下面是小编为大家整理的2022年干部作风大提升营商环境总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
干部作风大提升营商环境总结5篇
【篇一】干部作风大提升营商环境总结
干部作风大整顿工作方案
为深入推进干部作风大整顿活动，强化领导带头作用，按照《中共省委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的意见》、《中共市委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施意见》和《中共市委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》要求，现就我镇领导班子和成员在干部作风大整顿活动中深入查找问题，制定如下方案。
一、目标要求
深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党要求和对问题疫苗案件重要指示精神，聚焦问题疫苗案件暴露出在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设和从严治党治吏等方面存在的突出问题，立足源头查找问题，深挖根源，为抓好问题整改落实打牢基础，确保干部作风大整顿活动取得实际成效。
二、时间安排
2018年9月1日—9月15日。
三、主要任务及工作方式
（一）深入开展自查（9月7日前）
坚持问题导向，聚焦查“八不”（即查不想为、不想担，不愿为、不愿担，不敢为、不敢担，不会为、不会担）、破“五弊”（即破“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、慵懒散”），深刻反思查找自身存在的突出问题。重点对照中央、省委、市委和市委要求，对照自身分管工作，查各项工作要求落实了没有、法律法规规定执行了没有、法定的职责履行了没有，从问题疫苗案件中深刻汲取教训、痛定思痛、举一反三，切实把问题查深找准摸透（责任主体：镇副科级以上领导）。
（二）广泛征求意见（9月12日前）
1．设立征求意见箱（9月5日前）。坚持开门整改，请群众参与，向群众公开，让群众评判，全程接受群众监督。要在办公区域或其他比较醒目的地方设立意见箱，广泛征求群众意见建议，指派专人每日查看来信情况（责任主体：镇党政办）。镇活动办公室设立公开电话，指定专人负责接听、记录、搜集整理群众的意见和建议（责任主体：镇活动办）。
2．下发征求意见表（9月5日前）。组织设计镇领导班子和成员征求意见表，采取不记名方式，征求对镇领导班子和成员的意见建议。组织对征求意见表集中梳理，并形成镇领导班子和成员征求意见情况汇总，分别呈报镇有关领导同志参阅，作为查找问题的参考依据（责任主体：镇活动办）。
3．召开征求意见座谈会（9月12日前）。采取召开征求意见座谈会方式，听取服务对象和服务单位意见建议。征求意见座谈会参加范围可为：镇副科级以上领导干部、基层党组织书记、机关干部和群众代表等。会议由包保我镇的市委朱永领副书记主持（责任主体：镇党建办）。
（三）制定相关清单（9月15日前）
在深入查找问题基础上，镇领导班子和成员列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单和完成任务清单。其中，前4个清单于9月15日前完成；
完成任务清单于9月底前提交。查找问题清单要清晰明了，指出具体人具体事；
原因剖析清单要由表及里、触及实质、深挖根源；
整改措施清单要突出针对性，逐条列出整改措施办法；
责任落实清单要落到具体部门单位、落到人头，标注完成时限（责任主体：镇副科级以上领导）。按照省、市和市委干部作风大整顿活动领导小组要求，“5个清单”须报上一级干部作风大整顿活动领导小组办公室审核备案（责任主体：镇活动办）。
四、有关要求
1．高度重视。目前，全镇干部作风大整顿活动进入了查找问题的实质阶段。能否把问题找准、找实、找到位，直接决定这次大整顿活动能否收到实效。
2．突出重点。全镇副科级以上领导，要站在讲政治的高度，认真做好征求意见相关工作，制定好9月15日前须完成的查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单，为抓好整改落实工作打牢基础。
3．加强沟通。全镇副科级以上领导要加强与镇干部作风大整顿活动领导小组办公室沟通，及时研究解决问题查找环节出现的问题，形成工作合力，确保大整顿活动取得成效。
【篇二】干部作风大提升营商环境总结
干部作风大整顿个人材料
干部作风大整顿个人材料
自开展思想作风整顿活动以来，自身能够按照法院党组思想作风整顿活动实施方案，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕《王凯同志在全省干部作风大整顿活动领导小组办公室会议上的讲话》和《党组（党委）书记开展谈心谈话和党组（党委）班子干部作风大整顿专题会议安排》的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我、自我提高、自我完善日的。
虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在一些问题。要进一步提高思想认识，一要端正态度，踏踏实实查找问题，真真正正落实整改；
二是结合自身工作、思想、作风实际，在整改过程中，对查找出的问题，制定切实有效的整改措施。
一、“宽松软”之弊：执行党的政治纪律不严，管理不到位；
对工作不够重视。如：迟到早退，未及时制止，怕得罪人；
开组织生活会，无故未参加，未提出批评。主要原因是因为纪律观念弱化、大局意识不强。对此要立即整改严格遵守政治纪律和政治规矩，强化政治意识。
二、“躲怕推”之弊：存在懒惰思想、重业务轻理论。认为只要把案子办好就行了，党建工作应该由政治部门的同志去做，通常就是安排一名年轻同志，甚至是非党干警负责材料，应付上级检查。由于思想上的错误认识，人民法院党建、业务“两张皮”现象愈演愈烈，各支部的党建工作的主体责任落实不到位，党建纯属为了应付检查，党组织活动流于形式。办案任务繁重为借口，除了办案和业务学习外，其他的政治学习、党建活动不积极参加，找理由推脱。对此要整改这种思想作风，端正态度，杜绝重业务、轻党建。
三、“虚飘浮”之弊：通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“虚假浮漂松”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“虚假浮漂松”。必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心，牵记身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转。
四、“粗浅慢”之弊：工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。改善这项问题就应该在工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；
要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质；
多想多思，主动研究工作方法和措施；
凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。作为干部要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。
五、“庸懒散”之弊：开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法，导致工作激情不足，呈现“庸懒散”之态。对此要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质、创新思维。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论,深入学习领会习近平总书记十九大会议精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,知难而进的勇气完成各项任务。要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼，努力提高自己办事的本领；
要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
党的十九大提出的新目标、新任务、新举措，确定的大政方针、发展战略、政策措施，都对人民法院工作提出了新的更高要求。深入学习贯彻党的十九大精神，要准确把握新时代中国特色社会主义的发展要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，切实增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，全面推进新时代法院工作实现新发展。
要全面贯彻落实新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，切实深化对党的理论创新、实践创新、创新、文化创新的学习、理解和认同，把坚定理想信念、坚定法治信仰建立在对科学理论的理性认同上，建立在对社会规律、司法规律的正确认识上，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，更好地坚持司法为民、公正司法，坚定不移以新思想引领司法事业新实践、推动司法事业新发展。
要紧紧围绕坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战，严厉打击非法集资、电信网络诈骗等涉众型犯罪，依法妥善审理好可能引发系统性金融风险、影响社会稳定的案件；
妥善审理好涉及金融扶贫、贫困地区产业发展等案件，依法严惩贪污、挪用扶贫款物等犯罪；
公正高效审理好环境污染案件，依法保障生态环境安全。要围绕服务保障供给侧结构性改革，进一步完善破产、金融案件审判工作机制，推动“僵尸企业”稳妥处置，促进过剩产能依法化解。要围绕推进治理体系和治理能力现代化，妥善调处好各类矛盾纠纷，从严从细从实抓好保稳定、促和谐的各项工作，创造和谐稳定的社会环境。要深入学习贯彻习近平总书记走出振兴发展新路战略思想，认真贯彻落实省十一次党代会部署要求，紧紧围绕我省深入实施国企改革攻坚战、突出发展民营经济、全力实施创新驱动发展战略、深入推进“三大板块”建设等重大部署，着力加强法治环境建设，为全面建成小康社会、建设幸福美好吉林，提供更加有力的司法保障。
要坚持以人民为中心，依法维护人民权益。要深刻认识新时代我国社会主要矛盾的历史性变化对法院工作提出的新要求，深刻把握人民对美好生活的向往更加强烈、人民群众的需要呈现多样化多层次多方面的特点，始终把人民利益摆在至高无上的位置，始终坚持司法为民、公正司法，把人民意愿作为谋划推进工作的出发点，把人民满意作为检验工作成效的落脚点，着力回应人民群众对司法公平正义的新要求新期待。要加强审判监督管理，严格规范司法行为，全面推进司法公开，着力解决影响司法公正、制约司法能力的突出问题，为人民群众提供质量更高、效率更快、效果更好、成本更省的司法产品，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要加强民生司法保障，妥善解决好涉及教育、就业、医疗、社会保障等领域的群众诉求，织密扎牢民生司法保障网，依法保障好、维护好人民群众的切身利益。要进一步创新执行体制机制，加大依法执行力度，强力推进执行攻坚，确保全面实现基本解决执行难目标，坚决打赢基本解决执行难这场硬仗。要进一步树牢群众观念，站稳群众立场，增强群众感情，顺应群众关切，当前要大力推进人民法庭建设，切实发挥人民法庭服务群众司法需求、参与基层社会治理的前沿功能和窗口作用，进一步创新完善司法便民利民新机制，努力满足人民群众日益增长的多元司法需求，以司法为民、公正司法的新成效提升司法公信力和群众满意度，不断增强人民群众的获得感和幸福感。
全面落实司法责任制，真正做到“让审理者裁判、由裁判者负责”。要全面推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，切实承担起改革实施主体责任，推动罪刑法定、疑罪从无、证据裁判、程序公正等法治理念和法律原则全面贯彻落实，在更高层次、更高水平上实现惩治犯罪和保障人权的有机统一。要深化司法体制综合配套改革，加快推进法官遴选和退出常态化机制建设，加快推进司法辅助人员单独职务序列管理，健全完善岗位目标责任考核体系，统筹推进案件繁简分流、多元纠纷化解、家事审判方式、司法公开工作、立审执协调一体化等各项配套改革，进一步优化完善司法改革相关配套制度，不断增强改革的系统性、整体性、协同性，努力实现更公正、更高效、更专业、更权威的司法。要进一步加快推进智慧法院建设，深入推进司法体制改革与现代科技应用深度融合，切实发挥现代技术服务人民群众、服务审判执行、服务司法管理、服务廉洁司法的重要作用。
要坚持全面从严治党，加强党建队建工作。要以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，全体党员干部、全体法官干警都必须坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习贯彻党章修正案，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力营造风清气正的良好政治生态。要坚持以坚定理想信念宗旨为根基，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，按照党中央的部署安排，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实增强“四个自信”，筑牢共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的思想根基，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把基层组织建设作为最重要的基本建设，坚持“三会一课”制度，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。要牢牢把握正规化、专业化、职业化方向，以全面增强“八个本领”为目标，进一步强化法治理念、专业能力、职业精神的培养教育，着力提升法院队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要深刻认识全省法院加强党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势，全面落实从严治党“两个责任”，坚持从严教育、从严管理、从严监督，突出思想防线和制度防线建设，深化标本兼治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，持之以恒正风肃纪、反腐惩恶，确保司法高效公正廉洁，让人民群众和社会各界真正感受到人民法院维护人民利益、维护司法公正、维护司法清廉的坚定决心。
【篇三】干部作风大提升营商环境总结
时间：9月10日——9月14
自 学（写在干部作风大整顿活动学习笔记上）
学习内容：作风建设永远在路上（一）
习近平总书记围绕增强党的作风建设发表的一系列重要讲话，对于持续推动全面从严治党，进而对于统筹推动“五位一体”总体布局、协调推动“四个全面”战略布局，具有极为重要的指导意义。 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入战略布局，坚持以上率下，坚持思想建党和制度治党紧密结合，抓住作风建设这条主线，一以贯之，步步深入。从制定和落实八项规定入手，严抓中央八项规定精神落实、着力从作风建设这个环节突破，随后相继展开党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，集中整饬党风，严厉惩治腐败，着力净化党内政治生态，管党治党取得新的明显成效、党的作风建设取得新成就。在此过程中，习近平总书记围绕增强党的作风建设发表了一系列重要讲话，对于持续推动全面从严治党，进而对于统筹推动“五位一体”总体布局、协调推动“四个全面”战略布局，具有极为重要的指导意义。
为什么：党的作风就是党的形象
习近平总书记在主持中央政治局就增强改进作风制度建设实行第十六次集体学习时强调，要提升全党对增强作风建设重要性和必要性的理解，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”习近平总书记特别强调，作风问题是腐败的温床。
当前，在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、水平不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中指出，“我们党是一个拥有8600多万党员、在一个13亿多人口的大国长期执政的党，党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不但直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。”党的作风如果不纯不正，党的形象就会遭到破坏，党的威望就会遭受损失，党的创造力凝聚力战斗力就会逐渐丧失，所以习近平总书记告诫全党同志：“全党同志必须在思想上真正明确，党的执政地位和领导地位并不是自不过然就能长期保持下去的，不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题，结果不但仅党的事业不能成功，还有亡党亡国的危险。”
对于各级干部特别是领导干部，习近平总书记更是从政治的高度来要求来看待维护党的形象的重要性，在十八届中央纪委六次全会上的讲话中，他强调：“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向……始终牢记政治责任，襟怀坦白，言行一致，自觉维护党的形象。”在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中，习近平总书记进一步强调，“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”
在《关于〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉和〈中国共产党党内监督条例〉的说明》中，习近平总书记严肃指出一个时期以来党内政治生活出现的一些亟待解决的突出矛盾和问题，认为，“这些问题，严重侵蚀党的思想道德基础，严重破坏党的团结和集中统一，严重损害党内政治生态和党的形象，严重影响党和人民事业发展。”而这些问题，往往都表现为或思想作风或工作作风或生活作风上的问题，比如，在一些党员、干部包括高级干部中，理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、慵懒无为，个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同水准存有，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题突出，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁不止，滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等现象滋生蔓延。
实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。能够看出，党的形象在习近平总书记心目中居于极高的地位，打虎拍蝇、重拳反腐，在优化政治生态、改进党的作风的同时，也是在持续维护党的形象，巩固党的创造力凝聚力战斗力。
是什么：核心是党同人民群众的关系问题
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，增强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。习近平总书记明确指出，作风问题核心是党同人民群众的关系问题。增强作风建设，必须坚持马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线，把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来，归结到为民务实清廉上来，使改进作风的过程成为贯彻执行党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设顺利实行的过程。习近平总书记指出，群众路线是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝。
在十八届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。在2012年12月4日中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话中，习近平总书记特别引用1979年11月邓小平同志的讲话：“我们大家都是从苦里过来的，经历过很多困难的时期，土地革命时期，抗日战争时期，解放战争时期。抗美援朝的时候也是很苦的啊！为什么过去很困难的局面我们都能度过？根本的问题是我们的干部、党员同人民群众一块苦。”习近平总书记动情地说：“邓小平同志说的‘一块苦’这3个字，涵义深啊！”
历史和现实都告诉我们，密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因；
能否保持党同人民群众的血肉联系，决定着党的事业的成败。习近平总书记强调，增强作风建设，必须坚持马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线，把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来，归结到为民务实清廉上来，使改进作风的过程成为贯彻执行党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设顺利实行的过程。
时间：9月17日——9月21日
学习形式：自 学（写在干部作风大整顿活动学习笔记上）
学习内容：警示震慑 廉洁过节
为充分发挥典型案例的警示震慑作用，确保中秋、国庆廉洁过节，近日，吉林省纪委集中通报13起违反中央八项规定精神和省委实施办法典型问题。
这13起典型问题是：
吉林省社会科学院机关工会原主席张智博违规公款购买酒水问题。2016年12月，张智博在担任该院机关工会主席期间，擅自决定用公款1482.9元购买白酒2箱、葡萄酒1箱，存放在其办公室留作自用，并以新年慰问职工名义在该院财务账户的工会福利费中核销。2018年4月，张智博受到党内严重警告处分，违纪款全部收缴。
长春市南关区疾病预防控制中心原主任何丰等6人违规发放津贴补贴等问题。2014年9月至2015年3月，何丰主持召开该中心领导班子会议决定，违规为临时工发放绩效工资8.58万元；
指使财务人员制作虚假票据套取现金5.5万元，并私存于账外。2018年5月，何丰受到党内严重警告处分、免职处理；
该中心党支部副书记刘猛、副主任王珂分别受到党内警告处分，副主任刘玉娥受到政务警告处分，会计鲁赫男、工作人员任琳分别受到政务记过处分。违纪款全部收缴。
永吉县疾病预防控制中心办公室负责人单亚东违规操办升学宴借机敛财问题。2018年8月9日，单亚东在永吉县口前镇某酒店操办其女儿升学宴，违规收受可能影响其准确履行职务的同事、朋友44人礼金9100元。2018年8月，单亚东受到党内严重警告处分，违规收受礼金全部退还。
梨树县水利局共青团灌区管理所原主任李胜军等人违规核销招待费等问题。2013年至2016年，李胜军在担任共青团灌区管理所主任期间，以食堂费用和租车费用名义，连续4年违规在共青团水库账目中核销接待费、接访费等费用共计9.12万元。2018年4月，李胜军受到警告处分，县水利局建设与管理科科长车向前受到行政警告处分。
辽源市动物卫生监督所负责人陈东富等人违规使用公务加油卡问题。2017年5月，陈东富以该单位曾使用过本单位职工姚延功的私家车为由，将1张内存5000元的公务加油卡交给姚延功使用，作为补偿。姚延功通过其亲属将该加油卡内的5000元兑换成现金，用于其个人消费。2018年7月，陈东富受到党内警告处分，姚延功受到记过处分。违纪款全部收缴。
通化市二道江区规划处处长庞福成私车公养问题。2017年2月至2017年12月，庞福成违规使用该单位公务加油卡为其私家车加油25次，累计支出9331元。2018年8月，庞福成受到党内严重警告处分，违纪款全部收缴。
临江市基本医疗保险经办中心原主任高瑞光借外出培训之机公款旅游问题。2017年4月、11月，高瑞光借参加成都、桂林业务培训班之机，擅自赴重庆、武汉、北海等地旅游，并违规报销旅游期间住宿费3014元、差旅补助费2520元。2018年6月，高瑞光受到党内严重警告处分；
因对财务报销审核把关不严，该中心副主任张华磊受到党内警告处分，综合财务科科长刘梅、办公室主任刘雅琪分别受到警告处分。违纪款全部收缴。
长岭县三十号乡卫生院院长宋华丰违规同意其儿子使用公务用车问题。2017年“国庆节”放假期间，宋华丰违反公务用车管理规定，擅自同意其儿子驾驶该卫生院一台120救护车到长岭县某商城购物，造成不良影响。2018年4月，宋华丰受到党内严重警告处分。
通榆县新华镇新丰村党支部副书记韩代昌借其女儿旅店开业之机敛财问题。2018年1月8日，韩代昌借其女儿旅店开业宴请之机，违规收受可能影响其准确履行职务的同学、朋友和村民44人礼金9100元。2018年3月，韩代昌受到党内严重警告处分，违规收受礼金全部退还。
延吉市医院普外科医师邢子龙违规操办升学宴借机敛财问题。2018年8月3日，邢子龙在延吉市某酒店操办其儿子升学宴，违规收受该院43名医务人员礼金8600元，造成不良影响。2018年8月，邢子龙受到党内警告处分，违规收受礼金全额退还。
长白山开发建设（集团）有限责任公司党委委员、工会主席刘世广违规使用公务用车问题。2017年6月至2018年1月，刘世广违反公务用车管理规定，先后4次使用本单位公务用车办私事。2018年7月，刘世广受到党内警告处分，违规使用公车费用予以收缴。
公主岭市中心医院司机班班长陈辉违规使用公务用车问题。2018年5月，陈辉违反救护车管理规定，先后3次将本单位一台救护车夜间停放在其本人居住的小区。2018年6月，陈辉受到警告处分。
梅河口市森林公安大队大队长王成刚虚开票据套取公款问题。2014年至2016年，王成刚在担任大队长期间，该单位采取虚开加油票据手段，套取公款14676元私存于账外，用于公务接待支出。2018年3月，王成刚受到党内警告处分。
通报指出，以上13起典型问题，严重违反中央八项规定精神和省委实施办法要求，必须坚决查处。全省各级党组织和广大党员干部要从中吸取深刻教训，举一反三，引以为戒。
通报强调，各级党组织要深入落实党的十九大和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、增强作风建设重要批示精神，切实担负起作风建设主体责任，结合全省干部作风大整顿活动，坚决整治“四风”问题，强化日常监督管理，做到小错提醒、动辄则咎，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉接受监督。各级纪检监察机关要认真落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会部署要求，切实担负起作风建设监督责任，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，一步一步管出习惯、化风成俗，持续巩固和拓展作风建设成果。
通报强调，中秋、国庆将至。各级纪检监察机关要认真落实省纪委《关于坚决纠正“四风”确保中秋国庆廉洁过节的通知》要求。要采取印发廉洁过节通知、通报曝光典型案例、增强媒体宣传等措施，进一步重申纪律规定，严明纪律要求，大力营造崇廉尚俭的节日氛围；
要紧盯“两节”重要节点，及早部署展开纠正“四风”专项监督检查，既要着力发现享乐主义和奢靡之风问题，又要着力发现“五弊”、不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题；
要坚持从严执纪，对“两节”期间发现的“四风”问题线索，一经查实一律按照顶风违纪从严从重查处，并严肃追究问责；
要强化通报曝光，持续传导压力，释放信号，充分发挥警示震慑作用。
时间：9月25日——9月28日
学习形式：自学（写在干部作风大整顿活动学习笔记上）
学习内容：作风建设永远在路上（二）
习近平总书记特别强调要把转变工作作风和解决群众反映强烈的突出问题结合起来，让群众切实感受到党和政府的关怀和温暖，把群众工作做实、做深、做细，确保群众安居乐业，增强人民群众获得感，确保社会和谐稳定。习近平总书记强调：“增强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径，必须聚焦解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量……贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。”
当前，我们正朝着实现中华民族伟大复兴中国梦的光明大道阔步前行，群众路线是我们革命年代克敌制胜的传家宝，也是改革开放新时期实现新目标迈向新征程的关键一招。习近平总书记指出：“人民是我们力量的源泉。只要与人民同甘共苦，与人民团结奋斗，就没有克服不了的困难，就没有完成不了的任务。”
做什么：把作风建设要求融入党的制度建设
法规制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。习近平总书记明确指出：“推动作风建设常态化长效化，关键要有一整套科学合理的法规制度。没有制度保证，改进作风的成果最后也保不住。”持续增强党内制度建设，不但是人民群众的期待，也是中国共产党自身净化的必然要求。党内法规制度健全，党员干部的思想行为就能有所约束、有所敬畏，实现党的作风建设常态化就有了基础和保证。
习近平总书记强调，抓作风是推动党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点，必须坚持从严治党，落实管党治党责任，把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，全面提升党的建设工作水平。抓作风既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功。他还指出，铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。
完善干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央非常重视完善经济社会发展评价体系。2013年5月24日，习近平总书记在中央政治局就大力推动生态文明建设第六次集体学习时指出：“只有实行最严格的制度、最严密的法治，才能为生态文明建设提供可靠保障。最重要的是要完善经济社会发展考核评价体系，把资源消耗、环境损害、生态效益等体现生态文明建设状况的指标纳入经济社会发展评价体系，使之成为推动生态文明建设的重要导向和约束。”
2013年6月28至29日，习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。”在党的十八届五中全会上，习近平总书记系统论述了“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念。新发展理念描述了“十三五”时期我国经济社会发展的奋斗方向，完善了我国经济社会发展的评价体系。
树立准确用人导向，让作风好的干部受到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以雷霆万钧之势狠抓选人用人的突出问题，集中整治官场陋习，优化选人用人环境，党内政治生活气氛明显好转，党心民心为之振奋。习近平总书记多次强调，要切实增强领导班子和干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先用人标准，注意选拔经过实践锻炼和重大考验的优秀干部，注意选拔埋头苦干、不事张扬的优秀干部，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔进领导班子，树立准确用人导向。党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，将坚持准确的选人用人导向作为规范和严肃党内政治生活的组织保证，既提出了三个“坚决禁止”的负面清单，又提出了要为敢于担当、敢于负责的干部担当负责的正面激励；
既提出了建立容错机制，又明确回答了为谁容错、容哪些错的时代课题。
深化改革、转变职能，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以改革的办法固化作风建设成果。习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时指出，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，持续巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。习近平总书记在这里讲的“立”，就是要建立新的体制机制；
这里的“破”，就是要破除旧的滋生不正之风的体制机制。破旧立新，以改革的办法固化作风建设成果。习近平总书记指出：“改革是由问题倒逼而产生，又在持续解决问题中得以深化……我们用改革的办法解决了党和国家事业发展中的一系列问题。同时，在理解世界和改造世界的过程中，旧的问题解决了，新的问题又会产生，制度总是需要持续完善，因而改革既不可能一蹴而就、也不可能一劳永逸。”所以，作风建设永远在路上，制度建设永远在路上，改革永远在路上。
以法治思维和法治方法抓作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化。在实际工作中，有的领导干部习惯于人治思维和行政思维，缺乏法治思维，决策时随意性大，研究问题“拍脑袋”、接受任务“拍胸脯”、惹出麻烦“拍屁股”，其结果导致法治权威和尊严荡然无存、弊病丛生，人民群众信访不信法、信上不信法，违背了法治精神，耽误了党的事业，损害了人民权益。所以，在推动作风建设中，必须以法治思维和法治方法抓作风建设，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为决策的法定程序，做到各项决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。习近平总书记明确要求，要体现改革精神和法治思维，把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，努力形成系统完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化，切实防止“四风”问题反弹。
增强问责，健全监督体系，发挥舆论监督、群众监督作用，形成监督的强大合力。党的十八大报告提出，要健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度，增强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督。习近平总书记强调，我们要珍惜人民给予的权力，用好人民给予的权力，自觉让人民监督权力，紧紧依靠人民创造历史伟业，使我们党的根基永远坚如磐石。当前，我国已形成了由中国共产党党内监督、人大监督、政府内部监督、政协民主监督、司法监督、公民监督和舆论监督组成的具有中国特色的监督体系。各监督主体既相对独立，又密切配合，形成了整体合力。在党内监督体系中，党中央实行统一领导，党委（党组）负责全面监督，纪律检查机关负责专责监督，党的工作部门实行职能监督，党的基层组织展开日常监督，党员实行民主监督。
习近平总书记关于党的作风建设的系列重要论述，紧紧围绕为什么、是什么、做什么这三个问题，深刻阐述了增强党的作风建设的极端重要性，深入阐述了党的作风建设的核心和根本，全面阐述了党的作风建设的长效机制，系统阐释了“作风建设永远在路上”的深邃内涵，需要全党同志认真学习，深刻领会。正如习近平总书记所强调的，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑。全党同志要从政治高度来理解党的作风建设问题，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存有的突出问题，使党的作风全面纯洁起来，凝聚起推动党和人民事业持续从胜利走向胜利的强大力量，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
【篇四】干部作风大提升营商环境总结
狠抓干部作风，改善营商环境
为推动全省“转变作风改善发展环境建设年”活动深入开展，认真贯彻落实省委、省政府关于加快发展民营经济的部署要求，推动构建“亲”“清”新型政商关系，进一步优化营商环境，5月25日下午，省作风建设年活动领导小组办公室与省工商联联合举办民营企业家座谈会。会议通报了全省作风建设年活动进展情况，听取了兰州高压阀门有限公司、甘肃金桥水科技集团股份有限公司等省内11家民营企业家代表对我省发展环境的感受、基本评价和反映的干部作风问题以及典型事例，征求了民营企业对开展作风建设年活动的意见建议。企业家们的畅所欲言，聚焦有关部门和干部作风主要问题，对作风建设年活动深入开展提出了意见建议，表达了对营造良好发展环境的期盼，为改善我省发展环境出谋献策。
春江水暖鸭先知，民营企业活跃程度无疑是衡量区域营商环境优越与否的重要指标之一。改善营商环境，让众多中小民营企业在甘肃实现更好的发展，是我省努力改善发展环境的初衷所在。
党的十九大报告指出，必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。2017年，我省非公经济稳步发展，非公经济增加值占GDP比重达到48.2%。这一数字，相比曾经的甘肃已经有了很大的进步，但相比沿海发达省份还有较大差距。在正视差距的同时，也昭示着我省在非公经济领域有着很大的发展空间。
近两年，我省固定资产投资有所放缓，民间投资也出现明显的下降。省工商局统计数据显示，截至3月底，我省非公经济市场主体达到141.1万户，占市场主体总数的97.7%，同比增长0.21%。当前，非公经济市场主体已涉足国民经济的各个行业，但在量上还不具备优势，特别是受资金、技术和人才等限制，许多民营企业仍位于产业结构的末端，进入的大多是劳动密集型行业，行业分布相对集中在投资少、见效快、技术门槛低的一般竞争性行业。我省民间投资主要集中在制造业，电力、热力、燃气及水的生产和供应以及建筑业等行业，而交通运输、金融、教育等领域，民间投资还不活跃。
针对民间投资持续下滑的态势，我省积极营造兴商、富商、安商、护商、亲商的良好环境，进一步激发和释放非公有制经济发展活力。省委、省政府下发《关于进一步支持非公有制经济发展的若干意见》，从着力营造公平开放的市场准入环境，持续加大政策、财税等扶持力度，重点破解融资难题，大力优化发展环境，积极提供坚强保障等五个方面提出十九条具体措施，力促我省非公有制经济持续健康快速发展。
借改善环境发展年的深入，可以看出营商环境涉及政府管理，经济主体，社会环境等方方面面。从政府层面上看，打造好的营商环境个人觉得可以从三个方面入手。
一是在公务公职人员中，引导树立企业创造财富，纳税人是衣食父母的理念，内化为经济主体服务办事就是本职工作的终极目标，当好“店小二”的自觉性，倡导要像尊重其他人一样尊重企业家的劳动成果和营商环境。
二是在相关职能办事部门层面，以改革为导向，在确保底线的同时，不断创新服务，改革本身就是改变，就是对原有政策体系的修正完善和创设，所谓私罪不可有、公罪不可无，法无明禁即可为，要切实改善营商环境，降低程序时间成本，真正让经济主体舒心便利。
三是在决策方面，确保科学性民主性。既要解决办事快的问题，也要防止办事乱的问题，因怕问责，丧失立场，也是不符合“三个绝不”的要求，对一些把握不准的事项，在充分调研充分讨论的民主决策后，坚决贯彻落实。
另外，改善发展环境，民营企业既要当“受益者”，更要做“参与者”，要充分认识开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要意义。民营企业家要以历史和全局的角度正确认识我们的实际和营商环境，既做改革发展的参与者，也要做推介我省经济发展的宣传员，大力宣传甘肃省转变工作作风、改善发展环境的举措和成效。自觉做构建“亲”“清”政商关系的典范，监督各部门和广大干部转变工作作风，共同营造形成亲商、重商、爱商、护商的发展氛围，为我省与全国一道进入全面小康社会、加快建设幸福美好新甘肃贡献力量。
【篇五】干部作风大提升营商环境总结
干部作风大整顿活动工作总结
按照县委干部作风大整顿活动领导小组办公室的统一部署，局从8月31日至10月15日，集中45天的时间在全局开展了干部作风大整顿活动。全局中层以上干部参加了整顿，每人都认真完成了“五个清单”。这次整顿活动效果明显，促进了干部作风的进一步好转，全局精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，局领导班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为审计事业的顺利开展提供了保障，下面对这次活动做如下总结：
一、迅速行动，抓好作风整顿活动的组织动员
（一）抓好动员部署。8月31日局及时召开全体干部职工大会进行动员部署，要求各科室、审计中心要充分认识开展整顿活动的重要性和紧迫性，增强搞好整顿活动的自觉性和责任感，并结合审计工作实际制定实施方案，把省、市、县文件精神传达到全局干部职工中。
（二）成立领导工作小组。局党组成立以党组书记为组长，纪检组长为副组长，党组成员为组员的干部作风大整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责组织、协调、督促、指导整顿工作，研究制定整顿措施，协调解决重要问题，以及整顿活动的日常事务工作。
（三）明确责任分工。能按照实施方案进一步明确负责人，认真负起责任，抓好作风整顿工作，使局形成了全力齐抓共管、各负其责的良好局面，把整顿工作任务做得有声有色，并取得了一定成效。
二、进一步提高认识，抓好宣传教育
（一）组织专题会议讨论。通过会议，围绕认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，深入查摆自身问题，解决突出矛盾和问题的主题，进一步转变作风，以新时代新担当新作为的实效检验干部作风大整顿活动成效，提高审计公信力，切实为党和人民事业履职尽责，让群众满意。
（二）加强了宣传工作。通过e支部、设立征求意见箱、召开征求意见会议等形式推进活动的进展，进一步反映局开展整顿活动动态，营造人人重视、积极参与的浓厚氛围。
三、畅通渠道，严肃作风整顿纪律
（一）公布投诉方式。局面向社会公布了“作风整顿活动”投诉电话和投诉意见箱，接受群众的投诉和举报。
（二）面向被审计单位发放征求意见表。广泛征求和虚心听取审计对象对审计工作、审计队伍的意见和建议。
（三）严查作风问题。局领导小组高度重视反映单位干部职工作风问题的举报，一经发现有举报的问题，会及时对反映的问题做出答复。
四、认真书写“五个清单”，全面开展边查边改工作
（一）查找问题，深入扎实。“查找问题”是干部作风整顿的重要阶段，更是整改提高的关键。局对此十分重视，要求中层以上干部对照“宽松软”之弊、“躲怕推”之弊、“虚飘浮”之弊、“粗浅慢”之弊、“庸懒散”之弊五项作风方面存在的问题，结合自身实际，认真查找，不怕亮丑，敢于揭“疮疤”。具体整改情况如下：
1.作风建设整改情况。局自身查找问题气氛热烈、态度诚恳、互相指出问题实在，向政府办、县委办、人大办、县政协、繁荣社区及审计局机关职工发放征求意见函，组织召开县人大、县政协、党工委、被审计单位及无党派人士及群众代表专题征求意见会，听取意见，接受监督。活动期间共发放征求意见函31份，共征集对领导班子及成员意见6条。领导班子及成员共查找出32个重点问题，从具体事抓起、从身边事做起、即知即改，立行立改，精心研究设计每个环节的具体内容和推进措施，马上召开了会议研究部署，积极认真地查摆问题，通过归纳梳理，形成了书面材料并按要求送到督导组进行审核。并按照整改时限，认真整改，重点做好交账、对账、销账。9月30日前已经全部落实整改完成。
2.查处问责情况。根据中层以上干部自查的问题，局第一时间召开了专题党组会议，对于个人存在的不足，领导班子直接指出个人问题所在，实事求是，直奔要害提出批评意见，与会同志们都能正确对待，正视问题、直面矛盾，并且认真的完成了整改。
3、选树使用情况。局今后会继续加强机关干部作风建设，提高审计工作效率和质量，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍，让群众满意，让人民放心。
4、推动全面振兴发展取得实效情况。通过建章立制，规范了干部职工的工作行为，增强了工作责任心和紧迫感；
建立廉政风险防控机制，确保了干部职工做到廉洁从审，进一步规范了审计工作程序，保证了审计工作质量，防范审计风险，达到了有效履行审计监督职责的目的和“治五弊”的要求，推动了机关作风整顿工作向纵深发展。
5、群众满意情况。此次活动受到了群众的广泛关注，截止到目前，征求意见箱、公开电话没有收到群众或被审计单位的投诉，大家对班子采取的整改措施和整改完成情况表示肯定。
五、存在的问题及下一步打算
局自开展作风大整顿活动以来，通过全面整风肃纪，干部作风有了较大转变，干部队伍的整体素质有所提升，但选人用人的导向机制不够科学，需要进一步完善干部选拔任用机制，建立科学完善的干部考核评价体系，树立选人用人的正确导向。同时，要加强建章立制工作，坚持着眼长远，按照科学管用、简便易行、少而精的原则，贯彻法治理念，强化制度执行落实的保障机制。
下一步局将以改进工作作风为重点，加强业务学习，严格抓好各项工作纪律，强化绩效考核，加大问责问效力度，激活干部正能量，重在“边学边改、立行立改”上下功夫、求实效，以实际行动巩固作风整顿活动取得的成果。
一是强化责任意识。全局干部职工能认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好各项工作。
二是增强进取精神。进一步加强对领导干部和全体干部职工的教育培训力度，不断提升业务水平和综合素质，着力培养重学习、善思考、思进取、有创新的审计干部职工队伍。
三是培养工作责任感。全体干部职工能严守工作标准，认真履行工作职责，对职责范围内的事项，做到不拖拉、不推诿，在规定的时限内完成。
四是提高领导班子的工作能力。开展审计效能提速、服务质量提高、队伍素质提升，在全局树立了一种严谨细致的工作作风。
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