青山湖区镇（街道、园区）及区直党（工）委基层党建工作考核评价办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实中央提出的“党要管党、从严治党”和“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的要求，下面是小编为大家整理的【街道办法】青山湖区镇街道、园区及区直党工委基层党建工作考核评价办法试行,供大家参考。
青山湖区镇（街道、园区）及区直党（工）委基层党建工作考核评价办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实中央提出的“党要管党、从严治党”和“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的要求，全面落实各级党组织基层党建工作责任制，建立健全基层党建工作考核评价体系，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，根据中央、省委、市委、区委有关要求，结合我区实际，特制定本考评办法。
第二条 考核评价坚持实事求是、奖惩分明、推动工作的原则，做到年终考核与平时考核相结合、公开述职与群众评议相结合、定性评价与定量考核相结合，充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用。
第三条 基层党建工作考核评价由定期考核、述职考核、奖惩考核三个方面内容组成。
第二章 制定目标
第四条 每年年初，全区各党（工）委根据中央、省委、市委、区委党建工作安排部署，结合单位实际，制定《党（工）委年度基层党建工作计划》，采取项目化推进方式，分类分项作出工作安排，明确责任领导、推进举措和完成时限。
第五条 每年年初，全区各党（工）委书记根据《党（工）委年度基层党建工作计划》及工作实际情况，围绕岗位职责制定本年度个人《基层党建工作承诺书》，承诺内容要求具体、明确、可评议，带头履职尽职抓党建。
第六条 《党（工）委年度党建工作计划》、《基层党建工作承诺书》主要包括常规工作、重点工作和创新工作三个内容：
1.常规工作：（1）党建工作责任落实情况；（2）党组织设置、覆盖情况；（3）党组织班子队伍建设情况；（4）党内组织生活落实情况；（5）党员发展、教育和管理情况；（6）党建活动阵地建设情况；（7）党员干部现代远程教育工作开展情况；（8）基层党建经费投入情况。
2.重点工作：本年度中央、省委、市委、区委安排部署的重大党内活动和专项党建任务，以及各党（工）委围绕上级党委中心工作抓基层党建情况。
3.创新工作：各党（工）委本年度结合工作实际探索实施的一些创新亮点工作。
原则上，常规工作考核占定期考核的60%，重点工作考核占定期考核的40%，创新工作按20%的比重考核加分。常规工作考核和重点工作考核两项合计未达到80分的，创新工作加分不超过5分。
第七条 各党（工）委书记要主持召开党（工）委会议对《党（工）委年度党建工作计划》、《基层党建工作承诺书》进行研究讨论，同时还要通过座谈会、发放征求意见表等多种形式征求基层党员群众的意见，对《党（工）委年度党建工作计划》、《基层党建工作承诺书》进行修改完善。
第八条 《党（工）委年度党建工作计划》、《基层党建工作承诺书》初步确定后，及时上报区委党建工作领导小组办公室审核。区委党建工作领导小组办公室对上报的《党（工）委年度党建工作计划》、《基层党建工作承诺书》进行认真审查，提出具体修改意见，并向各党（工）委及时反馈，最终确定《党（工）委年度党建工作计划》、《基层党建工作承诺书》。
第九条 《党（工）委年度党建工作计划》、《基层党建工作承诺书》确定后，各党（工）委要通过会议、文件、党务公开栏等各种形式向党员、群众公开，接受党员群众监督。
第三章 定期考核
第十条 每年年中和年底，由区委组织部牵头组成考核组，对各党（工）委党建工作进行督查考核。
第十一条 考核内容主要是区委本年度安排部署的基层党建工作，同时对照《党（工）委年度基层党建工作计划》及《基层党建工作承诺书》进行。
第十二条 考核组认真对照考核内容，采取“三看两听一测评”的方式进行考核。“三看”，即看《党（工）委年度基层党建工作计划》及《基层党建工作承诺书》工作完成情况，看党建工作台账是否规范完整，到点实地察看党建工作是否有成效；“两听”，即听取党（工）委情况汇报，听取基层党员群众对党（工）委基层党建工作情况反映；“一测评”，即组织党（工）委班子成员、机关干部、基层党组织书记、党员群众代表进行民主测评。在全面考核的基础上，经考核组集体研究，客观公正地对各党（工）委基层党建工作作出评价。
第十三条 考核结束后，区委组织部根据考核组考核情况及平时掌握的情况确定考核结果，并将考核结果报区委党建工作领导小组。
第十四条 定期考核共计100分。其中，年中考核占40%，计40分；年终考核占60%，计60分。
第四章 述职考核
第十五条 每年年底或次年年初，区委主持召开各党（工）委书记抓基层党建工作述职评议大会。
第十六条 基层党建工作述职评议重点是对照各党（工）委书记年初承诺的事项进行述职评议。述职评议前，各党（工）委书记要将述职报告报区委党建工作领导小组审阅，不符合要求的责令修改或重写。
第十七条 述职大会主要有4项议程：一是各党（工）委书记就抓基层党建工作进行述职；二是参会人员对各党（工）委书记进行评议并打分，提出意见建议；三是到会指导的市有关领导讲话；四是区委主要负责同志进行点评并做总结讲话。
第十八条 参加党（工）委书记述职评议大会的人员包括：区委常委，区委党建工作领导小组成员，各党（工）委书记，部分“两代表一委员”及群众代表，其他有关领导。
第十九条 述职考核共计100分。其中，区委常委评分占60%，计60分（其中，区委、区政府主要领导分别占15%，共计18分）；区委党建工作领导小组成员评分占20%，计20分；党员群众占20%，计20分。
第五章 奖惩考核
第二十条 各党（工）委基层党建工作被媒体推广（要含有某项工作的具体做法或经验介绍）、上级领导批示推广表扬或承办现场会的，可以分不同情况加分。被媒体推广的，按照中央级媒体10分（包括人民日报、光明日报、经济日报、新华每日电讯、中央电视台新闻联播、中央人民广播电台新闻和报纸摘要等媒体，其中报纸头版头条10分、头版9分、其它版面8分）、省级媒体5分（包括江西日报、江西电视台、江西新闻联播、江西人民广播电台全省新闻联播等媒体，其中报纸头版头条5分、头版4分、其它版面3分）、市级媒体2分（包括南昌电视台每日新闻、南昌日报，其中报纸头版2分、其它版面1分）的标准进行加分；被上级领导批示推广表扬的，按照国家级（中央领导）20分、省部级（省委常委）10分、市级（仅限市委常委）5分、区级（仅限区委、区政府主要领导）2分的标准进行加分。承办流动现场会的，按照中央级现场会20分、省级现场会10分、市级现场会5分、区级现场会2分的标准进行加分。同一项工作不累计加分，按照最高标准执行。
第二十一条 各党（工）委基层党建工作没有完成任务或出现工作失误，被中央通报批评的减10分，被省级通报批评的减8分，被市级通报批评的减5分，被区级通报批评的减3分。奖惩得分为加分项和减分项抵消后的最后得分。
第二十二条 各单位需自行提供相应的加分佐证材料，一并报区委党建工作领导小组予以研究认定。
第六章 结果认定
第二十三条 区委党建工作领导小组办公室计算汇总各党（工）委基层党建工作考核得分及党（工）委书记抓基层党建工作考核得分，按照得分排序确定考核等次。党（工）委书记抓基层党建工作作为党（工）委基层党建工作的一项重要内容进行考核。
第二十四条 党（工）委基层党建工作考核得分由定期考核得分×0.4+述职考核得分×0.6+奖惩考核得分得出。在镇（街道、园区）中，得分排序前2名的为“好”等次，排序倒数后2名且得分在70分以下的为“差”等次，其他均为“一般”等次。在区直党（工）委中，得分排序前3名的为“好”等次，排序倒数后3名且得分在70分以下的为“差”等次，其他均为“一般”等次。
第二十五条 党（工）委书记抓基层党建工作考核得分即党（工）委书记述职考核得分。在镇（街道、园区）中，得分排序前2名的为“优秀”等次，排序倒数后2名且得分在70分以下的为“不称职”等次，其他均为“称职”等次。在区直党（工）委中，得分排序前3名的为“优秀”等次，排序倒数后3名且得分在70分以下的为“不称职”等次，其他均为“称职”等次。
第二十六条 有下列6种情况之一的，党（工）委基层党建工作认定为“差”等次，党（工）委书记认定为“不称职”等次：
1.未按照要求对所属党（总）支部进行基层党建工作考核的；
2.党（工）委书记未履行党建工作职责，党（工）委全年研究基层党建工作少于2次的；
3.基层党建经费未按照上级要求或年初承诺配套落实的；
4.有软弱涣散基层党组织未按要求整改到位的；
5.年度党建重点工作未开展或严重滞后的；
6.党员发展工作开展不规范，被上级党委通报批评的。
以上情况具体由区委组织部调查核实，报区委党建工作领导小组研究确定。
第二十七条 在年底最终考核中，凡党（工）委评定为“差”，但党（工）委书记评定为“好”的，党（工）委书记一律认定为“称职”等次；凡党（工）委书记评定为“不称职”，但党（工）委评定为“好”的，党（工）委一律认定为“一般”。
第七章 结果运用
第二十八条 各党（工）委基层党建工作及党（工）委书记抓基层党建工作综合得分纳入全区目标绩效管理考核，根据权重量化为相应具体分值。
第十二九条 凡党（工）委被评定为“好”等次的，按照得分排序，确定党建工作先进单位和党建工作先进个人。班子成员当年评先评优优先考虑，提拔重用、干部推优优先考虑，并可给予一定的物质奖励。
第三十条 凡党（工）委书记被评定为“优秀”等次的，党（工）委书记当年评先评优优先考虑，提拔重用优先推荐，并可给予一定的物质奖励。
第三十一条 党（工）委被评为“差”等次的，追究党（工）委和相关责任人员责任，对党（工）委书记及有关责任人员进行诫勉谈话，责令整改提高，并在全区通报批评。党（工）委及相关责任领导本年度不得在党内评先评优。连续两年被评定为“差”的，经区委党建工作领导小组研究后，根据有关程序对党（工）委进行整顿调整。
第三十二条 党（工）委书记被评定为“不称职”等次的，追究党（工）委书记责任，对党（工）委书记进行诫勉谈话，责令整改提高，个人本年度不得在党内评先评优，并在全区通报批评。连续两年被评定为“不称职”，经区委党建工作领导小组研究后，根据有关程序对党（工）委书记职务进行调整。
第八章 附 则
第三十三条 本办法由区委党建工作领导小组办公室负责解释。
第三十四条 基层党建工作实行三级联述联评联考制度，各党（工）委要根据本办法认真制定对所属党（总）支部基层党建工作的考核评价办法，并严格实施。考核办法和考核结果报区委党建工作领导小组办公室备案。区委基层党建工作考核评价按照上级规定实施。
第三十五条 本办法自发布之日起施行。