述廉报告今年以来，在县委县政府重视下，我县招商引资环境不断优化，来我县考察投资的客商明显增加，招商局接待客商任务多工作重，但是全局干部并没有忘记党风廉政建设主体责任的落实，认真贯彻落实地委、地区下面是小编为大家整理的【招商述廉】2015年县招商局述廉报告,供大家参考。
述 廉 报 告
今年以来，在县委县政府重视下，我县招商引资环境不断优化，来我县考察投资的客商明显增加，招商局接待客商任务多工作重，但是全局干部并没有忘记党风廉政建设主体责任的落实，认真贯彻落实地委、地区纪委和县委、县纪委有关党风廉政建设有关指示精神，把党风廉政建设工作纳入招商局全年主要工作来抓，及时制定招商局党风廉政建设工作计划，在日常工作中推动贯彻落实。通过一年的工作，也存在着一些问题和不足。下面对照喀什地区落实党风廉政建设“两个责任”述责述廉办法，就存在的问题、原因分析和今后的改进措施汇报如下：
一、存在的不足
一是在政治理论学习方面还不够认真深入，抓政治理论学习不到位，除集中理论学习之外，平时没有静下心来认真进行学习提高，对理论学习只浮于表面，缺乏系统性、经常性的学习。
二是制度落实不严格，自2014年我局党支部书记、副局长退休后，该职位领导一直没有配备，缺乏党风廉政专职人员，对有关规章制度的检查、督促、落实抓的不够细致，导致《党风廉政建设责任书》、党务政务公开等制度落实不够。
三是党风廉政建设宣传教育不深入不全面，效果不明显。没有严格按照要求做好党风廉政宣传教育工作，目前仅仅停留在表面，没有深入系统的开展宣传教育。
二、问题原因分析
一是在学习上思想不重视，客观上因为工作忙，经常外出招商和对接项目，没有时间学习。主观上还是自己思想不重视，对自己和干部的理论学习要求不严抓的不禁。
二是单位工作人员不足。目前招商局全部工作人员8人，其中借调人员2人，援疆干部1人，实际在编人员5人，其中工人1人。因日常工作较多，一人兼多个任务，平时多忙于业务工作。影响了党风廉政工作有效开展。
三是宣传教育不到位。客观上是组织不及时，没有抓好宣传教育工作。主观上还是思想不够重视，过度关注业务工作，对党风廉政宣传教育工作抓的不深入，导致出现党风廉政宣传教育不到位。
三、今后努力的方向：
一是要进一步加强单位领导班子建设。积极向相关部门申请，配强副职，调入2-3名干部，保证招商局工作高效有序开展。提高招商局干部队伍的执行力。引导干部队伍加强党风廉政学习，明确自己担负的职责，不断增强落实责任制的自觉性及战斗力。
二是要不断加强理论学习。不管工作再忙，每天都要挤出时间翻阅报刊杂志或上网浏览，了解时事政策和经济发展态势，特别加强对招商系统文件、法规的学习。
三是要保持严谨工作作风。除了制订规章、完善制度、认真疏导之外，从严要求自己，加强对干部的管理，首先从我做起，正人先正已，严格遵守各项制度，坚持了民主集中制原则。工作上注意集思广益，听取各种意见，在重大活动、重大项目上充分发扬民主，群策群力，形成共识，共同执行，劲往一处使，力往一处用。始终严格要求自己和下属，兢兢业业，做好招商引资工作，和全局干部职工共同为岳普湖的经济发展尽一份微薄之力。
四是要深入开展廉政教育。组织学习廉政建设理论，树立立党为公，执政为民的思想意识，进一步认识廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强在新形势下拒腐防变的能力，要求全局做到的，领导班子必须做到，要求全局不能做的，领导班子必须带头不做，坚决做到令行禁止，筑牢思想政治防线，有效防止了腐败现象发生。领导班子成员坚持从严治政，廉洁招商，时刻自重、自警、自省、自励，以实际行动防止以权谋私现象发生。
五是要加强制度建设，严格规范管理。严格执行党风廉政建设责任制，不断完善内部各项廉政制度，主要有财务管理制度，公务接待制度，办事室内部管理制度，办公用品采购制度，公务用车制度等。在大的项目支出上，坚持领导班子集体决策，严格执行政府采购制度，树立过紧日子的思想，严禁大手大脚，大吃大喝，铺张浪费现象发生，把有限的资金用在招商引资的刀刃上。
针对以上存在的问题和不足，在今后的工作当中，带领全局干部，严格贯彻执行，确保不发生任何违纪违法问题。
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