党建工作点评7篇
党建工作点评篇1
近年来，该学校党支部认真贯彻落实《关于切实加强全区中小学校党建工作的意见》，紧紧围绕学校管理高层次、师资队伍高水平、育人环境高品位、设施建设高标准、课堂教学高效率、全面发展高质量的办学目标，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，创新机制，狠抓落实，有效提升了学校办学水平。
（一）抓住“根本点”，筑牢党建工作基础。 该学校以加强党的基层组织规范化建设为重点，全面推进党组织建设。一是加强党组织制度建设。学校党组织不断建立健全学习制度、党员发展、教代会、“三会一课”、民主生活会、完善党支部书记工作职责、组织委员工作职责、宣传委员工作职责、青工委员工作职责。二是加强党组织阵地建设。按照“五有”（有党员活动室、有规章制度、有活动台帐、有活动经费、有党务公开栏）的要求，精心布置党员活动室，制作了内容丰富、主题鲜明的活动展板，配备了多媒体设备一套。重视党建工作过程性资料的收集整理，党建工作档案齐全规范。三是加强党员队伍建设。
（二）突出“关键点”，加强师德师风建设。 该学校党组织积极发挥战斗堡垒作用，一是强化理论学习。认真落实中心组学习、“三会一课”、民主生活会等制度，积极创建学习型党组织。
（四）围绕“核心点”，强化学校德育工作。
该学校党支部始终把德育工作摆在学校工作的重要位置，形成了全员参与、上下联动、相互配合、齐抓共管的德育工作良好局面，做到了制度育人、管理育人、学科育人、活动育人、环境育人、合力育人。
存在问题：
该学校党建工作中存在“党管教育”责任意识不强，学校党建工作长效机制落实不到位，重教学轻党建，学校党组织活动单一，针对以往学校思想政治工作针对性不强，缺乏有效载体，效果不够明显，在通过抓思想政治教育促进实际教学工作的务实上摸不着头脑，学校领导把工作重心放在教学工作上，特别是近年来开展的“两基”工作上，片面认为党的建设、思想教育是空的，只要把教学质量抓上去，实现了“两基”达标，提高了教学质量，其它什么工作都是好的。产生了“一手软、一手硬”的现象，学校党支部在教职工中发展党员的步伐较慢，发展数量较少，在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。个别教师觉得党员与非党员除了要交党费外没有多大差别，一些教职工受个别党员干部的不良影响，对党组织缺乏信心，认识不足，入党的热情逐渐冷却等问题。
党建工作点评篇2
肯定方面：执行党建工作制度比较到位，主题党日、“三会一课”、党费收缴等工作开展规范，基层党建工作水平有所提升。
存在问题：一是有时存在重业务工作轻党建工作现象。对社区业务工作投入较多，忽视党建工作建设，主要表现为对政治理论的学习不深入，理论学习效果不好，特别是对习近平新时代中国特色主义思想学习贯彻不到位，对理论与实践理解不深，学的不深、用的不好。二是党建责任落实不够严。党组织生活还存有“重表象、轻质量”的现象。在党员日常教育管理上还存在失之于宽、失之于软的现象。
党建工作点评篇3
肯定方面：一是能够压实党建工作责任，推进“两学一做”教育常态化制度化，能够建立学习制度，制定学习计划，规范学习机制，明确学习的重点和内容，党员学习教育管理较好;二是党总支书记能较好履行党建工作第一责任人职责，党总支班子向心力和凝聚力较强，能够进一步发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用。
存在问题：一是工作上创先争优的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，亮点和特色工作不足。二是社区部分党员干部缺乏担当精神，宗旨意识和服务意识不强，不敢直面问题的现象，比如，面对重点工作任务，不敢创新突破，缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气。
党建工作点评篇4
肯定方面：一是党建亮点特色工作明显，打造“党建引领幸福新生活”示范点，不断夯实基础、强化弱项、补齐短板，通过强化社会治理模式，因户施策巩固就业、多措并举强化产业、建立机制长效维保，让“搬迁群众展新颜、让幸福小区更幸福”;二是党员队伍教育管理形式丰富，活动载体多，主题党日、“三会一课”、“xx先锋”夜校、“万名党员进党校”等形式丰富拓展党员学习教育。
存在问题：一是服务群众呈现短期化现象，长期服务项目、特色品牌项目较少，针对不同人群，不同需求的服务项目和内容较少;二是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但学习时间、学习计划难以保障和落实，理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想。
党建工作点评篇5
肯定方面：一是重视抓班子带队伍，班子团结干事，坚持以和共事，以和谋事，以和成事，让干事创业、成事成业成为村干部和全体党员的自觉行动，基础党组织战斗堡垒发挥作用较好;二是党建工作措施落实有力，与社区“大党委”成员单位建立联防联治巡逻队，为社区居民和学校学生安全“保驾护航”。
存在问题：一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少务实举措，党建助推基层治理方面缺乏有力抓手、有效途径。二是党建工作创新力度不足，对基层党建工作研究不深，党建示范点的创建培育重视不够;对基层党建工作中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广不够。
党建工作点评篇6
同志们：
党支部书记抓党建述职评议会，既是对党支部书记履行管党治党政治责任的一次集体检阅，又是一次严正的党内政治生活和严格的党内政治训练。刚刚，10位党支部书记结合工作实际，向大家报告了各自履职尽责的具体做法和经验，其他党支部书记也提交了书面述职报告。总体来看，大家高度重视，作了很好的述职，晒成绩言简意赅，说问题不遮不掩，谈措施有的放矢。希望在座的各位党支部书记通过述职评议，互学互鉴、取长补短、共同提升，为集团高质量发展打牢基础、提供确保。
xx年是集团党建工作提质增效的关键之年，面对严峻复杂的经济形势和新冠疫情冲击，各党支部能够深入学习落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，扎实展开学习教育，履行党建主体责任，为各项工作圆满完成奠定了坚强的组织确保，基层党建工作在思想政治建设、基层组织建设、党建融入中心、党风廉政建设等方面取得了新进步。
一是从严治党责任层层靠实。各党支部把全面从严治党作为重大政治责任，严格落实党支部书记第一责任人责任、纪检委员监督责任、班子成员“一岗双责”，将党建工作与生产经营工作同谋划、同布暑。召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，层层签订目标责任书，细化分解目标任务，压实工作责任，确保了党建工作重点任务有力有序推动。x公司保持线上和线下相结合，以落实落细“四抓两整治”举措为契机，打好“顶层制定”“日常管理”“融合联动”三张牌，继续推动党支部建设标准化、规范化、常态化。
二是党建工作质量稳步提升。各党支部继续推动党建重点任务落实落地，党建工作从“围绕型”逐渐向“融入型”转变；继续推动党支部标准化建设，规范“三会一课”等组织生活制度，党支部建设从“被动作”向“主动作”转变，党组织凝集力和战斗力继续加强，党员党性意识显然提升。x公司革新展开“党建+”提升工程，充分发挥了广大党员在安全生产、经营管理、日常行为中的先锋模范作用。x公司强化党员积分制管理，与绩效考核挂钩，使党建和业务工作融为一体，互融互促。x公司先后组织展开了“党员示范岗”创建、“党员身边无违章”等活动，引导党员“亮身份、明责任、勇担当、树形象”，助推企业平稳健康、继续向好发展。
三是纪律作风建设不断强化。各党支部不断健全完善廉政风险防控体系，建立完善《廉政风险防控手册》，紧盯权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，从规范权力运行、完善制度机制、筑牢思想防线等方面制定具体防控措施和制度规范，确保廉政风险防控工作常态化。x公司展开领导干部“亮承诺”活动，设置清廉承诺墙，增加工作“透明度”，创造了公正、清廉的工作环境。x公司组织党员干部签订《整饬工作纪律作风承诺书》《岗位承诺书》，印发《限时办结制度》，为各项工作提供坚强纪律确保。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地熟悉到，党建工作还存在短板和弱项。一是思想熟悉有偏差。各别党支部对党建工作重视程度不够，研究布暑不及时、不扎实；各别党支部书记履行主责主业的意识不够强，对新形势下如何抓好基层党组织建设缺乏深入思索，没有把党建工作放到企业发展全局中统筹合计，习惯于就事论事，就党建抓党建，对如何强化领导班子自身建设、党员队伍建设等缺乏有效举措；对新时代中国特色社会主义思想学深悟透、精研细读上还不到位，运用新时代中国特色社会主义思想推动企业实现高质量发展还有差距。
二是责任落实有短板。各别党支部在落实党建工作基本要求和重点任务压力传导不够，存在党建工作和业务工作“一手软、一手硬”的问题，各别单位班子成员对“一岗双责”履行不到位，日常工作局限于会议安排、谈心谈话，对分管领域党员职工的日常教育监督管理薄弱。在党员干部管理上，各别党支部监管责任履行不到位，存在失之于宽、失之于软的现象，对一些党员干部存在的错误思想和不良风尚疏于教育、疏于管理、疏于监督，不善于抓早抓小，防微杜渐。
三是对标执行有差距。各别党支部政治生活不严正、不规范，“第一议题”制度落实不到位，组织生活会作用发挥不够，展开批评与自我批评时存在以工作建议代替批评看法的现象；各别党支部发展党员程序不规范，审核把关不严；党建引领作用发挥不够充分，党建工作与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，立得住、叫得响的党建品牌较少。
这些问题的存在，究其原因是党建工作主体责任落实还不到位、政治功能发挥还不充分、党建工作展开还不扎实引起的。下面，我就进一步强化集团党建工作讲五点看法，供同志们参照。
一、强化政治建设不动摇，种好各自“责任田”。指出，保持党的领导、强化党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。保持党对国有企业的绝对领导，就是要全面落实党的基本理论、基本路线、基本方略，认真履行党建主体责任，从思想深处树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯穿于公司治理的各个环节和经营管理之中。保持把落实落实党的十九届六中全会精神、对标集团党委各项工作布暑结合起来，把解决思想问题和整改问题结合起来，把整改落实与规范管理结合起来，认真对照点评指出的问题，全部认领整改任务，以滚石上山的韧劲，全力抓好整改工作，继续推动集团改革发展各项事业。
二、强化思想建设不放松，抓好党建“主阵地”。要继续推动学习落实新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，及时跟进学习最新重要讲话精神，做到思想跟进、学习跟进、行动跟进，教育引导广大党员干部切实在真学真信中坚定理想信念、在学思践悟中锤炼忠诚干净担当的政治品行。要围绕强化党对国有企业的领导、深入国有企业改革、实现国有企业增值保值，强化政治理论教育、党章党规党纪教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。要严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态工作，强化意识形态问责力度，促进集团意识形态工作上台阶、上水平。
三、强化组织建设不松劲，当好工作“排头兵”。以落实党支部工作条例为核心，以落实党建重点工作任务为抓手，以落实党支部建设标准化为重点，使党内政治生活真正严起来实起来。要强统领，以“党员做先锋、融合促发展”主题施行活动为统领，保持制度确保与落实考核并重，顶层制定与基层施行贯穿，组织展开党建创先争优活动，树牢“上下一盘棋”的思想，开拓工作新局面。要强堡垒，展开基层党支部建设标准化“巩固提升”行动，严格按照党支部建设标准化要求，牢固树立标准意识和质量理念，注重对标与革新相结合，做到“一个支部一个亮点”。要强班子，展开党支部书记“领头雁”行动，强化领导干部队伍特别是党支部书记队伍建设，充分发挥好“领头雁”作用，做到“一个书记一个形象”。要强队伍，展开创建“党员先锋岗”行动，建立党员先锋岗，明确党员责任区，做到关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键部位有党员盯守、关键随时有党员冲锋，发挥“一个党员一面旗帜”作用。
四、强化作风建设不懈怠，打好作风“攻坚战”。要转作风抓落实，继续推动“四察四治”专项治理行动，层层压实责任，解决涉及落实的“七种病”，对发现的问题马上整改，做到抓落实、办实事、求实效。要转作风抓执行，继续强化日常监督，驰而不息的改正“四风”问题，以“零容忍”态度遏制“四风”增量，将中央八项规定精神真正内化于心、外化于行。要转作风强纪律，强化催促检查，切实解决党员干部队伍“慵懒散慢浮拖”的问题，以功成不必在我、功成一定有我的襟怀担当，把发扬钉钉子精神和问责问效相结合，引导党员干部敢于负责、敢于担当，扑下身子、真抓实干，坚定不移推动各项工作落地生根。
五、强化纪律建设不手软，守好底线“知敬畏”。首要是强化政治纪律和组织纪律，带动清廉纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来，努力使党的纪律真正成为集团党员干部共同遵守的行为准则、奉为圭臬。重点是运用好执纪监督问责的“四种形态”，严正监督执纪问责，强化常常性监督检查，展开重要岗位和关键环节廉政风险防控，继续畅通信访举报渠道。核心是强化从严从实管理，全覆盖、多形式、正反面展开党风廉政教育，引导广大党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。关键是继续落实激励广大干部新时代新担当新作为看法精神、容错纠错和查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名实施办法规定，为干事者鼓劲、为担当者撑腰，有效解决党员干部不作为、不担当、慢作为等问题，确保集团各项事业朝气蓬勃、永续发展。同志们，希望大家以今天的会议为契机，进一步加强抓好党建工作的责任感、使命感和紧迫感，把近期和长远结合起来、把开局和全局衔接起来，全力抓好各项工作任务的落实，下好先手棋、打好主动仗，确保迈好第一步、见到新气象，为集团改革发展、再创佳绩提供强有力的政治确保。最后，借此机会，提前祝大家春节快乐、身体健康、阖家幸福！
党建工作点评篇7
肯定方面：一是抓党建工作认识到位。对基层党建工作思想上重视，认识上明确，能够有效将基层党建工作与其他各项工作协同部署，对基层党建推进有力;二是党员先锋模范作用发挥明显，在人居环境整治、各级换届、“双报到双服务双报告”等各项工作中，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范带头作用，有效推进各类工作开展。
存在问题：一是主题党日学习形式单一，以学习文件为主，在一定程度上影响了党员学习的积极性，支委会存在应对状态，质量不高。二是工作抓落实不够，重于安排工作，对工作的落实到位缺乏有力的督促，有些工作浮于表面，工作缺乏主动性和创造性。
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