下面是小编为大家整理的2022年“五星”支部引领城乡基层治理座谈会讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
“五星”支部引领城乡基层治理座谈会讲话3篇
第一篇: “五星”支部引领城乡基层治理座谈会讲话
员工家属座谈会讲话
各位职工家属朋友、同志们：
大家上午好！
首先我代表**煤矿全体干部职工对大家的光临表示热烈欢迎！并通过你们向全体职工家属致以亲切的问候！
六月份是全国第13个安全生产月，今天我们有幸能与各位家属代表在这一主题下沟通交流，交换意见，希望能增进了解，形成合力，共同促进**煤矿实现新的更好发展。
**煤矿始建于1989年，经过25年的曲折历程，现已发展为一座现代化矿井，成为**市地方国有经济的重要组成部分。近年来，我们注重抓好安全基础，矿井安全形势持续稳定，注重企业长远发展建设，职工精神面貌和矿区环境面貌逐年改善，公司先后获得“山东省劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉，继续保持着“安全生产A级矿井”称号。今年前五个月，已累计生产原煤28.32万吨，实现销售收入8824.96万元，实现了安全生产。
但是近两年以来，受宏观经济形势影响，外部煤炭市场持续低迷，企业销售收入减少，现在煤炭价格比预算指标低160元/吨，再加上保证安全生产的材料及设备投入只能增不能减，这就造成资金运作非常紧张，职工工资也存在拖欠，可以说，自煤炭十年黄金期过后，煤炭市场持续走低，企业
经营面临着重重困难。
面对这种形势，我们**煤矿干部职工不悲观、不消极、不等不靠，通过加强现场管理、狠抓成本控制、积极开拓市场等措施，维持了企业正常生产经营。
下一步，我们将不断创新管理思路，继续优化生产布局，提升采煤机械化水平，切实减轻工人劳动强度；
继续开拓销售市场，加强经营管理，在资金紧张的情况下首先保证工资发放；
继续改进后勤服务，完善职工生产生活条件，维护职工利益，推动企业向着安全、高效、创新、和谐的发展目标不断迈进。
在**煤矿近年来的发展中，广大职工家属识大体顾大局，舍小家为大家，全力以赴地支持着我们的事业，关心着**的发展，理解着企业的难处，我们的每一点成绩无不凝结着你们的辛勤汗水，我们的每一步发展无不汇聚着你们的默默付出。如果说**职工是我们攻坚克难的“前线勇士”，而你们正是他们的“幕后英雄”。在此，我代表公司党政向长期以来支持家人投身于煤炭事业的职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢！
第二篇: “五星”支部引领城乡基层治理座谈会讲话
书记在农村基层党建调研座谈会讲话
大家下午好！热烈欢迎你们来我乡调研农村基层党建工作。首先，我来介绍一下乡基本情况。乡位于XX市区东南3公里，206、319国道旁，为纪念在此生活战斗过的毛而取名。全乡总面积254平方公里，其中有林地面积10219.4公顷，素有“林业之乡”之称。全乡辖12个行政村和村党支部，191个村民小组、53个党小组，有党员585名。乡具有厚重、鲜明的党建历史，早在国民革命时期，就成立了XX首个农村党支部——安治乡党支部，举行了XX首次农民暴动——安治暴动，诞生了首个马列主义学校——醒群小学。当前，乡党建工作正按照省委“连心、强基、模范”三大工程党建工作思路，紧紧围绕市委建设“活力、实力、魅力XX”总体要求，不断强化载体，突出重点，正朝着实现党建工作与经济社会发展同频共振、互促提升的良好局面。我们主要做了以下工作：一、积极夯实党建工作基础。一是抓党员干部思想政治建设。2014年8月，乡党委提出“传承先烈遗志、弘扬苏区精神、激活红色基因、树立正气新风”党建思想，引导教育广大党员、干部和群众积极参与党建工作，凝聚全乡振兴发展正能量。二是认真抓好选人用人工作。尤其是在去冬今春的村“两委”换届选举工作中，我们提前对全乡12个村“两委”班子和成员进行了整顿提高，广泛考察退伍军人、优秀大学毕业生、返乡创业青年中的优秀分子，下派1名政府办副科级干部到明星村任党支部书记。通过整顿提高和换届选举，进一步选优配强了村“两委”班子。同时，做到经常对村“两委”班子成员进行谈心谈话，积极培育村“两委”后备干部。三是经常自责开展党员志愿服务活动。依托“连心”工程平台，组织广大党员干部深入群众开展志愿服务工作，动员广大党员干部积极创先争优，形成干事创业良好氛围。二、有效做好了“党建+”工作。通过抓党建，力促全乡经济、社会、生态环境快速发展。一是做实农业产业发展工作。坚决贯彻执行“烟叶富农”举措，通过党员干部带头，全年落实烟叶种植任务800余亩，发放烟叶补贴资金5万余元。按照“一村一品、多村一业”思路，落实农业产业“示范—引导—推广”发展措施，依托石水葡萄园、五龙无公害蔬菜园等党员创业孵化基地，示范引导党员干部和群众发展地栽香菇40余亩、油茶120余亩、毛竹林3000余亩，仙米草160余亩，灵芝70余亩，较好地示范推动了农民增收致富。二是做实民生改善工作。近几年来，乡致力于统筹城乡发展、铁路拆迁安置、扶贫移民、生态环境、水路电等基础设施建设工作，党员干部身先士卒，扎实工作，发挥了先锋模范作用，展现了良好风采。目前，赣龙铁路征地拆迁安置工作已基本完成，统筹城乡发展工作进入了新的阶段，XX市后花园生态效益正逐步实现，尤其是扶贫移民工作，未出现一例不满或上访因素，各项民生工作取得了良好成效。三是做实综治信访工作。针对明星村、五龙村信访事件多发、矛盾纠纷频繁、涉毒吸毒人员多等问题，广泛组织乡村干部和党员，开展专项整治工作，进行“矛盾纠纷结对化解”和“吸毒人员帮教”工作，化解了一大批信访历史积案和矛盾纠纷事件，帮扶了一大批涉毒吸毒矫正人员，较好地促进了全乡社会和谐稳定。三、狠抓党风廉政建设工作。按照“党的群众路线教育实践活动”一贯要求，持续深入抓好了全乡单位行风、干部作风教育整治工作，通过上党课、加强宣传，防治了“四风”问题出现和反弹。严格落实“八项规定”，认真查处了步权村村主任违纪宴请宾客收受礼金问题，形成了较好震慑。切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，认真执行领导干部“一岗双责”制度，全乡党风廉政建设取得了新的成效，风清气正新良好形象正进一步形成。四、存在问题一是乡村干部队伍能力素质不高，工作主动性偏差，思路狭窄，缺乏创新创特能力，对于如何推动当地经济社会发展没有思路和举措。理论知识也较欠缺。二是全乡经济社会发展动力不足。农业以烟叶为主且生产主动性不高，没有形成“一村一品、多村一业”产业格局，产业发展较落后，农民致富渠道不多。三是信访矛盾纠纷多，压力大。塅区村信访历史积案多，又因地处城郊结合部，矛盾纠纷频发，乡村党员干部花费很大一部分精力来应对群众上访上诉问题和矛盾纠纷调解问题。四是工作成效还不能使全体群众满意。工作惠民有时存在不均衡、不公平现象，有时在群众中形成不良影响，损伤了党群干群关系。五、下一步计划1、抓好党员干部队伍能力素质提升工作。打造乡机关文化品牌。争取资金建立健全乡图书阅览室、体育健身场、文艺活动室等乡机关文化设施，开展形式多样的学习教育活动，增强学习教育的针对性和趣味性，推动全乡干部养成浓厚的文化气息和高尚的思想情操，促进干部拓展视野，开阔思路，增强能力，从而不断提高干部引领经济社会发展的能力。2、谋划经济社会发展良策，开创全乡工作新局面。创新实施“党建+”模式，力促经济、文化、社会、生态环境健康快速发展，积极开展调研，争取上级政研部门和专家学者的帮助，研究制定乡短、中、长期发展规划，扭转乡长久以来区域地位受限、村情民风落后的社会印象和群众评价。狠抓工作落实，申请上级扶持，不断创造工作优势，挖掘城郊型服务资源，打造发展建设新环境。通过取得经济社会发展新成效，进一步集聚党员干部群众力量，推动乡党的建设和各项事业向前迈进。3、切实正风肃纪，塑造廉政干部队伍。坚决贯彻执行党中央“八项规定”、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政从政若干准则》，加强对党员干部思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，做到头脑清醒，警钟常鸣。切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”，认真查处违法违纪案件，形成强大震慑，切实维护良好形象。
第三篇: “五星”支部引领城乡基层治理座谈会讲话
基层派出所所长座谈会讲话稿
同志们：
按照全市党的群众路线教育实践活动安排，市委最近组织开展了“广泛走访听心声、联系实际提要求”活动。今天召集大家谈心谈话，主要是想面对面的听听大家的心声，了解大家在基层的思想动态和工作情况，同时也听听大家对市委市政府的建议和意见。刚才，世辉同志就基层派出所工作提了很多切实可行的意见，郭兰同志就推进党的群众路线教育实践活动和当前干部工作提了要求，我都赞同。还有8位基层派出所所长作为代表发言，都谈得很有建设性、全局性和可行性，充分体现出大家业务精、技能强，是一支有作为、有思想、有文化的队伍，为湘乡的稳定和发展，为湘乡人民的生命和财产安全做了大量工作，成绩明显。我相信，大家只要凝聚得法、支持得力、工作得当，肯定能有更大的作为、更大的成效。下面，我结合自己的思考和体会，同大家交流两个方面的想法。
一、对基层派出所工作和派出所所长工作的理解和体会
1、使命荣光。一是政治要求高。各级党委、政府高度重视和关心公安工作，而新时期、新形势下对大家的工作也提出了更高的要求。二是地方责任重。刚才，世辉同志讲“所安就局安、局安就民安、民安就湘乡安”。大家肩负着维护地方发展、保护群众安全等重任，责任重大。三是群众期待高。人民群众遇到紧急事情通常都拨打110，这充分表明人民群众对公安民警很信任，对大家寄予很大的期望。
2、使命艰巨。一方面，任务多，矛盾多，烦恼多，应急多。另一方面，还面临一些问题和压力，如肯定不多，理解不多，保障不够，警力不够，收入不多等现象，工作不但艰辛，而且艰巨。
3、使命特殊。基层派出所的工作，具有一定的特殊性，不仅要求吃得了苦、受得了怨，而且要干得了事、干得成事，这就要求大家多方听取意见，坦诚面对非议，努力勤奋工作，锻炼出定力和胸怀。
二、如何履行好派出所所长的工作职责，做好基层派出所工作
1、强化四种意识。一是公安为公。执法要公正，坚持公道。涉及到民生的工作流程、信息、内容、结果等要公开。要促进社会公平正义，牢固树立公仆意识。二是公安为安。要保障人民群众生命财产安全，促进人民群众生活安稳，保障社会和谐安定。三是公安为民。要察民情、体民忧、促民和，有效化解矛盾纠纷，切实解决人民群众的困难和问题。四是公安为先。要先察，就是察人、察己、察事，真实掌握信息，有力掌控各类群体动向和不稳定因素。要先想，就是预防预控要到位，把问题的可能性想大一点，把处理问题的方式方法想周全一点。要先干，就是反应要快，执行要快。要先效，就是要在简化办事程序、提升办事效率上下功夫，切实提升效能。
2、强化四项工作。一是着力于打，着重于防。打防结合，打字为先。要打出威势，打出对犯罪份子的震摄力，打出工作的信心，打出工作的效果。要重点打击黑恶势力、暴力犯罪、毒品侵财等，要维护好企业和重点工程项目周边环境。完善人防、物防、技防，加强信息化建设和网格化管理，注重专群结合，重点时间、重点路段要提高见警率，构建打防管控立体化社会治安防控体系，提高社会管理能力。二是着力于基础建设，着重于基层建设。要重点抓好治安案件的查处、人口管理、特种行业管理和案件侦破等基础工作。与此同时，要狠抓班子建设、执法执勤规范化建设、内务管理和警备室建设等，全面加强和巩固基层基础。三是着力于自身建设，着重于队伍建设。要练好本领，出得了手、亮得了剑。要精通业务，努力提升执法和办案水平。要守好底线，算好政治账、经济账和家庭账，保持清正廉洁。要带好队伍，同事之间要多提醒、多交心、多鼓劲，所长要体恤所员，充分发挥好传帮带的作用，努力提升干警的能力和水平。四是着力于机制保障，着重于环境保障。加强组织保障。强化“全局为公安，公安为全局”意识，坚持把公安工作放到全局来研究和谋划，及时研究解决领导配备、经费保障等方面存在的问题和困难。加强人才保障。建立优秀所队长成长机制和优秀警员成长机制，“5511”人才引进工程优先安排和解决警力，同时探索政府雇员制的方式充实协警力量。加强经费保障。财政优先保障公安办公用房、业务、办案等经费支出，并及时拨付到位。加强环境保障。加大公安工作正面宣传力度，浓厚全社会支持公安工作的氛围，为公安干警创造更好的工作和生活环境。
3、强化四种气质。一是要有底气。要有过硬的能力和本领，要通常学习、培训、交流等多种形式努力提升各方面的素质，以能力服人，以品德服人。二是要有正气。心态要阳光，要凝聚和传播正能量，一身正气。三是要有勇气。不畏难，不畏险，敢于做事、敢于处置、敢于担当。四是要有睿气。要有智慧，处理事情、解决问题要讲究方法。
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