下面是小编为大家整理的2022年度能力作风建设年心得体会【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
能力作风建设年心得体会4篇
第一篇: 能力作风建设年心得体会
能力作风建设推进年活动心得体会加强自身能力作风建设全面建设小康生活
为深入贯彻党的十七大精神、XXX总书记有关重要讲话精神和省委十一届三次全会精神，认真分析面临的新形势、新情况、新问题，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力推进“能力作风建设年”工作，市委出台了《中共扬州市委关于加强干部队伍能力作风建设的决定》，召开了全市党的建设工作会议。
XX年2月29日，季建业书记在会上发表了《加强能力作风建设打造素质高能力强作风好群众公认的干部团队》的讲话。在全市掀起了学习与建设高潮。我局也在第一时间开展了学习活动，成立了领导小组，作为局领导，我在认真学习有关文件的基础上，将季书记讲话精神向全局干部职工进行了宣讲，体会尤其深刻。
“十五”以来，扬州经济快速健康协调发展，综合实力跃上新台阶；
基础设施实现重大突破，城乡面貌发生巨大变化；
改革重组成效显著，国企难题得以破解；
沿江开发、园区建设强势推进，招商引资、产业集聚明显突破；
老百姓得实惠更多，人民生活水平不断提高；
民主政治建设全面加强，社会更加和谐稳定有序。纵向比，扬州可以说发生了翻天覆地的变化，但是与发达地区相比，差距在扩大。新形势、新发展对每位干部都提出了新要求，为了适应新要求，按照统一部署，我再次仔细学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党的三大作风》、《XXX同志在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告》、《发扬五种革命精神》、《三讲教育是加强党的建设的新探索》、《按照三个代表要求加强和改进党的建设》、《XXX同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上的讲话》和《以改革创新精神推进党的建设的新的伟大工程》等文件，真正领略到“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设。”、“广大干部要切实提高为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平。”、“党的优良作风是党始终立于不败之地的重要保证。要切实把作风建设作为关系党的形象、关系人心向背的大事来抓”等重要指示和精辟论述的深刻内涵。
第二篇: 能力作风建设年心得体会
电力作风心得体会
电力作风心得体会
毛泽东同志曾经说过，领导干部的责任归结起来，主要是出主意、用干部两件事，这其中，出好主意是根本，用好干部是关键。是否用好干部，是事关决策能否得以顺利实施，事关企业长远发展的关键。在用人、管人方面我的体会是，要紧密结合企业实际情况，立足企业长远发展，借助现代化管理的先进手段，不断探索、大胆创新、慎重实践，具体就是要坚持正确的用人原则，建立有效的用人机制，完善系统的用人制度，加强严格的用人考核。在咸阳局的具体作法是：
一是提出了 以工作识别人、以品德定位人、以能力使用人、以业绩评价人 的用人原则。
以工作识别人 ，就是通过观察实际工作的表现，发掘可用之人。在现场能吃苦、遇难题能攻克、有故障能排除、面对复杂矛盾能化解，这样的人一般都是各专业中的技术尖子、业务骨干或才能非凡的人，如果能将这些人力资源加以合理使用，为他们提供充分施展才能的舞台，抓住一点，带动一片，将非常有利于各单位具体工作更好的开展。因此，我在下基层、下现场调研或工作时，特别注意留心这些工作出众的人，经过严格的考察、客观的评价，将职工公认的可用之才纳入后备之列，为日后用人提供不时之需。力克外界压力、社会关系导致庸才重用，群众不服。
以品德定位人 ，压滤机滤布厂家就是通过调查品德操守的优劣，掌握能用之人。我个人在这一方面的看法是，有德有才的人，最为理想，应重用；
有德无才的人，通过培养，也可用；
有才无德的人，可根据专长，小心慎用；
无德无才的人，坚决不用。对那些政治上不坚定，经济上不干净，生活上不检点，业务上无专长，以及只谋位、不谋事，干事不多、 串门 不少，只 琢磨 人、不 琢磨 事的人坚决不能提拔使用。
以能力使用人 ，就是通过考察理论、政治、业务、管理、技术、创新能力的高低，确定任用之人。在使用一个人之前，都要先判断其是否有学习的能力？是否有干好工作的能力？能否满足岗位的需要？能否适应企业的发展？进行全面、准确、客观、科学的考察，既不以偏概全，又不浪费人才，真正把有能力，懂管理、勇于为企业负责、具有强烈敬业精神、扑下身子干工作的同志用到能发挥其作用的岗位上去，实现人尽其才、才尽其用的初衷和目的。
以业绩评价人 ，就是通过测查工作实绩的好坏，决定续用、弃用之人。干部任用后不是一劳永逸制。在我局制定完善了《咸阳供电局中层干部管理办法》和《咸阳供电局中层干部末位调整制度》等系列人事管理制度，通过不定期及定期的测评，对安全意识差、不擅经营管理、责任心不强、群众观念淡薄、道德素质低下、滥用职权、违规违纪等不适应工作要求的领导干部，坚决予以降级、免职直到撤职处理；
对软、懒、散及家长制严重、不团结互助的领导班子坚决予以调整，形成了能者上、平者让、庸者下的干部动态管理机制。
二是在选人、用人过程中采用公示制，对每一个拟提拔的领导干部，都由我局人事、组织、纪委等部门组成考察小组进行广泛的考察、考评，其结果报局领导班子共同研究，提出可否使用的意见或建议，对拟使用人员的廉政业绩在全局予以公示，确无异议后，再由局按先试后用的原则予以委任。正是坚持了公开、公平、公正的原则，在选用之前有了广泛的群众基础，新提拔的领导干部的品德、能力、业绩在职工中得到了普遍认可，这种民主管理、局务公开的作法也受到了我局干部职工的欢迎。
三是在优秀年轻干部选拔任用方面，始终注重优化各级领导班子的年龄和知识结构。坚持的标准是：
既要求德才兼备，又不求全责备；
既坚持选人标准，又不拘一格；
既看素质，更看实绩，用其所长，防用其所短。一但确定了可用之人，采取局指导与基层单位重点培养相结合的方式，从作风、从业务、从能力、从工作方式方法上等各个方面加强培养，确保这些优秀年轻的干部在任用后，能迅速担起交予的各项任务。
四是鼓励创新人才脱颖而出，实行了大中专学生轮岗制和中层干部、管理人员留职（岗）锻炼制。一方面对新分配到我局的大学生在实习期内分别在不同岗位、不同专业进行工作，实习期满后，结合所学专长，根据工作表现，分配至最适宜的岗位，最大限度的发挥其优势。另一方面以有利于大专院校学生创造性发挥自身才能、又充实了生产单位技术力量为原则，对局在岗大中专学生实行轮岗。第三，中层干部、管理人员留职（岗）锻炼制，主要对无基层单位（班组）工作经历以及长期在机关工作的中层干部及管理人员，在不影响安全生产和经营工作的前提下，保留原职务（岗位），利用２－３个月时间，深入主管范围各班组进行专业补课。目的是：
通过锻炼，准确掌握班组实际情况，指导、帮助其提升专业化管理水平，同时也通过专业学习真正把中层干部、管理人员培养成能够独当一面、满足各种工作需要、全能复合型的队伍。
五是加强选人之人的作风建设，要求选人的人认真贯彻干部工作原则，全面深入地了解干部，客观公正地对待干部，坚持原则，实事求是，敢于反映真实情况，勇于批评和纠正违反党的干部政策的错误行为和做法，能够自觉抵制各种不正之风的干扰。对人事干部进行了经常性的理论教育，举办不同形式的座谈会、交流会，帮助他们筑牢思想基础，形成人事干部严、细、实的作风，确保真正以好的作风开展人事工作。
六是加强职工队伍建设，特别是领导干部队伍建设，确保选用的都是作风过硬、业绩突出、上级信任、群众信赖的可用之人。
在作风建设方面强调，领导干部的一言一行、一举一动代表着一个企业的形象，其思路和作风直接影响着企业的发展方向，要求各级领导干部从自身做起，道德水准一定要高，负责精神一定要强，团结协作的气氛一定要浓厚，以实事求是为原则，力戒 漂、虚、浮 ，扑下身子做好本职工作，从而以好的思路带动职工，以好的办法指导职工，以严格的要求教育职工，以实事求是的作风武装职工，以良好的成绩回报职工，全面达到领导干部政治过硬、品行端正、能力强、清正廉洁、职工认可的要求。
在党风廉政建设方面强调，领导干部要管住自己的腿，不该去的地方不要去；
除尘滤布管住自己的手，不该拿的不要拿；
管住自己的嘴，不该吃的不要吃；
管住自己的脑，违纪违规的事情不要想；
管住自己的行为，不该做的事不要做，同时还要管好自己的亲人和身边人。要求领导干部做到四个坚持、六个远离：
即坚持头脑清醒、坚持自正其身、坚持诚实守信、坚持忠于职守。远离贪财者；
远离嗜好灯红酒绿者；
远离权欲熏心、关系第
一、拉帮结派者；
远离道德品行败坏者；
远离无责任心且不成事而败事者；
远离政策法制观念淡薄者、无组织原则者，做廉洁自律的楷模。
正是坚持了 用好的作风选人、选作风好的人 的基本原则，结合局情采用了以上方法，通过在咸阳局近两年的实践，我局领导干部队伍结构更为合理，人力资源得到了有效运用，建设、培养、锻炼了一支为企业着想、为职工着想、能充分凝聚群众力量的干部队伍，领导班子之间的协作关系、干部与职工之间的密切关系日益融洽，有力的推动了我局各项工作的有序开展和企业整体工作的大踏步发展，一些做法和经验都值得我们在今后工作中继续深化和推广。我们在选人、用人上还存在有待改进之处，还需向系统内各兄弟单位和省内外优秀企业不断学习，始终不渝、坚持不懈地按照党的政治路线和组织原则选好、用好人，使我们的干部队伍健康发展，确保我们的事业兴旺发达。xue
附送：
电力供电企业职工科学发展观演讲稿
电力供电企业职工科学发展观演讲稿
各位领导，各位同事，大家好！ 我来自美丽的**，是**电厂的一名基层职工。学习实践科学发展观对于我们来自电力生产一线的员工而言，就是要保证电力安全生产，构建和谐美好的家园。而我今天所要演讲的题目也就是：
家园。在我们**的三个梯级电厂中，**装机容量只有27万千瓦，只算是一个小弟弟，但它却扼守八百里**的入江口，和水布垭、隔河岩一道担负着华中电网调峰调频的重任。它守望**，让最后一滴水珠儿变成电能；
它眺望长江，从容、淡定地传递着每一个**人一个个祝福与梦想。
就是在这里，我，踏入社会，渡过工作的第一个5年。从稚嫩到丰厚，从青葱到成熟，5年，可以改变一个人的容颜，也可以造就一个人的精神。我的眼里的**，它团结、友爱、坚毅、勤勉。是我的工作家园，更是我的精神家园。5年里的故事也太多太多，今天我只说发生在即将过去的201X年里的几个小故事，与您分享：
当雪开始悄悄融化，山上的杜鹃花红润起来，岸坡上的紫藤无声地缀满了花串，201X年春天的脚步走近**电厂时候，3号机的检修才刚落下帷幕，1号机组检修的序幕就又被拉开。维护部自动班，一个平均年龄不到30岁的年轻班组。班组成员，一个负责励磁，一个负责调速器，一个管监控，一个管自动化元件，外加一个什么都干的班长。这次检修，活可不少：
3个改造项目，1次自动设备绝缘的全面检查。而工期只有仅仅十天，要想圆满按期完成任务就得“天天”加班。且必需保证每晚加班三四个小时，保证第二天准点上班，保证周六晚饭前赶回电厂继续检修。这么多个保证，可是还是出了一点意外：
正月十五那天晚上，他们没有加班！~~许是那天的月儿太亮，让人生出了一缕诗意，忘却了繁忙；
也或许许是那晚的美酒飘香，让人忘了时间，而换来了好梦一场。
时间转到秋天。9月20日晚，电厂又一个平静的周末夜。当班代值长、硕士研究生毕业的孙勇正像往常一样，一个人认真监视着主站上报出的各种信号。突然，8时40分，2号机组“同步断线、励磁调节器总故障”的报警信号从主站屏幕蹦出来，并开始频繁抖动。小孙立刻警觉起来，一个飞身起步，以百米冲刺的速度赶至厂房单控室。一进门，一股伴有烟尘的焦糊味扑面而来。再一看，励磁调节控制柜后已着火！火势还在加大。这样下去，随时可能造成励磁装置烧毁，压滤机滤布厂家发电机事故停机的严重后果！危急关头，平日一身书卷气的小孙沉着冷静拿起灭火器，对准火苗迅即将火扑灭，并马上向调度申请“停2号机并转开3号机”。
9：
03分2号机正常停机，9：
05分3号机正常开机，一场恶性事故避免了。于无声处听惊雷。与此同时，所有工区的同事赶来了，稍后在宜昌的同事和厂家人员也赶来了，大家一起展开全面事故抢修。一夜鏖战，当新一天的阳光将黑夜渐渐抹去，21日清晨7时30分，**2号机组恢复备用。这一刻，小孙和大伙写着倦意的脸上都挂着一丝浅浅的微笑，这微笑如清晨的阳光，除尘滤布灿烂而温暖。
刚入初冬，一场争分夺秒的开关站改造攻坚战就在**电厂打响了。为了打好这场仗，作为主力军的保护班早早就从各方面做好了准备并制定出一套不影响泄洪并保障厂用电安全运行的方案。可偏偏天公不作美，改造开始的第二天雨就跟着而来。在室外作业，为保障设备不进水，还可临时为设备搭起了雨棚，而人就只能任由雨水淋个湿透了，大家就这样穿梭在雨棚间，“沐浴”在雨中，享受别样“浪漫”。每天全班人员倾巢而出，天一亮就到了现场，天见黑才离开。剥电缆、摇绝缘、对线、挂白头……这些简单而又繁琐的工序被一遍一遍地重复着。寒风吹着湿衣，汗水夹着雨水，青山做伴、铁塔为伍……最后，118根电缆的3000多根线头的更换、大部分刀闸控制回路配线及后期全部试验这些平时需要15天才能做完的工作仅仅8天就完成了。工期缩短了整整一半，弃水最大限度地缩减，电量最大程度地提升！ 说到这，201X年发生在我的家园——美丽的**的那几个小故事我就给您讲完了，或许您会觉得故事太平淡，我的家园也很普通。可就是这么一个家园，这么一个50余人的集体，它谨守平凡，默默书写自己的华彩。我可以很自豪地向大家报告的是，截止今天，**电厂今年发电已过11亿千瓦时，远远超过8.98亿千瓦时的设计年发电量。而在我们**，年发电量90亿千瓦时已是定局，这也远远超过梯级电厂79亿千瓦时的设计年发电量。
这些简单而枯燥的数字背后，站立着一列列丰富而鲜活的团队，那就是——在实践科学发展观征途中阔步前行的**方阵、**方阵、湖北能源方阵！ 是的，丰收的201X，我们一同走过；
希望的201X，让我们一起耕耘！ 谢谢！
第三篇: 能力作风建设年心得体会
记录作风建设心得体会【记录作风建设年心得体会】
记录作风建设年心得体会 自开展作风建设活动以来,按照县委、县政府作风建设办公室《关于开展在全县开展以“讲党性、守纪律、做表率、求实效”为主题的作风建设教育活动的实施方案》及相关要求的具体安排,我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,又一次受到了深刻的教育,提高了思想认识,再次敲响了警钟,增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持干部的好形象。通过前一阶段的认真学习,本人就此次作风建设活动有以下心得体会: 一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性 作风问题最核心的是对事业和党的责任和感情问题。目前,从全社会来讲,通过开展“三讲”、“ ___”和党员先进性教育活动,全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。作为一名教师,要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好,才能充分发挥职能。
二、加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程,也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径,只有学习,才能自觉运用马列主义、 ___思想、 ___理论和“ ___”重要思想武装头脑,自觉树立终身学习、终身教育的观点,养成良好的学习习惯,才能提高对作风建设的认识,才能立 足当前,学身边的人、学身边的事,学先进、赶先进,脚踏实地地做好每一项工作,我们要从书本知识中学习,从人民群众的生动实践中学习,只有勤奋好学、学以致用,把学习的体会和成果转化为谋划教育工作的思路、促进工作的措施,改进工作方式,做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,才能坚持与时俱进,不断真正创造性地开展工作。
三、深刻领会,将作风建设落到实处。
通过前一阶段的学习,自己充分认识到,必须 ___转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和责任意识,任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实,不断提高工作效率,工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个教师作风建设的一个重要任务,特别是在能源紧张的今天,更应该提倡节约纸张。因此,我们要从点滴做起,管好自己。要一心为公,一心为民,要做好自己的本职工作,要提高认识,主动接受监督。党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功,又非一蹴而就,需要我们身体力行,持久作战,需要我们向实践学习,向群众学习,我将利用作风建设年这一契机,积极投入到作风建设活动中去,直面缺点,完善自我。一是加强学习,提高整体素质。加强学习,只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在公仆的位置上,热情服务。
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第四篇: 能力作风建设年心得体会
关于能力作风建设学习的心得体会经过一段时间的能力作风建设学习，我对怎样成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。做为一名合格的窗口工作人员一定要：政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过。因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让办事群众满意的办事人员。下面我就对自身在工作中的不足之处，如何提升工作能力、加强作风建设谈谈自己具体的心得体会。
首先分析自身不足之处：
一、学习不够。一是虽然参加了中心的一些集中学习活动，制定了、学习内容，也采用集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，学习积极性和自觉性不够高，缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象，极大削弱了政治业务学习的作用和效果，存在着以平时工作忙而冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中，工作总结存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用心去学，有一种应付完成学习任务的错误认识;三是抓学习不够，主要是思想上存在着模糊认识，想到平时业务工作比较碎、比较多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中知识面窄，影响了工作质量。
二、思想退坡，工作热情下降。到中心工作已经工作六年多了，因为长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作，很难避免会从论文参考常言说千里之堤，溃于蚁穴，作为一名窗口工作人员，如果连起码的___纪律都不能自觉遵守，长此下去，小节不保，遇到大事必然糊涂。
四、请示汇报少，宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作，不便经常性地与后方单位多沟通多联系;加之又懒于中心和单位两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比较少，能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。
针对以上四点不足，将作出如下措施：
四、多沟通、勤汇报。
坚持经常性地向部门领导请示汇报制度，将中心窗口工作的情况及工作进度每周向领导汇报一次，遇到特殊情况要立即向部门领导汇报。让领导能够及时、准备地了解窗口工作，求得他们对窗口工作作出下一步的工作指示和对窗口工作人员的理解与支持。
总而言之，通过能力作风建设的深入学习，使我进一步认识到建立良好地作风和能力的重要性，在平时的工作和学习中，要把能力作风建设更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，这样才能使作风建设同实际相结合，效果明显，针对性强。