上半年落实从严治党党风廉政建设和反主体责任报告范本(合集)

时间：2023-08-11 15:18:01 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的上半年落实从严治党党风廉政建设和反主体责任报告范本(合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

上半年落实从严治党党风廉政建设和反主体责任报告5篇

【篇1】上半年落实从严治党党风廉政建设和反主体责任报告

2017年上半年落实党风廉政建设主体责任

述责述廉报告

（2017年6月26日）

各位领导、同志们：

按照会议要求，现将本人2017年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下，请予评议。一、工作情况

2017年是党的十九大召开之年，也是全面贯彻落实十八届六中全会精神、推进全面从严治党向纵深发展的开局之年。今年以来，在市委的正确领导下，我不断强化党建主业、主责和主动意识，不断增强落实全面从严治党责任的思想自觉和行动自觉，把抓好党建作为最大业绩，扎实履行管党治党政治责任，坚定不移把全面从严治党和党风廉政建设引向深入，为各项业务工作顺利开展提供了有力政治保障。

（一）自觉强化担当，细化夯实主体责任。年初，我和党委班子成员集体研究制订管党治党和党风廉政建设年度计划，细化分解工作任务，明确具体措施和时间节点，建立主体责任落实日常工作机制，确保各项工作有序推进。认真落实党建工作责任制，围绕年度任务，进一步明确党委领导班子集体责任、党委主要负责人的第一责任和党委其他班子成员分管范围内的领导责任。作为我本人，认真落实党委书记第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，管好班子、带好队伍，及时掌握下级党组织负责人思想动态，加强管理监督。先后召开党建会议6次，带头调研8次，解决问题15件。同时，要求班子成员和下级党组织负责人每年对所分管领域专题部署党风廉洁建设、讲廉洁党课、参加民主生活会等均不少于1次，不断推进党建工作规范化、制度化，巩固党建工作基础。

（二）坚持预防为先，加强干部监督管理。坚持标本兼治，更加注重治本，强化源头预防。结合推进“两学一做”常态化制度化，采用“人机”对话方式，组织单位全体党员干部进行全面从严治党应知应会知识测试，测试成绩与年终评先评优挂钩。开展“万名党员进党校”活动，对单位50岁以下党员干部进行轮训。举办“廉政大讲堂”、廉政文化进机关等活动，组织收看《打铁还需自身硬》，深入开展警示教育，运用正反两方面典型，增强廉政教育针对性和实效性，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对权力运行的制约和监督，完善“三重一大”事项集体决策制度、党委班子会议事规则等，深化岗位廉政风险防控，对从严治党制度建设情况进行专项督查，扎牢拒腐防变“笼子”。坚持谈心谈话制度，对15名科级干部进行了谈心谈话，严肃党内政治生活。带头做好领导干部个人有关事项报告，严格按照中组部2017年最新要求如实填写报告表。

【篇2】上半年落实从严治党党风廉政建设和反主体责任报告

2018年上半年全面履行从严治党党风廉政建设主体责任汇报

年初以来，作为市xx党组成员，时刻谨记党要管党、从严治党这一重大政治责任，坚决有力履行全面从严治党和党风廉洁建设主体责任，认真学习贯彻党中央、中央纪委以及省、市委和纪检监察机关关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足自身职责，自觉把全面从严治党、党风廉政建设工作摆在突出位置，狠抓落实。现将上半年履责情况汇报如下：

一、强化政治担当，推动主体责任落实

一是认真落实“一岗双责”制度。经常分析、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，研究推进措施，分别与分管的xx科负责人及工作人员谈话2次，并将工作情况向常委会党组及主要负责人报告，所分管范围内未发生突出问题和信访举报。

二是积极推进党务政务公开。主动支持党委党务公开活动，规范立法权力运作，在xxxxx等工作中第一时间向社会征求意见，第一时间将工作结果通过XX日报、XX信息网等平台向社会公布，让人民知晓xx工作，自觉接受人民的监督。

三是支持抓好纪检防控工作。身体力行地开展相关调查研究活动，主动听取干部职工意见建议。带领所分管的xx科严格遵守党纪国法和人大机关纪律检查相关制度，积极支持配合纪检组开展工作，积极推进党风廉政建设和日常工作的有效结合。

二、强化纪律意识，认真贯彻落实各项工作要求

一是认真贯彻落实民主集中制。认真学习党的十九大会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，按照民主集中制要求参加领导班子会议，参与科学决策，既勇于担当，认真履职，又能识大局，顾整体。

二是认真贯彻落实《干部选拔任用条例》。在党组的领导下，坚持正确选人用人导向，认真落实好干部标准，突出政治标准，严把政治关、品行关、作风和廉洁关，自觉抵制跑官、要管、拉票、贿选等行为。

三是积极开展批评与自我批评。认真参加组织生活会，深刻查摆问题和剖析原因，虚心听取批评意见。按照 “团结——批评——团结”的原则，认真参与班子成员互相监督，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。同时，自觉遵守廉政准则，管好亲属和身边人。

三、密切联系群众，进一步改进工作作风

一是着力破除“四风”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，坚持作风先行，摆表现，找差距，对准焦距、找准穴位、抓住要害，真正把自己摆进去，切实解决“四风”方面存在的突出问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

二是严格遵守“八项”规定。认真践行尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，在会议、用车、接待和个人消费上厉行节约，不搞铺张浪费。在外出考察和学习培训期间，轻车简从，城际之间来往均乘坐公共交通工具，严格执行公务出差财务标准。

三是深入一线摸实情。进行调研11次，接触基层群众200余人次，与利害关系人面对面地交流，见实物，看现场，全面掌握全市XX管理的真实情况，倾听各阶层民意诉求。

总的来看，2018年上半年全面履行从严治党党风廉政建设主体责任开展的较好，但对照党中央的要求可能还有这样或那样的不足，在下半年要再加一把劲，做得更好。

2018年月日

【篇3】上半年落实从严治党党风廉政建设和反主体责任报告

严格落实党风廉政建设主体责任

作者：汪尧中;

作者机构：中共安陆市委;

来源：咨询与决策

ISSN：1007-9254

年：2015

卷：000

期：009

页码：P.48-49

页数：2

中图分类：F532.3

正文语种：CHI

关键词：党风廉政建设;主体责任;经济社会转型;统一论

摘要：近年来，安陆市委牢固树立“力度统一论”，把落实党风廉政建设主体责任作为一件大事、要事，放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，以党风廉政建设的实际成效凝聚全市经济社会转型跨越的正能量。

【篇4】上半年落实从严治党党风廉政建设和反主体责任报告

国企2018年度落实全面从严治党（党风廉政建设）主体责任述职报告

今年以来，在省党委、省纪委、监委和驻省国资委纪检组的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党的建设工作会议精神，按照X届省纪委X次全会、省直属企业党风廉政建设工作会议部署和要求，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实。下面，我就落实党风廉政建设责任制情况报告如下。

一、履职情况和成绩

（一）严格落实党风廉政责任制

集团党委认真履行主体责任，建立了“党委统一领导，纪检部门组织协调，各部门齐抓共管、各负其责，职工群众参与”的反腐倡廉工作机制。明确党委对集团党风廉政建设负主体责任，作为党委书记,本人严格履行第一责任人职责。集团纪委履行监督责任,协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。集团领导班子其他成员,按“一岗双责”要求，认真负责分管领域的党风廉政建设。本人多次主持召开党风廉政建设专题会议，并与集团班子成员、各分公司主要负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实“两个责任”和“一岗双责”。

（二）加强党风廉政教育

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（三）支持纪委做好“三转”工作

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（四）坚持纪挺法前

···

（五）认真抓好巡视整改落实

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（一）党风廉政建设方面存在的主要问题

一是党风廉政建设的教育方式方法比较单一,大多局限于学习文件、学习党纪党规，现场警示教育开展得比较少。二是个别领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。三是案件查办效率还有待提高。四是制度建设还有待进一步完善。

（二）产生这些问题的主要原因

一是集团纪检监察中心刚组建不久，市级分公司纪委也刚刚成立，人员还没有完全到位，新到位的人员业务也还不够熟悉，需要一个培训教育的过程。二是个别领导干部对抓党风廉政建设还不够重视，“一岗双责”的意识树得不牢，认为这是纪委书记的事，与自己关系不大。三是集团升格后，原有管理体系发生了深刻变化，许多管理制度已经不适应现代企业管理的要求，必须进行全面清理和更新，但制度的修订完善还需要一个过程。

三、下一步整改方向和措施

（一）进一步提高思想认识

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（二）进一步抓好队伍建设

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（三）进一步强化责任落实

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（四）进一步完善制度建设

（五）进一步加强廉政教育

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（六）进一步强化巡察监督

···············全文付款，微信n2267409892

（七）进一步从严执纪问责

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查办违纪违法案件，切实维护纪律的严肃性和案件查处的震慑力。把执纪审查的重点放在不收手、不收敛、问题反映集中、群众反映强烈且还要提拔重用的干部上。

【篇5】上半年落实从严治党党风廉政建设和反主体责任报告

全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况报告word版

全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告 2016年，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“3个代表”重要思想、科学发展观为指点，深入学习贯彻党的108届6中全会和____总书记系列重要讲话精神，全面落实从严治党主体责任，深入展开“两学1做”学习教育，强化理想信心和党性教育，保持党员队伍的先进性和纯洁性，为推动人防工作安稳快发展奠定了坚实的基础。现将落实全面从严治党主体责任情况报告以下。
1、主要做法
(1实行组织领导之责。领导班子牢固建立主体意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年整体工作目标和党的建设整体布局，列入领导班子、领导干部目标管理体系，明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，细化量化工作责任。班子成员严格依照岗位职责，切实实行“1岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任。
(2实行选人用人之责。建立正确用人导向，严格履行《党政领导干部提拔任用工作条例》和4项监督制度，严把选人用人标准，严格选人用人程序，严明选人用人纪律。
(3实行整风肃纪之责。严格履行党的纪律和党的规矩，结合展开“两学1做”学习教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，巩固深化落实中央8项规定精神成果，加强对上级关于厉行节俭、公车改革、
公务接待、职务消费等规定履行情况的监督检查。
(4实行源头预防之责。深入展开“两学1做”学习教育，组织全部党员认真学习党章党规和____总书记系列重要讲话，教育和催促党员干部严格遵照“4个服从”。落实好党务政务事务公然、权利清单等制度，增进权利公然透明运行。
(5实行领导支持之责。严格履行“3重1大”事项报告制度，及时向纪检监察组织报告平常工作展开情况和重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用情况等“3重1大”事项，确保各项工作在纪委的监督下有序展开。
(6实行榜样示范之责。领导班子认真学习贯彻“两项法规”，带头学习党章党规和____总书记系列重要讲话，严格履行中央8项规定，依法依规行使权利。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，自觉接受监督。
2、存在问题
(1主体责任意识不强。认为纪检监察部门才是党风廉政建设的主体，觉得只要不出问题就是没有问题，没有真正担当起主体责任。
(2实行监督责任不到位。对落实情况研究调度少，具体措施少，监督检查少。
(3人防工程建设进展缓慢。受房地产市场不景气的影响，在建人防工程建设进度缓慢，建设单位资金压力较大。
(4人防宣扬教育覆盖面小。在落实上级人防宣扬教育“5进”要求上还有差距，我单位经费不足，无力展开大范围的人防宣扬教育。
3、下步工作打算

(1扎实展开理想信心和党性教育。坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、凝心聚魄，组织党员干部认真学习贯彻____总书记系列重要讲话精神，牢固建立“4个意识”特别是核情意识、看齐意识，坚定不移地在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度1致，坚决保护党中央权威。教育引导党员干部坚定理想信心，增强中国特点社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，保持党员的先进性和纯洁性。
(2严格履行8项规定。巩固深化落实风格建设成果，严格履行中央和省、市、县委关于厉行节俭、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等相干规定，推动风格建设常态化、长效化。
(3切实加强组织领导。坚持“党要管党、从严治党”，领导班子定期专题研究本单位推动全面从严治党工作，认真分析情势任务，制定推动措施，健全完善相干制度。班子成员切实承当全面领导责任，主要负责人切实实行第1责任人责任，班子其他成员严格依照“1岗双责”，切实抓好分管范围内的工作。
(4努力建设过硬支部。坚持抓基层打基础、落实基层党建7项重点工作，加强党员教育管理监督，引导党员干部自觉改进风格，切实保护大众利益，充分发挥党支部战役堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党支部建设全面进步全面过硬。
(5狠抓执纪监督。严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、两面三刀、弄团团伙伙、拉帮结派、欺骗组织、对抗组织等行动。坚持挺纪在前，掌控应用监督执纪“4种形态”，切实强化党规党纪教育，抓早抓小、动辄则咎，保持党员队伍的廉洁勤政。
(6严管选人用人。坚持党管干部原则，坚持正确的选人用
人导向，认真履行《党政领导干部提拔任用工作条例》和相干制度规定，落实好干部标准，规范干部提拔任用工作流程，严格依照规定标准和程序提拔任用干部。
(7拓展大众反应渠道。通过量种方式畅通大众反应渠道，落实领导干部定期接访和信访报案制度，加强信访举报线索受理，坚决纠正和查处侵害大众利益的不正之风和腐败问题，确保不产生侵害大众利益的问题。
全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告今年以来，XX坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指点，深入学习贯彻党的109大、中央纪委3次全会和XX省委X次全会精神，坚持首位首抓、主责主抓、常态常抓、大事大抓，全面落实从严治党和党风廉政建设主体责任，以严明的纪律、严实的风格推动XX工作。现将有关情况报告以下
1、坚持政治统领、首位首抓，不断加强政治建设始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为落实全面从严治党和加强党风廉政建设的重要任务、第1标准，强化政治学习、修养政治生态，延续巩固党的政治建设。
(1强化学习教育，坚定政治信仰。
延续抓好理论武装。认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以“4学”为统揽，读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句学习“3本教材”、凝听“5堂党课”、深悟“6个专题”。
全年组织中心组理论学习X次、专题讲座X次、专题研讨X次，印制XX期，党员干部应用党的创新理论武装头脑、推动工作的能力进1步提升。常态组织党纪法规学习。
认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》，
围绕“18个是不是”深入展开检视剖析。约请省专家深度解读《中国共产党纪检监察监督执纪工作规则》和新修订的《中国共产党问责条例》，组织展开党纪法规学习测试，不断强化法纪意识。扎实展开党风廉政教育。
组织党员干部赴X参观党风廉政警示教育基地、观看《警钟长鸣》等廉政教育片，学习中纪委监委公然暴光的背纪背法典型案例，组织科以上领导干部警示教育大会，进1步筑牢拒腐防变的思想基础。
(2严守政治规矩，修养政治生态。
始终把遵规守矩作为履职之魂。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，结合XX实际研究制定《加强党的政治建设若干措施》，进1步明确加强政治建设的目标任务。
严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，前后X次向X报告重大任务、决策部署履行完成情况。始终把民主集中作为议事之刚。始终坚持民主集中制原则，严格履行“3重1大”集体决策、“5个不分管”和“1把手”末尾表态等制度。
全年X次常委会研究决策重大事项、X次市长办公会讨论相干问题，重视会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，相干科室负责同志列席会议，坚持民主决策、集体领导，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。
始终把政治过硬作为选人之要。坚持政治标准、突出政治虔诚、聚焦政治表现、重视政治担当、严把政治自律，科学提拔任用干部、顺利完成内设机构改革、稳妥展开职务职级并行，
凝聚了干部士气、激起了工作豪情。把从严要求贯穿选人用人全进程，依照“凡提4必”的要求，实行政治自律、廉洁审查“1
票否决”，从严审查把关、从严加强监督。
全年常委会研究调剂干部X批XX人次，上下普遍认可。

(3严格组织制度，严肃政治生活。
党委带头。党委带头认真学习贯彻《关于加强党内政治生活的若干准则》，严格落实组织生活制度，前后2次召开民主生活会，严肃展开批评与自我批评。
各常委带头落实两重组织生活，累计讲党课X次，参加支部活动XX余次。党委班子积极引领示范，党内政治生活的政治性、时期性、原则性、战役性不断增强。支部跟进。
各党支部严格落实“3会1课”制度，定期评选优秀共产党员，每一年民主评议党员。严格对比《关于严肃召开主题教育专题组织生活会进1步压实廉政责任的通知》明确的5个环节，召开组织生活会。
纪委派人列席组织生活会，检查指点展开批评情况，党支部组织生活更加严肃规范。党员践行。
全部党员干部对标对表，躬身践行，积极参加许诺践诺活动，“我是党员我光荣、我为党旗添光彩”主题演讲活动，“重温入党誓辞、铭记初心使命”参观学习等主题党日活动，主动交纳党费、参加组织生活、接受党的教育，广大党员干部“党员第1身份”意识、“3个榜样”意识进1步增强。
2、坚持实处着力、主责主抓，压紧压实政治责任始终把落实责任制作为推动党风廉政建设的“牛鼻子”，进1步压紧压实的责任链条，推动构成层层有责、各负其责、齐抓共管的工作协力。
(1落实主体责任。

常委班子严格落实中央和省、市委部署要求，积极发挥统揽作用，坚决扛起全面从严治党和党风廉政建设主体责任。
专题研究部署。
X月份召开党的建设及党风廉政建设工作会议，安排部署工作，细化分解全面从严治党和党风廉政建设工作责任;X月份召开党风廉政建设情势专题分析会，分析情势任务、查找薄弱环节、研究制定措施;12月份召开常委会讨论年度党风廉政建设工作落实情况。
1年来，常委会前后X余次组织学习研究党风廉政建设。

常委班子把党风廉政建设记在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉当好党风廉政建设的领导者、履行者、推动者。
带头履职尽责。
党委书记X高度重视全面从严治党和党风廉政建设，积极实行“第1责任人”职责，坚持全面从严治党和党风廉政建设重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办。
年初组织处级干部集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。与班子成员逐1签订党风廉政建设责任书，细化责任清单。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头为全部党员干部上党课。亲身审阅班子成员年度述学述责述廉报告，定期听取领导班子成员党风廉政建设工作汇报，充分发挥“头雁效应”，推动党风廉政建设。
全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告椒江区委、区纪委
根据区委《关于做好实行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》文件要求，现将2017年度3甲街道党工委实行全面从严
治党主体责任的情况、领导班子成员实行“1岗双责”情况、主体责任评议整改落实情况报告以下
1、党工委实行全面从严治党主体责任的情况
(1抓从严治党，“两个责任”进1步压紧压实。坚持“党要管党、从严治党”，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，全面落实主体责任报告制度，严格履行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。全面实行“两个责任”全程纪实制度，明确党组织及主要负责人、班子成员、纪检监察组织的履责内容和记录要求，并将工作展开情况记录入“1岗双责”全程纪实手册。全面履行廉政约谈制度，把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“4种形态”的重要抓手，街道班子成员全年展开廉政约谈79次，转达廉政会议精神108次，组织廉政学习78次，展开廉政工作督查65次，领导干部责任意识不断增强。严格实行“1案双查”，全年共对5名落实“两个责任”不力的干部进行了责任追究，延续释放失责必问、问责必严的信号。
(2抓“4风”整治，党员干部风格更加严实。严格落实中央“8项规定”精神、省委“6个严禁”和区委相干文件精神，驰而不息正风肃纪，全年查处违背中央8项规定精神问题7起，处理党员干部7人。紧抓重要节点，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日，展开集中宣扬5次，计600多人次，并展开了扶贫领域、公款消费烟酒等专项监督检查。继续实行点题式监督，重点破解机关和基层存在的思想阻塞、服务阻塞、效能阻塞、行动不廉等情势主义和官僚主义问题，铁腕护航街道中心工作。今年以来，围绕重点工程推动和各项中心工作，累计展开纪律督查47次，查处各类问题数260多处，约谈机关干部和村两委成员53人次。延续管控廉政风险不放松，建立
了街道和行政村相干负责人和党员的廉政档案，廉政风险预警体系进1步完善。
(3抓执纪监督，纪律审查工作获得新进展。延续保持惩治腐败高压态势，采取案件承办零积存、案件受理零推委、办案进程零距离、案件查究零过失、查究结果大众零抱怨的“5零”阳光办案法，不断提高案件办理质量。全年共处置问题线索26件，立案15件，结案17件，其中自办案件数14件。严格把好党员干部“党风廉洁意见回复”关，严肃查处7起违背换届纪律行动，确保换届工风格清气正。准确应用监督执纪“4种形态”，把“4种形态”要求落实到信访受理、线索处置、执纪审查、执纪审理等各个环节，全年共工作提示约谈59人，警示提示约谈20人，诫勉谈话8人;正告处罚9人，严重正告处罚4人，撤消党内职务1人，留党观察处罚1人，开除党籍处罚2人。延续展开农村涉纪信访“百日会战”和“涉纪信访化解年”活动，侧重做好村级组织换届期间的信访举报和109大等重大活动的信访化解工作，继续实行纪检信访下访、陪访、代访、回访等“4访”制度，全年受理大众涉纪信访23件，办结23件。
(4抓风格巡查，社会震慑效应更加凸显。强化问题导向，用好巡查“利剑”，严肃查处侵害大众利益的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。全力以赴展开农村基层巡察和交叉巡查工作，街道成立了巡查工作领导小组，加大对农村党员干部拉票贿选、浪费浪费、侵占挪用村集体“3资”等问题的查处力度，修订下发了《关于进1步完善农村集体“3资”管理的意见》，共完成高闸村、街铺村、新王村、5塘村、街下村等5村的巡查工作，发现问题线索8个，均已依规依纪予以处置到位;约谈相干当事人26人次，党纪处罚6人。3甲街道巡查组对海门街道岳头、岩头和枫山3个村进
行了交叉巡查。
(5抓教育防范，纪律规矩意识更加强化。强化党规党纪教育，贯彻落实全面从严治党的相干要求，组织召开纪工委109大精神宣讲暨“4风”整治和监察体制改革试点工作座谈会。组织机关和辖区内党员干部展开党章党规党纪学习，对岗位调剂的干部展开任前廉政法规知识考试，进1步增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。展开新任村主职干部廉政教育，组织43个村的新任主职干部到看守所接受警示教育，为新任村官筑牢拒腐防变思想防线。强化廉洁文化教育，展开“法治乡村清廉3甲”系列廉政普法宣讲暨第4个“10”思廉日活动。组织机关、村两委班子成员和党员2170余人集中观看《巡查利剑》系列宣扬片并关注“清廉椒江”微信公众号，充分利用新王、街下等村的廉政文化场所，展开廉政阵地宣讲。
2、领导班子成员实行“1岗双责”情况
(1健全机制强化领导。下发了《3甲街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，构成了街道“两个责任”的考核评价体系和评分标准。紧扣党工委负主体责任，纪工委负监督责任的工作方针，党工委书记实行党风廉政建设和反腐败工作第1责任人的职责，做到重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办。领导班子成员认真实行“1岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
(2分解目标各负其责。年初组织召开党风廉政建设责任分解工作会议，及时把全年党风廉政工作任务分解落实到领导班子各成员，界定责任主体，明晰责任内容，完善责任落实机制，促使各职能部门把份外事变成分内事。同时，捉住整体管理这个基础，坚持党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做
到工作职责和权利行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，在布置各项工作任务的同时布置党风廉政建设工作，突出重点、落实到人。
(3严格考核强化责任。严格落实党风廉政建设责任制，肯定每一年召开两次专题会议，听取班子其他成员落实党风廉政建设责任制的情况汇报;每一年最少对班子其他成员、分管部门党风廉政建设的情况进行1次检查，针对存在的问题进行廉政谈话，并催促整改;每一年上1次廉洁从业教育课等等，并把落实党风廉政建设责任制纳入对领导干部的年度综合目标考核，充分调动领导干部抓党风廉政工作的积极性和主动性。
3、主体责任评议整改落实情况
根据2017年5月17日椒江区纪委《关于对3甲街道党工委2016年度实行党风廉政建设主体责任情况的评议意见》，街道党工委高度重视，对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改方案，严格整改到位。
(1严格落实全面从严治党责任。根据“1岗双责”要求，及时对街道党风廉政建设责任分工进行调剂，召开班子专题会议，讨论研究党风廉政主体责任落实中存在的问题，通过廉政约谈、听取汇报、个别指点、工作检查等方式，把责任压紧压实。抓好全面从严治党主体责任向村级党组织延伸，进1步完善了村干部和村监会主任管理考核办法，将考核结果与村干部年终绩效工资相挂钩，增强村干部党风廉政建设责任意识。
(2延续加强干部队伍风格建设。积极推行“捆绑式”考核机制，实行驻村干部星级管理、年度工作考绩排名等做法，以此构成良好的争创机制与束缚机制。发挥党员干部在重点工作中的带头作
用，党员干部勇于碰硬、勇于攻坚，特别是在面对“洪家场浦6月底前全面无障碍施工”目标时，街道上下目标同向，行动同步，责任同担， 18天内全面完成涉河及安置小区1531间房屋协议签约，30天内全线拆通529间房屋，创造3甲征迁工作的新速度。
(3深入推动基层党风廉政建设。加强党风廉政宣扬教育、党纪党风警示教育和干部任前廉政教育，把整改“4风”作为基层干部学习教育的重中之重，通过加强宣扬教育、暴光反面典型、强化责任追究等措施，着力整治“庸懒惰奢软”等不良风气。实行“阳光工程”，进1步深化党务、政务、村务、财务公然，拓宽监督渠道，提高监督实效。重视查处农村腐败案件，以区委在高闸村、街浦村展开基层巡察为契机，加大对农村党员干部拉票贿选、浪费浪费、侵占挪用村集体“3资”等问题的查处力度，确保巡查工作横向到底，纵向到边。
4、落实全面从严治党存在的问题不足
(1管党治党意识仍需增强。落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置甚么就完成甚么，展开党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，存在把主业当副业的现象。部份党员干部干事创业豪情不足，直面困难的勇气和锐气缺少，“求稳”思想严重;个别干部对全面从严治党的重大意义认识不够，依法办事能力还有欠缺，习惯于老1套和粗放型管理方式;1些干部没有苏醒认识从严治党的根本初衷，对党员干部在人民大众中的模范带头作用、号令作用、本身的使命感认识不够充分，本身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化履行，缺少自觉性、主动性和前瞻性。

(2主体责任落实不够深入。虽然对党风廉政建设工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是在落实上其他举措相对欠缺，思想认识高度有待提高，教育学习的载体和内容有待进1步丰富。平常工作中，虽然坚持全面从严治党与街道中心工作同安排、同部署，但总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到平常的业务工作中，转变玉成体党员干部的自觉行动。在贯彻落实“1岗双责”时，虽然对领导班子成员党风廉政建设责任进行了明确，但有的责任条款过于笼统，结合本身工作实际还不够，少数班子成员平时针对“1岗双责”展开的专门工作部署较少，多以结合工作强调为主。在村级组织落实党风廉政建设主体责任上还存在面上不平衡现象，有的村在抓党风廉政工作制度、责任分工、监督检查等方面较为规范，但仍有1些村对反腐倡廉工作认识不足，民主生活会、政务公然、村务公然，特别是财务公然还不够健全，村级纪检组织和村务监督委员会的作用没有得到有效发挥。对党员干部遵照政治纪律、组织纪律、廉政纪律的平常监督还不够全面，虽然建立了各种情势的干部监督管理制度，但落实起来不够严格，没能落实到常态。
(3服务大众能力有待提升。虽然加强了不出错、少出错的正风肃纪机制，但在如何真正调动干部想创业、敢担当的自觉性上，还欠缺管用办法。街道身处联系大众的“最后1千米”，有效沟通大众的渠道和方式还比较单1，驻村联片、下基层时间占比少，面对面与大众交换的平台不多，渠道不宽。对权利行使不够主动，不愿担当、不敢担当，对大众反应的1些诸如环境污染、土地背法、背章建筑、村务管理等突出问题，严肃查处、专项整治做得不够;对1些缠访特殊人群存在厌烦、推拖等现象，面对信访件化解的重重困难，畏缩不
前，致使少许信访案件迟迟不能结案、化解，没有从深层次思考、处理信访问题，对如何健全保护大众利益机制缺少办法。