罗湖区城管局开展2013年纪律教育学习月活动总结7月份以来，根据罗湖区委、区纪委的要求和部署，罗湖区城管局（执法局、城管指挥中心）以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，认真开展了纪律教育学习月活动。我局下面是小编为大家整理的【城管总结】罗湖区城管局开展2013年纪律教育学习月活动总结（完整）,供大家参考。
罗湖区城管局开展2013年纪律教育
学习月活动总结
7月份以来，根据罗湖区委、区纪委的要求和部署，罗湖区城管局（执法局、城管指挥中心）以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，认真开展了纪律教育学习月活动。我局通过扎实开展一系列有效活动，做到规定动作与自选动作相结合，强化廉政教育，规范制度建设，进一步增强了广大城管干部职工的党性观念、群众观念、纪律观念、道德观念和廉洁观念，纪律教育学习月活动取得明显成效。
一、主要做法
（一）加强组织领导，认真部署落实。
一是我局对纪律教育学习月活动高度重视，把此项活动与今年以来开展的作风建设活动相结合，列入重要议事日程。按照区委、区纪委的要求制定了《实施方案》和详细的《活动安排表》，从时间到内容，从方法到步骤进行了详细、具体的部署，实施方案组织严密，活动日程安排科学合理，为纪律教育月在我局的开展提供了有利保障。二是召开纪律教育学习月动员大会。为提高我局干部职工搞好纪律教育学习的自觉性，我局于8月初专门召开纪律教育学习月动员大会。会议传达了区委、区纪委关于2013年纪律教育学习月的主题及各项具体要求，党委书记卢耀明同志对我单位纪律教育月活动进行了全面安排部署，要求全体党员干部职工进一步统一思想，以纪律教育月活动为契入点，以今年以来大力开展的作风建设和廉政建设为重点，落实各项工作任务，全面提升城管队伍素质。
（二） 采取多样形式，开展纪律教育活动。
1、认真开展市区纪委统一部署的专项教育活动。
一是开展廉政理论学习教育。8月9日上午，我局组织全体干部职工召开专题报告会，党委书记卢耀明同志主讲廉政专题党课，要求全体干部牢固树立“廉政意识、纪律意识、服务意识、责任意识”，强化廉政监督，使广大党员深受教育。各事业单位党支部书记也结合实际工作，专门组织本单位人员召开廉政专题课，强化廉政思想；此外，按照要求，我局组织全体党员认真学习《党章》、党的十八大报告与中央和省、市、区领导在各级纪委全会上的讲话、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规、《反腐倡廉2013教育读本》等书籍，并组织全体干部职工参加区纪委部署的廉洁知识测试，200多人参加测试并全部及格，提高了党员干部的廉政知识水平。二是开展廉政警示教育。我局将《沉沦》、《县委书记腐败案例透视》等廉政教育片在局机关及四个下属事业单位进行巡回播放，分别集中组织党员干部认真观看。9月12日，按照区纪委统一安排部署，又组织局机关及所队党员干部参观我市反腐倡廉警示教育图片展，给党员干部上了一堂生动的廉政教育课。三是开展以治理庸懒散奢为重点的作风教育。以党支部为单位，组织局全体党员开展了作风建设、“贪腐是福，廉洁是福”等的专题学习讨论和座谈研讨，局纪委组织人员对基层所队及基层岗位进行明察暗访，梳理单位与个人在作风和廉政方面存在的突出问题，经梳理，目前未发现违反作风和廉政规定的相关问题；组织开展局长、分管领导、部门负责同志逐级谈心和班子成员之间互相谈心活动，通过谈心谈话重申中央八项规定及地方各项作风建设要求，及时互相提醒，互相督促；由局纪委牵头组成检查组，通过明察暗访的方式，对党员干部勤政情况进行了正风肃纪专项监督检查，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题；以行政审批、城管执法等与老百姓面对面接触的工作为重点，开展了对消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办以及侵害群众利益问题的专项治理，目前未出现相关违法违规问题；严格执法市区纪检部门关于公车使用、公款管理、公务接待、公务培训等相关规定，全面检查“三公”经费使用情况，未出现铺张浪费、公款私用等相关行为。四是加大廉政宣传教育力度。在局办公室、下属事业单位机扫所、机运队等单位设立了廉洁“加油站”，张贴廉政文化建设宣传画，提供廉洁书刊，宣传廉洁理念，并利用罗湖电子政务网、区纪检监察刊物等载体，大力宣传我局纪律教育月活动情况，开展廉政宣传教育。
2、创新开展具有罗湖城管特色的专项教育活动。
结合我局实际工作情况，以纪律教育活动月为抓手，我局创新方法，加强廉政风险防控，强化队伍作风，完善管理制度，促使纪律教育学习取得实效，提高了辖区城市管理水平。
一是重点开展对城管执法系统人员的廉洁培训教育。9月4日上午，我局组织各街道执法队全体执法队员、协管员、外包服务单位及保安公司班（组）长以上人员、区城管局（城管执法局）全体干部职工、下属所（队）有关负责人员约300人，召开了全区城管执法系统反腐倡廉教育大会，邀请了市监察局审理室李建伟主任围绕反腐倡廉和“三纪”知识为主题进行授课，城管系统执法人员受到了很好的教育和警示。二是加强对高风险工作项目的廉政风险防控。按照区委对纪律教育月关于“以推动廉政风险防控、廉洁文化培育等工作为重点”的要求，结合市城管局新下放职能及我局部分科室职能的调整，我局对风险防控的重点工作项目进行了重新调整，把市政基础设施建设、园林绿化工程建设管理、户外广告设置许可等作为廉政风险防控重点领域，采取详细、具体、实用措施加强防控。三是以“四定”为抓手进一步转变干部队伍作风。在全局范围内实施“定人、定岗、定责任、定目标”为主要内容的“四定”工作，明确每位工作人员的工作岗位、职责、目标、任务量等，每月对工作任务完成情况进行梳理、评比和公示，促进全体员工自我激励、相互监督、民主评议，以此为抓手，加大机关干部职工庸懒散奢风气的整治，从而进一步转变干部队伍作风，打造能干、肯干、勤干、廉干的城管队伍。四是紧扣民生，深入基层，推行“一线工作法”。大力开展文明养犬活动、“罗湖市容随手拍”活动、“垃圾不落地、罗湖更美丽”等民生活动，打造“天眼城管”，推行“路长制”、实施市容督查“片长制”，通过“一街道一片长”的管理方式，强化机关队伍的基层服务意识，为基层解决实际问题，为老百姓解决民生问题；同时积极畅通民意新渠道、通过设立城管微博、网络问政、信息公开平台、民情意见箱、民情热线电话、建立社情民意数字化管理系统、畅通与群众沟通互动的渠道。五是逐步规范完善规章制度。我局结合廉政风险防控工作对现有规章制度进行了梳理审查，目前已收集制度70余条，正对过时逾期的制度进行清理，对缺失的制度进行补充完善，确保人、财、物、工程、采购等全方位的管理不留“死角”，力求局各项工作都有章可循、有法可依，促使内部管理更加标准化、制度化、规范化。
二、今后的努力方向
通过纪律教育学习月活动，筑牢了广大党员干部，特别是党员领导干部拒腐防变的思想道德防线，促进了求真务实、干净干事的自觉性，增强了遵纪守法、依法行政、服务群众的约束性。今后，我局将紧密结合新时期纪律教育的要求，结合作风建设和廉政建设出现的新问题、新矛盾，不断拓宽学习教育时间、内容和形式，坚持学习教育，健全各项制度，自觉接受监督，把纪律教育学习作为一项经常性的工作抓好、抓实，不断提高干部素质，为建设廉洁城区做贡献。