下面是小编为大家整理的社区社会化治理工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
社区社会化治理工作汇报4篇
【篇一】社区社会化治理工作汇报
社会治安综合治理工作汇报
社会治安综合治理工作汇报
各位领导：
我代表***镇党委、政府对各位领导在百忙之中来我镇检查指导工作表示热烈欢迎！现将我镇上半年社会治安综合治理工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。***镇总面积7.8平方公里，辖6个社区、1个行政村、140个行政、企事业单位，总户数5591户，18537人。特种行业 95个（其中:旅馆业78个，刻字业2 个、印刷业3个、打字复印业5个、废旧金属收购站2个、汽车修理业5个）；
公共娱乐场所32个（其中音像出租录像放映14个、电影院1个、歌舞厅6个、电子游戏厅5个、美容美发6），复杂场所3个（其中综合市场2个、客运站1个）。上半年，我镇社会治安综合治理工作在县委、政府的正确领导下、在上级主管部门的指导下，以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，以创建“平安***镇”活动为载体，全面落实社会治安综合治理责任状，坚持“打、防、管、建、教、改”为一体，不断强化对城镇社会治安秩序的治理整顿，维护了城镇的社会治安稳定。
一、全面落实社会治安综合治理领导责任状
1、镇党委、政府始终将社会治安综合治理工作放在重要位置，列入年度工作计划，摆上重要议事日程。由一把手负总责，分管领导具体负责，成立了创建“平安***镇”活动领导小组，制定了开展“平安***镇”创建活动实施细则，设立了创建办公室，配备了专职综治干事，建立健全各项工作制度；
各社区、村也均成立了领导机构，配备了专职干事。使综治工作真正做到了领导重视，人员落实，制度健全，工作有保障。
2、层层签订责任状，实行目标管理。年初与城镇各行政、企事业单位及社区、村签订了社会治安综合治理目标责任状，签订率达100%。
3、各社区、村均配备了微机、打印机等办公设施，保障了综治工作的顺利正常运行。强化民兵应急分队和城镇治安联防队伍整体素质的训练，提高他们的快速应急能力，在防洪抗旱、重大节假日值勤、昼夜巡逻等工作中发挥了重要作用。
二、抓防范工作的落实，不断加强群防群治网络建设
1、采取多种形式，搞好治安联防。
一是形成了一批区域性防范网络。各社区、村成立党员义务巡逻队8支、义务联防队15支、居民联防小组127个，划分责任区，配合片区民警进行巡逻。实行“定区、定人、定责”防控，充分发挥了联防、联动、联通的作用，加大了社会控制面；
二是积极开展“安宁进社区”活动，充分发挥“优势互补、资源共享”，形成了齐抓共管、群防群治的工作格局。在各社区推广建立“安宁基金”等激励机制，用于奖励先进治安人员，取得了明显成效。自201X年以来，共建立“安宁基金”2.1万元，已发放14050元，极大地提高了居民小组长和联防队员的积极性，使他们在维护治安工作中发挥了重要作用。
三是进一步做好城乡结合部社会治安防控工作。由切克台村组织5名民兵成立了治安联防队，坚持全年进行巡逻，每月发放100元补助费，治安联防队长每年给予201X余元的补助费，调动了他们的积极性，有效地维护了社会治安稳定。
2、积极开展创建“安全文明小区( 村 ) ”活动。为便于管理，根据城镇实际划分了25个小区(村)。各小区（村）均建立健全了综治、调解、治保、帮教等领导小组，并与居委会、城镇派出所民警签订了“创安”工作责任状，按照属地管理的原则，充分发挥了各自职能作用。目前已有23个小区(村)“创安”达标，达标率92％。
3、以社区为阵地，保证反邪教警示教育扎实有效地开展。
一是在城镇各社区（村）、清真寺悬挂《反邪教警示教育挂图》52张；
工业滤布
二是发放反邪教警示教育宣传资料20份；
三是组织社区党员和群众观看《深渊——邪教的本质》、《骗术的真相》等反邪教电教片17部，参加观看群众达5600余人次，使“法轮功”等邪教活动在我县无立足之地。
4、不断强化防盗措施的落实。重点抓了单位、住宅小区、综合市场的人防、物防、技防“三防”措施的落实。
一是督促单位安装防盗门、防盗锁等硬件物防设施，完善内部各项治安管理制度和措施；
二是在楼房区大力推广防盗门和总控门，一层安装防盗栏，在平房区推广防撬锁，两项安装率均达到90%以上，同时进一步强化了小区看护值班制度。目前，我镇住宅小区看护率达96%以上；
三是对综合市场、住宅小区实行了“亮灯工程”，加强了警卫人员的培训，健全了各项制度并狠抓落实。
5、加大对在校生法制教育及周边治安环境的整治力度。我们采取了法制校长、社区（村）、家庭和学校四位一体教育模式，加强了在校生的法制宣传教育和管理的力度，由法制校长在开学第一课，对在校生进行深入、广泛的交通法规、《预防未成年人犯罪法》等法律、法规教育，通过法制校长的授课，有效地提高了学生守法意识，受教育师生达5400余人次；
同时加强了学校周边治安环境的综合整治，为学校创造了一个较好的育人环境。
三、抓管理，不断强化对社会面的控制
1、加强了对流动人口、暂住人口的管理。我们把加强流动人口管理，摆上重要工作日程，实行目标管理，与其他工作同部署、同考核、同奖惩。以出租房屋、旅馆、建筑工地、城乡结合部等场所和部位为重点，坚持长抓不懈。形成了由片区民警、用工单位和社区、村以及工商、劳动、计生、房改等职能部门参加的多层次管理网络和管理机制，加强对外来人口的调查登记。上半年，共登记暂住人口703人，做到知身份、知暂住理由、知户籍所在地、知有无违法犯罪经历。同时，针对流动人口群体的不同特点，利用人口学校、《津城社区报》、《桦林信息报》广泛开展《宪法》、《劳动法》等法律、法规宣传教育，增强了他们的法律意识和文明素养，预防和减少了违法犯罪。
2、加强了对特种行业、公共娱乐场所的管理。首先与综合市场主管部门工商局签订责任书，工商局再与下属单位层层签订，市场管理所再与个体工商户签订责任书，明确了目标，提高了责任感。同时成立了市场治安巡逻队，进行定期不定期巡逻，及时调处各类矛盾纠纷，使市场治安秩序有了明显好转，群众的安全感和满意率都有了很大提高。如：
有时经营户走时匆忙忘记锁门，市场警卫或巡逻人员在巡逻时及时发现，帮其锁好，防范了案件的发生。
3、加强了宗教事务管理。在不断完善宗教管理网络的同时，加大宗教政策、法规宣传教育力度，实行宗教管理“三管一负责制”，少数民族领导干部联系宗教场所责任制及宗教人士每月一次谈话制度，确保了宗教活动的合法、稳定、正常开展。3月份，举办了学习贯彻国务院《宗教事务条例》培训班，对城镇社区（村）主任、统战宗教干部、宗教人士、清真寺寺管会成员、基督教点负责人等27人进行了为期3天的培训，为推动我镇宗教工作进一步法治化、规范化奠定了基础。
4、加强了治保、调解组织建设。目前，城镇已建立治保委员会30个152人，调解委员会31个124人，其中90%的治保、调解组织较好地发挥作用。上半年，共调解各类纠纷36起，调解率达100%，成功率达99%，无“民转刑”案件发生。
5、抓改造工作，不断加强帮教措施的落实。我们对201X年以来的刑释解教人员进行了全面调查摸底，共登记刑满释放人员17人，并逐人建立档案，对他们的身体状况、劳动技能、求知愿望进行了详细记录。坚持“教育、感化、挽救”的方针和“给出路”的政策，建立健全安置帮教工作机构和工作网络。通过每月谈一次话，每季度召开座谈会等形式，了解释放人员的现实表现。对特殊情况造成生活困难的给予生活补助，并开展劳动技能培训，为他们创造就业机会。目前，两劳回归人员的安置不断得到落实，安置率达94%，两劳回归人员无重新犯罪现象发生，四、充分发动社会力量，广泛开展法制宣传教育
一是深入开展“四五”普法工作，以《干部法律知识读本》、《民法通则》、《合同法》、《宪法》等为主要内容，以“八进社区”为载体，按照“四个一”标准，积极开展“法律进社区”活动。共设立法律宣传栏7个；
上法律课12场次，受教育群众5000余人次；
成立7支法律宣传教育志愿者队伍，共有68名在职党员加入法律宣传志愿者队伍；
配套法律图书室7个，各单位捐助法律图书7000余册，帮扶单位为社区贫困户订阅《阿勒泰报》、《新疆经济报》、《新疆法制报》等报刊21份。
二是以社会治安综合治理宣传月活动为契机，不断加大综合治理、法制宣传教育力度。宣传月期间，组织城镇各单位、社区共展出板报62块，出动宣传车18辆次，设法律咨询台8组，解答群众咨询670余人次，印发各种法制宣传资料11000余份，悬挂横幅35条，张贴标语58条，宣传面达85%以上。五、城镇治安形势1—6月，共立刑事案件117起，破51起，其中盗窃案件106起，伤害4起，诈骗3起，滤布抢劫3起，杀人1起；
共立治安案件96起，查结81起114人，查结率84%.
六、存在的问题
1、群众自我防范意识不强，部分单位、物业小区防护措施不到位，平房居民“看家护院”作用不明显，群防群治基础薄弱，盗窃案件仍是城镇居民担忧的主要问题。
2、个别单位领导对综治工作的长期性、重要性认识不足，存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
3、“创安”工作中存在着私人业主不愿牵头等问题，出现牵头单位“牵不起头”的现象。
4、随着旅游业的发展，流动人口剧增，增加了管理工作的难度。
5、警力不足，制约着城镇治安防范工作。七、下半年工作思路
1、抓好“平安城镇”的创建工作，做到社区有组织、单位有队伍、村里有专人，形成以派出所、社区巡防力量、群防群治组织为主体、各治安小区为点，村（居）委会为块的治安防控组织网络，确保创建工作有人抓、有人管。
2、大力加强人民调解，坚持早抓、抓小、抓苗头，逐步建立超前预警、源头化解、就地处置、有序调处的矛盾纠纷排查调处工作长效机制。小陈老师工作室原创
3、健全治安防控快速反应机制。把动态防范、严格控制作为创建“平安***镇”的重要环节来抓，整合警力，规范运作，强化社会面治安防控体系建设。
4、坚持“谁主管、谁负责；
谁出租、谁用工、谁负责”的原则，把流动人口的落脚点作为管理工作的切入点，切实加强对出租房屋、用工单位和集贸市场、文化娱乐场所的管理。
5、引导青少年学法、知法、守法，增强辨别是非善恶的能力，增强青少年自我约束、自我防范、自我保护的意识，推动预防青少年违法犯罪工作社会化、规范化。深化学校治安综合治理工作，整治校园及周边治安秩序，广泛开展“平安校园”创建活动，优化青少年成长环境。
6、按照“发案少、秩序好，社会稳定，群众满意”的要求，严格标准，不断创新，深入扎实地开展创建“安全文明镇”、“安全文明村”、“安全文明社区”、“安全文明单位”等活动。
7、运用多种手段，加大对综合治理的宣传力度，使社会治安综合治理工作做到家喻户晓，深入人心。《社会治安综合治理工作汇报》
附送：
社会治安综合治理工作经验交流材料
社会治安综合治理工作经验交流材料
近年来，xx县县委、政府牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，以综合治理创建工作为载体，大胆探索，开拓创新，年年都有新举措，岁岁都上新台阶，形成了党政齐抓、部门协作、全民参与、上下联动、纵横协调的综治工作格局，群众满意率在98%以上。连续13年保持了市综治工作先进县，被评为省“治安模范县”，全国、省处法工作先进单位等称号。市综治委多次在该县召开现场会，法律政策明白诗上墙、村情民意恳谈会、“一警一干，双岗双责”、“警、企、村联防”、“治安民调中心户长”等多项经验先后受到中央、省、市的肯定和赞扬，多项经验在全省、全市进行了推广，并被新华社、《人民日报》转发。主要做法是：
一、切实加强领导，为综治工作提供强有力的组织保障淇县县委、县政府高度重视综治工作，牢固树立“抓综治、保稳定、促发展”观念，把加强综治工作作为促进经济社会发展，加强执政能力建设的一项重要内容摆上议事日程。
一是在思想上摆正位置。将综合治理工作纳入全县经济、社会发展的总体规划，制定了综治工作长期规划、年度计划和阶段性工作重点，并与经济工作同部署、同检查、同考评；
二是责任明确化。把目标管理职责和综治“打、防、建、管、教、改”6方面任务具体量化，层层分解，逐级签订综治目标管理责任书。同时，强化督查，严格奖惩。201X年以来，对8个单位实行了一票否决，黄牌警告或批评，对2名领导干部实行了戒勉谈话，表彰先进单位65个，先进个人130名，19名干部因综治工作成绩突出得到提拔重用；
三是制度规范化。制定了综治办规范化建设基本标准，建立了各项工作制度，及时、准确完整地记录综治工作的轨迹，通过召开现场会，适时总结和推广先进经验，完善了工作推进机制；
四是保障多极化。建立健全了县、乡、村三级综治组织，配齐配强了综治工作人员，结合村两委换届，对全县村级治保会、调委会进行调整和充实，确保了综治工作有人抓、有人管。政法机关警力向一线倾斜，各派出所、法庭、司法所工作人员分别达到5人以上、3人以上、2人以上。201X年，在全县推行了“大学生村官计划”，行政村通过竞争上岗配备了190名“大学生村官”，优化了基层组织的年龄、知识结构，为基层综治工作注入了活力。县政府在可用财力紧张的情况下，开源节流筹资金，为政法综治部门解决基础设施、交通工具、技术装备等经费，县、乡两级分别按人均0.3元、0.2元的标准将综合治理专项事业经费列入年度财政预算，并按期予以拨付，为综治工作提供了可靠的经费保障；
五是宣传多样化。将每年三月份定为“综治宣传月”，利用宣传车、新闻媒体、综治文艺宣传队等形式，向农民群众广泛宣传综治知识，形成了人人关心、支持，参与综治工作的良好局面。从201X年开始，在全县农村推行了“法律政策明白诗”上墙，将60多种与群众生产、生活密切相关的法律、法规和政策，编写成100多首通俗易懂的诗歌，喷制在各村的显要位置，一首诗宣传一部法律，一首诗明示一种行为，群众喜闻乐见，起到了前移黩化的作用。新华社和《人民日报》先后对这种普法宣传形式进行了宣传报道。
二、坚持与时俱进，不断创新综治工作思路和措施，探索社会长治久安的方式方法坚持“打防结合、预防为主”的工作方针，认真抓好治安防控和严打整治工作，有效预防和遏制了刑事犯罪的发生。
一是以打开路，集中整治。从经济社会发展最需要的问题着手，从人民群众愿望最强烈的问题入手，认真谋划严打整治工作。201X年3月，在全县开展了为期两年的严打集中活动，对八类严重刑事犯罪活动展开了凌厉攻势。201X年4月，抽调100名政法干警，划分六个战区，开展了“除霸治乱”专项整治，重点解决农村的突出治安问题。201X年7月，以解决农村宅基地中的违法现象为重点，组织开展了“农村宅基地问题”集中整治专项活动。201X年6月，为优化投资环境，又开展了“弘扬社会正气、打击邪恶势力”集中活动，严厉打击以强买强卖、强装强卸、暴力阻扰施工为代表的各类扰乱经济秩序的犯罪活动。4年来，全县共破获各类刑事案件336起，抓获各类犯罪嫌疑人1459人，打掉犯罪团伙119个，整治治安乱点33个，开展专项治理行动67次，保证了社会治安大局平稳。人民群众对社会治安的满意程度逐年提高，达到了90%以上。在今年全省开展的“命案侦破攻坚战”中，现行命案发三破三，积案存5破3，均居全省先进位次；
二是构筑“打、防、控”一体化的治安防范网络。以构建纵向到底、横向到边、责任到人、专群结合的群防群治为突破口，狠抓“四队一工程”建设：
成立了以巡警为主的30人专职治安巡逻队，使治安在前治设防，警力在一线加强。从县直单位及有关企业抽调干部职工，成立了50人的城区治安巡防大队，增强对城区社会治安的动态管理。建立了以民兵和群体为骨干的乡镇专职巡逻队、护厂人、护校队、护村队共248支2235人，达到了处处巡逻不留死角，天天防范不留空隙。组建了铁路治安联防护路队，将境内铁路划成21个责任段，使护路任务落实到沿线每个乡镇、每个民警、每名护路员。聘请出租车司机、环卫工、送水工、个体商户等人员组成的“治安信息员”队伍1000余名，成为政法机关的“了望哨”、“巡逻车”。在铁西工业区实行的警、企、村三位一体的“共建联防工程”，构筑了外围治安承包、内防外控的治安防控模式，其经验在全省综治工作会议上进行了交流。
三是完善了社会治安形势分析评估、预警机制，根据各类案件的发案时间、规律变化，以及辖区社会治安信息的变化，力求“全面控制、突出重点、整体联动、科学用警”，有效地实现了对社会面的控制，可防性案件得到了大幅下降。
三、构筑“民调”大格局，探索综治工作新路子新形势下的综治工作，只有“创新”才有活力。近年来，我们在落实好综治各项措施的基础上，锐意进取，积极探索新路子，使全县基层综治工作充满了活力。
一是建立“四级网络”，构筑矛盾纠纷排查调处新格局。建立县、乡、村、村民小组四级矛盾纠纷排查调处机构，完善了矛盾纠纷定期排查和调处制度，县每月排查一次，乡镇每半月排查一次，行政村每10天排查一次，重大节日、敏感期随时排查。对排查出的问题，按照“分级负责、归口办理”的原则，实行领导包案制，分解责任，落实到人，限期解决。
二是开展“一干一警，双岗双责”活动，打牢基层平安工程。向全县每个行政村派驻一个基层创安工作小组，每组由一名干警和一名干部组成，干警主要是负责维护社会治安，干部主要负责矛盾纠纷排查调处，两人互相配合，各有侧重，实行双岗双责。
三是创建“治安民调中心户长”机制，丰富农村群防群治网络。在每个村民小组选聘一名有威信的人为中心户长，负责本区域内的“四联”工作（联安、联宣、联学、联帮），达到四治，即治安促文明、治安保平安、治安求发展、治安促稳定。
四是设立“民声服务电话”和“稳定工作明示墙”，畅通干群联系渠道。在每个乡镇和行政村把乡镇领导班子成员职责、联系方式公布，并绘制出化解矛盾程序示意图，群众有什么问题和意见可随时和干部联系，在干群间搭建“连心桥”；
五是召开“村情民意恳谈会”，设立“便民服务中心”。各乡（镇、区）主要领导定期到各行政村召开村民代表、党员、干部座谈会，面对面地接受群众急需解决的问题，逐项落实解决，并定期反馈意见。同时，各乡（镇、区）均设立了“便民服务中心”，随时收集和解决群众的问题，做到了“电话叫，干部到”，给群众反映和解决问题提供了方便快捷的通道。这些做法的推行，在全县形成了“领导包案、基层疏导、群众参与、整体联动”的工作机制，夯实了稳定的第一道“防线”。淇县社会治安综合治理工作先进事迹材料
一、全民参与，突出一个密字，构筑立体防控体系
（一）领导重视，构筑社会治安长效机制。该县高度重视综治工作，
一是把综治工作作为一项政治任务，政策上支持、资金上倾斜。县委、政府把综合治理工作纳入全县经济、社会发展的总体规划，制定了综治工作长期规划、年度计划和阶段性工作重点，把目标管理职责和综治任务具体量化，层层分解，逐级签订综治目标管理责任书，与经济工作同部署、同检查、同考评。
二是强化督查，严格奖惩。201X年以来，对8个单位实行了一票否决，黄牌警告或批评，对2名领导干部实行了戒勉谈话，19名干部因综治工作成绩突出得到提拔重用。
三是健全制度，完善了综治工作推进机制。制定了综治办规范化建设标准，通过召开现场会，适时总结和推广先进经验等形式，使全县综治工作形成了抓争创促稳定的热潮。
四是完善了社会治安形势分析评估、预警机制。强化调研，研究辖区社会治安信息变化，掌握各类案件的发案时间、规律变化，可防性案件得到了大幅下降。
（二）人人参与，打造专群结合、形式多样的治安防控体系。
一是建立健全了县、乡、村三级综治组织，配齐配强了综治工作人员。结合村两委换届，对全县村级治保会、调委会进行调整和充实，并通过竞争上岗配备了190名“大学生村官”，优化了基层组织的年龄、知识结构，为基层综治工作注入了活力，确保了综治工作有人抓、有人管。政法机关警力向一线倾斜，各派出所、法庭、司法所工作人员分别在5人、3人、2人以上。
二是构筑“打、防、控”一体化的治安防范网络。以构建纵向到底、横向到边、责任到人、专群结合的群防群治为突破口，狠抓“四队一工程”建设：
成立了以巡警为主的30人专职治安巡逻队，使治安在前沿设防，警力在一线加强；
从县直单位及有关企业抽调干部职工，成立了50人的城区治安巡防大队，增强对城区社会治安的动态管理；
建立了以民兵和群众为骨干的乡镇专职巡逻队等248支2235人，并成立由出租车司机、环卫工人等人员组成的“治安信息员”队伍1000多人，做到了处处巡逻不留死角，天天防范不留空隙；
组建了铁路治安联防护路队，将境内铁路划成21个责任段，使护路任务落实到沿线每个乡镇、每个民警、每名护路员，做到了“一保四落实”；
在铁西工业区实行了警、企、村三位一体的“共建联防工程”，构筑了外围治安承包、内防外控的治安防控模式，该经验在全省综治工作会议上进行了交流。
三是创建“治安民调中心户长”机制，丰富农村群防群治网络。在每个村民小组选聘一名有威信的人为中心户长，负责本区域内的“四联”工作（联安、联富、联学、联帮），达到四治，即治安促文明、治安保平安、治安求发展、治安促稳定。
二、打防结合，突出一个细字，润物细无声洗煤滤布
（一）铸政法铁军，保持对严重刑事犯罪的凌厉攻势。社会稳定离不开一支政治坚定、作风过硬、纪律严明的政法队伍，该县积极打造政法铁军，法院、检察院被表彰为全国人民满意的法院、检察院，公安局、司法局连年被表彰为省市先进单位。政法队伍素质的提高开创了治安防控和严打整治工作的新局面，从经济社会发展最需要的问题着手，从人民群众愿望最强烈的问题入手，切实做好严打整治工作。201X年以来，先后在全县开展了严打集中活动、“除霸治乱”专项整治、“农村宅基地问题”集中整治专项活动、“弘扬社会正气、打击邪恶势力”集中活动等专项治理行动67次。4年来，共打掉犯罪团伙119个，抓获各类犯罪嫌疑人1459人，整治治安乱点33个。在今年全省开展的“命案侦破攻坚战”中，现行命案发3破3，积案存5破3，均居全省先进位次，有效预防和遏制了刑事犯罪的发生。
（二）抓工作创新，以群众喜闻乐见的形式春风化雨。该县注重“创新”，切实做好新形势下的综治宣传工作，通过开办《法制方圆》、《政法天地》等栏目，建立青少年法制教育基地，送法进厂矿、学校、农村，开展“综治宣传月”活动，组建综治文艺宣传队等形式，向农民群众广泛宣传综治知识。并创造性地在全县农村推行了“法律政策明白诗”上墙，将60多种与群众生产、生活密切相关的法律、法规和政策，编写成100多首通俗易懂的诗歌，喷制在各村的显要位置，一首小诗明示一种行为，一首小诗宣传一条法律，一首小诗讲述一个道理，群众喜闻乐见，起到了潜移默化的作用，形成了人人关心、支持，参与综治工作的良好局面。原省委副书记郑增茂、省委政法委书记李清林专程到该县调研“法律政策明白诗”工作，给予了充分肯定。
三、重点下沉，突出一个实字，实现两个转变
（一）畅通信访渠道，变堵为疏。该县
一是设立“民声服务电话”和“稳定工作明示墙”，畅通干群联系渠道。在每个乡镇和行政村把县四大班子包乡镇领导及乡镇领导班子成员职责、联系方式公布，并绘制出化解矛盾程序示意图，群众有什么问题和意见可随时和干部联系，在干群间搭建“连心桥”。
二是实行县公检法三长在县信访局集体接待来信来访制度。
三是在各乡（镇、区）设立了“便民服务中心”和党员稳定现任区，随时收集和解决群众的问题，做到了“电话叫，干部到”，给群众反映和解决问题提供了方便快捷的通道。
（二）心系百姓忧，变被动为主动。
一是开展“一干一警，双岗双责”活动，打造基层平安工程。向全县每个行政村派驻一个由一名政法干警和一名干部组成的基层创安工作小组，干警主要是负责维护社会治安，干部主要负责矛盾纠纷排查调处，两人互相配合，各有侧重，双岗双责。
二是县四大班子包乡镇领导和各乡（镇、区）主要领导定期到各行政村召开“村情民意恳谈会”，面对面地接受群众急需解决的问题，逐项落实解决，并及时反馈意见。
三是建立县、乡、村、村民小组“四级民调网络”，构筑矛盾纠纷排查调处大格局。县每月排查一次，乡镇每半月排查一次，行政村每周排查一次，重大节日、敏感期随时排查。对排查出的问题，按照“分级负责、归口办理”的原则，实行领导包案制，分解责任，落实到人，限期解决，在全县形成了“领导包案、基层疏导、群众参与、整体联动”的工作机制，切实做到了小事不出村，大事不出乡，把大量矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，夯实了稳定的第一道“防线”，确保了无集体赴京、省、市上访事件的发生。淇县社会治安综合治理工作先进事迹材料近年来，淇县县委、政府把维护社会大局的稳定，作为实践“三个代表”重要思想的有效途径，通过采取抓领导、严责任，抓宣传、造氛围，抓队伍、促保障，抓基层、打基层，抓创新、举亮点等措施，不断推进社会治安综合治理整体进步。1994年以来，连续10年被评为鹤壁市综治工作先进县，201X年10月被命名为河南省“治安模范县”。
一、抓领导，强化领导责任机制淇县县委、政府始终把抓综治、保稳定作为各级领导的政治责任。
一是把综治、稳定工作放在重要位置，与经济工作同部署、同检查、同考核，每年都层层签定目标责任书，目标具体，责任明确，强化了各级领导的责任。
二是实行了县四大班子领导分包乡镇综治工作制度。
三是建立了以落实“四制”为重点的综治考核与激励机制，年初有安排，半年一检查，平时有督导，年底总考核，奖惩兑现。201X年以来，先后对8个单位实行了一票否决、黄牌警告或通报批评，对2名领导干部实行了戒勉谈话，表彰先进单位65个、先进个人130名，19名干部因综治工作成绩突出得到提拔重用。
二、抓宣传，构建综治宣传工作机制
一是将每年三月份定为“综治宣传月”，县委、政府主要领导亲自参与，综治成员单位、县直各单位积极配合，利用宣传车、标语、图版、传单、咨询台、综治宣传一条街等形式，广泛宣传综治工作；
二是在县电视台、电台开办了《法制方园》、《政法天地》等栏目，定期宣传政策和法律法规，对典型案例进行专题报道，以案说法；
三是组织县综治成员单位开展了“法律进厂、进学校、进农村”活动，捐赠法律书籍，为基层提供法律服务；
四是各乡镇均组建了文艺宣传队，有条件的村建立了法律宣传一条街，向农民群众宣传综治知识和法律常识。从1998年开始，在全县农村推行“法律政策明白诗”上墙，将60多种与群众生产、生活密切相关的政策法律法规编写成通俗易懂的诗歌，喷制在各行政村的显要位置，有针对性地对群众进行宣传教育。省委政法委领导给予充分肯定，新华社和《人民日报》先后进行了宣传报道。五是全县建立青少年法制教育基地3个，138所中小学全部配齐了法制副校长，定期向青少年及中小学生进行法制宣传教育。综治宣传工作的深入，大大提高了群众的法律政策意识，全县形成了人人关心、支持、参与综治工作的良好局面。
三、抓队伍，建立工作保障机制调整充实了县综治办工作人员，由原来的4人增加到6人；
各乡镇均有一名副书记主抓综治工作，配齐了综治办专职副主任，工作人员达到3人以上。政法机关警力向一线倾斜，各派出所、法庭、司法所工作人员分别达到5人以上、3人以上、2人以上。为强化基础，行政村全部成立了综治办，由村主要领导任综治办主任。4年来，先后5次对乡村基层干部进行了集中培训，由综治委、综治办领导和专门机关工作人员授课，提高了乡村综治办、村委会、治保会、调委会人员业务素质和工作能力。在全县推行“大学生村官计划”，175个行政村通过竞争上岗全部配备了“大学生村官”，优化了基层组织的年龄、知识结构，为基层综治工作注入了活力。“大学生村官”受到了省市领导的充分肯定，《人民日报》于201X年8月11日进行了宣传报道。县、乡两级分别按人均0.3元、0.2元的标准落实了综治专项经费并列入年度财政预算。4年来，共拨付综治经费90万元，为综治工作提供了有力保障。四、抓基础，完善打防控体系建设机制
一是深入开展严打整治斗争和专项治理行动。4年来，全县共破获各类刑事案件336起，抓获各类犯罪嫌疑人1459人，打掉犯罪团伙119个，整治治安乱点33个，开展专项治理行动67次，保证了社会治安大局平稳。人民群众对社会治安的满意程度逐年提高，达到了90%以上。淇县被评为全市严打整治斗争先进集体，县公安局副局长焦树泉被评为全国严打整治斗争先进个人。在今年全省开展的“命案侦破攻坚战”中，现行命案发三破三，积案存5破3，均居省市先进位次。
二是完善了社会治安防控体系建设，滤布城区组建了30人的交巡警巡逻队，8个乡镇各建立了10人以上的专职治安巡逻队，175个行政村全部建立了十户联防巡逻队。厂矿企业、内部单位、学校建立了各种形式的护厂队、护校队，全县各种治安巡逻队共248支2235人。
三是完善了社会治安形势分析评估、预警机制。全县共聘请出租车司机、环卫工、送水工、个体商户等人员组成的“治安信息员”队伍1000余名，成为政法机关的“了望哨”、“巡逻车”，形成了严密的治安防范网络。铁西工业区实行的警、企、村三位一体的“共建联防工程”，构筑了内防外控的治安防控模式，其经验在全省综治工作会议上进行了交流。
四是建立了矛盾纠纷排查调处县、乡、村、组四级网络，实现了各类矛盾纠纷发现及时，小事不出村，大事不出乡，把大量矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。五、抓创新，探索维护社会稳定的长效机制几年来，结合淇县实际，积极探索创新，总结推广了一系列基层在抓综治保稳定的实践中创造出来的经验。如“党员稳定责任区”、“民声服务电话”、“便民服务中心”、“一村一警一干”、“治安民调中心户长”、“稳定工作明示墙”、“村情民意恳谈会”、铁路护路方面的“一保四落实”等切合农村实际的化解矛盾纠纷的做法，在全县形成了“领导包案、基层疏导、群众参与、整体联动”的矛盾纠纷排查化解机制。这些做法分别得到了省、市综治委、办的充分肯定，并在全省或全市进行了推广。市委书记王训智还就淇县的“村情民意恳谈会”进行了专题调研，给予了极高的评价。《人民日报》201X年7月25日给予刊登。《社会治安综合治理工作经验交流材料》
【篇二】社区社会化治理工作汇报
市社会福利院社会化养老工作汇报
市社会福利院社会化养老工作汇报
市社会福利院社会化养老工作汇报尊敬的省发改委******：
首先感谢各位领导来到我们xx市社会福利院视察工作。在此，向各位领导介绍一下我院基本情况以及社会化养老工作开展情况：
一、xx市社会福利院基本情况xx市社会（儿童）福利院系省二级福利院，成立于1957年。在各级领导的高度重视和社会各界的大力支持下，我院以精神文明建设为抓手，以创建公共服务单位为目标，大胆开拓，不断创新，已逐步发展成为集城镇五保供养、社会有偿代养、特殊儿童教育、医疗康复和文化娱乐于一体的综合型社会福利服务机构。目前，全院占地面积近79.5亩，建筑面积201X0平方米，拥有职工205人，各类服务对象769人。我院社会（儿童）福利中心建设项目被列入201X年安徽省首批民生工程。本文来自.gongwen123.中心占地10亩，总建筑面积2622.3平方米,总造价470万元，床位数60张。分城镇 三无 人员集中供养区、孤残儿童养护区，生活、医务、康复区，教育培训区和行政办公区5个区域，将基本满足辖区内城镇 三无 人员养护、孤残儿童医疗、康复、教育等需求，并为孤残儿童福利保障工作提供指导、走访、技术培训等服务。近几年来，我院坚持以人为本，不断拓宽服务领域，提高管理水平，改善服务质量，取得了丰硕的成果。先后获得了 全国模范养老机构 等数十项荣誉称号，连续被评为安徽省第四、五、
六、七、八届 文明单位 。随着社会福利社会化进程的不断推进和老龄化高峰的到来，我院正积极贯彻江苏无锡召开的全国社会养老服务体系建设推进会精神，以争创 全国文明单位 为契机，努力为孤寡老人、残疾儿童和休养人员提供更加温馨舒适的环境和热情周到的服务，真正把她建设成为广大老年朋友和孤残儿童幸福生活的美好家园。
二、社会化养老工作开展情况我院从1995年开始面向社会开展托老服务，当时仅仅是探索。随着生活水平的提高，我市老龄化也在加速发展，并日益呈现老年人口基数大、增长快，高龄化、空巢化趋势明显，需要照料的失能、半失能老人比例逐年提高等态势（201X年xx市60岁以上老年人口6.5万人（城镇1.5万人，乡村5万人，空巢老人1.95万人），占总人口17%。面对家庭逐渐小型化带来的家庭养老功能弱化等问题，老年人不同程度地需要提供护理照料服务的需求在不断增加，在局党组的重视支持下，我们于201X年开始建设市老年公寓。目前，全寓入住代养老人397人（总床位460张），其中自理老人159人，半自理老人91人，完全不能自理老人84人，痴呆老人63人；
代养人员平均年龄73.5岁。公寓启用以来，共为本市及省内外提供托老等有偿服务达3200余人次。我们的主要做法是：
（一）深入调研，合理定位。现在在老年公寓代养的老年人群主要分**类，
一是因子女不在身边等原因造成空巢老人实际困难的；
二是离退休人员有个人收入的；
三是******************。滤布针对不同类型人群不同的需求，我们在物价、审计事务所等部门的支持下，坚持 低偿服务，保本经营 的原则，结合实际按护理级别制定了老区、新区和特别护理区收费标准，目的是让老年人住的起。所有入住人员的各项信息全部在我院一站式服务大厅录入数据库管理。
（二）满足老年人需求，全面开展住养、医疗康复、文体休闲等多项服务。
一是营造温馨、舒适环境。老年公寓在建寓之初就按照 环境要优美、空气要清新、设施要先进 的理念进行规划设计。学习上海、杭州等先进地区的经验，近年来先后投入70余万元对公寓进行了美化绿化和改造装修，从墙面、灯光颜色搭配、老人扶手、失智老人专用床、防滑地板、专用浴室和洗浴椅等，小到温薪提示语和休闲角落的设计，从细节入手，充分考虑老年人的特殊性及安全性，旨在为居住者提供一个 家 的环境。我院的绿化面积已经达到9000M2，.freekan.楼房四周植物葱绿，处处生机盎然，老人在这里不会迷路和感到迷茫，自由安排每天的生活。
二是加强对职工的护理和安全培训。我院经常开展日常护理、不同病症急救措施以及防火、防盗安全的培训活动。要求各班组职工每月进行至少一次理论或业务知识集中学习活动，做好学习记录。定期邀请南山社区卫生服务中心和市医院急救室医师、消防大队官兵为护理员开展预防保健和安全知识培训，内容包括预防甲型H1N1流感、老年人突发病症以及各种安全急救常识。每位老人的房间都设有无线寻呼系统，有什么困难，随叫随到。特别护理的房间实行24小时轮班监护，每天夜里都要巡查，确保无安全事故。
三是广泛开展文艺活动。我院每周在多功能厅播放各类题材的电影，利用广播播放黄梅戏、越剧、京剧花鼓戏等戏曲及红色经典歌曲等，压滤机滤布组织院民观看收听。各级文联和社会组织经常到我院开展 送欢乐 下基层 慰问演出活动。除夕、元宵、端午、中秋、重阳等传统节日，我院都要为五保老人和代养老人举行演出慰问活动，让他们感受到温馨，同时也为他们提供了广泛沟通、交流的机会，促进他们之间的团结。我院还通过举办职工运动会、演讲歌唱比赛、消防知识问答的形式，开展一些更加人性化、亲情化的职工娱乐活动和群众文化健身活动，极大地激发了大家的团队协作精神和工作热情。
三、存在的困难和问题
（一）收费标准偏低。我市老年公寓实行的是 低偿服务，保本经营 ，目前的代养收费标准太低，最低服务级别的收费仅为每月420元，特级护理标准为每月720元。按照目前的市场消费水平和工资水平，这个标准难以促进公寓规模的扩大和环境、服务设施的改善。
（二）床位紧张，不能最大限度地满足老年人的需求。去年8月前我们老年公寓所有床位入住已满，到目前为止，前来公寓预约登记的人员已达360余人。为缓解生活不能自理特别服务对象的需求，我院想方设法筹资100余万元改扩建颐寿楼特别服务新区，新增床位96张。但是，对于生活能够自理的老人来说，远远满足不了入住需求，供需矛盾突出，迫切需要新增床位。鉴于此，我们计划以社会（儿童）福利院民生工程建设为契机，投入500余万元建设老年公寓第二期工程。在两级民政局及市发改委的大力支持下，聘请专家制定了《xx市老年公寓扩建项目资金申请报告》，争取国投资金。目前，通过省、部的协调，已安排了100万元资金，用于县级社会福利服务中心建设。市发改委已将我院纳入服务业发展引导项目，作为省备选项目上报省发改委寻求支持。
（三）编制偏少，自聘人员工资发放压力大。目前，我院事业编制13人，仅占全院全体职工的6%，其余均为自聘人员，工资由我院发放，201X年这方面的支出突破万元，全部由我院自筹，压力很大。各位领导，以上汇报如无不妥，请指正。
附送：
市社会（儿童）福利院工作汇报
市社会（儿童）福利院工作汇报
市社会（儿童）福利院工作汇报尊敬的唐市长、各位领导：
首先，热烈欢迎你们在百忙之中莅临我院指导工作。在此，就我院工作发展情况汇报如下：
一、院况介绍xx市社会（儿童）福利院系省二级福利院，成立于1957年，占地面积74.5亩，建筑面积201X0平方米，现有职工205人，各类服务对象791人（其中老年公寓休养人员381人，五保供养88人，上海寄养儿童322人）。是集社会福利院、儿童福利院、老年公寓（三块牌子，一套人马）于一体，为城镇 三无 人员供养、社会有偿代养、特殊儿童教育医疗康复提供服务的综合性社会福利机构。近几年来，在市委、市政府的高度重视下，我院坚持以人为本，不断拓宽服务领域，提高管理水平，改善服务质量，取得了一定的成果。先后获得了 .freekan.全国模范养老机构 、 全国巾帼文明示范岗 、 全国 三八 红旗集体 、 安徽省示范老年公寓 等数十项荣誉称号，连续被评为安徽省第四、五、
六、七、八届 文明单位 。
二、珍分夺秒，强力推动民生工程建设我院社会（儿童）福利中心建设项目被列入201X年安徽省首批民生工程。中心占地10亩，总建筑面积2862.3平方米,总造价542.8万元，床位数60张。主要分为城镇 三无 人员集中供养区、孤残儿童养护区，包括生活、医务、康复区，教育培训区和行政办公区5个区域。通过努力，该工程目前即将进入主体工程验收、内部装修和电梯安装阶段，确保201X年5月正式投入使用。建成后的社会（儿童）福利中心将基本满足辖区内城镇 压滤机滤布三无 人员养护、孤残儿童医疗、康复、教育等需求，并为孤残儿童福利保障工作提供指导、走访、技术培训等服务。
三、迎接人口老龄化高峰，积极开展社会化养老服务 十一五 末，我市60岁以上老年人口6.5万人（城镇1.5万人，农村5万人），占总人口17%；
十二五 期间我市老年人口将快速增长，预计到201X年，60岁以上老年人口将达到7万，约占总人口的18%。未来五年，我市人口老龄化具有增长速度快、数量大、农村养老资源减少、人口高龄化显著等特点，老年人照料服务需求将迅速增加。市老年公寓自1995年面向社会开展自费代养为老服务以来，不断借鉴上海、杭州等地的先进经验，通过营造温馨、舒适环境、本文来自.gongwen123.实行 一站式 便捷高效服务、加强对职工的护理、安全、礼仪及心理减压培训、广泛开展文艺活动等措施，将优质服务贯穿始终，建立了修养老区、修养新区和 颐寿楼 特别服务新区，累计为本市及省内外提供托老等有偿服务达3200余人次。目前在院休养人员381人，平均年龄73.5岁。本着低偿服务，切实缓解人口老龄化给社会及家庭带来的诸多矛盾和压力为工作基准，产生了一定的社会效益，也积累了一定经验。四、存在的问题及规划
（一）老年公寓床位紧张，供需矛盾突出。老年公寓在201X年8月所有床位入住已满，滤布到目前为止，前来预约登记的人员已达268人，迫切需要建设二期工程，以缓解供需矛盾。为此，我们拟新建老年公寓二期工程（3号楼），建筑面积1900M2,新增床位100张，土建、装饰及内部生活设施需投入资金400余万元。资金来源：
请求市政府挂标整体拍卖市福利院城镇 三无 人员及孤残儿童供养区4.8亩多房产，所得资金全部用于老年公寓二期工程建设。根据市政府交办字第（692）号市长交办单精神，挂标整体拍卖工作已由市发改委立项批文，环保局做了项目环境影响报告书，气象局签署避雷审核意见，房管局白蚁防治手续齐备，设计院已将图纸设计完毕，并交相关部门图审，三通一平工作也已完善，目前整个工程正在招投标中，只等资金落实，请求市政府给予支持，使工程建设尽快上马，切实解决老年代养及老年子女的迫切需求。
（二）城镇 三无 人员和孤残儿童供养标准偏低。我院城镇 三无 人员、孤残儿童共计88人，今年市财政按每人每月供养标准200元拨发（国家民政部建议福利机构儿童最低养育标准为每人每月1000元），全年共下拨供养经费21万元，随着生活水平的上涨，要求按适度提高这类人员的供养标准，明年是否能按每人每月供养标准280元（其中包括生活费、服装、医疗防治、特殊儿童教育、房屋维修等）下拨，全年共需经费295680元，以进一步提高城镇 三无 人员和孤残儿童的生活水平。
（三）社会（儿童）福利中心建设出现资金缺口。该项工程201X被列入省民生工程，总造价542.8万。除省政府直接下拨252万元加上本市财政配套108万元共计360万元外，建设资金缺口182.8万元。我院正积极争取上级拨款和项目资金82.8万元，请求本市财政支持安排201X年建设资金100万元，用于 中心 基本装饰及生活用房中脑瘫康复、训练、多媒体教室（特殊儿童教育用等）所需设施设备。
（四）编制偏少，自聘人员工资发放压力大。目前，我院事业编制13人，仅占全院全体职工的6%，其余192名自聘人员工资均由我院自筹，压力较大。各位领导，随着社会福利社会化进程的不断推进和老龄化高峰的到来，我院正积极贯彻江苏无锡召开的全国社会养老服务体系建设推进会精神，以xx市荣获第三届全国养老服务示范活动示范市为契机，以 公共服务单位考评 和争创 全国文明单位 为动力，努力为孤寡老人、残疾儿童和休养人员提供更加温馨舒适的环境和热情周到的服务，真正把她建设成为广大老年朋友和孤残儿童幸福生活的美好家园。
【篇三】社区社会化治理工作汇报
企业退休人员社会化管理工作汇报
区企业退休人员社会化管理服务工作汇报 市场经济体制下，企业已成为生产经营和市场竞争的主体，而不应再承担对职工一包到底的社会责任。适应现代企业制度建立的要求和保障退休人员生活的需要，对企业退休人员实行社会化管理服务已是大势所趋，形势所迫。按照企业退休人员社会化管理服务工作以社区管理作为主要的改革方向和实现形式这一工作要求，我们进行了有效的探索和实践。
一、基本情况
区是一个以轻工、纺织为主的中等老工业城市，既有经纬纺织机械厂、液压件厂等全国闻名的部属大企业，又有晋华、纺配、轻机等一大批省属老企业，离退休人员数量众多。我区对退休人员社会化管理服务的探索大致经历了两个阶段，早在1988年，我们率先成立了全省首家离退休人员活动中心，并逐步设立了多个老年活动站点，成为企业离退休人员社会化管理服务工作最早的实践者之一，当时受到部、省有关部门的充分肯定。但是，随着经济体制改革的不断深化，企业改制的全面推进，大批企业实施破产、改制、兼并，离退休人员与企业相脱离和大量的社会事务转移到社会，社会化管理服务工作必须相应提高到更高的水平。XX年以来，我们一边推进养老金社会化发放，一边寻求退管服务与社区服务相结合的新路子，促进退管职责社会化，调动社会各方面积极性共同承担企业改革的社会责任。至XX年3月底，区61个社区已基本实现国家劳动和社会保障部提出的“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，初步建立了区、街道、社区三级劳动保障网络服务体系，这为企业退休人员的社会化管理服务工作提供了很好的平台。
二、基本做法
（一）制定规划目标，健全退管工作组织领导机制。推进企业退休人员社会化管理服务工作关系到广大离退休人员的切身利益；
关系到改革发展稳定大局，做好此项工作是当前一项事关全局的战略任务和重大的政治任务。
XX年，我区出台了《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施方案》，成立了以分管副区长为组长、劳动局长为副组长的“区推进企业离退休人员社会化管理服务工作领导组”，负责对全区离退休人员社会化管理服务工作进行统一组织和领导。并确定了我区社会化管理服务工作总体目标：以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨，因地制宜，分类指导，创新思路，努力实现 我区企业离退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们共享经济和社会发展的成果。探索出适合我市、我区企业离退休人员社会化管理服务工作的一条新路，最终实现我区企业离退休人员全部实行社会化管理服务的总目标。根据这一总体目标，提出具体工作意见：首先在工作条件配套、人员素质较好的三个街道（社区）和五个企业退管机构及一个破产企业进行试点工作。其次在试点工作成熟的基础上，在全区全面铺开，并逐步在条件完备的乡镇、街道（社区）开展接收人员、档案等一系列工作。同时逐步将依托企业管理的退休人员向依托街道（社区）管理过渡。最后总结经验，完善提高。XX年根据国务院和省办公厅《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务的实施意见》，我区在原有工作基础上，适时出台了区政府《关于进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，进一步规范和明确了相关14个部门的工作职责，加强了协调配合，全力推进社会化管理服务的工作力度。区政府对社会化管理服务工作的重视，绝不仅仅停留在纸面上，而是有着实实在在的落实，并为此提供一个可以实施的平台。区政府对街道社区劳动保障工作机构设置及人员配置专门发文进行了规定。全区10个乡（镇）、九个街道办事处设立劳动保障事务所，每个所核定全额事业编制2名，人员在劳动保障系统直属全额事业单位内部实行竞聘上岗。全区61个社区增挂劳动保障事务站牌子，为街道办事处劳动保障事务所的派出机构。事务站站长由社区副主任兼任，设专职劳动保障助理员一名，助理员实行聘用制，所需人员从社会上公开招聘。社区管理的企业退休人员超出1000人的，超出部分按千分之二增加聘用人员。
（二）搞好基础建设，搭建管理服务平台。退休人员活动场所建设，是开展退管工作的基本条件。区政府把活动场所建设工作当作配套管理的重要工作来抓，召开专题协调会，明确规定：劳动保障事务所（站）办公场所和老年人活动场所，由各街道办事处和社区提供。区财政对每个街道办事处给予经济补助，专项用于老年人活动场所修膳及购置费用。在区政府领导部署下，各街道办事处和社区克服困难，想方设法，对办公场所和老年人活动场所在较短的时间内筹备到位。每个社区活动点都开设了阅览室、棋牌娱乐室和备有活动器械的室内外健身场所（每个活动点不少于300平米）。对于社区退管工作经费的落实和筹措，根据我区实情，由区财政负责各劳动保障所（站）工作人员的工资、办公经费和其它补助经费，并每年年初列入同级财政预算。有了社区基础设施和经费保证，为我们向社区延伸社会保障职能，实现劳动保障工作管理重心下移，提供了坚实的服务平台。
（三）健全制度，规范社会化管理服务工作的开展。加强退管机构制度建设和提高工作人员素质，是做好社会化管理服务工作的重要环节，根据《实施方案》中落实待遇保障、困难帮扶、组织各种活动，实现六个“老有”目标的要求，结合区的实情，我们先后制订了《区企业离退休人员社会化管理服务工作制度》，其中包括：企业离退休人员社会化管理服务机构工作职责、工作人员业务学习培训制度、走访慰问制度、信访工作制度、退休人员党组织生活制度、养老金领取资格认证制度、档案管理制度、破产、转制企业离退休人员社会化管理办法等内容，使各机构及工作人员职责分明，有章可循。
在人员管理方面，我们认真把好各劳动保障事务所（站）工作人员配备关，明确下达招聘专职工作人员条件，本着“公开、公平、公正”的原则，面向全社会招聘；
其次抓好素质提高，按照区政府领导提出的对离退休人员要有爱心、接待要耐心、办事要热心、处理问题要细心、工作要有责任心的要求，在各所（站）对选聘人员开展以“五心”为主要内容的退管服务工作竞赛。同时，对选聘人员定期考评，合格的续聘，不合格者予以解聘，将选聘人员工作置于服务对象、社会及上级机构的监督之下，有效地实施规范管理，增强服务意识，提高服务质量。
（四）完善数据库，提升社会化管理服务水平。开展企业退休人员社会化管理服务工作关键要做的是摸清退休人员的基本情况和底数，并建立全面系统的管理服务数据库。我区确立“以社区为主，社保所指导参与，企业和退休人员配合”的指导思想；
按照“抓好信息收集和生存年检相结合”的原则；
采取集中时间、地点和上门入户的办法，发放联系卡，建立《企业退休人员社会化管理服务基本信息表》、离退休人员花名册、特困孤寡长病帮扶对象花名册、走访慰问来信来访登记册、群众意见好人好事登记册、日常活动登记册、死亡情况丧事办理登记册；
对退休人员按性别、年龄段、健康状况、个人特长爱好和有无特殊情况等标准，分类实施采集汇总。并充分利用数码相机和指纹采集系统等先进设备，对离退休人员及其供养对象养老金领取资格开展认证工作。同时，社保所和社区工作人员还亲自到偏远地区和因病卧床不起的离退休人员家中，实行上门服务。通过信息采集和养老金领取资格认证工作，基本实现了对离退休人员信息的动态化管理，有效地杜绝和防止了虚报冒领养老金现象的发生和基金的流失。在进行信息数据收集管理中，我们采用卡片、台帐及电脑记录相结合的手段，建立健全相应的离退休人员个人信息库，对个人信息实行统一管理、分工负责。区社保所建立和统一管理信息总库，同时，在各乡镇、街道（社区）、有关企业建立信息分库，实现分级管理，进一步 健全社会化管理服务的信息网络，充分利用现代网络快捷、方便的特性，做到及时、准确、客观地更新、交流信息，提高办事效率，促进统一管理。并按期每年一次做好在册人员的核实工作，确保记录的准确，完整，为社会化管理服务工作提供重要依据。
（五）加强宣传力度，推动社会化管理服务工作顺利进行。我区注重将企业退休人员社会化管理服务工作的目的、意义、方法、政策等宣传深入人心。社保所与各基层社区充分利用电视、电台、报纸、社区版报等载体，通过印发宣传资料，统一制作宣传栏、黑板报，粉刷宣传标语等形式，做好社会化管理服务的宣传。并深入到企业、社区等最基层，开展咨询活动，解答在具体工作中遇到的疑问、难点。我们在报纸上刊发《致离退休人员的一封信》和开通咨询热线，架起了与离退休人员沟通感情、增进了解的桥梁。通过广泛宣传，使广大群众特别是离退休人员系统认识到社会化管理服务的重要性、理解该项工作的艰巨性、提高参与的积极性、增强维护自身合法权益的意识和监督管理服务工作的主人翁责任感，从而达到了使社会各界特别是退休人员积极参与、主动配合的良好效果。
（六）寓教于乐，努力实现六个“老有” 多年来，我们始终致力于做好对企业离退休人员社会化管理服务内容、形式等的创新、发展工作。我们紧紧依靠社区，充分利用现有的老年人活动场所，并积极创造条件，从有利于加强对退休人员特别是党员的管理，从充分发挥每一位退休人员的余热为出发点，主动开展有益于退休人员身心健康的各种活动。社区劳动保障工作人员从退休人员中选择身体健康、热心奉献、认真负责的退休老党员作为每个活动站和活动点的负责人，组织开展各类活动。如今我们已拥有了一大批积极热心投身于老年事业的党员骨干。现年70岁的退休老党员侯酉生就是其中的一位，他十几年如一日，积极配合社保所及各社区组织老年人开展各种活动。他的幽默感和认真负责的工作态度，深深地感染和影响着身边的每一个人。在每个社区老年活动站和活动点，阅览室备有数十种报刊、图书、杂志；
棋牌娱乐室中有麻将、象棋、扑克、围棋、跳棋等；
健身场所的健身器材和设备更是种类繁多、新颖别致，退休人员可根据自己的兴趣、爱好尽情地娱乐和活动。有的社区还设立了老年人文化服务中心，内设老年商店，并提供学习书法、绘画等知识的老年画廊；
开辟退休人员献计献策，交流技术、发挥余热的夕阳红俱乐部，使老年活动中心及各站点真正成为退休人员所喜爱的，集各种娱乐与服务项目于一体的现代化老年乐园。他们不再是“几个老头、坐着石头、靠着墙头、晒着日头、等上山头（火葬场）”的五头人，而成为社区的“老玩童”，欢声笑语使他们精神焕发，带来了生命中的第二个春天，许多退休人员高兴地说：“我们可找到了自己的乐园和天地，体会到了社会主义大家庭的温暖”。为了进一步丰富离退休人员的文化体育生活，在区社保所牵头组织下，在老年体协、体委、各参统单位及各社区积极配合和参与下，时至今日，“社会保险杯”老年人运动会已整整举办了十六届，累计参加25000多人次，运动会的规模和社会效应之大在全省可谓是首屈一指。除举办运动会外，各社区坚持为退休人员开展“送温暖”活动，为全区的离退休人员发放慰问信及纪念品，设立家庭医疗护理、家政服务、法律咨询、卫生保健咨询、装璜设计咨询、健身舞蹈培训、残疾家庭帮扶、花卉养护指导等项服务，将温暖送到每个退休人员身边。通过送温暖活动，营造了一种全社会都来“尊老、敬老、爱老”的良好氛围，使老人们切实感受到了政府和社会给予他们的关怀和温暖。区社保所和各社区连续10年组织退休人员达3000多人次赴北京、正定、青岛、泰山、西安、绵山等多处景点参观旅游。在旅途中，工作人员尽心尽职，对老同志悉心照料。老同志无不感慨地说：“我们原以为退休后就没人管啦，真没想到还有外出旅游的机会，还是社会养老保险好，还是社会化管理服务好，我们一定要在有生之年，为的建设发挥我们的余热”。
XX年6月，我区在组织部、老干局、社保所、老龄委以及教育和文化等部门共同努力下，创办了全第一所老年大学。并不断创造条件，以区老年大学为中心，辐射各乡镇、街道（社区），逐步设立老年大学社区教学点、老年大学分校等。老年大学的成立，为老年人继续学习提供了一个绝好的机会，深受广大老年朋友的喜爱，取得了良好的社会效益。街道（社区）在社会各界的支持帮助下，积极努力，充分利用社会医疗卫生资源，开辟社区卫生服务中心，实现了企业退休人员“小病靠社区、大病到医院”的服务目标。各社区还定期组织退休人员到医疗服务中心进行身体检查和医疗保健。并积极主动和市区内各医院进行联系，为老年人就医设立专门服务窗口和开通绿色通道。我们还向社会倡议并带头为经济困难的重病退休人员进行社会捐款。XX年8月，一破产企业退休人员患急病，家境又非常困难，在短短的十天内，社会各界共捐款6000余元。该退休人员康复后，见人就说：“是社区救了我这条老命。” 三、效果及体会人常言：“心宽出少年”，在养老保险经办机构和社区工作人员的共同努力下，老年活动的开展和社会化管理服务内容不断丰富，我区退休人员中出现了四多四少，“健康的多了、病弱的少了；
和睦的多了、吵架的少了；
求生的多了、等死的少了；
学到的多了、丢掉的少了”。十几年来，我们通过不断完善服务机制、强化自身素质，不仅有力地促进了工作的开展，而且也加深了广大职工和退休人员对社会保险工作和社会化管理服务工作的认识和理解，收到了很好的效果。主要表现在两方面：一是在退休人员心目中树立了政府的良好形象，真正认识到了“老有所养、老有所乐、老有所学、老有所用”的依靠是社会养老保险；
二是沟通了社保机构及各社区与退休人员的思想感情，提高了社会保险工作的地位，以其有效的实际工作，消除了群众中存在的一些模糊认识，为人人关心支持社会养老保险事业奠定了良好的群众基础。
通过探索和实践，我们深深体会到：
1、领导重视是前提。社会化管理服务工作是一项庞大的系统工程，工作中会遇到很多困难。上级劳动保障部门的领导和区委、政府领导对我区社会化管理服务工作给予了高度重视，专题研究部署，统筹协调经费，认真解决存在问题，高度关注工作中的实际困难，使我区社会化管理服务工作得到了顺利开展，因此，各级领导的高度重视是我们的工作卓有成效的关键所在。
2、社区建设是基础。社区是企业退休人员实现社会化管理服务的载体，社区建设水平的高低直接关系到社会化管理工作的进度和质量。我区各街道、乡镇建立劳动保障事务所（站），61个社区均建立了服务中心，退休人员才能在各社区得到良好的服务。
3、机构、人员和经费保障是条件。推进社会化管理服务是需要工作条件来保障。社会化管理服务是摆在我们面前的新任务，我区在起步之初，面对经费不足、经验缺乏等困难，没有等待观望，而是勇于探索和开拓，逐步实现了机构、人员、经费等的保障，工作取得了可喜成绩。
4、部门协调是保证。在社区管理服务工作的过程中，各街道、社区在民政、劳动保障、计生、卫生等相关部门支持下，按区政府要求，积极提供办公和老年人活动场所，全力承担社区管理服务职责，为管理服务工作顺利开展打下了良好基础。我区的企业退休人员社会化管理服务工作，虽然打下了一定基础，积累了一定经验，但也存在一些困难和问题，主要有以下几个方面：
1、由于专项经费缺乏，社区计算机还没有实现全区联网，只是单机运行，在信息传递上相对滞后。
2、面对各种复杂情况，对异地人员的管理手段和办法需进一步改进和提高。
3、实现退休人员社会化管理服务工作，存在着两种不同反映：效益好的企业退休人员不愿进社区，怕进来后失去原有企业的福利待遇；
效益差的企业退休人员愿意社会化管理。由于退休人员的思想一时难以统一，企业和我们都顾虑搞“一刀切”或下硬指标使退休人员进社区，会引发不稳定因素，所以人事档案移交等工作只能逐步到位。
4、由于社区建设不平衡等原因，社会化管理服务工作存在进展不平衡的问题。需加强调研和指导，在推进工作的同时，抓好管理形式、工作内容及标准的规范和完善。
四、下一步工作打算
按照区委、区政府的工作部署，下一步我们的主要工作有以下几个方面：
1、召开座谈会、表彰会，对前段工作进行总结。召开由各工作人员及离退休人员的代表、企业等共同参加的座谈会，听取各方面的意见，表彰在这项工作中成绩突出，对推动工作全面开展做出有益成效的个人、集体。同时，对工作中的缺点、失误进行认真的总结、分析，全面提高我区社会化管理服务工作的整体水平。到XX年底，在我区所有乡镇、街道、社区全面铺开社会化管理服务工作，初步实现85%社会化管理服务的目标，达到“机构全、人员齐、服务好、评价高”的效果。同时，此项工作指标居全省前列。
2、对已经移交到社区的企业退休人员，抓好跟踪管理的落实工作，要进一步在细化管理上下功夫，使之更加规范化，使各种冒领养老待遇的问题得到有效控制，使社区管理真正起到社会保障各项政策落实的保证作用。
3、建立电子化、信息化的社会化管理服务网络，为社会化管理服务工作提供更加方便、快捷的服务。
4、进一步加强队伍建设，提高服务质量。对具体经办人员，要进行岗前、岗中、岗后的继续培训，必要的精干的社会化管理服务工作人员是社会化管理服务实施的根本保证，拥有素质较高的工作人员不仅提高办事效率，而且能及时发现问题并总结提供经验，做到事半功倍。培训的方式将采取以会代训的形式，平时和定期相结合；
理论和实践相结合；
交流和学习相结合，以开阔眼界，理清思路。企业离退休人员社会化管理服务工作是一项长期的系统工程，我们将坚持贯彻落实“三个代表”重要思想，顺应经济社会发展的要求，顺应广大退休人员的需要，再接再励，不辱使命，既立足现实，又着眼未来，不断完善创新，把区社会化管理服务之路铺的更加宽广，从而使所有企业离退休人员分享社会发展进步成果，体验社区管理服务给生活带来的巨大变化。
【篇四】社区社会化治理工作汇报
扬尘治理工作汇报
篇一：扬尘整治工作总结
南阳新村街道办事处扬尘整治工作总结
XX年5月，我办在前期扬尘污染综合治理的基础上，继续落实各项扬尘整治措施,强化各类工地管理，努力控制扬尘污染、提高空气质量，现将XX年5月扬尘专项整治工作总结如下：
一、扬尘治理成效
（一）面对我办辖区内施工工地多、建筑土方开挖量大、扬尘污染治理难度大的实际情况，采取一系列行之有效的果断措施，充分发挥城管队执法职能，通过队伍整合，采取集中整治、专项整治、全天不间断执法巡查的积极措施，依法严厉查处了一批工地扬尘污染、乱倾乱倒的违法行为，始终保持了对扬尘污染治理的高压态势，迅速扭转了我办域内扬尘污染突出的困难局面。辖区内施工工地建筑土方开挖基本规范，建筑渣土运输撒漏得到有效遏制，乱倾乱倒基本杜绝，道路扬尘污染明显好转。
（二）在加大依法管理的基础上，调动环卫公司加大道路的冲洗、清扫、保洁力度，对街道路面采取冲洗降尘措施，使道路扬尘污染得到有效的控制。避免扬尘污染，有效提升了大气和环境质量。
二、存在的困难和不足
我办现阶段扬尘专项整治人员及整治力度还不够，扬尘整治牵涉公安、交通、规划等诸多部门，协调难度大，对装运渣土（沙石、污染道路）、在道路上行驶的车辆，我办缺乏长效的整治措施，使控制扬尘工作变得困难，治理措施难以落实。
个别建筑工地出口硬化和冲洗设备不到位，运输车辆出场时除泥处理不够，造成路面污染。
三、扬尘污染整改措施
针对存在的问题，我办提出具体整改意见及时整改。要求施工单位严格按照扬尘标准，制定降尘措施，设置冲洗设备，坚持湿法作业，并指派专人负责清扫保洁，洒水降尘，切实做好施工现场的扬尘整治工作；
采取定时与不定时，定期与不定期相结合的方式加强监管力度，一旦发现问题，责令其立即整改。
四、工作创新及下一步工作要点
我办将进一步加大扬尘综合整治力度，继续加强工程环境综合整治，强化扬尘治理专项责任落实。
1.建议将履行扬尘治理职责列为工地开工的前提条件，应先到各城管部门报道，实行每日考核并签署考核意见，作为工程评优的要件之一。
2.严把新动工施工现场关，不允许新开工现场存在扬尘污染问题，并与之签定扬尘污染治理协议。
3.联合交通执法部门，继续强化工程车辆建渣封闭运输管理力度，严厉查处倾洒渣土、出车带泥上路等违规行为。
南阳新村街道办事处
XX年6月15日
篇二：扬尘防治自查自纠工作总结.
施工现场扬尘治理自查自纠工作总结
根据沧州市住房和城乡建设局下发的关于《沧州市建筑施工扬尘治理实施方案》的通知和转发省住建厅《关于印发（河北省建筑施工扬尘治理15条措施）的通知》，10月7日上午我项目部召开紧急会议，部署现场扬尘治理自查自纠工作，项目经理陈经理主持了会议，安全总监范海涛、项目部有关领导、安全科及消防领导小组成员一同参加，应经理安排下现场扬尘治理自查自纠工作时强调，要严查现场扬尘隐患，建立扬尘治理及应急长效机制，并对照施工现场的实际情况，于10月8日~9日开始进行了为期两天的扬尘治理自查自纠。下面将自查自纠情况总结如下：
一、进行扬尘治理自查、发现问题及时整改
各个班组迅速开展扬尘治理自查。自查重点是施工现场主干道是否道路硬化，是否派专人定期打扫、浇水；
进出口是否配备车辆冲洗设备；
是否加强雨天土方运输管理、土方车进出是否覆盖、车体是否带泥上路；
施工现场集中堆放的土方和闲置场地是否覆盖；
施工现场是否设置垃圾存放点，集中堆放并覆盖，是否及时清运；
施工现场的水泥和其他易飞扬的细颗粒建筑材料是否密闭存放或覆盖；
新开挖的基坑边坡是否覆盖等。
自查自纠于10月8日开始至10月9日结束。检查中发现了如下几个问题：1、17#、18#楼基坑边坡土方未覆盖；
2、16#、17#楼基坑边坡土方覆盖不到位，个别部位安全网被挪动；
3、施工现场主干道清扫、洒水不及时；
4、17#、18#楼基坑西侧搅拌机闲置未搭设防护棚，南侧沙子未覆盖；
5、9-15#楼大部分裸露场地未覆盖。
整改情况：对检查中发现的5个问题项目部已经派专人定人定措施定
时间进行了整改，10日复查，已经全部整改完毕，符合要求。
二、高度重视，强化扬尘治理
项目部各个科室、各个班组高度重视，严格按照住房和城乡建设局有关要求实施，狠抓扬尘治理工作的落实。项目经理亲自率队开展检查，切实细化扬尘治理责任，层层分解职责、明确标准规范，真正做到把扬尘治理责任监督落实到每个岗位、每个工作环节、每个责任人员，把扬尘治理工作持之以恒的坚持落实下去，给施工现场提供一个良好的环境，为改善大气环境质量贡献本单位的力量。
三、建立监管机制，将安全落到实处
项目部各个科室、各个班组强化管理，加大了监管力度。安全科严格执行扬尘治理责任管理制度，确定扬尘治理监管的主管领导、具体负责人、专门工作机构和人员，落实消扬尘治理监管队伍，把扬尘治理监管工作职责和任务落到实处。采取多种方式进行检查、抽查，对工作未落实的部门要进行通报，并追究相关责任人责任。
XX年10月10日
篇三：建筑施工扬尘整治情况汇报
建筑施工扬尘整治情况汇报
按照实省、市各级对建筑施工现场扬尘治理工作的的部署安排，住建委把提高城区文明施工管理水平，促进城市环境空气质量持续改善，提升城市建设形象的一项重要工作来抓，在我市城区建筑工地开展了扬尘防治工作，采取有效措施，实现了扬尘防治工作常态化管理，取得了一定成效。
一、基本情况
今年以来，针对文明施工及扬尘防治开展的日常巡查，共出动450余人次，检查城区工地425（个）次，对各类不文明施工行为下达限期整改通知书175份，限期整改项目45个，发放《× ×市建筑工程施工现场文明施工管理暨扬尘治理指导手册》500份，签订扬尘防治目标责任书350余份；
城区设置建筑工地高标准围挡约2.8万余米，车辆冲洗设施65（台）套，硬化道路约6.2万平方米，处理扬尘污染扰民投诉37件，完结时间和结果，群众满意。
二、创新工作机制，强化责任落实
1、完善制度，措施到位。先后出台了《× ×市建筑工程安全生产及文明施工评估管理办法》、《× ×建筑工程安全文明施工及扬尘防治管理办法》、《全市房屋建筑施工现场扬尘专项整治方案》《关于加强建筑施工扬尘防治工作要求的通知》等，重点对施工现场管理作了具体要求，如设置美观整洁、高度不低于2.5米的硬质围挡，装卸物料时采取喷水、
遮挡等防尘措施，工地出入
口配置车辆冲洗设施，裸露地面，采取硬化、临时绿化、防尘网覆盖等防扬尘处理措施及管理办法。
2、突出重点，落实责任。建立了质安站巡查督办、建设单位负总责、施工单位具体负责、监理单位负监督责任的“四位一体”的文明施工综合整治目标体系，质安站与各工地签订了创卫目标责任书和扬尘防治目标责任书，明确工程参建各方职责。重点对建筑工地土石方和场地平整施工等阶段进行严控，督促参建各方主体严格落实规范标准，全面做好各项防扬尘措施。一是做好裸土覆盖，裸露场地和集中堆放的土方及时用防尘网覆盖，减少扬尘；
二是场区道路及时硬化，保证畅通、坚实、排水畅通无积水；
三是做好洒水降尘，尤其是土方等工程装卸、运输过程中，及时时采取洒水等防尘措施，尽力缩短起尘操作时间。现在城区建筑工地全部采取了防尘降尘措施，极大改善了安全文明施工环境与人居环境。
3、强化现场管理，推进文明施工。规范各工地的现场围挡、出入口硬化、裸露土覆盖、保洁措施等扬尘防治的硬措施。针对施工现场围挡、道路硬化、车辆冲洗、临建设施等按照标准的要求实施开工前安全文明施工条件评估，评估不合格的工程不予开工建设，不得通过各阶段的安全评估与质量备案，整改完符合要求后重新进行评估与备案。同时进
一步提升文明施工管理水平，逐步推广文明施工新工艺、新措施，不断降低、解决工程建设对周边环境、居民的影响。
三、存在的突出问题及存在的成因1、部分责任主体对文明施工的意识还不强。主要表现为思想不够重视、投入不够到位、措施不够落实，如施工现场料堆遮挡不够完整、严密, 不洒水湿润, 造成容易起尘的物料产生扬尘;不能及时清理和覆盖建筑垃圾, 渣土等;出入工地的机动车不能及时冲洗等, 均易产生建筑扬尘。
2、部分工地规范管理与现场条件的矛盾尚待破解。一些在干道上实施的工程，工程本身流动性大，有效施工时间短，白天保交通、夜间施工管制，又受到施工场地的限制等影响，给施工组织带来挑战，难以全封闭施工，现场管理矛盾重重。
3、非市政综合管线施工缺乏有效管控手段。电力、通讯、部队等管线工程施工，有时毗邻建筑工地，他们均有自成体系的管理模式，又属于垄断行业，监管部门方法不多，使得扬尘管控措施无法发挥最优效果，成为市民投诉的焦点。
4、城区拆迁量大，拆迁工地往往封闭围挡不严、拆除和清运环节没有防尘降尘设施，出入口未设置洗车设备，车辆上路撒漏严重也是扬尘污染的重要原因。
5、道路施工对整个路段的建设缺少规划，先对整个路
段进行开挖，甚至对市政道路的地段不止一次两次的反复挖开，又不进行必要的围护等防尘措施，施工断断续续，时间拖延较长，道路沿线在施工期间由于机动车的交通影响，扬尘十分严。
四、下一步工作措施
一是集中整治，扎实整改。开展安全施工及扬尘污染防治专项检查、整治，对城区建设工地进行全覆盖检查，对于检查中存在的问题，制定有针对性的整改措施，并落实长效管理机制，确保现场文明施工措施达到整治措施。不定期召开建筑工地文明施工现场会议，明确建设、施工、监理单位各自职责，做到责任到位、措施到位、设施到位，提升文明施工管理水平。
二是惩防并举，规范文明施工行为。对文明施工检查过程中整改不力、文明施工情况较差的工程项目汇总后定期进行通报、暂停施工企业招投标、项目经理记分、约谈企业负责人等多种处理手段，督促施工企业提高文明施工管理水平。
三是推广新工艺、新措施，进一步提升文明施工管理水平。在完善文明施工管理措施的同事，逐步推广文明施工新工艺、新措施，不断降低、解决工程建设对周边环境、居民的影响。定期召开文明施工新工艺推进观摩会，推广文明施工先进经验和新工艺，使施工现场的扬尘污染得到了有效地
控制。