下面是小编为大家整理的2022年党建工作检查问题整改落实情况报告（全文）,供大家参考。
2022 年度上半年党建工作检查问题整改落实情况的报告
接你委《2022 年度县直机关上半年党建工作交叉检查问题交办函》后，县 XX 局党支部高度重视，积极行动，及时对通报的共性及存在的 3 个个性问题进行了深入的研究并结合我支部实际情况，进行了认真整改，现将整改情况汇报如下: 一、共性问题 1.党支部阵地建设方面:现有活动阵地标准化建设程度不高，党建元素不突出，阵地管理制度不完善，作用发挥不明显。
整改落实情况：发挥党员干部特长，动手布置装点党建元素，打造标准化活动阵地，常规化开展党建活动。
2.基层组织体系建设方面:一是支部换届不及时。支部班子届满未及时换届，支部委员出现空缺未及时增补，导致支部工作出现断档;二是执行规定不自觉。个别支部书记不是由党员主要负责人担任，支部书记角色定位不准，对抓党建工作业务不熟练;三是党建工作力量薄弱。党务干部岗位轮换频繁，导致党建业务不熟练，多数党务干部身兼数职，对党建工作投入精力少。
整改落实情况：7 月 20 日至 8 月 12 日期间，根据《中国共
产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，我支部严格换届纪律，按照程序到位、步骤到位工作要求开展了支部书记换届选举工作，选举产生了单位党员主要负责人为党支部书记新一届党支部。
3.党的基本组织制度落实方面:一是党内会议记录不规范。“三会一课”记录要素不全，缺会议主题、参会人员等，讨论事项均无党员发言，记录普遍简单;二是党建基础工作不扎实。党员承诺事项未结合自身实际，存在虚、空、飘，普遍围绕学习、工作、遵守规章制度等方面，没有可操作性和检验标准。三是党内制度执行不严格。党务公开方面，党员发展、党费收缴、民主评议党员等该公开事项均未公开。四是问题整改落实不力。对专题组织生活会和民主评议党员查找出的问题整改落实不力，部分支部和党员未建立整改台账，落实上还存在停在书面、流于形式的问题。
整改落实情况：从严落实“三会一课”制度，坚持每月召开一次党建工作专题会议，传达学习相关会议、文件精神和工作要求，部署落实本支部各项工作。建立党建工作问题台账，实行销号管理，落实工作责任，明确责任人及完成时限，要求销号问题要具体说明，保存原始数据。按期开展支部书记履行党建工作职责情况专项述职、民主测评。建立健全党内议事、监督管理制度
机制，及时公开党内政策事项，主动接受群众监督，促进支部规范运行。
4.党建与业务工作相互融合方面:一是缺乏系统性。党建、与业务没有真正做到全局一盘棋，存在就党建抓党建、生搬硬套、两张皮现象，党组织“凝聚力、战斗力”不够强；二是缺乏主动性。党史学习进机关、模范机关创建等工作只停留在方案的制定上，没有实质性的开展相应工作。
整改落实情况：以政治建设为统领，深化改革为动力，全面从严治党为重点，文明机关创建为契机，“主题党日”为载体，充分结合单位实际，积极探索创新工作模式，全面推进党建与重点工作、业务工作融合发展。
5.党建工作创新及信息宣传方面:一是载体不丰富。党建活动仅停留在学会议精神、学讲话层面，理论与实际结合不紧密。二是亮点不突出。党建工作大多停留在上级安排任务和日常学习教育等层面，缺乏创新性和灵活性，特色不鲜明;三是宣传力度不大。对党建工作提炼宣传不够，动态信息报送不及时，稿件数量较少，质量不高，对外宣传力度不大。
整改落实情况：依托电视、广播、网络、手机、报刊杂志等媒介，“学习强国”“陕西干部网络学院”等平台，开展挑战答题、专题讨论、党性教育等活动，多渠道、全方位加强党员教育。
二、个性问题 1.“三会一课”会议记录不完整，研讨交流少。
整改落实情况：坚持“三会一课”制度，会前提前通知会议和研讨主题，做好充分准备。会中通过干部的思想交流研讨，及时指出工作中存在的不足不到位的地方，从思想上要把工作当做自己的职责使命，每个人尽全力干好责任范围内的工作。同时会议记录人全程实记，记齐会议记录全过程及要素。
2.《党员积分制管理手册》填写不及时，不规范。
整改落实情况：开展自查检查，对标《党员积分制工作管理手册》要素，及时、规范填写，内容记载详实。
3.党建工作宣传力度不大，信息稿件报送少。
整改落实情况：强化思想认识，发动全体党员积极能动性，做到逢党建活动必写信息，领导严格把关审核，及时发送至上级单位发布。
2022 年 8 月 15 日
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