2022年度一把手关于区委巡察组反馈意见组织落实情况报告（完整文档）

下面是小编为大家整理的2022年度一把手关于区委巡察组反馈意见组织落实情况报告（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

一把手关于区委巡察组反馈意见组织落实情况的报告4篇

【篇一】一把手关于区委巡察组反馈意见组织落实情况的报告

财政局党委关于区委巡察反馈意见整改落实情况报告

根据区委统一部署，2019年5月29日至7月3日，区委巡察组第五轮对我局党委开展全面巡察工作，2019年7月19日，巡察组将巡察情况反馈我局，指出了我局在坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党等方面存在的29个问题。我局党委高度重视，积极压实责任、上下联动抓整改，截至9月6日，反馈的问题事项基本整改完成。下面将具体整改落实情况报告如下：

一、狠抓主体责任，确保整改工作的组织部署。

区财政局党委高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领区委巡察组的巡察反馈意见，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务。

（一）加强组织领导。局党委成立了由党委书记、局长为组长，班子其他成员为副组长，全体党员为成员的整改工作领导小组，负责全局整改工作的协调推进、督查督导、整改意见的确定及整改成效的评价；
下设办公室，负责局整改工作任务全程的跟踪督办。

（二）制定整改方案。局党委研究制定了《关于落实区委巡察组对区财政局巡察反馈意见的整改方案》。并将整改任务细化分解为五大方面、29个具体问题，落实到每个责任领导、责任科室和责任个人，明确整改措施、限定整改期限。

（三）推动整改进度。局党委将巡察整改工作作为局近期最重要的一项政治任务，积极整改，压实责任，分别于7月19日下午召开党委会、7月20日召开班子专题会、7月23日召开全体党员大会、7月24日召开全局整改督办会、7月26日再次召开党委会，并且两个月来，各科室多次沟通交流，对整改的每个问题一条一条进行梳理，对问题根源进行深入剖析，对整改措施进一步实践完善，全力推动整改工作。截止目前，区委巡察反馈的29个问题已经完成整改27个，有2个正在整改之中。整改过程中，共计补缴14名党员党费913.6元，局内谈心谈话5人，批评教育1人。

二、坚持问题导向，从严从实抓好整改工作。

（一）坚持党的领导方面

1、关于“贯彻学习传达中央和省市委决策部署不迅速、不主动”的问题，已整理完毕。具体整改落实情况如下：

一是收集整理局2019年以来学习宣传贯彻十九大精神系列活动相关材料，并做成了专题汇编；


二是完善局党委中心组学习制度，坚持每月至少集中研讨一次，对重大紧急事项，及时研讨，第一时间传达；


三是坚持“两学一做”，加强考核，不定期进行自主测试，对测试不合格的党员同志通报批评，严格教育；
并随时接受区委组织部组织的党建知识督查测试，今年4次抽查3次成绩均在93分以上。

2、关于“落实区委要求不力、没有按照区委巡察工作通报要求进行自查自纠”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是局党委以巡察整改为契机，高度重视区委安排，压实责任，以问题为导向，深入整改。

二是加强局班子成员政治理论学习和业务学习，每月不少于一次，提升局班子成员履职尽责、防微杜渐的意识和能力；


三是局班子成员每季度对各分管工作进行检查督办，做到有检查、有督办、有通报、有问责。

3、关于“局党委领导核心作用弱化、研究党建少”问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是进一步规范党委会议事制度，做到每次党委会必谈党建，切实做到党建引领一切。

二是局党委坚持每年主持专题研究党建工作不少于4次，集中研讨不少于8次。

4、关于“执行党委决定不严肃”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是坚持和完善“三重一大”制度，严格遵守议事规则和决策程序；


二是完善局党委会议事制度，提升党委会民主决策、科学决策水平；


三是加强对党委会决议事项的后续落实追踪。

四是关于体检事项，在今后的干部职工体检中，严格按照区委文件标准执行。

5、关于“民主生活会走形式、查摆问题不深入、会议记录简单”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是班子成员对民主生活会核心要义进行深入学习体会，端正态度，充分认识民主生活会的批评和自我批评的重要性、严肃性；


二是近期召开关于巡察整改的专题民主生活会，局党委严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写、批评和自我批评等环节；


三是加强办公室人员业务培训，提高办公室文员处理文书和办文办会的能力，特别规范了各种会议记录。

6、关于“述职述廉目标责任不明、避实就虚、且报告内容存在拼凑抄袭现象”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是组织局党委成员深入学习述职述廉的目的和意义，切实提高政治意识；


二是党委约谈当事人，当事人充分认识错误，加强当事人纪律意识；


三是进一步强化局党委班子对局书面材料的把关和审核，对质量不高、交差应付的材料严肃问责。

（二）加强党的建设方面

7、关于“理论联系实际不够扎实、上党课被动应付多，党课照片与实际不符、创新不够”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是完善局讲党课制度，局办公室对上党课时间提前进行安排部署，对党课内容、形式进行审核，严格把关，对记录人员进行培训指导。

二是根据年初计划，局党委今年已完成党风廉政主题党课宣讲4次，主动开展文明礼仪主题宣讲1次，本季度即将开展关于学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神的专题党课4次。

8、关于“局党委意识形态工作责任制落实不够、未将意识形态工作纳入班子成员分工和述职述廉报告中、未定期开展分管领域范围内的意识形态分析研判工作”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是重新调整局班子成员分工，明确班子成员意识形态工作职责；


二是进一步完善局意识形态研判机制，局党委会每月开展意识形态研判工作不少于一次；


三是局党委将意识形态工作作为履职尽责重要内容，纳入年度述职述廉报告。

9、关于“主动学习意识不强、多以学习文件为主，联系实际谈体会少”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是以“两学一做”学习常态化制度化为抓手，加强党员干部学习，自选动作和规定动作相结合，自学和集中学习相辅相成；


二是联系实际，强化讨论，将理论与实际相结合，班子带头，全员参与，让理论知识切实成为实际工作的参谋与导向。

10、关于“党费清查不到位”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是局党委成立专班，全面清理财政局机关党支部2019年4月至2019年8月期间的党费清理情况，进行再核查补缴，共计补缴14名党员党费913.6元，已全部进账到黄石港区党费专户；


二是进一步加强局基层组织建设，严格做好党费收缴工作，按月收取，严禁抹零头现象。

11、关于“组织生活会召开不规范”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是组织党员干部深入学习基层党支部组织生活会的内容和程序，特别是党支部书记和党支部委员要对组织生活会的程序、内容学深悟透，严格执行；


二是规范组织生活会会前准备，务必提前召开支委会；


三是党委班子成员严格落实双重组织生活会制度，同普通党员同志一起，严肃开展批评和自我批评；


四是加强办公室人员培训，规范会议记录。

12、关于“民主评议党员不符合要求”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是在2019年基层民主评议中，已严格按照优秀人数不超过总人数的三分之一的要求进行落实；


二是进一步落实局民主评议党员制度，并长期坚持。

13、关于“支委会记录不全”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是坚持“三会一课”学习制度，进一步规范开展支委会：

二是每月按时召开支委会，对支部重大事项进行民主商议，科学决策；
办公室党建工作人员按时保质做好会议记录。

14、关于“支部主题党日开展不规范、照片与内容不符、“每月之星”评比不严谨”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是严格按照支部主题党日流程，一项一项认真执行，尤其是讨论交流环节认真执行，严禁走过场，每次做好发言记录；


二是对党建工作人员加强培训指导，提高责任意识，按时认真规范记录；


三是支委认真学习党章党规，熟知入党积极分子与正式党员权利与义务的区别，厘清“每月之星”的评比条件，严格按要求评选“每月之星”。

（三）在落实全面从严治党责任方面

15、关于“服务指导服务对象满意率不高”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是由于各预算单位财务人员变动频繁，财政监督进一步加强对单位业务和财务人员监督指导;

二是围绕财政新政策，继续加强财经制度学习，提升自身业务能力，并注重基层反映问题的收集和研究，提高应对复杂问题的处理能力。

三是对全区滚动宣传财经法规和咨询解答，根据每年查出的典型案例在全区进行强调，实现检查一个单位规范一个行业、检查一个单位规范一片的效果。

16、关于“干部纪律意识淡薄、多名财政干部被处分”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是局党委进一步加强党风廉政建设，每年对全局党风廉政建设安排部署不少于2次，专题学习不少于5次；


二是进一步完善局《请销假制度》、《外出报备制度》及迟到曝光台制度，加强纪律建设；


三是不定期播放警示教育片，提高领导干部守纪律、讲规矩的政治意识，严格执行中央八项规定精神，推动作风建设常态化。

17、关于“对财政政策、财经纪律研究不深、不透”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是结合工作中的难点和重点，认真督导经办人员学会弄懂，融汇贯通，积极参加各级组织的财政业务培训，并订阅《黄石财会》《财政研究》《财政监督》加强学习；


二是结合工作实际，公开服务大厅工作制度、业务流程，并做好服务解答工作。

18、关于“制度落实不力、区干部积分申请未经党委研究、财政收入入库不及时、企业调度资金未及时收回”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是进一步规范议事决策制度，严格执行干部履职尽责积分制上报工作，党委班子会前研究工作；


二是下半年我局按财政收入进度及市对区党政主职考核指标要求，将可缴库资金组织入库;

三是截至目前，在对欠款企业启动司法程序后，已全部收回企业调度资金。

19、关于“内部管理不规范、印章更新不及时”的问题，正在整改中。具体整改落实情况如下：

一是加强内控管理，对目前存在的原负责人印章未变更问题，立即启动变更法人相关工作,截止目前已更换5个，1个正在办理中；


二是国库集中收付中心工作人员私刻公章为他人出具虚假证明，因私刻公章，伪造虚假证明，此问题区纪委已给予其党内严重警告处分；


三是制定《黄石港区财政专户管理制度》和《国库集中收付中心内部管理制度》，严格遵照执行，切实抓好财政国库内部管理工作。

20、关于“主体责任意识不强、未明确班子成员‘一岗双责’责任、全面从严治党全局部署不够”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是重新调整局班子成员分工，明确党委书记为第一责任人，班子成员“一岗双责”；


二是局党委班子坚持开展落实主体责任专题研究，每季度不少于一次；


三是每季度召开全体干部职工大会，局党委书记专题强调从严治党，加强机关党风廉政建设。

21、关于“传导压力不够、多名干部违规”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是局党委进一步加强党风廉政建设，每年对全局党风廉政建设安排部署不少于2次，专题学习不少于5次；


二是不定期播放警示教育片，提高领导干部守纪律、讲规矩的政治意识，严格执行中央八项规定精神，推动作风建设常态化。

三是责任领导和分管科室人员坚持谈心谈话，及时关心职工思想动态，对不好苗头及时制止。

22、关于“财政公开责任落实不力、预算公开不及时”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是根据省、市级公开工作要求，按照《预算法》的要求，认真做好区级预决算表格按公开内容、时间节点公开相关工作。

二是扎实改进和做好财政预算决算公开相关工作，增强主动公开意识，切实履行公开责任，并落实预算专人负责制，杜绝和避免出现公开不及时、责任落实不力的情况。

三是按照公开统一时间、统一公开方式内容要求，对接区宣传部的政府门户网站，设置预决算公开专版专栏网页，方便社会及群众对财政公开内容的查询了解和监督。

23、关于“财务监管责任弱化、事前指导提醒少，事后要求整改多、部分预算单位财务违规问题较多”的问题，正在整改中，并将长期坚持。具体整改落实情况如下：

一是继续坚持每年的财务规范例行检查和专项检查，特别关注重点部门和重点资金的动态，督促整改规范，以查促规范。

二是将2019年元月设为财政制度宣传月，针对部门财务人员变动大的现状，进行制度的再学习，入脑入心，并进一步完善财务指导提醒机制，做到事前指导到位，以学促规范。

三是积极回应部门的咨询，并根据检查的案例及时在全区财务人员中学习，及时正确引导财务行为，以案促规范。

四是着手开展对全区所有实有资金账户进行统计，重点关注内部控制情况。

24、关于“局纪委监督责任履行不到位”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是制定完善了《黄石港区财政局请休假制度》、《黄石港区财政局干部不履职尽责问责办法（试行），设置上班迟到曝光台，外出办事严格分管领导、办公室双报备制度，局党委将不定期开展作风建设检查，对违反劳动纪律、作风纪律的情况坚决问责；


二是建立常态化约谈机制。局主职对局副职谈，分管副职对科长谈，科长对科员谈，党员之间谈，党员和群众谈，示政策、明纪律、敲警钟、强问责。

25、关于“谈心谈话警示作用不明显、谈话无针对性”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是进一步完善局谈心谈话制度，以问题为导向，提高谈心谈话的针对性、真实性、常态性；


二是以谈话落实情况检验谈话效果，对无效果的谈话重新谈、反复谈。

（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面

26、关于“区财政局多名干部存在违纪问题被给予党纪政纪处分或组织处理”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是以第十九个“党风廉政月”为契机，开展党风廉政建设。班子成员每人讲廉政党课，督促全局干部坚持把纪律挺在前面；


二是坚持谈心谈话制度，常谈纪律问题，日常管理监督立足于小、着眼于早，发现苗头及时提醒，触犯纪律强烈问责；


三是完善多方监督。继续加强和改进党内监督，严格执行民主集中制；
制订定期集体汇报制度，将全局工作置于全体同志的监督之中；
加强社会公众舆论监督。

27、关于“违反八项规定精神，违规报销支出”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

已按巡察办意见，于2019年7月停止发放220特岗津贴。

28、关于“在财政资金使用和财力管理方面存在违规行为”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是积极清理借款，整理手续不全的出借资金清单,已提交政府常务会一并通过。制订出台了《黄石港区财政资金对外借款管理办法》已经政府常务会原则通过，已下发。

二是已按要求对照工会经费管理办法逐一整改，进一步加强对文件精神的领会，执行不走样。今后将严格按规定履行完善相关审批手续及佐证材料，严格执行文件标准。

（五）在选人用人方面

29、关于“财政局违规聘用工作人员2名，违反《黄石港区人民政府办公室关于印发黄石港区政府雇员管理办法（试行）的通知》，2019年自行聘用档案管理人员、办公室人员”的问题，已整改完毕。具体整改落实情况如下：

一是局党委召开专题会议，认真学习《黄石港区人民政府办公室印发黄石港区政府雇员管理办法（试行）的通知》，并要求严格执行。

二是完善局《聘用人员管理制度》，明确聘用人员职责和义务。

三是关于聘用档案管理人员，由于近两年档案工作聘请档案事务所整理，费用较高，经局党委班子研究决定，临时外聘退休且有档案管理工作经验的同志从事我局档案管理工作，大幅减少档案外包费用。关于聘用办公室人员，由于办公室前任管理同志辞职，该工作岗位是保证区直部门资金报告正常运转，极需人员接手管理，经局党委班子研究，从税务系统挖掘有工作经验同志接手其工作。

三、立足长远长效，巩固提高整改成果。

局党委将继续承担好、落实好全面从严治党的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，在区委的正确领导下，把整改任务融入日常工作之中，结合区委巡察组“回头看”要求，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，驰而不息抓整改工作落实，以实实在在的整改成效推进区财政局各项工作。

（一）进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；
对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放；
对正在整改的工作，要按照区委巡察组要求，积极抓紧整改。

（二）进一步抓合力攻坚。严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工作责任，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化责任科室沟通协作，形成合力，发挥作用。涉及到全局的问题，调动全局人员积极配合，主动协调做好工作。强化整改工作的督促检查，严格落实整改工作台账，做到整改一个销号一个，扎实推进整改工作任务按期有效完成。

（三）进一步抓建章立制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，进一步促进我局各项工作的持续健康发展、为黄石港区的高质量发展担当助力。

【篇二】一把手关于区委巡察组反馈意见组织落实情况的报告

关于市委第六巡察组巡察反馈意见整改落实情况的报告

根据市委部署，20XX年X月XX日至X月中旬，市委第六巡察组对市司法局进行了集中巡察。X月XX日，市委第六巡察组向我局专题反馈了巡察意见，指出了存在问题，提出了整改建议。按照市委第六巡察组的要求，我局认真迅速开展反馈意见整改落实工作。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况通报如下：
　　一、强化政治担当，严格履行整改工作责任
　　市司法局党组（以下简称“局党组”）高度重视市委第六巡察组发现的问题，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，努力通过巡察整改落实工作推动司法行政事业发展。
　　（一）深入领会精神，统一思想认识。X月XX日巡察反馈会后，局党组立即围绕巡察反馈意见和市委巡察有关要求进行了专题学习讨论，并就做好巡察整改工作进行了研究部署。局党组认为，市委第六巡察组的反馈意见，实事求是、严肃中肯地指出了巡察发现的问题，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，为局党组进一步强化党的领导，加强党的建设，履行好管党治党和全面从严治党责任明确了努力方向。对市委第六巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，局党组高度重视，完全接受，直面问题不足，深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。
　　（二）加强组织领导，压实整改责任。局党组切实承担起巡察整改主体责任，成立市司法局巡察反馈问题整改工作领导小组，局党组书记陈向群、局长张加林任组长，局领导班子成员、调研员、副调研员任副组长，抓好自身和分管部门的整改工作。领导小组下设办公室，办公室设在局政治部，由政治部主任周云燕兼任办公室主任，成员由办公室、计财处、人事处、宣教处、机关党委等部门负责人组成，负责巡察整改的督查落实。局党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责，先后主持召开X次党组会议，研究落实巡察整改任务，统筹抓好巡察整改工作。党组成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。针对巡察整改主要任务，局党组明确了3个巡察整改工作专项小组，分别负责有关整改任务的措施落实和督查推进，形成了有效的整改合力。
　　（三）细化整改措施，明确整改任务。局党组紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，认真学习领会，深刻剖析原因，坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，制定了《关于市委第六巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》（以下简称《整改方案》）和《市司法局关于巡察反馈问题的整改清单》，针对巡察指出的所有问题、提出的意见建议，确定了X项整改任务、X条整改措施，形成了问题清单、任务清单和责任清单，明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。其中，局党组书记作为整改工作第一责任人，负责整改全面工作，同时直接承担具体整改任务X项、  X条。
　　（四）切实抓好落实，确保取得实效。局党组对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改。X月7日，局党组专题召开整改工作动员会，对整改工作作出全面部署。之后，局党组及整改工作领导小组严格按照《整改方案》的“时间表”和“路线图”，抓好各项任务落实。各专项小组先后召开X次碰头协调会议推进落实工作，在件件有着落上集中发力，实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项，不留盲区、不留死角。对能够马上解决的问题，坚持立行立改并抓好巩固提高，《整改方案》中明确的整改任务，现已全部完成。同时，以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，废止、修订或新制定X项规章制度，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。
　　二、坚持问题导向，扎实推进整改落实工作
　　（一）党的领导弱化方面的问题
　　1.党组在决策过程中，对个别重大事项不把关、不监管，局领导出国考察不按规定上会讨论。深入学习贯彻《中国共产党党组工作条例（试行）》，进一步明确局党组在“三重一大”事项决策中的主体地位。明确今后市局机关人员随上级团组出国（境），需经党组会议研究决定，并严格履行报批和公示程序。

　　2.党组履职不到位，以行政办公会的形式研究干部工作。修订完善了《党组议事决策规则》《“三重一大”集体决策清单》和《局长办公会议事规则》，对党组会议和局长办公会议在议程安排、研究事项、参加人员等方面进行区分界定。今后对涉及全局的重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项均由局党组会议进行决策。
　　3.领导班子成员相互之间沟通交流、协作配合不够。注重加强领导班子自身建设，组织党组中心组深入学习习近平总书记“7•26”重要讲话精神，组织党组成员开展“旗帜鲜明讲政治”专题讨论，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，切实增强班子成员的“四个意识”，凡中央和省、市以及局党组、行政作出的决策部署，确保做到政令畅通，落实到位。按照要求，筹备组织20XX年度局领导班子民主生活会，严肃开展批评与自我批评，进一步提升班子成员的大局意识、团队意识。除民主生活会之外，每年开展制度化谈心谈话至少X次，市局政治部每年对领导干部谈心谈话的情况进行汇总，增进班子成员间的相互交流和理解支持，进一步提升班子的凝聚力和战斗力。
　　（二）党的建设缺失方面的问题
　　4.局党组书记没有严格落实“第一责任人”的责任，党组书记对“抓好党建是最大政绩”认识不到位，党组会议不经常专门研究党建工作，党组织对抓思想政治工作不严不实，干部队伍的教育管理相对粗放，特别是对党员干部八小时以外的监督管理不够。一是牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，切实增强党建工作责任意识。健全局党组定期研究党建工作制度，每年制定党建工作计划，专题研究党建工作不少于X次，召开X次全系统全面从严治党专题会议，形成至少1篇关于党建工作的调研报告，党组成员每年至少X次到联系点检查指导党建工作。制定出台了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》等X项制度，修订完善了《落实党风廉政建设责任制全程纪实手册》，并严格抓好落实。与市纪委第二派驻纪检组召开廉情分析会，在全局开展廉政风险排查防控工作。举办中心组理论学习报告会，进行公职人员刑事法律风险防控的专题报告。二是注重干部队伍思想政治教育经常化、常态化。制定出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化20XX年工作安排》。赴焦裕禄纪念馆、红旗渠等党性教育和廉政教育基地，开展“旗帜鲜明讲政治、坚定不移讲党性、团结和谐讲奉献”主题党日活动。推行“书记上党课”制度，局党组书记带头为机关干部上了“学习焦裕禄精神,旗帜鲜明讲政治”专题党课。加强党性教育，开展“规章制度学习月暨警示教育月”活动，组织规章制度知识竞赛，加强党员干部“八小时”以外的监管工作，开展广泛谈心谈话，了解党员干部“八小时”以外的活动情况，有针对性地加强教育管理，突出重视重要部门、关键岗位和重要时间节点的党风廉政建设教育，时刻做到警钟长鸣。
　　5.落实领导干部谈心谈话要求还囿于简单化，党组对谈心谈话工作没有建立相应的长效机制，领导干部不注重倾听基层党员、干部群众的心声，对干部职工关心不够。一是按照“三大一实干”活动要求，继续开展分层分级谈心谈话活动，局党组书记带头与班子成员和中层干部谈心谈话30余次，并与10位新调整岗位的中层正职干部分别进行了任前谈话，年内班子成员与所有局管干部开展谈心谈话，通过领导干部相互谈、一般干部全面谈、廉政建设经常谈，来征求意见、发现不足、增进团结，并将谈心谈话活动制度化、常态化。二是制定出台了《领导干部联系群众的实施办法》，继续推行司法行政系统“一线工作法”、领导干部联系基层工作制度，领导干部每年到基层调研时间累计不少于两个月，一般干部不少于一个月，以设立意见箱、发放征求意见卡、召开座谈会、设立公众开放日等形式广泛征求群众对司法行政工作的意见建议，并自觉接受群众监督评价。
　　6.有的党员领导干部不参加所在支部活动。认真贯彻落实《关于进一步规范党内组织生活的意见》，通过党组会严肃要求领导干部必须提高对组织生活纪律的认识，建立健全组织生活的通知、登记、请假等制度，落实机关党委、党支部、党小组的层级职责，切实加强对组织生活的管理，确保党员领导干部参加双重组织生活会制度落到实处。
　　7.坚持党的领导与业务工作开展的融合度不够紧。存在党建归党建、业务归业务，党的组织生活仪式化，机关日常工作事务化。存在重业务、轻党务现象，党费收缴不按时足额。一是贯彻落实全面从严治党要求，明确党在司法行政工作中的领导地位，业务工作中的重要决策、重点项目和重大开支等须经党组讨论决定。二是制定了机关党委书记、直属单位和机关党支部书记的《党建工作责任清单》，要求各支部每年制定年度党建工作计划，建立“三会一课”计划备案制度，开展创建特色支部、人民满意先锋岗等活动，健全机关党委书记、支部书记年度党建工作述职制度，切实做到基层党建工作知有内容、行有标准、做有目标。三是根据上级规定，及时动态调整公布党费交纳标准。开展党费收缴“回头看”，全面排查党员交纳党费情况，对少交的、漏交的开展补缴工作。
　　8.在严格执行组织纪律和干部选任条例方面不到位。选人用人不讲规矩、不讲程序，有因人设岗现象。一是认真学习人事政策文件规定，提高干部人事工作水平。制定出台了《关于进一步规范干部选拔任用工作程序的实施办法》，进一步规范局管干部选拔任用工作程序。二是今后进一步严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照规定程序选拔任用干部，坚持关口前移加强选拔任用监督，并结合干部选拔任用“一报告两评议”等工作，及时发现和纠正存在的问题。三是X月份组织开展了市局机关部分中层正职的调整、选拔工作，全程按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行“动议”“民主推荐”“考察”“讨论决定”等规定程序，并请市纪委第二派驻纪检组进行全程监督。
　　9.对干部培养、管理、使用、调整工作机制不完善，优秀年轻干部培养选拔的渠道不宽。内部轮岗交流机制不健全。一是加强局管干部综合研判工作，全面掌握干部德才表现，增强干部调整的前瞻性和宏观统筹，落实全市年轻干部工作推进会要求，贯彻落实市委“接力100”青年干部选拔培养计划，2名同志成为“接力100”深度调研对象，新提拔中层正职4名，其中“80后”1名、“85后”1名，真正把政治素质高、业务能力强、各方面表现突出、群众公认的优秀年轻干部选拔到合适的岗位上来。二是组织开展“打铁还需自身硬”大练兵活动，加强机关干部教育培训，丰富知识结构，提升素质能力，拓宽培养渠道，有步骤有计划地安排干部上下和横向挂职，多岗位锻炼干部，巡察以来已安排1名干部在省司法厅挂职、接收武进区司法局1名干部来局挂职，今后将继续制度化分期分批选派年轻干部、新录用公务员到基层挂职锻炼。三是摸底调查全局干部任职情况，制定《干部轮岗交流实施方案》，对任现职满5年，或在同一处室工作满XX年的中层干部，原则上进行轮岗交流，6名中层正职干部现已轮岗、调整到位。
　　10.违反机构编制管理相关规定，超审批权限设置内设机构，擅自设置职务名称。X月XX日，局党组下发了《关于撤销法律服务中心大楼管理办公室的通知》（常司党组〔2017〕39号）；
同时，向市编办申请挂牌成立市公共法律服务中心，并已获批。今后，将进一步严格落实机构编制管理规定，科学、合理、规范机构设置，杜绝违反编制管理、擅自设置内设机构和职务名称的现象。
　　（三）全面从严治党不力及党风廉政建设和反腐败工作中的存在问题
　　11.存在超标准接待现象和用公款报销应由个人承担费用的问题。一是按照市财政、审计关于公务接待和公务出差的相关规定，修订完善了《公务接待管理办法》《差旅费管理办法》，并已全部通过新版OA系统严格执行公务接待的审批流程、标准等。二是加强财务有关规定的学习培训，上半年组织了机关各部门负责人关于财务管理相关问题的专题培训，X月份召开了市局预算编制会议，着重加强对公务接待的预算管控，形成了全局上下严格遵章办事的良好氛围。三是加强对直属单位、行业协会等公务接待的管理，X月初对常州公证处、各行业协会开展了全面财务督查，通报发现问题，提出整改要求，相关问题正在整改落实之中。四是严肃问责机制，通过定期和不定期督查，将对公务接待中发现的问题及时整改、处置和通报。
　　12.公车改革不彻底，存在借下属单位车辆出差转移“三公”经费支出的情况。认真贯彻落实市公务用车改革的相关规定，组织全局人员学习公车管理制度文件精神，修订完善了《执法执勤车辆使用和管理规定》，严格按照市公务用车平台和局OA平台程序申请用车，严禁擅自使用下属单位车辆。自问题反馈以来，没有发生擅自使用下属单位车辆的情况。
　　13.超范围开展达标评比。认真学习掌握中央和省、市关于清理达标评选表彰工作的相关文件精神，充分认识清理工作的重要性和必要性，清理不合规的各类考核与评比达标表彰项目，废止了《表彰、奖励工作办法（试行）》，今后在组织开展相关活动时，主动请示报告，避免出现违反规定的现象发生。
　　14.政府采购制度执行不严。部分事项未严格遵守《政府采购法》规定。部分大额宣传用品采购时也未实行政府采购。一是认真贯彻落实《中华人民共和国政府采购法》，制定了《招投标管理办法》，修订完善了《大宗物资采购、宣传用品印刷管理办法》《行政经费管理办法》，切实加强对大额资金的使用管理。二是X月份按照规定对《常州司法行政》杂志的采编印刷进行了招投标，现已确定中标方、中标额。三是在X月份组织的财务督查中，对下属单位、行业协会大宗宣传用品、物业管理、工程建设方面的采购情况进行了重点检查，通报查摆问题，制定整改措施。四是今后对未达采购标的额的较大金额采购事项，将严格进行比价询价，并按照规定报局党组会或局长办公会研究决定。
　　15.不能严格执行“三重一大”规定，存在擅自变更工程量的情况。一是制定出台了《招投标管理办法》，今后将按照党组会议事规则要求，对项目工程严格实行党组集体研究决定。二是加强对局在建工程的监督管理，明确责任领导，定期听取汇报，加强过程管控，确保督查到位，杜绝擅自变更工程量的情况。
　　16.项目资产管理不规范，管理制度不健全。修订完善了《固定资产管理办法（试行）》，对资产进行分类管理、动态管理，明确资产处置的流程和规范。全面梳理了市局机关的未入账资产，查找相关资产，明确资产状态，搜集依据材料，按照规定程序办理入账手续。今后将对全局资产进行定期盘点，及时发现整改资产管理中的相关问题。
　　17.法律服务中心大楼食堂菜品采购存在监管漏洞。制定《市公共法律服务中心大楼食堂菜品采购管理规定》，严格菜品采购工作流程，菜品采购增设监管环节，严格按照供货合同对采购菜品的数量、质量进行检查，并做好登记台账。明确专人负责，菜品公司供货后由两个以上专人进行核收，并定期或不定期对相关供货情况进行抽查。
　　18.工程监管有待完善，有超付工程款情况。加强对市局在建工程的监管，严格按照合同和工程进度支付工程款，定期与施工单位核对往来款项，严格付款审批程序，杜绝超付工程款的现象。对公共法律服务中心大楼工程款超付情况进行调查，并立即采取追回措施，超付款项7.1万元现已全部追回。
　　三、巩固整改成果，切实推进全面从严治党
　　总的来看，经过前一阶段努力，市委第六巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地看到，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。我们将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届六中全会关于全面从严治党的新要求，进一步增强全面从严治党的政治自觉，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，放大巡察工作效应，切实将巡察成果转化为推动司法行政工作改革发展的强大动力。
　　(一)持续用力,巩固扩大整改成果。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项,适时开展“回头看”,巩固整改成效；
对正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度,争取政策支持,持续抓好整改落实。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制，对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用；
对党风廉政建设、严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制。

　　(二)强化担当，严格落实主体责任。

结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化等,进一步贯彻落实中央八项规定精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律,严肃党内政治生活,确保党的路线方针政策、市委决策部署在全市司法行政系统得到不折不扣贯彻执行。严格落实党组主体责任,切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、各级领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。牢固树立自觉接受监督的意识，坚决支持配合好市纪委第二派驻纪检组的工作，对派驻纪检组监督、执纪、问责的全部工作确保做到主动配合、积极支持。
　　(三)立足实际，推动司法行政工作。把抓好巡察整改作为推动改革发展的重要契机,认真落实市委、市政府的决策部署,坚持围绕中心、服务大局,深入推进司法行政工作“十三五”规划，认真履行法律服务、法律保障、法治宣传的职能，大力加强公正执法、依法行政、诚信执业工作,加快推进公共法律服务体系建设, 扎实推进队伍正规化、专业化、职业化建设, 不断提高司法行政工作能力和水平,积极打造人民满意的服务型司法行政机关，忠诚履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命,努力为增创发展新优势、培育常州“幸福树”，推进“强富美高”新常州建设作出积极贡献。

【篇三】一把手关于区委巡察组反馈意见组织落实情况的报告

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是本站为大家带来的一把手 一把手表态发言，希望能帮助到大家!

　　一把手 一把手表态发言

　　同志们

　　在各位领导的关心指导支持下，xxxxx教育实践活动领导班子民主生活会顺利召开了。会上大家敞开心扉，拿起批评和自我批评的武器，聚焦“四风”问题深查细剖，见思想见灵魂，自我批评严格深刻、触及思想;相互批评坦诚相见、有的放矢，达到了“团结—批评—团结”的目的。刚才xxxxxxx做了非常重要的讲话，高度概括、总结了这次会议，对我们的工作给予了充分肯定，同时对我中心下一阶段工作提出了新的明确的要求，也指出

　　了我们存在的问题，我们将严格按照xxxxxx的讲话要求，按照督导组点评意见，虚心接受同志们批评，以今天的民主生活会为新的起点，认真抓好以下几项工作做出表态。

　　一、坚持学习，杜绝“四风”

　　“学新知新”是保持执政党先进性的思想基础，我将带领xxxxxxx中心一班人，坚持深入学习，学习保持思想上、政治上的清醒和坚定。把学习知识当成一种生活态度、一种工作责任、一种长期的精神追求，用理论知识强化头脑，做到自我锻炼、自我反省、自我革新、自我发展，从意识形态上认识到“四风”问题的严重性，从而不断查摆、不断整改、不断进步。同时，系统地学习相关业务知识、xxxxxxxxxxxx建设相关政策法律法规等相关知识，不断提高政策理论水平。坚持学以致用，调查研究用先进的理论指导工作实践。坚持学用结合、学以致用，把学习成xxxxxxx转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　二、切实做好整改，促进当前工作

　　把实现好、维护好、发展好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，对查摆出的问题，认真制定整改措施，落实整改责任，，建立长效机制，转变工作作风，增强服务水平。同时，我们坚持将搞好教育实践活动与推动xxxx等各项xxxxxxx工作更好的结合起来，以活动取得的实际成xxxxxxx推动xxxxxxx化工作提速升级，实现“两手抓、两不误、两促进”。

　　三、巩固成xxxxxxx，进一步加强领导班子建设

　　我们将抓住时机，充分运用这次民主生活会成xxxxxxx，加强理论武装，在思想上、政治上、行动上同习近平同志为总书记

　　的党中央保持高度一致，努力建设学习型班子;提高宗旨意识和群众观念，深入群众，调查研究，真抓实干，努力建设实干型班子;加强民主集中制建设，提高班子科学民主决策，严格民主生活会制度，按照今天这个会的标准，大胆使用、经常使用批评和自我批评这个有力武器，努力建设民主型班子;加强党风廉政建设，严格遵守中央八项规定和省、市、县有关规定，建立健全改进作风的各项制度，细化和延伸各项实施细则，努力建设廉洁型班子。

　　总之，我将和xxxxxxxxxxxx一班人，振奋精神，团结奋进、求实创新，为x发展做出新成绩。

　　一把手 一把手表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们

　　上午好!机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作

　　一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。

　　学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观;其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。

　　二、加强指导，强化为民服务的意识。

　　在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入

　　到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作;多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧 ，帮群众之所需;深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。

　　三、加强自律，强化清正廉洁的意识。

　　清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做;要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政;要时刻牢记纪律观念，用XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。

　　各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务!

　　以上发言，如有不当之处，敬请批评指正!

　　一把手 一把手表态发言

　　各位代表

　　大会选举我担任县县长，是各位代表对我的信任和期望。我感到十分激动和荣幸，也深感责任重大、使命光荣。面对新的形势和任务，我将努力做到

　　第一，坚持求真务实，奋力推进科学发展。当前正站在一个新的历史起点，正处在改革发展的关键时期。如何在县委的领导下，团结带领政府一班人把发展这篇文章写好，是对我的一种审视、一种考验、一种挑战。我将紧紧围绕县委确定的思路和目标，真正把工作重心定位在抓落实上，把工作重点集中在抓落实上，把主要精力投放在抓落实上，以更大的胆识、更大的勇气、更大的力度，推进经济社会又好又快发展，为建设实力、活力、生态、文明、和-谐竭尽全力。

　　第二，坚持民生优先，着力谋求富民之策。人民是父母，人民利益重于泰山。我将把解决好民生问题作为“为官一任”的最高追求，把奉献人民作为崇高使命，切实做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办惠民实事，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使政府工作符合民心、体现民情、顺应民-意，让万人民从发展中得到更多实惠。

　　第三，坚持和-谐共进，全力维护团结大局。团结是党的生命、和-谐是的大局、是人民的愿望。下一步，我将坚决维护县委权威，自觉接受人大监督，继续发扬团结协作的优良传统，倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定，进一步营造上下一心、共谋发展的强大合力，巩固风正气顺、心齐劲足的生动局面。

　　第四，坚持廉洁勤政，努力加强自身修养。面对新的岗位，我深知自己的能力和水平还有所欠缺，必须认真学习、加倍努力，不断提高自己的能力水平。我一定自觉恪守党纪国法，严格遵守《廉政准则》，带头转变工作作风，自觉接受人民群众监督，老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白从政，不辜负党和人民的期望和重托。

　　今天，对我来说，是一个光荣的日子，也是一个崭新的起点。我深深地知道，人民把这份殊荣、这个机遇给予了我，同时也把一项使命、一份责任赋予了我。我惟有将感激之情化作一腔热血，唯有将信任之意变为无穷动力，努力扎根、奉献。我真诚地希望，各位代表对我今后的工作给予更多的支持和帮助。

　　我相信，有县委的坚强领导，有县人大的支持帮助，有前任班子打下的良好基础，有全县干部群众的大力支持，我能够挑起这副担子，也将努力挑好这副担子。只要我们全县上下齐心协力，扎实苦干，的明天一定会更加美好!

　　谢谢大家。

　　

【篇四】一把手关于区委巡察组反馈意见组织落实情况的报告

一把手党风廉政和反腐败工作履职报告
**乡党委书记、人大主席
我自担任乡党委书记以来，时刻牢记自己手中的权力是人民给予的，一定要为人民用好权、掌好权；
始终坚持“公生明，廉生威”的古训，认真履行党风廉政建设责任制。近年来，我时时处处从严要求自己，坚持自警自省，以身作则，在任何时候，任何情况下，都忍得住清苦，保得住清廉，耐得住寂寞。在边远乡镇领导干部岗位上，真正做到一身正气，两袖清风。现将一年来党风廉政建设履职报告如下：
一、工作上勤，率身垂范，剪挑重担致力发展。**乡是雷波县的南大门，一个边远的较贫困的边贸乡镇。由于区位因素，地理条件，在这个基础设施较差的乡主政，我深感责任重大。为了这方热土的人民致富，我经常下乡调研，为村干部、群众排忧解难。对特困群众送衣送物，掌握第一手乡情资料。并且在工作中身心士率，亲自参与。对一些急、难、险、重的工作亲临一线，坐阵指挥给予解决。通过调研，运用所学知识，形成富民强乡的决策，使全乡经济发展，社会稳定，人们安居乐业，经济逐步发展。
二、生活上严，艰苦奋斗，勤俭持家改善环境。乡镇是基层，基层就是基础，乡镇与机关相比要清贫得多，而对于**来说又格外突出。我是一名农家子弟，我深深懂得农村的艰辛，我始终把
艰苦奋斗作为“护身”“健身”的法宝。因此，我要当好这个大家长，只有与党委、政府一班子人带着全乡乡、村干部艰苦奋斗，勤俭持家。。
三、作风上硬，公正清明团结同志取信于民。“打铁还需自身硬”、“其身正，不令而行”。我团结党班一班人，当好班长，慎权慎利，公正地对待每一位同志，通过交心、谈心解决心里疙瘩，民主生活会解决相互矛盾，从不行贿受贿，不跑官要官。在全乡干群中取信于民，受到良好的评价。
四、经济上廉，廉洁自律两袖清风树立形象。当官为民，是各级干部的最高准则。作为书记，手中是有点权力，但我深知权力是人民给的，“水可载舟，亦可覆舟”。今年在各项工作中，坚持原则，永保清廉本色，树立良好形象。
诚然，我个人在廉政建设方面做出过努力，认真地履行廉政建设责任制。全乡党风廉政建设朝着健康有序的方向发展。但也有不尽人意的地方，个别党员在计划生育上违纪受到处理，我将进一步加大宣教力度和处理力度，纯正党风和民风，为**的经济发展奠定坚实的环境。
2010.12.20

推荐访问:巡察 区委 把手 一把手关于区委巡察组反馈意见组织落实情况报告 一把手关于区委巡察组反馈意见组织落实情况的报告 区委巡察反馈意见整改落实情况汇报