下面是小编为大家整理的2022年度全面从严治党两个清单【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年全面从严治党两个清单6篇
【篇一】2022年全面从严治党两个清单
全面从严治党主体责任清单
为强化从严治党的政治责任，加强党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和州委有关要求，结合工作实际，制定本清单。
一、局党组领导班子责任
党组领导班子对全局落实全面从严治党主体责任负领导责任。
在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一，带头学习、遵守、贯彻、维护党章，认真落实全面从严治党的政治责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
认真学习贯彻中央和省、州委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，把党风廉政建设纳入局党建工作全局，研究提出党风廉政建设工作计划，以党委文件进行责任分解和部署。
继承发扬党的优良传统和作风，践行党的群众路线和“三严三实”要求，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，持续整治不作为、乱作为、慢作为、监管不力等问题，推动作风建设常态化、长效化。
认真执行述职述廉、民主生活会、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。坚持抓早抓小，通过提醒、函询、诫勉谈话等方式及时纠正解决党员干部身上的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。
加强对干部选拔任用工作的领导，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《推进领导干部能上能下若干规定》等制度，深化干部人事制度改革，树立正确的选人用人导向。严肃查处违反组织人事纪律的行为，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
认真贯彻民主集中制，严格执行对涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。
建立健全和严格执行权力清单、责任清单、负面清单以及党务公开、政务公开和各领域办事公开等制度，加大对权力运行的监督力度，特别是涉及就业、社会保障、考试录用、职称评定等关系群众切身利益的民生问题。
【篇二】2022年全面从严治党两个清单
落实全面从严治党“两个责任”实施方案为深入贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实贯彻党中央关于全面从严治党的重大部署，全面落实区委系列重大部署要求，根据《中国共产党章程》及有关党内法规，结合我局实际，制定本实施方案。一、目标要求紧紧围绕xx中心工作，坚持依规治党，以管好领导班子和党员为重点，加强对党员干部队伍的严格教育、严格管理、严格监督，全面改进作风、严明党的纪律、严肃党内政治生活，推动全面从严治党要求具体化、制度化、常态化，弘扬“三讲三不讲”的铁军精神，着力营造风清气正的干事环境，为推动xx事业跨越发展提供坚强纪律保障。二、组织领导成立xx局落实全面从严治党“两个责任”量化工作领导小组，成员如下：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室（设在组织人事科），由xx同志兼任办公室主任。三、主要内容按照局党委“精准查找、分解明确、责任落地”的要求，对照局“一岗双责”实施办法，通过查找问题清单、梳理责任清单、落实整改清单、亮明结果清单的工作路径，对存在的问题进行全面梳理、认真分析、制定措施、层层分解落实。1．坚持问题导向，精准查找问题清单。围绕xx工作实际，精准查找出各级党组织在落实党风廉政建设主体责任方面存在的突出问题，采取对照分工查、互查、征求意见、内部监督等多种方式相结合，将梳理的问题按照先易后难的思路实行共性、个性分类，确定当年度需要解决的问题1-2个，提交局党委班子会议研究讨论决定，并报备纪检组审核。2．坚持目标导向，分解明确责任清单。组织专题研究问题，确定当年度整改的问题和整改目标，逐项分解落实到相关责任领导、责任科室、责任单位，确保责任层层落实。3．坚持过程导向，挂图作业落实整改。对照问题清单和整改目标，分管领导牵头领办，按照项目化管理、制度化推进的原则，指导相关业务科室、单位，制定条目式整改措施，明确责任人、时间节点、工作举措，做到整改项目化、项目节点化、节点责任化、责任具体化，切实抓好问题整改。4．坚持结果导向，全程跟踪指导监督。班子成员根据需要不定期听取分管领域整改情况，及时解决整改中遇到的困难和问题。各基层党组织建立内部推动机制，及时向分管领导汇报问题整改落实情况，确保整改按时间节点保质保量完成。局党委“两个责任”量化工作领导小组办公室将对局属各党组织开展情况进行全程跟踪指导、问效，同时主动邀请和接受上级纪检监察机构的指导监督。四、工作要求1．思想要重视。各党组织要高度重视党风廉政建设“两个责任”量化推进工作，按照“党组织主责、书记首责、班子成员和单位（科室）分工负责”的工作格局，明确工作举措，认真研究、部署、落实整改任务。2．举措要务实。根据局党委明确的当年度整改目标任务，对照本单位、本行业实际，细化进度安排、明确时间节点，实行项目化管理，确保整改有效落实。3．机制要健全。各单位党组织要把“两个责任”量化工作作为长效机制来持续推进，遵照“先易后难、先面上后深层”的原则，要真正达到“1－1＝0”即“改一个少一个不反弹”的效果。
【篇三】2022年全面从严治党两个清单
全面从严治党责任清单（样表）
单位：
时间：年 月 日
序号
责任人
责任内容
措施和要求
备注
【篇四】2022年全面从严治党两个清单
落实“两个责任” 贯彻全面从严治党
同志们: 这次我和晓薇、伟中等同志一起，围绕市、县、乡落实“两个责任”，
贯彻全面从严治党，把纪律挺在前面，市县乡党风廉政建设和反腐败斗 争为什么力度逐级递减、怎么解决等问题进行调查研究。两天来，我们 去了 5 个县（市、区）的 6 个乡镇。刚才，我们又听了 17 位同志的发言， 包括晓薇同志讲的意见，讲得都很好。这里，我讲几方面的意见。
第一，认真分析、准确把握当前我们省市县乡党风廉政建设和反腐 败斗争形势。
去年 9 月以来，新的省委领导班子坚决贯彻以习近平同志为总书记 的党中央对山西工作的重要指示要求，坚持全面从严治党，坚决落实“两 个责任”，以零容忍态度惩治腐败、狠刹“四风”，取得了成效。但是， 我们也要看到，省、市、县、乡各级工作并不平衡。2014 年，省纪委立 案数同比增长 235.5%，市纪委立案数同比增长 84.1%，县纪委立案数同 比增长 34.2%，乡镇纪委立案数同比下降 0.1%。
从这组数据来看，我们要思考一个问题，是不是我们山西省基层的 问题不多、不严重呢？从实际情况看，不是这样的。2014 年，我们省每 万人举报量是 25.4 件，同比增长 154.8%;省纪委受理信访举报 61222 件 次，同比上升 118%，其中，举报县处级以下干部的信访量占全部信访量
的 63.5%。还有，2014 年省纪委接受越级信访举报数量 53177 件次，其 中越级反映县处级以下干部的问题 37027 件次，比重高达 69.6%，比 2013 年增长 86.7%。也就是说，我们省目前超过六成（63.5%）的信访举报量， 七成（69.6%）的越级信访举报集中在县处级以下干部。这充分说明，我 们省人民群众对县乡村党员干部存在的问题反映强烈，意见很大。
上面是通过信访举报数据进行分析，下面再看已经查办的案件，我 们省县乡村的腐败问题也是触目惊心。县一级，像高平市，集体坍塌， 被称为“县级塌方式腐败的样本”。乡一级，不仅贪污受贿，甚至有的 乡镇干部贪污侵占补给残疾人的钱，有的连办低保都要收受贿赂。村一 级，有的村干部贪污财政下拨的专项资金；
有的甚至从贫困群众“口中 夺食”。可以说，一些腐败分子什么钱都敢贪，特别是这些腐败问题发 生在群众身边，老百姓十分痛恨。
那么，我们省基层特别是乡镇开展党风廉政建设和反腐败斗争的力 度怎么样呢？2014 年，全省 1398 个乡镇（街办），接受信访举报件次 比 2013 年增长 60.2%，但是立案件次比上年下降 0.1%。这就是反映的问 题多，而且大幅度上升，查办的案件不但没升，反倒下降了。2013 年 1
月至 2015 年 3 月，乡镇纪委查处党员干部零立案的占乡镇总数的 20%。
也就是说，我们省有 1/5 的乡镇在两年多时间里一个案件也没查。以上 这些情况，充分说明省市县乡党风廉政建设和反腐败斗争查办案件工作 力度逐级递减，特别是 20%的乡镇“上面九级风浪，下面纹丝不动”。
县乡村的腐败问题不解决，老百姓身边的“苍蝇”没人管，甚至满天飞，
我们打多少“老虎”，人民群众也不会满意。我们常说“郡县治、天下 安”，实践证明我们还得加上一句，“乡村治，百姓安”。要把山西党 风廉政建设和反腐败斗争进行到底，就必须把反腐倡廉的各项措施往县 乡延伸，就必须解决老百姓身边的腐败问题，不断强化和巩固党的执政 基础。
第二，紧紧牵住“牛鼻子”，认真落实“两个责任”。
这次调研，我们看了 5 个县（市、区）的 6 个乡镇，有好的，有一
般的，也有差的。对“两个责任”，有的抓实了，有的抓虚了，也有的 抓偏了。榆次区北田镇党委就抓得比较实。镇党委书记给我们介绍情况 讲的都是具体问题、具体办法，没有仅仅抽象地讲“道理”、说“逻辑”。
她约谈班子成员和村支部书记，不讲空话套话，而是针对每个人的实际 情况谈问题、抓落实。在镇党委领导带动支持下，北田镇纪委在两年多 的时间里办了 31 起案件，在全省是最多的乡镇之一。忻府区解原乡落实
“两个责任”也比较好，乡党委抓得比较实，纪委两年多办了 24 起案件。
我们调研的另外两个一般乡镇，落实“两个责任”具体抓手比较少，对 班子和村主干的情况也不太熟，打听“张家长、李家短”的主动性不够， 也就是说监督的意识不强。其中一个乡镇党委书记，在汇报时抽象的概 念比较多，能谈道理，但谈不出问题和案件的具体情况。这两个乡镇虽 然也查办了一些案件，但整体工作状态、工作思路和前面两个乡镇比还 有明显差距，还有待提高。
我们在调研中还有两个比较差的乡镇，其中一个乡镇党委书记把落
实主体责任归纳为“七个一”（开一次会、讲一次党课、听一次汇报、 约谈一次等等），但具体管用的措施不多。我们在调研的时候，也感到 看展板、看文件、看记录确实都“很好”，但是光有这些远远不够，最 关键的是联系实际、找出问题、解决问题。现在一些地方把牵住“牛鼻 子”都挂在嘴上了，而“牛”原地不动，不干活、不出力，这还是不行。
形式是必要的，但是形式主义、文牍主义不能搞。落实“两个责任”， 牵住“牛鼻子”，要突出抓住这么几点。
一是各级党委要把主体责任牢牢扛在肩上。各级党委特别是县乡党 委书记作为第一责任人，一要树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，解 决“不愿抓”的问题。榆次区北田镇的事实证明，从严管党治党，不仅 不会影响经济发展，而且会促进经济发展。而落实“两个责任”比较差 的乡镇，重经济、轻党建，结果群众不满意，抓不好党建反倒会影响经 济发展。二要算好人心向背的政治账，解决“不敢抓”的问题。习近平 总书记在中央纪委五次全会上讲，“不得罪腐败分子，就必然会辜负党、 得罪人民”。实践证明，只有把那些横行乡村的腐败分子惩办了，我们 的基层党组织才能赢得民心，我们才能把公道正派、群众拥护的好干部 选用上来，才能真正解决好发展、民生和稳定的问题。三要坚持问题导 向，解决“不会抓”的问题。有的乡镇党委抓主体责任仍然局限于“老 三样”，开会、讲话、发文件，制定“两个责任”清单也不结合实际， 照抄照搬、上下一般粗。我们在调研的时候看到，有的乡镇老是在形式 上下功夫，但问题到底是什么？用什么措施针对性地解决老百姓反映的
问题？却不会抓。北田镇、解原乡的实践证明，必须具体抓，一具体就 深入，作为党委书记，必须既明白道理，又会抓具体事、具体案件，解 决实际问题。
二是各级纪委要把监督责任做细做实。党委扛起主体责任，纪委监 督执纪问责工作必须跟上。一要自觉当好党委的参谋助手，通过监督责 任的落实促进主体责任的落实。纪委要主动打听“张家长、李家短”， 认真分析信访情况，掌握当地的突出问题、党员干部的廉政状况和党风 廉政建设形势，做到情况明、数字准、家底清，及时向党委报告，使党 委抓党风廉政建设有的放矢。要敢于担当，发现违纪苗头就马上去管， 触犯了纪律就及时处理，该谈话的谈话、该核实的核实，不怕得罪人， 不当老好人，切实解决好对大问题不敢碰、小问题不当事，“动手术” 没胆识、“治未病”没措施，养痈成患、放任自流等问题。二要加快“三 转”、回归主业。在乡镇一级，纪委往往只有纪委书记一个人是专职纪 检干部，其他纪委委员都兼着其他工作，力量有限。在这种情况下，乡 镇纪委更要加快“三转”，把职责聚焦到监督执纪问责上来。
三要充分发挥双重领导的体制优势。榆次区北田镇纪委之所以能在 两年多的时间里办了 31 起案件，镇党委给予了坚强的领导和支持，但也 不是仅靠一镇一乡之力，区纪委也给予了强有力的领导支持。他们在调 查取证的过程中，区纪委及时指导，协调有关部门给予积极支持，针对 乡镇没有力量审理案件的实际，通过乡案区审，实现了查审分离。晋中 市查办案件最好的 10 个乡镇中榆次区占了 7 个，充分说明了县区党委、
纪委加强对乡镇党委、纪委领导的重要性。
四是把落实“两个责任”的压力层层传导下去。去年 9 月之后，省
纪委紧紧围绕省委部署，按照中纪委和省委要求，坚决落实监督责任， “三转”成效明显，很多做法是创新的，体现了大胆改革、敢于担当的 精神，对省委落实主体责任形成了实实在在的强有力的工作支撑，做得 很好。我们也要看到，我省各级党委、纪委还没有完全把压力和责任传 导和延伸到基层特别是乡镇这个末端，还没有打通“最后一公里”。省 纪委做得好，我们市县党委、纪委怎么接过来、传导下去，还存在问题， 根本原因是“两个责任”不落实，甚至缺失。所以，要全力推进全省纪 检监察系统的“三转”工作，坚持上率下转、上下同转、内外同转，确 保市县两级监督责任下沉到底、落实到位。要强化责任追究，要看到“动 员千遍，不如问责一次”，认真落实“一案双查”等制度，对不担责、 不作为，“两个责任”不落实的要坚决“打板子”。要大力加强基层纪 委自身建设，在清理纪检监察队伍的同时，还要配合组织部门发现、掌 握、重用一批好干部，配齐配强基层纪委力量，同时切实落实中央关于 县以下党政机关设立职级并行制度等政策，调动基层纪检监察干部的工 作积极性。
第三，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，切实解决发生在群众身边的 腐败问题。“蝇贪”成群，其害如“虎”。我们要持续保持“三个高压 态势”，紧密结合基层实际，切实解决发生在群众身边的腐败问题，让 基层群众真正感受党风廉政建设和反腐败斗争带来的实际成效。
一是在全省开展大起底、大排查。省纪委已经对反映省管干部的问 题线索进行了大起底大排查，这项工作抓得很好、很及时。对排查问题 线索的处置，突出了谈话函询，其比例由过去的 1.6%提高到了 23%。也 就是说，过去只有 1.6%的问题线索涉及的干部被约谈、被提醒、被打招 呼，这次通过案件线索的起底排查，比重上升到了 23%。我们明确了责 任分工、路线图、时间表等等，这充分体现了抓早抓小，充分体现了对 干部的关心爱护。今后，要把问题线索起底排查作为一项制度性安排， 长期坚持下去。市、县、乡都要结合实际，按照省委、省纪委的要求， 对问题线索进行起底排查，摸清底数、分类处置。省纪委也要统筹安排、 做好指导、全面推进，层层抓实抓好。
二是进一步加大案件查办力度，确保做到事事有回音，件件有着落。
我们要着力解决“上面九级风浪，下面纹丝不动”问题，各级党委要高 度重视，各级纪委特别是市、县、乡各级纪委要按照“三转”要求，专 司其职，把工作精力集中到监督执纪问责第一线，把工作力量汇集到基 层反腐败斗争最前沿，坚持以零容忍态度严肃查处违纪违法案件，决不 能放任自流、群蝇成虎。从这两天调研的乡镇的情况来看，对群众反映 强烈的问题，要采取坚决有力措施认真解决，一定要做到事事有回音， 件件有着落。这个任务是很艰巨的，这可不是开一次会，讲一次党课， 听一次汇报就能解决的问题。什么叫抓实，解决问题就抓实了。
三是进一步探索县乡两级纪律检查体制机制改革。这方面，我们要 争取先走一步。要紧密结合实际，认真落实“两个为主”和“两个全覆
盖”的要求，积极研究落实各级纪委特别是县乡纪委的职责定位、工作 方式和作风转变等问题。要坚持完善体制机制。目前，全省超过一半的 县直单位没有设置纪检机构，存在监督空白和盲区。我们一方面要积极 探索符合基层实际的运转模式和运行体系，着力解决基层纪委职能泛化、 力量薄弱、工作不聚焦的问题；
另一方面要高度重视配齐配强纪委干部。
我们调研了解到，有的市纪检空编 125 人，其中市纪委缺 13 人，县纪委
缺 112 人，本来任务就重，事情就多，结果人手还没有配齐。要真正把 那些有能力、有担当的干部选配到纪委岗位上来。要坚持问题导向。比 如，在“三转”新形势下，我们对纪检监察工作怎么考核，就是个问题。
在这次调研中，我们看到，有的乡镇两年多一个案子不办，但墙上却挂 着纪检监察工作先进集体的奖牌。要研究考核纪检监察工作用什么尺子 什么标准，把奖罚制度建起来。一定要解决干和不干、怎么干、干好干 坏一个样的问题。省纪委要拿出适应“三转”的考核奖罚的意见。要坚 持实事求是。这也是这次调研的一个重要问题。不能有案不查，两三年 一个案子不办，但也不能为办案而办案，甚至为了凑数办案，更不能脱 离实际下指标，片面追求办案数量。我们这次调研中发现有的地方定指 标，把指标“泼”下去了，对完不成查办案件数量的纪委书记免职，这 个做法必须坚决纠正，不能下指标，这不符合实事求是的原则。要坚持 分类指导，我们调研了好中差三个类型的乡镇，对好的要总结，有些经 验做法要推广；
对一般的要督促；
对差的要采取有效措施，尽快改变落 后局面。
第四，把纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来。我们要深刻认识 到，党纪严于国法，要把“纪律”挺在“法律”前面。我们要深刻认识 到，把纪律挺在前面，与“六权治本”的要求是内在统一的。反腐败的 核心是制约和监督权力，把纪律挺在法律的前面，就要在“法律的笼子” 前再加一道“纪律的笼子”，起到双保险的作用。我们要深刻认识到， 把纪律挺在前面，是对党员干部最大的关心和爱护，是防止干部掉进腐 败泥坑的重要措施。我们许多干部都是从基层一步一步成长起来的，组 织上培养一个干部很不容易，我们在基层工作的同志们也很不容易，对 干部经常“扯袖子”，就能有效防止“戴铐子”。
一是坚持“双学”、以上率下。我们要一级学一级、一级带一级、 一级抓一级。要求下面做到的，自己首先做到。打铁还需自身硬，自己 过硬，才敢碰硬。
二是注重抓早抓小抓苗头。要加强日常的执纪监督，对干部严格要 求，先把干部的“小毛病”“小事”“小节”和“第一次”管住管好， 把多咬耳朵、常扯袖子、勤打招呼机制化、常态化。比如村干部浇地用 电不花钱、办理低保送人情等等，这些事看起来好像小，但小错不断， 大错就不远了，违纪违规发展下去就是违法，贪小不解决，就会贪大， 贪大了就会被抓起来。要以啄木鸟的精神严明党的纪律，发现“虫子” 就及时啄出来，减少“病树”、保护森林。
三是坚持纪律面前人人平等。榆次区北田镇纪委书记对村干部违反 纪律的问题，能够黑下脸约谈和批评，做到这个不容易；
但是更不容易
的是她对镇党委书记也敢监督，不讲情面，北田镇的做法值得我们学习。
执行纪律要坚持“一把尺子量到底”，不能“看人下菜碟”。还有一个 问题，全省农村的村委会主任，有的不是中共党员，我们说把党的纪律 挺在前面，村委会主任也不例外，他们虽然不是党员，但也要受到政治 纪律、行政纪律的约束，也要把纪律挺在前面。
总之，下一步，我们要努力把党风廉政建设和反腐败斗争的各项措 施向基层延伸，切实解决老百姓身边的腐败问题，努力做到“乡村治， 百姓安”。
【篇五】2022年全面从严治党两个清单
落实全面从严治党主体责任清单【2020年度落实全面从严治党主体责任清单】
2020年度落实全面从严治党主体责任清单为强化全面从严治党主体责任落实，进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，根据《关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任和纪委监督责任的实施意见》（平委办〔2019〕63号）文件精神，现制定局2020年落实全面从严治党主体责任清单。
一、党组主体责任清单局党组对我局的全面从严治党工作负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：1．及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。
2．局党组在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。
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3．局党组会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。
4．每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。
5．每季度至少召开1次专题例会，总结分析全面从严治党工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。
6．按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。
7．严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建立健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的行为。
8．严格执行干部选拔任用的有关规定和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。
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9．严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度，建立权力清单制度，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，推进党务政务公开和各领域办事公开，把权力关进制度笼子。
10．对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全面从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求，及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。
11.每年1月底前分别向县委及县纪委提交上一年度党组履行主体责任情况书面报告，同时要求科室（单位）书面报告，把全面从严治党纳入我局年度工作综合考评范围，组织开展对各科室（单位）履行主体责任情况的重点检查。
12．落实党纪处分决定及有关配套处理措施。13．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。
14．加强局机关党委、机关纪委建设，领导和推动机关党委、机关纪委承担党风廉政建设日常工作。
15．加强问责工作，对在党的建设和党的事业中失职失责的，严肃责任追究，并对典型问题予以通报曝光。
16．上级党委确定的其他工作事项。
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【篇六】2022年全面从严治党两个清单
如何贯彻落实全面从严治党，履行两个责任
党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。深化党的纪律检查体制改革，从体制机制上解决制约反腐败向纵深发展的深层次问题，关键在落实好“两个责任”。
党委对党风廉政建设负主体责任，这是前提，是基础。当前，一些地方和单位的党委，或是“挂帅不出征”，只是每年开个会、讲个话;或是只重业务不抓党务、只看发展指标不抓惩治腐败;有的甚至抱着与己无关的思想，把党风廉政建设的事全推给纪委。说到底，这都是党的意识淡薄，主体责任缺失。党委负主体责任是党章规定的职责，是十八届三中全会决定第36条的重要部署，是纪律检查体制改革《实施方案》的重点任务。东西南北中，工农商学兵政党，党是领导一切的。党风廉政建设，党委不抓谁抓?在党风廉政建设和反腐败斗争这个事关党的生死存亡的重大问题上，党委必须说明白话、干明白事、做明白人，把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上，这是应有的政治责任，也是党要管党、从严治党的必然要求。
强调党委负主体责任，不是说纪委监督责任就没有了，恰恰相反，越是强调党委的主体责任，越是对纪委工作提出了更高、更严格的要求。党章对纪律检查机关的地位、职责作了明确规定。作为党内执纪监督专责机关，纪委在党风廉政建设和反腐败斗争中责无旁贷，必须按照党章和其他党内法规的要求，明确职责定
位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，切实把监督责任履行好。既要积极协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又要督促相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常性进行监督检查，严肃查处腐败问题。当前，特别要重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，形成有力震慑，遏制腐败蔓延势头。
落实“两个责任”，根本在担当。权力意味着责任，责任就要担当。习近平总书记指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”敢于担当，就是要求各级领导干部不能仅仅是洁身自好，而是既要管住自己，还要敢抓敢管，敢于动真碰硬，管住自己的人，种好自己的田。现在一些领导对干部身上出现的作风问题、腐败问题不愿提、不愿管，怕得罪人，怕承担失察、监督责任，甚至一些地方窝案串案丛生，有的领导干部连一点反思和愧疚都没有，连自我批评都没有，这实际上就是不敢担当。不担当是失职，也是一种腐败，必须要追究责任。责任追究既是手段，也是保障。对于抓党风廉政建设不力，问题成堆，不履行职责，出了问题不报告、有了案件不查处的，要严肃追究责任。党委、纪委或其他相关职能部门都做到守土有责，党要管党、从严治党才不会成为纸老虎、稻草人，反腐败斗争才有坚实依靠。
各级党委、纪委真正把担子担起来、把职责履行好，“两个责任”共担并进，以纪律检查体制的改革带动治理腐败的深度变
革，必将为反腐败增加新动力、增添新活力，为坚决遏制腐败蔓延势头提供持续有效的强力支撑。
结合实际谈谈如何落实好两个责任
党的十八届三中全会立足于党风廉政建设和反腐败斗争的形势，作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定。落实党委主体责任是各级党委的职责所在，落实纪委监督责任是对纪检干部担当监督责任发出的动员令。面对新形势、新任务，各级党委和纪委要勇于担当，党委要采取有效措施，完善责任体系;纪委要在深刻认识的基础上立足本职，推进“三转”，切实履行好“两个责任”。下面，本文对如何落实“两个责任”谈几点粗浅的看法。
一、深化思想认识，坚定不移落实“两个责任”
党风廉政建设是党要管党、从严治党的重要方面。党委和纪委要在思想上政治上与党中央保持高度一致，坚定不移落实“两个责任”，深刻认识党风廉政建设与经济社会发展辩证统一的关系，排除任何错误观点和思想倾向的干扰。腐败是社会的毒瘤，腐败对社会的危害，世界银行和国际货币基金组织经过大量调查后得出结论：腐败程度与按人口GDP计算的经济发展水平、经济年均增长速度都有消极的联系，腐败程度越深，经济发展水平越低。腐败给一个执政党、一个国家造成的更大损失在于无形的“内伤”，不仅损害党的执政能力，严重破坏党和人民群众的血肉关系，甚至动摇党的执政根基，这决不是危言耸听。党的十八以来，
以习近平同志为总书记的党中央把党风廉政建设和反腐败斗争提高到一个新的高度。习近平总书记强调：要“以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底”。反腐败斗争的成果让全党全社会感受到了全新的变化，树立了党的威望，赢得了人民群众的充分信赖和普遍赞誉。然而，我们也清楚地看到，反腐败斗争的形势依然严峻复杂，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争的任务仍然十分艰巨，任重道远。
探寻当前腐败现象存在的原因，根子在于主体责任意识淡化，落实不到位。有的单位领导只满足于开会、讲话、签责任书，却放松管理，导致主体失位、责任失当。有的“一把手”权力高度集中，个人说了算，党的民主集中制成了摆设，必然助长腐败歪风。有的单位党组织领导成员之间分工不明确，职责范围不清，有的工作大家都管，实际上成了大家都不管，对集体决定的事情，借口集体负责，实际上谁都不负责。在权力庇护之下，许多反腐追责已成“纸老虎”和“稻草人”。有的单位和部门领导本位主义思想严重，有的人不以腐败为耻，反以能用手中的权力赚够钞票洋洋自得，殊不知法网恢恢。面对新的形势，党委和纪委干部要严肃纲纪、嫉恶如仇，立足岗位，履行职责，敢于亮剑，将反腐败斗争进行到底。
二、明确职能职责，做到守土有责守土尽责
坚持党要管党、从严治党是我们党的优良传统，是在长期执
政条件下保持党的先进性和纯洁性的重要保证。落实党风廉政建设责任制，党委的主体责任是前提，纪委的监督责任是保障，二者相互依存、相互促进，缺一不可。各级党委要把主体责任记在心上、扛在肩上，抓在手上，落实在行动上。
党委落实好主体责任，从抓好班子、带好队伍着手，营造良好的从政环境和政治生态。纵观一些党员干部出现问题，一步一步走向违纪违法的深渊，首先是世界观人生观价值观这个“总开关”出了问题，然后就是选人用人和监督制约机制方面出了问题。因此，各级党委树立好的风气、扬正气，创新倡优积累正能量。落实主体责任的第一环节，就是要选好干部、用好干部、管好干部。让好干部受尊敬、受重用。结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，要牢记我党全心全意为人民服务的根本宗旨。党委要坚持以上率下，时刻牢记习近平总书记在参加十二届全国人大会议安徽代表团审议时提出的要求：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律已，又谋事要实、创业要实、做人要实”。这是领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，每一个党委班子成员都要做到祛除歪风邪气、树立清正风气。
纪委落实监督责任就是要深化转职能、转方式、转作风，这是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争形势使然。中央纪委书记王岐山同志强调，当前一些党组织软弱涣散、纪律松弛;滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，落实党要管党、
从严治党任务艰巨繁重，这就要求我们聚焦中心任务，积极推动“三转”，分清主次、分清责任，回归本职、守住职能定位，真正履行好纪检监察机关的监督职能。“三转”的核心就是明确职责定位，突出主业，集中力量抓作风建设、抓严明纪律，树立不监督、监督不到位就是失职的理念。思想是行动的先导。要自觉把思想和行动统一到中央的要求和部署上来，消除思想顾虑和模糊认识，跳出个人利益狭隘思想，实现认识上的升华。完善党风廉政建设责任制，纪检工作在党委的领导下，落实好监督责任，把智慧和力量凝聚到监督执纪问责上来。纪委必须协助党委履行好主体责任，出好主意、当好参谋。要把握责任边界，准确定位。纪委履行监督责任必须对党委负责，围绕党委中心工作谋划和推进执纪监督，协助党委健全责任分解、检查监督，深入开展党风廉政建设教育和责任制检查考核，确保各项部署落实到位。要防止简单地把监督责任和主体责任割裂开来，协助党委把党风廉政建设责任统起来、分出去、落实好。
三、锁定监督职责，增强监督自信
纪委落实监督责任要以高度的政治责任感立足转职能这个关键，厘清职责，回归主业。职能的转变需要新的工作方式来配合，必然促进工作方式的转变。不转工作方式那是空转、假转、虚转。长期以来，纪委书记(纪检组长作为班子成员分管业务工作好象成了天经地义的事，有的甚至认为不分管业务是单位不重视这个工作岗位。而在实际工作中，纪委书记(纪检组长往往注
重业务工作，在抓本职时轻描淡写一笔带过，本末倒置。真是种了别个的自留地，荒了自家的责任田。有的单位业务工作由纪委书记(纪检组长分管，甚至被认为不是行政副职分管就是不重视这项工作。有的还分管人事、财务，本应监督的工作自己来做，既是运动员，又当裁判员，公正怎服人心呢。市总工会根据市委组织部《关于纪委书记(纪检组长在领导班子中的排序意见》，严格落实文件精神，纪检组长分工排序调整后不再分管纪检以外的工作，让纪检组长集中精力做好新形势下的工会纪检监察工作。其主责就是紧紧抓住“牛鼻子”，种好责任田，就是搞好监督。我们应清醒的看到，纪委监督工作任重道远。社会上一些不良地思想意识已深深地留下了烙印。如“常在河边走，哪有不湿鞋”、“水至清则无鱼”，“管钱管物必有贪污”。习近平总书记早就一针见血地指出：“保证领导干部清正廉洁，是推进党风廉政建设的首要任务。”“如果自己不警惕，组织上又不及时教育和监督，就很容易出问题，甚至出大问题”。纪检干部就是要正本清源，义无反顾地担当起反腐倡廉的神圣使命，让“清者自清”的正能量压倒一切歪风邪气。“把权力关进制度的笼子里”，让权力在阳光下运行。落实问责制度，做到“零容忍”、“零放纵”，使“伸手必被捉”成为常态。对腐败的纵容就是对廉洁的破坏，就是对公平正义的谋杀。如果腐败行为发生后没有得到及时有效的处置，就会对他人起到暗示和示范效应，就会有多的人敢于违法违纪。要抓好道德自律，对于腐败，自律是一种美德，在权钱面
前，守住底线，不因金钱而驻足，不因美色而沉沦，不因名利而智昏。
抓好作风建设是我党的优良传统，更是推进党的建设新的伟大工程的切入点和着力点。作风建设没有休止符，永远在路上。对于肩负执纪监督使命的纪检干部来说，必须把转作风放在突出位置来抓。习近平总书记强调指出，“作风问题抓和不抓大不一样，小抓大抓也不一样，只有动真格打硬仗，才能扫除顽瘴痼疾，取得人民满意的实效”。“打铁还得自身硬”，纪检干部要联系本单位本部门实际，坚持不懈地抓好作风建设。纪检干部是执纪者、监督者，必须带头改进作风，严于律已，以锐意进取的精神推动监督责任落实。坚持把学风是否浓厚、工作作风是否扎实、生活作风是否检点作为衡量标准，加强自身作风建设。落实中央“八项规定”、“省委六条意见”和“市委七条意见”，必须注重抓早抓小，从婚丧宴请、“升学宴”、公车私用、公款吃请、月饼、贺年片、购物卡以及迟到早退等看似很小的微事情抓起，每逢节假日等关键节点，早打招呼早提醒，逢会必讲，不厌其烦，警钟长鸣，持续释放出违纪必纠、执纪必严的强烈信号，对抱有侥幸心理的党员、干部起到强力震慑作用。党的纪律是全体党员必须遵守的行为规范，是党章的基本要求。要严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律。对照党章从自身抓起，把规矩定在明处，把红灯亮在前头，让纪律真正成为带电的“高压线”。
党委和纪委肩负着党和人民群众的厚望无上光荣，落实“两个责任”关键在行动根本靠担当。党委要形成推进党风廉政建设的责任机制，纪委创新理念思路，不断改进方式方法，不断提高履职能力，更加有力扛起监督责任。个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；
最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；
理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。