下面是小编为大家整理的严禁烟火规定等3个制度,供大家参考。
严禁烟火规定等 3 3 个制度
一、目的
为了加强公司区域烟、火管理，预防火灾、爆炸事故发生，保障财产与生命安全，制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司区域内使用烟火的管理。
三、职责
1、安环部负责本规定的制定、监督检查与考核。
2、管理部负责考核情况的实施。
3、各有关部门负责人负责本部门实施日常管理。
四、内容
1、公司员工或者外来人员一律将烟火放臵于警卫室，严禁带入公司内。
2、公司区域范围内（办公楼的接待室除外）禁止吸烟、禁止焚烧垃圾、杂物及燃放烟花爆竹等。（包含宿舍、警卫室都不准吸烟）
3、在生产区内进行动火作业，除固定动火点外，务必办理动火作业许可证，动火作业许可证的办理按照公司《安全作业管理制度》执行。
4、严格火源管理，非生产或者工作上的需要，禁止携带火种、危险物品等进入生产区。
5、未经批准严禁私自取暖，如用空调、电炉子、木炭等。
6、机动车辆进入生产区，务必在排气管上安装阻火器，并经管辖单位同意后方可进入。
7、考核
（1）公司员工在生产区内吸烟，每人次扣款 200 元，每人月处罚 2 次及以上者，解除责任人劳动合同。
（2）公司员工在非生产区吸烟，每人次扣款 100 元，月累计处罚 3 次及以上者，解除责任人劳动合同。
（3）在生产区内检查发现有烧过的烟灰、烟头等，每个（处）对卫生责任人扣款 50 元。在非生产区内，每个（处）对卫生责任人扣款 20 元。（4）外来人员在生产区内吸烟，每人次扣款 500元。
（5）未经批准，在生产区内焚烧垃圾、杂物与非生产性使用明火，每次对责任人处以 200 元罚款。
（6）在生产区内未经许可使用手机，对责任人扣款 100 元/每次。（7）私自取暖，对对责任人扣款 100 元/每次。
（8）违章进行动火作业，每次对责任人扣款 100 元，对责任部门处以 50 元罚款；外来施工单位违章进行动火作业，每次对施工单位扣款 500 元。
（9）机动车辆进入生产区，未在排气管上安装阻火器，每车次对驾驶员处 50 元罚款，对门卫处 100 元罚款。
（10）鼓励全体员工积极参与禁止烟火活动，凡举报违反本规定的行为，经查属实，每人次给予 50—100 元奖励。
（11）以上处罚班长、中层干部、副总负连带管理责任。
五、本制度由安环部制定、监督实施并负责解释。。
六、本制度自下发之日起实施。
安全用电管理规定（暂行）
一、目的
为给全体职工提供良好的工作环境，加强用电管理，确保安全合理用电，本着正确使用、安全管理，节能减耗的原则，特制定下列规定：
二、适用范围
本规定适用于本公司的所有用电活动。
三、具体事项
1、办公室：
照明灯、空调、计算机、饮水机等设备不用时随手关闭。不准私自在办公室里使用任何个人用大电量电器，不准有明火。公司所有办公场所要根据光照度的变化与实际需要开关照明灯；白天通常不准开灯办公（特殊天气）除外，不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯，杜绝“长明灯”现象。严格执行空调温度操纵标准，夏季室内温度高于 30℃能够开启空调制冷，温度设定不得低于 25℃，冬季室内温度低于 10℃时可开启空调制热，温度
设定不得高于 16℃，空调运行期间禁止开窗。离开办公室时要关好所有电器开关、关好门窗。
2、宿舍：
夜间照明灯做到人走灯灭，严禁长明灯现象，更不准白天亮灯现象发生。严禁私自在宿舍内使用任何电器与私拉乱接电源。
3、公共场所：
会议室、走廊、卫生间等公共场所的照明设备、空调等设备无人使用时应全部关闭，执行谁使用、谁值日、谁负责的管理原则，使用完应随手关闭。
4、管理保护
（1）办公室的电器使用由各部门负责人管理，落实专人负责，加强责任管理。
（2）公共场所的电器使用由技术部统一管理，各楼层公共区域用电管理由行政部指定专人负责。
5、违规情况处理
安环部、技术部将随时巡查各部门电器的使用情况，对违规情况将按照规定给予责任人处罚。处罚办法如下：
（1）办公室彻夜亮灯、饮水机通电、电脑不关等，发现一次，对责任人处以人民币 50 元的罚款；
（2）人为损坏或者丢失空调遥控器时，维修或者购买费用由责任人承担；
（3）若发现有违反第二条规定使用空调者，发现一次，对
责任人处以人民币 50 元的罚款；夜间不记得关闭空调者，每次罚款人民币 100 元；
（4）私自使用电器取暖、做饭者，发现一次，对责任人处以人民币 100 元的罚款；责任人部门领导负连带责任。
（5）员工凡因使用不当或者者违规操作电器设备，造成人身伤害或者者设备损坏的，违规者按照有关制度承担经济缺失。
四、本制度由安环部制定、监督实施并负责解释。。
五、本制度自下发之日起实施。
带班制度
一、目的
为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进与加强安全基础工作与现场管理水平，根据国家《安全生产法》、《XX 省安全生产条例》及《XX 县区高危企业负责人安全生产带班制度的通知》等制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于海益化工科技有限公司。
三、术语、定义
1、负责人。是指企业要紧负责人与其他领导班子成员。
2、负责人带班值班。是指带班领导对本班内所有作业生产现场的安全生产工作进行全过程的监督与管理、统筹、协调与处理安全生产的有关问题。
四、职责
1、公司主管安全生产的领导负责组织评审、批准下发《海益公司安全生产带班制度》。
2、公司安环部负责本制度的制订；安全生产领导小组负责本制度的具体开展情况的监督落实，负责对违反制度规定人员的考核。
3、公司行政部负责领导带班值班表的编制；本单位要紧负责人负责带班值班工作的安排与监督落实。
五、管理内容
1、公司行政部负责人每月底前编制完成下月的领导带班值班表，经总经理批准后执行，并上报 XX 县区安监局。
2、值班表务必明确规定每个班的带班领导，不得出现人员遗漏与空缺。
3、安全生产值班领导的通讯方式要在生产作业场所公布张贴，以便及时报告生产安全情况。
4、当班领导务必严格履行工作职责与内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。
5、实行带班值班交接班制度。带班领导执行交接班制度，并认真填写交接班记录。交接班要紧内容：现场安全管理状况、存在问题、处理措施。
6、建立带班值班档案制度。记录带班值班的时间、地点、
查出隐患、问题及采取的措施。
7、严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班，进行计划调整，确保每班至少 1 名领导带班值班。
8、当班带班领导如因事离岗时，务必事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位时，不得离开工作岗位。
9、领导带班的工作范围包含公司所有作业现场与人员。
10、带班领导是安全生产现场管理与事故处理的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导与指挥工作，全面深入熟悉企业安全生产状况，协调组织好当班的安全生产工作。
（1）当班带班领导要认真查阅上一班带班领导记录台账，督促、检查隐患整改与措施落实情况，检查、指导现场安全生产工作。
（2）针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布臵。
（3）督促、检查安全规章制度、安全技术操作规程的执行情况，掌握现场安全生产现状，制止违章作业与违反劳动纪律行为。
（4）加强对夏、冬季防火、供配电、危险源、高空作业、焊接等重点部位、关键环节的检查、巡视、指导，及时发现与消除事故隐患，确保安全生产。
（5）督促、检查安全生产中出现的问题及整改落实情况。
（6）组织处理本班次中出现的紧急情况与安全事故，迅速进行应急救援，确保生产作业人员生命安全。
六、带班管理规定
1、公司要紧负责安全生产的领导每月应定期深入现场监督检查《负责人安全生产带班制度》的执行情况。
2、公司行政部统一提供安全生产带班值班记录本，带班值班领导及时填写齐全。
七、考核
1、公司安全生产领导小组对《负责人安全生产带班制度》的执行，实施统一检查与考核，考核周期每季度考核一次。
2、《负责人安全生产带班制度》的考核根据为《负责人安全生产带班记录》，无检查记录，无实质性工作内容的，视为未执行《负责人安全生产带班制度》。
3、奖惩
（1）不按时编排值班表或者值班表有遗漏、空缺的，考核责任人 50 元。（2）未安排领导带班，考核单位要紧负责人 300元。
（3）带班领导迟到、早退或者中途离岗的，考核责任人 100元。
（4）无故不带班或者因无法带班但未向领导请假导致空班的，考核责任人 300 元。
（5）带班值班时，不填写相应记录所要求填写的内容，考核责任人 50 元。
（6）不认真履行带班值班工作职责的，考核责任人 200 元。
（7）带班值班中发现的问题未及时整改处理的，考核责任单位 200 元。
八、本制度由安环部制定、监督实施并负责解释。。
九、本制度自下发之日起实施。
第二篇：动力厂严禁烟火管理制度动力厂严禁烟火管理制度
第一章总则
第一条为了加强烟火安全管理，防止火灾爆炸事故的发生，保护从业人员、公司财产安全，确保公司生产经营工作正常进行，根据《中华人民共与国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《XX 省消防条例》等有关法律法规的规定，结合动力厂实际，制定本制度。
第二条凡是在动力厂工作的人员（包含各级领导、全体员工与外来施工单位的工作人员）务必遵循本制度。
第三条本制度由动力厂各级领导商讨、协定，由办公室制定下发。
第二章制度基本规定
第四条动力厂生产区域内所有场所禁止烟火，本制度所指生产区域包含：生产车间及生产办公室。
第五条禁止携带火种（火柴、打火机、香烟等）进入生产区域内；
第六条办公楼、生产区域内禁止吸烟。在指定吸烟点内抽完烟烟头务必熄灭置于烟灰缸或者烟灰盒内，禁止乱扔。
第七条机动车辆不得随便进入制氧、燃气生产车间区域，务必进入时需佩戴防火帽，同时有专人看护。
第八条进入制氧、燃气生产等易燃易爆区域不准穿化纤服装、铁钉鞋；
第九条设备维修时，在对氧气主体设备、煤气管道等部位进行维修时，务必使用铜制工具，需要敲打的部位，要用铜制工具，禁止使用铁锤进行敲打作业。
第十条生产区域需要进行动火作业（切割、焊接、打孔等）时，务必到有关部门办理动火许可证，并采取相应的防范措施后，方可进行动火作业。否则，严禁动火作业。
第三章考核办法
第十一条烟火管理考核办法
1、动力厂员工在禁烟区内抽烟者罚款每人 200 元/次；中高层领导每人罚款 300 元/次。
2、生产区域内现场发现一个烟头，对所属区域责任人罚款50 元，车间、部门领导负连带责任；不能明确责任人的由车间、部门负责人一并负担。
3、携带香烟、火种进入生产区域者，一经发现罚款 100 元。
4、乙方施工人员在厂区抽烟者，一经发现按每人 300 元/次
对该单位进行罚款。
5、各车间、部门内部根据本制度制定自己分管区域的管理与考核办法。
第十二条易燃易爆区域考核办法
1、进入制氧、燃气生产区不带阻火器的车辆，罚款 100 元/辆。
2、进入制氧、燃气生产等危险区域穿化纤服装或者者铁钉鞋的人员罚款 100 元/人。
3、没有进行有关登记与办理有关证件就擅自在生产区域内进行切割、焊接等危险性作业的，对本人及有关负责人或者负责单位罚款 500-1000 元。
第十三条凡违反本规定造成火灾、爆炸事故的，从严从重处罚；构成犯罪的移交司法部门处理。
第十四条考核单位及频率
1、办公区由办公室负责每周至少进行一次检查考核；
2、生产区域由各车间与安全科负责考核。车间对辖区内每周检查考核很多于 2 次；安全科对各车间检查考核很多于 1 次。
3、车间的检查考核在本车间公示栏中通报，并报送厂有关领导、办公室；办公室、安科的检查考核在厂通报栏中通报，并报送厂有关领导、办公室与各车间。所有罚款在当月工资中扣除。
第四章附则
第十五条本制度解释权归安全科。
第十六条本制度自 2015 年 2 月 1 日起执行
第三篇：严禁玩电脑等项项规定重申有关规定
为规范行政、后勤等工作人员行为，树立良好形象，提高工作质量与效率，现重申下列规定：
一、禁止玩电脑
各部室电脑是为了便于工作，提高工作效率而备，务必指定专人管理并设置密码。任何人不得在上班期间上网聊天，打游戏。办公室负责检查督促工作，一旦发现，罚当事人 30 元，部门经理 20 元，电脑管理者 10 元；下班后，各办公室务必关好门窗，关闭电源，禁止玩电脑，否则，是当班人员的，按以上规定予以罚款；是下班人员的，罚电脑管理者 10 元。
二、严格执行考勤打卡制
凡实行考勤打卡人员，务必自觉执行打卡制，决不同意代替别人打卡，如发现代打卡者，发现一人次，罚款 5 元。
注。罚款手续由办公室出据，总经理批准，交财务部执行。
二 00 七年三月三十一日
第四篇：安全生产若干严禁不准等规定范文安全生产若干严禁不准等规定
一、管技人员履行安全职责五不准、五务必
（一）不准违反国家安全生产的法律、法规与企业安全管理
的规章制度。务必...
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