关于开展微信泄密专项整顿行动报告【完整版】

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关于开展微信泄密专项整顿行动的报告3篇

第1篇: 关于开展微信泄密专项整顿行动的报告

三堤口学校关于开展作风整顿专项行动的实施方案

  三堤口学校以“内强素质、外树形象”为目标，狠抓内部管理，学校发生了根本性改观。教育教学秩序明显好转，校园环境进一步优化，全体教职工做事谋事意识显著增强，职工凝聚力和工作积极性显著提高，和谐校园初步形成。但距办好社会及人民满意的教育还有一定的距离，和学校全体师生的预期尚有差距。为进一步转变工作作风，全面规范办学行为，促进学校教育事业科学发展，结合学校实际，经研究决定，从现在起集中六个月时间，在全校深入开展进一步严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动，为确保这项工作扎实有序进行，特制定此方案。

    一、指导思想

    坚持以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实中央、自治区和我市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，紧密结合学校实际，着力整顿和解决我校教职工队伍在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，把全体教职工的思想和行动高度统一到 “严肃工作纪律、转变工作作风、强化队伍管理、提高工作效率”上来，以良好的精神状态、严明的组织纪律、扎实的工作作风和一流的工作业绩，创造性地开展工作，切实提高工作效能，加强教育行风建设，实现工作作风和精神面貌的新转变，实现我校教育工作的新突破。

    二、整顿重点和内容

   （一）加强纪律意识。全体教职工要加强组织纪律教育，要学习学校各项规章制度。表现在具体工作中就是要按时上下班，不迟到、不早退、中途不脱岗，严格执行请销假制度；
上班时间不玩电脑游戏、不上网聊天、不打扑克、不下象棋、不办私事；
上课不随意离开课堂、不接打电话；
参加升旗仪式及开会不缺席、遵守升旗仪式和会议纪律。

   （二）强化执行意识。全体教职工坚持做到在其政谋其位，在其岗谋其责，对本职工作和学校各项中心工作，要勇于接受、不讲条件、不讲代价、不消极怠工；
在任何时候、任何情况下，不散步流言蜚语，不乱讲假话闲话，不传播小道消息，不打小报告；
同志之间、科室之间，不相互攻击，相互拆塔，推诿扯皮，贻误时机，贻误工作。确保政令畅通，精诚团结，各项工作圆满完成。 

   （三）强化大局意识。坚持树立大局观念，立足全局，一切服务全局，一切从全局利益出发。工作不能只定位于学校的简单分工，而对一些临时性工作或领导交办的其他工作，总是以没时间、工作忙、有困难为由推诿搪塞，更不能有利的事抢着干、没利的事踢皮球。要踏踏实实、兢兢业业做好本职工作和领导交办的工作。

   （四）强化服务意识。坚持“工作至上、学生至上”的基本理念。要坚决杜绝对工作不热情、不积极、不认真、缺少自我牺牲的精神，甚至互相推脱工作任务、推卸工作责任；
不能把要出现的问题想在前、预防在前、做在前，工作经常处于被动状态等现象。要坚决克服态度冷漠、爱理不理、说话难听、事情难办等现象发生。

   （五）强化责任意识。全体教职工要用务实的工作责任心对待每一项工作任务，不能得过且过。要干一行、爱一行、干好一行。有责才能胜其任。 

    三、方法步骤

开展进一步严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动从从2 O 1 3年1 O月底至2 O 1 4年4月底，分四个阶段开展。

   （一）学习动员阶段（10月25日至11月1日）

    按照相山区教育局要求，结合学校实际，制定具体方案，明确整顿重点及内容，做好动员部署。认真学习领会中央、省及我市和相山区关于加强作风纪律建设的一系列重要文件精神，使广大教职工充分认识开展此次专项活动的重大意义，增强作风纪律整顿的主动性和自觉性。

   （二）查摆问题阶段（10月25日至11月25日）

    全体教职工和学校各科室要认真开展自查，着力解决影响学校发展的突出问题。学校各科室要组织本科室职工召开专题会议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，把问题找准、找全、找实、找细，并将自查报告及整改措施上报学校开展进一步严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动领导小组。

    1、查思想。着力解决不注重学习，对教育新形势、新问题、新知识缺少了解掌握；
思想保守，观念陈旧，安于现状，发展欲望不强；
在岗不敬业，在职不尽责，缺乏加快发展、争创一流、锐意进取的强烈事业心等问题。

    2、查境界。着力解决思想境界不高，满足于应付工作，得过且过；
工作标准不高，不思进取，没有棱角，畏难发愁；
工作创不开新局面，没有突破性进展等问题。

    3、查纪律。着力解决不认真执行学校的决策部署，有令不行、有禁不止；
不遵守组织原则，不按程序办事；
纪律松散，影响和谐；
教职工在岗不尽责等问题。

    4、查作风。着力解决干群沟通少，师生沟通少，服务效能不高，办事态度生硬；
工作方法简单、粗暴，工作脱离实际，回避矛盾，作表面文章等问题。

    5、查效能。着力解决服务不到位，工作效率不高、时间观念不强；
推卸责任，推诿扯皮，消极应付，运转不畅；
业务不精，方法不活，质量不高等问题。

    6、查师德。强化师德师风建设，着力解决奉献意识不强，上班期间迟到早退、溜岗脱岗、上网聊天玩游戏；
体罚变相体罚学生等问题。

    7、查师能。着力解决业务素质低，专业发展无目标，在岗提高无举措，技能提升无行动，不能适应教育教学形势的新需要等问题。

   （三）建章立制全面整改阶段(2 0 1 4年2月2 5日~2 0 1 4年3月2 5日)

    根据查摆出的问题，制定整改方案，提出整改的目标、措施、重点和时限。坚持边查边改、边整边改，对排查出的问题认真梳理，分类排队，提出解决问题的具体措施。对于当时能解决的，要立即解决；
一时解决不了的，要制定整改计划、明确整改时限，积极设法加以解决。

   （四）总结提高阶段（2 0 1 4年3月25日至2 0 1 4年4月25日）

    主要任务是对开展进一步严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动进行检查验收和总结。学校各科室要进行活动总结，并进一步扩大活动成果，对活动中行之有效的做法、举措坚持下去并不断完善。

    四、加强组织领导

    学校成立开展进一步严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动领导小组。

    组  长：

    副组长：

    成  员：

    领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室下设督导检查组和宣传组，督导检查组负责学校作风纪律整顿工作的组织实施和督导检查。

    五、具体要求

    1、加大学习宣传力度。各科室要组织职工认真学习党的十八大报告，深入学习中央关于改进作风、密切联系群众“八项规定”和相山区教育局出台的配套规定。同时要扩大宣传，通过网络、报纸、讲座等形式营造开展进一步严肃工作纪律、整顿工作整顿作风专项活动的浓厚氛围。

    2、多种形式开展活动。学校将通过举办家长开放日接受学生家长的监督，邀请各教育局分管领导来校指导工作，邀请文明办等领导来校指导学校精神文明建设工作。

    3、活动要落到实处。我们要围绕学校中心工作，紧紧抓住开展进一步严肃工作纪律、整顿工作整顿作风专项活动这一契机，结合学校实际，要把工作做到实处，防止走过场、做表面文章，切实做到以活动促工作，全面提升我校的办学水平，扩大学校的社会影响力。活动领导小组办公室通过督导检查发现的各种违反纪律规定、影响作风效能的问题，严肃查处，要不定期进行通报。特别是对上班迟到、早退、有事不请假、无故不上班、擅自离岗，工作时间上网聊天、玩游戏、不遵守升旗仪式及会议纪律、工作敷衍了事、缺乏责任心等现象，在一定范围内公开曝光，并按有关规定严肃处理，以此巩固提升活动效果。

    4、要形成长效机制。通过此次活动，学校要进一步健全管理制度和监督措施，进一步强化用制度管人、管事的长效机制。着力提高制度执行力、做到执行制度坚决、监督检查严格、解决问题彻底。

第2篇: 关于开展微信泄密专项整顿行动的报告

关于开展“整治隐患、防范事故”百日安全专项行动的通知

各部门、各企业:

为认真贯彻落实鄯善县《关于开展“整治隐患、防范事故”百日安全专项行动的通知》(鄯安委会(2011)12号) 的精神及县委政府的有关要求，有效遏制安全生产事故发生，石材园区管委会决定，自2011年6月20日至9月30日，在全园区范围内开展“整治隐患、防范事故”百日安全专项行动。现将有关事项通知如下:

一、工作目标

在各部门、各企业开展全面、深入、细致的“百日安全专项行动 ”，彻查彻改事故隐患，坚决防范遏制事故发生。通过持续、不间断的安全生产检查、督查，推动各部门、各企业更加重视安全生产，切实加强对安全生产防事故工作的领导；
推动监管部门坚决落实“谁主管、谁负责”原则，切实抓好本行业领域安全监管和行业指导；
推动各类生产经营单位进一步健全并落实以责任制为核心的安全管理各项规章制度，进一步落实企业主体、部门监管、属地管理“三个责任”，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故的发生，坚决扭转全县安全生产形势被动局面，为鄯善县经济社会发展创造良好的安全生产环境。

二、组织领导

成立"整治隐患、防范事故"百日安全专项行动领导小组，主要成员如下：

组 长：
王敬辉 （石材园区管委会主任）

副组长：
肖东平 （石材园区管委会副主任）

王 亮 （石材园区管委会副主任）

成 员：
热扎克·买买提 （管委会安全生产部部长）

丁 剑 （管委会安全生产部科员）

张玉涛 （管委会安全生产部科员）

领导小组办公室设在安全生产部，办公室主任由肖东平同志担任，副主任由热扎克·买买提同志担任。

三、工作任务

(一) 各企业要严格落实安全生产主体责任，围绕安全生产法律法规、标准规程执行、安全生产责任制落实、重大危险源监控、事故应急处置等情况开展全面自查。企业法人要认真落实法定安全生产责任，认真部署开展“百日安全专项行动”，组织发动分管负责人，各级安全管理人员，全体从业人员，深入生产、经营、建设的每一个环节、每一道工序、 每一个岗位、每一台车辆、设施设备，严格排查治理生产、经营、建设过程中的各类隐患，针对排查出的事故隐患和薄弱环节，制定整改计划，保证整改资金，落实整改措施，确保整改到位，从根本上落实事故防范措施，切实提高企业安 全生产防事故能力。

(二)各负有安全监管职责的部门要落实"谁主管、谁负责" 原则，针对本行业领域安全生产突出问题深入开展"百日安全专项行动"。结合本部门监管职责，组成专业检查组，采取常态与非常态、定点与随机的方式，组织对本行业领域内的所有企业进行严格的安全生产监督检查，力口大监管执法力度，监督指导企业严格落实安全生产主体责任。深入到企业现场一线和各个生产经营环节，深入到每一处重点危险路段、每一处人员密集场所，督促企业落实隐患整改治理，制定安全生产防范事故各项措施。把解决隐患问题、防范遏制事故的措施落在实处，确保各重点行业领域安全生产形势平稳。

(三)管委会组成综合督查组，采取"明察"和"暗访" 相结合的形式，对重点行业(领域)、重点部门开展落实安全责任、防范事故措施等开展定期或随机督查， 督办重大事故隐患整改，严厉打击非法违法行为，跟踪事故责任追究，把督查落实到每一个负有安全生产监管职责的部门、每一个生产经营单位、每一处社会公共隐患部位， 督促各有关部门、各重点生产经营单位切实落实防范事故工作，坚决遏制县域内各类生产安全事故发生，确保国家、自治区、地区安全生产决策部署得到不折不扣的贯彻落实。

四、工作要求

(一)加强组织领导。深入整改治理隐患、防范遏制事故， 深入开展“百日安全专项行动”是当前在安全生产领域 部署的重大行动，是扭转当前事故多发势头的重要举措。各部门、各企业要高度重视，迅速行动起来，及时发现隐患，解决问题，坚决采取有效的措施，切实遏制较大事故多发势头，扭转当前严峻的安全生产形势。

(二)层层落实责任。各部门、各企业要认真履行属地管理、部门监管、企业主体“三个责任”，积极推进专项行动顺利实施。通过实施更加有力的手段，采取更加有效地措施，层层抓落实，确保专项行动取得实实在 在的效果。

(三)深入检查整改。各部门、各企业要围绕防范事故开展有针对性的安全生产专项整治，要把检查与安全生产专项整治、隐患排查治理、打击非法违法生产经营建设行为、落实预防事故措施相结合，对检查发现有隐患、有问题的企业，要进行切实整改，对短期内难以解决的重大隐患 要安排专人全天候严密监控，并制定应急防范预案。对不具备安全生产条件且整改无望的企业，要依法坚决予以关问取缔，通过检查整改，增强企业安全事故防范能力，全面打牢安全生产基层基础。

(四)加大舆论宣传。各有关部门要加大对“百日安全专项行动”的宣传力度，形成强大的“整治隐患、防范事故“宣传声势。要及时总结行动中好的做法和经验，通过多种方式向社会传播，营造全社会关注安全生产、共同防范遏制事 故的良好舆论氛围。对不落实隐患整改责任造成事故发生的典型案例，要予以曝光。用依法严惩的案例和数据来体现专项行动成果，引导社会舆论对相关行为进行谴责，提高政府 安全生产工作的执行力和公信力。

(五)严格责任追究。在专项行动期间，管委会将对各行业(领域)、各企业专项行动开展情况进行多种方式的督查和走访，凡发现贯彻安全生产决策部署不力，隐患排查治理不彻底、打击非法违法行为不到位的，将对负责人及相关责任人员进行问责；
对因“百日安全专项行动”不落实从而引发重大重特大安全事故的，将严肃追究事故单位及责任人的责任，实施上限顶格处罚。

各企业要将专项行动开展情况总结于9月20日之前报管委会安全生产部办公室。

第3篇: 关于开展微信泄密专项整顿行动的报告

随着用户的激增，各种群组也如雨后春笋般冒了出来。小区业主群、聚会群、寝室群、班级群、系部群、学员群、公司群、部门群、项目群、抢红包群、投票群...甚至一度导致我有位朋友只要超过两个人的活动一定要拉个群。群组多了而且很多群还不好退出，这就直接影响到了自己的生活。
很多朋友的个人微信和工作微信是没有分开的，这样在切换无数群组和好友的时候大概率会遇上信息错发，一般信息倒不会产生负面后果顶多尴尬一阵子，可要是发错一些较私密的个人信息或者企业信息的后果就很恐怖了。
我见过不止一位因为微信泄密丢了工作或者影响到职业生涯的伙伴，比如：跟自己的小伙伴吐槽领导发错到公司群，个人隐私聊天发错给其他人，公司核心数据方案发错到其他群等等。最近的一位是本周一在一个同行群看到的，一位群友把公司的员工信息统计表错发到群里，提醒以后等他反应过来已经撤不回了，那一刻只能替他祈祷千万不要外流，否则除了卷铺盖回家甚至还得摊上刑事责任。

今天笔者就从企业、员工两个角度简单谈谈如何做好基础防泄密工作（排序呈实施难度递减顺序）：
一、企业角度
1、配置相应的保密设备，如专用于保密资料存储的不接外网的电脑，碎纸机，文控人员，给重要员工配备保密手机。
优势：从物理层面隔绝了泄密。劣势：成本较高，程序繁琐。

2、引进办公用的IM软件，企业内部封闭式通讯和传输文件。（小微企业可选择免费版本） 优势：无干扰办公，通讯对象都是内部人员，方便查阅信息和员工管理。

劣势：需要专人管理后台。
3、定期对涉密人员进行保密知识和相关法律法规培训，完善保密协议的签订。

优势：提升了员工保密认识，在法律层面也做到了提前告知义务。

劣势：一般企业内部无此方面人员，需从外部聘请。
4、制定文控制度，明确比如企业流通的重要文件的接受传输范围、阅读权限、电子文档必须有密码，纸质文件必须锁柜子。

优势：低成本易操作。

劣势：容易流于形式。

二、个人角度
1、配置两个手机，一个工作一个生活。
2、工作和生活微信分成两个号，安卓手机可直接安装多个微信，iphone需越狱。

3、退出不必要的群组及时清理微信首页的聊天信息。
4、不用微信传输任何文件，如需发送资料请直接对方邮箱。

5、发送后的有关涉密信息请务必再三检查接收对象。

6、自己经手的电子文件一定加上密码。

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