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干部作风大提升营商环境总结4篇
第1篇: 干部作风大提升营商环境总结
通过局“开展干部纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。透过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
一、强化工作作风，踏实地做好每一项工作
抓作风建设不仅仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作潜力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有透过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上贴合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。
二、强化宗旨意识和服务意识
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，进一步强化服务意识，把做好林业工作的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质
加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有透过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；
在行动上贴合工作的规范；
在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践和总结，不断地提高自己的思想境界，才构成的，所以在任何时候我们都务必不断地学习，不断地更新知识，才能增强自己的工作技能和实践本领。而只有透过不断地学习才能在工作中有所创新，做为一名乡镇领导干部，务必要锐意改革，用心进取，敢于创新，才能提出新的思路和见解，才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
四、努力树立新形象
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。
总之，通过这次学习和整治，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名党员干部，在思想上、行动上、政治上始终要与党中央保持高度一致，把党和人民的利益放在第一位，时刻以共产党的标准要求自己，做到自重、自警、自省，始终保持一个共产党员的优良本色。
第2篇: 干部作风大提升营商环境总结
按照市委《关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》要求，经领导班子同意开展干部作风大整顿活动，这次机关作风整顿工作重在解决心态、状态、作风问题，以更高的标准、更严的要求，推动全体机关干部担当作为，最终目的是把作风整顿激发出来的热情干劲转化为推进发展的强大动力。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要要求，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。围绕机关干部在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设和从严治党等方面存在的突出问题，通过集中开展干部作风大整顿活动，进一步增强“四个意识”，促进思想解放、作风转变、效能提升、在全局上下形成真抓实干的良好局面，推动市委、市政府重大决策部署得到全面贯彻落实，为打造现代农业生态市、建设富裕文明的美丽提供坚强保证。
二、参加范围及时间安排
全体机关干部，时间从8月30日至10月15日。
三、整顿重点
认真贯彻市委提出的各项要求，以转变作风、提高效率为目的，从制约招商引资工作发展的障碍抓起，着力解决干部队伍中普遍存在的庸、懒、散、浮等作风，通过干部作风大整顿活动，解决招商引资过程中存在的作风问题，实现机关干部作风明显转变，助推打造现代农业生态市、建设富裕文明的美丽的进程。
（一）整顿重点问题，破除“五种现象”。
1.认真查找从严治党不力问题。重点查是否存在落实党的建设主体责任不到位，党务工作与中心工作结合不够紧密，党政脱节现象；
是否存在对党不忠诚，当面一套、背后一套的现象；
是否存在热衷于打探消息，制造散布谣言的现象；
是否在落实上级精神上自行其是，有令不行、有禁不止；
是否存在自由散漫，政治上口无遮拦，妄议国家大政方针政策的现象；
是否存在问责不及时不到位，问责失之于宽、失之于软的现象。
2.认真查找责任意识不强问题。重点查在开展招商工作、贯彻落实中央、省委和市委决策部署过程中，是否存在搞选择性落实；
是否存在作风飘浮、推诿扯皮、工作上缺乏积极性、主动性、创造性等现象；
是否怕担风险、怕担责任；
是否新官不理旧账，该办的事不办；
是否履职意识不强等问题。
3.认真查找工作效率不高问题。在传达贯彻上级精神时，是否存在以会议落实会议、以文件落实文件现象；
是否习惯于做表面文章；
是否存在责任心不强、不敢担当、安于现状，不求创新、工作劲头不足，缺乏干事创业的使命意识和担当意识等懒政怠政现象；
面对急难险重任务，是否存在不想不愿不及时处置；
是否走访调研不够深入。
4.认真查找干事创业魄力不够问题。重点查是否存在精神懈怠，思想解放程度不够，缺乏敢想敢干的勇气和锐意进取、加快发展的思路和办法，开拓创新的意识不强，发展魄力不足的问题。在工作分工方面，是否存在挑肥拣瘦现象；
在改革发展稳定方面，是否存在思想懒惰、精神懈怠现象；
是否存在满足现状、消极应付现象。
5.认真查找工作能力素质不高问题。是否不学习国家大政方针政策；
是否存在工作顾此失彼，存在严重不求无功但求无过的思想，在一些工作上不严不紧、办事拖拉、工作效率低，不研究、不深入实际调查等作风漂浮的问题；
对工作心中无数、情况不明；
是否对处理复杂问题思维简单，缺少大局意识。
（二）整顿重点领域，破解四个方面重点问题。
1.从严治党方面。重点查是否自觉做到“两个坚决维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并做到学懂弄通做实；
是否自觉提高政治站位，坚持和加强党的全面领导，履行抓党建第一责任人责任；
是否存在“两个责任”落实不到位，压力传导不够，以行政工作
代替党建工作；
是否存在纪律意识不强，根治“四风”不彻底，
顶风违纪；
是否存在对巡视巡察发现的问题整改不到位，虚假整改、敷衍整改现象。
2.经济发展方面。重点查是否存在思想不解放，对“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念贯彻落实不到位的问题；
是否存在稳增长、调结构、促发展方面招法不多、思路不宽、措施不实的问题；
是否存在招商引资、大项目建设力度不够，新旧动能转换不快，创新发展动力不足，区域竞争力不强的问题；
是否存在破解经济下行难题谋划不实、推进不到位，缺乏责任担当，因循守旧，墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题。
3.脱贫攻坚方面。重点查是否存在对中央、省市扶贫政策宣传不到位、落实不全面；
是否存在帮扶措施不强；
是否存在贫困户扶贫手册信息录入不全；
是否存在包保部门帮扶工作开展不扎实，缺少有效的帮扶手段。
4.效能服务方面。重点查是否存在服务意识不强，重点岗位中层干部慢作为、乱作为，出现“卡脖”问题；
是否存在管理松弛、在岗不在状态，人浮于事，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率低；
是否存在对群众要办的事情找各种理由拖着不办，故意让群众多跑腿，托关系找门路才能办成事；
是否存在服务简单粗暴，语言生硬，态度蛮横，有意刁难“门难进、脸难看、话难听”的现象；
是否存在“懒政现象”存在上班时间睡觉、利用电脑、手机及其他电子通信设备上网聊天、购物、浏览与工作无关网站、玩游戏、看电影，工作时间空岗等问题。
四、方法步骤
整顿活动要坚持问题导向，严格做到“六个不放过”，即思想认识上不去的不放过、查找问题不聚焦的不放过，自我剖析不深刻的不放过、责任落实不到位的不放过、整改完成不彻底的不放过、人民群众不满意的不放过。把查摆问题、解决问题、整顿作风贯穿始终，高标准、高质量推动干部作风大整顿活动健康开展、取得实效。
（一）做好动员部署（8月30日-9月5日)
于9月5日前，召开干部作风大整顿活动动员部署会。会上，一把手要对深入开展干部作风大整顿活动进行动员部署，教育引导干部深刻认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到市委部署要求上来，严格确保会议质量。会后，全体机关干部迅速学习贯彻，迅速进入紧张状态，层层发动，全力推进。
（二）深入查找问题（9月6日-9月15日）
坚持正风肃纪、刹风整纪，从严治吏、猛药去疴的原则，突出问题导向，立足干部思想、工作和作风实际，找准“病灶”，剖析根源，挖出那些思想深处的私心杂念，真正从内心深处受到警省警觉。
1.坚决避免“三种倾向”，主动查找问题。即避免只查找共性问题、不查找个性问题，只查找工作层面的问题、不查找作风上的问题，只查找基层和下级的问题、不查找本级和自身的问题，只查找“虚”的问题、不查找“实”的问题，只查找普遍性问题、不查找思想深处问题，只查找问题的表象、不查找问题的本质，只查找容易解决的问题、不查找需要深入研究并长期努力才能解决的问题，只查找客观问题、不查找主观问题的倾向。要按照整顿重点中强调的重点问题、重点领域，教育引导每名干部反思深省。
2.对照“两学一做”常态化制度化和“悟初心、守初心、践初心”要求，深入查找问题。于9月8日前，对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照合格党员标准，结合工作实际和工作职责，反思自身表现、逐条列出存在的具体问题。
3.结合“问需于民、问计于民、问政于民”大调查活动，深入党员群众和服务对象，广泛查找问题。坚持开门搞活动，把征求意见作为作风整顿的重要过程。要把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，以诚恳的态度、宽阔的胸襟，直接到群众中去听意见。注意在征求意见环节做好“三个一”，即：开展1次集中下基层走访，开展1次班子成员谈心谈话，召开1次服务对象征求意见座谈会。“三个一”工作内容要于9月10日前全部完成。
4.结合新时代新担当新作为，联系领导班子及其成员实际表现，集体共议查找问题。通过召开班子会的形式，共同找差距、找问题、剖析根源。在查摆过程中，坚持真查细找、触及实质、见人见事。查找出的每个问题，不能以“有的”“个别”“一些”等词语表述，都要有具体的人、具体的事和细节，凡是做不到见人见事见细节的，都不能过关，重新查找。
在9月12日前，以召开领导小组会的形式，对领导干部前期自查问题进行审核，对征求意见期间收集到的问题进行梳理，组织班子成员主动认领、落到人头，并逐条问题剖析原因。
（三）坚持立行立改（贯穿始终）
问题整改要坚持刀刃向内，聚焦思想病灶，从小事小节改起，坚持边查边改、即知即改、立行立改，切实做到真改实改彻底改，10月14日前，完成全部查摆问题的整改工作。
1.列出“五个清单”。针对查摆出来的突出问题，列出查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单（以下简称“五个清单”），对存在的主要问题，既要有中长期整改安排意见，更要有近期整改任务要求；
对群众反映强烈的问题，要一一提出整改措施和办法，作出公开承诺。“五个清单”要经局长审定签字，局长的清单要由市级分管领导签字，并进行公示，实行销号管理。要将个人“五个清单”分别于9月14日、9月28日、10月11日，三次上报市整顿活动领导小组办公室审核备案。
2.完成整改要求。围绕突出问题，从具体事抓起、从身边事做起，做到即知即改，立行立改。实行开门整改，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，请群众评价和监督。要把整改的问题和需要上级帮助解决的问题衔接起来，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。
3.健全规章制度。通过具体问题分析，围绕机关干部作风问题，建立和完善相关制度，对有漏洞、不完善的要加以修订，不适用、不适应的要及时废止，制度“缺位”的要建立健全，从体制机制上杜绝该类问题的滋生土壤。强化制度规定执行，对经实践检验行之有效、群众认可的，长期坚持，抓好落实。
（四）树立正确导向（贯穿始终）
认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，准确把握和正确运用《市党政干部容错纠错实施办法（试行）》的内容和程序，坚持严管与厚受相结合。积极参加在全市开展的“忠诚干净担当典型选树”活动，鼓励带动更多机关干部拿出责任和担当，营造一种抓工作、干事业的氛围和态势，为建设现代农业生态市提供坚强的保证。
五、工作要求
（一）加强组织领导。把干部作风大整顿活动作为一项严肃政治任务，高度重视、精心组织、周密安排。成立干部作风大整顿活动领导小组，由局长担任组长，副局长、担任副组长，各科室负责人担任成员，领导小组下设办公室，办公室设在综合科，负责做好对上请示汇报，对下沟通协调以及文字综合、工作调度等工作，确保活动按步骤、有秩序、高质量开展，活动领导小组办公室主任负责本次活动执纪监督和问责处理。
（二）强化宣传引导。积极配合宣传部门，充分运用“新时代e支部”、发布微信公众号等载体，及时上报我局在干部作风大整顿活动中的部署情况和活动进展、经验做法，树立良好的干部队伍形象。同时要注意剖析反面典型、开展警示教育，做到举一反三、常警常省，发现负面舆情要快速应对、及时处置，为干部作风大整顿活动营造良好氛围。
（三）抓好工作结合。要坚持统筹谋划、整体推进，把干部作风大整顿活动与招商工作结合起来，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与贯彻落实中央、省委和市委决策部署结合起来，“一把手”履行第一责任人的职责，作表率、亲自抓、负总责，切实抓好本机关干部作风建设和整改工作，坚决防止作风整顿走过场，确保干部作风大整顿活动取得实效。
第3篇: 干部作风大提升营商环境总结
干部作风大整顿个人材料
自开展思想作风整顿活动以来，自身能够按照法院党组思想作风整顿活动实施方案，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕《王凯同志在全省干部作风大整顿活动领导小组办公室会议上的讲话》和《党组（党委）书记开展谈心谈话和党组（党委）班子干部作风大整顿专题会议安排》的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善日的。虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在一些问题。要进一步提高思想认识，一要端正态度，踏踏实实查找问题，真真正正落实整改；
二是结合自身工作、思想、作风实际，在整改过程中，对查找出的问题，制定切实有效的整改措施。一、“宽松软”之弊：执行党的政治纪律不严，管理不到位；
对党建工作不够重视。如：迟到早退，未及时制止，怕得罪人；
开组织生活会，无故未参加，未提出批评。主要原因是因为纪律观念弱化、大局意识不强。对此要立即整改严格遵守政治纪律和政治规矩，强化政治意识。二、“躲怕推”之弊：存在懒惰思想、重业务轻理论。认为只要把案子办好就行了，党建工作应该由政治部门的同志去做，通常就是安排一名年轻同志，甚至是非党干警负责材料，应付上级检查。由于思想上的错误认识，人民法院党建、业务“两张皮”现象愈演愈烈，各支部的党建工作的主体责任落实不到位，党建纯属为了应付检查，党组织活动流于形式。办案任务繁重为借口，除了办案和业务学习外，其他的政治学习、党建活动不积极参加，找理由推脱。对此要整改这种思想作风，端正态度，杜绝重业务、轻党建。三、“虚飘浮”之弊：通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“虚假浮漂松”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“虚假浮漂松”。必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转。四、“粗浅慢”之弊：工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。改善这项问题就应该在工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；
要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质；
多想多思，主动研究工作方法和措施；
凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。作为干部要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。五、“庸懒散”之弊：开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法，导致工作激情不足，呈现“庸懒散”之态。对此要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质、创新思维。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论,深入学习领会习近平总书记十九大会议精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,知难而进的勇气完成各项任务。要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼，努力提高自己办事的本领；
要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。党的十九大提出的新目标、新任务、新举措，确定的大政方针、发展战略、政策措施，都对人民法院工作提出了新的更高要求。深入学习贯彻党的十九大精神，要准确把握新时代中国特色社会主义的发展要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，切实增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，全面推进新时代法院工作实现新发展。要全面贯彻落实新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，切实深化对党的理论创新、实践创新、制度创新、文化创新的学习、理解和认同，把坚定理想信念、坚定法治信仰建立在对科学理论的理性认同上，建立在对社会规律、司法规律的正确认识上，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，更好地坚持司法为民、公正司法，坚定不移以新思想引领司法事业新实践、推动司法事业新发展。要紧紧围绕坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战，严厉打击非法集资、电信网络诈骗等涉众型犯罪，依法妥善审理好可能引发系统性金融风险、影响社会稳定的案件；
妥善审理好涉及金融扶贫、贫困地区产业发展等案件，依法严惩贪污、挪用扶贫款物等犯罪；
公正高效审理好环境污染案件，依法保障生态环境安全。要围绕服务保障供给侧结构性改革，进一步完善破产、金融案件审判工作机制，推动“僵尸企业”稳妥处置，促进过剩产能依法化解。要围绕推进治理体系和治理能力现代化，妥善调处好各类矛盾纠纷，从严从细从实抓好保稳定、促和谐的各项工作，创造和谐稳定的社会环境。要深入学习贯彻习近平总书记走出振兴发展新路战略思想，认真贯彻落实省十一次党代会部署要求，紧紧围绕我省深入实施国企改革攻坚战、突出发展民营经济、全力实施创新驱动发展战略、深入推进“三大板块”建设等重大部署，着力加强法治环境建设，为全面建成小康社会、建设幸福美好吉林，提供更加有力的司法保障。要坚持以人民为中心，依法维护人民权益。要深刻认识新时代我国社会主要矛盾的历史性变化对法院工作提出的新要求，深刻把握人民对美好生活的向往更加强烈、人民群众的需要呈现多样化多层次多方面的特点，始终把人民利益摆在至高无上的位置，始终坚持司法为民、公正司法，把人民意愿作为谋划推进工作的出发点，把人民满意作为检验工作成效的落脚点，着力回应人民群众对司法公平正义的新要求新期待。要加强审判监督管理，严格规范司法行为，全面推进司法公开，着力解决影响司法公正、制约司法能力的突出问题，为人民群众提供质量更高、效率更快、效果更好、成本更省的司法产品，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要加强民生司法保障，妥善解决好涉及教育、就业、医疗、社会保障等领域的群众诉求，织密扎牢民生司法保障网，依法保障好、维护好人民群众的切身利益。要进一步创新执行体制机制，加大依法执行力度，强力推进执行攻坚，确保全面实现基本解决执行难目标，坚决打赢基本解决执行难这场硬仗。要进一步树牢群众观念，站稳群众立场，增强群众感情，顺应群众关切，当前要大力推进人民法庭建设，切实发挥人民法庭服务群众司法需求、参与基层社会治理的前沿功能和窗口作用，进一步创新完善司法便民利民新机制，努力满足人民群众日益增长的多元司法需求，以司法为民、公正司法的新成效提升司法公信力和群众满意度，不断增强人民群众的获得感和幸福感。全面落实司法责任制，真正做到“让审理者裁判、由裁判者负责”。要全面推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，切实承担起改革实施主体责任，推动罪刑法定、疑罪从无、证据裁判、程序公正等法治理念和法律原则全面贯彻落实，在更高层次、更高水平上实现惩治犯罪和保障人权的有机统一。要深化司法体制综合配套改革，加快推进法官遴选和退出常态化机制建设，加快推进司法辅助人员单独职务序列管理，健全完善岗位目标责任考核体系，统筹推进案件繁简分流、多元纠纷化解、家事审判方式、司法公开工作、立审执协调一体化等各项配套改革，进一步优化完善司法改革相关配套制度，不断增强改革的系统性、整体性、协同性，努力实现更公正、更高效、更专业、更权威的司法。要进一步加快推进智慧法院建设，深入推进司法体制改革与现代科技应用深度融合，切实发挥现代信息技术服务人民群众、服务审判执行、服务司法管理、服务廉洁司法的重要作用。要坚持全面从严治党，加强党建队建工作。要以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，全体党员干部、全体法官干警都必须坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习贯彻党章修正案，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力营造风清气正的良好政治生态。要坚持以坚定理想信念宗旨为根基，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，按照党中央的部署安排，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实增强“四个自信”，筑牢共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的思想根基，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把基层组织建设作为最重要的基本建设，坚持“三会一课”制度，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。要牢牢把握正规化、专业化、职业化方向，以全面增强“八个本领”为目标，进一步强化法治理念、专业能力、职业精神的培养教育，着力提升法院队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要深刻认识全省法院加强党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势，全面落实从严治党“两个责任”，坚持从严教育、从严管理、从严监督，突出思想防线和制度防线建设，深化标本兼治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，持之以恒正风肃纪、反腐惩恶，确保司法高效公正廉洁，让人民群众和社会各界真正感受到人民法院维护人民利益、维护司法公正、维护司法清廉的坚定决心。报告人：某某
第4篇: 干部作风大提升营商环境总结
“四抓四提升”推进干部作风大整顿活动小结
“四抓四提升”推进干部作风大整顿活动小结
吉林**区通过抓项目建设、招商引资、环境提升、民生改善，荡涤党员干部作风之垢，全面提升勇于担当、敢于作为、乐于奉献的干事创业精神，为开发区在新一轮老工业基地振兴中“当尖兵、站排头”打下坚实基础。
一、抓项目建设，提升担当实干之风
项目是立区之本。**区围绕服务项目建设开展“强服务、固基本、保安全、促发展”3年攻坚行动，用务实举措践行“视企业为上帝”的诺言;建立实施“项目秘书制、企业保姆式、包联常态化”“百名干部包联百户企业”特色服务，全程跟踪服务企业，提升干部责任意识;建立骨干企业推进组、资金融通推进组、盘活闲置资产推进组、前期手续推进组、安全生产推进组、非公党建与人才推进组、服务企业推进组7个专项推进组，以问题为导向，全面梳理制约产业转型升级、企业发展、项目建设的瓶颈难题，体现干部作风大整顿活动成效。截止目前，已解决吉林化纤、博大生化等5户企业13项手续办理问题，以“联席会”方式破解项目建设手续办理过程中存在的“躲怕推”问题。
二、抓招商引资，提升创新奉献之风
为紧紧抓住全国化工产业转移的重大机遇，**区集中开展招商引资“百日攻坚”活动，管委会领导带队，组建8个产业招商组，以精细化工、医药、碳纤维新材料为重点产业，以长三角、京津冀为重点区域，以搬迁类企业为重点目标，创新开展小分队走访、驻地接洽、专题推介等专项招商活动，力争引进一批符合产业发展的大项目、优质项目，再掀招商引资新高潮。活动期间，每个招商组在外招商时间达到50天以上，拜访企业120户，推进亿元以上招商引资项目40个。截止目前，先后在淄博、连云港、常州等地开展了专题推介会，洽谈拟入重点招商引资项目20个，项目总投资164亿元，其中10亿元以上项目7个，5-10亿元项目11个，以实实在在的招商引资成果检验作风整顿成效。
三、抓环境改善，提升守纪作为之风
坚持以提升部门服务效能为中心，在制度建设、案件办理、作风检查、依法行政和督查督办等方面下功夫，推动软环境建设再上新台阶。在全区开展招商引资违约失信问题专项整治、道路通行软环境专项整治、垄断行业涉企服务问题专项整治3项行动，重点解决侵害企业利益、损害政府形象问题。对照中央八项规定精神，在全区开展办公用房使用、吃空饷等专项督查，防止“四风”问题死灰复燃;开展规范性文件清理工作，对全区机关企事业单位办公室主任进行业务培训，提高办文、办会能力水平;利用双节期间开展对口扶贫，让贫困户过上欢乐祥和的春节。截至目前，开展工作作风明察暗访10余次，查处办理涉软案件9起。
四、抓民生改善，提升为民务实之风
把群众满意作为活动落脚点，深入推进“建设美好家园.我行动”、“作风大转变.服务大提升”、“我与企业共成长”、“双百双争”等领域党建活动，全区农村党组织共清理河道4条，开展环境整治39次，清理垃圾820余吨;社区党组织充分发挥“新时代传习所”作用，打造1条红色主题街路;非公企业党建指导服务中心被评为省级“精品党建指导服务中心”，凝聚力和吸引力显著增强。全力推动安居、就业、卫生、教育等30余项民生实事，充分发挥党组织的政治引领和服务功能。狠抓环保问题整改，深入推进水、大气、土壤、秸秆焚烧等污染防治，空气优良天数提高到107天，同比增加15天。群众反映强烈的生活环境脏乱差、文体活动设施缺乏等一批民生问题得到有效解决，群众满意率不断提升。
《“四抓四提升”推进干部作风大整顿活动小结》
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