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2022年局党组书记抓基层党建工作责任清单,&,2022年上半年某局党建工作情况报告

时间:2022-10-24 08:55:07 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年局党组书记抓基层党建工作责任清单,&,2022年上半年某局党建工作情况报告,供大家参考。

2022年局党组书记抓基层党建工作责任清单,&,2022年上半年某局党建工作情况报告

 

 2 2022 年局党组书记抓基层党建工作责任清单

 & 2022年上半年某局党建工作情况报告

 2 2022 年局党组书记抓基层党建工作责任清单

 为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求,压实基层党建“第一责任人”职责,确保党组推进 2022年基层党建各项工作任务落到实处,本着突出重点、强化责任落实的原则,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,制定2022 年度党组书记抓基层党建工作责任清单。

  一、履行全面从严治党第一责任人职责。强化基层党建工作责任落实,带头执行并推动《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》落实,对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。牵头在 2 月份制定党组班子责任清单和单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,管好班子、带好队伍、抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体责任,发现问题及时提醒纠正。

  二、研究部署推进基层党建。坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议基层党建工作。牵头在 2 月份完成

 单位基层党建工作部署,明确重点任务和项目化推进措施,落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专题研究党建工作不少于 2 次,向上级党组织报告基层党建工作情况不少于1 次,推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。

  三、落实基层党建工作责任。牵头在 2 月内制定党组班子成员抓基层党建工作责任清单,督促班子成员及所属党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”。每季度定期研究机关党建工作,每半年至少听取 1 次汇报。探索建立党建工作上下协调联动机制,形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题,及时召开专题民主生活会,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。

  。

 四、强化党的创新理论武装。全面推行会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第一课程”等四项制度,发挥理论中心组学习龙头作用,扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南重要讲话精神的学习贯彻。督促抓好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”,确保年内领导干部带头上党课不少于 2 次。深化政治机关意识教育,支持科级领导干部参加各级各类培训班进行全员轮训,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不

 忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。认真做好庆祝建党 100 周年有关工作,抓好党史学习教育。

  五、深化“五强五带模范机关”创建。围绕增强政治意识、发展意识、工作能力,务实开展“寻标对标达标创标”活动,把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面,推动党的建设和业务工作融合发展,引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围,着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。

 六、深化党支部标准化规范化建设。持续推动《中国共产党支部工作条例(试行)》的贯彻落实,带头深入党支部工作联系点调研指导,每年深入联系点不少于 2 次,努力把联系点建成示范点。

 七、抓实突出问题整改。抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改,并督促机关党支部书记、学会(协会、研究会)支部书记抓好整改落实,建立长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制,每年深入结对帮扶社区服务群众不少于 2 次,切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制,切实摸清基层情况,找准薄弱环节,分类精准施策,加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度,全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变,进一步纠治在督查检查考核、

 办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题,健全为基层减负常态化机制。

  八、严格落实党内有关制度。督促抓好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度,年内与班子成员谈心谈话不少于 1 次,推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行情况监督,落实干部考察要听取考察对象日常政治表现和参加组织生活情况,在开展党员领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开 1 次党员干部大会。

 九、严格开展述职评议考核。贯彻落实党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法,从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作,会前进行实地调研考核,会上逐一点评,会后督促整改,把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求。

 2 2022 年上半年某局党建工作情况报告

 局机关党委:

 2022 年在市*党组和机关党委正确领导下,*局党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以坚决贯彻全面从严治党主体责任为主线,围绕中心,聚焦整改,狠抓落实,在持续加强党建工作方面取得了新进展新成效。现将党建工作情况报告如下:

 一、上半年主要工作和成效

 (一)坚持问题导向,全面落实整改工作

  *局党委将整改工作作为头等大事和重要政治任务来抓,主动作为,持续发力,各项整改工作有序推进。一是提升高度,政治上更加坚定。忠诚拥护“两个确定”、坚决做到“两个维护”。召开专题党委会议和 3 次中心组会议,18人做了专题发言,局党委召开专题民主生活会,15 个基层党支部分别召开组织生活会,认真查摆存在问题,营造风清气正的政治生态。二是拓展深度,思想认识持续深化,作风建设持续加强,能力素质持续提升。局党委班子带领全局认真对照“政绩观”“决策观”“敬畏观”转变思想。成立生态文明思想学习小组,通过线上或线下,组织小组成员召开学习研讨会 5 次,开展“植绿、护绿、爱绿”主题党日活动、

 “生态文明”读书征文暨读书分享会活动、生态文明建设建言献策等活动,提交征文作品 37 篇、建言献策 30 篇,形成“大家建言献策齐心共谋发展”的良好局面。学习小组将思想辐射全局,引领全局党员干部群众增强建设美丽广州、的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是扩展广度,建章立制分类细化,工作推进保质增效。严格落实今年以来上级印发的各项规范性制度文件,抓好组织实施,研究修订本级规范性制度文件 11 份,其中规划建设类 3 份,园林绿化类 3 份,景区管理类 2 份,服务保障类 3 份。严格按照市整改办印发的整改工作方案和整改工作任务分工表,研究制定*山整改工作方案,分解细化 35 类 106 项工作清单,确定各季度工作目标,量化任务指标,修订完善任务分工,并加强督导检查,推进工作顺利开展。

  (二)加强思想政治建设,推进党建工作责任落实

  局党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领思想、指导工作,确保党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持强化党建工作制度建设,做好党员干部思想建设。一是加强思想政治建设。局

 党委注重加强自身学习,结合党委理论学习中心组学习,进一步夯实班子建设的思想基础。制订《2022 年*局党委理论学习中心组学习计划》,学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为党委会议第一议题。截至上半年,党委第一议题共集中学习 12 次,从机关到局属各单位,按步骤严要求落实好党委理论学习中心组学习、党委第一议题。二是抓好培训学习。制定年度培训工作计划,组织好十九届六中全会精神等内容的学习培训。组织全局完成“城市规划建设管理和历史文化保护传承”专题培训,2 名军队转业干部参加军转干部培训。三是加强政治建设。坚持召开党建工作会,每半年组织党风廉政建设形势,听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报。做好“三会一课”制度的贯彻落实,组织党员领导干部参加所在支部的组织生活、民主评议党员、讲党课等制度,对局属各党组织的党建工作进行检查,规范党建工作台账。四是切实发挥党建引领作用。制定发布疫情防控应急预案,在疫情防控、大项任务面前,注重发挥党建引领和党员示范作用。局党委坚定按照党中央“动态清零”总方针,闻令而动、向“疫”而行,局主要领导分别带队下沉社区,

 在抗疫一线参与疫情支援服务。充分利用自身资源优势,共支援了 48 台观光车,派出了 3 名支援司机,参与到白云区等地疫情防控工作,全局分 4 批下沉党员志愿者和工作人员350 余人,对接社区 195 个。安排居住在封控区、管控区的干部职工,立即向社区党组织报到,就地转化为疫情防控力量。组织献血工作,全局 71 人参加,献血 17000 毫升。五是抓好党员发展和管理。确定 2 名同志为发展对象,并做好入党积极分子的培养教育工作,做好党费的收缴与使用。做好发展对象的备案,并按照要求按照发展党员工作有关规定开始政治审查工作。认真做好离退休老党员的关心慰问工作。

  (三)强化组织建设,筑牢党建事业堡垒

  局党委将抓好党建作为最大的政绩,将党建责任作为最大的政治责任,书记带头抓党建工作,班子成员“一岗双责”,全面建立党建工作台账。按照市林业园林局 2022 年党建工作要点,拟制*局 2022 年党建工作要点,明细分工,细化责任,督导落实。局党委班子上半年分别到对口单位基层党支部开展党建专题调研,基层党支部围绕“整改工作中实现三个转变,取得七个成果”,立足单位实际开展讲党课、研讨

 交流、座谈会等形式展开学习交流。一是扎实推进党建活动。局党委理论学习中心组成员将理论学习与实地调研紧密结合,深入推进“以全面整改推进高质量发展”调查研究,大兴调查研究之风,开展中心组集体体验式学习,组织到广州海珠国家湿地公园、越秀公园等市内公园景区实地调研,学习创新管理经验,转化为整改提升效能的具体措施。局属各党支部以“深刻汲取大规模迁移砍伐城市树木问题教训切实抓好整改工作”为主题开展相应主题党日活动。根据市林业园林局党务干部讲党课活动安排,政治处处长魏玲以“基层党组织如何做好发展党员工作”为题开展“党务干部 30 分钟微党课”活动。二是党建共建促发展。以共建共促发展,2022 年*山多方位共建,麓湖景区与广东省环境保护宣传中心、广州市中级人民法院破产法庭党支部、动物园动管一支部开展共建活动;云台景区与广东省博物馆第二党支部开展党建共建活动;雕塑景区与桂花岗小学共建活动。从不同领域、不同行业优势互补,推动建设发展走深走实有成效。三是发挥团委桥梁纽带作用。今年是中国共产主义青年团成立100 周年,积极组织全体团员青年观看中国共产主义青年团

 成立 100 周年大会。在麓湖聚芳园举办新时代羊城 2022 寻美广州绿道志愿活动,局团委下属 4 个志愿服务团队荣获年度优秀团队。

  (四)抓好景区宣传工作,营造良好社会氛围

  *局始终紧跟新闻宣传工作,做好景区新闻,营造景区宣传良好氛围。一是积极通过多方平台做好景区宣传工作。充分利用局内外网、官方微信、微博、新闻媒体、景区 LED电子屏、宣传栏、广播系统等媒介,宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、新冠疫情防控、景区开展各类活动动态、文明创建、广州好家风、学雷锋志愿服务等内容,全力向市民游客宣传党的路线方针政策,普及疫情防控知识,提醒游客文明游览,维护景区安全稳定,营造良好氛围。二是强化意识形态工作。加强阵地建设、管理,积极落实意识形态工作党委负责制,切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任,有效维护*山意识形态领域安全稳定。局党委分析研判、部署全局意识形态工作 2 次,对局属单位意识形态工作开展调研督导 16 次,组织中心组学习研讨、现地参观 6 次。充分利用春节、“五四”、“七

 一”等重要时间点抓好社会宣传工作,持续做好爱国主义教育基地工作,营造良好社会氛围。三是积极推进思想道德建设工作。广泛开展文明创建活动,组织新时代文明实践活动,开展新春文化、志愿服务、全民阅读、等主题月活动,开展元宵、清明、端午节等“我们的节日”主题活动,培育社会文明新风,推动市民游客文明素质和社会文明程度不断提升。开展“听见花开系列花展”、“草坪开放”、“皮划艇水上运动”等惠民利民、服务大众活动 8 场,举办“传承文化致经典翰墨飘香庆六一”、“流动图书馆进*”等弘扬传统文化、红色文化活动 12 场,组织“保护生物多样性,绿色*山齐守护”、“我们的鸟儿邻居”等生物多样性宣传、科普教育活动 20 余场,通过各方面活动广泛深入地进行文明创建,推进全民特别是青少年思想道德建设。

  (五)扎实推进党风廉政建设,确保取得作风成果

  切实加强党的领导履行管党治党政治责任,落实党委主体责任和纪委监督责任,推动全面从严治党工作不断引向深入,确保整改工作取得作风成果。综合运用监督执纪“四种形态“特别是第一种形态,及时对出现问题的党员干部进行

 提醒、批评、教育、处理,抓早抓小,正风肃纪。上半年围绕人员管理、疫苗接种等方面发现的问题,开展提醒谈话 6人次,责令做出书面检查 1 人次,早发现早提醒,促进干部职工队伍廉洁高效。一是压实责任,加强学习。通过召开 2022年度全面从严治党工作会议、副处级领导干部和局领导述责述...

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