下面是小编为大家整理的单位班子调整谈话会议上讲话两篇（2022年）,供大家参考。
在单位班子调整谈话会议上的讲话两篇
篇一 同志们：
这次厅党委在对全省劳教（戒毒）单位领导干部进行民主推荐和考察的基础上，经过充分酝酿和认真研究讨论后，对劳教（戒毒）单位领导班子作出了调整决定。这次调整涉及局机关和省属8 个劳教（戒毒）所、2 个监狱的 XX 名干部，其中政委提任所长XX 人； 副处提任正处 X 人、提任副处领导 X 人； 正科提任副处 X 人、提任未教所班子副职 X 人； 系统内部交流轮岗正处 X 人、副处 X 人，从监狱系统交流提拔 X人到劳教（戒毒）所任所长、政委。刚才，XX 主任宣布了新任班子成员和处级干部的任命决定，厅纪委 XX 书记在大家任职之前进行了廉政谈话，讲得很好，也很重要，这是任职之前的一个提醒，希望大家能够真正把它记住。借此机会，我代表厅党委提三点要求：
一、要正确对待领导班子调整 这次领导班子调整是厅党委根据全省劳教（戒毒）事业发展和领导班子建设的需要，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，主要出于四点考虑：一是进一步加强对劳教（戒毒）工作领导的需要。近年来，厅党委根据中央和省委有关规定，制定出台了进一步加强和改进全省司法行政系统领导班子以及厅党委领导班
子思想政治建设的意见，制定出台了进一步加强干部人事管理有关问题的若干规定。这次对劳教（戒毒）系统领导班子进行考察调整，就是贯彻落实这些意见和规定的具体举措，有利于促进厅党委对劳教（戒毒）工作的领导更加制度化、规范化，确保各项决策部署得到更加有力地贯彻执行。二是进一步推进劳教（戒毒）工作发展的需要。当前劳教（戒毒）工作面临难得的发展机遇，局机关和 XX 等 6 个劳教（戒毒）所已经加挂强制隔离戒毒牌子，劳教（戒毒）场所认真履行新增加的强制隔离戒毒和戒毒康复职责，积极探索戒毒工作新模式，在我省禁毒、戒毒斗争中发挥了独特的优势和极其重要的作用。司法部和省委、省政府高度重视，共同研究解决劳教（戒毒）系统编制、经费、建设等问题。这次对劳教（戒毒）系统领导班子进行考察调整，有利于进一步加强劳教（戒毒）系统领导班子建设，推动全系统抓住机遇、迎接挑战，在现有基础上加快发展步伐。三是进一步加强和改进班子建设的需要。当前，劳教（戒毒）系统班子总体上是好的，大家兢兢业业、尽职尽责，这几年推进劳教（戒毒）工作取得了较好的发展和进步。但同时，我们看到劳教（戒毒）单位班子也存在与形势发展要求不相适应的地方，比如：有的班子年龄结构老化，干部梯次不尽合理； 有的班子配备不齐，影响了整体功能发挥； 有的同志长期在同一单位领导班子任职，开拓创新能力受局限。因此，有必要对劳教（戒毒）系统领导班子进行调整加强。四是
进一步深化干部人事制度改革的需要。这次班子考察调整工作严格执行干部任用条例和中央、省委深化干部人事制度改革的要求，执行厅党委关于“监所领导班子成员在同一职位任职 5 年以上，原则上要实行轮岗，正职担任同一职位领导职务最长不得超过 8年，副职在同一单位领导班子任职满 10 年的必须交流”的规定，加大对优秀年轻干部的选拔任用力度，让想干事、能干事的人有舞台。
二、要正确对待个人岗位调整 在这次班子调整中，有的同志因年龄原因，从领导岗位退居二线。正是有这样十几年如一日、勤勤恳恳、无私奉献的老同志，才有劳教（戒毒）事业今天的发展，在这次面临个人进退留转的关键时刻，你们自觉服从组织安排，摆正位置，调整心态，毫无怨言，表现出高度的党性原则和全局观念，这种以事业为重的精神值得我们学习，希望从领导岗位退下来以后，继续发挥作用，把好的思想、好的作风传承给新提任的同志。新提任的领导干部要正确对待职务晋升。组织信任你们，群众推荐你们，把你们放在这么重要的岗位，这是对你们过去成绩的肯定，也是为你们提供多岗锻炼的机会，希望你们要珍惜机遇，服从组织安排，服从工作需要，及时转变思想观念，转换角色，决不能居功自傲、沾沾自喜。要经常反思自己在过去的工作中有没有因为性格、水平、能力、看问题的角度和思维方式的局限而做得不够的方面，在今后的工作中扬长避短，不断修正自己，努力把工作做得更好。
三、要加强领导班子自身建设 调整后的新班子要不断加强自身建设，以新的面貌、新的精神状态，努力开创工作新局面。一要加强学习。大家到新的单位、新的岗位任职，工作内容、对象和环境都发生了很大变化，有的同志从政委提拔为所长，有的同志从科大队提拔进所领导班子，有的同志从机关交流到基层，有的同志从监狱系统交流过来，很多情况不熟悉，很多工作甚至没有接触过，能不能尽快适应新的环境和新的岗位，这是一个现实考验，希望大家到任后，尽快找准自己的角色定位，尽快融入新的集体、新的环境，要抱着谦虚的态度、眼睛向下的决心和甘当小学生的精神，虚心向班子成员学习，向基层同志学习，向老同志请教，要自己到基层一线去看、去问、去听，做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累。二要讲求团结。大家能走到一起来共同学习、共同工作，这是一种“缘份”，应该好好善待和珍惜这个“缘份”，只有真诚团结，才是干好工作的前提，才是出干部的前提。怎么做到团结，当然不是无原则的“一团和气”，而是必须把坚持党的民主集中制原则作为加强班子建设的组织保证和制度保证。一把手要切实做到总揽不独揽、放手不撒手、放权不失管，让分管领导有权有责，发扬民主，团结共事，遇事多和大家商量。作为分管领导，要在一把手领导下认真履行自身职责，该及时请示报告的要及时请示报告，该提交集体研究的要提交集体研究。有不同意见是正常的，也是必要的，只要我们以大局为重、以工作为重，多
通气、多帮助、多理解、多支持，就一定能够取得一致性。三要带好队伍。今天宣布任命的有不少是领导岗位的干部，你们肩负着一个重要的职责就是要带好干部队伍。劳教（戒毒）干警是维护社会安定稳定的一支重要队伍，这支队伍建设的好不好，事关发展稳定的大局，如果队伍出了事，你们就是不称职，就是失职。当前劳教（戒毒）的队伍总体上是不错的，但也有部分干警素质不高，不懂法、不执法、不守法，一些新进的年轻干警思想比较活跃，有的执法能力和心理素质与所承担的职责任务还不相适应，所以要有针对性地加强教育引导，加强管理监督，要按照中央和省委的要求，组织开展好“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动，通过采取灵活多样的形式开展党史教育、革命传统教育、理想信念教育、群众观点教育和警示教育，强化民警的政治思想素质和业务素质提升。四要注重实效。就是要干成事，这是一个工作效果问题。你的工作能力怎么样，你的水平怎么样，你的素质、事业心责任感怎么样，最后要体现在你能不能把事情干成，能不能解决存在的问题，能不能使本单位走在全省的前面。要发扬高度负责、狠抓落实、一抓到底的作风，要说实话、办实事、出实招，注意保持工作的连续性和稳定性。同时，要解放思想，保持创新意识，保持争一流意识，你们当中很多同志已经走过好几个单位，经历过好几个部门，积累了很多经验，传承了很多优势，你们要把这些经验和优势带到新单位去，结合他们的实际，想方设法把那里的工作再推上一个台阶。
五要清正廉洁。职务提升后，你们权力大了，掌握资源多了，围着你转、攻你关的人也多了，面对权、钱等各种诱惑，能否清正廉洁、一身正气，是回避不了的考验。古人说，“民不畏吾威，而畏吾公； 吏不畏吾能，而畏吾廉。”作为党员领导干部，在廉洁从政方面对自己要求更严、标准更高，才能在班子和队伍中有威信、有公信。大家要牢固树立正确的世界观权力观事业观，自重自省自警自励，做想干事、会干事、干好事、不出事的好干部，为劳教（戒毒）事业做贡献，使自己长才干。
这次班子调整的涉及面广、人数较多，今天谈话后，X 主任、X 局长将到各所去宣布。宣布完以后，要尽快地搞好移交，特别是新老班子在交接过程中一定要做好稳定工作，越是这个时候，越要高度负责，比平时更认真、细致、深入，确保不能出事。下午，我借这个机会就讲这几点意见，谢谢大家。
篇二 同志们：
根据市委安排，今天我们在这里召开干部调整任免集体谈话会, 参加会议的有市直单位、个别县市区平职调整的干部。
这次调整交流的干部，有的是在一个单位、同一岗位工作时间比较长，本人要求交流；有的是根据干部自身实际，交流调整到更充分发挥其能力和作用的岗位；有的是根据市直单位班子建设的需要，特别是年龄、专业等结构的需要，进行交流调整；有
的是因为机构变动而进行的交流；有的是根据干部正常退出机制的有关政策，平职改任非领导职务。无论是哪种调整，都是市直单位优化班子结构、促进班子运行、提高整体素质、完善整体功能的需要，都是促进干部成长进步的需要。干部长期在同一个地方、同一个单位、同一个岗位工作, 固然人熟、地熟、事熟，工作起来轻车熟路，但视野和阅历容易受到 限制，容易积累各种矛盾，使工作受到干扰，还容易滋生不良作风和 腐败现象，不利于干部的成长。加大干部交流力度，让干部多干几个 地方、多干几个岗位，有利于开阔干部的眼界，丰富干部的阅历，锻 炼干部的意志，不断提高干部创业创新的能力，始终保持干部队伍的 活力，为今后承担更重要的工作、担负更大的使命打好基础。俗话说, “树挪死，人挪活”就是这个道理。在座的同志都是党的领导干部， 希望大家正确理解和对待这次调整，从讲政治的高度出发，正确对待 组织决定，正确理解市委意图，识大体、顾大局、守纪律，自觉做到 个人服从组织，小道理服从大道理，把思想统一到市委决定精神上来, 把行动统一到市委的决策部署上来。
今天在座的同志，都在各自的工作岗位取得过突出成绩，做出过重要贡献，得到了组织的肯定和群众的认可，市委对此也是充分肯定的。但是成绩只能说明过去，从今天起，同志们都将面临新的工作岗位、新的工作任务、新的工作要求。怎样认真地总结经验，克服缺点和不足，在新的工作岗位上认清新形势，适应
新环境，把握新规律, 做出新业绩，不辜负党和人民的重托，是摆在我们每个同志面前的现 实问题。在这里，我代表市委对大家提几点要求。
第一，要勤奋好学，学以致用，全面提高自身素质 学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的需要，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的需要。当前，十堰正进入一个爬坡上坎、不进则退的关键时期，经济发展、社会建设、环境保护等任务十分繁重，面临的各种问题更加复杂，对干部素质的要求更高。党的十七大报告明确提出，加强党的执政能力建设既十分重要又十分紧迫。胡锦涛同志在要求领导干部大力倡导八个方面的良好风气时，首先强调要勤奋好学，学以致用。我们要按照这些要求，不断加强学习，提高执政能力和领导水平,提升自己的综合素质。一是要加强政治理论学习。
党的十七大要求，要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力 用马克思主义中国化最新成果武装全党。我们要结合中国实际，结合 十堰实际，结合自身实际，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和 邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，自觉学习和实践科学发展 观。要树立尊重理论、认真学习理论和正确运用理论的风气，把中国 特色社会主义理论体系学得更深更透更系统一些，领会得更准确更全 面一些，做到真学、真懂、真信、真用。只有通过认真学习“三个代 表”重要思想、党的十七大、科学发展观及省、市委重要会议精神， 才能不断提高自己的政治理论水平，
廓清对社会发展中一些复杂问题 的模糊认识，增强改革开放、加快发展的自觉性和主动性，切实把思 想认识统一到省委、市委的决策部署上来。二是努力学习和掌握现代 经济、科技、文化和业务知识，这是我们增长才干，做好工作的基本 条件。这次岗位调整，市委虽然充分考虑了大家业务相近的因素，但 毕竟有一些不同和变化。离开了熟悉的工作岗位，到新的单位，工作 环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化，不认真学习、不深 入学习，我们不仅不能很好履行自己的职责，而且还会很快被新形势 淘汰。只有不断地加强各方面知识的学习，才能提高我们的综合素质 和领导水平，才能适应工作的需要，才能经受住严峻形势的考验。领 导干部只有具备了比较丰富的知识，才能科学决策，正确行动，避免 “瞎指挥”、当“门外汉”、说“外行话”，才能做合格的领导者和 管理者。三是要坚持理论联系实际。加强学习，一定要紧密联系世情、 国情、党情来进行，一定要紧密联系市情、单位及个人实际来进行， 一定要紧密联系改革和发展中出现的新情况新问题来进行，一定要紧 密联系自身世界观和人生观的改造来进行，一定要紧密联系更好服务 群众、促进工作来进行，只有这样才能学得生动、学得深入、学得有 效。我们只有通过老老实实地向人民群众学习，向工作实践学习，坚 持深入基层和实际了解情况，广泛听取各方意见，尊重群众的首创精 神，及时发现和总结群众创造的好经
验，才能推动工作和解决难题， 才能不断提高我们的执政能力和领导水平。
第二，要围绕中心，服务大局，争创一流工作业绩 大家即将走上新的工作岗位，这些新岗位既是展示自己才能的舞台，也是替市委、市政府分忧，为人民造福的舞台。希望大家在新的工作岗位上，尽快进入角色，打开工作局面，不断改进工作的方式方法，切实提高自己的工作水平。要认真分析形势，抢抓发展机遇，充分发挥自己的聪明才智，以“创新、创业、创造”的勇气和决心， 争创一流工作业绩，不辜负党和人民的厚望。一是要加强调查研究， 围绕市委中心工作，吃透上情，熟悉下情，尽快进入角色。要把工作 热情同科学的态度、求实的精神结合起来，深入到基层一线，听实话、 察实情，扎扎实实搞好调查研究，理清工...