一切工作到支部全面提升组织力——虹口区大力加强基层党支部建设虹口区始终把党支部建设作为最重要的基本建设，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面提下面是小编为大家整理的【组织典型】一切工作到支部,全面提升组织力,——虹口区大力加强基层党支部建设（完整）,供大家参考。
一切工作到支部 全面提升组织力
——虹口区大力加强基层党支部建设
虹口区始终把党支部建设作为最重要的基本建设，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面提升组织力。
突出政治功能，把思想政治工作落到支部
坚持多措并举，切实增强基层党支部的政治功能，把思想政治工作落到实处。抓“关键少数”示范引领。区四套班子党员领导干部率先垂范，严格落实双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头谈体会、讲党课，带动全区党员领导干部走在前列、当好表率，引领广大党员自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，使思想政治工作收到事半功倍的效果。抓各级书记“第一责任”。按照街道、大口、部门、事业单位、国企和“两新”组织等六类构建全覆盖的党建责任体系，签订责任书、建立清单制，一级抓一级，着力强化党支部书记在加强思想政治建设中的第一责任人意识，把加强党的思想政治工作与改革发展稳定各项工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核。抓全体党员形成共识。以党支部为单位开展“解放思想大讨论”和“全面推进高标准管理”等主题活动，各个基层支部组织开展多种形式的学习、研讨，强化“四个意识”，激发广大党员为虹口发展献计献策的积极性、主动性，凝聚起心往一处想、劲往一处使的思想共识。全区形成了114项17万字的创新举措和1000余条“金点子”，为推动区域发展提供了强大动力。
坚持问题导向，把从严教育管理党员落到支部
注重发挥党支部教育管理党员的主体作用，坚持问题导向，实现教育管理严起来，党员队伍强起来。在组织设置上重优化。着眼便于党员参加活动、推动党组织发挥作用，聚焦重点领域和群体，不断优化基层党组织设置。针对居民区党员人数多、老龄化程度高、开展组织生活难度大等问题，进一步理顺组织架构，健全工作网络。针对北外滩楼宇集中、白领集聚，花园坊园区互联网企业集聚、影响力大的特点，探索成立楼宇（园区）联合党委和有关企业党委，为加强“两新”党支部管理提供坚强组织保障。在制度完善上求突破。为破解从严管理标准不明确、制度执行不到位的难题，区委以高标准管理理念狠抓党支部规范化建设，每年更新《基层党建实务手册》，分类制定《党支部建设工作标准》，细化明确发展党员、教育培训、组织生活、阵地建设等标准和要求，使基层党支部学有根据、做有方向。在方式方法上有创新。结合党员队伍结构新变化和党建工作新要求，不断丰富创新组织生活形式，整合全区党课教育资源，成立虹口区“红色课堂工作室”，开发系列党性教育课程。用好新媒体开展微型党课、开放型主题党组织生活，提升组织生活吸引力。全面推广支部主题党日制度，增强党员教育管理的实效性。如，区机关党工委结合“周四无会日”，倡导各机关支部将每月第二周的周四确定为党员活动日，推动党员深入基层开展“面对面”服务群众工作，有效增强党员的宗旨意识。
聚焦作用发挥，把群众工作落到支部
把为群众排忧解难、办实事好事作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展推进到哪里，党支部和党员作用就发挥到哪里。做城区建设中的“冲锋队”。面对“天下第一难”的旧改工作，坚持把党支部建在旧改基地上，鼓励党员亮身份、做表率、带头签约，凝聚群众骨干，化解矛盾纠纷。今年已实现旧改5404户、交地7块，超额完成全年目标任务。在滨江贯通等重大工程中，针对滨江沿线单位众多、情况复杂的现状，把支部建在工地上，搭建党建联建协调沟通平台，有效化解各类矛盾，加快项目进程，支部党员带头奋战3天3夜，抢在大雨前完成高阳路人行连廊合拢工程，充分发挥了党员先锋模范作用。做经济发展中的“引航员”。围绕金融、航运等重点行业，结合新兴领域基层党支部实际，深化拓展“支部建在楼上”“支部建在产业链上”，在最贴近企业、最贴近白领、最集聚人气的商务楼宇中打造“白领之家”“金领驿站”，对北外滩45幢楼宇实现党的组织和工作全覆盖，通过“白领午餐”“白领下午茶”“洄游书屋”等项目全面服务北外滩楼宇白领，将凝聚引领寓于精准服务之中。做社会治理中的“主心骨”。积极推进住宅小区综合治理和社区共治自治，在居民区党组织的领导下，发挥楼群党支部、楼组党小组和党员骨干作用，共建“漂亮楼道”“三香弄堂”“美丽家园”，让群众事群众议、群众定，有效破解楼道堆物、邻里“坚冰”等难题，有力提升居民群众的获得感和满意度。