下面是小编为大家整理的2022年领导班子党风廉政建设,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导班子党风廉政建设3篇
【篇1】领导班子党风廉政建设
领导班子2018年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位（公章）：南宁市工商联
填报人员：黄莹莹 联系电话：0771-******* 填报日期：2018年5月18日
【篇2】领导班子党风廉政建设
2018领导班子党风廉政建设工作总结
2018领导班子党风廉政建设工作总结
20xx年初，根据区委、区政府总体部署，质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来，在区委、区政府正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委十八届三次全会及省、市、区纪委全会的部署，围绕推动质监事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强组织建设，完善工作制度保障。
局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。
一是加强理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神，要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，明确单位(部门)主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理，并指定专人对《江北区领导干部勤廉档案库》进行定期维护和更新。
二、加强作风建设，落实廉政风险防控
局纪检组通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。
一是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，首先纪检监察干部做到零持有、零报告，然后逐步推广;严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由单位统一保管;按规定做好配偶及子女移居国(境)外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好质监形象，防止各类问题发生。今年，我们还将在行政审批“零出户”上进行探索和试点，进一步推出行政审批便民措施，拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进 行了相互查找，开展了“寻找那个一”、“时间去哪儿了”和“三问三观”讨论活动。在完成规定动作的同时，还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动，进一步凝心聚力;走进广厦社区开展学雷锋志愿活动，免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动;结合群众关切的民生热点问题，开展食品安全和产品质量大讲坛进社区活动;组织参加区纪委纪检干部演讲比赛，赖雨颖获得二等奖;结合“五水共治”专项行动，组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥，清理河道，保洁路面，受到欢迎。
三、加强廉政建设，发挥纪检监察作用
局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。
一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗、最美质监人评选，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年，共立案查处各类案件26起，其中大要案11起，目前结案21起，罚没款总额45万余元，未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报30起，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对20xx年办理的案件和行政许可企业共12家进行了回访，重点关注行政处罚后企业的整改、企业对有关人员行政执法和服务工作的评价以及对我局服务工作的要求，未收到反映执法过程中存在违法违纪现象，收到对服务工作的要求2条。四是开展勤廉督查。局纪检组定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以来，共督查9次，共发现问题9人次。局纪检组通过局内网和短信对督查情况进行了点名通报，对个别工作纪律散漫的同志，由纪检组长进行了提醒谈话。五是严格纪律执行。根据群众和职工反映，对1名存在违纪情况的同志，进行调查核实，并报区纪委同意，进行党纪立案处理。目前，案件正在办理中。
下一步，我局将严格落实区委、区政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，继续认真扎实开展党的群众路线教育第二阶段相关活动，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，抓好“四个安全”，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为美丽品质新江北建设做出质监部门应有贡献。
2018领导班子党风廉政建设工作总结
在科学发展观的指导下，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，石鼓区经济贸易发展局领导班子认真贯彻党的十七大路线、方针和政策，按建设和反腐倡廉工作的总体要求，以完善教育、制度、监督并重的预败体系为重点，紧紧围绕区委、区政府中心工作，严格执行党风廉政制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进经济系统反腐倡廉工作，为全区的经济发展和社会稳定提供了强有力的保证。体现在以下几个方面：
一、加强领导，工作机制顺畅
落实党风廉政建设和反腐倡廉工作的成效如何，取决于组织是否有力，工作机制是否顺畅。基于此，我局从强化组织领导入手，着力工作机制，成立了以周显伟、彭爱民为组长，其他副职领导为副组长的反腐倡廉工作领导小组，将党风廉政建设责任制进行分解，做到一把手负总责，分管领导亲自抓的工作格局，把党风廉政责任制和反腐倡廉工作的贯彻落实列入党建工作的重要议事日程，与党建其它工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处奠定了坚实的基础。
二、建立制度，约束机制有力
落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事的长效约束机制。一是进一步健全完善我局党组理论中心组学习制度，把反腐倡廉教育作为学习的重要内容，每年至少安排两次专题学习。建立完善廉政党课制度，党组书记、副书记每人每年至少讲一次以廉政为主要内容的党课。完善党风廉政建设学习检查制度，强化干部拒腐防变意识。二是健全完善了反腐倡廉基本制度。建立了《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》的实施方案，完善领导干部民主生活会议征求意见制度、整改效果考核制度，提高民主生活会质量;完善领导干部重大事项报告和收入申报制度;建立健全党内重要情况通报、重要情况反映、重大决策征求意见制度;建立党务公开制度;建立健全党风廉政建设责任制考核和追究制度。三是健全财务管理制度。严格执行一把手不分管财务的制度，严格预算管理和财务审批，严格执行收支“两条线”。认真执行政府采购制度和大宗物资集中采购制度。健全经费使用情况定期公布制度。四是健全完善干部选拔任用和管理监督制度。完善干部考核考察工作的制度和办法。健全干部推荐、考察、选拔任用工作监督责任制以及干部选拔任用工作责任追究制。逐步形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。
三、加强教育，思想防线牢固
(一)重点抓好领导班子的反腐倡廉教育
把学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的和反腐倡廉的手段，坚持以学促廉，以教育廉，大力加强了领导班子的反腐倡廉教育。以立党为公、执政为民的目标，深入持久地对领导班子进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和理想信念、法律纪律教育，《廉政准则》的学习，使其牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，做到依法行政、依法办事、廉洁奉公、服务为民。
(二)坚持和完善反腐倡廉教育制度
进一步健全完善我局党组理论中心组学习制度，把《廉政准则》的学习作为学习的重要内容，每年安排两次专题学习。建立完善廉政党课制度，党组书记、副书记每人每年讲一至二次以廉政为主要内容的党课。强化干部拒腐防变意识。
(三)积极开展廉政文化创建活动和载体建设
积极开展了廉政文化创建活动，创新反腐倡廉的形式。一是开展了廉政文化进机关、进家庭活动，年初，局党组给每户班子成员家庭发放了《廉政准则》和《石鼓区经济贸易发展局领导廉政建设监督建议书》，请领导家庭成员对领导廉政情况进行监督，从源头上防止腐败。二是建立廉政教育宣传栏，在经贸局的QQ群上不定期发布《廉政准则》的内容，和反腐倡廉的具体事例，加强反腐倡廉信息工作的信息交流，对党员干部进行教育;三是积极组织参观廉政展览，观看廉政建设影视录像、专题教育片，增强教育的直观性和生动性;四是每年确定一个反腐倡廉教育的主题，并纳入当年度反腐倡廉工作的总体规划，统一部署，扎实工作。
四、全面贯彻《廉政准则》规定，抓好领导干部廉洁自律工作
新的《廉政准则》颁布后，我局加大宣传力度，深刻领会准则精神实质，提高对准则的思想认识，加大监督检查力度，抓好党员干部“八小时以外”的教育管理工作。一是认真落实领导干部不准收受有关单位和当事人赠送的现金、有价证券、支付凭证的规定。春节前夕，本局副科级以上领导干部全部做出不收送“红包”的承诺，进一步增强党员干部的廉洁自律意识，发挥好领导的表率带头作用。二是认真执行重大事项报告、收入申报、礼品登记制度。我局从没有出现领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的现象，周显伟书记五十岁生日没有通知任何人，副局长阳长辉母亲去逝也没有通知本单位以外的任何人，真正起到了表率作用;三是落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定，没有出现利用职权、违规安排配偶、子女及其他亲友就业的现象;四是没有耗费公款进行高消费娱乐和健身活动，全局每年的娱乐活动只有元旦到卡拉OK唱次歌;五是认真执行领导干部不准私自驾驶汽车和不准公车私用的有关规定，为尽量少使用公车，我局为全局工作人员每人配备了公交卡，没有重大活动和紧急公务，出行一律坐公共汽车;六是没有发生领导干部利用职务的影响为亲属及身边人员谋取私利现象，推进了经济系统党风廉政建设。
五、加强监督制约，确保权力正确行驶
(一)切实加强对领导干部的监督
一是结合落实党风廉政建设责任制的检查，每年对领导班子成员贯彻落实党的路线、方针、政策情况;执行民主集中制及领导班子议事规则、决策程序情况;领导班子成员职责分工及履行职责情况，勤政廉政情况等进行检查。二是认真执行领导干部个人重大事项报告制度。领导干部要将配偶、子女经商办企业和出国留学、定居、婚丧嫁娶办理等情况及时书面报告上级党委和本级党组。对不报告或不如实报告的，党组要批评教育，责令改正。
(二)加强对重点部位和重点环节权力行驶的监督
加强了对干部选拔任用工作的监督。对选人用人失察失误和严重违反程序的，依照有关规定予以追究。对拟提拔任用的干部，均提交全体党组成员讨论，将确定的考察对象和决定任命的人选予以公示，接收群众监督。
(三)发挥各监督主体的作用
强化了领导班子内部监督，及时发现和纠正班子成员存在的突出问题，健全完善党内监督工作制度。实行重大决策征求党员意见、重要情况党内通报等制度，发展党内民主，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。同时自觉接受社会各界的监督，认真听取意见，切实改进工作;建立健全政务公开、事务公开制度，接受社会监督;完善接待群众来信来访制度，聘请政风行风监督员，公开举报电话，积极受理投诉，做到件件有着落，事事有回音。
六、下阶段工作打算
一是深入开展廉洁从政教育，把教育与管理结合起来，加强监督检查，进一步增强党员干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性，提高党员干部拒腐防变能力，二是继续抓好重点工程项目建设预防职务犯罪工作，拓展从源头上防治腐败工作领域。三是严格执行党风廉政建设责任制，进一步完善反腐倡廉制度体系。四是深入开展“廉政文化进机关”活动，营造良好的廉洁从业文化氛围，形成拒腐防变宣传教育的长效机制。
2018领导班子党风廉政建设工作总结
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的有力指导下，我乡党政领导班子始终坚持党要管党、从严治党方针，结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中纪委十八届三次全会及省、市、县纪委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，围绕建设繁荣美丽和谐海云目标，认真落实党风廉政建设责任制，为党员干部履职尽责提供了坚强的政治和纪律保证，取得了实质成效。现将相关情况总结如下：
一、 加强学习教育，增强反腐倡廉意识
一是认真组织学习。定期组织党员干部学习党风廉政建设和反腐败工作相关会议和文件精神，将学习党风廉政建设和反腐败工作内容纳入思想建设工作总体部署，以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展正面典型宣传教育和反面典型警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部进一步强化党性修养、深化群众观念、摆正群众观点，时刻对照先进典型找差距，明不足，不断改进党员干部工作作风。年初，我乡党委将把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，定期组织党员干部开展集体学习讨论，要求每位党员干部撰写学习心得，并结合我乡开展教育实践活动取得的实质成效，以党风廉政建设和反腐败工作为主题，发表学习感言和心得体会，不断强化拒腐防变的思想道德防线。二是加大群众参与力度。结合基层夜话、入户走访、农民趣味运动会等载体，广泛开展廉政文化宣传工作，有针对性地加强干部群众廉政宣传教育，引导人民群众参与我乡党风廉政建设和反腐败工作，公布监督、投诉电话，将我乡党风廉政建设和反腐败工作成效与全乡经济社会的全面发展紧密结合起来。
二、 加强组织建设，完善工作制度保障
一是加强领导。乡党委、政府始终将党风廉政建设和反腐败工作当做重点工作抓紧抓实，成立了以乡党委书记为组长，乡党委副书记为副组长，乡党委委员为成员的海云乡党风廉政建设领导小组，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。实行季度例会制度，就我乡本季度党风廉政建设工作进行反思总结，实时掌握工作动态，及时更新工作安排部署，确保各项工作的有序落实。二是明确职责。明确了党政一把手作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的工作职责，分管领导对分管部门负领导责任，乡纪委具体负责案件查处和相关制度的贯彻执行，形成了 “党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”工作机制，加大群众参与力度，形成了强大合力，力争广泛深入推进了我乡党风廉政建设和反腐败工作。三是加强纪检监察队伍建设。由乡纪委牵头，建立了1个纪检监察领导小组，成立了4个村纪检监察工作小组，每个工作小组配备3名纪检成员，强化对纪检监察干部的执纪监督，健全岗位责任体系和内部监督机制，强化纪律约束，深入开展作风巡察，对纪检监察干部队伍中的违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，持续开展“四风”问题治理，扎实深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
三、加强作风建设，强化廉政风险防控
一是认真践行群众路线。今年3月份以来，我乡党委严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以进行一次思想洗礼为目标，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，有力整治了乡党委班子在“四风”方面存在的突出问题共计26条，整治班子成员“四风”问题34条，切实为群众解决实际困难118件。二是加强监督管理。扎实开展监督检查工作，畅通信访举报途径，切实加强案件查办力度，及时处理发现的苗头性问题，力争将作风问题解决在萌芽状态。扎实推进“9+2”突出问题专项整治，坚决查处违反中央“八项规定”和省、市“十项规定”的行为及“四风”问题，加大力度着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决杜绝干部吃拿卡要、滥用职权的现象。加大明察暗访力度，由乡纪委牵头，成立明察暗访小组，定期不定期对机关窗口单位进行突击检查，进村入户开展走访调查，严厉整治党员干部“四风”方面的苗头性问题，严肃查处损害群众切身利益的违纪违法行为。今年共计督查乡村组干部到岗履职情况36次，乡纪委点名批评教育乡干部1人次、村干部2人次、组干部5人次，实施基层组织蓝色预警2次。三是健立长效机制。乡党委结合党的群众路线教育实践活动成果，对照作风建设总体要求，探索建立健全作风建设长效机制，强化了对不良作风的刚性约束，在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订了一批工作制度和管理制度。制发了海云乡党委、政府《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《20xx年海云乡党风廉政建设工作要点》和《海云乡党风廉政建设和反腐败任务分工表》，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确，形成了层层抓党风廉政建设的格局。
四、 加强廉政建设，营建崇尚廉洁氛围
一是加大惩治力度。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2018年工作规划》和省、市、县具体实施办法，乡党委与县委、县政府以及相关责任对象签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了工作责任，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势，把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要工作任务，坚持以零容忍的态度惩治腐败，坚持不懈纠正“四风”，坚定不移反对腐败。扎实开展教育实践活动“回头看”，严厉整治“四风”抬头问题，坚持抓早抓小、见微知著。加大通报曝光力度，实行“一案双查”机制，既追究当事人责任，同时追究相关领导责任，发挥警示教育作用。二是认真开展民主评议。扎实贯彻落实民主评议党员和廉勤双述制度，实时掌握村两委负责人的工作落实情况、个人廉洁自律情况，广泛听取收集人民群众对村两委班子工作的意见建议，对出现的问题及时督促整改，并定期进行回访调查，确保问题整改到位，不断强化村级党组织阵地建设。三是抓好政务村务公开。进一步完善党务政务公开栏，及时公开政府工作动态信息，重点公开低保、项目建设、强农惠农政策等关系群众切身利益，同时也是老百姓最关心的内容;加大对各村村务公开工作的督促和指导，提高村务公开工作能力，让群众了解、参与、监督政府工作，引导人民群众参与党风廉政建设和反腐败各项工作。今年以来，我乡通过多种渠道公开政务信息66条，村务信息136条，通过政府信息公开网公开党务政务信息62条，进一步提升了阳光政府形象。
今年以来，我乡党政领导班子认真履行了党风廉政建设和反腐败工作职责，全乡党员干部反腐倡廉意识和工作作风得到进一步提高，但是，离上级要求和群众期望还存在一定的差距。在接下来的工作中，我乡领导班子将更加严格要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，奋力推动全乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为全乡农村深化改革和社会稳定和谐创造更有利的发展环境。
【篇3】领导班子党风廉政建设
领导班子党风廉政建设实施方案
为认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督任，扎实深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，为全镇经济社会的发展提供良好的软环境，结合领导分工调整情况，特制镇20xx年党风廉政建设责任制分解实施方案。
一、领导班子党风廉政建设工作责任
1、统筹谋划部署。坚决贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，定期分析研判形式，定期听取情况汇报，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求、职责分工和具体措施，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次。党委明确党委副书记分管党风廉政建设和反腐败工作，并明确党政办、财政所负责主体责任落实的相关日常工作。
2、健全工作机制。完善党风廉政建设责任制领导小组职能，健全检查督促和考核评价机制，将党风廉政建设主体责任延伸到各单位、基层站所及村（居）党组织，并督促履行好党风廉政建设主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
3、强化权力制约监督。完善党委依法依规决策机制，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，建立健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见等配套制度。以规范权力运行。防治利益冲突为重点，推行权力清单制度，全面推动党务、政务、各领域办事公开工作规范化、制度化。开展制度廉洁性评估，加强对重要事项、重点岗位、重点对象的监督。
4、从严管理干部。加强岗位目标管理，健全机关中层干部、基层站所负责人竞争上岗和干部轮岗交流机制。严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等组织制度，严格执行干部管理各项规定，加强对党员和干部的监督管理。
5、深化作风建设。认真抓好作风建设各项规定的落实，讲纪律、守规矩，确保政令畅通，健全改进作风常态化机制，严格规范“三公”消费行为，防止“四风”问题复发和反弹。加大作风问题的查处力度，对典型案件点名道姓曝光。坚决纠正损害群众利益的不正之风，党委要重点解决征地拆迁、拆违控违、惠农民生资金等领域群众反映强烈的突出问题。
6、坚决惩治腐败。支持和保障镇纪委依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。支持和保障镇纪委依纪依法办案，做到有案必查、有腐必惩。支持镇纪委落实“三转”、“两个为主”、“两个全覆盖”等要求，严格落实纪委书记履职提供保障。支持纪检监察工作片区联动协作，提供必要条件。
7、深化党风廉政教育。深入开展理想信念、宗旨意识和从政道德教育，推进廉政文化建设，培育和践行社会主义核心价值观。加大对党章、宪法等党纪国法的学习宣传力度，提高党员干部的纪律意识、法治思维和依法办事能力。对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时约谈、及时报告。
8、加强农村基层党风廉政建设。镇党委要加强对基层站所、村（居）“两委”班子及干部的教育、管理和监督，落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。加强村纪检小组、村监督委员会建设。规范农村集体“三资”管理、农村公共资源交易管理、村财务管理。落实“四议两公开”等议事制度，深化村党务、财务、村务公开工作。
二、领导班子成员党风廉政建设责任分工
（一）党委书记
责任范围：对全镇党风廉政建设和反腐败工作以及落实党风廉政建设责任制工作负总责，是全镇党风廉政建设的第一责任人。
责任内容：
1、履行领导责任。及时传达上级有关党风廉政建设的部署要求，及时主持研究部署党风廉政建设和反腐败工作任务。亲自组织推动、检查督促。及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件。与领导班子成员、下级党组织主要负责人开展一次以上廉政谈话，安排在3月和9月各讲一次廉政党课。定期接待来信来访，对积访重访问题亲自接待、亲自处理，切实解决群众反映的突出问题。
2、管好班子带好队伍。加强对领导班子成员及下级党组织主要负责人的教育监管，定期监督检查，及时约谈提醒，督促领导班子成员及下级党组织领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。
3、支持纪检监察工作。围绕党风廉政建设热点、难点、焦点问题，每年至少安排一次专题调研，为镇纪委履职排忧解难，以实际行动支持镇纪委全面落实“三转”要求。加强对案件查办工作的领导，及时排除办案过程中的干扰和阻力。加强纪检监察干部队伍建设，按规定配备纪检监察工作人员。
4、当好廉政表率。带头遵守廉政准则和作风建设各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员。严格执行民主集中制，认真执行党政正职“三个不直接分管”，落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度，自觉养成在监督下用权的习惯。
协办部门：纪委、党政办
（二）党委副书记、镇长
责任范围：协助党委书记抓好全镇党风廉政建设和反腐败工作，对全镇政府系统的廉政建设和反腐败工作负全面责任。
责任内容：
1、定期了解、研究政府工作的党风廉政建设和反腐败工作，突出抓好重点工程（项目）的招投标及资金管理和使用、公车管理、公款消费的规范化管理与监督；
2、督促政府班子成员、职能办公室、站所、村委会抓好所承担的党风廉政建设任务的落实，全面执行政务和村务公开制度，规范行政审批手续，简化办事程序，创优经济发展环境；
3、健全财经制度，严格执行财经法规及各项制度，坚决杜绝财经方面的违规问题；
4、每年与各村主任及分管办、站所负责人开展一次以上廉政谈话。
协办部门：纪委、党政办、财政所
（三）人大主席
责任范围：对分管的扶贫、朱陈苗圃、信访稳定、老干部、妇联与保险、文教、统战、宗教、工商联、科技等工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
责任内容：
1、抓好人大和朱陈村、直属村的党风廉政建设工作；
2、加强对人大代表的教育管理，牢固树立为人民服务意识，增强为民服务本领，做带头廉洁自律表率；
3、加强对扶贫项目和资金的监管，确保项目实施程序和资金使用规范；
4、与分管的农经站、信访办、老龄委、妇联、中学、小学和所分工村的负责人开展一次以上廉政谈话。
协办部门：信访办、农经站
（四）党委副书记
责任范围：协助镇党委书记抓好全镇的党风廉政建设工作，对分管的政工、党建、组织、工业、招商引资、总部经济、工业集中区、项目服务、劳动保障、安全生产、环保、工会、青年等工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
责任内容：
1、抓好工业招商引资和新合村和下营村的党风廉政建设工作；
2、加强干部队伍和党员的教育管理，有重点地组织党员干部谈心谈话，帮助树立正确的思想理念，指导解决存在的问题；
3、加强环境保护、安全生产、食品安全的规范化管理，加强监督，确保食品、生产安全；
4、与分管的党政办、工业办、劳保站和所分工村的负责人开展一次以上廉政谈话。
协办部门：工业办、劳保站
（五）纪委书记
责任范围：协助党委书记抓好全镇党风廉政建设和反腐败工作，对全镇的党风廉政建设和反腐败工作负监督责任；
对分管的党风廉政建设、作风建设、效能建设等工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
责任内容：
1、对部门和村领导班子、领导干部执行党风廉政建设的情况经常进行监督检查，定期听取村委的报告；
2、督促检查落实惩治和预防腐败工作的任务；
3、检查执行党的政治纪律、组织纪律等各项纪律的情况；
4、检查落实中央八项规定精神、纠正“四风”等情况；
5、负责抓好全镇作风建设工作；
6、突出发现违纪违法问题，加大惩治腐败力度。严肃查办贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件，严肃查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部；
7、对党员干部身上的问题及时发现、纠正和查处，对苗头性的问题及时约谈、函询、诫勉谈话，抓早抓小；
8、查办案件、处置线索在向同级党委报告的同时，要向上级纪委报告。
9、与各村纪检员及镇纪委班子成员开展一次以上廉政谈话。
协办部门：党政办、信访办、农经站、民政办、文化站
（六）党委委员、人武部长
责任范围：协助党委书记和镇长抓好全镇的党风廉政建设工作，对分管的政法、社会治安综合治理、人口与计划生育等工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
责任内容：
1、抓好综治办、党风廉政建设工作；
2、推进依法行政，维护社会稳定；
抓好政法队伍建设，督促协调司法机关严格执法、公正执法、文明执法；
3、严肃征兵纪律，保证廉洁征兵；
4、负责抓好综治办、司法所干职工作风建设工作；
5、与各村治调主任及综治办、司法所负责人武装干事开展一次以上廉政谈话。
协办部门：综治办、计生办
（七）副镇长
责任范围：协助同志抓好工业招商引资方面的党风廉政建设工作。
责任内容：
协助同志抓好工业办的党风廉政建设工作。
（八）副镇长
责任范围：对分管的国土资源管理、村镇建设、防违治违、交通、规划、生态镇创建、镇村环境卫生整治等工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任
责任内容：
1、抓好国土所、村建办、城管大队、生态办、防违办、居委会、范荡村的党风廉政建设工作；
2、认真贯彻执行国土的一系列政策。
3、与分管的条线、部门、村负责人开展一次以上廉政谈话。
协办部门：村建办、国土所