下面是小编为大家整理的2022年作风建设专项行动工作方案,2022【优秀范文】,供大家参考。
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关于开展作风建设专项行动的工作方案
为认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、省委十四届二次全会、市委十三届二次全会、县委十六届二次全会精神，为 XX 县高质量发展贡献力量，增进广大群众福祉。按照县委《关于开展作风建设专项行动的工作方案》，结合工作实际，现制定如下方案。
一、总体要求 （一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯通落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，认真落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，以“十项重点工作”全面落实、政策理论系统研学活动为主要抓手，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，强化“苦干实干快干、努力干一起干”的主旋律，为推动“五个走在关中前列”提供坚强保障。
（二）工作原则
1. 以政治建设为首要。坚持把党的政治建设摆在首位，对标对表新时代党的建设总要求，强化理论武装，严守政治纪律和政治规矩，增强开展专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
2 2. . 以解决问题为导向。聚焦工作中的薄弱环节、作风中的顽
- 2 - 瘴痼疾，精准施策、追根溯源、真改彻改，在解决问题中促进作风持续向上向好。
3. 以群众满意为标尺。牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众满意不满意作为评判标准，着力为群众解难题、办实事，让群众切身感受到作风建设带来的新变化。
4 4. . 以推动发展为目的。完整准确全面贯彻新发展理念，着力破除与高质量发展不相符的精神状态、思想观念和体制机制，解放思想、改革创新、再接再厉，把作风转变体现在推动高质量发展的实际成效中。
5 5. .。
以常治长效为根本。坚持把整改落实和建章立制结合起来，把正向激励和纪律惩戒结合起来，把严格管理和关心厚爱结合起来，长效治理、久久为功，推动形成想干事、敢干事、能干成事的浓厚氛围。
（三）目标任务
将作风建设专项行动与“十项重点工作”全面落实、政策理论系统研学活动在全系统党员、干部中同步开展、一体推进，从现在开始至今年年底，之后常态化开展，着力锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风，主要实现以下目标：
1.坚定政治立场，促进全县直机关党员、干部坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”，胸怀“两个大局”，确保党中央各项决策部署和省市县委工作要求不折不扣落到实处。
- 3 - 2.激发实干担当，促进全系统党员、干部拿出“努力到无能为力、拼搏到感动自己”的工作状态，以钉钉子精神狠抓落实，在新征程中跑出加速度、干出新业绩，形成比学赶超、奋勇争先的干事创业新气象。
3.厚植为民情怀，促进全系统党员、干部始终站稳人民立场，时刻把群众的安危冷暖、急难愁盼放在心上，努力办成一批事关群众切身利益的实事好事，不断提高群众的获得感幸福感安全感。
4.保障高质量发展，促进司法行政业务提质增效，紧紧围绕“五个走在关中前列”目标任务，助力“五大提升工程”，高质量推进“五区同建”，扎实推动“四优”模范机关创建，补短板、强弱项，固底板、扬优势，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
5.做到“十带头、十表率”，带头增强党性，作政治忠诚的表率；带头勤学善思，作本领过硬的表率；带头调查研究，作科学决策的表率；带头联系群众，作为民服务的表率；带头履职尽责，作敬业奉献的表率；带头厉行法治，作依法办事的表率；带头守正创新，作解放思想的表率；带头迎难而上，作敢于担当的表率；带头严于律己，作清正廉洁的表率；带头知行合一，做注重落实的表率。
6.做到“十个坚持、十个反对”，坚持对党忠诚，反对“两面人”；坚持胸怀大局，反对“局外人”；坚持真抓实干，反对“找借口”；坚持攻坚克难，反对“等靠要”；坚持改革创新，反对“凭经验”；坚持细致精致，反对“差不多”；坚持实事求是，反对“一
- 4 - 刀切”；坚持为民服务，反对“不尽责”；坚持服从组织，反对“讲条件”；坚持廉洁自律，反对“潜规则”。
二、深入查摆作风问题 （一）
找准查实问题。对标“十带头、十表率”“十个坚持、十个反对”“XX”“十项重点工作”，结合工作实际，综合运用自查、互提、巡察、督导、点评等方式，聚焦习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署、省市县委工作要求，深入查摆在学习贯彻上有没有领会不深、理解不够、把握不准等问题，在贯彻落实中有没有打折扣、搞变通等问题。聚焦推动高质量发展，深入查摆在思想观念上有没有因循守旧、按部就班等问题，在工作推进中有没有标准不高、韧劲不足、办法不多等问题。聚焦群众所期所盼，深入查摆在坚持以人民为中心上有没有漠视群众利益、服务意识淡薄等问题，在为民办实事上有没有敷衍了事、推诿扯皮等问题。聚焦防范化解重大风险，深入查摆在思想意识上有没有麻痹大意、大而化之等问题，在实际落实中有没有回避矛盾、遇到困难绕着走等问题。聚焦加固中央八项规定堤坝、驰而不息改作风，深入查摆在思想认识上有没有歇脚松劲、疲劳厌战等问题，在具体行动上有没有隐形变异、反弹回潮等问题。
（二）
扎实 抓 好整改 。全面梳理查摆的问题，以“切口小、发力准、效果好”为原则，针对性制定整改措施，明确整改目标、时限、任务、责任，建立“查摆问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制。坚持分类推进问题整改，对能立即解决的
- 5 - 立行立改，对需要持续推进的明确时间节点和工作步骤，紧抓不放、久久为功；对制度不健全造成的要研究建立长效机制，推动问题解决。
三、开展重点领域作风突出问题专项治理 （一）
深入开展机关效能问题专项治理。
一是紧盯不作为，重点整治一些党员干部学习政策不细、调研思考不深，只表态不落实、有安排无结果等问题，坚决纠治对历史遗留问题视而不见、久拖不决、新官不理旧账等现象，综合运用末位问责、典型通报等措施，让躺平式干部没有市场、无处藏身。
二是紧盯慢作为，重点整治工作标准不高、办事效率低下、整改落实不到位等问题，坚决纠治办事难、问题整改不达标等现象，进一步强化目标、节点、责任意识，加大风险隐患排查化解力度，确保党中央决策部署和省市县委工作要求不折不扣落实。
三是紧盯乱作为，重点整治任性决策不负责、好大喜功铺摊子、弄虚作假搞政绩、工作随意瞎折腾等现象，坚决纠治各种潜规则和查处各类腐败问题，认真执行决策责任、工作责任倒查等机制，切实规范执法司法行为，强化权力监督制约，让敬畏法纪、敬畏岗位成为全系统党员、干部的行为准则和职业操守。
（二）
深入开展基层负担问题专项治理。
一是严格执行发文规范要求，从严控制发文数量，杜绝“红头”改“白头”、正式改便笺等隐形变异问题。
二是加强会议管理，严控会议规模、时间，杜绝层层套开、重复召开，能现场办公解决的一律不开会。
- 6 - 三是坚决纠治抓落实简单机械、层层加码，把本该由自己承担的任务派给基层等现象。
四是科学制定督查检查考核计划，严禁随意性、临时性安排，杜绝以调研名义开展督查考核。
（三）
深入开展营商环境问题专项治理。
一是用足用好稳增长政策措施，打通助企纾困政策落实“最后一公里”，着力解决政策宣传不到位、对接难、兑现差等问题。
二是全面提升窗口单位服务质量，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境。
）
（四）。
深入开展重点民生领域问题专项治理。坚守人民立场，着力解决执法不公、权力寻租甚至充当黑恶势力保护伞等问题，持续加强社会矛盾纠纷预防调处化解，不断提升人民群众获得感幸福感安全感。
四、以作风建设推动“十项重点工作”全面落实 （一）
真抓实干促 落实 。激励督促全系统党员、干部凝心聚力真抓实干，积极推动“十项重点工作”落实，统筹工作力量，强化责任包抓，实行挂图作战、清单管理，努力实现重点任务实现新的突破。
（二）
靶向施策 促 实效 。聚焦“十项重点工作”推进落实中的难点痛点堵点，扑下身子学习研究理论政策，增强工作主动性，紧盯党的“二十大”安保维稳、书记点评法治工作、智慧社矫中心建设、“六好司法所”提质增效、法制宣传教育、优化营商环境等方面的短板和弱项，强化措施，凝聚力量，靶向施策，确保“十项重点工作”取得实效。
- 7 - （三）
凝聚合力 促攻坚。聚焦“十项重点工作”推进落实中统筹协调不够、协同联动不足等问题，各责任股室要细致研究政策法规，加强请示汇报，整合资源力量，提高工作标准，寻求最优方案，系统性谋划、创造性落实，努力实现以单项突破带整体提升、以一域促全局。
（四）
强化考核 促争先。坚持把“十项重点工作”作为作风建设的试金石，从严考核干部作风，强化考核结果运用，把“十项重点工作”进展情况作为衡量党员干部政绩的重要依据，对作出重大贡献的单位和股室，优先推荐评优树模；对作出特殊贡献的个人，在年度考核时直接评优。
五、强化保障 （一）
加强组织领导。作风建设专项行动在作风建设领导小组的领导下开展，办公室牵头负责，各组室参与。要把开展作风建设专项行动，以及“十项重点工作”全面落实、政策理论系统研学活动作为近期的一项重点工作来抓，并结合工作实际，精心安排部署，高效推进落实，努力形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
（二）
健全长效机制。要对作风建设专项行动，以及“十项重点工作”全面落实、政策理论系统研学活动中形成的好经验、好做法，及时总结并上报，办公室梳理后，以制度的形式固定下来、坚持下去、形成常态，持续巩固拓展作风建设专项行动成果。
（三）
加强培训宣传。组织开展干部作风建设教育培训，结
- 8 - 合政策理论系统研学，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话重要指示，弄通做实中省市县关于司法行政工作的具体部署，在政策理论系统研学中切实增强找方法、抓落实的能力水平。坚持推进政治历练、党纪党规教育和实践锻炼相结合，不断提升干部“八项本领”“七种能力”。加大宣传报道力度，充分发挥“XX县机关党建”微信公众号作用，广泛宣传全系统作风建设专项行动，以及“十项重点工作”全面落实、政策理论系统研学活动的工作进展、先进典型和成效亮点，积极营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。
（四）
加强督促检查。将采取随机抽查的方式，加强专项督促指导，把开展作风建设专项行动，以及“十项重点工作”全面落实、政策理论系统研学活动作为日常监督的重要内容，发现问题及时反馈、限期整改，对工作不力、敷衍应付的单位和个人将严肃追责问责。
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2022 年干部作风建设专项整治 工 作 方 案
为认真贯彻落实习近平总书记关于“坚持发扬钉钉子精神加强作风建设”的重要指示要求，以“永远在路上”的执着锲而不舍推进作风建设。现就 2022 年我镇干部作风建设工作提出如下实施方案：
一、指导思想 深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央关于加强作风建设部署和省委、市委、县委有关要求，紧紧围绕县委确定的目标任务、工作重点，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，突出“持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠‘四风’树新风”主题，发扬钉钉子精神，驰而不息加强作风建设，激发广大干部职工干事创业积极性、创造性，提升党组织凝聚力、战斗力，为扎实推进乡村振兴战略、建设富美和谐 XX 作出更大贡献。
二、主要目标 （一）干部思想境界明显提升。全镇上下要旗帜鲜明讲政治，加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；深入整治贯彻中央和省、市、县委决策部署表态
- 10 - 多、调门高、行动少、落实差等行为；坚决杜绝“出工不出力”、只重“显绩”不重“隐绩”、精致利己主义、既要“躺平”又要“躺赢”等不良现象；着力解决工作主动意识不强、工作办法不多、渠道不宽，等靠要思想严重，落实效果不好的问题；创新发展理念，实现思想解放、工作再抓实，推动 XX 发展进入新境界。
（二）干部干事状态明显提升。扭转干部服务态度、办事效率，提高贯彻落实上级决策部署的执行力；提高广大干部担当作为、干事创业的动力，提升服务基层、服务企业、服务群众的本领；整治干部精神面貌萎靡、意志消沉、心态浮躁，工作落实不力，懒政怠政等突出问题。促进各项工作提质提效，完成年度全面争先创优任务。
三、组织领导 为强力推动我镇干部作风建设，提高工作执行力，成立以党委书记石正任组长，党委副书记、镇长林森任第一副组长，党委副书记陈宇峰、党委委员徐华、张道华、王海、徐友良、熊定红（常务）、李航等任副组长，镇纪委、党建办、党政办工作人员为成员的 XX 镇作风建设领导小组。领导小组下设办公室，办公地点设在镇纪委办，由镇纪委专职纪检干事徐安龙任办公室主任，负责作风建设的日常工作、督查、通报等。
四、主要措施 以强有力的举措彻底转变作风，做到精准施策、标本兼治，
- 11 - 推动全镇干部作风明显好转。
（一）加强宣传引导。全镇各单位要大力宣传作风建设活动的重要性和必要性，组织学习作风建设的相关规定和制度。通过例会、广播、宣传栏、微信群等方式及时宣传作风建设活动中好的做法、好的成效和好的经验，树立一批先进典型，鞭策后进，使大家学有榜样、赶有目标，营造全镇聚焦作风建设的浓厚氛围，把加强作风建设不断引向深入。
（二）健全相关制度。明确各村（社区）、部门单位一把手为作风建设的第一责任人，对本单位干部作风建设负总责。各单位一把手必须带头执行干...
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