浈江区司法局领导班子成员下基层制度为进一步密切党群干群关系，改进工作作风，根据有关规定，特制定本制度。一、领导班子成员下基层的具体规定领导班子成员每年下基层的次数不少于6次，时间间隔不得超过2个月。班下面是小编为大家整理的【司法制度】浈江区司法局领导班子成员下基层制度（仅供参考）,供大家参考。
浈江区司法局领导班子
成员下基层制度
为进一步密切党群干群关系，改进工作作风，根据有关规定，特制定本制度。
一、领导班子成员下基层的具体规定
领导班子成员每年下基层的次数不少于6次，时间间隔不得超过2个月。班子成员要结合分管工作，有针对性地到基层了解情况，指导工作，帮助解决实际问题，争取每年有一篇下基层调研报告。
二、领导班子成员下基层的基本要求
1、为基层单位至少解决一个突出问题、办好一件实事。领导班子成员要心系群众，切实帮助群众解决工作生活中的热点难点问题，并力所能及地为基层办一些好事实事。特别是要从实际出发，与基层干部一起调配研究，寻找对策，帮助基层理清发展思路，以发展推动各动突出问题的解决。坚持做到群众有问题不忽视，问题没有弄清不松劲，弄清没有输不放过，办理后不满意不罢手。领导班子成员要通过下基层体察民情、了解民意、诚心诚意为群众谋利益，为社会谋发展，进一步密切党与人民群众的血肉联系，更好地践行党的群众路线教育实践活动，推动全面建设小康社会的目标向前迈进。
2、与基层单位干部职工进行一次学习座谈。要结合实际和当前形势，宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神；宣传党的路线、方针、政策；了解基层干部职工的思想和工作，向基层干部职工介绍与社会主义某场经济发展相适应的新观念、新理论、新思想、新方法，帮助基层干部职工增长知识，开阔视野，掌握方法，坚定信念，增强信心，进一步做好新时期的各项工作。
3、对基层各项工作进行一次全面检查。领导班子成员到基层去，要把做好分管工作和推动基层工作结合起来。每年都有要对基层的工作进行一次全面了解和检查，重点了解和检查学习实践习近平总书记系列重要讲话精神，执行党的路线方针政策和完成各项工作任务的情况。对发现的倾向性、苗头性问题，要及时帮助解决。要善于发现和总结基层干部职工在实践中创造的新经验，并加以概括、提炼、升华，用以指导全局工作，促进全局工作的全面提升。
4、在调查研究的基础上写好一篇调研报告。要紧紧围绕我局确定的工作重点，有针对性地制定调研计划，开展调研活动。调查研究要了解真实情况，掌握第一手材料。调研报告要在每年的工作总结会上交流，要高度重视调研成果的运用，要所调查研究与决策有机结合起来，适时将好的调配成果转化为领导决策。
三、要认真抓好领导班子成员下基层的落实
建立健全领导班子成员下基层制度，是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的群众路线教育实践活动、保持共产党员先进性的重要措施，是领导干部带头转变作风的具体行动。要抓好责任制的落实，一把手要负起第一责任人的职责，做下基层的表率；分管领导具体抓此项工作。
领导班子成员在下基层过程中，要重实际、说实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不谋求个人的领导形象。领导班子成员下基层，不准增加基层干部职工的负担。要建立领导班子成员下基层档案，记录领导班子成员招待制度的情况。领导班子成员下基层时，基层单位要认真听取、如实汇报、坚决执行，如有阳奉阴违，一经发现，主要负责人要向党支部作书面检讨，严重的要按相关的党政纪律加以处分。
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