下面是小编为大家整理的专项治理违规吃喝和“微腐败”稿件【优秀范文】,供大家参考。
专项治理违规吃喝和“微腐败” 稿件
“三强化三提升”扎实开展违规吃喝专项治理
按照公司开展违规吃喝问题专项治理工作实施方案的工作部署，公司党委高度重视迅速行动，由公司党委积极组织开展，公司纪委牵头实施，通过对工作方案及时转化下发，督促各级党组织宣贯学习，畅通举报机制，对照历年巡视巡察中反馈的问题，调阅财务科存档各单位招待费报销凭证，结合作风建设检查现场检查食堂、饭店等方式方法，扎实有效开展违规吃喝问题专项治理工作。
强化宣贯学习，提升政治站位。公司纪委坚持把加强作风建设作为重要政治任务，从加强党的建设、全面从严治党的高度，提高对“中央八项规定”在学习、再提升、再敬畏效果，及时召开党委会、纪委会，公司领导班子先学一步、学深一层，带头学习习总书记相关指示批示和讲话精神、十八大以来相关案例，研究部署违规吃喝问题专项治理工作。公司纪委利用月度考核查验资料、电话抽查党员干部学习情况，压紧压实党委主体责任和纪委监督责任，形成违规吃喝专项政治纵向到底、横向到边的全覆盖局面，营造风清气正的政治环境。
强化监督检查，提升治理效能。公司纪委通过专项整治、历年巡察中反馈问题，坚持系统施治、标本兼治，完善制度、堵塞漏洞，深入分析违规吃喝问题可能发展趋势和衍变形式，结合《公司业务招待费管理办法》，重申报销要求业务招待费报销要求一事一清，严禁多次事项集中报销，相关人员对报销事由、就餐人数等项目做到对实对位，保障真实有效合规。由公司纪委牵头，各纪委委员协同配合充分运用四不两直工作方法开展监督检查工作，重点检查工作期间饮酒、
食堂餐厅招待、矿区内饭店违规吃请、各单位业务招待费报销等情况。截至目前，已开展专项检查 4 次，未发现相关问题出现。
强化长效纠治，提升整治力度。为持续推动违规吃喝专项治理工作，盯紧苗头性、变异性问题的发生，实现露头就打，公司纪委将此项治理工作纳入月度考核，由各级党支部监督违规吃喝情况，逐月报送。经纪委查实各单位未及时上报，视事件情节予以月度否决，并在年终党风廉政建设考核中予以不合格处理，追究相关领导责任，为坚决杜绝“舌尖上的腐败”关紧闸口。
专项治理违规吃喝和“微腐败”问题筑牢“反围猎”的藩篱
为深入贯彻习近平总书记关于加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风的重要指示精神，压裂公司聚焦违规吃喝、餐饮浪费、隐形变异和员工身边的“微腐败”等突出问题，多管齐下，切实推动专项治理工作落地见效。
一是提高站位抓落实。迅速召开专项治理工作部署会，制定了《关于开展违规吃喝问题专项治理工作的通知》和《“反围猎”专项行动工作的通知》，专题传达学习《关于违规吃喝专项治理》各项工作的相关要求，督促各单位主要负责人自觉扛起主体责任。各级党组织学习习近平总书记关于加强作风建设讲话摘要、党员干部违规吃喝典型案例 50 多场次，营造坚决遏制吃喝风的浓厚氛围。
二是强化措施抓落实。全面开展自查自纠，通过两级机关作风情况问卷调查，了解本单位“四风”问题的主要表现和
风险点，特别是违规吃喝和“微腐败”方面存在的突出问题，580 多名党员领导干部签订了坚决抵制“四风”承诺书。同时结合岗位廉洁风险排查，深挖外部环境风险对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响，规范业务流程，细化自由裁量权范围。接下来，公司将加大对风险系数高危人员的的监督，建立权力制约机制，实现对权力的有效监督和制约。
三是围绕重点抓落实。增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，深刻把握“围猎”行为的政治危害，斩断受贿行贿利益链，将重点对三商身份和资信的审查工作，建立“三商”管理台账，完成“三商”资信审查，组织与全部管理的“三商”签订《诚信廉洁合作协议书》，强力压缩“围猎”生存空间，亮出“围猎者”的真面目。公司纪委将督促业务主管部门严格执行“三商”管理办法，定期开展“巡逻”监督检查，排查问题隐患，筑牢“反围猎”的藩篱。
持续推进“反围猎”专项行动 扎实构建“大监督”体系 7 月 18 日，建修公司召开党风廉政建设专题会议，把开展警示教育作为持续推动全面从严治党的重要抓手，全面贯彻落实《辽阳石化公司“反围猎”专项行动工作方案》，制定《建修公司“反围猎”专项行动工作方案》，成立协调小组，立足建立大监督工作体系。
会议通报了 6 起被腐蚀“围猎”案例以及近年来辽化公司和建修公司违规违纪案例，针对警示教育活动浮于表面走过场、“辣味”不足的问题，建修公司灵活开展警示教育，让纪律教育更有针对性。利用 “活教材”，用身边人身边事警示教育党员干部。从严重违纪违法案件中汲取教训，防微杜渐，警钟长鸣，自觉把讲政治、顾大局、守规矩作为自己的行为准则，不断增强“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻保持清醒的头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，远离“围猎”陷阱，始终保持清正廉洁的政治本色。
会议指出，截至目前，建修公司纪委制定“反围猎”工作任务清单，梳理廉洁风险点 50 多个，完善了领导干部廉洁档案。300 余名干部职工（占职工总数 25%）、583 名党员（占在职党员总数 48.6%）积极参与创建活动，涵盖设备检维修管理、人事组织、财务管理等风险较高的部门和岗位。加强群众监督，聘任分布在该公司基层各个岗位的党风廉政监督员 15 人，并积极征询群众意见。
从聘任党风廉政监督员到推进大监督工作体系建设的具体举措实施，由点及面、自上而下，织密织牢“全覆盖”“无遗漏”监督网，实行“全方位”联动监督，做到监督靠前、精准、有效，将大监督工作有效融入生产、经营、安全等工作各个环节，进一步推动全面从严治党向基层延伸。
开展违规吃喝问题专项治理工作
为深入贯彻习近平总书记关于加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风的重要指示精神，落实十九届中央纪委六次全会工作部署，坚决防止违规吃喝问题反弹回潮、滋长蔓延，按照长城公司《长城钻探工程公司开展违规吃喝问题专项治理工作实施方案》要求，钻井技术服务公司开展了违规吃喝问题专项治理工作。
加强领导，精心组织。公司领导班子高度重视此项工作，结合公司实际情况进行了安排部署。成立了治理机构，公司党委书记和经理任领导小组组长，主抓此项工作，党群工作科负责专项治理工作的组织协调、推进、信息汇总、信息报送等具体工作。根据公司实际情况，制订了《钻井技术服务公司开展违规吃喝问题专项治理工作实施方案》，严格按照方案的方法步骤，认真对照目标任务，切实把整治工作落到实处。
认真学习，强化教育。全面梳理汇总习近平总书记关于加强作风建设重要论述、中央八项规定及其实施细则；汇总历年来集团公司、长城公司关于贯彻落实八项规定精神的有关制度、要求；结合集团公司、长城公司近年来典型案例形成学习资料，下发给党支部，要求各党支部通过三会一课、主题党日、班子学习等多种形式进行再学习、再落实、再提
升，结合案例交流思想认识，明确纪律要求，促使广大党员干部提高对整治工作的自觉性和积极性，大力营造人人参与、共同抵制公款吃喝、奢侈浪费的良好氛围。
层层开展宣传动员。针对生产单位分布面较广的特点，公司党委要求各党支部通过即时通信、视频等多种方式层层进行宣贯、部署，讲清违规吃喝的危害性、相关文件精神、专项治理的坚决态度，工作的具体要求，引导党员干部知行合一、积极参与，营造全员纠“四风”、树新风的浓厚氛围。