下面是小编为大家整理的严肃换届纪律心得体会系列,供大家参考。
严肃换届纪律心得体会系列[ [ 最终定稿] ]
严肃换届纪律心得体会
认真学习中共 XX 省委组织部关于《严肃换届纪律教育读本》以后，本人进一步认识到地方党委的换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，首先要保证换届的民主，换届的风清气正，打击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。
在换届过程中发挥民主，营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就要求广大党员干部严守党的纪律，严格执行党的各项规定，以对党组织高度负责、对人民事业高度负责，认真支持、配合做好换届选举工作。
一、切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关与组织部要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级各项措施的实施，又加强对下级的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会与党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查与换届风气民主测评，把调查与测评结果作为评价换届工作的重要根据。
二、始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决保护换届纪律的严肃性。坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性与政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致；坚持警示在先，把“5 个严禁、17 个不准”的要求，作为换届工作的高压线；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑，各地要畅通监督举报的渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理，深入调查，早发现、早查处、早制止。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。
三、把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，务必把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。
学习严肃换届纪律心得体会
近斯，通过认真学习严肃换届纪律的有关文件与要求，充分认识到，这次换届是国家政治生活中的一件大事，做好换届选举
工作，是促进经济社会又好又快、更好更快进展的根本保证。只有严肃换届纪律、营造风清气正的环境，才能保证换届选举工作顺利进行。下面，谈一点自己的学习体会：
首先，这是铁的纪律。为了顺利地完成好选举工作，中央、省、哈市与我市相继下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各类腐败问题明确提出“5个严禁、17 个不准、5 个一律、3 个正确、6 个确保、5 条禁令”，表现出了对形势的清醒认识与坚强决心。之因此提早严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就表达了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明态度、落实措施，同选人用人上的不正之风做斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
其次，这是预防在先。从严肃换届纪律教育读本中通报的典型案件中，我们能够看到，个别干部在换届工作中投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。在换届之前，各级党委严肃换届纪律，对可能出现的各类情形提早预警，告诉干部应该做什么，不应该做什么，什么能做，什么不能做，能够起到很好的警示教育作用，筑牢各级干部的纪律防线，避免类似问题的发生。
第三、这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头保护换届纪律，这是职责所在，也是
重大的政治责任。在换届工作中，务必严格约束自己，自觉遵守纪律，充分发挥领导干部的表率作用，确保换届工作取得圆满成功。
严肃换届纪律保证换届风清气正心得体会
今年我县乡镇党委换届工作将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事，也是组织工作的一项重要任务。搞好换届工作，关于加强我县领导班子与干部队伍建设、实现“十二五”规划、推进跨更加展、建设农业强县的奋斗目标具有十分重要的意义。县委对此高度重视，召开常委会专题部署，县纪委、县委组织部密切配合，制定了实施意见与实施方案，对严肃换届纪律提出了明确的要求。作为一名组工干部，要充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性、紧迫性与艰巨性，确保思想与行动统一到县委的统一部署上来，以对党组织、对人民事业、对干部工作高度负责的精神，严格执行纪律规定，以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保证换届风清气正。
一要以身作则匡正换届风气。关于换届工作而言，换届风气的好坏是干扰换届工作顺利进行的关键因素。只有把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，才能激发广大党员干部群众把心思与精力用到工作上，一心一意谋进展。针对换届中容易发生的不正之风，不但要严格遵守“中央“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”纪律要求，组工干部还要遵守职业道德，严守“十
严禁”规定，带头执行三大准则，带头执行八项纪律等规定，为严肃换届纪律作表率。同时，针对各类不利于换届工作的矛盾纠纷与问题，要始终坚持以一个共产党员、一名组工干部的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附与助长，以优良的作风确保换届选举工作顺利进行。
二要狠抓落实警示在先。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核；落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。同时，要深刻认识到思想教育不仅是党委书记的责任，也是组工干部的责任，要主动作思想教育的引导者，教育广大党员进一步提高认识、统一思想，党性、顾大局、守纪律，增强主动性与责任感，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头执行与遵守换届纪律。
三要坚持正确的选人用人导向。这次换届，目的是要为科学进展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。选用干部要按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持围绕“十二五”进展选干部、配班子，旗帜鲜明地树立重品行、重进展、重基层、重实干、重创新、重公论的用人导向。作为组工干部，就要坚持组织原则，坚持正确的用人导向，严格落实工作责任，在换届过程中把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众
信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学进展有韧劲、谋划科学进展有思路、推动科学进展有激情、实现科学进展有奉献的优秀干部用起来，努力造就推动科学进展的骨干队伍，形成注重品行、科学进展、崇尚实干、重视基层的导向。
四要顾全大局确保两促进。换届工作是今年组织部门乃至全县组织工作中的一件大事。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨更加展至关重要，对组织部门的党建工作、人才工作也同样至关重要。因此，作为组工干部，在换届期间不但要认真落实换届的各项工作任务，还要切实担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好组织部门其他各项工作任务，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、进展不慢、人心不散，确保换届工作与其他组织工作两不误、两促进。
学习严肃换届纪律心得体会
近斯，通过认真学习严肃换届纪律的有关文件与要求，充分认识到，这次换届是国家政治生活中的一件大事，做好换届选举工作，是促进经济社会又好又快、更好更快进展的根本保证。只有严肃换届纪律、营造风清气正的环境，才能保证换届选举工作顺利进行。下面，谈一点自己的学习体会：
首先，这是铁的纪律。为了顺利地完成好选举工作，中央、省、哈市与我市相继下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气
正的通知》，针对换届中可能出现的各类腐败问题明确提出“5个严禁、17 个不准、5 个一律、3 个正确、6 个确保、5 条禁令”，表现出了对形势的清醒认识与坚强决心。之因此提早严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就表达了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明态度、落实措施，同选人用人上的不正之风做斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
其次，这是预防在先。从严肃换届纪律教育读本中通报的典型案件中，我们能够看到，个别干部在换届工作中投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。在换届之前，各级党委严肃换届纪律，对可能出现的各类情形提早预警，告诉干部应该做什么，不应该做什么，什么能做，什么不能做，能够起到很好的警示教育作用，筑牢各级干部的纪律防线，避免类似问题的发生。
第三、这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头保护换届纪律，这是职责所在，也是重大的政治责任。在换届工作中，务必严格约束自己，自觉遵守纪律，充分发挥领导干部的表率作用，确保换届工作取得圆满成功。
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