中共凤岗街道办事处委员会关于选派第一书记到后进村党支部任职的实施方案为贯彻落实中共邢台市委办公室印发《关于从严从实加强基层党建工作的若干意见》文件要求，主动适应新常态。根据南宫市委组织部对基层党组织进下面是小编为大家整理的【街道方案】中共凤岗街道办事处委员会关于选派第一书记到后进村党支部任职实施方案【完整版】,供大家参考。
中共凤岗街道办事处委员会关于选派第
一书记到后进村党支部任职的实施方案
为贯彻落实中共邢台市委办公室印发《关于从严从实加强基层党建工作的若干意见》文件要求，主动适应新常态。根据南宫市委组织部对基层党组织进行分类定级工作的安排部署，凤岗街道办事处党委结合各村（居）2015年各项工作完成情况，经研究确定同仁、西苏、张屯和大石四个党支部为后进支部。为解决好四个后进支部散、乱、差、弱的问题，督促其尽快转化升级，办事处采取选派第一书记到四个村党支部任职的办法.特制定方案如下：
一、指导思想
为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和吕玉兰精神，选派一批有发展潜力的年轻干部到后进村担任“第一书记”，既为年轻干部创造深入基层、贴近群众、了解民情、积累经验、磨练意志、增长才干的机遇，又能解决后进村散、乱、差、弱等问题，达到后进支部按期转化目的。
二、选派条件、名额和任职年限
选派条件：政治素质好、事业心和责任感强、有一定的政策理论水平和较强的组织协调能力、工作能力突出、能热心为群众服务、有发展潜力，全日制大专以上学历，中共正式党员，年龄在35周岁以下，身体健康的办事处全额事业编制人员和大学生村官。
选派名额：针对后进村选派4名年轻干部担任村第一书记。
任职年限：选派第一书记到村任职的年限为3年，从下村任职之日算起。
三、主要职责
第一书记到村任职后，在办事处党委的领导下，主要发挥指导帮带作用，全程参与村党支部工作。坚持一手抓党建、一手抓发展，帮助后进村加强班子建设、解难题促发展、办实事惠民生，推进后进支部转化升级，推动后进村脱贫致富，促进村庄和谐稳定。到2016年底摘掉后进黄牌，明年巩固提高，第三年争取进入优秀档次，确保后进村党支部全部得到转化升级。以对党支部指导、督促、监督为主，不参与村内集体财物、财产的管理，没有决策权和处理权。
四、目标任务
1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个党性强、服务意识强、能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。
2、培养一支队伍。开展好后进村干部集中培训和结对帮扶行动，增强党员意识，提高党员素质，改进作风。实行党员设岗定责管理，发挥好党员模范带头作用。重视发展青年党员，培养后备力量。
3、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，落实“一定三有”、“一制三化”、“四议两公开”、“631”岗位目标备案等，促进党务、村务、财务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。
4、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子，力争到年底实现集体收入超过1万元。
5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极排查化解矛盾，减少上访事件发生，充分调动各方面的积极性。
6、优化环境。利用农村面貌提升和脱贫攻坚活动为契机，大力开展农村环境卫生综合整治，有效改善农村面貌提升，改造升级村组织活动场所，达到“五有”（有标牌、有党旗、有制度、有设施、有资料）标准，功能完善，配套齐全，运行良好。
7、摘掉黄牌。村支部各项工作步入正规行列，整体工作做实做出成效，年终考核评比达到合格及优秀的，即为摘掉黄牌。
五、奖惩办法
对按期转化党支部的第一书记，办事处党委给予精神奖励，优先评先评优和优先提拔重用；对到期没有转化党支部的第一书记，排名倒数第一、二位的，给予岗位调整。