关于加强换届风气监督工作的方案为认真贯彻落实《关于加强换届风气监督的通知》（中组发〔2016〕1号）、《关于印发〈融水苗族自治县加强换届风气监督工作方案〉的通知》（融组通〔2016〕8号）文件精神，切下面是小编为大家整理的【民政方案】融水苗族自治县民政局关于加强换届风气监督工作方案（完整文档）,供大家参考。
关于加强换届风气
监督工作的方案
为认真贯彻落实《关于加强换届风气监督的通知》（中组发〔2016〕1号）、《关于印发〈融水苗族自治县加强换届风气监督工作方案〉的通知》（融组通〔2016〕8号）文件精神，切实加强我局换届风气监督工作，确保换届纪律严明、风清气正，不出任何问题，结合我局实际，制定本工作方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十八大全面从严治党要求，认真学习宣传落实自治区、市、县换届工作会议和组织工作会议精神，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，严格执行《通知》中“九条禁令”的纪律规定（“九条禁令”详见附件），坚决把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪。教育引导全局党员干部在换届工作中严明纪律规定，以铁的纪律确保换届工作稳定、有序、健康进行，为融水“十三五”规划起好步、开好局提供坚强的组织保证。
二、工作措施
（一）研判部署，从快从实推进换届风气监督工作
严明换届纪律，营造风清气正的换届环境是做好换届工作的首要任务。要研究判断、突出重点，周密部署，确保换届风气监督工作落到实处。
1.及早研判，从快拿出换届监督工作方案。认真学习贯彻中央、中组部、自治区党委、市委和县委有关换届工作特别是换届风气监督的新精神新要求，传达全国、全区、全市组织工作会议精神，就当前形势，认真研究分析，制定换届风气监督工作的具体方案。
2.明确责任，签订《严肃换届纪律承诺书》。把换届风气监督作为本局履行管党治党主体责任的重要内容，主要领导担负第一责任人的责任，要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。并签订《严肃换届纪律承诺书》报送县委组织部备案。
（二）宣传教育，始终保持严明换届纪律高压态势
坚持教育在先、警示在先、预防在先，注重正面教育与反面警示相结合，做到换届纪律教育宣传全覆盖，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识，增强遵规守纪的自觉性和坚定性。
1.抓好一次中心组学习，加强政治思想教育。全局要结合“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，以“九条禁令”换届纪律为主要内容，依托党组中心组集中学习为载体，组织党员干部开展一次专题学习，教育引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、事业观，自觉践行“三严三实”要求，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果。
2.寄送一封新春慰问信，广泛学习换届纪律。寄发给本局领导和党员同志《致“两代表一委员”和全县干部的信》，通过信函的方式正确引导学习，强调严明换届纪律的重要性和严肃性，要求严格遵守并参与换届监督，强化学习教育效应。
3.开展一批警示教育，谨记换届纪律要求。按照中央部署，利用湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案等违反换届纪律典型案例开展警示教育，通过集中观看专题警示片、案例剖析等，督促领导干部从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣。选举前要集中组织“两代表一委员”观看警示教育片。
（三）健全机制，从快从严查处违反换届纪律行为
注重把纪律和规矩挺在前面，加强查处机制建设，以“零容忍”的态度加大监督和查处力度，始终保持对换届中不正之风的高压态势，确保换届风清气正。
1.抓好换届关键环节监督。在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解是否存在违反换届纪律的行为；换届考察期间，在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容，谈话时了解考察对象遵守换届纪律的情况，并如实反映在考察材料中；对接到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照干部管理权限，由考察组会同纪检机关和组织部门调查核实；在给“两代表一委员”发会议通知时，一并发送严肃换届纪律情况调查问卷，了解是否存在违反换届纪律的行为。
2.畅通群众举报渠道。向社会公布 “5122349”举报电话，设立信访举报箱，并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报，让广大干部群众知晓和监督。换届期间，严格落实 “512234”举报电话专人值守制度，确保举报渠道“全天24小时畅通”。
3.建立快速查核机制。由县委组织部门会同县纪委、监察局、公检法司等有关单位，安排骨干力量，成立违反换届纪律问题查核组，发现线索清楚、内容具体的举报，快速反应、及时查处。同时，要明确查核工作责任分工，对举报问题的查核逐一落实承办人和负责人。
4.加大通报力度。对违反换届纪律的案件，做到查实一起、通报一起。建立换届纪律“曝光台”，对典型案例及时进行曝光，以儆效尤。
三、组织领导
加强组织领导、沟通协调，坚持分级负责，做到守土有责、守土尽责，确保换届工作有序、健康、平稳进行。
1.落实工作责任制。落实换届纪律工作责任制，县委书记为县级换届纪律工作的第一责任人，县直单位主要领导为县直单位换届纪律工作第一责任人，乡（镇）党委书记为乡（镇）换届纪律工作的第一责任人。同时，各乡（镇）、各单位要相应成立换届纪律工作机构，每一项任务都要明确有具体人负责。对履责不力出现不良问题、造成严重后果的，要视情况追究相关人员的责任。
2.建立协调机制。在自治县党委的统一领导下，建立由组织、纪检、宣传、政法、审计、计生等部门组成的换届工作沟通协调机制，定期沟通情况，根据需要随时沟通情况，密切配合，在换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管，形成合力。
3.加强工作督查。从干部监督工作联席会议成员单位抽调人员成立督查组，采取分片负责等形式，对各乡（镇）执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回督查，及时发现情况，纠正问题，改进工作。要从纪检、组织和“两代表一委员”中挑选政治素质好、熟悉干部选任和监督工作的同志，建立换届纪律监督员队伍。通过参与督查和换届各环节的工作，及时掌握换届纪律执行情况，采取适当方式向派出单位反馈信息。
4.加强舆情监控。换届期间，各乡（镇）党委要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，及时报告并迅速采取应对措施。经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果；与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理。以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。