县扶贫办“三整治一提升”活动开展情况总结为深入贯彻落实各级全会精神，扎实推进群众路线教育实践活动，切实加强服务型党组织建设，按照县委有关通知文件要求，我办认真开展了“三整治一提升”活动。现将工作汇报如下面是小编为大家整理的【民政总结】县扶贫办“三整治一提升”活动开展情况总结【完整版】,供大家参考。
县扶贫办“三整治一提升”活动开展情况总结
为深入贯彻落实各级全会精神，扎实推进群众路线教育实践活动，切实加强服务型党组织建设，按照县委有关通知文件要求，我办认真开展了“三整治一提升”活动。现将工作汇报如下:
一、活动开展情况
（一）整治支部班子，落实工作机制
一是结合群众路线教育活动开展，抓好党支部班子及其成员个人对照检查及民主评议，促进整改和作风转变。
二是进一步明确支部班子工作职责，明确扶贫办党风廉政建设责任主体及目标任务分解。
三是建立健全了民主决策制度、落实党务公开公示制度、“三重一大”制度、责任追究制度，提高扶贫办党支部的战斗力凝聚力。
（二）整治党员队伍，加强党群联系
一是结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，利用周二夜校、道德大讲堂讲座，加大对党员队伍的教育力度，通过集中学习和自主学习等方式，提升党员自身素质，强化为民服务意识。
二是开展定点扶贫和结对帮困活动，发挥党员模范带头作用，通过结对子帮扶活动，确保每名党员干部都要帮扶至少一户贫困群众，提高党员责任心。
（三）整治从政环境， 认真解决服务群众“最后一公里”问题
一是认真解决党员干部存在“四风”方面的突出问题。重点解决进取精神不强、服务不热情、不周到、不及时等问题，坚持边整边改，切实增强宗旨意识，提高服务质量。
二是进一步完善落实首问首办责任制、限时办结制、承诺服务制，树立良好的机关形象，提高机关办事效率，为群众提供规范、便捷的服务。
（四）提升服务水平，真正做到为群众办实事办好事
通过群众路线教育活动开展，进一步深化力机关效能建设，发扬了党组织和党员同志的务实精神，促进扶贫事业健康发展。今年以来我办在改进机关作风，提高办事效率，建设学习型、创新型、服务型机关等方面做了大量的工作，机关工作人员的中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高，服务发展、加快发展的氛围十分浓厚。围绕我县“绿色崛起，生态兴县”战略目标，抓班子，带队伍，治环境，提高党组织的战斗力，立足本职积极为群众办实事办好事。
一是将贫困村基础设施建设列为重点工作，累计投入73.4万元，为北庄、前郭平、辛村等5个村整修道路5.5公里；投入14.9万元，为南头、西队、郄村等7个村新打机井15眼并配套；投入54万元；为郄村、北庄、史召桥等6个村新上变压器9台并配套。
二是加快发展户增收项目，完成苗木发展3000亩，蔬菜发展1100亩，新建藕池74亩，发展各类养殖205户，发放扶贫补贴资金400余万元。
三是组织部分扶贫对象去山东寿光、石家庄平山等地参观学习，掌握蔬菜大棚和苗木先进种植技术与经验，更好地满足我县种植产业的发展。
四是密切联系企业，为企业提供优质服务，为兴发植物油有限公司和文平纺织有限公司两家企业发放扶贫贷款贴息资金11万元，为南和县绿地农作物协会发放扶贫补贴10万元。
五是与各乡镇结合，到各重点村开展宣传“雨露计划”培训政策，真正使政策进村入户，使贫困农户对培训政策知晓率达到100%。同时，与邢台技师学院签订长期培训合同，直接针对贫困群体，扶持到户，资助到人，充分发挥“一次培训、终身受益，一人务工、带动一家”的积极作用。
二、主要存在问题
（一）支部班子方面
一是抓贯彻落实力度不够大，缺乏抓铁有痕、踏石有印的作风和钉钉子的精神。
二是深入基层、深入群众调研不够，在倾听群众呼声、尊重群众愿望上做的不到位。忙于事务性工作多，主动深入基层、深入企业、到群众中去，开展调研少，对上级部署的调研任务存在应付现象，真正听取群众意见、尊重百姓愿望做的不彻底、不到位。
三是存在完任务、应付的思想，未能将落实上级精神与服务民生有机的结合起来。工作中存在低标准、低要求，对上级部署工作有时只满足于完成规定动作，只重视工作效率，不重视服务质量。
（二）党员队伍方面
一是由管理到服务的理念还没有真正转变过来。习惯于旧思维、老办法，面对新形势领导班子成员个人角色转换不及时、不到位，在用足用活政策、更好服务发展、更多惠及百姓上，对照先进单位还有一定差距。
二是存在好人主义思想，不敢大胆管理，一些制度流于形式。从一把手到其他领导干部，普遍存在着对下属要求不高、教育不够的问题，甚至对出现问题的同志不敢大胆批评、果断处理，过分迁就照顾，对个别不良现象，批评不严肃，管理不严格，使一些制度未能有效落实。
三是服务基层、服务群众的积极性主动性有时不够强，有时存在办事不热情、服务不周到现象。开展扶贫工作考虑上级安排部署多，考虑基层、考虑群众需要少，有时立足于安排什么自己才干什么，服务基层、服务群众的主动性不强。在工作作风上有时还存在服务态度不好，不够耐心、说话方式生硬等现象，与上级要求和群众期盼存在一定距离。
（三）从政环境方面
一是创新意识差，缺乏担当精神，敢闯敢试的劲头不足。存在安于现状、求稳怕冒思想，怕担责任、怕找麻烦，不愿创新，在许多方面存在着思想保守、因循守旧，固步自封，满足于当太平官、逍遥官。遇到问题生搬硬套上级政策，不敢大胆改革，缺乏争先创优、跨越赶超劲头，缺乏“扛红旗、争第一”的信心和勇气。
二是对如何破解发展难题缺乏思考，艰苦奋斗、敢于吃苦做的不够。面对工作中的困难，有的领导干部有时存在思想滑坡，怕吃苦，不能时刻保持奋发向上、艰苦奋斗精神状态。
三、下步采取措施
认真对照上述存在的主要问题和不足，在今后“三整治一提高”活动中，坚持有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识，更好服务人民群众。
大力营造学习之风，使学习成为每个党员干部自觉行动、良好习惯，以学习促提高、促进步。通过理论知识学习，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强个人的群众意识、党性观念，及服务水平，切实提高贯彻党的群众路线的自觉性、主动性、有效性。
（二）增强服务意识，培养务实作风，增强誓争一流的信心和勇气
领导干部尤其是单位“一把手”要进一步提高贯彻上级精神与服务人民群众的一致性的认识，切实解决作风不实等形式主义问题。大力弘扬求真务实作风，发扬敢于担当精神，围绕中心，服务大局，加大贯彻落实的力度，克服工作低标准、敷衍了事、应付过关等不良习惯，切实把县委政府重大决策部署及上级安排任务落到实处，将扶贫开发各项关系贫困群众切身利益的事情办实办好。
（三）密切联系群众，自觉服务群众，转变党员干部工作作风
进一步弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，摆正自身位置，防止官僚主义风气出现。要切实加强与基层干部和人民群众的沟通交流，充分发扬党内民主，防止主观臆断、盲目决策、瞎指挥、盲干蛮干现象发生；切实增强公仆意识，着力清除官本位思想，杜绝态度冷漠、无视群众疾苦现象发生，认真解决招工难、就业难、维权难问题；切实解决好“服务群众最后一公里”问题，认真抓好产业化扶贫、培训、基础设施建设等各项工作的组织、指导和督促，确保扶贫开发各项工作顺利开展。
（四）严格遵守廉洁自律各项规定，自觉克服享乐主义、奢靡之风
全体党员干部要严格遵守中央“八项规定”和省市县的有关规定，耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻用党员的标准约束自己；自觉克服和抵制精神懈怠和思想滑坡，时刻奋发有为的精神状态，做清正、为民、务实的表率。
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