下面是小编为大家整理的落实全面从严治党主体责任落实情况情况报告,供大家参考。
落实全面从严治党主体责任落实情况情况报告 第一篇，共五篇
今年以来，在市委的坚强领导下，x 街道深入学习贯彻党的十九届历次全会和省市党代会精神，坚决扛起全面从严治党主体责任，大力弘扬“x 风气”，突出重点，破解难点，创新亮点，上年度点评问题全部整改到位并长效坚持，营造了风清气正、心齐气顺的良好政治生态。
一、工作开展情况
一是突出固本强基，聚力基层党建有为有效
1 1 、强化思想引领。建立“学讲评”机制，创新开设 x 讲堂，围绕学好用好新思想新理念，通过邀请专家讲、干部上台讲、群众参与讲等形式，开展情景式、沉浸式的“头脑风暴”，讲出干事创业的精气神，实现思维理念与能力素质“双提升”。
2 2 、强化体系建设。扎实推进“党建强基”三年行动计划，深入开展“两在两同”建新功行动，大力实施“x 项目”，提档升级 x 个公厕无障碍设施，硬化道路约 x 平方米，整治墙体 x 万平方米；免费为辖区 x 位老党员安装“一键呼叫”健康服务系统，向 x 名生活困难党员发放党内关爱慰问金；x 村、x 村 x 个水稻绿色高质高效富民示范基地基本建成；软弱涣散党组织全部摘帽，储备充足、结构合理、政治过硬、作风优良的村干部“三级人才梯队”全面构建。
3 3 、强化队伍锤炼。紧扣“x、x”工作大局，开展服务园区、乡村振兴、民生改善、社会治理“四个一线”大比武活动，健全“红领津贴”机制，打造 x 党支部、x 党群服务中心 x 个党建示范点，改造提升 x、x 家党建活动阵地，实现党员有家、组织有为、干部有力。
二是突出严管争先，聚力党风廉政建设落地落实
1 1 、着力锻造作风。注重抓早抓小、防微杜渐，以钉钉子精神向“庸懒散浮拖贪”亮剑，通过明察暗访、随机抽查等方式，开展作风监督专项行动 x 次，通报 x 人次，谈话 x 人次，党风政风为之一新。
2 2 、着力优化生态。树牢“严管就是厚爱”理念，围绕机关作风、特殊群体补贴资金专项核查等重点任务，对工作不力、推诿扯皮等问题发现一起、查处一起、警示一片，给予党纪处分 x人，运用“第一种形态”处置 x 人。
3 3 、着力整体提升。压实“两个责任””，履行“第一责任人”责任，从严加强领导班子自身建设，常态化开展警示教育，召开党工委会议专题部署党风廉政建设等会议 x 次，实现“一岗双责”监督检查月度季度“全覆盖”。
三是突出塑魂立心，聚力意识形态建设向上向好
1 1 、抓严工作责任。坚持带头学、亲自抓、勤督促，制定年度意识形态工作任务清单，健全意识形态领域情况分析研判机
制，定期调度班子成员分工领域意识形态工作情况，做到守土有责、守土尽责。
2 2 、抓实学习教育。扎实开展党史学习教育，以“四红”学教模式为引领，带动党员群众一起学，开展党工委中心组学习 x次、专题研讨 x 次、领导干部讲党课 x 场次，组织线上线下专题宣讲 x 场。
3 3 、抓好主流价值。坚持以文化人，大力弘扬社会主义核心价值观，创新实事“x”创建评选，深入开展“x”活动，精心打造“x”文化品牌，春风化雨，润物无声，让文明向善在 x 街道蔚然成风。
4 4 、抓牢风险防控。坚决维护意识形态安全，常态化开展非法宗教“动态清零行动”，充分发挥民生通网络平台监督问政作用，累计受理解决问题 x 余件、回复率达 x%，妥善化解负面舆情x 批，荣获全省 x 工作先进单位。
二、问题与不足
一是基层党建创新亮点还不够突出。少数基层党组织对新形势下基层党建的系统研究不够深入，思路和视野不够开阔，突破性、创造性的举措还不够多。
二是履行“ 一岗双责” 措施还不够扎实。少数干部对当前党风廉政建设的重要性、长期性理解还不够深、认识还不够透彻，在巩固提升良好政治生态方面新举措不够多。
三是对意识形态极端重要性认识还不够深刻。少数干部对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性认识不够，思考分析新情况、解决新问题的办法不够多。
三、下一步打算
x 街道将严格落实本次会议精神，按照市委 x 书记讲话要求，坚决扛起全面从严治党主体责任，全力抓好基层党建、党风廉政建设和意识形态工作，以苦干实干、勇毅前行的担当作为，为“x、x”作出新的更大贡献。
一是坚持不懈夯实坚强战斗堡垒。扎实推进“党建强基”三年行动计划，组织实施“红色引擎”十项工程，聚焦补齐基层党建工作短板，持续发挥基层战斗堡垒和党员先锋模范作用，更好为集体经济壮大、企业提质增效、群众增收致富保驾护航。
二是坚持不懈打造过硬工作作风。牵住落实主体责任这个“牛鼻子”，注重把落实“两个责任”向基层延伸，建立责任清单管理制度，大力弘扬“五种风气”，用好执纪监督“四种形态”，坚决整治群众身边的腐败和作风问题，全力营造政治上的绿水青山。
三是坚持不懈汇聚磅礴奋进力量。坚持高举旗帜、守正创新，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，统筹责任考评、思想舆论、文化涵养、文明新风、阵地管控“五大抓手”，确保意识形态领域平稳有序。
履行全面从严治党主体责任落实情况工作汇报材料
第二篇
一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制
办党组始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进领导班子建设、树立法制办良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。
一是狠抓思想统一。通过党组会、全办例会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把市法制办建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。
二是狠抓组织领导。办党组党风廉政建设形成了在办党组的统一领导下，科室各负其责，分工协作的工作机制，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。
三是狠抓责任落实。本着“谁主管，谁负责”的原则，制定了《市政府法制办落实党风廉政建设责任制方案》，层层分解了XX 年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。党组书记、主任为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党风廉政建设工作纳入全办工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、认真贯彻落实 “ 八项规定 ” ，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风
始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制活动结合起来，采取得力措施，完善规范制度。
一是严禁公款出国出境旅游考察培训。近五年来，本办无一人用公款出国出境旅游考察培训。
二是严格公务用车配备管理。本办现有小轿车 2 台。符合市委关于单位配置公务用车的标准，没有超标。提倡多步行、少用车，就近开会、办事的一律不派车，办领导带头坚持，全办上下形成较好用车风气，节省大量车辆经费。
三是严格控制公务接待费用。严格执行公务接待标准，控制接待范围，简化迎送程序，实行定点接待。没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请，也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。
四是严格控制一般性支出。为降低行政运行成本，开展节能降耗工作，坚持贯彻执行《关于加强机关节能工作的通知》和《法制办关于节支方案》。通过开展节水、节电（安装声控灯、规定空调温度、减少待机消耗、下班切断电源总开关）、办公用品配备、开启公务员办公系统等网络工具办文、办公、减少纸质文件的印发、加强办公用品的循环使用、张贴节能宣传画、开展节能知识竞答、开展无车日活动等，一般性支出得到控制。
五是严格执行财经纪律。严格执行财务管理制度，实行报帐员制度。经费开支项目先行申报、批准后办理，报销经手人签字、秘书科审核、分管领导签字、秘书科登记报行管局审核。重要开支必须经主任办公会研究决定，严格执行政府采购制度，推行公务卡，定期公布经费使用情况，提高了资金使用效率，杜绝了违纪违规开支。
三、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识
坚持党组负总责，积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。
一是加强政治理论学习。学习十九大和十九届历次全会精神，以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神，学习党中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“二十四条”意见等文件精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性；一把手每年坚持讲党课，教育引导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔帐”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。
二是加强领导干部作风教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形
式，要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，做好“五个带头”。即：带头贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持做好“一岗双责”；带头参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；带头抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力；带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率；带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。
三是开展领导班子述廉政活动。每个班子成员都书面上报廉政述职报告，每年坚持领导班子定期向市纪委、组织部报告个人重大事项，包括住房购置装修、子女入学、购置车辆、婚丧嫁娶、子女出国、投资经商等情况，并在民主生活会上作说明，主动接受监督。
四、完善监督制约机制，提高源头治理建设水平
一是注重经常性检查监督和谈话提醒。结合政府法制工作，定期对执行民主集中制、重大问题决策、项目资金安排、干部任用、党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度，办党组书记与党组成员、党组成员与科长、科长与科室工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防范于未然。
二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2008—2012 年惩治和预防腐败体系工作规划》、省委要求，结
合任务特点和工作职能，积极履行牵头与配合协调的职责，进一步细化工作方案，将任务分解落实到各科室，做好经常性工作，严格按照规定的时限和标准抓好工作落实，确保惩防体系建设各项任务全面完成。
三是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题，坚决纠正少数干部中存在的门难进、脸难看、事难办等问题。切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止，加大治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
四是坚持政务公开。在政府网站开辟领导班子、机构职能、行政执法、行政复议、行政规范管理、法制宣传研究、部门信箱等栏目，进一步拓展政务公开事项，加强社会监督。认真做好政风行风热线的办件回复和“一把手”上线答疑工作。专人负责政风行风热线答疑工作，及时登录行风热线，回答市民对法制办提出的各类法律问题，不是法制职能范围内的也告之对口解决单位。
五、坚持以强化监督为手段，全面推动工作落实
一是加强规范性文件审查备案工作，确保权力运行中依据无错。今年共起草、审查、修改各类文件 103 件，其中规范性文件53 件、政府部门规范性文件事前审查 13 件、行政决策合法性论证 12 件、国家省立法建议 6 件、自治立法法规 4 件。
二是做好行政复议工作，充分发挥行政复议的纠错监督功能。对行政复议中行政执法机关存在的执法瑕疵，加强了意见交换；对于执法中的违法问题，严格按《行政复议法》规定做出处理决定，今年共受理行政复议案件 37 件，办结 30 件，其中维持15 件，调解结案 15 件。
三是提升法律事务水平，依法化解政府法律风险。按照市委、市政府“依法依规、打破常规、特事特办、优质服务”的要求，审查修改了钢铁物流园项目、品牌家私制造基地项目、中国医疗器械产业园项目、南玻集团股份有限公司精细玻璃及超薄电子玻璃项目等投资协议、框架合作协议、采购合同 113 件，有效防范了政府的法律风险，促进项目建设的顺利进行。对提请市政府常务会议讨论的 112 份会议材料进行认真研究并提出建议，对市委市政府领导主持的 70 余次专题会议提出了建设性意见和建议，内容涉及基础设施建设、征地拆迁、土地一级开发、城中村改造、招商引资、投融资等重点工程项目和工作，为政府决策发挥参谋助手和顾问作用。
四是规范行政执法，促进权力依法运行。对全市 67 个市直部门、12 个县市区政府的行政权力进行了审查确认，共查阅法律法规等相关依据 3.6 万多条，清理出行政权力 4831 项，初步审查确认 3121 项，核减行政权力 1710 项，核减比重达 35%。在审查确认的基础上，对全市所有行政权力和服务事项进行了流程再造审查，推动各部门行政权力依法、公开、透明运行。开展行政执
法主体资格清理工作，对具备执法主体资格的 130 个...