下面是小编为大家整理的公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上报告---聚焦主责主业,,忠诚履职担当,供大家参考。
在公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告
聚焦主责主业
忠诚履职担当
为公司高质量发展提供坚强纪律保障
***
（2022 年 3 月 22 日）
同志们：
现在，我代表公司纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、2021 年纪委工作简要回顾
2021 年，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党的十九大和十九届中央纪委历次会议精神，坚决贯彻执行油田公司纪委和公司党委决策部署，围绕中心工作，聚焦监督执纪问责，强力正风肃纪反腐，努力营造良好政治生态和发展环境，各项工作取得了新成效。
一是廉政责任层层压实。修订《公司党委一体推进不敢腐不能腐不想腐的意见》《公司纪委落实党风廉政建设监督责任实施细则》等 3 个制度，向党委汇报党风廉政建设和反腐败工作 2 次，组织签订《党风廉政建设责任书》**份、廉洁从业承诺书和家庭助廉承诺书**份，逐级开展党风廉政约
谈 329 人次，做到压力传导到位，责任落实到位，促进全面从严治党向基层延伸。
二是政治监督精准有力。聚焦学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党的十九届五中、六中全会精神以及提质增效、主题教育、科研生产等重大任务，靠前监督、主动监督**次，督促各级党组织增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。参加党委会、办公会、生产例会**余次，做到党中央重大决策部署到哪里，上级党组织重大任务指向到哪里，政治监督就跟进到哪里。
三是风险防控有效落实。充分发挥部门监管职责，召开监督部门联席会议**次，开展监督检查**次，指导监督立项1 个，对 2020 年**个外协项目的申请、立项、选商、实施、验收全过程进行监督检查。对拟提拔基层领导人员、拟参评先进典型等进行廉洁考察**余人次，严把选人用人廉洁关、作风关。开展廉洁风险排查，确定廉洁风险岗位**个，并制定具体防控措施，推动合规管理水平再提升。
四是作风建设持续深化。紧盯关键节点和重要时段，通报典型案例**次，组织开展公款吃喝、公车使用等易发问题专项检查**次，办公用房监督检查**次，释放纠治“四风”寸步不让的强烈信号。组织开展“转作风、促发展”专项行动，制定服务措施**条，提高了管理质量、效率、担当。严格落
实党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，全年报备**人次，定期抽查复核，文明节俭新风尚蔚然成风。
五是廉洁意识深入人心。深入开展“葆初心、遵法纪、勇担当”反腐倡廉主题教育活动，班子成员讲授廉洁党课**人次，开展“六个一”廉洁教育**人次，组织观看《利剑啸歌》等专题片**人次，组织参观廉洁文化阵地**人次，充分发挥典型案例警示和震慑作用。创新廉洁教育形式，制作《节日“纪”语》系列，以微视频的形式进行发布，让廉洁提醒有硬度更有温度，增强廉洁教育的感染力和传播力。
六是巡察整改扎实有效。结合巡察反馈问题和共性问题通报，协助党委定期组织相关部门和单位责任人汇报阶段性整改情况，提出深化整改意见，督促业务主管部门深刻剖析问题根源、反思管理漏洞，压紧压实巡察整改责任。监督落实整改措施**项，审核新修订制度**个，推动巡察反馈问题整改取得实效。坚持挺纪在前，共计追责问责**人次，真正让纪律规矩通上“高压电”。
一年来，公司纪委始终坚持“严”的主基调，协助研究院党委扎实推进全面从严治党各项工作，取得了较好效果。但也要清醒地看到，当前工作中依然存在一些问题和不足。从开展监督检查情况来看，个别党支部管党治党韧劲不足，个别党员干部担当精神、素质能力与新时代全面从严治党要求还不完全适应；从巡察反馈问题来看，个别管理人员合规意
识和规矩意识不强，将监管工作主动融入业务流程的思想自觉不高，管理漏洞亟需下功夫加以解决。
二、2022 年纪委重点工作安排
2022 年，站在新的起点，立足新时代赋予我们的新使命、新任务，公司纪委工作的总体思路是：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，牢牢把握全面从严治党这一主线，抓实五个“ 聚焦” ，充分发挥监督职能，为研究院高质量发展提供坚强纪律保障。
1 1 、聚焦政治监督，着力在做到“两个维护”上下功夫
一是保证上级决策部署贯彻落实。将党的十九届六中全会精神学习贯彻情况作为重大政治监督任务，推动全会精神进基层、进头脑，引导广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。着力强化对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的监督，锚定高质量发展主题，围绕科研生产、提质增效专项行动，靠前监督、精准监督，切实发挥好护航、聚力、提质、增效作用。
二是推动全面从严治党责任落实。围绕研究院党委落实全面从严治党主体责任清单，通过监督检查、问责考核等方式，查处党员干部履行责任不到位、推进工作不力等问题，推动形成逐级抓落实的责任传导体系。抓住管理部门重点环节，通过创新工作体制机制，与基层党组织共同用力，严格
规范开展监督，将全面从严治党要求贯穿各项工作全过程，压紧压实全面从严治党“最后一公里”。
三是强化对“关键少数”的监督。围绕权力运行各个环节，加强事前、事中、事后决策程序的有效监督，确保规范履职行权。深化纪委对班子成员和基层党组织履责情况的监督，通过列席相关会议、日常谈话提醒等方式，有力推动“两个责任”贯通协同。严肃党内政治生活，抓好民主生活会、组织生活会、述职述廉等制度落实情况的监督，充分发挥党内政治生活监督约束作用。
2 2 、聚焦日常监督，着力在提升监督质效上下功夫
一是着力强化主动监督。认真汲取查处案例经验教训，树立“监督就是关心、严管就是厚爱”工作理念，综合运用谈心谈话、调研督导、日常检查等多种方式，做到监督前移、预防在先。积极落实“三个区分开来”要求，既要督促党员干部自觉履行组织赋予的各项职责，又要旗帜鲜明为敢于担当者担当，有效激发全体党员干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情。
二是着力强化合规监督。把合规管理监督作为纪检工作延伸深化的重要环节，加强与执纪审查、巡察整改、党风监督的有机衔接，有针对性地开展项目招投标、工程建设、物资采购等重要领域和重点环节的合规管理专项监督。在发现问题督促整改的同时，注重从管理环节、风险防控等方面分
析原因、研究对策，为研究院改革创新、提质增效提供可操作的意见建议。
三是着力整合监督资源。成立由研究院纪委委员和机关各部门负责人为成员的研究院监督工作协调小组，统筹监督力量，通报监督情况，共享监督资源，提高监督效率。充分发挥再监督作用，做实监督检查立项，督促机关部门落实监管责任，将党风廉政建设工作有效融入业务管理，做到与业务工作同部署、同落实、同检查，努力做到监督监管同向发力、同频共振，积极构建协同高效的大监督格局。
3 3 、聚焦作风建设，着力在优化政治生态上下功夫
一是完善作风建设长效机制。重点推进服务型机关建设，督促机关建立完善首问负责制等系列配套制度，大力弘扬“三个面向、五到现场”的优良传统作风，努力将机关作风建设新成效释放为提质增效的新动能。坚持改作风树新风，抓实新聘任基层领导人员廉洁从业教育，引导党员干部自觉加强党性修养、自觉践行研究院精神，严格约束自己、严格家教家风，推动作风建设不断深入、持续向好。
二是持之以恒落实“八项规定”精神。以贯彻执行制度过程中存在的打折扣、搞变通等问题为重点，深化制度宣贯，强化制度执行，严肃查处有制度不执行、执行不到位等问题，使遵规守纪成为习惯。坚持日常监督与节前提醒相结合，通过会议宣贯、下发通知、短信提醒等方式，持续巩固公务用
车、公务接待、办公用房、操办婚丧喜庆事宜等治理成果，教育引导广大党员干部自觉抵御“四风”侵袭。
三是推动为基层减负措施有效落实。进一步贯彻落实油田公司党委切实为基层减负主要措施要求，坚决把整治实现绿色智慧研究院目标任务进程中存在的形式主义、官僚主义作为一项重点工作，坚决破除“等靠要”，坚决整治“庸懒散”，坚决反对“做虚功”，切实为基层减轻工作负担，破除阻力，顺畅推动科研生产工作高效运行。
4 4 、聚焦“三不”构建，着力在推动责任落实上下功夫
一是筑牢“不想腐”的思想堤坝。以迎接党的二十大召开为契机，开展反腐倡廉主题教育，将理想信念和党章党规党纪教育作为“必修课”，充分利用“石油清风”等各类媒体，把纪律教育抓在平常、融入日常。开展“一案一警示”活动，切实让处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”。继续深化“六个一”廉洁从业教育活动，确保职务职权、纪律意识同步提升。
二是完善“不能腐”的制度机制。针对巡察、执纪审查以及专项审计检查等发现的普遍性、共性问题，严格督促有关单位部门从防范风险和强化管理责任入手，认真查找监管漏洞和制度缺陷，由点及面开展专项整治，健全制度体系，规范工作流程，厘清管理责任，及时宣贯落实，切实做到用制度管权、管人、管事，确保权力运行公开透明、全程受控，努力将监督执纪成果转化为企业治理效能。
三是强化“不敢腐”的震慑作用。坚持零容忍、重遏制、长震慑，积极配合油田公司开展纪律审查，对问题突出、群众反映强烈的问题，发现一起查处一起。严格执行党政纪处分的相关规定，确保纪律处分、组织处理、决定执行、跟踪回访每个环节规范到位，实现执纪审查结果与评先选优、薪酬兑现硬挂钩，进一步释放越往后越严的信号。
5 5 、聚焦自身建设，着力在锻造纪检铁军上下功夫
一是加强政治建设。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻落实十九届六中全会精神摆在更加突出的位置，教育引导纪检干部准确把握新时代新阶段的新要求，进一步强化底线思维、增强忧患意识，坚定做到“两个维护”。深入学习领会和贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，不断增强纪检干部纪法思维、辩证思维和规矩意识。
二是加强队伍建设。适应新形势新任务新要求，统筹纪检监督和部门监管“两支”队伍建设，采取走出去、请进来等多种方式，强化实践锻炼，努力提升执行政策水平、监督执纪水平和思想政治工作水平。通过业务交流、专题培训、以干代训等方式，着力提高纪检干部监督检查、线索处置等业务能力，做到精准发现问题、精准执纪审查、精准定性处理。
三是严格纪律要求。坚持贯彻“打铁必须自身硬”的要求，进一步加强对纪检干部的日常监督管理。持续推进更高水平、
更高层次“三转”，严格工作程序，严明工作纪律，以更高的标准、更严的要求、更实的作风监督执纪问责，打造对党忠诚、业务精通、作风过硬的纪检队伍。
同志们，新任务、新要求，新使命、新担当。让我们在油田公司纪委和研究院党委的坚强领导下，统一思想、振奋精神，锐意进取、担当作为，以扎实的工作成效，为公司高质量发展提供坚强纪律保障，以优异成绩庆祝党的第二十次全国代表大会的召开。