辅警队伍涉酒学习情况6篇

时间：2022-07-23 13:20:09 来源：网友投稿

辅警队伍涉酒学习情况6篇

辅警队伍涉酒学习情况篇1

　　同志们：

　　现将全区政法队伍教育整顿舆论宣传开展工作情况作一简要汇报：

　　一、上级关于开展政法队伍教育整顿舆论宣传的有关要求

　　x月xx日，市政法队伍教育整顿办召开会议部署政法队伍教育整顿舆论宣传工作，传达了上级相关要求，明确了总体宣传思路，要求做到“四个坚持”：坚持党管宣传、党管意识形态，紧紧围绕和服务保障教育整顿工作大局，确保牢牢掌握正确政治方向和舆论导向。坚持内外有别、正面为主，把握舆论宣传时度效，以正面宣传为主，严格信息发布程序和新闻纪律，重点宣传全市动态进展和群众正面评价，全面展示xx都政法队伍的时代楷模、时代正气、时代风采。坚持有机统一、相互贯通，紧密结合DS学习教育和庆祝建党100周年，大力弘扬xx政法英模精神和光荣革命传统，教育引导政法干警珍视精神财富、传承红色基因、奋进新时代新征程。坚持xx标准、争创一流，强化xx意识、xx标准，加强宣传策划，用好xx资源，创新舆论宣传理念思路、内容形式、载体渠道，努力在全国打出舆论声势，创造典型经验，宣传展示好xx政法队伍教育整顿的突出成效。

　　要求做好重点宣传报道，做好日常动态宣传发动，做好重大主题宣传报道，做好特色主题宣传报道，做好重要节点时政报道，总结推树一批典型宣传样板，组织开展“媒体基层行”活动。

　　要求在开展政法英模事迹宣讲报告活动的基础上，制作政法英模系列宣传产品。筛选推荐不同时期、有典型代表性的政法英模，以“xx政法群英谱”为主题，策划推出一批政

　　法英模公益短片、专题片、丛书，在xx电视台、城市大屏、移动电视、新媒体平台滚动播出，组织政法系统在机关内网、政法自媒体、电子屏幕、电子信息屏等集中展示，形成宣传声势，营造浓厚舆论氛围。

　　要求坚决防范舆情风险，落实“三同步”工作机制，要主动协调宣传、网信、网安部门研判舆情风险。要严格把握新闻报道界限。各新闻媒体要把好政治观导向观，加强内容审核，不得泄露正在查办案件具体案情，注意保护教育整顿工作人员、举报人及其近亲属等的个人信息，拿不准的问题要及时请求报告。对社会关注度不高或尚未查实的政法干警违法违纪案件，原则上不报道；对社会高度关注，确需加强引导的，要精准把握报道内容，防止把个案问题上升为整个系统或制度体制问题。要坚持正确舆论导向。报道政法干警违纪违法案例数据，要依据权威信息，确保准确报道、把握节奏、口径统一、步调一致，不自行报道相关案例，不自行统计发布相关数据，不渲染炒作具体个案。6月至7月，对政法干警违纪违法个案等问题淡化把握，防止造成负面影响。各级政法单位要强化宣传阵地和干警网络行为管理，严防擅自发布教育整顿负面信息和不当言论。要严格落实审核把关要求。原则上政法干警违纪违法案例只在内部通报、不对外发布；发布政法干警违纪违法案例和数据，须报市教育整顿办公室批准，并制定“三同步”工作方案；发布重大违

　　纪违法案件的，须制定“三同步”工作方案，评估舆情风险，研判应对预案，经市教育整顿办公室审核后报全国教育整顿办公室批准。

　　要求强化舆情风险监测预警和快速有效处置。把监测预警挺在前面，加强教育整顿期间境内外关联xx的政法舆情全天候、全网络、全响应监测预警。网信部门要做好负面舆情监测管理。各区各政法单位要坚持“属地管理、分级负责”，守土有责、主动作为，落实主体责任，建立专班机制，及时搜集分析各类舆情，定期通报市级指导组，重要舆情及时通报。

　　二、全区政法教育整顿舆论宣传工作开展情况

　　3月19日全区政法队伍教育整顿动员部署后，我们坚持“三个强化”，积极营造浓厚的舆论宣传氛围，扎实推动队伍教育整顿各项工作深入开展。

　　”一是强化组织领导，吹响动员“集结号”。及时成立舆论宣传工作专班，抽调x名同志充实工作力量，全力做好队伍教育整顿的宣传报道、英模推树、舆情处置等工作。及时制定印发《xx区政法队伍教育整顿舆论宣传工作方案》，及时召开队伍教育整顿舆论宣传工作会议对全区舆论宣传工作进行安排部署，及时召开政法各单位与区属媒体见面会，建立沟通协调、专题调度等机制，确保各项舆论宣传工作任务落细落实。

　　”二是强化阵地宣传，抢占宣传“主战场”。在内部宣传上，我们按照市政法队伍教育整顿办统一下发的7条内部宣传标语内容，充分发挥横幅标语接地气、易传播、好理解的特点，在全区政法各单位内部LED电子屏、橱窗展板、移动电视、横幅标语等方式营造政法队伍教育整顿良好环境。编发xx区政法队伍教育整顿《简报》和政法系统DS学习教育《简报》，充分利用《简报》平台，及时宣传全区和政法各单位队伍教育整顿进展、特色亮点、经验做法，向市队伍教育整顿办、驻区指导组、区队伍教育整顿领导小组领导及成员单位呈报，同时下发政法各单位相互借鉴、相互学习。截止目前，共编发队伍教育整顿和DS学习教育《简报》xx期。在对外宣传上，我们充分利用区属融媒体中心“两台一刊”“两微一端”、政府门户网站、xx社区报（顺义版）主流媒体，以及“xx政法”“平安xx”“xx法院”“xx检察”“xx警方”“xx普法”等政法单位官方微信公众号新媒体矩阵，广泛开设“政法队伍教育整顿”专题专栏，及时宣传报道全区政法队伍教育整顿动态、英模事迹、好的做法和特色亮点，尤其是xx电视台滚动飞播市政法队伍教育整顿第x指导组驻区指导信息及举报电话和公示全区政法队伍顽瘴痼疾整治，请广大市民和社会各界积极参与监督等内容，确保队伍教育整顿宣传立体式、无死角、全覆盖。截止目前，在各级媒体刊发有关政法队伍教育整顿和DS学习教育报道xxx篇，

　　其中市级媒体xx篇，区级媒体xx篇。

　　”三是强化典型宣传，传递榜样“正能量”。开展先进典型选树活动，深入挖掘先进个人和先进集体。目前，我们推荐xx作为先进集体已报送至市队伍教育整顿办候选。个人典型选树主要以现有先进典型为主，以条和块两条线分头向市队伍教育整顿办推荐为重点宣传对象。目前，政法各单位都有自己1-2名选树的先进典型向市队伍教育整顿办进行重点选送。在队伍教育整顿学习教育环节，我们从政法各单位选取了x名英模个人事迹，举办了一场区级英模、典型先进事迹报告会，并组织报告团到政法各单位进行巡回作报告，收到了较好效果。我们还从政法各单位历年英模、先进典型人物中选取了52位先进典型事迹编印成宣传册，下发政法各单位作为英模教育学习资料。及时将中央、市队伍教育整顿办、驻区指导组领导讲话精神整理打包成学习资料“充电包”下发政法各单位组织学习。同时，我们还编印DS知识和队伍教育整顿2本“应知应会知识”口袋书发下发到每一位干警，便于随时随地都可以学习相关知识。类似做法还有很多，不再一一列举。通过一系列宣传举措，在政法系统掀起比学赶超的浓厚氛围，彰显政法队伍新形象，确保教育整顿取得实效。

　　同时，我们还与区委网信办、公安分局网安专业部门保持密切联系，建立沟通机制，严密掌控负面與情，要求网信

　　部门每天一报，随时通报相关與情，做到一有情况随时“三同步”妥善应对，确保整个教育整顿期间“零舆情”。截止目前，全区无涉政法队伍教育整顿相关舆情。

　　三、下一步打算

　　一是加强正面宣传，展示xxx好形象。请xxx帮助我们把政法队伍教育整顿工作好的经验做法和成果，以及重点选树的英模人物和先进典型，积极向中央、市级媒体推荐报送，加强正面宣传，扩大xx政法队伍教育整顿影响力，为展示良好的xx正面形象。

　　二是加强英模宣传，展示队伍新风貌。请xxx安排“媒体政法行”活动，组织区属媒体记者走进政法机关，深入挖掘报道英模先进事迹，以“xx政法群英谱”为主题策划推出系列公益短片进行全媒体推送，持续掀起向政法英模学习活动热潮，形成宣传声势，充分展示我区政法队伍在教育整顿和DS学习教育中焕发出的崭新面貌。

　　三是加强举措宣传，展示整顿新成效。我们政法机关也将主动与区级媒体记者对接，积极挖掘报道队伍教育整顿和DS学习教育中的亮点特色，尤其是结合“永远跟党走”群众性主题教育活动，与政法机关联手筹划推出系列宣传政法机关为群众办实事、整治顽瘴痼疾、改进执法司法作风、为民便民利民措施，充分展示通过政法队伍教育整顿和DS学习教育所取得的实实在在的新成效。

辅警队伍涉酒学习情况篇2

　　9月12日，我有幸被抽调至华亭县局应急处突训练班内，十五天的训练已经过去了七天，这七天内，我们系统学习了队列队形训练、伸缩*的使用方法、*盾牌的使用以及应急棍的使用。在战训的七天里，深切的感受到了这种培训模式的优处，既能锻炼人，又能开拓视野，增长见识，提高自身素养。在训练中断总结经验，我们增强了警务技能训练以及处置突发性事件及群体性事件的本事，有效地提高里了民警处置突发警情及做好群众工作的本事。

　　训练开始的时候，我感觉到压力异常大，短短的十五天，我们要学习的资料却有很多，可是自我却时刻用领导的话语来勉励自我。这次训练，不仅仅训练的是我们的体魄，埂训练了我们的职责心以及团队协作精神。仅有在艰苦的训练环境和严格的组织纪律才能打造出一支团结奋战的战训队伍，在训练中，我们全体队员没有人叫苦喊累，大家相互鼓励，通力协作，圆满完成了前七天的各项训练。在这样的一支士气旺盛、精诚团结的队伍里面，我深刻领悟到何谓团结精神，何谓工作职责感，也明白如何是一个真正的整体。身为战训队员，我也深刻体会人民警察的真正职责所在。作为一名辅警我深刻体会到，练好基本功，提高自身综合素质，对于做好本职工作是何等的重要。

　　在我们参训的7天里，天气多变，但我并没有因为雨天或者烈日影响训练的热情，因为我深深明白，作为一名辅警，虽然我们不是正式的民警，可是我们却要用一名正式民警的要求来要求自我，收获成功经验，吸取他人沉痛教训，学习业务知识，钻研警务技能，是做好本职工作的起码要求。在整个训练过程中，再苦再累没有怨言，不愿浪费一分钟的时间;训练时刻苦做好每个动作，不吝啬

　　一身汗水;一刻也不偷懒，我不能为自我所在的团队抹黑。

　　在这次训练中，我收获了一份成熟，而更重要的是，我明白了一个道理，人生学习最重要，训练是不仅仅是民警的必须课，也是我们辅警必不可少的训练课。即使培训结束后，我仍要继续学习，不断提高。我要不断加强学习和训练，以坚持健康的身体，热情的斗志，适应新情景，解决新问题，进取做好领导分配给我的工作。这就是我参加县局十五天应急处突训练已经过去七天的实战技能培训的收获。

　　回到自我工作岗位后，我将会继续坚持这次战训中养成的良好作风，认真学习各项法律法规，提高办案和执法、服务群众的本事和水平，树立人民警察良好形象，时刻以一名正式民警的要求来严格要求自我，履行好一名人民警察的神圣职责。

辅警队伍涉酒学习情况篇3

　　推进辅警队伍建设涉及到每一个辅警的切身利益，各单位要耐心细致地做好广大辅警的思想工作，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新在2022年推进辅警队伍建设会议上的讲话范文，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天召开的辅警队伍管理工作会议有两个背景，一方面，从国家层面到省、市、县各级党委政府对辅警队伍建设高度重视，相继出台了规范辅警管理的一系列文件，为我们深化辅警队伍建设提供了政策保障和制度支持;另一方面，辅警队伍存在的问题已经刻不容缓，特别是管理体制、经费保障、职业发展等问题非常突出，已经严重影响了公安工作、平安建设的顺利开展，是我们深化辅警队伍建设的现实需求和迫切需要。

　　正是基于这样的背景，近年来，县公安局把辅警队伍建设作为公安队伍建设的重要组成部分，深入调研、充分酝酿，研究制定了一系列辅警管理规范文件，探索建立辅警管理的制度框架，目的就是要通过对辅警队伍实行分类管理、层级管理、规范管理、严格管理，充分发挥广大辅警在维护社会治安中的积极作用，扎实推进辅警队伍建设再上新台阶，进一步提升人民群众对公安工作和公安队伍的满意度。

　　刚才，嘉奖表彰了一批优秀辅警，X政委代表县局党委作了工作报告，客观分析了辅警队伍现状，全面部署了推进辅警队伍建设各项工作，我完全赞同。这项工作不仅事关全体辅警的切身利益，事关公安机关的正常运转，而且是一项关系全局的警务改革，是一项立足当下、着眼长远的系统工程，希望各部门务必要引起高度重视，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点：

　　一、统一思想认识，切实增强辅警管理工作的责任感和紧迫感

　　这次加强辅警队伍管理工作，既是解决辅警队伍突出问题的现实举措，也是推进辅警队伍规范化建设、提升辅警队伍整体素质和战斗力的重要内容。全局上下特别是各单位主要负责同志，必须正视问题，看到不足，充分认识开展此项工作的重要意义，把思想统一到县局的决策部署上来。

　　(一)加强辅警队伍管理，是树立公安机关形象的重要内容。

　　目前的警力配置现状，决定了辅警队伍必然是公安队伍的一支重要补充力量。从实际情况看，无论是接处警，还是窗口服务，无论是巡逻防范，还是交通协管，群众与辅警的接触联系非常广泛。从信访督察部门反馈的情况看，涉及辅警执勤服务方面的投诉占到了七成左右。可以说，辅警的言行举止、作风态度，直接决定了公安机关在群众心目中的形象。推进辅警队伍建设，必须从文明服务、执勤规范等环节做起，树立公安队伍的良好形象。

　　(二)加强辅警队伍管理，是争取社会各界支持的重要途径。

　　当前社会正处于转型期间，公安机关面临的形势严峻、任务繁重，必须紧紧依靠人民群众的支持，才能充分掌握工作的主动权。辅警身处公安工作的各个岗位，大部分直接与群众接触，有的虽然不与群众接触，但也是服务群众的重要保障支撑。可以讲，辅警队员是公安机关服务联系群众的重要纽带，直接影响着公安工作的运行质态。我们必须进一步加强辅警队伍管理，充分发挥广大辅警紧密联系群众的优势，才能积极争取人民群众的理解和支持，进一步提升公安机关管理服务水平。

　　(三)加强辅警队伍管理，是增强公安队伍战斗力的重要保障。

　　实事求是讲，与公安工作的艰苦程度相比，与广大辅警的辛勤付出相比，辅警队员的工资收入相对偏低，使得广大辅警不能安心于本职工作，一定程度上影响了辅警队伍战斗力的发挥。深化辅警队伍建设，关键就是要建立职、权、利相一致及奖勤罚懒的工资福利保障体系和奖惩问责体系，做到“干与不干不一样、干多干少不一样”，引导广大辅警认真履职尽责，不断增强整体战斗力。

　　近年来，广大辅警队员立足岗位，爱岗敬业，勤勤恳恳，默默奉献，为全县社会治安稳定作出了积极贡献，涌现出了荣获XX五一奖章、全市最美辅警、XX劳动模范、全县岗位能手等称号的一大批优秀辅警，为全体辅警队员树立了榜样，鼓舞了斗志。各部门领导特别是政工干部要切实担负起队伍管理的职能，认真研究分析和及时解决辅警队伍中存在的问题，切实改变以往的重使用轻管理、重招录轻建设、重部署轻培训等管、用不平衡问题，加强对他们的管理教育力度，确保辅警队伍思想稳定，管理有序，工作有力。全体辅警队员要切实消除与已无关和无所谓的错误认识，确立有所作为的思想和主人翁的精神，树立信心，积极进取，扎实工作，开拓创新。

　　二、抓住重点难点，着力提升辅警管理工作的针对性和实效性

　　各单位要从方案制定、试点示范、监督管理等关键环节入手，严把辅警队伍进人关、培训关和管理关，真正把辅警队伍建设好、管理好和使用好。

　　一要精细精准地做好方案制定工作。辅警队伍建设事关公安事业全局，事关平安XX建设，政工部门要精细精准地制定好政策方案，使方案既科学合理、又便于操作。要精心制定分层分类管理体系，特别是层级评定实施办法和首次评定实施方案，使岗位分类和层级评定结果与岗位辛苦程度、日常工作表现相适应，真正向一线辛苦岗位倾斜、向实绩突出辅警倾斜。要精心制定工资福利待遇实施办法，建立工资待遇的长期增长机制，既要保证广大辅警的工资福利待遇有明显提升，与XX经济社会发展水平相适应，也要考虑县局的经费保障承受能力。要精心制定日常管理考核方法，要针对不同岗位，分别制定考核共性指标和个性指标，真正考核出差距，考核出动力，激发全体辅警队员的活力。

　　二要积极稳妥地做好试点工作。这项工作政策性强、涉及面广、错综复杂，政工部门要坚持蹄急步稳、积极稳妥地做好面上试点工作，积累经验后在全局推开。会后辅警管理科要迅速进驻试点单位，从岗位分类、层级评定、工资标准、需求核定等关键环节，帮助试点单位做好辅警队伍建设的各项工作。各单位要对照方案要求，逐一测算每位辅警的岗位层级、工资收入等，与先前的工资收入进行对照，看工资收入是不是明显增加、是不是更加公平合理。没有参加试点的单位，不能等靠观望，也要迅速行动起来，进一步建立健全辅警日常学习训练、值班执勤、交接班、情况记载报告、检查督查和考核奖惩等规章制度，严格考核辅警的日常规范，重点考核辅警的作息纪律、工作态度等，加强辅警队伍规范化管理，推动各项公安工作实现开门红。

　　三要耐心细致地做好思想工作。推进辅警队伍建设涉及到每一个辅警的切身利益，各单位要耐心细致地做好广大辅警的思想工作，在公安队伍内部形成推进辅警队伍建设的合力。各单位负责人特别是政工干部，要逐一与辅警进行交流沟通，耐心听取每一位辅警的诉求，积极帮助解决辅警的实际困难，广泛征求广大辅警的意见和建议。要通过会议、座谈等形式，广泛宣传县局党委的决策部署，讲清楚县局党委推进辅警队伍建设的用心和决心，讲清楚各项政策方案的目的意义，使广大辅警的思想和行动统一到县局统一部署上来。

　　三、强化组织保障，推进辅警管理工作任务落地落实

　　辅警队伍有一个特点，流动性很大，今天聘用的，明天可能就离开了。但是广大辅警千万不能因此产生临时思想，要记住阅历就是财富，你在公安机关工作的这段经历，不仅是你人生的一笔宝贵财富，也是你人生新的起点，因为公安机关处于矛盾纠纷的风暴点、打击犯罪的最前沿，能够锻炼一个人在各种危急状态下的应对能力，而这又是一个人成功的关键品质。事实也证明了这一点，不少辅警已经走上了各级领导岗位，当上了村支书、主任，甚至成为局长、书记，有的走上了创业之途，身家已经百万、千万。因此，加强辅警队伍建设，就是对辅警队伍的最大关心和爱护。各单位务必要把这项工作切实摆上重要位置，做到思想上高度重视，责任上具体明确，措施上狠抓落实，不断促进辅警队伍管理工作切实上台阶、上水平。

　　一要建立工作机制，明确工作责任。各单位的主要负责同志要承担起“一岗双责”的责任，对本单位、本部门辅警队伍管理负总责，不折不扣地贯彻县局党委的工作要求，一丝不苟地抓好具体工作，确保加强辅警队伍建设检查督促到位、措施落实到位、工作推进到位。政治处要完善辅警管理体系，建立工作责任制，把责任压实到具体人、具体岗位，形成上下联动、密切配合、各负其责、齐抓共管的良好工作格局。

　　二要加强检查督促，狠抓措施落实。各单位要对照辅警管理实施办法，严格界定辅警的工作职责和范围，规范辅警的管理和使用。政工、纪检、督察、法制等部门要密切配合，加大专项督察和明查暗访的力度，切实加强对辅警队伍建设的检查督促，以强有力的监督促使问题得到真正解决，以强有力的监督促使各项措施真正落到实处。同时，要充分利用内外部各种媒体，多形式、多角度、多侧面地宣传加强辅警队伍管理的目的、意义和成果，宣传基层单位的好经验、好做法，把每个单位的工作“亮点”广泛地宣传出去，使社会各界和广大人民群众更好地了解辅警、关心辅警、支持辅警工作。

　　三要坚持统筹兼顾，推动当前工作。各单位要把加强辅警队伍管理与推进公安中心工作、重点工作紧密结合起来，切实做到相互促进。要深化平安XX建设，依托两个勤务工作站，进一步整合巡防辅警力量，切实做好巡逻防范、为民服务、应急救援等各项工作，不断提升对社会面的驾驭能力;要推进交通秩序整治工作，切实提升交通协管员的见警率、管事率，纠正各类交通违章，疏导交通堵点乱点，提升市民交通文明意识，提升城市交通管理水平。要深化放管服改革，引导全体辅警牢固树立马上办、在线办、一次办的服务理念，转变服务态度，优化服务流程，不断提升公安行政服务效能。要通过加强辅警队伍管理，努力实现各个方面工作争先进位，努力打造XX公安特色品牌。

　　同志们，加强辅警队伍管理工作意义深远，责任重大，各单位领导要抱着对本部门负责、对全体辅警队员负责的精神，精心组织、稳步实施、扎实推进，确保取得实实在在的效果，促进全县辅警队伍的健康发展和公安工作再上新台阶。

　　我就讲这么多，谢谢大家!

辅警队伍涉酒学习情况篇4

　　为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议, 从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。

　　一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。通过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自己的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、责任重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、责任感和自豪感。

　　二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排名靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强责任感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。

　　三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实责任，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律责任。为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其责任意识、纪律意识和法律意识。通过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确责任，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。

　　四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确责任，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。

辅警队伍涉酒学习情况篇5

　　张成辉，男，汉族，生于1982年10月30日，家住丹东振安区五龙背镇和平村。从小的愿望就想当一名人民警察。终于在今年即将收获的8月，光荣的加入了警察这支光荣的队伍——巡特警大队一名合格的辅警。仔细算算已经在本职岗位上劳作了快4个月的光景。在大队领导的正确指导和关心下，结合大队和自身工作的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，圆满完成了领导交给的各项任务，现将参加工作以来的思想和工作情况汇报如下，请领导批评指正：关于“德”方面

　　一方面：我坚持用科学发展观来武装自己，认真学习政治理论和公安业务知识，努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，立场坚定，是非分明。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”“执法为民”。以新时期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则，认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。另一方面：自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重民警，在家听家长的话，在单位听领导的话，在工作中经常开展批评与自我批评活动，对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除心理障碍，始终保持积极向上的心态进行工作。

　　关于“能”方面

　　在工作中，自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民警同志接处警和处理各种事件的工作中，根据不同的事件和服务对象，采取不同的、灵活的方法加以控制和服务；根据不同的事件性质、事件缘由等，采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因，确定准确的调解方式和处理方法。采取科学灵活的工作措施，科学合理的安排自己的本职工作。自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。

　　关于“勤”方面

　　在工作中，虽然自己只是一名协同民警办案的辅警，但在大队领导的指导和关心下始终起好模范带头作用，规范着装、服从命令。在大队自己是辅警，必须做好自己的本职工作。但又是清洁员，在休息室里，能主动的清扫卫生，整理物品，保持室内的清洁，让上班的同事和民警保持良好心情。

　　还是巡逻车的保养员；接班后第一件事，就是拿着扫帚清扫车内卫生，和同事一起清洗车身，检查车内设施好坏。无论刮风下雨，从不迟到早退。个人工作态度是端正的，敬业精神是挚诚的。

　　关于“绩”方面

　　说到成绩，和工作十几年或几十年的民警同志相比，对于我这个才工作了不到4个月的辅警来说实在有些微乎其微。但是在我的心中就是因为这一点点小的成绩，才让我更坚实了警察的这条道路。作为一名辅警，我们的工作是平凡的，但在平凡的岗位中，我始终坚持高度负责的态度和任劳任怨的工作作风，把群众的难处当作自己的难处，设身处地的为人民群众着想，不管是对于百姓纠纷、求助、打架、盗窃等等110接处警工作，还是为平安顺利召开的保卫卡点工作我都尽量做到最好。通过自己辛勤付出，受到领导和同事的充分肯定的同时，也赢得了人民群众的信任，正是这份信任不断的鞭策着我，在今后的工作中继续发扬任劳任怨的工作作风，并刻苦钻研业务知识，争取在顾总业绩上能有更大突破和创新，更好的为人民群众服务。

　　关于“思”方面

　　我始终以共产主义为旗帜，树立正确的世界观，人生观价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在政治上，思想上，行动上同党中央保持高度一致。在工作中坚决同一切违法违纪行为作斗争，并严格遵守公安部“五条禁令”，认真学习“立警为公，执法为民”的执法理念，端正作风，切实提高自己的素质。在思想上坚决抵御资产阶级的自由主义等一切腐朽思想的侵蚀。促使自己成为一名作风优良的人民辅警。

　　通过这段时间的工作和学习，虽然取得了一定的成绩，得到了领导和同志们的认可，但同时也认识到自己存在着许多不足。

　　首先，由于工作实践不长，实践经验有所不足。在业务方面理论运用还不是很成熟，需要进一步的学习业务理论知识，并认真向每一位民警求教，汲取各位同事的宝贵经验，适应工作上的需要。

　　其次，在出警工作和案件办理过程中有些法律知识还不是很成熟，需要进一步的加强法律知识的学习。

　　在今后的工作和学习中，我将针对自己的这些不足，加强学习，虚心向老同志学习，把老同志处理事件方面的实践经验化为己用，不断提高自身的业务水平，将为人民服务的宗旨意识更深入的落实到实际工作中，切实提高工作效率，真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警。

辅警队伍涉酒学习情况6篇

辅警队伍涉酒学习情况6篇

辅警队伍涉酒学习情况篇1

辅警队伍涉酒学习情况篇2

辅警队伍涉酒学习情况篇3

辅警队伍涉酒学习情况篇4

辅警队伍涉酒学习情况篇5

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