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以 “ 十个到位 ” 促企业安全主体责任落实
众所周知，企业是安全生产的责任主体，安全是企业永恒进展的主题。没有安全，就谈不上生产，更谈不上经济效益。落实企业安全生产主体责任，是安全生产法律法规的明确规定，是遏制生产安全事故的重要保证，是企业求生存求进展的有力武器与法宝，是提高企业知名度、增强竞争力、凝聚力的必定需要。一个地区、一个部门、一个单位的安全生产工作做得好不好，关键取决于企业的安全生产主体责任是否得到落实。那么，如何落实好企业的安全生产主体责任呢。笔者认为，应该着重抓好下列几个方面的工作：
一、思想认识要到位。认识是行动的先导。企业对安全生产工作重要性的认识是否到位，决定了安全生产工作的成效，而安全生产工作的成效又决定了企业的经济效益。诚然，企业追求效益最大化无可厚非，但是，决不要带血的 gdp，决不能以牺牲人的生命为代价，盲目抓生产、求进展。企业各级领导干部应本着对职工生命与企业财产高度负责的精神，充分认识到抓安全生产工作的重要性，树立“抓安全生产就是抓经济效益，就是抓企业进展”的思想，正确处理安全与进展的关系，安全与效益的关系，真正把安全生产放在一个更加突出的位置，摆到议事日程上来，不断强化企业干部职工的法治观念、法治意识，身体力行履行好安全生产主体责任，把安全生产作为不能触碰、不可逾越的红线，
做到安全警钟长鸣。
二、领导机制要到位。领导机制是抓好安全生产工作的关键。企业安全生产做得如何，关键在“一把手”，企业内部要坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格落实安全生产领导责任，牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，按照制度规定各司其职，主动作为，密切配合，自觉把保护职工生命财产安全放在各项工作的首位。要充分发挥党、政、工、团等部门在安全生产中的作用，形成齐抓共管安全生产工作的良好局面。对安全生产工作的重点难点问题，“一把手”要亲自抓，特别是企业安全生产存在的薄弱环节与问题，要亲自部署，认真对待，不能有任何侥幸心理。分管领导要集中精力抓，要抓一件成一件，见效一件，以此推动企业安全生产主体责任得到全面落实，确保企业长治久安。
三、机构设置到位。安全管理机构与人员配置，从一个侧面反映了一个企业对安全生产工作的重视程度。企业要按照《安全生产法》规定，坚持以人为本、安全进展的理念，加强安全生产管理与应急救援队伍建设，按照法定职数，配足配齐具有有关专业知识、并通过学习取得安全管理资格证书的优秀人员充实到安全管理队伍中来，要强化应急救援队伍建设，把安全管理与应急救援职责固定下来，不折不扣的履行好安全生产职责，落实企业安全生产主体责任。
四、责任落实要到位。落实责任是抓好安全生产工作的前提。不能认为安全管理是安全监管部门的情况，要按照“谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁签字谁负责、谁在岗谁负责”与“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，实行安全生产岗位责任制及目标量化管理，把全年目标任务进行量化、细化，分解到每一个车间、班组乃至每个职工，层层签订《安全生产责任书》，明确各部门、各岗位的安全职责，逐项考核到位，使安全生产深入到每个人的工作活动中。
五是安全投入要到位。企业要不断加大安全投入，完善技术装备，引进先进的技术手段，加强科学管理，改善安全生产条件，切实增强企业抗衡不安全因素的能力，提高本质安全度。要自觉做好新建、改建、扩建工程项目安全设施的“三同时”工作，从源头上遏制各类事故的发生。要建立健全机械、电气等设备的使用、检查、维修与保养制度，严禁有关设备处于超温、超压、超负荷与带故障运行。要为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用，并积极为从业人员在生产过程中同意安全教育培训与职业健康检查提供机会。
六是宣传教育要到位。安全生产宣传教育，是企业安全生产工作的基础性工程，是一项长期的工作任务，是不断提高职工安全意识，提升职工安全操作技能，最大程度减少人身伤害事故发
生，提高企业落实主体责任能力的有效手段。企业要根据自身情况制定安全教育培训计划，定期开展有针对性的安全教育培训活动，教育广大职工遵纪守法、按章操作，增强职工的安全意识。培训内容要适合企业的特点与从业人员的要求，实行全员安全培训。改变过去“重视对生产现场作业人员的安全教育培训，轻视对企业要紧负责人与安全管理人员的教育培训”的现象，加强对企业要紧负责人、安全管理人员与特种作业人员等安全培训与技能训练，严格持证上岗制度，严禁未经安全教育培训或者培训不合格的人员上岗。
七是基础建设要到位。要从本部门实际出发，严格执行“三同时”制度，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，杜绝先天性隐患，从源头上遏制各类事故的发生。制定完善的安全生产制度，规范的安全生产操作规程。对重点设备要加强保护保养，对重点部位、重点场所要时刻不离的纳入监控视野范围，发现问题及时整治，不断改善与提高安全生产条件，确保基础设施设备在职工劳动生产过程中的人身安全。
八是监督检查要到位。要建立健全严格规范的安全生产各项规章制度，把事故隐患排查与治理作为企业安全监管工作的重点，定期开展事故隐患排查与治理。各级各部门安全生产第一责任人与安全管理人员要树立“隐患就是事故”的思想，采取经常性检查与突击性检查相结合、专项检查与全面检查相结合的原则，不
断加大安全生产检查力度，对检查中发现的问题与隐患要立即制定整改计划、落实专人负责、限期整改到位。对安全工作搞得较差的部门或者者班组要进行重点监督检查，不留情面，决不手软，尽职尽责的帮助生产部门搞好安全生产工作。
九、整改措施要到位。强化对生产现场的日常监察与动态监察，做到监察“无盲区、无盲点、无空档、无缝隙”。对检查出来的事故隐患，要立足于安全生产管理的实际，分类造册，指定专人负责，采取有效措施，限期整改，及时消除事故隐患。要坚持检查与整改相结合的原则，边检查、边整改，以检查促整改。要不断完善创新安全管理制度、安全管理方式方法与机制，充分发挥安全监察对安全生产管理、考核、提升的推动作用。对限期职工不到位的要从严惩处，并将事故的防范措施、应急计划、安全设施的设计施工等作为监察重点，毫不懈怠地抓好隐患整改工作。
十、奖惩措施要到位。做好安全工作离不开经济杠杆的调节作用。对安全生产工作搞的好的单位部门要给予重奖;对因失职渎职，引发生重大伤亡责任事故的，要在调查分析的基础上，本着对企业对员工生命财产高度负责的精神，严格按照事故查处“四不放过”原则，依法依规、不折不扣的在责任人的“票子、面子、帽子”上从严从重进行查处问责。奖要奖得让人眼红罚要罚得让人心痛。只有把奖罚制度与责任追究落到实处，安全生产
责任制才能显示其威慑力，才能使企业的每一名员工都成为安全生产的预防者、保护者、推动者与践行者，才能充分调动企业干部职工主动参与安全生产工作的积极性与主动性，确保企业安全生产的主体责任得到全面落实。（刘在武）
第二篇：安全生产主体责任五落实五到位安全生产五落实五到位
一、务必落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、务必落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、务必落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或者总经理担任主任。
四、务必落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、务必落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
六、务必做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
第三篇：企业安全生产主体责任五落实五到位要求（模版）企业安全生产主体责任五落实五到位要求：
五落实：
1、领导机构人员落实
2、责任体系监管职责落实
3、安全管理制度落实
4、安全保障与预警防范措施落实
5、安全宣传教育落实五到位：
1、做到单位要紧负责人认识到位
2、安全生产责任主体履职到位
3、日常管理与阶段性监督检查到位
4、隐患排查及整改到位
5、危险源监控到位
第四篇：落实安全生产主体责任“一务必五到位”落实安全生产主体责任“一务必五到位”
（一）务必依法生产经营建设，要求企业增强生产经营单位安全生产法制意识，严格规范生产经营行为。
（二）安全责任到位，强力推进“五落实五到位”。健全生产经营单位安全生产责任制度强化安全管理力量。
（三）安全投入到位，依规提取使用安全经费。生产经营单位应当依法为全体从业人员购买工伤保险。
（四）安全教育培训到位，强化企业管理人员安全生产教育培训。同时强化一线作业人员安全生产教育培训，营造安全文化氛围。让从业人员从“要我安全”向“我要安全”转变，主动自
觉地优化安全管理模式与方法，促进生产经营单位各项安全管理工作的顺利开展。
（五）安全管理到位，加强风险辨识管控，切实开展隐患排查治理，严格监控重大危险源，严格落实安全生产规章制度，严格作业现场安全管理，深化安全生产标准化建设。
（六）应急救援到位，全面提升应急处置能力，定期组织应急演练，及时评估修订应急救援预案。
第五篇：企业安全生产主体责任落实安全生产主体责任落实
北京 xxxx 有限公司隶属于 xxxx 股份有限公司，公司位于XX 省 xxxx 区，公司建于 xxx 年，占地面积 xxxx ㎡，注册资金xxx 万，从业人员 xxx 人，常驻公司人员 xxx 人，是一家专门从事 xxxx 企业，公司要紧从事 xxxxx 的生产，年生产量 xxxx 吨。
公司自 xxxx 年建厂以来，始终坚持“安全第
一、预防为主、以人为本、全员参与”的方针，坚持把安全生产作为企业各项工作的重中之重常抓不懈，通过健全完善各项规章制度，不断强化员工安全意识，提高安全管理水平，把安全建设纳入安全管理工作中，树立“与其事故后处理，不如事故前预防”的安全生产理念，强化“全员、全天候、全过程、全方位”操纵，不断加大重点危险区域与设备的检查力度，避免了各类事故的发生，扎实做好安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳固好转，保障了公司的健康稳固进展。现将今年以来，公司落
实企业安全生产主体责任情况作简要汇报如下：
一、2017 年安全目标、指标完成情况。
2017 年安全、职业健康目标。重大以上生产、设备、火灾事故为 0，重大环境违规事故为 0，重大人身伤害（伤残等级 8 级以上）与职业病事故为 0，负伤率小于 1%；，当前公司安全生产形势健康稳固，各项规章制度健全，各类防范措施到位，履行与落实情况良好，未发生上述事故，安全指标完成较好。
二、2017 年安全生产主体责任落实情况。
1、充分认识落实安全生产主体责任的重要意义，领导高度重视，全员积极参与，切实做到全范围、全覆盖。每周按时组织召开一次安全生产工作会议；每月企业法人、要紧负责人按时参加厂区安全检查及重要节假日前的安全检查；关于特殊时段（防汛、防寒、防暑）临时增设专项安全检查；坚持重点时段 24 小时值班制度。
2、建立健全组织机构，充分保障落实工作顺利开展。公司配有 hse 经理一人，专职安全管理人员两人。
3、贯彻落实安全生产责任制，加大考核兑现力度，确保制度落实到位。公司按照组织结构与管理层次，层层签订安全目标责任书，每月按时组织对落实情况检查并在安全生产例会上通报。加大对安全责任的考核与兑现，绩效工资考核权重为 30%，与职工个人利益密切有关、直接挂钩，从而增加安全工作的主动性与
积极性。
4、强化安全文化建设，发挥其引领推动作用，把安全文化作为安全生产的灵魂。利用宣传栏、微信、内部网、内部报刊杂志等多种渠道普及安全生产法律法规知识与基本常识，提高广大干部职工安全意识，营造有利于安全生产的舆论氛围，让大家时时关注安全、人人参与安全、处处保护安全。
5、严格执行安全生产规章制度，不断提高员工的安全知识与安全技能。公司 2012 年通过三级安全标准化创建，各项安全规章制度健全，在专家指导下建立了安全操作规程与安全应急预案并定期组织职工进行学习。重要制度与操作规程在各车间仓库等工作现场张贴明示。对危险作业实行重点管理，建立了审批制度，按照等级审批后方可进行；做到管理、检查、培训、考核四统一。
6、健全职工安全教育培训体系，不断提高员工的安全知识与安全技能。认真制订并执行年度安全生产与职业卫生培训计划，定期定时的进行安全教育学习，确保职工时时“耳根”清醒并能掌握到实时的安全知识，每年组织一次全员安全考试，对新调入或者转岗职工及时开展三级安全教育，安全生产教育与培训档案建有一人一档，全员安全培训时间均高于法规要求。
7、确保安全投入，据实列支安全费用，推动管理上台阶、安全创水平工作。资金投入到位，是企业落实安全生产主体责任
的根本保证。公司严格执行安全费用提取办法，按照规定足额提取安全费用与安全技改等专项费用，专项用于公司的安全生产，保证专款专用，用足用好。
8、狠抓隐患...
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