下面是小编为大家整理的2022年东港石油公司强化作风建设专项行动学习体会2022,供大家参考。
强化作风建设专项行动学习体会
作风是党员干部立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。为一进步贯彻落实公司三季度党委书记例会及公司半年工作会精神，按照公司党委开展强化作风建设专项行动要求，围绕“四个聚焦”、锤炼“四种作风”、解决“四个问题”，结合分公司工作实际，体会如下。
一、提高政治站位，认真学习领会习近平总书记关于作风建设重要论述 党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，紧紧围绕全面从严治党这个主题，以作风建设为突破口，以上率下带动全党深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持作风建设从严从实、常态长效，推动党风政风为之一新、党心民心为之大振。认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，对于新时代坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，具有重大历史和现实意义。2013年 1 月 22 日，习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和
人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”2015 年 1 月 13 日，习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上指出：“在改进作风问题上，我们不能退，也退不得，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效。”2016 年 1 月 12 日，习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上指出：“作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来说，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。”2021 年 1 月 22 日，习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调：“要深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。”习近平总书记关于作风建设的重要论述具有鲜明的时代特点和重大现实意义，指导和推动党的作风建设取得了世人瞩目的成就，有力促进了党风政风根本好转，开辟了党的建设新的伟大工程新局面。我们要牢记习近平总书记关于作风建设的重要论述，以永远在路上的执着，持之以恒发扬党的光荣传统和优良作风，以坚强的党性锻造优良作风，以钉钉子精神把作风建设引向深入，使作风建设成为我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途径，最终跳出先兴后衰的“历史周期率”。
二、坚持对标对表，深刻查摆党员干部在作风建设中存在的突出问题 根据公司《关于开展强化作风建设专项行动的通知》要求，党员领导干部坚持“三个导向”，重点围绕“四个聚焦”，锤炼“四种作风”，着力解决“四个问题”。一是围绕“四个聚焦”，在抓政策落实、工作落实、行动落实上，存在站位不高、行动不快、效果不好的问题；在向“推拖绕”宣战上，尚没有把工作标准调到最高、工作热情调到最大、精神状态调到最佳、工作劲头调到最足；在强化履职尽责上，距离“担当作为上做表率、能力素质上当标杆、真抓实干上树样板、遵规守纪上做模范”仍有差距；在建强干部队伍，对党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练系统性谋划不足，想干事能干事干成事的浓厚氛围尚未形成。二是围绕锤炼“四种作风”，“干”字当头、“实”字托底、事不避难、力戒浮华的真抓实干的作风尚未养成；加强理论武装、改进调查研究、真心关爱员工的密切联系群众作风仍需强化；有责任、有担当、有党性的公道正派作风仍需进一步加强；本本分分做人、干干净净做事、自觉抵制各种歪风邪气的廉洁自律作风仍需巩固。三是围绕解决“四个问题”，在解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等问题上，思路不多；在着力解决作风漂浮、高接低放、表态多调门高、行动少落实差等问题上，办法不
多；在着力解决表率作用不突出、责任落实不到位、当二传手和甩手掌柜等问题上，力度不够；在着力解决精神懈怠、本领恐慌、创新不足、消极应付、推诿扯皮等问题上，效果不好。
三、勇于自我革命，党员领导干部要自觉在作风建设中当标杆作表率 牢记作风建设永远在路上，在建设国际水准综合物流服务商进行中，党员领导干部要持续改进工作作风，自觉当标杆做表率。一是提高政治站位。坚定“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”理想信念，始终和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决捍卫“两个确立”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终听党话、跟党走。坚持以党的政治建设为统领，坚定政治信仰，突出政治功能，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强理论武装。深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和党的最新理论成果，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是树牢宗旨意识。践行全心全意为人民服务宗旨，坚持依靠员工办企业，大力弘扬密切联系群众的优良作风，经常深入基层一线，密切与广大基层员工联系，探
索建立服务基层一线的长效机制，调动全体干部员工参与企业管理的积极性、创造性。四是加强党的领导。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，加强对纪委、工会和共青团工作的领导。从严落实党建责任制，盯紧“关键少数”，抓好《“三重一大”决策制度实施细则》落实。构建“大党建”工作格局，全面推进党政融合，以高质量党建引领高质量发展。五是履职担当尽责。坚决贯彻落实东北公司部署，遵循 361 党建工作思路和 3366 发展思路，紧紧围绕“发展能力提升年”这条主线，紧紧围绕产销服务、治理能力、科技创新、人才强企、党建引领五大领域，全力推进“青马”工程，努力实现“七个持续提升”。六是坚持全面从严治党。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”、做到“五个必须”。自觉贯彻新发展理念，带头践行“马上就办、担当尽责”的工作作风，让雷厉风行成为一种思想自觉，让立说立行成为一种工作常态，推动作风转变和工作效率的提升。
强化作风建设专项行动学习体会
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。习近平总书记指出：“作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来说，能不能解决好作风问题，是衡量对马克
思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。”党性纯则作风正，党性不纯则作风不正。对于党员领导干部来说，岗位和职位就意味着责任，要把强化党的意识、牢记党的使命融入灵魂血脉之中，深入到精神信仰之中，常怀忧党之心、恪尽兴党之责。
2014 年 10 月 8 日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：“要从解决‘四风’问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，努力改进学风、文风、会风，加强治本工作，使党员、干部不仅不敢沾染歪风邪气，而且不能、不想沾染歪风邪气，使党的作风全面纯洁起来。”近年来，在公司党委的正确领导和积极引领下，公司干部员工面貌焕然一新，工作意识、工作作风、工作态度发生了翻天覆地般变化，得到了上下游、内外部的广泛赞誉。但是，正如公司党委书记何刚在半年工作会议上所说的：“一些单位和领导干部还存在思维固化、不思进取、因循守旧的痼疾，对中央的新精神、国家的新政策、党组的新部署、形势的新变化、法纪的新要求不敏感不适应；组织工作、管理工作存在较为严重的路径依赖；有的同志行动迟缓，暮气沉沉，不推不动，不作为、慢作为、等待观望的心理严重，跟不上公司整体工作的节奏。有的干部工作中打折扣、搞变通，只求过得去、不求过得硬，凡事得过且过”等问题，这充分说明公司的作风问题依然严峻，制约公司年
度任务目标的顺利完成，动摇公司高质量发展的基础。近期，公司党委下发《关于开展强化作风建设专项行动的通知》，就是要求公司全体干部员工守正创新、比学赶超、干事创业，激励引导广大党员干部员工锤炼实干精神、实干作风和实干能力，为全面完成全年各项任务、为公司可持续的高质量发展保驾护航。为此，码头公司全体干部员工必须紧紧围绕“四个聚焦”、坚决锤炼“四种作风”、彻底解决“四个问题”，坚决向“推脱绕”宣战、向不作为、乱作为、慢作为开刀，坚持“马上就办”，把不可能变为一定能，把办不到变为办得到，把工作标准调到最高、工作热情调到最大、精神状态调到最佳、工作劲头调到最足，不断强化对两大股东的协调服务，发挥桥梁纽带作用；进一步开拓经营，夯实发展基础；持续强化提质增效，；提升盈利能力；扎实做好精益管理，全面依法合规，为早日建成国际水准综合物流服务商作出贡献。
强化作风建设学习心得体会
在公司半年工作会议、三季度党委书记例会的总结讲话中，公司执行董事、党委书记韩建成代表新一届领导班子发出了强化作风建设的动员令。在面对公司年中后期的严峻生产经营形势，各种困难挑战，全力完成全年各项工作任务目标的过程中，必须依靠思想凝聚、作风凝聚和行动凝聚。按
照分公司党委理论中心组学习要求，我结合对习近平总书记关于作风建设的重要论述、公司党委丛书记讲话精神、专项行动方案内容的学习，围绕“四个聚焦”、锤炼“四种作风”、解决“四个问题”要求进行反思，现心得体会如下：
一、增强了对作风建设重要性的认识
虽然分公司无论是分类分级、绩效考核还是专项工作等在公司系统的成绩是有目共睹的，而且这些年始终保持前列。这些充分说明通过员工队伍素质体现的作风建设整体是过硬的。但也要辩证的看到：在公司对工作要求、标准、合规管理等越来越严，分公司之间横向“比学赶超”的竞争意识越来越强，使得分公司的先天优势越来越弱，如果要想在公司系统中始终保持标杆和排头，就得倒逼我们在作风建设下更大的力量，更足的功夫，我们也要必须清醒的认识到：在作风上表现的事不关已、工作积极性、主动性不强；部门间、岗位间服务意识、沟通意识等亟待提高；纪律松散、责任心不强、办事拖拉马虎等还不同程度的存在。这些作风的表象影响的不单是事还有人，它就像传染病原体一样，如果不消除不打疫苗不及时解决，就会削弱队伍的凝聚力、战斗力，一个团队垮掉是早晚的事。因此，广大干部员工特别是领导干部要提高对开展强化作风建设专项活动重要性和必要性的认识，通过自身的一言一行审视剖析在作风建设上存在的问题和不足，用刀刃向内的勇气和行动去纠正和改进，既要
说也要做为员工做良好精神状态、扎实工作作风和优质服务水平的表率。
二、增强了对担当作为的深刻理解
火车跑得快全靠车头带。对于一个集体、团队而言，好与坏关键就在领导干部。而领导干部干事做事的风格就是工作作风，作风建设就看是否勇担当善作为。通过学习，我增强了对担当作为的理解：一是工作开展的好坏关键在干部，落实质量的高低关键也在干部。担当作为就是领导干部的标签。如果在担当作为上打折扣注水分，就不能称其为合格干部。我记得习总书记在 2016 年对干部和抓工作的两句话：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”、“抓工作，是停留在一般性号召还是身体力行，成效大不一样，讲实话干实事最能检验和锤炼党性”。通过专项行动，进一步强化进取意识，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，发挥主观能动性，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，在自己分管的工作尽职尽责，踏踏实实地做好每一项工作。同时，结合当前分公司面临的形势，更新观念，转变思维定式，和班子常交流、常沟通，积极探索新思路、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新拓宽，在服务保障上有新提升，用自己最大的努力去争取最好的成绩。
三、把方案要求的规定动作融入到实际工作中
检验作风建设的标准就是在工作中是否抓好落实。2022年已经走过了三分之二，当前能源市场形势依然动荡，存在诸多不确定性，油价的连续下降对前期取得的既得效益产生巨大冲击，返亏已经成为大概率事实。随着***投产、***管线投用等对目前物流格局的重塑都将对分公司的未来生存发展产生深远影响。特别是半年会后，分公司班子已经认识到这一严重的现实问题，也对“二次创业”进行了思考和尝试。作为班子成员，思想、认识、行动必须与分公司班子保持高度一致，和班子一起在加强班子团结、队伍建设，推动党建，夯实基础管理，推进党政融合，完善绩效考核等方面努力耕耘，注重问题导向、过程导向、结果导向、目标导向，把提质增效“1+3+N”专项行动体系抓牢抓实抓出成效，把责任体系的责任清单落实落地落到人头，结合分管工作做好调研，自己查旁人点找出差距不足，制定整改清单用工作实践检验整改成效。
以上是我学习的一些心得体会，在下步对方案落实过程中，我将按照围绕“四个聚焦”、锤炼“四种作风”、解决“四个问题”要求做好五方面的规定动作，用持续改进的工作作风，拿出实实在在的举措，坚持不懈地苦干实干，与班子成员紧密团结，正视困难，迎接挑战，抓好半年会议精神各项工作任务的落实，为完成全年工作任务目标打下坚实基础。
强化作风建设专项行动学习体会
按照中心组学习要求，围绕“四个聚焦”、锤炼“四种作风”、着力解决“四个问题”，结合分公司实际、岗位实际，谈几点体会。
一、加强学习。一是要全面学习《关于开展...