乡镇班子成员批评意见500条4篇
乡镇班子成员批评意见500条篇1
根据《民主生活会的通知》(xx发〔20xx〕x号)及《关于认真开好20xx年度领导班子民主生活会的通知》(xx发〔20xx〕x号)文件精神，重点对照此次民主生活会5个方面的内容，我认真学习领会，认领了征求的意见建议，结合自身工作实际，深刻剖析原因，找准主要矛盾，研究制定了可行性的整改措施，特作对照检查如下。
一、存在的突出问题
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习自觉性不高，紧迫感不强，忽视理论学习。习惯于对集中学习活动“走走过场、搞形式主义”，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等党的政策理论知识没有进行深入扎实地学习，没有做到入脑入心，联系实际，运用到实践中去。二是政治站位不够高，对基层党组织政治方向导引不明确。对政策理论把握不牢，理论修为支撑不力，在指导工作时常感能力不够、底气不足，对村(社区)党组织党建工作指导缺乏，政治方向导引不明确。
(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是在坚持和加强党的全面领导上力度不够，导致村(社区)党组织充分发挥政治功能上力度不够、成效不明显。我第一次分管党建工作，对基层党组织的指导不够深入，下基层少，与村(社区)干部、党员交流少，掌握问题不及时、不全面，致使目前仍有个别村(社区)党组织凝聚力不强，班子不够团结，党员管理较松散，在贯彻上级指示精神、带领群众干事创业上比较吃力，政治领导作用发挥不明显，成效不显著。二是在团结带领群众贯彻落实党中央决策部署上存在不足。收集社情民意上做的不多，与群众沟通交流不够，不能很好地、及时地解决群众关注的“急难愁盼”问题，致使群众在支持其他工作方面出现积极性不高的问题。
(三)在着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是破解突出矛盾和问题能力不够强。面对新接手的千头万绪的工作，复杂多变的环境，略感心力交瘁，不能很好地把握主要矛盾去思考问题、解决问题，导致问题的解决不够高效。二是推动工作落实的力度还不够强。对工作安排布置后缺乏后续跟进，如在负责的脱贫攻坚工作上，多满足于布置安排，对现场指导的不够多，对结果过问的不够细致。
(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对发展目标和任务的把握还不够清晰。对党的十九届五中全会精神及新发展阶段目标任务还没有完全吃透，认为自身处于最基层，党中央的目标是针对全国性的普遍指导，没有及时的深入学习领会，掌握精髓，指导实践。二是对xx的建设发展思考还不够多，提出意见建议少。自认为处于基层，有上级部署，基层只需要落实，存在等、靠的思想，习惯于听候上级发布具体指示，按部就班，缺乏认真思考，没有及时给党委主要同志汇报工作，提出意见建议。
(五)在贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是对全面从严治党的责任压的不实。对村(社区)党建工作提要求多是在口头，没有将压力层层传导到位，缺乏有针对性的指导和督促。二是自我管理有所松懈，对自觉遵守政治纪律和政治规矩要求不够严格，工作上还存在形式主义、作风上还存在官僚主义的问题。在布置工作时欠缺细致考虑，对上级下发的工作通知等习惯性直接粘贴复制;与干部职工谈心谈话少，解忧排难不够，有时候习惯强加个人意志于干部职工。
二、上年度民主生活会整改情况汇报
通过对20xx年度“不忘初心、牢记使命”主体教育专题民主生活会进行细致梳理回顾，20xx年度“不忘初心、牢记使命”主体教育专题民主生活会5个方面的5项整改措施均已落实整改到位。
三、个人家庭事项情况报告
(一)自己和家庭成员就业从业情况：本人xx，男，xx出生，现任xx。妻子xx，xx出生，现任xx。儿子xx，男，xx出生，现任xx。本人及家庭成员均没有经商办企业，没有利用名贵土特产谋取私利。
(二)办公用房情况：一间办公室，面积不超标，办公室装修不超标。
(三)本人房产情况：xxx，购买日期xx，购买金额xx万元，按揭xx万元，建筑面积xx㎡，产权所有人xx。
(四)组织约谈函询方面：20xx年度没有组织函询，也没有受过处分
四、存在问题的原因分析
针对查摆出的问题，经过深入查找，深刻剖析，我认为产生问题的原因主要有以下几点：
(一)思想上保守，政治站位不高。自认为在基层工作了几十年，办法多、经验丰富，只要不冒进，出不了什么原则性问题。因此自觉学习的意识逐渐减弱，忽视学习。在思想上不求上进，没有与党中央保持高度一致，政治站位不高，没有及时深入学习省委新的精神。下基层指导工作马马虎虎，只求过得去。没有加强自身理论学习，进而对党的政治方向把握也不明确，不清晰，对工作缺乏有效指导，下面党组织也出现跟风现象，思想上懈怠，得过且过，工作盲目，应付了事。
(二)党性上退化，服务意识不牢。长期工作在基层，忙于具体的工作中，淡化了理论学习，时常以老党员自居，认为自己不会出现大的原则性问题，忽视了参加各项党建活动的重要意义，松散懈怠，弱化了自我改造提升的紧迫感。对下也忽视了对村(社区)党组织的指导、对党员干部的教育管理，出现个别党组织软弱涣散的情况。群众观念变淡，对群众亲疏不定，与群众沟通交流少，不及时，没有取得群众的全面信任和大力支持，致使团结带领群众落实上级决策部署打折扣。
(三)工作上死板，方式方法不多。工作环境变了，但自己在开展工作时还局限于用老办法，在处理问题上也习惯于避重就轻，缺乏合理安排。听取意见建议不够，主动请教不够，不能很好地把握突出矛盾，解决突出问题。老办法用多了，党员干部们也习以为常，工作时缺乏干劲，缺乏积极性。加之个人对工作指导亲力亲为少，下基层少，对布置的工作督查过问不多，致使工作推不动。
(四)干劲上松懈，开拓精神不强。随着年龄的增大，紧迫感松弛，干劲上松懈，缺少刻苦勤奋的劲头，对工作缺乏细致认真的思考，不能及时跟进党中央的决策部署。对待自身工作上缺乏钻研、开拓精神，习惯把工作布置给下面的干部职工去干，尤其在落实意识形态工作责任制上，依赖于上级的指导、指示，个人参与度不够。对分管的工作要求上只是保稳求平，不愿动脑，缺乏缺乏思考，没能及时提出好的意见建议供班子决策。
(五)作风上宽松，纪律规矩淡忘。在工作作风、纪律要求上都比较宽松。对抓党建工作还不够紧实，对各项规章制度的落实还欠缺督导检查，“一岗双责”落实上重业务工作，忽视党风廉政建设工作的开展和落实，责任没有层层压实，压力没有层层传导，治党管党仍需加强;对自己的要求也逐渐放低，纪律规矩上抓大放小，没有真正做到自警自省自律，时有形式主义、官僚主义冒头。
五、改进方法和努力方向
(一)强化思想认识，提高政治站位。要切实改变固执守旧的落后思想观念，积极追求上进，加强理论学习，自觉与党中央保持高度一致，提高政治站位。从现在开始，抓紧个人自学，坚持做到每天看书，加强学习上级政策理论，提升政治修养;积极参加党委中心组学习，扎实做好学习笔记。学懂弄通党的新发展理念，联系村(社区)实际，加强工作指导，做好基层党组织坚守政治方向的引路人。
(二)加强党性锤炼，增强服务意识。通过积极参加党员活动，勤加研读党的理论，时刻自我反省，冷静思考党情社情，强化政治担当，坚决做到“两个维护”，牢固树立群众观念，把工作方向放在加强党的建设上来，把工作内容放在切实为人民服务上来，把工作目标放在切实提高新城区建设发展上来，坚持和加强党的领导，坚持每月开展主题当日活动，积极支持有条件的村把党员、干部拉出去取经，开拓视野。多下基层，经常与干部、职工谈心谈话，形成记录。稳固班子团结，增强班子战斗力，凝聚力，充分发挥村(社区)党组织政治功能，团结带领群众积极投身乡村振兴。
(三)创新工作思路，讲究方式方法。要切实认识到工作环境的改变，工作情况的复杂，从面临的众多问题中，挑准主要矛盾逐个击破，对于老思路、老办法，宜用则用，不宜用的坚决不用;要把推动工作落实难的问题统筹到其他工作上一并解决，多角度的思考、多频次的指导督查，用人之专、用人之长的，合理安排。坚决落实意识形态工作责任制，利用党员冬春训、党性锻炼日等契机，组织党员、干部扎实学习党在新发展阶段的工作目标和任务，深入领会，自觉践行，从对上级政策理论的学习实践中找到工作方式方法，做到苟日新，日日新，又日新。
(四)鼓足工作干劲，发扬开拓精神。自觉做到增强紧迫感，自我施压，克服等、靠思想，鼓足干劲，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项，补足差距。经常走近群众，开好屋场会，收集社情民意，与班子交流讨论，联系实际，认真思考xx建设发展问题，提出操作性的意见建议。
(五)加强作风建设，严守纪律规矩。坚决扛起全面从严治党职责，落实党风廉政建设两个责任、“一岗双责”，严守政治纪律和规矩，在日常工作中层层压实责任，将压力传导下去。抓好支部建设、党员管理工作，牢固树立“一个支部，一个堡垒;一名党员，一面旗帜”的理念，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极支持纪委监委开展工作，不开脱、不说情。自觉遵守中央八项规定精神，不踩雷，积极听取意见建议，改掉形式主义、官僚主义问题，正确定位自己，从严要求，以身作则。
乡镇班子成员批评意见500条篇2
以民主生活为主题：认真学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想，加强政治建设，增强政治力量，坚持人民感情，赢得全面建设小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决定性胜利。围绕规定的学习课题，我乐观地参与了集中学习和交流讨论;同时，结合征求的意见和建议，对《通知》要求的五个关键方面内容进行了深入调查，进一步明确了改进措施和努力方向。
一、存在的主要问题
(1)学会理解习近平的中国特色社会主义新思想，把握正确的政治方向，提高政治力量，增强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护。
作为基层党员干部，日常主要工作是与群众打交道，为人民办实事。因此，我们必须有优秀的政治、优秀的素质和优秀的业务。我们不仅要准确把握上级的政策要求，而且要适当地回答群众的需求。经过深入调查，我个人认为，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，始终与党中央保持高度，立场稳定，态度明亮，诚实，做自己积极、坚强、干净。
然而，也有以下两个缺点：一是学习不深，把握不紧。基层工作者对学习有严重的有用主义倾向。他们可以仔细研究、思考和落实重要的政策文件和业务要求。然而，习近平的中国特色社会主义新思想并没有学会理解和理解。虽然他们也可以每天通过学习力量平台观看新闻、阅读文件和听广播，但他们只学习一些章节，这些章节并不全面、系统、不到位。第二，他们不能理解和理解。虽然你也可以参加集中学习和中心小组讨论，但由于学习时间有限，精力投入不足，没有专家的教学和指导
平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、理论品德和创新观点，把握的不清、把握的不准、理解的不透，自己深知这方面的不足和欠缺，今后将深学一步、学深一层，力争走在前列、作出表率。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
做好基层一线工作，必需充分调动各村(社区)党组织的乐观性和主动性，否则不但不利于工作开展，还有可能贻误工作时机。为此，每次重要工作推动之前，我总是先行向基层宽阔党员，做好宣扬解释、政策解读工作，让他们充分发挥示范带动作用，以点带面、全面推开。
但自身也存在部分欠缺：一是有时宣扬不接“地气”。对于一些专业政策，有时就是照文件读、按通知说，不能很好的转化成百姓听得懂、能理解、记得住的“家乡话”，从而造成重复讲、耗时费劲。二是有时工作没有“底气”。对于推动一些急难险重任务，有时缺乏攻坚克难的士气和叫板较真的韧劲，遇到困难就歇一歇、等一等、看一看，缺少事争一流、夺旗争星的闯劲和霸气。三是有时汇报偏于“土气”。有时对上汇报工作，缺少总结归纳，形成的总结报告或典型材料“洋气不足、土气有余”，没有高度、广度和深度。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚工作方面。
2020年基层工作，最为困难的就是疫情防控和脱贫攻坚，为此，工作中严格落实包村、包片、包街、包户责任，对疫情防控抓好村口(社区)卡点设置、实施滚动排查、落实居家隔离措施，实现了确诊病例、疑似病例“双零”目标;脱贫攻坚工作，实现全部贫困户稳定脱贫，年度内没有发生致贫返贫现象。主要问题：一是思想有所松懈。思想上曾经认为疫情防控形势好转，已经告一段落，间或消逝麻痹大意、工作疏忽现象，各项防控措施落实的不够严、督导的力度不够大、应急措施不够全。二是力度有所减弱。认为贫困户已经脱贫，实现了由“输血”到“造血”的转变，也全部落实政策兜底保障，到贫困户家中走访慰问的次数少了、关注的少了、挂念的少了。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对比党中央提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是干工作，缺乏统筹谋划。
总是一味地认为，做好乡镇基层工作，不需要前瞻思维、顶层设计、科学谋划、统筹推动，就是单纯抓好工作落地落实，下一步我将严格依据中央、省、市、县的各项要求，抓布局、抓谋篇、抓结合，力争在“十四五”期间，实现辖区内XX、XX产业的做大做强，链条变长、辐射更广、带动更强。二是抓落实，工作底码不清。干工作习惯于接手之后就推动落实，没有深化调研、反复考量的过程，往往因为底数不清、短板不明，造成工作落实有断档、有间隙。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面。乡镇(街道)工作距离百姓最近，群众总是戴着“显微镜”“放大镜”来端详观看乡镇干部，为此，我自觉遵守中央“八项规定”精神及其实施细则，坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事，落实民主集中制，坚持“三会一课”制度，严峻党内组织生活，严格执行有关事项报告制度，把廉政建设从工作延长到生活。年度内，本人没有违反党章党规党纪的问题发生。
二、产生问题的缘由分析
反思这些问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面：
(一)理论学习虚化。在思想深处没有对经常性搞好学习引起高度重视，认为学习是软指标，不如推动工作那样看得见、摸得着，没有科学摆布好学习、工作之间的关系。过多忙于日常琐事，总觉得脱不开身，感到不知“时间去哪儿了”，或是“蜻蜓点水”式地扫瞄，需要增加持之以恒的学习精神。对政治理论的学习，停留在记住重要论断和表述上，缺乏系统、全面、精确地把握。只有切实增加政治理论修养，把党的政策理论深深植根在心中，才能保持政治上的糊涂，才能时刻听党话、跟党走，才能始终保持干事创业的旺盛斗志和工作激情。作为受党培育多年的干部，对这方面有确定熟识，有时也会以“工作忙，学习可以缓一缓”为借口，事实上放松了学习，确定程度上造成自己的思想熟识与政治理论没有很好地并轨。
(二)宗旨观念淡化。没有更加亲热地与基层群众保持联系，瞄着政策变化和上级目标要求多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。比如在接访时，面对一些“老上访户”觉得无计可施，有敷衍思想，没有设身处地换位思考，没有在充分敬重历史和实际的基础上，乐观探究在新形势、新政策下如何彻底解决陈积多年的问题，没有真正扑下身子当好人民的公仆。面对千头万绪的工作，以前总觉得乡村两级是面对群众的，是直接为群众服务的，近几年，从群众工作站、下基层工作的开展，特别是党的群众路线训练实践活动给自己上了生动的一课，让自己有了新的熟识。
(三)落实力度弱化。在工作中，不知不觉放松了自我要求，以事务性工作代替了党性熬炼，思想政治觉悟和力气水平不能紧跟形势进展。工作繁忙或压力大时，有时急于求成，犯急躁心情，批判同志不留意方式方法，这其实是“长官意志”在作祟。随着年龄的增长，产生了“求稳怕乱”思想，工作追求“四平八稳”、“留有余地”，没有把力用足，把弓拉满，满足于面儿上不出问题，这样考虑XX长远进展和群众切身利益就相对较少。工作有时停留在完成任务层面，勇于创新、敢为人先的闯劲儿不足。今后工作中，务要从一己之私的“小我”中走出来，坚决“党和人民的利益高于一切”的崇高信仰，并为之不懈努力，永葆共产党员的先进性。
三、下步改进措施
(一)把理论学习作为立身之本。从解决思想和工作中存在的实际问题动身，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全面加强政治理论学习，不断完善和提高自己。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，将理论落实于日常生活中、工作细节上，不断提高学习效果，实现理论与实践相统一。坚持参加领导干部大讲堂、公开课，不断增加理论修养，提高理论联系实际水平，学以致用，将学习成果转化为工作思路、举措，增加解决问题的本领。切实加强自学，既留意抓工作，更不放松学习，准时领悟上级决策部署，提升解决问题的力气水平。
(二)把为民服务作为奋斗目标。恪守全心全意为人民服务宗旨，个人利益坚决听从于党和人民的利益。坚持从群众中来，到群众中去，多站在群众的立场上想问题，多与群众交伴侣，以公正、谦和之德温和人、感召人、分散人。有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决订正，解决好联系群众最终一公里问题，做好百姓的当家人。加大乡村振兴、美丽庭院推动力度，全面改善居住环境，不断提高经济进展质量。高度重视现代农业进展，面对京津，大力进展蔬菜产业、养殖业，加快现代园区规划建设，提升农业进展水平。加大保障和改善民生力度，切实解决就业、就医、就学、住房、收入支配、社会保障以及食品平安等方面的突出问题，让人民群众共享进展成果，提升生活质量和幸福指数。
(三)把改进作风作为不懈追求。正确对待权力和名利，在生活中艰苦朴实，勤俭节约，不铺张铺张，不追求享受。在工作作风上，乐观深化实际，联系群众，倾听群众意见，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民主，摒弃长官意志，坚持分工不分家、分岗不分心，充分酝酿，广泛征求意见，充分体现集体的才智。从政治、全局的高度熟识事物，克服消极思维和急躁心情，脚踏实地、尽心尽力把工作做好。强化大局意识，在党委统筹支配的基础上，依据职责分工抓好各项工作落实。
(四)把清正廉洁作为行动坐标。树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观，追求乐观向上的生活情趣，带头抵制歪风邪气。严守廉政纪律，时刻自重、自警、自省、自励，有违党规党纪的坚决不做，有损党员干部形象的坚决摒弃。坚持“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制。严格按规定推行村务公开，加强对权力运行的制约和监督，把制度的“笼子”编牢。严格按规章制度办事，决不触碰制度底线，作廉洁自律的表率。对公务接待、公车使用等事宜，从小处着眼、细处着手，能从简的一律从简，明令禁止的坚决不办。
(五)把思路创新作为动力之源。不断创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，干到关键处，不搞政绩工程、形象工程。坚持碰头会议制度，每周坐到一起，沟通工作进展，对重点、难点问题进行研讨。面对简洁的工作形势，科学整合各种资源力气，认真吸取好的阅历做法，着力破解融资、用地、人才等制约瓶颈。做好辖区项目筛选、对接、落地等工作，既留意完善现有主导产业的产业链条，也留意培育节能环保的新兴产业，最大限度赢得工作主动权。坚持问题导向，树立底线思维，强化问责追责，整肃纪律作风，打造高效务实、团结奋进的机关形象，为XX经济社会进展贡献力气。
乡镇班子成员批评意见500条篇3
每一次成功都有一段艰辛的路程，每一个成功人士的背后都有一段艰辛的往事，你想取得成功，你首先要学会勤奋，才能够突破一切的困难迈向成功的殿堂。下面是众鑫文档网小编为您推荐乡镇(街道)班子成员民主生活会五个方面对照检查材料范文两篇。
乡镇班子成员批评意见500条篇4
坚持和完善党员干部学习制度、学习交流制度、调查研究制度，切实加强学习，进一步解放思想。下面是众鑫文档网小编给大家带来的乡镇中心卫生院班子成员组织生活会个人对照检查材料，希望大家喜欢。
近期，区委区直机关工委下发了《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，按照通知要求，我支部组织党员认真学习党的XX届X中X会精神，对照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定的职责任务，开展普遍的谈心谈话，查摆问题不足，听取党员干部群众和服务对象的意见建议，梳理出明确的问题清单，并将问题进行深入分析研究，形成了对照检查材料，具体如下：
一、存在的问题
一是在抓班子建设上，没有坚持把思想政治建设放在首位。对党员干部进行马克思主义理论为主要内容的思想政治教育的意识有所弱化，宣传思想工作和党风廉政建设的薄弱环节未得到改善，导致对党的路线方针政策宣传、贯彻落实力度不够。
二是在谋划事业发展上，大局意识和全局观念有时不强。在执行一些政策规定时，常以维护本单位的利益出发，存在搞变通和时有忽视职工、群众意见建议的现象。
三是党性修养锤炼有所放松。新形势下，院领导班子没有能够像重视抓业务发展工作那样，时刻注重抓理论学习，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性。
四是制度建设和约束监督不够有力。在服从医院大局、服务社会发展的大环境下，院领导班子对执行党的政治纪律的重要性认识不足，对维护社会稳定和谐的思想准备不足。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格。监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，舆论监督、群众监督的作用没有很好地发挥;没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，客观上拉开了党群之间的距离。
五是一定程度上产生了思想惰性，满足于现状。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对卫生院内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视。另一方面，在制约卫生院长远发展的诸如优秀人才引进、创新平台建设等基础问题较难解决的情况下，主观上强调客观条件，存在畏难情绪和信心不足，客观上因为困难和矛盾层出不穷，导致精神状态不够振奋，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头和改革创新的勇气，遇到问题解决得不够果断，在某种程度上也影响了职工积极性的发挥。
二、努力方向和改进措施
(一)整改思路
进一步深化对党的XX届X中X会精神的学习贯彻，严格落实上级党委的决策部署，坚持不懈抓好领导班子学习教育，进一步完善制度建设，加强监督检查，提高班子自身建设水平，切实履行职能职责。进一步增强理论素养，增强政治素质，增强党性观念，增强班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。坚持向群众学习，向实践学习，不断提高工作能力和工作水平。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，切实履行领导班子的职能职责，更好地落实卫计局党委的决策，调动广大干部职工的工作积极性，努力把医院领导班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的班子形象，再造新的业绩。
(二)整改措施
1、坚持不懈地抓好领导班子学习教育。
一是加强领导班子思想政治理论和业务知识学习。坚持和完善党员干部学习制度、学习交流制度、调查研究制度，切实加强学习，进一步解放思想。
二是班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新。
三是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际，从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中。
2、注重制度完善，树立工作新风。
一是注重管理制度的不断健全和完善，强化各种责任机制。强化制度规范，把队伍管理纳入规范化、制度化的轨道，提高管理效能。严格落实岗位责任制，将各项工作任务和目标切实落实到各责任科室，奖勤罚慵、奖优惩劣，充分调动工作积极性。
二是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员中牢固树立群众观念，不断强化为人民服务的意识，坚持深入基层、深入群众，努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。
3、加强党风廉政建设，进一步营造风清气正环境。
一是以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中，推进教育工作常态化。
二是着眼于规范权力运行，要求党员干部认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求和规范行为，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权。
三是深入开展廉政风险防范管理工作，进一步健全重点岗位和关键环节监督机制，所有党员干部要针对贯彻落实中央八项规定精神做出庄严承诺，班子成员还要分别就履行主体责任、履行分管领导“一岗双责”责任做出庄严承诺。
4.厉行节约，坚持把艰苦奋斗与勤俭办事相结合。
带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。班子成员要严格按各项管理制度办事，要求别人做到的自己必须先做到，要管住自己的手和嘴，同时，管好自己身边工作人员，不搞特殊化。
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