下面是小编为大家整理的2023年市直机关工委主题教育读书班情况汇报【六篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市直机关工委2023年主题教育读书班情况汇报6篇
第一篇: 市直机关工委2023年主题教育读书班情况汇报
凌源市关工委工作情况汇报
尊敬的省、市关工委各位领导：
凌源市关工委成立于1991年6月，成立以来，经各届关工委和广大“五老”的努力工作，全市关心下一代工作得到了很好发展，至目前，全市已普遍建立了以“五老”为主体的关工委组织机构。已建立关工委组织531个，其中乡镇22个，街道8个，村237个，社区37个，企事业单位关工委组织16个，机关单位13个，教育系统关工委组织198个。
2009年5月，凌源市委、市政府调整关工委组织以后，全市关心下一代工作得到了前所未有的大发展，各项工作机制得以建立、完善和加强，委员人数增至31人，配置了办公室工作人员，改善了办公条件。为使关工委工作更加深入，关工委队伍更具活力，更加充分的发挥关工委成员单位作用，当年8月份组织召开了全委会议，相关部门领导和部分企业的董事长及“五老”代表参加会议。通过了《凌源市关工委关于建立关工委长效工作机制的意见》和《各相关部门协调工作的意见》，明确了各成员单位的工作职责和任务，理清工作思路，增强单位间关工委工作协调配合意识，使关工委工作正式走上健康、发展的轨道，关心下一代工作全面展开。
一、认真学习和落实中央、省、市三级关工委会议和文件精神，充分认识做好关心下一代工作的重要意义
09年以来，我市关工委在凌源市委、市政府的关怀和支持下，认真学习和深刻领会中央、省、市关工委会议和文件精神，准确把握，认真落实。以上级会议和文件精神指导工作，力求工作更加贴近青少年，紧扣时代脉搏。通过定期组织学习，努力打造学习型关工委。同时抓住庆祝关工委成立20周年、建党90周年座谈会等有利时机，积极开展好“学党史、知党恩、跟党走”和“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”等主题教育活动，同凌源跨越发展、全面振兴、强势崛起的目标紧密结合，努力推进关心下一代工作。为抓好做实关工委工作，提高关工委整体工作能力，2010年，我市关工委重新组建了报告团和关爱团，聘请5位资深教育工作者从事报告团工作，分别担任报告团团长和副团长；
聘请7位成功企业家和爱心人士担任关爱团团长和副团长，新组建的报告团和关爱团在整体素质上有了极大地提高，工作能力更强，也更加热心关心下一代工作。发挥“五老”人员作用，通过党史教育、社会公德教育、法律法规教育，使广大青少年树立正确的人生观和价值观。通过思想教育和经济帮助，转化后进青少年、帮教失足青少年、帮扶失学青少年、帮助贫困、残疾青少年，从精神上、生活上关心关爱青少年健康成长，帮助解决他们成长过程中的实际问题，从而达到关心、关爱的目的，切实增强了关工委组织的战斗力。
二、狠抓关工委组织建设和领导班子建设，全面落实基层工作年任务
为深化各级关工委组织在青少年教育中的作用，落实好“基层工作年”目标，实现“五好”关工委建设，我市关工委及时向各基层组织转发了省市创建“五好”关工委和“五好”标准的有关文件，制定并下发了《关于在全市创建“五好”关工委活动的实施意见》，重新修订了争创先进村（社区）标准，强化了对基层工作的指导，在争创先进村（社区）活动中表现突出的基层组织、先进工作者和先进个人给予了表彰和奖励，今年又下发了《关于进一步抓好“基层工作年”工作的通知》（凌关工委发【2012】4号）。为便于各基层单位和关工委有效开展工作，了解关工委工作的内容和性质，我们去年组织编印了《关心下一代工作实用手册》，下发各基层组织，较为系统的对如何关心下一代，怎样开展关工委工作做出了具体指导，使基层工作有章可循。
在基层组织建设方面：几年来，在凌源市委、市政府的高度重视和大力支持下，全市关工委组织建设得到了进一步完善和加强，关工委组织由乡镇（街）、村屯（社区）、学校、企业逐步扩充到国家机关、事业单位，形成了较为完善的关心下一代工作网络，新建国家机关关工委组织13个，在青年职工教育培训和新农村建设中发挥了重要作用。为推进企业关工委组织建设，我们组织召开了企业关工委工作专题会议，确定了企业关工委组织建设要本着立足企业青年员工成长、立足企业和谐发展的原则，明晰了企业关工委发展思路，制定了凌源市企业关工委建设必须遵循的四个基本条件，即：法定代表人在社会上享有较高知名度，愿意为青少年健康成长奉献爱心；
企业员工中青年比例较大，人员多；
已经建立党组织，党组织活动好，作用发挥明显，影响好；
对凌源市经济建设贡献大，上缴税金数额大。这四项缺一不可。按照这四项基本条件，我们先后在16家企业建立了关工委组织，同时确定企业关工委是在企业党委（总支）的领导下，以“五老”为主体，发挥“五老”优势，争取各方配合，主动作为，全力做好青年职工思想道德教育和职业素质教育。为有效推动基层关工委工作，几年来，我们深入到25家民营企业、13家机关单位、26个乡（镇、街）对58个工作较好和27个工作相对滞后的村（社区）关工委工作进行工作调研和具体指导，针对不同特点提出各类意见和建议。对关工委作用发挥明显的村（社区），提出要发挥优势，努力形成品牌；
对于工作开展相对滞后的基层组织，帮助分析基层关工委工作面临的优势和劣势，查找工作不足和存在问题，有针对性的提出意见和建议。通过近几年的工作，全市关心下一代工作已纳入了各级党政重要工作日程，基本做到了有班子、有牌子、有队伍、有办公室、有经费、有活动，能够较好的支持“五老”开展工作，使全市关心下一代工作水平得到普遍提高。
在“五老”队伍建设方面：市关工委对各基层单位，特别是农村关工委组织中的“五老”人员，积极组织动员他们参与关心下一代工作，充分利用好他们的亲情、时空、技术优势，为广大青少年办实事。涌现出瓦房店乡退休老教师冯文儒、大王杖子乡退休老教师宫士德、宏远社区退休老干部赵贺等“五老”典型，这些老同志不仅辛勤帮助教育青少年，还尽力走访其他退休老同志，动员他们一起参与关心下一代工作，从而壮大了关心下一代工作队伍。为提高和培养“五老”人员素质，采取以会代训和与市委组织部列入计划共同培训的方式，增强“五老”人员的工作能力和理论水平。目前全市从事关心下一代工作的“五老”人员已经达到1486人，占五老总数的30.1%。
在关工委领导班子建设方面：为实现“基层工作年”目标，推进“五好”关工委建设，我们进一步明确了各级关工委领导班子的配置原则。乡（镇、街）和国家机关关工委主任由主管关工委工作的领导担任，常务副主任由退居二线或刚刚退休的同级领导担任，各部门领导任关工委委员。企事业单位关工委组织要由企业主要领导任主任，退休的主要领导任常务副主任，在职分管领导任副主任，各部门领导任委员。关工委领导班子年龄结构要求梯次配置。“五老”以60岁～70岁年龄段为主体，身体健康，工作有活力，有号召力，热心关心下一代工作。在实际工作中，各级关工委把深化“基层工作年”工作作为关心下一代工作的重点，把创建“五好”关工委活动贯穿于始终，按照“五好”标准积极开展争先创优活动，进一步夯实了基础工程。
通过加强基层关工委组织建设、领导班子建设和“五老”骨干队伍建设，提高和强化工作能力，全面提升了关工委工作水平，各基层党组织把创建“五好”关工委活动真正融入到了党建工作之中，不断创新载体，丰富内容，活化形式，取得了实效。
三、充分利用各项活动载体，全面推动关心下一代工作
在“学党史、颂党恩、跟党走”活动中，我市关工委报告团深入到全市12所中小学讲授党史教育课18节，1.5万余名师生受到教育，受教育面达到90%以上。同时各基层关工委充分利用“七·一”、“十·一”等重大节日，开展了各具特色的文体活动，增强教育效果。比如南街街道组织唱红歌、演讲赛、健身长跑等活动，三十家子举办了“鑫达杯红歌会”，河坎子举办了红歌演唱会等等活动，这些活动吸引了青少年广泛参与，增进代际和谐、家庭和谐、社会和谐、促进了老少“双受益、双提高、双发展”，达到了传承、关爱、教育、保护青少年的目的。
建立心理咨询健康培训基地。为使更多青少年摆脱不良因素的影响，我们成立心理咨询健康培训基地，开通6809996免费心理咨询服务热线电话，同时基地开展高考团训和少年儿童集中注意力训练，对心理有障碍的青少年进行心理咨询，基地建成2年来，接纳各类咨询服务400多人次，集中训练560多人次，帮助青少年激情扬帆，收到了较好效果。
在农村“讲政治，育新人，学科技，奔小康”活动中，各级关工委配合当地党委政府，围绕中心工作，积极组织青年农民大力发展设施农业，帮助特困家庭农民找资金，上项目。一方面组织搞好农业技术培训。另一方面动员懂技术会管理的农业技术员同青年农民结对帮教，无私传授农业技术。比如：宋杖子镇范杖子村农民，通过探索膜下滴灌技术破解大棚内消毒液难闻气味的难题后，迅速把这一技术无私传授给周围农户，体现了农民淳朴的感情和互助精神；
辛杖子村关工委协调企业为困难青少年创业家庭免费或半价提供花卉种球，帮助致富；
四官营子镇关工委以一帮一、一带多等方式，培养农机手和各类专业技术人员。发挥了农村关工委在传授农业技术，增强农民致富本领中的重要作用，为新农村建设提供了保障。
各基层关工委还根据自身区域特点，抓住优势资源，普遍开展了各具特色的主题教育活动，从而强化社会主义核心价值体系教育，使广大青少年增强感恩意识、团队意识、公德意识、守法意识。比如：大河北乡关工委在中心学生中组织开展悄悄话信箱活动、爱心小屋、快乐成长等活动；
成立坚强小队、留守小队、助残小队、快乐成长小队，增强学生自我管理能力，让学生快乐成长；
推行心灵日记，亲情热线活动；
开展阳光少年培训，发放阳光卡，鼓励学生掌握一技之长；
利用家长会，让学生与家长互通心声，向家长普及《教育法》、《未成年人保护法》；
开展“爱我家乡”征文比赛，强化感恩意识；
开展庆“六·一”儿童体育竞赛，增强团队意识。万元店镇关工委利用监狱所在地的区位优势，组织中小学生听在押犯人现身说法。凌北街道客车社区关工委还协调驻地第二监狱，利用暑假为返乡大学生、中小学生做专场演出，强化他们的法制意识。刀尔登镇北营子村关工委争取村委会的支持，出台政策，为闲散青少年解决实际问题，帮助他们择业致富。宏远社区关工委不断完善学校——家庭——社会 “三位一体”教育，以解除家长在子女教育中的各种困惑为侧重点，充分利用“家长学校”有利载体，强化教育机制，组织召开“老幼联谊趣味运动会”增进代际和谐，组织“关爱青少年健康成长报告会”，教育家长以正确的方式和方法教育和引导青少年摒弃各种不良习惯。总之，各基层关工委通过各具特色的教育活动，不断优化青少年成长环境，使广大青少年更加能够认识自己，把握自己，锻炼自己，从而成为有用之才。
在“共享蓝天、共筑和谐”，“五老”实名制结对活动中，我市关工委注重实效，广泛宣传，积极运作，搭建关爱平台，扩大活动空间，通过思想教育和经济帮助，转化后进青少年、帮教失足青少年、帮扶失学青少年、帮助贫困、残疾青少年， 至2011年末，全市参与结对帮扶的“五老”人员达到821人，帮扶特困青少年1459名， 实现“五老”实名制结对关爱活动向多元化发展的目标。主要做法：一是发挥民营企业资金和就业岗位的优势，提升关工委组织帮困能力。一方面企业为社会困难群体尽可能提供就业岗位，解决家庭困难；
另一方面能够利用企业资金优势帮扶救助特困学生走出困境。几年来，全市12家民营企业关工委为特困群体青少年解决就业岗位236个，安置和帮扶特困青年职工和大中专毕业生403名，为特困青年职工、病残青年解决救助资金32.22万元，帮助46个家庭脱困，为特困学生解决助学资金69.3万元，1400多名大中专和中小学生从中受益。二是开展城乡英雄中队“手拉手”结对帮扶活动，三年来，共结成互助对子385对，结对双方对小伙伴互礼物，互留通讯方式。同时学校间也确立了帮扶关系，结对学校通过集资募捐的方式为农村小学解决办公桌椅、教学设备、电脑、投影仪等总值超30万元。三是帮教转化问题青少年。北街铁北、凌北客车等基层关工委，通过组织设立家庭辅导站和一对一走访等形式，为问题青少年进行心理辅导，化解他们心中的阴霾，成功的使3名两劳释放人员重新就业并使他们安心工作，还通过家庭辅导使7个孩子成功戒掉网瘾，有效地帮助维护了社会稳定。四是募资助学，借力而行。在实名制结对关爱特困少年儿童活动中，许多社会“五老”积极响应，但是面对特困儿童，“五老”也同样缺少资金，针对这一现实，关工委组织因势利导，积极运作，鼓励“五老”利用自身优势，动员社会力量，为特困少年儿童募款助学。比如小城子镇13名“五老”人员结对帮扶16名特困少年儿童，除对他们从思想上、精神上进行关怀外，还从经济方面进行救助，救助资金来源主要就是募捐，结对帮扶活动开展以来，他们为特困少年和儿童募集资金3.6万元，同时还帮助联系民政等部门为其家庭提供最低生活保障；
刀尔登镇老劳模，市人大代表刘景贵组织镇内人大代表和企业人士募集助学资金，同时结对帮扶特困学生，使他们安心完成学业。此外，各基层关工委积极组织、参与结对关爱特困青少年活动，使活动取得了实效，比如东城街道办事处把帮教弱势群体做为日常工作来抓。全街有残疾47人，重病13人，单亲161人，孤儿5人，留守儿9人，服刑人员子女13人，两劳释放人员子女1人。通过一对一帮扶，一对多帮扶，多对一帮扶等多种形式，捐款捐物达10万多元，解决弱势群体生活中的实际困难。沟门子为高考、中考贫困学生发放助学款11.5万元。红山街道通过“助学基金会”，解决贫困学生上学难问题，举办“为了明天”捐助贫困大学生现场宣传和劝募活动，捐资救助困难儿童，前进乡通过以辖区为主，关工委募捐的办法，发动驻乡单位及工厂企业捐款，全乡党员干群带头捐资助学、助困、助残、助孤，实现了全乡义务教育和大学教育阶段均无一人辍学。仅去年，各乡（镇、街）关工委通过各种渠道筹资31.2万元，为728名贫困学生解决实际问题。
在“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动中，我市关工委积极行动，认真落实，先是转发辽宁省关工委《关于开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动的方案》，而后，根据凌源实际，我们制定下发了《关于深入开展学雷锋活动的意见》。要求全市各级关工委认真组织广大“五老”人员和青少年深入学习贯彻中共中央办公厅和省关工委文件精神，深刻领会学雷锋活动的重要意义，系统理解雷锋精神的时代内涵，全面把握学雷锋活动常态化项目内容。在主题教育中要做到把握好知、学、行三个环节，注意充分发挥“五老”报告员作用，使青少年了解知道雷锋、郭明义的事迹和精神实质，实现学雷锋活动常态化。活动开展以来，各级关工委根据自身实际，组织开展了丰富多彩的主题教育活动，达到了较好效果。比如宏钢集体公司关工委，通过“五老”报告团宣讲雷锋事迹，使职工坚定理想信念，正确树立人生观和价值观，爱岗敬业，增强了荣誉感和责任感。通过开展敬老爱老活动，培养了公司青年的孝道品德。通过开展爱心帮扶活动激发青工奉献社会的热情。宏钢集团公司关工委对公司困难职工进行走访，帮助解决实际问题，为对公司困难职工郑世顺、周亚力等人解决帮困资金2万余元。同佛爷洞乡大河西村困难家庭结对帮扶，为其送去大米和面粉两车，价值2.4万元，并为特困家庭学生董云双、于凤秋、杜博文等10人送去爱心捐款3万余元。通过学习身边人的事迹教育青工在“知、言、行”方面恪守社会公德，践行社会主义核心价值，推进全体青工思想道德教育。集团公司关工委以本公司见义勇为好职工崔鑫亮、蔡红旭同志为典型，在全公司开展学雷锋、学郭明义宣讲活动，通过个人的事迹教育广大青年员工学有典型，赶有方向，远学英雄，近学榜样。
四、工作中的几点想法和建议
（一）、考虑年龄因素，对符合条件的离休人员，建议只担任关工委顾问，为关工委工作提出一些意见和建议，不安排具体工作。重点安排符合条件的退休人员做实职工作。
（二）、基层关工委是在党组织的领导下开展工作，在领导班子配置上，乡镇街应选择同级刚退下来或二线的党政领导、人大主席或总校校长担任常务副主任，强化领导力度。机关和企事业单位关工委要由担任过本单位主要领导职务的同志担任关工委常务副主任，有利于协调和开展工作。
（三）、落实基层关工委常务副主任的待遇，应由省或市以文件形式加以明确，给予适当的交通、电话补贴。明确最低标准，以调动“五老”工作积极性。
（四）、关工委人员在配置上应考虑工作的连续性，确定关工委机构编制，安排2—3名事业编制，直接归关工委领导，处理关工委日常事物。
2012年7月5日
第二篇: 市直机关工委2023年主题教育读书班情况汇报
县机关党委工作情况汇报
县机关党委工作情况汇报
一、工委基本概况
2001年机构改革时，机关工委被明确为县委工作部门,同时承担县直属机关党委职能，与县委组织部合署办公。主要职责是，按照县委部署，制定县级机关党的建设规划，领导县级机关党的工作，指导县级机关各级党组织抓好党的思想、组织、作风、党风廉政和精神文明建设，负责直属机关入党积极分子培训和发展工作。核定行政编制x名，下设办公室，现有正式人员x名（书记x名、副书记x1名、纪组宣委各1名），临时抽借人员x名。目前，机关工委指导x个党委的党务工作。直属机关党委下辖4个机关党委、x个党总支、x个单列党支部，现有正式党员x名（在职党员x名，离退休党员x名），预备党员x名，入党积极分子x名。
二、去年工作情况
2013年，机关工委坚持以党建创新工程为统揽，以贯彻落实《条例》为契机，全面实施“四大行动”，为实现县委“两个确保，两个力争”的目标任务提供了坚强的思想和组织保证。县机关工委被市委宣传部、市委组织部联合表彰为“全市学习型党组织建设工作先进单位”，被市机关工委评定为“全市县区机关党的工作目标考核一等奖”、“全市机关信息宣传工作先进单位”和“全市机关党建工作创新创优成果鼓励奖”。
一是实施理论武装行动，全力提高党员干部的整体素质。围绕上级党代会精神和十八大精神开展理论学习，与县委组织部、县委党校联办“天平”杯党务干部知识竞赛，邀请县委宣传部王庆嘉部长作专题报告；
用好《机关党建工作通讯》、《机关家园》网站和“星期六干部学校”三大平台，与县委组织部、县委宣传部、县委党校联办周末培训班8期，集中培训干部近千人，自主培训党员干部8000余人次；
建立领导班子述职述廉述学、领导班子学习考核和学习型党组织评比三项制度。
二是实施先锋争创行动，充分发挥先进典型的引领作用。以“基层组织建设年”为抓手，新成立3个党支部、改选6个党支部、发展新党员39名，评定优秀党组织85个、较好党组织44个；
以“三亮三比三评”为载体，及时评比表彰“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”；
以“党建工作项目化”为手段，提炼形成“温馨365服务零距离”、“学习雷锋车，服务进小区”等7个市县党建服务品牌。
第三篇: 市直机关工委2023年主题教育读书班情况汇报
县机关党委工作情况汇报
县机关党委工作情况汇报 一、工委基本概况 XX年机构改革时，机关工委被明确为县委工作部门,同时承担县直属机关党委职能，与县委组织部合署办公。主要职责是，按照县委部署，制定县级机关党的建设规划，领导县级机关党的工作，指导县级机关各级党组织抓好党的思想、组织、作风、党风廉政和精神文明建设，负责直属机关入党积极分子培训和发展工作。核定行政编制x名，下设办公室，现有正式人员x名，临时抽借人员x名。目前，机关工委指导x个党委的党务工作。直属机关党委下辖4个机关党委、x个党总支、x个单列党支部，现有正式党员x名，预备党员x名，入党积极分子x名。 二、去年工作情况 XX年，机关工委坚持以党建创新工程为统揽，以贯彻落实《条例》为契机，全面实施“四大行动”，为实现县委“两个确保，两个力争”的目标任务提供了坚强的思想和组织保证。县机关工委被市委宣传部、市委组织部联合表彰为“全市学习型党组织建设工作先进单位”，被市机关工委评定为“全市县区机关党的工作目标考核一等奖”、“全市机关信息宣传工作先进单位”和“全市机关党建工作创新创优成果鼓励奖”。 一是实施理论武装行动，全力提高党员干部的整体素质。围绕上级党代会精神和十八大精神开展理论学习，与县委组织部、县委党校联办“天平”杯党务干部知识竞赛，邀请县委宣传部王庆嘉部长作专题报告；
用好《机关党建工作通讯》、《机关家园》站和“星期六干部学校”三大平台，与县委组织部、县委宣传部、县委党校联办周末培训班8期，集中培训干部近千人，自主培训党员干部8000余人次；
建立领导班子述职述廉述学、领导班子学习考核和学习型党组织评比三项制度。 二是实施先锋争创行动，充分发挥先进典型的引领作用。以“基层组织建设年”为抓手，新成立3个党支部、改选6个党支部、发展新党员39名，评定优秀党组织85个、较好党组织44个；
以“三亮三比三评”为载体，及时评比表彰“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”；
以“党建工作项目化”为手段，提炼形成“温馨365服务零距离”、“学习雷锋车，服务进小区”等7个市县党建服务品牌。 三是实施作风提优行动，切实提升县级机关的工作效率。以“双争两满意”活动为载体，开展县级机关创建全市最优办事环境指标体系活动；
以“三解三促”活动为契机，建立健全群众评议和考核激励制度，推动机关党员干部在密切联系群众中砥砺品质、改进作风；
以“廉政为民”活动为抓手，和县纪委联办“莲花杯”党风廉政知识竞赛，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。 四是实施和谐机关行动，充分发挥党建工作的服务功能。推进公务员道德建设，与人社局、团县委联办公务员集体宣誓、演讲比赛、知识考试等活动，组织56个基层党组织参加“百年灌云，伊山放歌”广场文化活动；
加强机关群团组织建设，招募有技术专长的党员志愿者190多名，定期开展分类志愿服务活动；
与伊山镇昌和社区结对共建，开展法律服务进社区、传统教育进社区、科普知识进社区、义诊赠药进社区、志愿服务进社区“五进活动”。 三、今年工作思路 今年，县机关工委将在县委的坚强领导下，突出服务中心和建设队伍两大主题，把握加强党的思想政治建设、基层组织建设、机关作风建设和体制机制建设四条主线，努力为推动县域经济社会跨越发展凝聚力量、提供保证。 一是以思想政治建设为切入点，凝心聚力形成党建合力。深入学习贯彻党的十八大精神。利用“周末党校”、党员学习日等活动载体，开展党政领导讲党课、专家学者讲理论、党员干部讲体会活动，引领新形势下领导班子思想政治建设，提升党员干部的政治觉悟、思想境界和理念修养。扎实开展党的群众路线教育实践活动。突出为民务实清廉主题，突出解决问题关键，依托“三解三促”、“脱贫奔小康结对帮扶”等活动载体，组织党员干部深入基层一线，走进群众中间，用为民解忧、帮民致富的实效践行党的群众思想和群众路线。大力推进学习型党组织建设。围绕“服务科学发展”和“自身履职能力”两大课题，结合理论学习、驻点调研等活动载体，联合县委宣传部评选优秀学习心得、优秀调研报告、学习型党员干部和学习型党组织，对学习成效显著的基层党组织择优申报市级学习型党组织。深入挖掘党建宣传平台价值。以展示党员风采、传递党建动态、交流创新经验、服务党委决策为宗旨，充分发挥《机关党建工作通讯》和工委站党建宣传主阵地作用，选优配强党建信息员，规范信息审核报送，出台信息奖惩办法，提升党建信息质效。 二是以基层组织建设为着力点，强基固本催生党建动力。规范机关基层党组织建设。根据党章和《条例》要求，在坚持党组织书记由单位副职以上领导担任的前提下，按时进行换届改选，选优配齐党组织班子，建立稳定的经费保障制度，深化落实机关党建工作责任制。加大党员发展和管理力度。认真做好新党员吸收和预备党员转正工作，严格党的组织生活和“三会一课”制度，规范党员干部“双述双评”和党员民主评议，多渠道推介优秀党员，严要求帮教落后党员。推进党建创新创优工程。本着围绕业务抓党建，抓好党建促业务的原则，探索创新党建工作和业务工作有机结合途径。突出特色强党建、融入中心促建设，精心组织特色党建活动，认真做好经验做法和经典案例的总结提炼，努力形成具有一定影响力的党建创新创优成果。提升党建示范点建设水平。切实加强对20家已命名党建示范点的动态管理，充分发挥党建示范点的示范、引领和辐射、带动作用，认真做好新申报党建示范点的验收复核、授牌命名工作，让示范点真正成为机关党建的标杆和窗口，亮点和品牌。 三是以机关作风建设为突破点，治庸倡廉增强党建活力。深化机关作风建设。进一步健全管理制度和行为规范，完善奖惩措施和问责机制，坚持从制度约束、规范引导、典型引领三个层面，强化党员干部的责任意识，凸显党政机关的表率作用，全力配合县纪委开展“治散、治懒、治庸、治浮、治满”机关作风“五治活动”，协同推进机关作风建设向纵深发展。提升机关工作效能。围绕办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事时间最快捷、办事成本最低廉、办事成效最显著“六个最”要求，进一步优化“最佳办事环境”指标体系，细化考核方案，强化推进措施，联合优化办开展以争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵为主题的“三争”活动，着力打造服务优质、诚信优良、创新优秀“三优机关”。加强惩防体系建设。建立健全不想腐败的教育机制、不敢腐败的惩戒机制、不能腐败的防范机制、不易腐败的保障机制，精心组织“廉洁从政教育周”活动，邀请县纪委领导作廉政专题讲座，组织党员干部观看廉政教育专题片、参观廉政教育基地，筑牢拒腐防变的思想防线。发挥机关纪检组织作用，严肃查处各类违纪案件。提高党员干部教育实效。依托工委上培训专栏，联合县委组织部、县委党校，有序开展入党积极分子党的知识培训班、党员干部党性修养强化班和党务干部创新能力提升班，让参训同志在学习理论中保持政治坚定，在学习知识中提升思想境界，在学习实践中增长素质才干，着力建设一支让党放心、群众拥护的勤政廉政善政党员干部队伍。 四是以体制机制建设为支撑点，齐抓共管彰显党建魅力。健全完善党内激励关怀机制。通过实施党内监督和帮扶生活困难党员等制度，营造政治上关心、工作上爱护、生活上体贴党员干部的浓烈氛围，切实调动和保护党员干部参与党内事务的积极性。健全完善重点工作沟通机制。通过完善党工委党建工作联系点制度和重大事项集体决策制度，推动党员教育联抓，思想工作联做，工作载体联创，实现机关党建与部门工作同步合拍，同频共振。健全完善党群共建共享机制。坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的指导思想，全盘谋划机关群团工作，及时听取工作汇报，指导推进机关武装、工、青、妇等组织换届改选和发挥作用。健全完善机关文化建设机制。加强机关文化阵地和文化设施建设，不断丰富机关文化内涵，依托单位之间的文体活动和单位内部的集体活动感染人、吸引人、凝聚人。重要节日，开展新党员入党宣誓活动，机关党员干部乒乓球、篮球等比赛，举办书画摄影作品展，着力打造和谐机关。 下一步，我们将以***的这次调研视察为契机，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态、更加得力的工作举措、更加完善的规范制度，不断提升机关党员干部素质，主动服务县委中心工作大局，为我县的科学发展，跨越发展作出应有的贡献！
第四篇: 市直机关工委2023年主题教育读书班情况汇报
县直机关工委关于机关党建情况工作汇报
各位领导：
，县直机关党建工作在县委的正确领导下，以党的xx大精神和xx届四中、五中全会精神为指导，努力巩固深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，盯住“走前头，做表率”的目标，以“创先争优”、“作风整顿成果巩固年”、“五个基本、七个体系”建设、“两型一表率”活动等为工作重点，团结一心，克难奋进，求实进取，开拓创新，不断加强和改进县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为确保县直机关顺利完成各项工作任务，实现全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的思想保证和组织保证。
一、工作情况
（一）、机关工委日常工作推进有序。
1、党建工作信息系统建设进一步完善。在全州率先建成县直机关党建信息系统，有效促进了机关党建工作的规范化，它对于规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员年度评议等方面工作给予了全面、准确的信息保证。信息系统的建成使传统意义上的年度党员年报工作得到极大改进。截至今年2月底，县直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委10个，直属基层党总支16个，直属基层党支部47个，党员3112名（通过该系统清理漏报党员50多名）。
2、入党积极分子培训工作得以创新，党员发展工作稳定持续。去年共培训入党积极分子89人,其特点是一改以往入党积极分子培训的常规模式，充分利用现代科技手段和远程教学的优势资源予以培训，大大激发了参训人员的学习热情，增强了培训效果，获得了各方的一致好评。党员发展工作正常有序，截至去年年底，机关工委已多次安排考核组对年内纳新的48名新党员和37名转正的党员进行了严肃认真地考核，并完成了相关后续工作。为党组织及时输送了新鲜血液。
3、机关党建工作会如期召开。去年4月7日，机关党建工作会在县地税局会议室如期召开，会上田明刚同志回顾和总结了工作，安排部署机关党建工作。机关工委书记邓波同志就机关党建工作做了重要讲话，并与各直属基层党组织负责人签订了机关党建工作责任状。
4、基层党组织换届，特别是基层党委换届工作稳步推进。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，按要求督促所属各基层党组织及时换届和改选。特别是对所属十个基层党委的换届工作高度重视，去年9月20日，县直机关工委在县委组织部会议室召开了基层党委换届工作培训会，对基层党委换届工作进行了专题业务培训，目前这项工作正在有序进行。
5、党建工作网络及时更新。去年新一轮的政府机构改革启动，由此引起的原有党建工作组织体系必须及时跟进调整。为此，我们及时与县编委办公室取得联系，保持与县编委的沟通，对县直机关工委所属的各基层党组织因机构改革所致的机构和人事变动后的党组织网络建设跟进调整，保证了党组织的及时覆盖和党建工作的正常开展，充分体现了党建工作围绕中心服务大局的宗旨。
6、培植亮点，以典型带动县直“五个基本”建设。按照省、州党建规范化要求，机关工委在县直机关“五个基本、七个体系”建设中精心指导，注重培植典型，带动全局。县民族小学“五个基本”建设部分模式成为全省的示范。同时，群团组织也趁势覆盖县直所有单位。
7、“七一”活动庄重充实，党建日常工作督办指导到位。去年“七一”是建党八十九周年纪念日，我们根据机关党建工作实际安排部署了“七一”期间的有关活动，所属各基层党组织结合各自单位的实际在广泛开展机关党建工作调研的同时还组织了形式多样的纪念活动，庄重节俭，弘扬了正气。为了使党建日常工作落到实处，机关工委定期或不定期的开展机关党建工作督办指导，截至去年年底，机关工委深入所属基层党组织督办指导197人次，督办指导基层党组织245个次，有力地推动了机关党建工作的良性发展。
（二）、党建活动丰富务实
1、全州第四届机关党建理论研讨会成功承办。去年9月26日全州第四届机关党建理论研讨会在来凤举行，会期3天，全州八县市和州机关工委所辖各基层党组织负责人共约160人参会。来自兄弟县市和州直部门的各位领导、专家和党务工作者，相互交流了机关党建理论研究、创新和实践的最新成果，介绍了机关党建工作的先进经验和做法。田明刚同志代表来凤县机关工委在会上作了《因时顺势，构建城乡统筹的基层党建新格局》的交流发言。这次研讨会本着既节俭办会，又展现和推介好来凤形象的原则筹办，给与会人员留下了良好的印象。是全州四届机关党建理论研讨会中一个更好的会。
2、去年初以来，机关工委相继按照中央、省、州委和县委的有关指示开展了一系列的党建活动。干部作风整顿成果巩固提高、创先争优、党的基层组织“五个基本，七个体系”建设等活动相继展开，党务公开、“两型一 表率”等活动持续深入推进，机关党建课题调研全面进行，所有这些主题活动的开展都有效地增强了所属各基层党组织的凝聚力、向心力，增强了党员队伍的战斗力，使党组织和党员队伍的战斗堡垒作用和先锋模范作用得以充分发挥。
（三）、其它工作齐头并进
1、认真落实城乡互联结对共建及扶贫帮扶工作。去年4月底，机关工委领导班子全体成员深入大河镇桐子园村开展了结对帮扶活动。全年共为桐子园村、茶园坡村和落角塘村、三官坪社区捐款捐物计人民币近万元。
2、精神文明创建工作圆满完成。积极参加县文明杯和红歌会活动，圆满完成文明礼仪培训学习任务，积极参与语言文字培训，顺利通过普通话等级测试，踊跃参与义务献血，参与省州级文明单位的考核推荐，本单位文明创建也取得新进展，xx普法工作获得顺利验收，社会治安综合治理和人口计生工作运转有序。特别是办公室李萍同志引领的原生态摆手舞队代表来凤县参加在长阳举办的全省民运会文艺表演上获得金奖，为来凤争得了荣誉。
3、积极配合全面展开的民主评议政风行风工作。机关工委领导班子成员中田明刚和陈平同志顾全大局，在做好本职工作的同时还不同程度地参与和配合了民主评议行风政风工作。
4、按照县委、县政府的要求，号召、组织县直机关各单位、干部职工和各界群众为舟曲灾区和本县外出打工受伤的农民工谭海燕献爱心，募集爱心款项达22万余元人民币。
5、机关自身建设取得新进展。去年3月，在县委和政府有关领导的关心和有关部门的协调下，机关工委办公场所从行政中心原四楼迁到七楼，办公场所得到扩展，办公条件经过班子的共同努力也得到了一定改善，干部职工的工作热情得到进一步提升。
（四）、不容忽视的问题
1、按照对党员轮训工作的有关要求，县直机关3000多名党员的轮训由于受到资金、场地、师资等一系列因素的困扰，培训工作的量和质难以得到有效保证。
2、机关工委与县委相关工作部门及群团组织的工作协调指导机制更待完善。机关工委自成立以来始终摆不脱组织部“组织科”的印记，难以履行全面工作职能，以至有思无为。尽管这是大多数县级基层工委普遍存在的困惑，我们仍然希望得到县委的关怀，使基层机关工委的工作能够依法开展，并在创新上有所突破。
3、机关工委自身人员亟待更新。目前机关工委工作人员已不适应机关党建工作可持续发展的需要，长时间保持现状已不利于机关党建工作的正常开展与创新。
（五）、几点启示
1、党委、政府的重视是做好机关党建工作的绝对保障；
2、机关工委的全面履职是做好机关党建工作的必要前提；
3、各单位主要领导的重视、支持是做好机关党建工作的关键；
4、锻造一支优秀的党务干部队伍是做好机关党建工作的坚实基础；
5、建设一支有理想信念、有责任心的党员干部队伍是保证各项事业科学发展的根本保证；
6、坚持不断学习是开展机关党建工作的不竭动力；
只有勇于变革、勇于创新，才能永不僵化、永不停滞。
二、请审定县直机关XX年党建工作要点
XX年县直机关党建工作要点
XX年，县直机关党的建设工作的总体要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会和县委十三届八次全会精神，以服务中心、建设队伍为主线，突出规范化建设这个重点，紧扣基层党组织“五个基本”建设、“两型一表率”活动、创先争优活动、庆祝纪念建党90周年和贯彻落实《条例》五大任务，进一步培植典型、创新工作、加强宣传，不断提高机关党建科学化水平，推进县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力在“xx”开局之年做出新的业绩。
一、以“五个基本”建设为主要内容，重点开展“规范化建设年”活动，夯实机关党建工作基础
1、全面把握基层党组织规范化建设内容，把基层党组织“五个基本”建设要求落到实处。“五个基本”建设，是湖北省党的基层组织建设的重要创新，是“抓基层、打基础”、抓规范的重要举措。加强党的建设，基本组织是依托，基本队伍是主体，基本活动是载体，基本制度是根本，基本保障是前提。各单位要严格按照《—XX年湖北省党的基层组织建设规划》、《湖北党的基层组织建设工作考评细则》、《关于印发及相关考评细则的通知》（恩施州组通[]66号）要求，对照“五个基本”建设的“十二个一”（一个党组织网络、一个群团组织网络、一个好书记、一个好班子、一支好队伍、一系列组织建设活动、一系列主题实践活动、一套工作和管理制度、一个机构、一支党务干部队伍、一个阵地、一笔经费），扎实开展党的基层组织建设，逐步健全和完善各级机关党组织的组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系，努力提高党建工作制度化、规范化和科学化水平。
2、规范党务管理。党务管理是党的基层组织建设的基本功，各单位要对照“五个基本”建设的要求，切实做到有领导、有计划地开展基层党建工作。要根据年度工作计划和上级有关工作安排，编制切实可行的党建工作计划和日程，对具体工作实行责任管理，做到明确责任人、明确落实时限，实行销号管理，随时进行查漏补缺。规范党建活动管理。严格开展党的组织建设活动，做到制度完备、记录规范；
积极开展主题实践活动，切实做到有方案、有督办、有记录、有落实、有资料。日常管理规范有序。机关党务管理要常态化、动态化，工作中形成的资料要按“五个基本”建设的要求分“四册、五盒、十八簿”及时归档管理。对党建工作中形成的文件、表册、图片等资料要装订成册，并做到内容齐全、分类准确、目录清晰、美观大方。通过一年的规范化建设，力争使县直单位基层党建工作全部达标。
二、以“两型一表率”活动为载体，扎实推进学习型党组织建设，努力提高党员干部队伍素质
3、凝心聚力，认真学习贯彻xx届四中、五中全会和全国“两会”及县委十三届八次全会精神。充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势，按照“走前头”的要求，认真贯彻落实中央xx届四中、五中全会、全国“两会”、县委十三届八次全会精神。县直各单位要把贯彻落实好县委十三届八次全会精神，作为当前最重要的政治任务，抓紧抓落实。结合中心组学习和干部教育培训，认真研读“xx”规划《建议》及政府工作报告，认真领会领导讲话，理解精神实质、把握基本要求，切实把思想和行动统一到县委、政府的工作要求和部署上来。采取动员会、专题辅导、党课、形势报告会、简报等形式，充分利用报刊、电视、广播、互联网等各种媒体，组织开展全方位、多角度的宣传报道，积极营造学习贯彻全会精神的浓厚氛围。精心组织，开展“我与‘xx’”大讨论、“我为‘xx’献一策”、“建功‘xx’”和“龙凤先行区如何先行”等活动，进一步统一思想、凝聚力量，为我县“xx”开好局、起好步提供坚强的思想和组织保证。
4、大力营造崇尚学习的浓厚氛围，开展“学习型党组织”创建活动。各单位要按照来工委发[]7号文要求完善学习规划、丰富学习内容、创新学习方式、健全学习制度、转化学习成果，扎实开展创建“学习型党组织”活动。创建“学习型党组织”，要把理论武装放在首位，结合世情、国情、党情、县情及本单位党员干部的思想实际，组织机关党员干部深入学习和系统掌握中国特色社会主义理论体系，积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，做到真学、真懂、真信、真用，着力提高理论素养和解决实际问题能力。大力弘扬理论联系实际的学风，以正确的观点方法观察、研究和解决实际问题。要把提高党员干部能力素质作为重点，多层次、多形式加强对党员干部的教育和培训。按规定组织开展党员集中学习教育培训，党政机关、国有企业、事业单位党员全年参加所在党组织集中学习活动不少于12天；
至少参加一次党组织举办的集中教育培训，时间不少于24学时，其中党组织领导班子成员不少于40学时。非公企业、社会组织中的党员全年参加所在党组织集中学习活动不少于6天，并派员参加上级党组织举办的培训班。
三、以迎接建党90周年为节点，扎实开展党的组织建设活动，营造和谐健康向上氛围
5、隆重庆祝纪念中国共产党建党90周年。XX年是中国共产党成立90周年，也是实施“xx”规划的开局之年。隆重庆祝纪念中国共产党成立90周年，是全党重要的政治生活。各级党组织要通过庆祝纪念活动，全面回顾在我党领导下的90年来，全国、全省、全县在革命年代、社会主义建设和改革开放时期取得的辉煌成就。结合实际，组织开展党史专题学习、祭扫烈士陵园、重温入党誓词、歌咏比赛、知识竞赛、党员座谈会、文艺演出等内容丰富、各具特色的庆祝纪念活动。各单位要结合创先争优活动，在“七.一”期间，评选表彰一批“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。充分做好舆论宣传工作，为纪念建党90周年营造浓厚的氛围。县直机关工委将围绕庆祝纪念建党90周年，组织开展“五个一”活动，即举办一次大型红歌演唱比赛、举行一次先进事迹报告会、召开一次庆祝大会、开展一次走访慰问活动、组织一次党务干部外出考察学习。
6、积极做好党员管理、服务和发展工作。严格党内组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、思想汇报等制度，积极探索建立科学有效的党员教育管理制度体系，努力实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。坚持发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制，不断建立完善发展党员工作的长效机制。已经纳入今年上半年发展计划的积极分子，各单位要在“七.一”前完成相关发展工作，吸纳他们加入党组织，及时为党的建设输送“新鲜血液”。各单位要将新党员纳入教育培训计划，加强对新党员的教育管理；
严肃处置“三不”党员，疏通不合格党员的“出口”渠道。工委上半年将举办一期入党积极分子培训班，不断提高入党积极分子的政治思想素质。
7、扎实做好思想政治工作，营造和谐机关氛围。要紧扣建党90周年这一重要年份，结合本部门（单位）实际,建立健全机关党组织关怀帮扶党员群众制度，及时了解机关党员干部和职工的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。注重对机关党员的人文关怀和心理调适，形成“快乐工作，健康生活”的良好氛围。健全关怀帮扶机制，掌握机关党员干部职工生活情况，建立健全困难党员干部职工基本信息台帐，及时帮助解决实际困难。
8、切实保障党员民主权利，推进党内民主建设。认真落实《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》，推动机关党务公开，保证年底党务公开面达100﹪，对机关党组织的重要决策、党员发展、党内表彰、民主评议、党费收缴等情况，按要求全面进行公开。同时，要采取多种形式丰富内容，创新载体，规范程序，健全制度，切实增强党务公开的效果，增强机关党建工作的透明度。落实重要决策征求意见和重大事项通报制度，充分发挥党员干部在党内生活和机关管理中的主体作用，鼓励机关党员干部行使民主权利，努力营造民主团结进步风尚。
根据县委统一部署，做好县委十四次党代会代表选举的相关工作。
四、以创先争优活动为总抓手，统揽各项主题实践活动，掀起创先争优新高潮
9、以发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、基层干部骨干带头作用为重点，掀起创先争优活动高潮。做好公开承诺工作。各级党组织和党员要按照县创先争优活动办公室的要求，做好创先争优年度公开承诺和共驻共建工作。实行定期讲评和领导点评。实行“一季一讲评，半年一点评”，以支部为单位，每个季度以专题组织生活会的形式进行一次讲评；
上级党组织负责人每半年进行一次点评。创建党员先锋岗。各单位按照分类设岗、公示明岗、实践履岗、考核评岗的方式和步骤，开展创建党员先锋岗活动。搞好阶段性总结表彰。到今年“七.一”前，创先争优活动第一阶段将全面完成，各单位要对照掀起活动高潮的目标，对前一阶段工作进行认真总结和自查，表彰奖励活动中涌现出的先进典型。加大宣传力度。充分运用各种媒体，对创先争优活动中的具体举措、动态信息、先进经验、各种典型深入报道，形成“比学习、比工作、比贡献”、“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围，掀起创先争优活动高潮，向建党90周年献礼。
10、扎实推进“城乡互联，结对共建”工作。结合庆祝建党90周年，广泛与农村党员以同过组织生活、同忆党的光辉历程、同感党的温暖等形式，开展丰富多彩的互联共建活动。今年是机关、农村基层党组织开展“城乡互联，结对共建”工作的考核验收年。各单位要对照“建强一个好班子、制定一个好规划、兴办一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度”工作目标要求，追加措施，扎实工作。
11、全面开展“百个县直单位千名机关干部深入万家农户”活动
“百千万”活动是县委、县政府在“xx”开局之年作出的一项事关长远发展和全局工作的重大部署，是进一步加强新形势下群众工作、促进党风政风好转的一个具体行动，是贯彻落实科学发展观、推动来凤跨越发展的必然要求，对进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠农政策、促进农村发展，具有十分重要的意义。因此，各单位要严格按照来办发［XX］1号文“两个全覆盖”、“四个在一线”、“三送四到户”和“六个一”要求，扎实开展工作，使“百千万”活动真正达到“送政策、访民情、办实事、促发展”的预期效果。
12、深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以优良党风促进政风、行风建设。把“讲党性、重品行、作表率”作为创先争优活动的最终目标，以主题实践活动为载体，扎实开展党员党性、党风、党纪教育，使党员干部以坚强党性和良好作风更好地服务基层、服务群众，更好地发挥示范表率作用、彰显共产党员的先进性。按照为民、务实、清廉的要求，加强党员干部党性锻炼和作风修养，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，进一步解决在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的突出问题。
五、以贯彻《条例》为契机，全面落实党建工作责任制，努力形成机关党建工作齐抓共管新格局
13、认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。把贯彻《条例》作为当前的一项中心任务抓紧抓好。通过中心组学习、专题辅导报告、集中培训、知识竞赛等有效形式，组织包括党员领导干部在内的全体党员，认真学习《条例》。要运用各种媒体和宣传手段，做好《条例》宣传工作，营造学习贯彻的浓厚氛围。县直机关工委将举办《条例》学习班，在《机关党建》网开办“部门党组(党委)书记谈学习贯彻《条例》”专栏等。通过广泛深入的学习，使领导干部了解《条例》，党务干部精通《条例》、广大党员熟知《条例》。结合《条例》的贯彻实施，出台《县直机关党建工作责任制实施办法》，切实落实机关基层党建工作责任制。党组（党委）书记要带头做好机关党的工作；
分管领导和班子成员要按照“一岗双责”要求，切实履行党建工作职责；
机关党组织要具体抓落实，把抓党的建设与抓业务工作紧密结合起来，以改革创新精神带头做好机关党的工作。
14、加强对机关党务干部的配备、管理和培训。严格按照新颁《条例》“政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力”的要求，把党性强、品行好、作风正、业务精的同志吸纳到党务干部队伍中来。探索实行机关党务干部“三个一”管理制度，即机关党组织每年对所属支部书记培训一次，工委每年组织一期主体班；
党员每年对党组织领导班子开展一次民主测评；
党组织书记任期内向党员大会和上级党组织进行一次“双向述职”。注重对党务干部的管理和激励，关心党务干部工作、学习和困难，不断增强党务干部履行“一岗双职”的能力和责任感。
六、以提高基层党建科学化水平为目标，加大力度、改进方式，全面推进县直基层党建工作上台阶
15、加大工作力度，在机关党建重点环节上取得突破。大力培植先进典型。要挖掘、培养一批事迹先进、经得起检验、具有推广价值的先进基层党组织和优秀党员。结合“五个基本”建设，评选、命名、表彰县直首批“‘五个基本’建设示范单位”，强化先进典型的辐射带动作用，在县直形成崇尚先进、追赶先进、正当先进的良性态势。创新开展党建工作。各级党组织要着重在管理模式、活动载体、工作方式等方面积极探索，在深入调查研究、尊重基层原创精神的基础上，总结、提炼具有特色的机关党建工作模式和措施，树立自己的品牌。强化党建工作宣传。破除封闭思想，加强交流和推广，充分利用单位网站、机关党建网、党报党刊等媒体，充分反映各单位党建工作先进经验、有效措施和工作动态，提升县直机关党建的影响力和社会认可度，努力营造良好的舆论氛围。
16、积极探索服务管理途径，加强分类指导。坚持抓两头、带中间，根据党组织不同工作基础，着重抓先进党组织的规范提高，大力整治软弱涣散党组织，带动县直党建工作整体上台阶。积极探索机关事业单位、国有企业、非公经济组织和新社会组织党建工作新规律，加强分类指导，做到统筹兼顾，平衡发展，整体提升全县机关党建工作水平。
17、加强机关工委自身建设，提升服务、管理水平。加强机关党的建设。以“提高党员干部素质，服务县直机关党建”为主线，以“五个基本”建设为主要内容，积极开展创先争优、创建学习型党组织等活动，努力实现“走前头”目标。加强干部队伍建设。着力提高机关干部的学习能力、调研能力、创新能力和服务能力。加强内部管理。完成好本机关人口与计划生育、社会治安综合治理、信访、卫生、环保、保密、档案管理等工作任务。继续抓好扶贫联系点的各项工作，组织党员干部参与互联共建及在职党员进社区活动，积极发挥机关党组织的引领作用和机关党员的示范带头作用。
仅供参考
第五篇: 市直机关工委2023年主题教育读书班情况汇报
市直机关党建工作情况汇报
--声明：()原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！-- 市委： 市直机关目前基层党的组织共有14个党委，其中党总支16个，党支部240个，党员4289名；
另非公企业党委1个，其中党支部17个，党员127人。市直机关企事业单位党员占全市党员数的26.5%，专兼职党务干部763 名。在市委领导下，近年来我市机关各级党组织和广大党员干部在三个文明建设中发挥了不可替代的重要作用。 一、我市市直机关党建工作成效 机关党建不仅是全市党建工作的重要部分，而且应该做好“四个走前头”的表率。这几年来，市直机关党工委按照市委的部署，为增添机关党组织的活力，提高党组织的号召力和凝聚力，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展这一主题。努力探索机关党建工作的新路子，力争改变观念，用新的方式方法努力拓展工作，以争创“五好党委”、“四好五好支部”为载体，来推动机关整个党建工作，在开展创建党建先进单位活动中，取得一定的成效。在具体工作中，我们重点主要抓好“六个一”，把党建工作落到实处。 1、提高一个认识。99年中央《条例》颁布后，市委高度重视，专题召开市委常委会，进行学习，并研究制定了具体贯彻实施意见。同时在广泛征求市直机关各级党组织意见的基础上，出台了《中共福安市委关于贯彻条例的实施细则》，从八个方面26条内容，对市机关党组织具体事项工作作了明确的规定，使我市机关党建工作有章可循。机关各党组织也层层抓学习，各单位党员领导干部均认真撰写学习《条例》心得体会，从思想上重视《条例》学习，认真对照《条例》，着手解决机关党建工作中存在的问题。市委在每年召开的组织工作会议上，结合机关实际，专题部署党建工作，要求市直机关各级党组织要做到三个方面形成共识。一是在“党要管党，从严治党”上形成共识。进一步增强使命感和责任感，切实把党建工作摆上重要日程，把党建各项任务目标落实到位。二是在“围绕中心、服务大局”上形成共识。要求机关各党组织保持与时俱进的精神，开拓创新，积极探索党的建设与经济建设最佳结合点，做到党建任务和经济工作同部署、同检查、同落实。三是在加强领导，加大工作力度上形成共识。认真落实措施，树立常抓不懈思想，推进党建大家抓、分工不分家的工作格局。 2、坚持一个正确的创建工作的指导思想。把开展“创建机关党建先进单位”活动作为促进机关党建工作“走前头”的有效载体，落实责任，明确目标，使各级党组织和广大党员干部充分意识到开展创建活动的重大意义，不仅有利于贯彻落实好市委提出的各项工作任务，而且有利于提高机关党员干部的素质，促进机关工作作风改进，更加自觉主动地为经济建设服务。通过创建活动，调动各级党组织同心协力抓机关党建工作的积极性，激励机关党务干部创造性的开展工作。 3、健全一个开展创建活动的领导机制。一是切实加强对党建工作的组织领导。市委及时调整充实了市直机关党建工作领导小组，明确以创“五好”、“四好”作为党建工作的重点内容来抓，并坚持与农村党建工作一起研究、一起检查、一起部署、一起考核。同时结合机关体制改革调整和职能转变，合理地调整机关党组织设置，在按系统组建11个机关党委和3个企业党委，使基层党组织管理更加规范化。二是建立健全党建工作岗位责任制。全市机关各系统党委书记均由行政一把手兼任，党总支和基层党支部书记基本上由行政主管兼任，做到行政业务、党建工作“两不误”，自觉履行“一岗双责”。同时还建立了党建工作目标责任制，真正把党建工作的各项任务分解到有关单位及其相关领导，并把党建工作情况作为考核班子及其成员工作成绩的重要内容，作为评先评优的重要依据，使各部门的领导真正做到统筹工作全局，全力领导和支持机关党建工作，为机关党建创造一个良好的环境。三是规范有关组织工作程序，实行申报、谈话、协审制度。市直各党总支、支部换届或增补改选支部负责人时，其候选人由各党委考察形成一致意见后，上报党工委协审，然后召开支部会议选举。同时还实行任前谈话制度，各单位支部书记任职上岗前由工委委员进行谈话，传达市委对当前机关党建工作的部署，交换工作中的意见，提示支部书记工作的要点与建议，规范了组织程序。 4、制定一套规范有序的党建工作制度。一是坚持每季度一次工作例会制度，通过召开例会，达到通报、交流学习工作情况，解疑析难、探索思路、开阔视野的作用，并对下季度的工作作具体的安排，使之工作目标任务更加明确。二是健全和完善党内“三会一课”制度、党风廉政建设制度、目标管理制度、民主评议党 员制度、民主生活会及发展党员等有关制度。在发展党员工作中，实行“十审核”制度和“五化”管理，使发展党员的程序进一步规范化，避免出现手续不全或其他差错等问题。三是下发了《市直机关党支部建设若干规定》，选好创建活动载体。在国有企业党组织中开展创建“四个好”党支部和在市直机关开展“创建五好支部”活动，并对党建工作实行千分制量化考评。将机关创“五好”支部细化量化为11项30条，企业创“四好”细化量化为13项49条，做到制度上墙，责任到人，检查督促到位。 5、树立一批党建先进典型单位，推动创建活动深入开展。运用先进典型来推进党的建设，进一步提高党建工作水平。近年来，我们结合市委开展“抓典型、创一流”活动的要求，有重点地抓好各个创先示范点建设，树立了一批先进典型。如市政府办口党委和市商业总公司、建设局、韩阳公安分局、医药公司等支部，都能根据本部门的工作实际，抓出特色，抓出成效，抓出经验。通过交流推广和简报专栏的宣传，推动机关争创党建工作先进单位活动广泛开展。 6、建设一支较强的党务工作干部队伍。市委重视加强党务干部队伍建设，尤其是XX年，机关各党委到期换届，对新班子的组成人员的人选市委十分重视，从各党委的实际考虑，加强党务干部的配备，并对整个换届选举工作做了精心部署，使这项工作在12月底前顺利完成，以便迎接“保持共产党员先进性教育活动”的开展。 通过创建活动的深入开展，机关党组织都较好地发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现市委提出的各项任务与目标，加快我市全面建设小康社会提供了思想和组织上的保证。XX年至XX年，市直机关受市级以上表彰的党建先进单位达 个，先进个人达 名，其中受省、市表彰的单位有 个，个人有 名；
XX年度我市被省委评为创建全省党建先进市。 二、党建工作存在的差距与原因 市直机关党建工作虽然取得一定成效，但与上级要求还有一定的差距，还存在许多薄弱环节，主要表现在：一是有些单位领导责任不明确，认识不到位，因机关实行行政和首长负责制，机关党组织不领导本单位的业务工作，处于协助和监督地位，使一些部门领导忽视党建工作，缺少两手抓，缺乏主动性、积极性和创造性，认为党建工作是虚的，业务工作才是实的，往往为了完成“硬指标”而放松了党的建设。二是有的领导干部认为，机关党员干部总的素质还不错，机关党建工作抓的紧不紧，对工作影响不大，甚至以为机关党建没有多少事可干，再者党务干部在待遇上也偏低，造成有些党务工作者产生失落感，对搞好机关党建工作信心不足。三是个别领导不能以普通党员身份要求自己，带头参加党的活动，执行党的决议，把机关党的工作看成软任务，特别是一些经济效益不佳的单位，片面地认为，抓党建解决不了扭亏问题、出路问题和效益问题，因而没有花更多的心思和精力抓党建；
有的则认为重视党建与否抓党建工作好坏，与干部的提拔、任免也没有直接联系，不积极抓党建工作的现象不同程度地存在。四是工作机制还不够健全、完善。在抓党建创建工作中，往往只停留在抓机关党委专兼职书记或分管领导、支部书记这一层，忽视了发挥全体党委委员和基层支部的作用，没有真正形成齐抓共管的合力。五是机关党建活动经费得不到落实，制约了机关党建活动的全面开展。六是机关党工委办公条件偏差，没有会议室，时常召开会议均借用其他单位会议室极不方便，班子成员大都在本单位工作时间长，岗位难以交流，不利于调动工作积极性。 以上存在问题主要是：一方面，思想教育工作仍为薄弱。一些单位只注重对干部职工进行业务上的培训和管理，忽视了思想政治教育，造成有些党员干部为人民服务的宗旨淡化，有些单位还存在着“以管理代替思想政治工作”的倾向。有的同志认为现在以经济建设为中心，先做好业务工作，待出了纰漏后才意识要作思想政治工作；
有的同志认为业务工作越来越重，没有时间做思想政治工作；
有的同志认为随着经济不断发展，生活方式不断变化，人们重视实惠，存在“思想政治工作难做”的畏难情绪。造成工作上主动性、计划性不够，随意性、被动性成份较多，同时在做思想政治工作中缺乏新意，方法还不够灵活。比如在安排理论学习活动上，有些部门都是念念报纸，读读文件，就学习抓学习，流于形式。另一方面，工作方式方法不适应新形势的要求，有些同志思维方式、思想观念陈旧，工作上老办法、老套套多，创新不够，吸引力不强。机关党组织承担着大量、繁杂、琐碎的行政事务，使基层党组织忙于应付，难以集中精力抓党建。其原因是部分党务干部学习不够，锻炼不够，知识面不广，难以适应新形势新任务的要求。部分单位对党组织的工作职责认识不清，不能理直气壮地抓党建。 三、今后如何加强机关党建工作的建议 1、要提高机关党建工作重要性的认识 学习贯彻党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设。首先要抓好机关党的建设，机关党的建设是党的执政能力建设的重要组成枢纽，机关各级党组织和党员领导干部在党的执政能力建设中发挥着特殊重要作用。所以机关各级领导思想认识要到位，各部门单位第一把手负总责，把党建工作列入议事日程常抓不懈，进行统一规划，做到有部署、有检查、有落实。真正把党建责任制与考核制、奖惩制有机统一起来，并作为班子考核、评先评优、提拔任用的重要依据。 2、机关党的工作要围绕发展履行职能 机关党的工作是和整个机关的工作紧密联系在一起，机关党的工作主体是党员，最主要的是要发挥保证监督作用。机关党的建设要围绕市委、市政府工作部署，围绕经济发展履行职责，开展工作。在新形势下加强机关党的工作，应当从党工委自身的职能出发，通过工作方式方法的不断拓展，不断创新来加强。机关党的工作要认真研究和掌握规律，运用创新的方法，立足职能联系实际，加以运作，体现实效。 3、要加强对机关党的工作的领导 市直机关党工委是市委的派出机构，是市委的重要工作部门，市委、市政府的工作部署要靠发挥党的工作优势去推动和落实，因而加强党工委的工作尤为重要。市委有关会议和活动，工委应参加或列席，使之更好地了解全局和机关工作，在机关建设中更好地贯彻落实市委的决策部署。同时要进一步加强对机关党的工作的领导，充分发挥各级党组织的作用。市直机关纪工委今后要进一步理顺关系，履行职责，切实抓好机关单位的党风廉政建设。 4、加强机关党务干部队伍的建设，以适应新形势的需要。 建设一支高素质的机关党务干部队伍，是做好机关党建工作的组织保证。近年来，我市机关党务干部队伍主流是好的，他们在工作难度较大，生活比较清苦的情况下，做了大量的工作。但这支队伍仍存在结构不合理、队伍不稳定、交流渠道不畅通、素质需要进一步提高等问题。因而，对今后这方面的工作，一是要按需要配齐、配足党务干部；
二是加强对党务干部的培训，提高素质；
三是加强党务干部的交流力度，提高他们的政治、经济待遇，使之安心全力抓好党务工作。 5、进一步落实机关党建活动经费 近几年，由于机关党建活动经费得不到落实，影响了党建工作，为了进一步加强机关党的建设，改善办公条件，增强机关党组织的活力，切实发挥其应有作用，推动我市建设小康社会提供有力的组织保证和政治保证。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委闽委11号和地委101号以及市委38号文件精神，目前市直机关党员总人数约为4500名，按党员人均20元的最低标准，共计9万元，要求市财政局把机关党建活动经费列入每年的财政预算。 6、切实开展好保持共产党员先进性教育活动 从XX年1月开始，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容和保持共产党员先进性教育活动。我市直机关单位大部分都安排在第一批，因而搞好这项工作十分重要。一是要提高开展先进性教育活动的重要性和必要性的认识，使全体党员进一步明确这是巩固党的执政地位，实现全面建设小康社会的需要，从而能按照中央要求，积极投入到这一活动中去。二是要按照上级部署要求，精心组织，制订一套切实可行的工作方案，明确工作目标、任务和时间要求，确保此项工作的顺利开展。三是要以先进教育活动为契机，加强机关党的工作，认真解决好党建工作中存在的思想、组织、作风和机关其他工作中存在的问题，圆满地完成工作任务，为推动我市三个文明建设做出积极的贡献。 中共**市委市直机关工作委员会
第六篇: 市直机关工委2023年主题教育读书班情况汇报
市教育局教育扶贫工作情况汇报
今年以来，市教育局认真贯彻落实市委市政府“以精准扶贫精准脱贫统揽各项工作，用各项工作保障精准扶贫精准脱贫”决策部署，以明确一个工作思路、健全一套工作机制、狠抓两个重点，全力推进三项工作为主线，扎实推进教育扶贫工作。现将有关情况汇报如下：
一、推进教育扶贫工作的主要做法
1.提出了明确的工作思路。在推进教育扶贫工作中，市教育局提出了“以精准扶贫、精准脱贫统揽教育工作全局，以教育工作保障精准扶贫、精准脱贫”为工作基调，以建档立卡贫困家庭学龄人口就学、改善薄弱学校办学条件、培养户户都有“明白人”为重点，以有用、管用、实用的工作举措和务实、扎实、真实工作作风为保障，精准落实多元扶持与资助政策，充分发挥教育扶贫的自身行业优势，坚决打赢教育脱贫攻坚战的工作思路，指导教育扶贫工作。
2.健全了一套工作机制。一是健全了领导机制。市教育局成立了主要负责人任组长，班子成员任副组长，各科室馆站负责人为成员的教育扶贫工作领导小组，局班子一名成员分管扶贫工作，设立XX市教育扶贫办公室，专人负责教育扶贫工作。二是建立了运转机制。建立了以扶贫办公室为统领，义务教育经费保障机制改革办公室、项目办、资助中心、学生营养改善办公室、人事科、基教科、职成教科协同配合的运行机制，各司其职、各负其责，以按月、按季调度，全面推进教育扶贫各项政策落实。三是制定了工作方案。市教育局按照市委市政府和省教育厅的工作部署，制定了《XX市教育扶贫实施方案》、《XX市2017年教育扶贫工作要点》和各专项工作计划。四是完善了相关政策。出台了《义务教育经费保障机制改革实施办法》、《中等职业学校国家助学金管理暂行办法》等符合XX教育实际的政策。开展了对全市扶贫工作队长教育扶贫政策培训。
3.狠抓两个重点。一是着力抓好学前教育、义务教育、普通高中、中职学校和高等学校各项资助政策、贷款政策落实到位，实现建档立卡人群全覆盖。二是着力改善贫困地区办学条件。扎实推进全面改善贫困地区薄弱学校办学条件、贫困地区校舍维修工程，提升贫困地区办学水平。
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