下面是小编为大家整理的机关党支部党建工作汇报材料2篇和局机关党支部创建党建品牌实施方案,供大家参考。
目 录
夯实基础抓党建 先锋创建促提升——机关党支部党建工作汇报材料
以党建为引领 提升服务保障能力——机关党支部党建工作汇报材料
支部委员会创建党建品牌实施方案（局机关）
夯实基础抓党建
先锋创建促提升 —— 机关党支部党建工作汇报材料
*党支部由*名党员组成，是一支有激情、有梦想、有干劲的党员先锋队伍，所在的归集管理处、稽核监管处是中心“最多跑一次”改革，特别是数字化改革的主阵地，是服务保障共同富裕示范区建设的最前沿，多数党员分布在中心面向办事群众的各个服务窗口，服务对象涉及*多家核算单位、*万余名*干部职工。近年来，支部在局党组和中心党总支的坚强领导下，积极发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，始终秉承“以人民为中心”的发展理念，高度重视政治理论学习，认真落实全面从严治党主体责任，严格抓好疫情防控各项工作，不断推动党建与业务深度融合，服务水平取得新提升，队伍建设展现新风貌，整体智治迈上新台阶，风险防范能力获得新跃升。*年、*年、*年，连续三年被评为五星党组织，“党建公积金”品牌越擦越亮。
一、以党建促服务，政治学习落细落实、为民服务提档升级 坚持以学促进，重视政治理论学习的针对性和实效性。结合党史学习教育，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，深读细悟《习近平在浙江》和“四史”，充分发挥党组织核心力、引领力，着力建设“六有”、“六强”先锋党支部。
1. 抓学习领悟，促素质提升。支部班子率先学。以“自学+领学”的方式，支部委员争当学懂弄通排头兵，规定篇目带头学、心得体会带头写、交流发言带头讲。“三个结合”常态学。通过集体学习和个人自学相结合、正面教育和警示教育相结合、“请进来”和“走出去”相结合，实现学习的多样化、制度化、常态化，去年全年支部党员会议集中学习*次。党建数字化创新学。疫情期间，通过中心官网、钉钉云课堂、钉钉群、腾讯会议等渠道开展网上、掌上专题学，其中钉钉云课堂开展*期，“党史百年天天读”线上学习*期。同时结合党史学习教育，开展“一周一讲，一周一影，一周一测”特色支部活动，以观看视频、交流心得、观摩互动、拍摄快闪等形式，营造了我想学、我要学的浓厚学习氛围。主题党日体验学。精心组织参加形式多样主题党日活动*次，通过参观抗日战争胜利浙江受降纪念馆、省档案馆数字化改革成果展等展览，观看红色教育片、党史讲座等，让学习教育“活”起来，学习效果“实”起来。
2. 抓为民服务，促学用结合。窗口服务展风采。结合办事群众的需求，科学布局公积金业务线下对外服务网点，新增滨江网点、城北网点，形成了东南西北中的“两厅四点”布局，大大满足群众“就近办”的需求。同时把学习《习近平在浙江》的成果转化为建设“重要窗口”的新成效，持续开展“微笑服务、最多问一次”行动，*年共收到来自省委组织部、省国税等单位和个人感谢信*封。上门服务显担当。积极开展“我为企业减负担、我为群众办实事”活动，*年组织青年志愿者*次到省妇保、浙江工业大学、省国税局等单位开展党
员志愿服务活动，服务人次*余人；召开公积金专管员综合业务培训*次，培训公积金专管员*余人，得到缴存单位和缴存职工的一致好评。
二、以党建促创新，“最多跑一次”向深推进、数字化改革全面提速 坚持问题导向、效果导向和群众需求导向，定位“公积金行业改革发展前列”这一目标，不断创新便民举措，推动数字化改革全面提速、整体智治迈上新台阶。
1. 完善“网上办、掌上办”数字化服务平台建设。实现公积金各类柜面业务“一证通办”、归集大厅现场人脸识别验证身份、商业贷款线上还贷提取业务*家合作银行全覆盖，公积金业务基本实现全程网上办理。
2. 完成四个“一件事”改革工作。牵头做好公务员职业生涯全流程“一件事”、公积金贷款“一件事”、人社厅企业员工招聘与退休“一件事”、公积金缴交单位银行开户、公积金缴存开户全流程“一件事”等四个“一件事”，目前已有*家企业成功通过政务网渠道办理账户设立。
. 3. “跨省通办”连民心。充分利用住建部统一部署的“跨省通办”业务平台，有效打通了群众办理公积金业务的地域梗阻。据统计，已办理跨省通办二地联办提取业务*笔，切实解决了群众异地办事“多地跑”“折返跑”的难题。
4. 首创基于区块链的公积金证明码应用。与蚂蚁链合作，通过前期调研和可行性评估，创新推出了“链上证明，码上办理”，这是全国公积金中心第一个在支付宝端推出了基于区块链的公积金证明码应用服务。
5. 首家试点机构接入浙江省金融综合服务平台。通过一体化智能化公共数据平台完成了与省金融综合服务平台对接上线，完成公积金还贷提取业务在浙里民生“关键小事”智能速办重大应用中的迭代升级，实现“一地创新、全省共享”。
6. 深度参与全省公积金“无忧租赁”场景试点建设。推进*年度全省公积金重点工作浙里安居浙惠住房公积金“无忧租赁”场景试点建设，搭建全省统一的租赁场景服务平台。目前已完成工作方案、建设方案的制定，以及业务流程梳理和重塑，计划于今年*月试点上线。
三、以党建保安全，稽核监管扎实有效、风险防范新跃升 坚持清廉公积金建设，着力聚焦信息风险、资金风险、业务风险、廉政风险等，将风险防控融入日常、抓在经常，保障中心安全、高效、规范运转，推动风险防范能力和水平不断提升，让公积金管理服务在阳光下运行。
1. 筑牢监管屏障，实现公积金稽核工作全流程数字化管理。* *年*月，牵头构建独立的公积金稽核内审系统，每月对公积金*个大类*个小项，可能存在的风险指标进行全量数据筛查，实现稽查工作从疑点抽取、分类、整改的全流程数字化管理，有效防范违规办理公积金
业务的发生。推动*平台于*年*月上线，打造线上线下相结合的“互联网+”监管模式，实现公积金服务监管数字化转型。截至*年*月*日，住房公积金风险隐患监测整改系统剩余疑点*条，累计发现疑点*条，已整改销号疑点*条，整改销号率*%，此项工作考评在全省*家公积金中心排名首位。
2. 着眼长效机制，扎实推进各类外部审计整改工作。全程配合协调近年来审计署公积金专项审计、省审计厅专项审计、ISO 管理体系外审等各类巡视审计检查，着力做好问题整改，对整改清单中的问题认真分析原因，切实健全体制机制，不断完善政策措施，全面规范业务规则、操作细则，先后*次改进业务系统，进一步提升业务的治理和管控能力。
四、以党建促保障，聚焦疫情防控、助力高质量发展共同富裕示范 区 坚持业务工作和疫情防控“两手抓、两手硬”，充分发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用，引领党员干部积极投身战疫一线，牢牢筑起*中心抗击疫情的“红色防线”。
1. 从严落实防控措施。时刻绷紧疫情防控这根弦不放松，慎终如始抓细抓实常态化疫情防控。凤起路归集大厅和四个服务网点严格按照疫情防控“六个一”管控措施，在强化原有佩戴口罩、测量体温、消毒通风的基础上，增加“两码”联查、大厅督导、“一米”标示线等防控举措，进一步织密疫情防控网，巩固来之不易的疫情防控成果。
这期间涌现了不少疫情防控先进个人并受到表彰，其中归集处党员吴云翔同志被评为局疫情防控先进个人。
2. 全力彰显政策温度。*年疫情初期，配合中心党总支积极研究公积金惠民政策，在全省公积金中心率先出台涉及将新冠肺炎列入大病提取范围、公积金缓缴降比、无房提取提额等一系列体现政策温度的暖心举措，积极帮助企业和职工纾难解困。同时按照省政府住房保障重点工作部署，将加装电梯、老旧小区改造纳入公积金提取使用范围，受到上级领导和服务对象的一致肯定。今年*月，疫情再度反弹，在住房和城乡建设部、财政部、人民银行发布了《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》后，迅速行动，与相关部门认真领会上级政策，及时出台公积金缓缴、逾期还款、租房提取等体现政策温心暖心政策，出实招、下力气解决群众急难愁盼问题。
尽管前期做了很多工作，取得了不少成绩，但仍有很多地方需要提升和改进。下一步，将在局党组和中心党总支的坚强领导下，继续深入落实各项创建举措，不断强化政治理论学习，持续加强支部规范化、标准化建设，认真做好疫情防控工作，深入推进数字化改革、提升服务群众本领，努力在推进“两个先行”中彰显更大作为。
以党建为引领
提升服务保障能力 —— 机关党支部党建工作汇报材料
*党支部成立两年多来，在局党组的正确领导下，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，确保完成省行政中心二号院的各项服务保障工作，为中心高质量发展提供了坚强组织保障。
一、强化党建引领，注重自身建设 1. 加强政治理论学习。按照中央、省委和局党组的部署要求，*党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,始终把讲政治摆在突出位置，忠实拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，强化政治理论学习，坚持党史学习教育常态化长效化。
2. 健全支部领导班子。支部成立以来，根据工作需要先后按规定增补了支部委员并完成了支部换届选举。在日常工作中，支部坚持民主集中制原则，带领全体党员围绕中心、服务大局，转变思想理念，强化服务意识，积极探索创新，统筹推进中心各项工作向好发展。
二、强化支部建设，注重强基固本 1. 落实党内组织生活。坚持“三会一课”制度，高质量召开支委会、党员大会、专题组织生活会，坚持开展义务劳动、志愿服务、主题党日活动等，支部书记带头宣讲党课，班子成员集体研讨，全体党员积极参加。同时还组织专家专题辅导党史、在职党员进社区服务，
参加点亮微心愿、慈善一日捐、我为玉树送温暖、无偿献血等社会公益活动。
2. 防范控制廉政风险。为防范廉政风险，规范内部管理，严格按制度管人管事。中心成立了内控管理工作小组，认真梳理、修订完善了《中心内部控制管理手册》，努力建立内控管理长效机制，为中心高质量发展提供强有力的支撑。
3. 夯实党建基础工作。每年初，中心支部制定年度党建工作计划和理论学习计划，加强党员教育管理，开展经常性的谈心谈话，做好针对性的思想政治工作，并按时足额完成每月党费的收缴工作。
三、强化队伍管理，注重能力提升 1. 重视组织发展党员。支部现有*名党员，占中心总人数的*%。中心成立以来，有*位职工递交了入党申请书，通过支部培养教育，从中确定了*名入党积极分子。按发展党员工作要求，支部严把程序，慎重发展，经过*年多的组织培养和考察，*位入党积极分子按发展党员工作规定确定为发展对象人选。
2. 加强干部队伍建设。中心坚持“德才兼备、以德为先”的原则，根据工作需要，*年*月，聘任了*位中层管理人员；去年以来，中心又按规定程序分*批选拔晋升了*名管理人员，其中“*后”年轻干部*名，*位同志从工勤岗位转到管理岗位。切实做到以事择人、依岗选人、人岗相适，努力打造一支绝对忠诚、业务过硬、作风优良的服务保障队伍。
3. 提升整体能力素质。中心通过“请进来、走出去”组织开展参观学习、现场培训、座谈交流等活动，结合工作实际抓好岗位技能培训，两年多来，先后开展各类安全生产和业务培训累计*次，多措并举提升整体业务水平和服务保障能力；同时中心还积极开展丰富多彩的团建活动，共建共享，增强广大职工的凝聚力向心力。
四、强化实干担当，注重主责主业 1.。
保质保量完成服务保障任务。两年多来，围绕中心、服务大局，中心先后圆满完成了*等副国级警卫接待任务*批次及省委书记、省长等副省级以上重要任务*批次，此外，中心还结合实际组织党员干部“三服务”下一线活动，高质量完成各类会议接待、服务热线、理发、上门维修等，中心的各项服务保障工作得到了二号院各单位和广大干部职工的充分肯定与一致好评。
2. 慎终如始做好疫情防控工作。中心始终把疫情防控放在工作首位，坚持常态化精准防控和处置机制，落实“人物并防”措施。启动设置二号院核酸检测临时服务点，至今已累计完成核酸检测志愿服务*人次，慎终如始做好疫情防控工作，确保省行政中心二号院疫情零风险的良好态势。
3. 齐抓共管落实安全生产责任。中心牢固树立“安全无小事”的理念，构建主抓直管、齐抓共管的安全工作格局。在年初层层签订安全目标责任书、制定安全生产责任制实施办法的基础上，中心多次组织完成应急救援演练、消防联动测试、电梯困人、安全隐患大检查等，
并人人签订保密承诺书，确保省行政中心二号院的一方平安和中心各项工作持续健康稳定发展。
4. 坚持不懈为干部职工办实事。中心持续深化为机关干部职工办实事长效机制，将“我为群众办实事”贯穿于服务保障工作的全过程，切实解决二号院干部职工关心的热点难点问题。每年召开两次二号院行政负责人服务保障工作联席会议，解决服务保障工作中的实际问题，想方设法为干部职工办实事、解难事、做好事，切实提高服务对象的满意度和获得感。
5. 持续推进特色创建项目。为进一步提升二号院管理效能和服务保障能力,去年以来，中心先后导入“*H”管理体系，开展省级“巾帼文明岗”争创活动，持续推进节约型机关创建行动，启动省行政中心二号院智能化综合管理平台项目，构建行政中心综合集成管理标准化体系等，经过持续不懈努力，先后获得了省级“巾帼文明岗”、浙江省第六批省级公共机构节水型单位、*H 现场管理标杆单位等荣誉称号，为推进机关...