下面是小编为大家整理的机关党支部党建述职评议考核工作计划（全文完整）,供大家参考。
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2022年机关党支部党建述职评议考核工作计划
党员干部尤其是领导干部，要提高判断形势的能力，提高带领人民群众加快发展、推进改革、维护稳定的能力，没有深厚的理论水平是不行的。下面是小编为您推荐2022年机关党支部党建述职评议考核工作计划。
2022年机关党委深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻会议精神为主线，以贯彻落实“能力作风建设年”活动为抓手推进机关各支部综合能力提升，以服务疫情防控为着力点促进服务意识提升，努力打造优质机关、服务机关、师生满意机关。
一、以抓实理论学习为关键，强化思想引领建设
1.深入学习贯彻落实党的二十大精神。把迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大作为工作的主题主线，支持和鼓励各支部开展丰富多彩的理论学习活动，确保党的二十大精神落地见效。
2.全面的范文参考写作网站加强理论武装。指导各党支部落实“三会一课”及主题党日活动的理论学习研讨，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为****坚持的****任务，夯实践行新时代党的组织路线的理论基础。持续巩固拓展DS学习教育成果，扎实推进学习教育常态化长效化。
二、以“能力作风建设年”活动为抓手、强化能力作风建设
坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，努力提升党员干部以过硬能力、优良作风。
1.突出学习效果优良，提升思想****意识。开展“大学习”、“大培训”，领导干部树立以上率下学、主动带头学，对标对表、主动查摆、相互批评、交流互鉴，不断提升思想****意识。找学习成效差距、工作创新差距、服务师生差距、专业能力差距，列出问题清单，整改清单、责任清单。深入基层主动对接服务对象，立足问题找差距，提出整改意见。开展专业能力学习培训。
2.突出工作效果优良，提升创新发展能力。重点推动支部内各部门落实事业发展的新举措、新思路、新方法的构想和实施，主动对接基层所思所想，围绕部门工作实际、基层单位发展、学校提质增效开展有益的活动和工作，树立支部品牌特色。持续推进“支部1+1”活动，心得体会范文重点在深入基层办实事。每个支部每学期不少于1次与基层党支部开展活动，重点围绕新政策解读、推动工作创新发展思路交流、工作推进研讨研究、学习交流培训、指导学生学习考研、成长就业、心理健康等，进一步提高机关支部活力、丰富和提升“主题党日”成效。
3.突出服务质量优质，提升服务管理能力。围绕“大练兵”，结合能力素质提升，结合岗位实际，制定服务基层行动方案。继续开展机关“服务之星”党员优质服务示范岗活动，落实首问责任制。持续推动“我为群众办实事”，各支部深入基层调查研究，主动解决服务对象实际问题和困难、主动到基层指导工作推动学习事业发展。开展“党员志愿服务”活动，结合疫情防控等急难险重工作，各支部和党员干部要主动担当、主动作为。
4.突出发展环境优化，提高治理管理能力。严格按照学校和上级要求，不拖拉、TOP100范文排行不推诿、保质保量完成工作任务。主动开展服务基层活动，主动简化工作流程，对故意刁难、吃拿卡要等问题进行整治。开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制。
三、以增强支部凝聚力为核心，强化党建基础建设
1.推进党支部建设。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，做好新一届机关党支部设置调整、换届选举，按“双强”要求配备好党支部书记。制定党建工作规划，拓展延伸“支部1+1”活动，推动支部党建凝练特色。
2.做好抓党建述职评议工作。做好机关各党支部书记抓党建述职评议考核制度，认真组织开好民主生活会、组织生活会、民主评议党员工作，推动基层党建工作制度化、规范化。
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