下面是小编为大家整理的领导干部整治监督自查自纠报告【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导干部整治监督自查自纠报告5篇
第一篇: 领导干部整治监督自查自纠报告
自查自检报告
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按照镇党委、政府关于认真学习贯彻《干部作风整顿若干准则》的精神和全镇领导干部作风整顿谈心会的有关要求，本人认真自学有关学习内容。通过学习,深深地认识新形势下学习贯彻《干部作风整顿》的重要性，在积极参加我镇组织的集中学习的基础上，对照《干部作风整顿》的要求严格要求自已并进行了自查，现将个人自查情况汇报如下：
一、目前存在问题和不足
一是以前对干部作风整顿的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好干部作风整顿的主动性。
二是在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。
三是极少在全镇展开批评与自我批评活动。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1．重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《干部作风整顿若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《干部作风整顿》中“五个整治”、“十个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督。
三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在认真学习《干部作风整顿若干准则》后，我对照自己的所作所为，有没有与“十个不准”不相符合的地方，有没有偏离“十个不准”的苗头；
在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“十个不准”当成自己的人生信条。作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《干部作风整顿》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。
第二篇: 领导干部整治监督自查自纠报告
2017领导干部个人自查自纠报告
自开展坚决纠正基层领导干部走读问题活动以来，孝岗镇结合党的群众路线教育实践活动，以杜绝干部慵、懒、散不良风气为出发点，以转变干部作风，提高干部忠于职守、服务群众的责任意识和服务意识，树立干部队伍为民、务实、清廉的良好形象为目标，着力开展干部走读专项整治活动。
统一思想。组织干部专题学习领会省、市、县有关文件精神，明确整治范围和整治内容，让干部们以高度的责任感和使命感认真对照改进工作作风，密切联系群众的相关规定，深入查找自身在走读方面存在的问题。
自查自纠。要求机关干部严格按照《孝岗镇政府机关规章制度》和《孝岗镇镇党政机关公务车辆管理使用暂行办法》的要求来自查自纠，同时每个干部签订承诺书，向镇党委、政府作出严守工作纪律、杜绝走读行为承诺，并将承诺情况进行公布，接受社会监督。
强化监督。为使走读工作不走过场，镇纪委还加强了监督检查，通过采取电话抽查、实地督查等形式不定期抽查干部职工去向，重点对擅自脱岗、离岗、不在岗的现象进行检查，并于每星期对督查情况进行通报。
目前，全镇已完成机关干部走读自查自纠专项整治工作。
2017领导干部个人自查自纠报告【2】在自己的本职工作中贯彻落实全面从严治党的方针，严格执行中央八项规定，落实自治区党委和政府、国家测绘地理信息局有关党风廉政建设的有关会议精神，按照自治区国土资源厅党组和厅直机关党委有关党风廉政建设的部署和要求，认真履行党风廉政建设两个责任，把纪律挺在前面，廉洁自律，忠诚担当，履职尽责，接受监督。2017年上半年，自己和下属没有出现违规违纪现象，国土测绘院领导班子也没有出现违规违纪现象。
一、思想认识
2017年以来，我积极参加两学一做学习教育，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列讲话精神。通过学习，进一步坚定了中国特色社会主义理想信念，更为深刻地认识到党风廉政建设关系到党和国家的生死存亡，关系到中华民族的前途和命运，也体会到以习近平总书记为代表的新一届党中央从严治党，反腐倡廉的决心。作为党员领导干部，应该立即行动起来，对照《党章》衡量和检验自己，是不是一个合格的党员;按照《准则》和《条例》检查自己在工作和生活中的言行是否符合要求。是否违反了纪律。从思想认识上防微杜渐，拒腐防变，警惕各种腐败现象的发生。
二、完善和执行制度
本人参与了《国土测绘院制度汇编》的修编工作，完善了有关党风廉政建设制度，杜绝违规违纪现象发生的可能。按照院党支部《党风廉政建设制度》，本人分别与院长、书记以及分管的科室正职签订了《党风廉政建设责任书》，在实际工作中，从自己做起，严格履行一岗双责和《责任书》约定的责任，自省、监督和检查领导班子成员和分管中队负责人在履行党风廉政建设方面的问题，努力做到严以律己，以身作则，防微杜渐，相互监督，共学共勉。
三、定期填报个人重大事项。
个人近期没有违规违纪的重大事项。
四、严格管理
凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，由院班子集体讨论决定。严格执行三重一大议事决策和党政一把手五个不直接分管制度，建立权责明确、规范运行的管理体系。本人作为分管财务和后勤的副院长，没有违规违纪现象。
严格执行公共资源交易制度，防止招投标过程中的舞弊现象。凡我院投标中标工程项目，或我院主持招标的项目必须程序合法，手续齐全，无作弊现象。
严格实行财务报销和经费支出会签制度，认真把好报销审查这一关，杜绝违规违纪现象，严禁公款吃喝和铺张浪费，节约开支，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
加强本院重点环节的廉政风险防控。在项目实施管理、项目资金管理、办公用品设备采购、清产核资等事务中，严格按照制度和上级的要求和程序办事，不插手，不干预。
在公务接待上，严格执行上级的有关规定，以定点、定量、定标准、对口接待、减少陪客人数、统一安排、勤俭节约为原则安排接待。
在公车的管理使用中，严格按照上级的规定和本院的管理制度，不超标购买和使用车辆，不公车私用。车辆定点维修，会签报销。
(七)在选人用人和人员聘用工作中，不拉关系，不打招呼，没有暗箱操作，严格按照制度和程序办事。
五、监督审计
今年上半年，按照厅里的要求，我院聘请了会计事务所，对我院近几年的财务账目进行了审计。审计结果显示，我院的财务管理没有违规违纪的现象。本人分管财务和后勤，略感慰藉。
第三篇: 领导干部整治监督自查自纠报告
关于整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题的自查自纠报告-自查自纠报告关于整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题的自查自纠报告
根据中共白城市纪委印发《关于整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》要求，办公室高度重视，迅速安排部署，严格按照通知要求，认真开展了深入的自查自纠活动。现将有关情况汇报如下:
一、安排部署情况
一是高度重视，提高认识。及时传达学习文件精神，安排部署相关工作，确保全体机关干部深入了解和掌握开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治工作的重要性和必要性。
二是部门联动，深入开展自纠自查。结合近年来开展的各类专项整治工作，要求全体机关干部对照要求开展自检自查，确保整治工作有序开展。对办公室领导干部是否存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题开展清理整治，是否存在由本人或特定关系人违规经管或者参与经营高档烟酒、珍稀药材、高档茶叶、名贵木材、珠宝玉石等名贵特产类特殊资源的情况。
三是严格管控，严禁领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利。通过日常监督管理和教育引导，加强对办公室全体机关干部的提醒教育、监督和整治，及时掌握和了解机关干部思想动态和纪律作风情况，让领导干部时刻牢记纪律要求和远离违纪违法，强化纪律作风建设。
二、自查情况
经过自查行动，扎实开展整治，对照工作要求，对是否存在利用名贵特产类特殊资源，搞违规公款购买、违规收受赠送、违规占用、违规插手干预或参与经营等问题深入开展了自查，未发现办公室领导干部存在“违规公款购买名贵特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。
三、下一步工作计划
(一)抓好压力传导，推动两个责任落实。进一步明确党委织负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对办公室党风廉政建设负总责，将各项工作落实到具体负责人身上，形成齐抓共管、人人担责的责任体系。
(二)加强廉政教育，筑牢思想防线。为杜绝办公室领导干部出现利用名贵特产类特殊资源谋取私现象，办公室结合“两学一做”学习教育，采取集中学习和自学相结合的形式，进一步强化党员干部和公职人员对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《监察法》等党内法规制度和国家法律法规的学习教育，不断提高领导干部思想认识，进一步增强抵制隐形“四风”的自觉性和坚守廉洁自律底线的长效性。
上一篇：“四对照”、“四自查”、“四提升”自查报告下一篇：涉及民生领域资金自查自纠报告
第四篇: 领导干部整治监督自查自纠报告
2018年党员领导干部个人自查自纠报告
根据XX要求，我认真学习了XX文件精神，结合工作岗位和自身实际情况，对自己在思想、工作以及作风建设上做了深刻地认识和反省，对标新时代党员干部的要求，仍有一段差距，需要进一步弥补自身短板，现将自查情况做如下汇报，请批评指正。
一、存在主要问题
(一)政治思想觉悟方面还不够高。对党的相关政策的理解和执行力还不够及时，不能做到与时俱进，及时提高自己的意识形态。政治敏锐性不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足。
(二)宗旨意识服务观念还不足。在工作指导上，有时只注意了大方面，却忽视细节的把握;只停留于按上级的要求指示办事，却没有考虑基层单位的具体实际问题，主动深入一线，做调查研究工作还明显不够，对群众交流沟通还要进一步加强。
(三)工作作风上还不够扎实。工作的紧迫感、激情还不够强。平时存在工作安排部署多，检查落实少;发号施令多，指导督办少。具体工作中，缺少雷厉风行、只争朝夕的作风，缺少周密的计划安排，审计前调查不充分，导致审计效率不高，审计周期过长，在一定程度上牵扯被审计单位过多的精力和时间，造成一些负面影响。
(四)学习用心不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强:学习中满足于“蜻蜓点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面。
二、问题原因剖析
(一)自我放松了理论学习。对学习重要性认识不足，缺乏对新理论、新知识的学习。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为自己是做实际工作的，对于工作只求服务大局，运用理论知识指导工作实践的能力不强。
(二)自我懈息了主观世界的改造。在实际工作中，时常出现工作方法简单、工作急于求成的问题，艰苦奋斗的精神不够。考虑个人的利益多了一些，为人民群众服务的意识少了一些，宗旨观念有所淡化，没有很好地倾听群众意见。
(三)自我放松了党性修养的锻炼。在作风方面存在的问题，就是党性锻炼所下的力气不够，世界观的改造抓得不够紧，研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持不深入，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的毅力，导致没有一抓到底的魄力，思想根源上没有抓牢。
三、个人整改措施
(一)提高政治站位，统一意志行动
#、深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。严明政治要求，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决在思想上对标、在担当上对标、在行动上对标、在效果上对标，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。 #、切实增强“四个意识”。把“四个意识”作为一切工作的坚实基础和根本要求，主动摆进去、主动认领责任，深入分析、深挖病根，更加自觉、更加主动、更加有力地抓好整改。把准政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上行动上始终同党中央保持高度一致。
#、在政治要求上抓住党的建设。严抓党的执政基础巩固，切实增强党组织的创造力凝聚力战斗力。学以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，发挥党组织的政治核心作用，牢牢把住重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向，保证党的路线方针政策及，上级党组织决定的贯彻执行。
(二)坚决真抓实干，做到锐意进取
#、一级抓一级、层层抓落实。实行严格的目标管理职责制。进一步建立健全岗位目标管理职责制，将工作职责、任务明确落实到每个岗位，使每项工作任务、每个工作环节的职责都具体落实到人，健全重点工作项目专责制，实行专人负责，全程跟踪督促确保各项工作任务按时间要求高标准完成。切实做到问题不整改不放过、群众不满意不放过、职责不追究不放过，真正体现督查的严肃性。
#、树立干练果断的良好意识。创造性地开展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事业中敢于亮剑，对矛盾敢于迎难而上，应对危机敢于挺身而出，做一个敢作敢为、尽职尽责有担当的领导干部。加强工作纪律的检查力度，严肃纪律要求，坚持每月不定时地进行机关作风的督查，对不正之风敢于应对面的进行严厉批评。不回避矛盾、不推卸职责。
#、转变工作作风和服务态度。增强服务意识、宗旨意识、群众意识，真心实意为人民服务，注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原则性和灵活性。深入细致的查摆问题、深挖根源、解决问题，端正服务态度，倾听群众呼声，解决群众疾苦，不断学习总结，规范行为，增强综合素质，全面提升服务质量和，更加深入地转变工作作风，提高办事效率，更好的为广大群众服务，以崭新的形象、饱满的精神状态和出色的工作业绩为公司的发展尽一份力。
(三)加强人才队伍建设，提高队伍整体素质
#、把党管人才原则落到实处。由基层党组织在年度考核、入职审批、引进人才推荐、评优中对候选人才表现进行评价。公司党委中心组上对候选人进行民主集中制地讨论表决之后通过才能作为考察对象，按照人事制度相关规定做好公示工作，让群众一同监督。
#、 范选人用人工作。进一步修订《XX干部选拔任用工作办法》，明确任职条件、细化并规范选拔任用工作程序。初步建成中层管理干部人才储备库。制定关键岗位干部定期轮岗工作方案，对其工作表现进行群众满意度评分，全面考量每个管理干部的个人特点，把最适合的人才放到最佳工作岗位。
#、是加强干部日常监督管理。制定相关XX领导干部管理办法》，细化领导干部兼的管理要求，同时对领导干部的兼职情况进行统一上报，并由公司党委会审批认定，制定(XX领导干部廉洁手册》，规范一言一行，加大监督执纪的力度，真正把铁的纪律挺在前面。
第五篇: 领导干部整治监督自查自纠报告
领导干部个人自查自纠材料
领导干部个人自查自纠材料
按照县委县政府关于转变干部作风整顿，切实加强机关作风建设的要求，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出了整改目标和方案。
一、存在的主要问题和不足
（1）自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热枕，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施
（2）自己的耐心不足，性格倔强，原则性太强，处理事情不够灵活，容易得罪人。
（3）深入学习上有差距，到莲荷乡工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，单总感到在学习的深入性和系统上还有很大的不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍尽，缺乏把学习当做一种责任、一中境界的自觉行动。
（4）工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年看，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意思淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二、下一步整改措施
通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学习同志们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：一是认真学习“三个代表”重要思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高工作能力。二是加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，更新自己的知识结构和理论水平。三是脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率。
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