巢湖市脱贫攻坚工作成效考核办法为切实做好精准扶贫、精准脱贫工作，确保如期完成《巢湖市农村脱贫攻坚行动计划》任务，实现到2016年底全市建档立卡贫困户整体脱贫和16个贫困村全体出列目标，根据《中共安徽省下面是小编为大家整理的【民政办法】巢湖市脱贫攻坚工作成效考核办法（范文推荐）,供大家参考。
巢湖市脱贫攻坚工作成效考核办法
为切实做好精准扶贫、精准脱贫工作，确保如期完成《巢湖市农村脱贫攻坚行动计划》任务，实现到2016年底全市建档立卡贫困户整体脱贫和16个贫困村全体出列目标，根据《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅印发<市县党政领导班子和主要负责同志脱贫攻坚工作成效考核办法>等四个脱贫攻坚配套文件的通知》（厅〔2016〕57号）、《中共合肥市委、合肥市人民政府关于印发<合肥市农村脱贫攻坚行动计划>的通知》（合发〔2016〕5号）精神，制定本办法。
一、考核对象
17个乡镇（街道）党政领导班子和主要负责同志，有“双包”帮扶任务的88个市直单位主要负责同志。
二、考核内容
（一）乡镇（街道）考核内容。
1．减贫成效。考核建档立卡贫困人口数量减少、贫困村出列等情况，以年未实际脱贫数除年初计划数。
2．精准识别。考核建档立卡贫困人口识别、退出精准度。
3、资料规范。（1）软件资料。乡镇（街道）村扶贫工作室和上墙资料。有专门的扶贫工作室、扶贫档案柜，档案资料有序整理归档，脱贫攻坚作战图上墙公示。贫困户脱贫资料。“一户一档”的档案袋资料是否齐全（贫困户四项清单、贫困户登记表、扶贫手册等），贫困户“从进到出”的档案资料（贫困户申请表、村里评议贫困户名单的会议记录或纪要、两公示一公告情况证明材料等），回头看和精准核查资料，贫困户四项清单村级汇总表，年度到户扶贫项目和资金情况。（2）材料报送。按时准确及时报送各类表册、信息资料及总结等。
4．精准帮扶。考核乡镇（街道）村干部帮扶贫困户工作开展情况和扶贫工作队工作开展情况。采取随机抽查方式，每个乡镇（街道）抽查10个乡镇（街道）干部和10个村干部帮扶责任人，每个乡镇（街道）抽查2个扶贫工作队。
5．扶贫资金。重点考核当年度财政专项扶贫资金使用及成效等情况。
6．措施落实。重点考核产业脱贫工程、雨露计划、智力扶贫工程、特困大学生扶助工程、健康脱贫工程、社保兜底脱贫工程、危房改造工程、基础设施建设脱贫工程（农村道路畅通工程、水利建设扶贫工程及农村电力基础设施升级改造）、金融扶贫工程及社会扶贫工程等10项措施实施成效。
7．责任落实。主要考核乡镇（街道）党政领导班子和主要负责同志脱贫攻坚政策落实情况，扶贫开发工作责任制落实情况，扶贫开发领导小组履行职责，扶贫队伍建设等情况。
（二）市直“双包”部门考核内容。
1、领导重视。成立脱贫攻坚双包领导小组，实行一把手负责制，明确一名分管领导，明确职责、分工。单位主要负责同志每季度到帮扶村慰问调研2次以上，年召开专题包村帮扶会议2次以上。
2、规划制定。与帮扶村共同制定帮扶规划和年度脱贫计划，并认真落实。
3、“双包”工作。单位包村。建立结对帮扶档案，含结对干部与贫困户名单、结对帮扶措施及工作开展情况。干部包户。包户干部走访联系村，开展调查研究，结对帮扶干部深入贫困户开展多种形式的帮扶活动。
4、项目资金及政策。积极协调争取项目、资金或优惠政策，帮助联系村发展经济或改善基础设施。
5、产业发展。积极培训、帮助、引导帮扶村发展产业。
6、其他工作。按时报送半年和年度工作总结、在市级或以上网站发布帮扶信息。
三、考核时间
考核工作从2016年到2020年，每年开展1次，具体考核时间为每年12月下旬。
四、考核方法
考核工作在市委、市政府的领导下，由市扶贫开发工作领导小组组织开展，市扶贫办、市委组织部会同有关部门组织实施，按以下步骤进行：
（一）自查自评。考核对象每年11月底完成本年度工作自查，形成自评报告，会同相关证明材料报考核牵头部门。
（二）市级考核。对考核对象上报的自评情况，各考核牵头部门制定具体考核得分细则，采取抽样调查、实地核查等方式，依据相关考核细则进行综合评分，并于每年12月25日前将考核对象得分报市扶贫办，市扶贫对各牵头部门上报得分进行汇总。
（三）审核认定。考核情况经市扶贫开发领导小组审议后，报市委、市政府审核认定。
五、结果运用
考核结果作为评价乡镇（街道）党政领导班子和主要负责同志、“双包”市直单位主要负责同志政绩的重要内容，作为干部选拔任用和奖惩的重要依据之一。
（一） 根据考核结果排名，每年综合评定4个乡镇（街道）和4个市直“双包”单位为先进，考核结果作为对乡镇（街道）和“双包”市直单位领导班子绩效考核、综合目标考核的主要内容。
（二）对连续两年取得先进的乡镇（街道）和“双包”市直单位，其主要负责同志在同等条件下优先提拔使用；对考核结果排名未位的乡镇（街道）和“双包”市直单位，由市扶贫开发工作领导小组对其主要负责同志进行诫勉谈话。
（三）考核中发现下列问题之一的，一是未完成年度脱贫计划的；二是违反扶贫资金管理使用规定的；三是违反贫困退出规定和弄虚作假、搞“数字脱贫”的，四是纪检监察、审计和社会监督发现违纪违规问题的；五是在国务院扶贫办、省或合肥市脱贫攻坚第三方评估或督查中，发现严重问题的；一律取消评先评优资格，并对其党政主要负责同志进行约谈；情节严重造成严重后果的，进行责任追究，并予通报。
六、工作要求
参与考核工作的市直有关部门和乡镇（街道）要严守考核工作纪律，坚持原则、公道正派、敢于担当，保证考核结果的公正性和公信力。考核对象应当及时、准确提供相关数据、资料，主动配合开展相关工作，确保考核顺利进行。对不负责任、造成考核结果失真失实的，应当追究责任。
本办法自文件印发之日起施行，有效期5年。
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