下面是小编为大家整理的2022年抓党建促乡村振兴工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
抓党建促乡村振兴工作汇报6篇
第一篇: 抓党建促乡村振兴工作汇报
抓党建促脱贫工作汇报
xx镇地处xx南部山区，位置偏远，基础薄弱，群众生活比较贫困，如何带领群众脱贫致富，一直是历届党委的头等大事。近年来，在上级领导关心支持下，镇党委抢抓机遇，牢牢抓住党建龙头，充分发挥党建引领、集聚、推动和保障作用，全力推进脱贫攻坚，取得了明显成效。
一、上下联动，让龙头作用强起来。xx有42个村，其中贫困村19个，条件落后，情况复杂。为此，我们着力构建机制健全、一贯到底的扶贫责任体系。一是把党的组织建在脱贫攻坚主战场。成立脱贫攻坚临时党委，由帮扶xx的15个市直部门、8家重点企业负责人和镇党委班子成员组成，市委书记xx同志担任临时党委书记。同时，把全镇划分为23个片区，每个片区都成立脱贫攻坚临时党支部。临时党委和党支部每月一次例会，及时研究解决遇到的问题。二是把最优干部资源聚焦到脱贫攻坚一线。镇机关和帮扶部门选派了413名党员干部，每人联系2—3家贫困户，每月至少走访2次，全镇1204户贫困群众实现了全覆盖。通过建立完善“镇党委+临时党委+临时党支部+党员干部”四级联动的帮扶责任体系，有力推动了“一村一业一单位、一户一策一干部”等工作的落实。今年以来，及时解决贫困村户各类难题2500余件。三是把领导带头作用发挥到脱贫攻坚前沿。我们坚持脱贫攻坚重在项目建设、关键在推动落实，建立实行了帮扶单位和帮包干部责任片区、任务目标、推进措施、完成时限“四明确”和周调度、月公开、半年通报等制度，确保把领导责任、工作进度落到实处。今年以来，全镇建成白云山万亩生态园等园区基地10余个、专业合作社20余家，实施了“xx”旅游开发、“中药材+扶贫”等一大批脱贫项目，扶贫攻坚取得了阶段性的重要成果。
二、载体推动，让基层组织亮起来。多年来，受多种因素制约，部分村级组织“空转”、村庄“空心”、经济“空壳”问题，严重影响了村级发展。我们突出问题导向，着力创新党建载体。一是针对村级组织“空转”问题，实施“领头雁”工程。抓住村支部书记带头人队伍，推行递进培养、选拔推优、干事承诺、考核问责、待遇保障“五制”管理，通过精准培训、差异化考核等措施，引导他们把主要精力用在脱贫攻坚上。今年，先后调整了4名能力不强、作风不实的村支书。二是针对后继乏人“空心”问题，实施人才回乡创业工程。通过上门邀请、项目对接等，动员吸引各类在外“能人”回乡创业。xx在xx经商，回村后短短一个月，就帮村里建起了旅游开发、农产品销售2家公司，下步还将高标准开发山林资源产业。目前，已有20名懂经营、会管理的“能人”回村创业，5人当上了村支书，带动20余个村群众受益。三是针对集体经济“空壳”问题，实施支部“一加三”工程。采取支部领办合作社、组建服务队、开设便民超市等办法，大力发展集体经济，今年全镇将有20余个村“脱空”。xx村把整村搬迁流转的1000亩土地，纳入合作社管理，村集体可增收10万元以上，群众拿到了土地股份、劳务报酬“双份收入”，实现了“搬得出、稳得住、能致富”。
三、靶向精准，让脱贫步伐快起来。扶贫开发贵在精准，我们着力提高扶贫精准度，改“漫灌”为“滴灌”，算清明账，因地制宜，尽可能扩大“N+扶贫”被加数，做到一村一策、一户一策甚至一户多策，着力实施“五个一批”工程：一是发展产业带动一批。“特色种养+扶贫”，先后整合资金3000余万元，打造中药材种植扶贫基地、xx生态园、xx种植园等现代农业特色产业，发展特色种植3000余亩，辐射周边贫困户200余户；
规划建设xx镇肉驴养殖项目、食用菌养殖项目，进一步拓宽扶贫路子。“乡村旅游+扶贫”，一方面规划编制“xx”乡村休闲旅游发展总体规划，成立村级旅游开发合作社，对区域内5个贫困村进行整体开发，一期项目8处民宿、2处木屋、2处农家乐已正式运营；
深挖“xx”区域品牌，筹建镇农特产品开发公司和电商平台，整合全镇农特产品，打造“后备箱”工程，促进贫困群众增收。另一方面，依托镇域内山水森林资源，投资2.6亿元，按照4A级景区标准建设森林闯滩漂流项目，目前正完善规划设计方案。“农村淘宝+扶贫”，大力发展农村淘宝项目，现已建成5家农村淘宝店，月均营业额达到3.7万元以上。其中，xx淘宝店月均营业额达到6万元以上。二是优秀人才拉动一批。通过搭建平台、政策扶持，帮助20余名在外优秀人才回到家乡创业，共带动150余户贫困群众脱贫。三是公共服务推动一批。用好“一事一议”、危房改造、道路建设等专项资金，抓好基础设施建设、村容村貌整治，共硬化路面5万平方米，新建文体广场30处，幸福院9处，完成危房改造177户，新建蓄水池21个，打机井8眼；
实施村庄绿化、美化工程，着力解决“水、电、路”等民生问题，切实改善了群众生产生活条件。四是易地搬迁安置一批。加快实施xx整村搬迁项目，共确定安置户152户，安置面积1.9万平方米，目前，安置区拆迁、招投标工作已经完成，力争明年十二月份搬迁入住。同时，在村内流转土地1000余亩，让群众以土地承包经营权入股，持股分红，做到“搬得出，稳得住，能致富”。五是政策扶持救助一批。对因病致贫和缺乏劳动能力的特困人员进行“兜底式”帮扶，目前，共有1352户、1823人纳入全镇低保。积极对接《xx市医疗扶贫实施办法（试行）》，强化对贫困人口和低保、五保对象的日常健康管理，对慢病、特病、精神病人、白内障患者等重点群众进行医疗康复、治疗护理、住院治疗等救助，确保超过承受能力、生活陷入困境的救助对象，年生活保障不低于4000元。同时，积极对接市人社局、农业局等部门，开展技能培训、创业培训、农技下乡等活动，让800余名群众普遍掌握了1-2门新型实用技术，努力提升贫困群众脱贫能力。
打赢脱贫攻坚战，xx还有很大差距，任务艰巨繁重。我们将以这次调研为契机，坚持抓党建促扶贫、以扶贫促党建，努力兑现脱贫攻坚的庄严承诺。
第二篇: 抓党建促乡村振兴工作汇报
原创材料 仅供学习
向中央巡视组关于抓党建促脱贫攻坚的汇报
近年来，XX市委深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神和上级相关会议文件精神，以实现贫困村全体出列、贫困户全部脱贫为目标，提高政治站位，强化思想认识，构建责任体系，坚持问题导向，激发广大党员干部担当作为，全力以赴做好抓党建促脱贫攻坚工作。在上级党组织的坚强指导下，在全市广大党员干部群众的共同努力下，截至目前，我市共出列贫困村XX个，脱贫XX户，XX人，现将XX市抓党建促脱贫攻坚工作汇报如下：
一、主要做法：
（一）坚持责任导向，强化党建引领。围绕脱贫攻坚目标任务“排兵布阵”，压紧压实市、镇、村三级抓党建促脱贫攻坚责任责任体系，一级抓一级，层层抓落实。一是坚持以上率下，齿轮传导责任。充分发挥市委“一线指挥部”作用，市委牵头抓总、总揽全局、协调各方。市委书记带头承诺亮责，全面部署脱贫攻坚、基层党建各项任务，切实履行抓党建和脱贫攻坚“第一责任人”职责。深化履责工作机制，XX名市级领导分别联系一个建档立卡贫困村、一个软弱涣散村，为联系村提供指导，充分发挥领导作用，为精准脱贫工作“牵线搭桥”，助推贫困村脱贫、软弱涣散村出列。二是紧盯难点任务，专题研究任务。市委书记每月听取镇处党委书记抓党建工作汇报，专题研究脱贫攻坚、基层党建各项任务落实。2018年，分别以“党建引领乡村振兴”“软弱涣散基层党组织整顿”“反对形式主义官僚主义，推动基层党建工作落细落实”，“加强基层组织建设，为打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保证”等主题，系统部署全市基层党建工作任务，压实镇处党委抓党建促脱贫攻坚主体责任，紧盯目标，严格履责。三是深化“党员诺责”，发挥党员作用。为发挥广大无职党员先锋模范作用，破解党员群众参与村级建设热情不高问题，我市创新活动载体开展党员“党员诺责”活动，通过党员亮身份、亮岗位、亮承诺、亮业绩、亮评议，实现全市XX余名党员“领岗诺责”全覆盖。让广大无职党员带动群众广泛参与精准脱贫工作中来，实现群众跟着党员走，党员跟着支部走的良好趋势，推动村和社区各项工作发展。
（二）坚持实干导向，激发担当作为。XX市坚持“为担当者担当，让有为者有位”，从严管理干部，完善考核奖励机制，把群众满意作为评价工作的标准，激发广大党员干部开展精准扶贫工作的干事激情。一是开展“院子夜话”拉近干群距离。为提高工作效率，解决白天干部工作多、群众劳作忙，精准扶贫工作时间“错位”的局面。我市创新推广“院子夜话”活动，要求党员干部利用夜晚农闲时间，走进群众家门口去宣讲精准扶贫政策，倾听民声，现场解决贫困户在脱贫过程中出现的困难，利用XX市电视台、党员先锋微信公众号等媒体向社会展示基层党组织开展精准脱贫工作中的好经验、好做法，做好宣传群众、发动群众工作。二是选派“第一书记”扎根基层。选派注重质量，全市从各单位重新挑选XX名基层工作经验丰富、有激情、敢担当、能干事、会做群众工作的领导干部，调整现任“第一书记”，其中副科级以上干部XX人，年轻后备干部XX人，加强村级脱贫攻坚力量。管理体现纪律，选派单位在资金、人力等方面对派出“第一书记”进行无条件支援，帮助“第一书记”放下思想包袱，为干事创业保驾护航。镇处党委在为“第一书记”提供便利的生活条件的同时，定期对第一书记进行考核，掌握第一书记工作情况。市委组织部联合市纪委监委、市扶贫办成立督导组，对第一书记坚守岗位“五天四夜”情况进行不定期督查XX次，实名通报XX人。提拔注重绩效，市委十分重视扶贫干部的成长，XX年以来，提拔重用了XX名工作业绩突出、群众公认的驻村第一书记。三是开展系列帮扶活动。持续深入开展“脱贫攻坚我争先”“五送”帮扶等系列活动，全面落实农村“三留守”人员关爱帮扶行动、科技助力精准扶贫等行动，推进社会各界扶贫资源与贫困村、贫困户需求信息有效对接，构建扶贫大格局。举办农民艺术节活动，将扶贫日与农民艺术节进行有机融合，激发贫困群众内生动力，鼓舞基层扶贫干部的斗志，为“我脱贫我光荣”示范户颁发奖品，通报表扬XX名优秀扶贫干部。
（三）坚持问题导向，建强战斗堡垒。XX市把干部队伍建设作为推动工作的重要着力点，突出问题导向，注重在工作中发现问题和解决问题，从而进一步加强干部队伍和村级日常管理，发挥党组织战斗堡垒作用，切实把党的组织优势转化为脱贫攻坚优势。一是强化“头雁队伍”培训。每年定期举办村、社区书记培训班，对全市XX名村、社区书记开展为期XX天的集中轮训，各镇处组织村、社区书记开展外训XX批次，提高基层党支部书记基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚等工作的能力素质。举办“第一书记”专题培训班XX次，开设精准扶贫工作专题讲座，提高基层党组织书记和“第一书记”抓基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚等工作的能力素质。组织全市党支部开展以“精准扶贫，携手同行”为主题的支部主题党日，提升广大党员对精准扶贫工作的思想认识。二是强化软弱涣散党组织整顿。通过镇处上报、实际调研、专题汇报、综合研判等方式，确定XX年软弱涣散村（社区）XX个、重点管理村XX个。通过党员推选、群众举荐、支部培养等多途径，选齐配强软弱涣散党组织“两委”干部。加强对两类村整顿工作的过程管理。把两类村整顿工作纳入每月拉练范围，通过现场看、互相评等方式，倒逼整顿工作落实到位。落实村干部专职化管理，加强干部在岗情况督查。今年以来，先后开展XX次村干部在岗情况暗访督查，实名通报村“两委”干部XX人。三是强化反馈问题整改。根据上级反馈的扶贫领域农村基层党组织弱化虚化问题，制定《关于开展扶贫领域突出问题专项集中治理工作方案》开展集中整治，对各镇处单独列出责任清单和工作任务清单，要求列出整改时限，并组织工作专班对突出问题整改情况进行督查和“回头看”，确保整改取得实效。四是强化督查问责。实行排名末位组织部长约谈制度，对基层党建年度排名后两位镇处的党委书记，由市委组织部长对其进行约谈，针对后进原因，谈明下一步打算。市委组织部以扎实推进基层党建重点任务落地落实为目标，以支部为单位，开展常态化督查。今年以来，形成以基层党支部为单位的问题台账XX份，召开问题反馈会XX场，将检查中发现的问题如实反馈给基层，进行严肃工作提醒，推动问题整改工作任务落地落实。联合市纪委监委、市扶贫办成立督导组，对第一书记坚守岗位情况进行不定期督查XX次，实名通报XX人。
（四）坚持发展导向，激发内生动力。一是人才引进壮队伍。深入实施“个十百千万”工程、高端人才引领、资智回归、青年人才筑梦等工程，依托驻各省市人才工作站等载体，将招才引智与招商引资有机结合，引进各类人才XX余名。发布大学生到村任职、乡村医生等公告，组织市校合作办、经信局、人社局等事业单位及企业XX余家，参加在XX大学举办的大型现场招聘会，共引进大学生到村任职人员XX名，为基层组织注入了新鲜动力。二是能人回乡助脱贫。着力推进能人回乡创业工作，建立信息库，精心搭建能人回乡创业平台，促使在外能人从“不归鸟”变为乡村振兴“领头雁”。鼓励能人回乡带动家乡发展，精心策划推介能人回乡创业项目，兴办产业助推精准脱贫。截至目前，XX市已签订能人回乡创业项目XX个，协议投资额XX亿元，动工建设项目XX个，到位投资XX亿元。三是村企共建促发展。积极推进村（社区）与辖区企业共同发展，以共建为基础、共赢为纽带、共享为目标，推进“支部引领、村企共建”，村（社区）在土地流转、协调服务等方面为企业发展提供保障，企业则为村（社区）提供基础设施建设等支持，帮助贫困户就地就业，助推精准脱贫。如XX社区，XX年之前，该社区一直是一个软弱涣散党组织，探索“村企共建”模式后，实现企业与社区抱团取暖、“结对联姻”，企业为社区捐资捐物共计XX余万元用于社区建设、脱贫攻坚，XX社区固定资产收入逐年递增，XX年度社区集体经济收入XX万元，居民年均收入XX元。
二、存在问题：
一是工作机制有待优化。一些地方党委对党建工作与脱贫攻坚工作的关系认识不清，“两张皮”现象突出，“见事不见人、见人不见事”都有存在，抓不到点子上；
一些镇处党委履行抓党建促脱贫攻坚责任不到位，分管副书记、组织委员主责主业不落实、职责不明确，精力投入不够、用心用力不够；
有的乡村对驻村帮扶力量有依赖思想，没有很好地担起主体责任；
有的扶贫责任组、工作队和村干部作用发挥不够，力量统筹不够。
二是一些基层党组织支撑不够有力。有的村支部自身建设比较薄弱，组织力不强，缺乏产业谋划、缺乏组织带领，发展动力不足；
有的“重帮不重扶”，激发群众内生动力不够，存在干部干、群众看的现象；
有的党员干部先锋模范作用发挥不好、致富带富能力不强；
有的村后备力量、新生力量缺乏，特别是优秀年轻党员的比例不高，少数村长期不发展党员，缺少后劲。
三是驻村帮扶工作仍需加强。有的镇处对驻村管理不够经常，时紧时松，存在不深入、不到位的问题；
对驻村工作管理存在顾虑，有缺位现象；
个别“第一书记”派出单位后盾保障不力，主要负责同志“只挂帅不出征”，让“第一书记”在村里单打独斗；
有的单位“只派驻不帮扶”，在村级组织建设、产业项目谋划、基础设施改善等方面缺乏主动作为。
三、下一步打算
一是强化政治引领，增强政治定力。全市组织系统将提高对本次巡察工作的认识，并将此作为一项重大政治任务来看待，全力配合巡察工作的开展，自觉接受监督与巡察，全力配合。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导各级党组织和党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
二是抓好换届选举，夯实基层基础。全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把加强党的领导贯穿村（社区）“两委”换届工作全过程，严格依法依规办事，充分发扬民主，着力选优培强村（社区）“两委”班子，促进村（社区）党组织书记队伍整体优化提升，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，推动高质量发展奠定坚实基础。
三是聚焦重点难点，抓好整改实效。建立长效机制，重点整治全市各级党组织和党员干部在开展扶贫工作中工作不扎实、纪律不严明问题。坚持举一反三、自查自纠存在的问题。紧扣整改问题，建立健全各类规章制度，巩固和扩大整改成果，进一步锤炼干部作风，使整改的过程成为提高全市各级领班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动扶贫工作落地落实的过程，确保整改工作扎实有效。
第三篇: 抓党建促乡村振兴工作汇报
村级抓党建促乡村振兴的思考
杨雪春
【期刊名称】《青年时代》
【年(卷),期】2018(000)025
【摘要】打铁必须自身硬.党的十九大报告明确提出乡村振兴战略,秀山自治县在后扶贫时代,村级如何抓好党的建设以促进乡村振兴战略行动计划就成了新时代硬课题.调研文章从提振乡村组织活力,提振乡村人才活力,推动乡村体制机制创新等方面提出对策建议.
【总页数】2页(57-58)
【关键词】村级党建;乡村振兴;对策建议
【作者】杨雪春
【作者单位】重庆市秀山自治县委党校 重庆 409900
【正文语种】中文
【中图分类】
【相关文献】
1.“一引六联”抓党建促脱贫——江苏省盱眙县抓农村党建促乡村振兴 [J], 李尚武[1]
2.抓党建促稳定促脱贫攻坚促乡村振兴研究——以新疆库车县康村和阿格村为例 [J], 郑智超; 蔡伦
3.关于突泉县抓党建促乡村振兴脱贫攻坚的研究 [J], 于宁
4.壮大村级集体经济，助推乡村振兴 ——对宁乡村级集体经济的调查与思考 [J], 周艳红
5.“一名党员一面旗”党建引领乡村振兴的实践与思考——以济宁市派第一书记村李桥村抓党建促脱贫模式为例 [J], 张本印[1]
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第四篇: 抓党建促乡村振兴工作汇报
XX镇抓党建促乡村振兴情况
推动实施乡村振兴战略，既是十九大报告提出的战略性规划，也是省委开展“大学习、大调研、大抓落实”活动的重要内容。
一、XX镇党建工作现状的基本情况
XX镇位于曹县西部，距县城20公里，全镇辖47个行政村，总人口8万余人，共有58个党组织，党员1900余名。
近年来，随着党建工作的持续开展，XX镇党建基础不断夯实，镇党委抓党建统领这个“牛鼻子”，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，严格执行固定主题党日，注重落实农村基层党建经验做法，农村基层党组织建设规范化程度不断提高。
二、影响乡村振兴的制约因素分析
1、村级集体经济薄弱问题亟待解决。XX镇村级集体经济收入低，可用资金少，村与村之间发展也不平衡。2017年，村集体收入最高的XX村接近20万元，村集体收入最少的村3万元左右，且经济收入来源单一，主要靠集体房屋出租。究其原因，主要是产业基础薄弱，村集体收入途径比较单一，自身“造血”功能不足。
2、村干部双带能力还不强。村干部对发展经济的意愿不强烈，带头致富、带领致富能力薄弱。村“两委”班子成员平均年龄偏高岁，35岁以下的班子成员少，高中及以下学历占比大。村干部队伍文化水平不高、驾驭市场经济的能力不足、后备干部匮乏、缺少前沿理念引领和专业知识等问题突出，导致在发展集体经济、农民增收致富等工作中，思路还不够清晰，举措还不够有效，专业能力素质方面有些 “捉襟见肘”。
4、乡村振兴缺少人才支撑。调研中，村民们对目前的惠民利民政策感到满意，对XX镇发展满怀期盼。但受就业机会、薪资待遇、基础设施等限制，一方面人口大量外流，许多青壮年迫于生计离乡外出打工。大量的人口外出，不仅带走了劳动力，也带走了农村发展的活力。另一方面，对农技、教育、医疗、电商等专业人才缺少吸引力，农村致富带头人、乡土人才、优秀大学生村官中也存在“不宜久留”的思想，严重制约了乡村的发展。
三、党建引领乡村振兴的对策思考
XX镇走乡村振兴之路，必须始终坚持党建引领，进一步理清“振兴什么”“谁来振兴”“怎么振兴”等关键问题，努力探索独具特色的振兴道路。
1、坚持把壮大村级集体经济作为乡村振兴的核心任务。注重把握乡村自身特点，总结扶贫车间、资产盘活、留用地开发、光伏发电项目等促进村级集体经济发展的经验做法，进一步理清思路、选准路径，努力形成符合实际、有效增收、促进发展的实招好招。
2、坚持把强化人才智力支撑作为乡村振兴的关键要素。推进乡村振兴，关键因素在人，决定变量也在人，要充分调动农民群众和各类人才参与乡村振兴的主动性和创造性。统筹职能部门资源力量，组织引导各类人才定期下乡开展精准服务，推动科技资源向农村基层、农业一线集聚。加强农村本土人才队伍建设，推进农民素质提升工程和农村实用人才培训工程，培育一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。三是加大引才集智力度。完善政策激励机制，以“家乡情结”为纽带，鼓励引导工商企业主、创投人才、乡贤、高校毕业生、返乡青年等下乡创业创新，使“新农人”和“农创客”成为振兴乡村的生力军。
3、坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障。抓党建促乡村振兴，做到党建强、发展强。一是发挥村党组织“战斗队”作用，完善村级组织运行规则，落实基层支部党建责任清单，打造最强支部，积极补短板、挖潜力，促发展；
二是突出村党组织领导地位。旗帜鲜明加强农村党组织对各类组织、各项事务的领导，健全完善村党组织领导的村级重大事项、重要问题、重要工作讨论决定机制。三是打造过硬基层带头人队伍。通过拓宽选育渠道、抓好梯队建设、加强教育培养、完善考核激励等举措，大力加强“领头雁”队伍建设。四是发挥党员示范带动作用。加大农村党员和人才“双培养”力度，深化党员春训冬训、党员责任岗示范区、党员亮身份，承诺践诺、评星定级、积分管理等做法，通过党员示范带动培育农村文明乡风，提升乡村民主和谐水平。
第五篇: 抓党建促乡村振兴工作汇报
聚焦强党建抓落实促乡村振兴作者：王晓东来源：《魅力中国》2018年第42期
摘要：在十九大报告中，提出了乡村振兴战略，把解决好“三农”问题放在了更加重要的位置。庆云县坚持党建引领，着力实施“1+1”双百提升工程、发挥党员讲习所作用以及强人才支撑，内外结合，探索出了具有庆云特色的乡村振兴道路。
关键词：党建；
基层组织堡垒；
党员先锋；
人才支撑
党的十九大首次提出要实施乡村振兴战略。强调农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重[1]。庆云县根据本县发展现状，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过大力推进抓党建促乡村振兴，打造出庆云乡村全面振兴的新局面。
一、庆云县乡村发展现状
（一）经济发展水平偏低
庆云县位于山东省最北端，地处山东河北两省三市（德州、滨州、沧州）五县（乐陵、无棣、阳信、盐山、海兴）交界处，总面积502平方公里，共计158个社区，30万人口，其中农村人口25万。庆云县建县比较晚，加上地处海浸区，导致经济发展先天不足，县城和城镇发展规模比较小，层次比较低，自92年被列为贫困县，到98年实现整体脱贫，2003年又被列为山东省30个重点扶持欠发达县之一。
（二）村级集体经济结构薄弱
庆云县村级集体经济结构薄弱、负债多、可用资金少，各村之间发展也不平衡。2017年，村集体经营性收入最多的村是12万元，比全市平均水平还低。村集体年经营性收入最少的村还不到3万元，经济收入来源单一，种植业主要以小麦和玉米为主，经济作物比重很小，养殖业规模小。工业很少且规模不大，大都是劳动密集型的粗加工和代加工企业，科级含量低、产业链短、效益低。
（三）村干部双带本领不够
村干部有发展经济的强烈意愿，但是他们大多数都有想法，缺乏方法，并且他们带头致富、带领致富能力很弱。村“两委”班子成员较少，而平均年龄偏高。村干部队伍文化水平低，缺乏前沿观念和专业知识，在处理复杂问题能力比较弱。在带领群眾致富的工作中，服务群众意识不强，思路不够清晰，标准不高，措施不够有效，党组织领导作用没有明显发挥出来。
第六篇: 抓党建促乡村振兴工作汇报
刘茂村乡村振兴工作汇报刘茂村共有耕地2562亩，438户、1609人。全村流转给上市公司东方园林土地794亩，农户自行发展苗木1200亩，全村共8个村民小组，63名党员，民风淳朴，人心思上，具有良好的社会风气。2015年被评为“市级文明单位”，2015年被市委组织部命名为“四星级党组织”， 2017年被宁阳县委表彰为“红旗党支部”，是全县发展集体经济先进村、乡风文明建设示范村。
我村的主导产业是苗木产业，发展到现在已有20多年的历史，培养了一大批苗木技术人才，实现了村集体和群众共同增收。近几年，我们以东方园林为依托，不断壮大苗木产业，全村现有苗木公司20多家，起苗队伍达到120多人，每人每天收入200元左右。群众和村集体收入增加了，我们不断加大基础设施建设、改善生产生活条件的力度。从修建道路、硬化巷道等基础设施建设抓起，投资10多万元率先对中心大街两侧的违章建筑十几处进行了清理，彻底整治脏乱差；
村内荒片全部收归集体进行绿化，改善了生活环境。推进改厕工作，累计改造农厕369套，提升了人居环境。以“记忆·传承”为主题，投资20余万元对村内两处“清代民居”进行了修缮，体现了专注、执着、坚持的“工匠精神”。举乡贤之力，投资40多万元建设刘茂牌坊，修建休闲凉亭和长廊。
下步打算：一是加快产业发展。发展优质树种，提高经济效益实现富民强村。2019年计划完成规划建设面积180亩的高标准苗木示范田。二是打造宜居环境。按森林村庄的标准对村内街道绿化提升，增加绿化面积，并垒砌排水沟，实现村在林中，人
在景中。三是传承民俗文化。进一步完善修复“清代民居”，打造古建筑群，规划建设民俗文化一条街，发展一批民间的包子铺、茶馆、老字号店铺和乡土绘画、民间文物收集展览等服务业，通过举办名人字画展，提升文化底蕴，打造成旅游景点。四是用好河流水系。对老圩河进行改造提升利用，改善我村生态环境、提高生活质量、促进乡村旅游发展，形成水清柳绿、生态宜居的乡村美景。五是搞好污水处理。村里将按照乡村振兴示范区建设及农村环境连片综合整治工作要求，全面建设污水处理设施，目前正在测量高差，进行规划，将于下半年施工。
美好生活是奋斗出来的。我们村“两委”一班人将带领全村人民真抓实干，努力展现乡村振兴“齐鲁样板”的刘茂画卷。