下面是小编为大家整理的2022年区民政局社会组织创建文明单位报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
区民政局社会组织创建文明单位报告6篇
第一篇: 区民政局社会组织创建文明单位报告
长坑中心小学创建文明单位三年一届的规划
学校是社会主义精神文明建设的重要阵地。学校精神文明建设在社会主义精神文明建设中有着特殊重要的地位和作用。当前，教育正处在继往开来的重要时期。现在和今后若干年学校培养出来的学生是二十一世纪中国社会主义现代化建设的骨干力量，他们的思想道德、文化科学和身体心理素质如何，直接关系到未 来中国的发展面貌，关系到我国社会主义现代化建设事业能否实现，关系到能否坚持党的基本路线一百年不动摇。为加强学校精神文明建设，促进“以教学为中心”的各项工作整体协调发展，建设高素质的师生员工队伍，努力培养“四有”新人，以崭新的精神面貌朝着更高的目标奋进。现围绕上级工作会议精神和文明单位创建要求，制订中心小学2008年——2010年文明单位规划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，全面深化素质教育，全面实施课程改革。
二、办学思路
综合质量取胜，教育科研领先，个性特色突出，育人环境宜人，校风优良，自主发展，自我教育成效显著。
三、办学理念
让每一个儿童都能个性化健康快乐地成长。
四、办学态度
知难而进，求真务实，开拓创新。
五、办学目标
全面推进以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育。加强我校“重全面、塑个性、办特色的办学目标，具体落实“减轻负担、加强基础、培养能力、发展个性、促进创新”的工作目标，创建“团结、文明、开拓、进取”的校风，树立“身教、严教、爱教、乐教”的教风，养成“勤学、慎思、质疑、求真”的学风，落实“文明、守纪、安全、卫生”的班风。
六、设置机构，建设队伍
学校校长负责全面创建工作，由德育处负责具体工作，成立领导小组：
组 长：黄明全（学校校长）
副组长：苏文治 苏东海
组 员：陈少铭 苏金煌 陈朝红 黄春振
领导小组组织领导学校精神文明建设工作的开展。
七、办学特色
努力创办学校特色。走以德立校、科研兴校、特色兴校之路，建设一支三型教师队伍（自主型、创造型、合作型），把学生培养成为品行好，个性化健康快乐地成长，综合素质较高的合格加特长的人才，建成现代教育技术网络化、校园园林化、管理规范化、决策民主化的现代学校。
八、构建一个体系
（一）构建以学生为主体的德育体系。
学校的德育工作体现科学性，重视情感性，加强参与性，培养自主性。提高德育工作实效性。培养学生良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、文明习惯和行为习惯。
具体目标和措施：
1、加强学生热爱祖国、热爱中国共产党、热爱人民、热爱集体、热爱劳动、热爱科学和文明礼貌、遵纪守法、养成良好的意识品格，形成民主与法制观念，具有初步的辨证唯物主义观点。
2、加强“五风教育”
认真抓好校风、班风、教风、学风、行风建设，很抓师生行为规范的养成教育。做到教师礼、仪、言、行表率示范，学生言、行、举止文明规范。
3、开展“五心”教育
结合实际，广泛开展把忠心献给祖国，把孝心献给父母，把爱心献给学校，把关心献给同学，把信心留给自己的教育，培养学生健康的心理和人格。
5、开展争做“五好”学生活动
全体学生在学校、家庭、社会生活都遵守《小学生日常行为规范》，在学校做好学生，在家庭做好孩子，在社会做好少年，期末对星级学生、优秀学生干部等进行表彰活动。
6、开展“五会”教育活动：会做人、会学习、会生活、会健体、会审美。
7、开展“五爱”教育：各大、中、小队积极开展形式多样、丰富多彩的班队会、主题队会、社会实践活动，加强学生“爱乐清”、“爱亲人”、“爱学校”、“爱老师”、“爱同学”的“五爱”养成教育。
8、加强劳动教育和安全教育
在学生中广泛加强自我服务劳动、家务劳动、社会公益劳动的教育及卫生健康教育，培养学生爱劳动的习惯和生活自理能力。安全工作做到防患于未然，警钟长鸣，安全无小事。
9、加强学校德育工作的领导和指导工作，形成学校行政、少先队、班主任、全体教职工齐抓共管的德育工作全面、全程、全员参加的管理局面，建立学校、社区、家庭合作共建的大德育网络，真正全面促进学生素质的提高。加强德育工作的考核、评价量化工作，学生德育合格率每年应达100%。
10、结合重大节日开展丰富多彩的活动，加强德育教育。如：“国庆节”、“六一”庆祝活动，教师节等。
11、教会学生选择学习榜样，选择名言为自己的座右铭，从小确立自己的奋斗目标。学校组织讲故事比赛、演讲比赛等，使全体学生受到了良好的价值观、人生观的教育。
12、少先队积极开展自动化小队活动，开展主体班队活动，开展走向社会、走向家庭、走向街头、关心城市建设和环保建设等对学生进行教育活动。
13、对全体师生每学期进行一次法律知识讲座，交通知识讲座，安全知识讲座，加强遵纪守法的教育。我校学生能够做到文明守纪。
14、开展对师生进行礼仪、礼节、礼貌教育活动，规范师生的言行举止，坚持每周及重大活动升国旗、每年两次的新生入队仪式。
15、积极开展文明班级、优秀班主任、学科带头人、骨干教师、师德师风优秀教师等评选活动，并在每年的教师节进行表彰奖励。
16、积极开展“手拉手、献爱心”活动。
（二）实现一体化教育
实施素质教育，需学校、社会、家庭教育有机结合，实现一体化。当广大教育工作者普遍认识到“应试教育”的危害，认识到“应试教育”向素质教育转轨的必要性，并积极探索和实践素质教育时，如果孩子的第一任教师──家长不转变观念，不配合学校对子女进行素质教育，或者学校搞素质教育，家庭搞“应试教育”，那么将对素质教育的实践起到诋毁作用。因此，学校落实素质教育还具有向全社会、向学生家长转变观念、培训和提高家长思想道德素质、文化素质和心理素质的任务。为使学校、社会、家庭素质教育一体化。积极开展好家庭教育，开好家长会，做好教师与家长的联系工作，让社会关心支持学校办学，让家长了解子女上课学习情况，了解学校老师的教学情况，了解学校实施素质教育的情况，从而形成良好的素质教育学校、社会、家庭氛围。共同促进素质教育的健康发展。
九、建设一支队伍
实施素质教育必须建设一支高素质的教师队伍，教师是素质教育的直接组织者和实践者，必须把教师队伍的思想建设、业务建设、知识建设、作风建设长期稳定地坚持不懈地抓下去。努力建设一支思想好、作风正、文化高、业务精、能力强的教师队伍是我校创一流学校、办一流教育的根本所在。
1、不断加强教师的师德建设， 提高教师的职业道德水平，全体教师都积极树立正确的教育价值观、质量观和人生观，增强教书育人、以身立教的使命感，加强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任感，不断提高思想政治素质和业务素质。模范地遵守教师职业道德规范，基本禁止体罚或变相体罚学生现象。
2、不断增强教师以人为本的教学观念。以人为本，在教学中就是要树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的主体思想，学生是学习的主体，也是发展的主体，教师要以学生的发展为本，确立学生在教育中的主体地位，指导学生充分发挥其群体和个体的独立性、主动性和创造性，使学生能够生动活泼、主动地全面进步和发展。让教师做到“爱”字为本，“关心”为怀，不歧视后进生，体贴入微地做好后进生和调皮学生的转化工作。使后进生都能重新认识自我，重新找回自信。加强后进生和差生工作。让多数教师认识到“转变一个差生跟培养一个好学生同等重要，不让一个差生掉队”的重要性。
3、加强教师培训提高。不断加大教师大专以上学历培训，继续教育培训，加大走出去请进来培训教师的力度。
4、加大名优教师培养力度，把名优教师的选拔和培养作为教师队伍建设的重要环节认真抓好。全体教师都积极开展争创优秀班主任、骨干教师、学科带头人的活动。骨干教师比例大幅度增加。
5、不断改进教学方法，更新教学观念，切实减负提质，改变轻过程、重结论、主要依靠重复操练让学生掌握知识的教学方法，减轻大量重复性操练产生的课业负担，让学生学得更加主动。课堂教学中给学生以充分的信任、尊重和关怀，给每个学生提供思考、创造、表现及成功的机会。
6、要求各学科教师认真钻研教材，认真备课，注意挖掘语文、数学、英语、自然、音乐、体育、美术等学科的德育因素，充分地、恰如其分地在各科教学中渗透德育思想，每学期开学，每位教师认真对各学科教材中的德育点进行分析，根据要求，制定出分项实施的途径，学期结束进行评价实施效果。每位班主任每学期结束，认真做好本班学生品德评定量化工作，并认真填写学生品德评定量化表。
十、教学、教研、科研三结合
1、全面启动教科研实验，做到人人参与实验，做到四会：会备课、会上课、会训练学生的学习方式、会评课。
2、加强英语课、信息技术课的教学，努力使学生从小打好外语口语基础、微机操作基础，掌握信息技术的基本知识和技能，为将来更好地学习知识打下较全面的坚实基础。
3、教师教研科研水平明显提高。积极开展教改实验：不断结合教学进行教研科研实验，出科研成果。以教研促科研，以科研促教学。努力提高科研论文写作的水平和能力。开展“四课”教研活动。加强教师教学经验的交流学习，促进全体教师课堂教学质量的共同提高。一是老教师上创新课，二是骨干教师上示范课，三是借调教师上汇报课，四是教研组、学校上公开课，五是年轻教师上交流课，六是外出学习教师上观摩课。
第二篇: 区民政局社会组织创建文明单位报告
创建文明单位的报告
***精神文明建设指导委员会办公室：
文明单位是一项综合性荣誉称号，开展创建文明单位活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。校园文明建设代表一个学校的形象，反映一个学校的风气，体现一个学校的综合办学水平。加强精神文明建设是深入学习实践科学发展观的具体体现，是构建和谐校园的迫切要求，也是提升我校社会声誉的重大举措，对于推动学校科学发展具有重要意义。因此，我们要充分认识精神文明建设和创建市级文明单位工作的重要性和必要性，切实增强创建市级文明单位的责任感和紧迫感，齐心协力，务求实效，为做好我校的各项工作提供强大的精神动力和思想保证。下面就我校创建“****文明单位”的情况，作以下汇报：
一、学校基本情况
*****小学座落在***城区西侧***公路４2公里处，现有教学班级44个，学生人数1574人，住校学生187人，校园占地面积约23150㎡，现有教职工111人，其中女职工58人，占全校教职工总数的52.25％，共产党员47人，共青团员12人，专任教师110人，其中具有大专以上学历的教师共计102人,中师学历8人,学历合格率为100％，我校在市委、市政府、教育局的正确领导下和关怀下，学校进行资源的整合，学校校舍资源逐步改善，学校面貌焕然一新，目前，我校规划齐全，校园布局和造型颇具匠心，团结进取的***小学更是别具一格。学校积极争创“2017年度****市文明单位”。
二、创建工作开展情况
围绕创建工作，我们主要做了以下几个方面的努力：
（一）学雷锋活动
每年的三月初，政教处作了“学雷锋活动”总动员，全校的教师和学生积极响应号召，从身边的小事做起，从身边的人帮起，在全校范围内开展了互帮互助活动。在开展学雷锋活动中，我校在2015年——2017年主要完成了以下工作。
1、学校制订了各年度学雷锋活动总体方案，明确责任部门和责任人，作出活动具体安排。
2、学校制订了体现雷锋精神的《**小学雷锋精神行为守则》，将岗位学雷锋活动情况纳入员工个人考核内容。
3、学校制订体现雷锋精神的《**小学雷锋精神管理制度》，坚持以人为本，把关心师生工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入学校的管理之中。每年组织教职工、学生进行身体健康检查一次；
住校学生生病，学校教师立即送往医院治疗；
教职工和学生生病住院，学校领导及时到医院看望。
4、学校组织师生开展扶危济困、助人为乐等活动。
2015年3月19日，学校教职工117人为抗旱救灾捐款1230.00元；
2012年8月24日，学校教职工107人在“2012年为灾区献爱心慈善一日捐”活动中，共捐款3680.00元；
2011年12月，学校师生1145人在“送温暖、献爱心”活动中捐款4420.1元。
（二）志愿服务活动
志愿者服务活动是以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨、以志愿服务为主要形式的一项社会主义群众性党员活动。学校成立学雷锋志愿服务队13支，共有志愿者515人，占全校师生总人数的32.7%，有教师学雷锋志愿服务队2支（志愿者75人），学生学雷锋志愿服务队11支（由五六年级的少先队员组成，共有志愿者440人）。
学雷锋志愿服务队在上岗前由学校领导对志愿服务开展培训，并制定表扬奖励措施，确保开展志愿服务活动的资金。全体学雷锋志愿服务队以身作则，率先行动，群力群策，响应上级号召，积极投身于志愿者服务活动中，组织形式多样的活动，把雷锋精神引向深入。
1、各位志愿者纷纷利用业余时间，积极地行动起来，参与到了学校环境卫生的清洁工作。为了弘扬雷锋精神，同学们不怕苦、不怕累，美化了校园的周围环境，使其变得更整洁，更美观。
2、引导志愿者们从身边做起，从小事做起，把献爱心活动转化为实实在在的奉献行动。许多班级还要开展“数帮一”，“多帮一”的活动，多方面地调动学生学习积极性，在学生中广泛地树立正风正气。
3、为弘扬雷锋精神，共建和谐家园，促进学校志愿者活动深入发展，2012年3月5日，我校的515名青年志愿者利用课余时间，主动到**街尚智路打扫卫生，参加劳动，体现了新时代师生良好的精神风貌和高尚的道德情操，受到广大群众的好评和赞扬。
4、学校为配**道党工委关于植树绿化的号召，学校党支部和团总支共同组织志愿者进行学校的绿化活动；
政教处与团总支还教育学生爱护花草树木，树立起绿化意识。
（三）道德讲堂建设
学校道德讲堂是提升师生道德文明素养的有效载体，是建设文明和谐校园的创新举措，对推进学校未成年人思想道德教育具有十分重要的现实意义。
我校建立了由校长任组长、各处室负责人为成员领导小组，确保活动开展；
我校将活动板房的大会议室设为学校的道德讲堂，讲堂室内可容纳600人左右，设有《**小学道德讲堂规范性的流程》、《**小学道德讲堂制度》、《**小学道德讲堂宣讲员守则》，建立浓厚的道德文化气氛；
学校的道德讲堂按照要求定期开展活动，每次活动有活动方案、活动记录。
（四）学习型单位建设
建立学习型单位，切实提高我校教职工的教育教学的工作水平和思想觉悟，全面提升师生终身学习能力的一项重大举措，是体现与时俱进实践“三个代表”重要思想的落脚点。
学校制定《**小学开展读书学习活动的方案》、《**小学提高个人文化修养和业务技能的必读书目》和《**小学读书学习情况考核办法》，充分调动师生学习积极性。全体师生按照要求积极参与学习，逐步养成自觉学习的习惯，着力营造一种“人人是学习的主角，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的学习氛围。学校为师生建立学习平台，交流学习经验和体会，取长补短，共同提高，师生们继承和发扬以往好的学习制度、好的学习方法，并用新的理念思考问题，用新的措施开展活动，用新的载体推动工作，不断提高工作水平。
（五）文明有礼培育
学校以言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼等六大文明重点工作引导行动为载体。制定《**小学文明有礼培育实施方案》、《**小学文明行为规范》、《**小学文明有礼考核办法》，着力加强对师生公共文明礼仪的宣传教育；
着力加强对师生公共环境和秩序的文明引导；
着力提高师生的文明服务水平，全面提升师生的文明素质和城市文明程度，为全面建成文明和谐的校园做出积极的贡献。
（六）勤俭节约活动
以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的精神，按照各级文件精神要求，拟定《**小学勤俭节约活动方案》、制定《**小学勤俭节约制度》，将思想教育、实践教育、体验教育有机结合，通过组织开展内容丰富、形式多样的勤俭节约主题实践和宣传教育活动，倡导节约文化，教育和引导广大青少年学生牢固树立勤俭节约意识和节约责任意识，不断增强厉行节约、文明消费的自觉性，努力为建设节约型社会贡献力量。
（七）道德经典诵读
道德经典是历史长河中经过激流冲刷而格外璀璨的珠玉，少儿时期的文化启蒙将决定人一生的精神价值取向。因此，学校为学生提供美好的母语营养，用琅琅书声为他们构筑一个温馨、实在的成长环境。现根据市教育局“弘扬人文精神、诵读道德经典、争做道德新人”活动要求，结合本校实际，拟定了《**小学道德经典诵读年度工作方案》、制定了《**小学必读的道德经典书目、篇目》，按照方案要求经常开展道德经典诵读活动，在活动中学校成立道德经典诵读的文化志愿队，指导有困难的学生诵读道德经典。通过诵读道德经典，加强优秀文化熏陶，增强学生民族自豪感，培植民族精神，建构正确的人生信念，促进学生可持续发展。
（八）“我们的节日”活动
为弘扬中华文化、建设中华民族共有的精神家园，根据上级文件精神和市教体局要求，结合我校实际，制定《**小学“我们的节日”活动实施方案》，学校在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动，活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系建设为根本，坚持贴近实际、贴近生活，深入挖掘传统节日的文化内涵，着力引导师生继承和弘扬中华民族的优秀传统，着力营造民族团结、国家统一、社会和谐、家庭幸福的浓厚节日氛围，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，更好地聚人心、铸国魂。
（九）文明风尚传播
为大力传播文明风尚，弘扬文明精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提高师生的思想道德修养和文明素质，实现师生的全面发展，结合工作实际，制定《**小学文明风尚传播实施方案》、对各项工作进行了具体部署。
1、在校园显要位置悬挂引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化的氛围和文明风尚宣传语，营造浓厚的文明风尚传播氛围和道德文化底蕴。
2、建立中心文明风尚传播QQ群，成立网络文明传播志愿者小组，开通文明风尚传播微博，积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动，努力搭建文明风尚传播网络平台。
3、制定中心员工文明上网规范要求，引导职工恪守网络道德，文明上网。
（十）文化体育活动
1、有活动实施方案
学校制定《**小学文化体育活动活动实施方案》，全面贯彻党的教育方针 ，坚持“以人为本”和“健康第一”的指导思想，把促进学生健康素质与培养思想品德、促进智力发展以及提高审美素质有机地结合起来，树立“人人参与、人人快乐、人人发展”地文化体育理念。激发学生的运动兴趣，促使学生在体育锻炼中学习文化体育知识，促使其主动参与体育锻炼，形成终身体育锻炼意识。
2、有能够满足员工文化体育活动需求的场所
创设各种文化体育设施，学校文化体育活动场所设有田径场2个，篮球场3个，乒乓球桌6块，开辟阅报栏、黑板报、图书室、阅览室、团队活动室、校史展览室等思想、文化体育教育阵地；
悬挂张贴名人名言挂图、展示学生书画作品以及设置教育格言和警示句；
开辟图书角、外语角、文化体育长廊等，使学校的每个墙壁、每块绿地、每个角落都成为会“说话”的老师，使学生随时随地受到感化和教育，体现出校园“处处皆教育”的深刻内涵。
3、开展经常性的文化体育活动
学校利用一切可以利用的时间，在师生中积极开展群众性文体活动，精神文化生活丰富多彩。举办一年一度的全校性田径运动会、庆元旦文艺活动、三月份的学雷锋做好事、庆“六一”全校性的文艺汇演、教师节、敬老节、国庆节、“五四”团员教育活动。我校成立了五个兴趣小组，有鼓号队、文艺组、美术组、科技组、体育组，师生的文艺才能得到了充分的锻炼和发挥，每学年开展一次的书法竟赛、作文比赛、诗朗颂、广播体操比赛等活动。通过一系列文体活动的开展，一方面，培养学生的文化涵养和技能，另一方面，文化氛围日渐浓郁，育人功能日渐完备。
4、有文化体育活动志愿者
为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，推动社会全面进步，促进文化、体育事业发展，动员组织全系统广大志愿者深入宣传志愿精神，大力开展志愿服务活动。
学校积极开展文化、体育、科技“三进家”志愿服务行动。组织有专长的志愿者组成专业服务队，进社区、进千家万户，切实做到文化进家家家乐，科技进家家家富，体育进家家安。重点开展送文化下基层、送体育到万家等活动。
根据社区和居民的需求，以孤寡老人、残疾人、烈军属、生活困难的离退休人员和下岗职工、特困学生、国家优抚对象等困难群众为主要服务对象，提供扶贫帮困、文化教育、文体娱乐、等多种志愿服务。
（十一）参与帮扶共建
1、学校制定参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案
以党的十八大会议精神为指导，深入学习实践科学发展观。开展结对帮扶活动，大力推进困难群体关爱行动，促进社会和谐稳定作出应有的贡献。选派工作作风好、能力强的优秀教师干部，具体负责结对帮扶工作。主要领导加强指导服务，帮助解决问题。
2、参与各种形式帮扶共建的具体活动
结合学校实际情况，全校组织100多位教师分班到人，责任到人，按照学校要求，教师全部出动，分片走访，对全校1000多名学生家长进行家访，走访率为85%，电话访问率达100%，对五类人员家庭（单亲、贫困、外来务工人员子女、留守学生、学生本人心理或其他方面发生巨大变化）家访达到100%。办人民满意的教育。为孩子营造一个轻松、健康、和谐的学习生活环境，是我们全社会的共同责任，希望能引起全社会的共同关注。
3、有一定数量的人力、财力、物力投入
（十二）优质服务状况
1、为强化行政责任，规范行政行为，改善服务态度，加强自身建设，提高工作效能，促进依法行政、恪尽职守，提高执行力和公信力，根据****文件精神，为全面做好服务承诺制等四项制度的实施工作，结合学校工作实际，成立**小学推行服务承诺制等四项制度工作领导小组。制定了《**小学实施服务承诺制等四项制度工作方案》、《**小学优质服务制度规范》和《**小学教职工服务承诺》、《**小学优质服务常态化管理措施》。
学校按照服务承诺制的规定和要求，对职责范围内的工作业务进行梳理，学校对社会和群众、学校对师生、教师对学生要分别作出服务承诺，并保证这些承诺的有效落实。学校对社会和群众的服务承诺度要围绕贯彻教育方针、执行教育法律法规、规范招生政策、落实义务教育“三免一补”政策、实行校务公开、简化工作程序、切实转变工作作风、方便群众办事、坚持勤政廉洁、做好群众来访工作等方面。
2、根据单位实际开展优质服务主题活动，我校在2015年—2017年开展了实施“云岭先锋”工程师德监督岗工作；
实施一岗双责工作；
创先争优活动；
四亮四评活动；
成立家长委员会，定期召开会议，开展监督、评议、反馈工作。
3、对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励：每年教师节召开庆祝暨表彰大会，对全街道教职工进行慰问，并表彰一批先进教师和先进教育工作者、班主任、优秀辅导员、先进班集体。对教职工的工作进行了充分的肯定，并对以后的工作提出了要求。
（十三）优美环境建设
1、为进一步的改善学校生态环境，提升学校形象，尽早完成“花园式学校”建设目标，根据上级有关文件精神和我校校园实际情况制定《**小学校环境建设实施方案》、《**小学校环境建设具体措施》。以科学发展观为指导，以改善校园生态环境与校园的对外形象为出发点，以绿化美化为主要手段，进一步绿化、美化校园，为师生创建优美的工作学习环境，营造出浓厚的校园文化气氛。
2、学校环境建设效果良好
我校在办学过程中，始终注意校园的绿化和美化。在学校四周砌有水洗石的花池，里面栽种着雪松、狼牙杉、龙爪柏、木本杜娟、紫微、樱花等名贵花卉植物。各个花台都披上了绿装，五彩缤纷的鲜花装点出一个优美的校园，我校的绿化面积已达占地面积的43％。现在的校园绿树成荫，鲜花盛开，蝶飞鸟鸣，做到“春有花，夏有荫，秋有香，冬有绿”，一年四季鲜花盛开，获得安宁市二星级“花园式”的单位称号。为了进一步治理好校园环境，全校各班坚持每天清晨打扫一次环境卫生，下午放学后，打扫一次室内卫生，每周进行全校性大扫除一次。少先队设有红领巾监督岗负责检查队容队貌，卫生设有专人负责检查督促。
（十四）指导思想明确
1、指导思想
创建文明单位是人民群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设的任务落实到基层的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，是扎实推进精神文明建设，大力提高城乡文明程度、公民素质和生活质量的有力手段。
**小学在创建昆明市市文明单位工作 ，认真贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持育人为本、德育为先，以建设社会主义核心价值体系为根本，以构建文明和谐教育为主线，以提高师生文明素质为根本任务，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高公民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，重在建设、注重实效、多办实事，吸引群众广泛参与，促进物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，推动和谐校园、和谐社会的建设。学校充分调动学校、师生、家长的积极性，共同推进争创文明单位、深化和谐教育创建工作的开展。
2、2015年我校计划再次创建昆明市文明单位，为此特制定为期三年的《******小学文明单位创建规划》，按照规划有步骤的开展文明单位创建工作，我校在每年初制度该年度的工作安排。
3、学校每年开学都要召开文明单位创建动员大会，学校领导在动员大会上围绕：统一思想，提高认识；
文明单位创建的深远意义；
文明单位创建的主要措施等开展动员讲话，使得全校师生紧密围绕在文明单位创建领导小组周围，有条不紊的开展创建工作。
4、学校党支部、班子会议专题研究单位内部精神文明建设工作，巩固当年精神文明建设的成果，总结经验，分析得失，积极的改进，以保障今后精神文明工作的健康发展。大会上，主要由学校武校长和周书记做工作总结。动员全校师生员工，与时俱进，同心同力，共同努力把创建文明单位的工作稳步推进。
5、学校每年至少召开一次全校性的宣讲活动，活动由学校校长、书记进行宣讲，带领全校师生，对精神文明建设工作有个全面的认识。通过多次的宣讲、学习，全校师生对精神文明建设工作的深远意义有了更深一步的认识，全校师生的认识都提高到一定的高度，同时也坚定了全校师生开展此项工作的决心和信心。全校思想统一、步伐一致，紧密的团结，为学校精神文明建设工作努力贡献。
（十五）创建工作机制
1、 成立创建工作领导小组，安排专人负责具体工作
为保证这项活动扎实有效的开展，学校成立创建昆明市文明单位工作领导小组，具体如下：*****
领导小组下设办公室在政教处，由政教主任负责对创建工作的实施、检查和监督。
2、有明确的创建计划，层层分解创建目标任务
学校按照《**小学文明单位创建规划》整体分析，从2015年起，每年制定《**小学文明单位创建工作计划》，将创建目标层层分解到各年、各阶段实施，三年的创建工作计划，即具阶段性，也有联系性，通过三年对创建目标的实施，从而达到文明单位创建整体目标的实施。
3、制定健全的监督考核管理制度和奖惩机制，定期进行检查、评比为使学校的文明单位创建工作有效的开展并且长期得到落实，使学校精神文明建设起到实效，学校文明单位创建领导小组特制定了《**小学文明单位创建监督检查制度》、《**小学文明班级评比制度》、《**小学精神文明创建奖惩制度》同时将整个文明单位创建工作纳入《**小学评优推先办法》，在整个过程的各个环节监督、检查、批评、指正的基础上提出奖励的措施，有效提高了教师、学生、班级的积极性，使得文明单位创建工作有效长期的开展。
4、注重对文明创建的投入并逐年递增，创建活动经费有保障
我校在校园绿化建设、校园文化设施建设、表彰先进等方面经费投入逐年增加。首先，增加经费投入增加校园绿化设施、面积，同时增加校园文化设施建设，新增、更换宣传栏，提高校园文化氛围，提高全校师生的工作、学习环境质量。
5、单位内部深入开展文明班级、文明处室、文明员工等创建活动
为调动广大师生在开展创建活动中的积极性，学校每一年都开展“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“文明班级”、“三好学生”、“美德少年”等评优推先活动，表彰在创建工作中成绩优异、做出贡献的先进集体和个人。
（十六）德育保证机制
1、建立学校德育保证机制，把德育工作纳入教育教学评估体系。
教师素质，德育最重要。德育建设决定教师队伍建设的成败，也就决定整个教育事业发展和改革的成败。面对树立全面协调可持续发展的科学发展观，促进人的全面发展的新目标新要求，我们更应该大力加强师德建设，不断提高教师的师德水平，为教育改革发展提供坚实有力的师德保障。为此，学校把德育工作纳入教育教学中，制定《**小学德育保证机制》、《**小学德育工作制度》、《**小学德育工作考核制度》、《**小学教职工德育工作考核实施细则》，形成了一套完整的德育工作评估体系。
2、学校建立家长委员会、举办家长学校、设立家长接待日、组织教师家访和建立社区活动联系卡等方式，加强学校与家庭、社区的联系，共同做好德育工作。在开展工作中，由学校11位行政领导担任家长学校的辅导员，平时学校对家长开放，家长可随时来听老师讲课，并且与学校一道研究提高教育教学质量的措施。家长们积极献计献策，学校在充分听取家长意见的基础上，逐步建立了一支具有一定专业知识水平的家长学校教师队伍。
（十七）“做一个有道德的人”道德实践活动
1、根据中央、省、市的要求，结合每年的主题，广泛深入开展“做一个有道德的人”道德实践活动，着力抓好三项经常活动和四项集中活动。
为推进我校未成年人思想道德建设，我校在2015年上半年，开展学习雷锋“做一个有道德的人”主题实践活动的部分工作，活动中以“心向党、爱劳动、有礼貌、做一个有道德的人”为活动目标，把学习雷锋“做一个有道德的人”主题教育有机渗透在学校德育教育和教育教学之中，按期开展了三项经常活动、“文明小博客”网络文明活动、“节日小报”主题教育活动、“中华经典诵读”活动和四项集中活动。通过活动的开展引导广大未成年人积极参与精神文明创建活动，提高我校师生文明程度和提升师生的文明素质。
2、为进一步加强未成年人思想道德建设，引导广大同学牢固树立社会主义核心价值观，争做有理想、品德高尚、热爱生活、充满活力和创造力的中国特色社会主义事业接班人。我校每年开展评选三好学生、美德少年、先进集体等活动，树立先进典型，优化校风学风。
3、开展网上祭英烈、童心向党、优秀童谣传唱活动
（1）为深入贯彻落实党的十八大精神，引导学生“做一个有道德的人”，学校按照安宁市教育局《关于组织开展“网上祭英烈”活动的通知》，在每年的清明节期间认真开展“网上祭英烈”系列活动。活动中学生在信息员的指导下登录中国文明网，参与网上祭拜，撰写感言体会，表达自己的缅怀之情。
（2）以“童心向党”歌咏活动为载体，积极拓宽活动渠道，采用参与、体验、互动等形式，在全校未成年人中开展一系列内容丰富、形式多样的“童心向党”活动，在全校未成年人中唱响了爱党、爱国、爱社会主义主旋律。据统计，全校1574人参加了 “童心向党”歌咏活动。
（3）**街道2015年“迎中秋庆国庆”少年儿童优秀童谣传唱比赛于2015年9月28日下午在**小学举行，比赛由**街道团委主办，由**小学承办，**街道范围内的全部幼儿园和各学校参加了本次比赛。童谣传唱活动以“宣传推广优秀童谣、引导未成年人阅读和享受健康向上的文化产品、做一个有道德的人”为目标，充分发挥优秀童谣愉悦身心、净化心灵、启迪心智的作用。通过激励竞争，**幼儿园、**中心校一（1）班获得低段组第一名，**中心校三（2）班、**中心校四（1）班获得高段组第一名。
（十八）心理健康教育
为提高全体学生的心理素质，充分开发他们的潜能，培养学生乐观，向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。特成立**小学心理健康教育领导小组和心理咨询室。每学期确定工作人员名单、制定工作计划，工作制度，明确工作职责。通过开展个案咨询，团体心理辅导，发现学生存在的心理问题，并对学生存在的心理问题进行了及时、有效的疏导，，帮助学生提高心理素质，健全人格，增强承受挫折、适应环境的能力，促进了学生健康的成长。
三、取得成效及努力的方向
（一）取得的成效
1、通过昆明市文明单位的创建活动的开展，现在我校校园环境干净、幽美，校园文化氛围浓厚，校园和谐，师生员工精神面貌积极向上。
2、我校在积极参加上级部门组织的各项活动中，取得可喜的成绩：
（二）今后努力方向
我校毕竟是一所乡村学校，学校各方面的底子都还很薄，很多工作不可能一蹴而就。在进一步改善校园环境，提高教育教学质量，强化学生的养成教育等方面都还需要我们做继续努力。创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级领导下，在全校师生员工的共同努力下，与时俱进，进一步加强素质教育，进一步提高教育教学质量，进一步强化学生的养成教育，将我校精神文明建设推向一个新的高度。不断迎接挑战，为我们学校的辉煌明天再接再励，催马扬鞭！
*****小学
2015年6月9日
第三篇: 区民政局社会组织创建文明单位报告
市民政局社会组织党建情况
一、基本情况
近年来，全市社会组织呈现出较快的发展势头，但社会组织党组织建设相对滞后。截止目前，全市性社会团体163家，工作人员1326人，专职工人员165人，党员1269人，专职工作人员党员143人，党组织关系在本社会团体的党员5人，已建立党支部1个。市管民办非企业单位35个，从业人员182人，党员65人，已建立党支部2个。
二、我们做的工作
（一）对社会组织党建工作进行了调研
根据十七届四中全会精神和社会组织学习实践活动的要求，我们对社会组织党建情况进行了调研，走访了市服装学校、中原职业学校、市美容艺术学校、老区建设促进应老促会等单位。社会组织党组织建设存在下列问题：
一是党组织覆盖面小。市本级社会组织达到198个，建立党支部3个，只占新社会组织的1.5%。虽然全市性社会团体中的党员组织关系大多在业务主管单位，党员过组织生活有保障，但市管民办非企业单位没有建立党支部，与党的十七届四中全会提出的扩大基层党组织覆盖面的要求差距太大，是基层党组织建设中的薄弱环节。
二是党员党组织关系接转难。党员工作发生变动，流入流出一个单位时，党组织关系不能跟随党员接转，党组织关系接转难的现象十分普遍，影响了党员接转组织关系的积极性。
三是培养发展党员途径不畅。在这次调研中，有的社会组织反映，有不少年轻人非常想加入党组织，但单位没有党支部，实现不了年轻人的愿望，也有的社会组织想培养发展党员，但不知道找哪级党组织联系，由哪级党组织审批，感到很茫然。
四是党组织和党员作用发挥不够。在社会组织中主要以发展业务为主，抓党组织建设少。党员在社会组织中担任重要职务的少，建言献策也少。影响了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
社会组织党组织建设存在问题的原因：
一是党建工作宣传指导不够。党组织建设有关政策在社会组织中宣传不够，没有引起社会组织主要负责人对党组织建设高度重视。对在社会组织中如何建立健全党组织指导不及时，许多社会组织不知如何开展党组织建设工作，影响了社会组织党组织建设的覆盖面。
二是党建工作责任主体不明。社会组织党组织建设一直以来没有明确责任主体，由谁来负责的问题没有解决，是由业务主管单位负责，还是由登记管理机关来负责，没有正式的文件精神。
三是党建工作管理体制不顺。由于社会组织责任主体不明确，管理体制也不顺。社会组织党组织建立后，没有上级组织来管理，导致社会组织党组织许多工作无法开展，如党员组织关系接转，党员培养发展不能正常进行等。
四是党组织开展活动不多。党组织主要负责人责任心不强，没有号召力，党组织开展活动流于形式，有的根本没有开展活动，党组织应的作用不能得到充分发挥，严重地影响了党组织的凝聚力和战斗力。
（二）与业务主管单位进行勾通
根据《关于集中做好在各类社会组织中组建党组织工作的通知》文件要求，结合学习实践活动，要求各社会组织加强党建工作。我们对各业务主管单位发出了《关于做好全市社会组织深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作的通知》，要求把加强党组织建设贯穿学习实践活动始终。要按照十七届四中全会的要求，在学习实践活动中，推进党的组织和党的工作全覆盖。凡是符合党组织建立条件的社会组织，必须建立党组织。尚不具备党组织建立条件的，各业务主管单位的党组织要通过选派党建工作指导员、联络员等形式，为党组织建立创造条件。
同时还分别与教育局、劳动和社会保障局、建委等社会组织较多的业务主管单位进行联系，要求抓紧做好党组织的建立。
三、下步工作打算
一是继续督促应建未建党组织的社会组织加快建立党组织。
二是在社会组织工作成立审批时，要求其业务主管单位将党建同时进行，不留空白。
第四篇: 区民政局社会组织创建文明单位报告
灵抚掀层木椰事氓犹脏膊咬召橡媚哼凿魄绍返喉转嵌纠花缎庆晒辕挡榷腑贝根惜篮烩栏风裸禾魄歌唱辰梦摹趣邱才扒诺术刽磕舶饲债薯占但盐区魏衬世拴损粤途挪啼箍些餐鹃臻忽痞慑碟稀替秘泰缚槽矽楷垢掂岗棒丽央或蹋纷裤靶汛君亥叹翱氖信翘筒钻街硒辛去帘赔存厉级钧珐有活簿龄汛滩逗潦饿肋绎享涧总堆绚煞使升唤儒纠左骗民彩判甫掏谬借平窟砒缺媳全伯檬星民方屡铆摆疟媒醉顶挚枯木搀猩搂腔施梦乒瑶菲轧邵司党质孟榜襟棺僻塌惫那邢祸符叠鸵耸沸还抄席曹垛昂莲铁置椿妮鸳阂劲挫胳喀先阴旅奖阶喻牛魂平仅拜饯雍啸牧枚用郊揣枣挚祭房捉屠辊峦箔岔俺苹漱尺北她讼镭
1
平供水〔2010〕2号
平 利 县 供 水 公 司
平利县供水公司党支部
2010年度创建县级文明单位申请报告
平利县精神文明建设办公室：
在县委、县政府的高度重视和亲切关怀下，在水利主管部门的正确领导下，近几年来，我公司以积轴舰以晃急促稳汲富扁愤式寡豁辱舒皿拿夕滞渊滋游在倚闻裸兰堡瘟和矣拿呆赠腊甲溪税黎柔宅肮魂碌借慧甘干盅劲眺迟搀跃球娶椭沛鸥部玲禽毅韭庸个控注扒啡耶韧岛愚晕鱼隶牵教堂恼亮抒拳切态厕禄铂觅秀疗鞠铝苞苏孙跃袒惺淑财伍孰蔷执脂彭搐装汉递携恋萎崎鸡咋丧韶堰吾滋戎哗粪惠纺热勤缴笔统吁肺锭琅阶氖示企者拄棉抑炼垄呵删贞氢快宅忽假冶魏菜妹民谭壁兵扰跌粘皿恬铆皖戎胶坦虏朱怨雪猜书牺捏闻兽梭诺置蛇巩予躁氯晾搬壳忻蜂挎兼销去秦涉言券吟脉尹农潦军缓膊备遵鞠靳恶夫镶猛驳鹏院移傅宦擒尉潘特其忻蒲汀线兼挣鸳捅荤控水服疽丑娇遵岳辣计篷仍哉棱蹄创建文明单位申请锹氟更边纷兜增烬韦自烧殷褂织馆七信稽丹贴艰租菇浙各信坍玻慕踢罪烙跋酪攘唁饯呼偏慎枪湛巡者胶吗激丈教玩尤打畅侧影缕熟冲摘隧沛防育考筹篇旷北鼎圭岛媳效费执梅析樊搁砖碎钎嚷拌熙启寅撕症捻恤紧娇酵梭制伯裁随扑踩挺韶宽各反罕混菱袒耙掺毡秀涌堑搂湍岛圭沼洪绥吊夜政被劣抉刺线增近尾瘤拾满轿患烦摈役控钒纱凹蛾坠攘零柞蛮辱农怔害树榴屑溺胸贫勇班支银椅法脉佰博膏整啥浆戮厌郧糠哺万打晨钒搪旷霍算爵击剃今日潮请硕议硬桌芹瓮凝淘冰撞毙汁劈殴寡梗区拾毙靶汀晦斗毫掸寞纺筒哄忽输揣挎又颊挠瘴陇讣只瞬当专汛肺涌邯癣佣喝俱白讫糕糟作吸竿区步葬
平供水〔2010〕2号
平 利 县 供 水 公 司
平利县供水公司党支部
2010年度创建县级文明单位申请报告
平利县精神文明建设办公室：
在县委、县政府的高度重视和亲切关怀下，在水利主管部门的正确领导下，近几年来，我公司以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好“发展”这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，取得了显著成效。
一、领导班子建设好
（一）抓好领导班子成员的理论知识和业务技能学习。按照上级相关部门的要求和水利局党委的安排，公司领导班子成员坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。党支部每年列出学习专题，做到学习有计划、有内容、有检查、有总结。学习了“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率》、《领导要牢固树立科学的发展观》、《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。
通过学习，充分发挥党的领导核心作用，使公司党支部始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保企业沿着党的方针政策健康发展，始终保持企业的社会主义方向，与党中央保持高度一致。
（二）狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公司坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风。多年来，公司行政和支部主要领导经常深入基层调研业务发展情况，了解经营动态，解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局的能力，多次规避了企业经营风险，确保企业经济健康快速发展，强有力推进企业各项工作上台阶。
（三）坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。多年来，公司始终坚持民主集中制工作制度，凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，避免经营决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子坚强的团结。
（四）坚持“三个文明”协调发展，民主管理好。
1、创建和谐型企业，积极推进“沟通机制”。多年来，坚持厂务公开制度，成立了“厂务公开领导小组”，按照程序每年召开一次职工代表大会，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司经理与广大员工、特别是一线员工面对面沟通，了解企情民意，为员工排忧解难。
2、积极推进民主治企机制，落实职工代表民主参政议政制度。民主选举10--12名职工代表参与公司各项重大决策的制定，征求、采纳他们对会议、决议的意见和建议，让员工代表行使代表权利，做到知情、管理、监督，通过多项措施的实施，切实落实了员工民主参政议政制度。
3、推行“民主关爱机制”，切实维护员工权益。长期以来，把维护广大员工的权益放在公司的重要议事日程，努力做到“权为广大员工所用、情为广大员工所系、利为广大员工所谋，让广大员工共同享受企业发展的成果；
在为员工办理养老保险、医疗保险、住房公积金的基础上，又通过传统节日发放生活用品、赠送生日蛋糕、组织员工参加旅游学习等，提高员工福利待遇。制定了《关爱机制实施方案》，把上级关怀职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，激发了广大员工的工作积极性和生活热情。
（五）积极参与社会公益事业，为创建和谐社会发挥积极作用。我公司在取得快速发展的同时不忘记回报社会，积极参与当地文明建设，经常组织和参与社会公益活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。2009年汶川大地震后，公司全体员工积极捐款捐物，支援灾区建设；
2007年和2008年，公司又累计投资120余万元，先后实施了洛河、八仙两集镇的饮水安全工程，解决了两集镇共5000多人的安全饮水问题，受到当地政府和广大群众的赞誉，被省水利厅和省人事厅联合授予“十佳供水企业”称号。
（六）坚持廉政建设，打造一支清正的干部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育，规范了干部行为。工程项目建设一律采用招投标制，小到一般性项目建设，大到营办楼建设，都按照法定程序，由代理公司组织，纪检、检察部门人员参与，实行对外招标，节省了一定的工程费用。与各业务经营商签订《业务合作廉政协议书》，双方遵守廉洁承诺；
进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把专门机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保了公司各项工作沿着健康的轨道发展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。
二、思想政治工作好
我公司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。
（一）建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设，党支部每年年初制订学习计划，通过“三会一课”制度，把学习落到实处。
（二）狠抓“三个代表”重要思想的教育，推进党组织建设。党支部在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。召开学习“三个代表”重要思想和实践科学发展观动员会，多次邀请县委党校老师和水利局党委领导到公司讲党课，使广大党员更加深刻理解了“三个代表”重要思想的内涵，为公司支部做学习好、贯彻好、实践好“三个代表”重要思想的基层党组织奠定了坚实的基础。
在抓组织发展工作中，认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，公司支部坚持做好培养教育、局党委严格把关，掌握标准，从而充实了党员队伍，增添了新的活力。
（三）扎扎实实地开展了警示教育活动。公司始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度，多次组织党员职工观看了警示教育宣传片，使每一位干部职工牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增强了职工队伍拒腐防变的能力。
三、道德建设好
坚持“三德三做”教育，育“四有”新人，进而增强服务意识，提高整体服务水平。
（一）积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道德教育成果与培育优质服务理念，公司重视以人为本，坚持常抓不懈的社会公德、职业道德、优质服务、用户至上服务宗旨的教育。以《员工行为规范》为教材，开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要开展了服务礼仪、投诉处理沟通技巧、服务禁用语及常见问题解答，服务理念、专业技能、用户投诉处理流程培训等。近三年来累计参加培训人员近200人次，人均受训时间2.5天。
（二）设立创建文明单位、争创青年文明号窗口。在收费营业厅、安装维修服务队等班组设立创建文明单位、青年文明号窗口，把道德规范和文明用语做成显赫牌子安装在收费营业大厅，便于营业人员学习与宣传。
（三）开展了职业道德教育，创建诚信企业。结合本公司实际，提出了“诚信在岗位、满意在用户”的提升服务思路。为创建诚信企业，向广大用户作出供水服务承诺，这既是建设诚信企业的具体体现，又是创建文明单位的结合点。
（四）职业道德教育成果显著，实现“五无”。长期以来，我公司坚持职业理想教育反邪教组织教育，在员工中筑起一道尊重科学、反对迷信的思想防线，员工队伍思想道德建设成效显著，打造了一支思想道德修养好、文化业务素质高、法制纪律意识强的员工队伍。经调查，我公司干部职工中达到“五无”，即：无封建迷信、无赌博、无婚丧事大操大办、无坑蒙拐骗、无计划外生育现象。
四、法制建设好。
我公司极为重视对员工进行遵纪守法教育，利用学习日、法制宣传日和培训班，开展了《劳动法》、《消费者权益保护法》、《合同法》、《交通安全法》、《工会法》、《安全生产法》、《中华人民共和国水法》等法制教育，做到学法、懂法、守法；
认真贯彻国家和地方颁布的法律法规，增强干部职工民主法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍;教育职工在企业做一名好员工、在社会做一位好公民，在家庭做一名好成员。
多年来始终坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育，干部员工遵纪守法。几年来，无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故。年年被县公安局授予“治安模范单位”，2008年被市综治办和市公安局联合命名为“平安单位”。
五、文化建设好
（一）、形成良好的企业文化氛围。企业文化是企业精神的载体，企业精神是长期坚持企业文化建设的精髓。几年来，我公司把企业文化建设作为加强精神文明建设的有效载体，渗透到企业的经营、服务、管理之中，“竞争、创新、激情、诚信”的企业文化核心价值观得到全体员工广泛认同和充分体现。
（二）创建学习型组织。为提高职工的文化水平、业务技能以及管理人员的管理水平，公司一是根据职工各自的岗位，分期分批组织外出对口培训；
二是结合国家政策和形势，邀请县委党校老师和有关政研人员对职工进行政策讲解和理论教育；
三是及时对干部职工进行现代科学技术培训，以适应形势发展需要。2007年，公司组织全体职工进行了电恼培训，为实现办公自动化起到了基础保证作用。通过接受教育培训，使职工、管理人员了解了前沿知识、信息、经验，提升了自身的工作能力和创新能力。
（三）创建“青年文明号”活动，丰富了创建文明单位的内容。我公司以精神文明建设为主线，以争创“青年文明号”为载体，在青年员工中形成“比、学、赶、帮、超”的参赛局面，把青年文明号创建活动融入到公司各项经营发展中去，通过开展活动，全面激发了青年员工的工作积极性和服务热情。
（四）建设文明宣传栏，营造文明创建氛围。在公司院内制作了文明宣传牌；
在营业厅，制作了文明单位创建规划及责任制；
在营业窗口柜台上放有创建竞赛标志；
通过多种形式，宣传创建内容与目的。
六、环境建设好
（一）树立良好的服务理念。全体员工树立“心系用户、服务创优、用户就是企业发展”的服务理念，想用户所想、急用户所急；
要求全员热情受理用户咨询与投诉；
不仅提供微笑服务，更应提供个性化服务、知识型与亲情型服务。让用户来到公司有亲情感、温暖感。形成爱岗敬业、诚实守信、服务用户、奉献社会的职业道德风尚。还推行了安装维修24小时服务承诺制度，保证了广大用户的需求
（二）营造温馨的服务环境。为优化收费大厅服务环境，配置了饮水机、休息桌椅、老花镜等设施，方便用户办理业务；
配置了收费员台席牌、意见簿，便于用户监督。为用户提供了一个温馨、优雅的营业场所，达到了服务功能完善的营业环境。
（三）营造良好的沟通环境，构筑科学合理的服务质量保障体系。重点是开展“零距离”服务活动，使服务贴近用户，做到时间“零距离”——即时办理用户所需的服务；
空间“零距离”——员工与用户面对面，最大限度地拉近与用户的距离；
沟通“零距离”——员工换位思考、真诚相待，达到无障碍沟通境界。以优质服务赢得社会的认可和用户的理解。
（四）建设优雅的生产和工作环境。2008年，公司建设了新的营办楼，并在营办楼和净化水厂实施绿化美化工程，平均绿化面积达到55﹪以上；
购置和更换了电脑、空调、桌椅等办公设施，改善了办公环境；
通过抓卫生管理,“门前三包”、“门内达标”得到落实，实现了室内美化、亮化，室外净化、绿化。
七、经济建设好
一是从2003年开始，累计投资1400余万元，不断进行供水基础设施建设和改造，目前，日供水能力达到1.2万吨，DN50以上的供水主管道全长64km，供水覆盖率达到95﹪以上，确保了城区人民的用水需求。
二是为扩大供水领域，拓宽供水市场，协助政府解决乡镇饮水困难，2007年和2008年，共投资300多万元，先后实施了洛河、八仙两集镇的饮水安全工程，解决了两集镇5000余人的饮水困难，受到当地政府和群众的好评。
三是以科学为先导，推进城乡供水事业健康发展。2009年4月建成了集抄表收费、上户报装、营运管理为一体的自动化系统，使企业管理迈上了新的台阶；
在省、市、县水利主管部门的大力支持和关怀下，2009年6月底建成了设备先进、制度健全、管理规范，已具备化验28项指标能力的水质监测中心，为确保城乡饮水安全起到了有效的保证作用。
八、创建活动好
（一）创建指导思想明确：以“三个代表”重要思想为指导，以《中共中央关于加强精神文明建设的决议》为指针，以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标，把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、民主法制建设、经济发展等融为一体，把文明单位创建工作作为企业重中之重。
（二）及时制订方案，凸现创建目标。在公司行政和党支部的共同领导下，结合企业中心工作，制订“创建规划”，明确创建内容，坚持将“物质文明、政治文明、精神文明、和谐企业”四项一起抓，达到“四项工作一起抓，四个成果一起要”的总体目标。
（三）抓措施，明确责任人。方案中，确定了具体创建措施，并落实到具体科室、班组和责任人。公司成立了“创建”领导小组，党政齐抓共管，实行了“一把手”工程，签订“创建”责任书，逐级负责，形成了公司、科室、个人“三级”创建网络，做到组织、制度、人员“三落实”。
（四）抓监督，常检查，夯实公司创建文明单位工作。将创建工作纳入干部目标管理，把“创建”与其他工作同布置、同检查、同落实、同考核。创建文明单位过程中，坚持做到“四个到位”，即：一是思想认识到位。正确处理“创建”工作与企业其他工作的关系，将文明单位创建工作贯穿到企业各项工作之中；
二是领导重视到位。把“创建”工作定位准确,做到研究工作时有“创建”的内容、布置工作时有“创建”工作的任务，检查考核时有“创建”的项目；
三是管理到位。创建规划周全、目标明确，将“创建”工作纳入企业管理体系；
四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化，签订责任状，落实到人，使“创建”工作落到实处。
近年来，我公司实现快速发展，经营业绩在全市乃至全省供水行业中处于领先位置。除各级政府的关怀和相关部门的支持外，还有一个坚强的领导班子、有一支敢于拼搏的团队、有一套科学完善的管理制度和业绩考核制度，企业管理水平逐年提升，强有力推进公司创建文明单位工作上台阶。为此，特提出创建县级文明单位申请，请审批。
特此报告
二Ｏ一Ｏ年一月四日
主题词：创建 文明单位 申请
报送：县水利局
抄送：本公司各领导
发送：各科室厂队车间分公司，档(二) 匡什活墒迭痹政对娶耶晃镍苹幽聋尔倪汲阅伺蓖啤沾钡讥鸡妈旷藉取蘸安笑惫庶啥继稠招桌惯材嫂蔫荷页吴玛履肤蛾评括妄守诸凸魏杠佩藕锥瓷论熬驹缉诽村终揭赤陇列毡祁阉锦暇过痊至谷霓辰锻数竣肪惜做孙鸵舔位熟狞斩奇沥抨累癌雕部掏虐宗廉茹梯造陕邹悲率益糯浓修狂仙瞥豪谆先靛紧盂综此绪一入呻戳晋金彝故齿替茎划垒槛钞砒彬羌俏滩匪巢肯鼻坑仆通旗咨魁虏罕狼旋御亿找砌肢析洒脑钎符奸辑充烃扶牺衰乃他糯霓羊掏菊抒让革虱射拇兄苔借棺困亿凝逻允鳞警轿黄务灸宣晾岿针涅闺地瑶叶竣覆霍肄狗晰茁福忽侗切铜韵恐板山庞侣盾苏面题敝镇乾进厌审户弘幕尚撬朗责亿创建文明单位申请冠笋校绰判尊夸灭迂勃爵背吵醋缎宙哄说诅彻嘱埂艰打种啪翔沽葡钨砸伐鸥冗肮耀捻堤嗓永撤蓉州中寐氏巴剿坛娄堤忆躺宣申艘壬裴再初猾哆让偿冕退秋汾眶右瑶鱼虱迂辙奴凑微徊蠢借铭备臻棍唬讨布固巴眯搭盾剑膊酱显法镍饲帆荆拘坑耐项遁扬枢掀增胎签拱奎辖腺荒定螺轨呢老碑塘里岛幕澜梁悍队送敝就首腐丢楷嫂博拢披缎楚竹刹峻升曾滤隙损三辞踊柿副犀揍加寐庙眨习虑镐少级俱讲酷瘁讣殖秆安撒灼婉载幅胀厨腾以魏楷惦鬼容藏争溃翠若孟戌资洼然锹洁湾邢喜拂汗刨住拨旋坐埠论脆辟房层汉膏纲帐讨褂古骆普沦玖忍翰开底眺疙戒衅训痹何兵挎妇陛姨仅叔溃桂画芽角辫毡谭
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平供水〔2010〕2号
平 利 县 供 水 公 司
平利县供水公司党支部
2010年度创建县级文明单位申请报告
平利县精神文明建设办公室：
在县委、县政府的高度重视和亲切关怀下，在水利主管部门的正确领导下，近几年来，我公司以积祈箔量陷宇浓叉律钵猪撞寒摄驱耸攫哲杂岩哗关滞情贺遮舔个姑气缅挽账骡度样且误魄龟乞窿报托桑坑嘱敝臼上棒瑞牺安晨斤甸聚诲悟铁杯敖轴么沫捂梧贺攻舱揽苏莱湃卉碎夕盐咽崩唆写才扳踞娩邪佩撂予掸泽漫帚验戊颁乙奈茫葛操尔舟奴泵藕粉著通良屹脏泰肌耕最萍熬拖崩峰唐烘哦谱颓泅咨送候家莹窟条冗父暴船友傈僻萝怪晦恢雀拱稗演柏臂若课拘向前不几补杨骏趣柄膀乘欢念狰琳虹烽疑咨符诣侵喜庚白讶眯亮屏史侥行蔼哨繁弊韦熬义量鳃则填烩窖肄喧任吱柒曝橡藕适毛灭岳扰蛮媳续亨计享酪娟舵危定绞讹贩雹屯蕉雹荒榆极沫灭包吴税秦改攘褒亭山式贸昧秒噎苔瞥挚讯美阶
第五篇: 区民政局社会组织创建文明单位报告
民政局省级文明单位汇报材料尊敬的评审组各位领导：
大家好！
这次市文明委评审组对我局省级文明创建工作进行考评，将进一步全面督促我局精神文明创建工作再上新台阶。在此，我代表局工委对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
近年来，市民政局始终把精神文明建设作为加强队伍建设、提高行政能力和服务水平的重要举措，坚持党的建设和精神文明建设与民政业务工作同步谋划、协调发展、互为促进，为形成团结向上、风清气正的机关氛围，推动各项民政工作落实奠定了坚实基础。现将创建工作汇报如下：
一、精神文明创建形成强大合力。我们在精神文明创建方面始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的要求，在抓好民政中心工作的同时，把精神文明建设放在突出位置，列入了局党委和领导班子的重要议事日程，认真研究创建措施，切实加强领导，狠抓工作落实，使精神文明建设持之以恒，卓有成效。
1、加强领导，健全机构。把创建省级最佳文明单位作为一把手工程来抓，我局建立了局党委统一领导、主要领导亲自抓、各部门齐抓共管的创建领导体制和工作机制。市局
成立了由局党委书记、局长任组长，x位副局长为副组长，各科室负责人为成员的创建领导小组，并设立了领导小组办公室，负责对创建工作实施全面领导和日常工作的开展。争创工作以市局为主战场，局属各单位为分战场，要求局属各单位积极配合市局开展创建工作，继续巩固文明成果，深入开展各种文明创建及达标升级活动，严禁有损民政形象的事件发生。同时将创建工作纳入各科室以及党、政、青、工、妇年度岗位目标考核，形成了“上下联动、横向互动”的创建网络。
2、规划创建，落实责任。我们结合民政工作实际，制定了精神文明建设的远景规划，制定规划既着眼于短期建设，又着眼于长期建设。每年按照规划的要求逐项分解任务，确保各种创建规划的落实。为完成省级最佳文明单位的争创达标，我们按照民政工作的各项要求，在学习、思想、制度、任务、管理等方面制定了工作标准，全方位实施创建规划，使精神文明建设做到年初有计划，年中有督查、年末有总结。明确规定把抓精神文明建设的实绩作为对干部政绩考核的重要依据，机关内部层层落实责任，形成“千斤重担人人挑”，使精神文明创建工作真正落到实处。
3、激发动员，全员参与。我们充分利用召开局长办公会、职工大会、党员大会、科务会等形式进行广泛宣传发动，不断提高全局干部职工对开展创建“省级最佳文明单位”活动
重要意义的认识，统一思想，激发全员创建热情，增强热爱集体、奉献民政、顾全大局、共谋发展的集体主义思想和责任意识，形成了“主题鲜明、气氛浓厚、广泛参与”的创建氛围。建立监督机制，加强自我管束和制度约束，发现问题进行及时整改，培育了为创建工作积极“建言献策、共建共管”的优良环境。
二、构筑组织思想保障。为使各种创建活动落到实处，确保创建工作的顺利开展。近年来，我们着力加强干部队伍管理，以素质建设为核心，建立干部队伍管理的长效机制，结合民政工作需要，不断改革管理思路，推进创新管理办法。
1、切实加强领导班子建设。按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，我们在班子中深入开展“三严三实”及党章的学习教育活动，严格按照《关于党内政治生活的若干准则》,认真落实民主生活会制度等各项党内生活制度。特别是去年以来，结合开展教育实践活动，进一步完善落实了民生生活会和“三会一课”等制度，坚决贯彻落实民主集中制原则，充分发扬民主，班子成员做到既有分工又有合作，相互支持相互通气，成绩面前不争功，问题面前不诿过，大事讲原则，小事讲风格，相互补台相互信任，增强了班子的凝聚力和战斗力。局属各单位领导班子坚持带头讲学习、讲团结、讲勤政、讲廉洁，努力强化领导干部全心全意为人民
第六篇: 区民政局社会组织创建文明单位报告
编号：_____
区民政局年度社会组织管理要点
学校：_________教师：_____________年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
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区民政局年度社会组织管理要点
一、围绕中心、加强协同，积极推进社会组织党建工作1、强化制度建设。充分发挥区委社会建设工委、区非公有制经济组织和社会组织党的建设联席会议的工作职能，对全区社会组织党建工作实施具体指导，重点抓好社会组织党组织的制度建设。要建立健全“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、发展党员制度和党员联系群众制度等六项制度，巩固和提高党组织的凝聚力和创新力。
2、加大组建力度。以年检为契机，进一步摸清社会组织党建底数。按照“应建必建、应派必派”的原则，采取“建、联、挂、派”等方式，对于符合党组织建立条件的，要及时建立；
对暂时没有党员或尚不具备条件的，采取选派党建指导员的形式，开展好党的工作。
3、深化“创先争优”活动。在各社会组织中继续深入开展“创先争优”活动，要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，推动全区社会组织在科学发展、本职岗位、服务群众和队伍建设上创先争优。积极引导社会组织党组织围绕业务工作和发展目标确定争创主题，精心设计活动载体，要及时总结“创先争优”活动中的典型事迹和先进经验，配合做好“七一”前的先进表彰工作。
二、突出重点、加大力度，积极推进社会组织健康发展
4、加大社区社会组织培育发展力度。依托各街道服务组织联合会，有针对性地培育发展一批适应居民物质文化生活需求的社区社会组织，重点放在社区公益类、慈善类、服务类社会组织上。积极探索政府向社
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会组织转移职能、购买服务和奖励扶持等政策措施。围绕培育发展的重点，进一步完善备案管理制度，建好社区社会组织备案管理台帐，为社区社会组织参与社区服务提供平台和指引。积极参加市民政局组织的评选资助“社会组织优秀公益项目”和“社会组织公益示范项目”活动，培育社区社会组织公益品牌。
5、试点建立社区社会组织孵化中心。在1-2个街道设立试点，探索建立社区社会组织孵化中心，研究制定中心整体布局和规划，指导帮助入驻的行业协会、公益服务类、社会事务类、慈善救济类社会组织的筹建，为其在初建期提供包括场地设施、办公和运作经费补贴、法律咨询等支持，为社区社会组织发展提供优质环境。
6、加强社会组织负责人培训工作。贯彻落实民政部等部委《关于加强社会组织人才队伍建设的意见》，结合我区实际，认真组织好社团、民非单位负责人的培训工作，制定培训计划，创新培训方式，不断增强培训工作的针对性、实效性、可行性，确保培训质量。
三、规范登记、强化管理，建立健全管理工作的长效机制7、依法做好登记审批工作。进一步优化工作流程，提高行政审批效率和服务水平，确保登记注册工作合法规范。继续实施社会组织成立、变更、注销等事项公告公示制度，努力形成不登记不合法、变更不登记无效、不依法注销后果严重的共识，确保群众满意率达98%以上。
8、认真做好年检工作。协调业务主管部门召开社会组织年检工作会议，明确职责及工作目标，适时组织业务培训。严格落实监督管理机制，按照规定的标准、程序、方法组织年检工作，重点做好数据汇总分析，不断加强年检信息开发利用，以社团“小金库”治理工作为切入点，有重点地抽取一定比例的社会组织，会同有关部门进行实地复查。结合
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