下面是小编为大家整理的2022作风整顿年方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
作风整顿年方案4篇
第1篇: 作风整顿年方案
纪律作风整顿方案
为解决纪律作风整顿期间出现的问题，进一步整肃警纪，更加有效地推进我中队的各项工作顺利实施。经中队研究决定，制作出以下方案来解决出现的问题。
一、目标任务
为全面落实从严治警的主体责任和监督责任，坚决整治服务群众不到位、执法办案不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题，创造安全稳定的治安环境、公平正义的法制环境、优质高效的服务环境，努力打造一支讲政治、守纪律、懂规矩的队伍，有力推进我中队工作跨越发展。
二、整顿重点
这次集中教育整顿的重点问题是：
1、第一责任不落实问题。重点整顿在落实党风廉政建设责任制中，在队伍监督管理中失之于软、失之于宽的问题。
2、服务群众不到位问题。重点整顿服务管理不文明、不规范，便民利民服务措施打折扣，办事效率低，不认真履行审批职责，违规办理证照,工作方式方法简单，抖威风的问题。
3、执法办案不规范问题。重点整顿执法不严，执法不公，执法不作为、慢作为、差作为，办关系案、人情案、糊涂案，涉案财物、执法办案经费管理使用等不规范的问题。
4、“四风”整治不深入问题。重点整顿公车私用、酒后驾车等违反中央八项规定精神和“四风”的问题。
5、内部管理不严格问题。重点整顿作风散漫，迟到早退，长期不上班或上花班，工作或值班时间空岗、脱岗，工作时间饮酒，打游戏，办私事，推诿扯皮，办公环境脏乱差，不按规定着装的问题。
6、遵守纪律不自觉问题。重点整顿在遵守《准则》、《条例》以及警令条规上存在的突出问题。在不遵守政治纪律方面存在的：政治意识不强、大局观念差，不讲原则、不讲正气，落实上级要求和政策不到位；
在不遵守纪律方面存在的：在管理服务中违规收费，刁难群众，态度蛮横，简单粗暴造成不良影响，弄虚作假、欺上瞒下、损害群众利益的。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味。
三、方法步骤
1、学习方面（4月27日—5月15日）。中队召开动员部署大会，制定方案。组织民警学习中国共产党廉政《准则》和《条例》、《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《汤原县公安局民警十个严禁》等警令条规，要求做好学习笔记，达到入心入脑。结合学习对民警普遍进行一次执行制度教育、执法执纪教育和警示教育，真正使广大民警在思想上提高认识，进一步明确纪律要求、作风要求、素质要求和形象要求，切实提高民警遵章守纪的自觉性。
2、整改措施（5月16日—5月24日）。中队全体民警要本着边查、边改、边规范的原则，区分共性和个性问题，摸准“软肋”，找准“短板”，对查摆出的问题，进行认真梳理，细致研究，采取先易后难的方法，对症下药。要着力从基础上抓整改、从细节上抓整改、从健全完善制度上抓整改、从提高执行能力上抓整改。制定整改措施要具体、时间要明确、责任要落实，切实保证整改效果。
四、保证措施
为确保此项活动达到预期效果，各单位要认真组织好本次活动，真正有效的推进教育整顿活动的扎实开展。
1、开展大讨论。以“如何做一名遵纪守法人民警察”为主题开展讨论，要重点围绕如何执法为民，端正服务态度，提高服务质量和办事效率；
如何杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办“四难”和冷冲硬横；
如何杜绝办理证照难、办理证照慢、办事周期长；
如何执法服务，不侵害群众利益，伤害群众感情等队伍潜在的问题开展讨论。通过大讨论，真正达到反思深刻，剖析透彻，教育到位的效果；
真正使每名民警意识到触“高压线”，踏“雷区”带来的严重后果。
2、开展大调研。采取召开所队领导和民警座谈会、个别交心谈心、社会问卷调查等方式方法了解队伍的实际现状，摸清当前队伍存在的主要问题和突出问题，特别是深层次的隐性问题，分析产生问题的具体原因和因素，形成一份可行性队伍纪律作风建设调研报告，并有针对性研究制定队伍规范管理的长效机制。
3、开展大教育。要选取近年来违法违纪典型案件，组织各警种从执法思想、执法素质和执法作风等方面进行深入剖析，用典型案例警示民警，使广大民警从内心深处受到触动、引以为戒，进一步打牢拒腐防变的思想防线。对民警普遍进行一次警示教育谈话，对思想不稳定、纪律作风涣散、有违法违纪苗头的民警，领导班子成员要与其结成对子，开展“一对一”、“一帮一”谈心活动，掌握思想动态，加强教育监督。切实达到人人受到教育，人人受到触动。
4、开展大查纠。这次活动要加大“严查、严纠、严处”的力度，要把确定的集体和个人反面典型作为反面教材，进行剖析，以案说纪、警示和教育他人。尤其是对队伍发生不好事件的，要对责任民警和责任领导依法依纪进行严肃处理。
五、工作要求
1、明确责任，强化领导。中队一把手为本中队纪律作风教育整顿活动的第一责任人，要从讲政治的高度，务必抓好落实，做到思想认识上高度统一。
2、注重引导，强化宣传。要充分利用微信平台、新闻媒体等广泛宣传此项活动的目的意义、方法步骤、工作进展、典型经验，为活动营造良好氛围。
3、跟踪问效，强化督导。要坚持把督导检查贯穿于整个活动的各个环节、各个阶段，严防在整顿中不认真，走过场，应付了事的问题发生。
4、严肃纪律，强化问责。活动要自始至终坚持刚性问责，对存在问题该整改而没有整改的单位要进行通报批评；
对队伍管理重视不够，推进不力，出现问题被上级通报、领导点名批评、媒体曝光或发生违纪的，坚决按照执纪“四种形态”严肃查处追责。
第2篇: 作风整顿年方案
阳沟采油队关于全面开展
纪律作风整顿活动的安排意见
阳沟采油队所属各班站：
鉴于本采油队刚组建成立，部分干部职工思想波动较大，工作散漫，为了彻底转变采油队全体干部职工的工作作风，全面规范管理，提高工作运行效率，进一步统一思想，明确认识，增强广大干部职工爱岗敬业意识，全身心投入到当前生产上来，为全年9.54万吨原油生产任务的顺利完成创造一个良好的工作环境，经阳沟采油队研究，决定在阳沟采油队范围内开展纪律作风整顿活动。现就具体事项安排如下：
一、目的意义
通过纪律作风整顿活动的开展，使阳沟采油队广大干部职工在思想、纪律及作风等方面有明显转变，整体工作效率明显提升，密切配合、顽强拼搏的整体协作意识明显增强，全力打造一支吃苦耐劳、敬业奉献的高素质生产团队，为挖潜增效示范大队的早日建成奠定坚实基础。
二、组织领导
为了加强本次活动的领导，确保整顿活动真正取得实效，推动各项工作快速运行，决定成立纪律作风整顿活动领导小组。
组 长：王学洲
副组长：李军山 常有江
成 员：张春云 李宏义 杜 飞 康振宝 齐富强
领导小组下设办公室，办公室设在采油队调度室，由杨世宏同志担任办公室主任，具体负责整顿活动期间的日常工作，领导小组要对采油队所属5个班站全面进行督查督导。领导小组主要负责对本次纪律作风整顿活动的跟踪督查、检查，采取定期与不定期相结合的办法，并对督查结果按期进行通报，确保纪律作风整顿活动取得实效。
三、督查重点
结合工作实际，从整顿纪律作风入手，着重整治思想不上进、作风不实、纪律不严、观念不强等问题。
（一）思想不上进。重点整治不主动学习业务知识，满足于一知半解；
对决策部署执行不力，影响工作正常开展；
不能坚持原则，秉公办事。着力解决存在的不思进取、执行不力、原则不强等问题，进一步增强进取精神和工作能力。
（二）作风不实。重点整治工作浮躁，官气十足；
对工作只干表面，不深入实际，不求实效，报喜不报忧；
在其位不谋其政，在其职不负其责；
缺乏事业心和责任心，对职责范围内的工作不能按时完成。着力解决精神不振、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事等问题，进一步增强责任意识和效率意识。
（三）纪律不严。重点整治擅离职守、迟到早退；
上班溜岗串岗、干私活、办私事、打游戏、聊天、看电影、玩手机等；
无故不参加会议或迟到、早退，在会场喧哗、打瞌睡、玩手机等；
上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。着力解决纪律涣散、作风不实，人在岗、心不在岗等问题，进一步增强敬业意识和纪律观念。
（四）观念不强。重点整治监管不力、工作失职；
滥用职权“吃拿卡要”；
违反规定巧立名目，胡花乱支；
管理混乱造成浪费；
参与赌博、公车私用等问题。着力解决廉洁意识不强，律己不严，讲排场、比阔气等问题，进一步增强大局观念和廉洁从业意识。
四、整顿步骤
本次纪律作风大整顿活动从2016年6月1日开始到8月30日结束，历时90天，分三个阶段进行。
第一阶段：自查自纠阶段（6月1日-6月30日）。各班站要按照本次纪律作风整顿的安排要求，扎实开展自查自纠，要制定出切实可行的整顿方案和措施，细化检查考核环节，出台具体的处罚措施，并要结合本部门工作实际，逐条逐人做好查纠工作，现场整改落实，绝不能敷衍了事、应付差事、走形式、走过场。
第二阶段：督查落实阶段（7月1日-7月31日）。领导小组要定期不定期深入各班站进行详细的督查、检查和抽查，把工作重心放在抓落实上，认真查看各班站对本次整顿活动的重视程度、安排落实及实际成效等方面情况，全面掌握和了解存在的问题和漏洞，拿出具体的整改意见。
第三阶段：整顿完善阶段（8月1日-8月30日）。认真整理存在的问题，逐条逐项进行整改落实，并进行跟踪督查，切实将广大干部职工在工作、学习和生活中存在的突出问题彻底解决。同时，各班站要对本次纪律作风整顿活动进行详细的总结分析，形成书面材料，上报调度室，并列入年度评差树优的主要依据。
五、工作要求
1、高度重视。各班站要进一步统一思想，提高认识，紧密结合实际，制定详实的整顿方案，工作要有目的、有重点、有成效。要采取得力措施，按步骤扎实开展内部整顿，由大到小，从上到下，稳步推进，切实扭转作风，改变整体形象。
2、严明纪律。在整顿活动期间，广大领导干部要从自身做起、抓起，严格要求自己，树立良好的职业形象。采油队主要领导要亲自参与、亲自督查督办，按照活动的安排要求，认真落实，确保本次纪律作风整顿活动有序进行。
3、严格惩处。各班站要高度负责，加大工作力度，将整顿范围迅速延伸到生产最前沿，严格工作执行和查处力度，凡遇到违规违纪的人和事，不管是谁，不管是什么事，发现一个，上报一个，处理一个，绝不能姑息迁就、欺上瞒下。
4、将这次纪律作风整顿的开展情况与“四定”工作相结合，在纪律作风整顿期间，查出各组违规违纪的员工作为“四定”分流的主要对象。
在制度上按照《吴起采油厂考勤管理办法》和《吴起采油厂员工奖惩办法》执行。
阳沟采油队
二Ο一六年六月一日
第3篇: 作风整顿年方案
中共XXX乡委员会
关于XXX乡干部作风整顿建设活动
实施方案
根据县委关于开展干部作风集中整顿活动的统一安排部署，乡党委决定，在全乡范围内开展一次干部作风集中整顿活动。为了确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻全县干部作风整顿工作动员大会精神，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，以领导干部为重点，着力解决宗旨观念不牢、责任意识不强、遵守纪律不严、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题，全面加强乡干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，切实提高干部队伍的整体素质，为加快全乡经济社会又好又快发展提供坚强保证。
二、对象范围
这次干部作风集中整顿活动在全乡范围展开，主要包括：乡政府全体干部，乡属各单位职工。
三、原则要求
开展好这次干部作风集中整顿活动，重点把握好以下几点：
1、坚持全面整顿，以领导干部为重点。这次作风集中整顿，主体是全体乡干部，重点是领导干部。领导干部要率先垂范，自觉地把自己摆进去，深入细致地查找问题，认真整改提高，把本单位、本村的作风整顿搞深入、搞扎实，带动活动深入开展。
2、坚持结合实际，以解决问题为核心。这次作风集中整顿，除安排专题学习阶段，总结一般性经验外，核心是集中精力把问题查找充分、整改到位。要坚持一切从实际出发，紧密结合领导干部和干部职工队伍的实际，边查边改、即知即改，积极主动查问题，狠下决心抓整改，务求使作风方面存在的突出问题得到有效解决。
3、坚持纠查并举，以自查自纠为前提。这次作风集中整顿，要动真格、下硬手，对存在的问题一定要彻查彻改，不仅要触动思想和灵魂，而且要见人见事。
4、坚持整章建制，以落实制度为根本。这次作风集中整顿，要对整顿中发现的共性问题，有针对性地整章建制，形成加强作风建设的长效机制，防止出现“一阵风”的现象。
5、坚持开门整风，以群众满意为标准。这次作风集中整顿，从一开始就要坚持开门整风、开门纳谏，始终把群众参与和群众监督贯穿于活动全过程，广泛征求人民群众、社会各界的意见建议；
对查找的问题、整改的问题和制定的整改措施，进行群众满意度测评，群众不满意，活动不结束。
四、任务目标
通过作风整顿建设，要着力解决个别机关干部思想涣散问题，进一步增强大局意识；
着力解决纪律松散问题，进一步健全约束机制；
着力解决工作懒散问题，进一步强化责任意识；
着力解决办事困难问题，进一步提升服务效能；
着力解决行为不端问题，进一步提高道德修养，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的机关干部队伍。
通过解决以上问题，实现五个目标：
一是思想作风进一步端正。通过集中整顿，使领导班子和干部职工政治敏锐性和政策意识、法制意识、纪律意识、服务意识、大局意识、责任意识明显增强；
思想更加解放，视野更加开阔，思路更加优化，影响科学发展和工作落实的突出作风问题得到有效解决，干部职工工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提高。
二是学习风气日益浓厚。通过集中整顿，在全乡上下形成全员学习、全面学习的良好风气，学习制度进一步健全，学习方式有所创新，“读书活动”深入开展，每名干部要记好读书笔记，撰写心得体会、对扩内需、保增长、保民生、保稳定等重大政策理解得更加透彻，对乡党委的决策部署领会得更加到位，对乡情认识得更加深刻；
发现问题、分析问题、解决问题的水平全面提高，驾驭全局、推动工作、促进发展的能力明显提升。
三是工作作风更加务实。通过集中整顿，主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强，措施更加有力；
“一线工作法”全面落实，讲实话、报实数、出实招、办实事、求实效的氛围更加浓厚；
工作效率进一步提高，各项重点工作推进迅速、成效明显，消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责的现象明显改变；
服务基层、服务群众的意识明显增强，形式主义、官僚主义等作风方面的突出问题得到有效解决。
四是领导作风明显好转。通过集中整顿，使党委政府领导班子和干部职工真正把心思和精力用在加快全乡经济建设的进程上，以实实在在的效果体现集中整顿的成效，取信于民。
五是生活作风有效改进。通过集中整顿，使全乡广大干部严格执行廉洁从政各项规定，廉洁自律教育和八小时以外“生活圈”、“社交圈”的监督得到加强，党风廉政建设责任制落实到位，生活情趣健康，精神追求高尚，艰苦奋斗、勤俭节约的氛围更加浓厚；
在出席会议、公务接待等各种活动中，仪容仪表庄重大方，言谈举止文明得体。
五、方法步骤
集中整顿活动安排四个月时间，分四个阶段进行。
第一阶段，宣传动员、学习教育阶段（2011年12月25日前）
认真制定方案、建立机构，召开党员大会、广泛动员，组织学习，认真讨论。要根据机关干部作风方面存在的问题，有针对性地开展学习教育，通过集中学习讨论和自我学习思考等方式，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党员干部作风建设的相关论述和胡锦涛同志“七一”重要讲话，市、县党代会主题报告、陈科书记在全县机关干部作风整顿建设工作动员会上的讲话，以及《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《XXX乡乡干部管理制度》等。每位机关干部要记好专题学习笔记，副科级以上领导干部要写出心得体会。
第二阶段，查找问题、自查自纠阶段（2012年1月15日前）。
一是自己找。在认真学习《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》以及市、县干部作风集中整顿会议精神的基础上，认真开展“五对照五检查”（对照思想作风，督促检查在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、思想路线、精神状态等方面的问题；
对照学风，督促检查在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；
对照工作作风，督促检查在服务群众、工作态度、遵守规则等方面的问题；
对照领导作风，督促检查在坚持民主集中制、遵守工作纪律、团结协作等方面的问题；
对照生活作风，督促检查在公务活动交往、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题）。重点查找思想涣散、纪律松散、工作懒散和服务效率不高、群众办事困难、个人行为不端的问题。每位机关干部要紧密联系工作实际，对查找出的问题，认真分析原因，深刻自我剖析，研究改进措施。领导班子要利用专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。二是别人提。领导班子要集中一周时间开展班子成员之间的谈心活动，互相查找班子和个人存在的问题。采取设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见表，广泛征求本单位和群众的意见建议。三是领导点。主动征求上级主管部门和县级领导的意见；
领导班子成员要有针对性地指出分部门及其工作人员亟待解决的问题。四是组织查。工作领导小组采取明查暗访的方式，掌握情况，发现存在的问题。五是社会评。征求广大群众对各单位的意见建议。各位干部要对自己查找的、领导指出的、同志提出的、群众反映的各类意见，逐条进行梳理，认真落实整改。
第三阶段，集中整改、落实见效阶段（2012年2月19日前）。
一是对第一阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受群众的监督。二是领导小组对群众反映强烈的单位和个人，通报情况，限期整改；
对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。三是对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；
对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。
第三阶段，建章立制、巩固成果阶段（201年3月5日前）。
一是对整顿活动进行全面总结，向全体干部职工、村级班子成员进行通报。二是组成专门的考核验收组，对整改情况进行测评、考核、验收，考核不合格的，按照时间服从质量的要求，适当延长活动时间进行补课。三是对干部日常管理教育、绩效考核考评、激励约束机制以及解决干部群众反映强烈的突出问题制定若干规定，监理长效机制。四是召开全乡干部作风集中整顿总结大会，总结整顿活动开展情况，巩固和扩大整顿成果。
六、保障措施
（一）加强组织领导。为加强对作风整顿建设活动的组织领导，乡上成立了全乡干部作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责作风集中整顿活动的组织协调、督促检查和监督指导工作（见附件）。
（二）严格督促检查。充分发挥领导小组的作用，采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法，定期不定期地对全乡作风集中整顿情况进行指导检查，对领导干部作风整顿情况，区分好、中、差，具体加以掌握。要坚持“抓两头、带中间”，对作风差、问题多、群众意见大的单位和干部，列为重点，跟踪督查整改，确保落到实处。
（三）敢于动真碰硬。对群众反映强烈的突出问题，动真碰硬，彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，坚决防止搞形式、走过场。
附：
XXX乡机关干部作风整顿建设领导小组组织机构及职责
为切实加强全乡机关干部作风整顿建设的组织领导和指导，党委决定成立全乡机关干部作风整顿建设领导小组及办公室：
全乡机关干部作风整顿建设领导小组：
组 长：XXX 党委书记
副组长：XXX 党委副书记、乡长
XXX 党委副书记、纪委书记
成 员：XXX 人大副主席
XXX 副乡长
XXX 副乡长
XXX 副乡长
XXX 纪委副书记
XXX 纪委委员
XXX 党政办主任
领导小组负责研究加强机关干部作风整顿建设的重大问题和重要措施，对全乡机关干部作风整顿建设进行统筹安排、督促指导和组织协调。
全乡机关干部作风整顿建设领导小组办公室：
主 任：XXX 党委副书记、纪委书记
副主任：
XXX 纪委副书记
成 员：
XXX 纪委委员
XXX 党政办主任
领导小组办公室设在党政办，负责做好有关日常工作，整体推进全乡干部作风整顿建设。
2011年12月15日
第4篇: 作风整顿年方案
邻水县教育技术装备站作风集中整顿实施方案
一、充分认识开展作风整顿的重要性和必要性
本次开展作风集中整顿，是加强内部建设和队伍建设，巩固提高执行力，树立良好师德师风，办好让人民满意教育的迫切需要。本单位贯彻落实科学发展观，深刻认识作风整顿活动的重要意义，不断增强责任感和紧迫感，把作风整顿活动作为大事抓紧、抓实、抓好，促进作风的根本好转。二、指导思想和整顿目标
（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和中纪委十七届五次全会精神，按照市委县委决策部署，以“严明纪律，转变作风，提升形象，促进发展”为主题，着力增强领导干部的服务意识，教师队伍的敬业精神，职业道德意识，全面加强思想纪律作风建设，切实提高全县教育系统干部教师的整体素质，为促进全县教育事业健康发展，办好人民满意的教育提供坚实的纪律保证。
（二）整顿目标：通过作风集中整顿活动，增强员工工作责任心、提升执行力、增强进取精神、树立良好形象，切实达到“和、畅、严、优、实”的整顿目标。
1、班子和。切实解决好各级领导班子团结合作的问题，实现班子的团结和谐，大力提升班子的凝聚力和战斗力。
2、政令畅。切实解决上级工作部署在基层执行落实不到位的问题，确保政令畅通，大力提升工作的执行力度。
3、纪律严。切实解决纪律松懈的问题，严格工作纪律，遵纪守法、清正廉洁，大力提升干部队伍的良好形象。
4、服务优。切实解决工作中服务意识不强、服务效率不高的问题，增强工作责任意识，实现服务优质高效，大力提升服务基层、服务群众、服务教育的水平。
5、工作实。切实解决工作飘浮、不在状态、虚予应付的问题，提高创新能力，实现工作全面落实，大力提升工作的实效。三、整顿重点
这次作风整顿重点解决以下突出问题。
（一）单位整顿重点
1、“不团结”。班子成员之间不团结，干群之间不团结合力不足，相互内耗，严重影响班子战斗力，严重影响团队精神建设，内部管理制度不健全，现有制度落实不到位，挫伤员工积极性，纪律松懈、人心涣散。
2、“不谋事”。工作得过且过，不求有功，但求无过，过分强调现实利益、单位利益和小团体利益，单位与单位之间协作配合不够，无大局意识，政令不畅，有令不行、有禁不止。3、“不和谐”。意见不统一，步调不一致，一手一把号，各吹各的调；
官僚作风突出，民主作风差，个人说了算，干群关系紧张。
4、“不清廉”。廉洁自律规定落实不到位，厉行节约，制止奢侈、浪费制度得不到有效落实，使用公款相互吃请，接受下属单位宴请，巧立名目进行高消费娱乐活动。
5、“不务实”。工作落实不到位，缺乏时效观念，以会议落实会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件，工作质量不高、工作标准不严、工作效率不快，以致耽误工作、贻误教育事业发展。
（二）个人整顿重点
1、“懒”。精神状态欠佳，自由散漫，消极懈怠，工作不思进取，缺乏主动性和创造性。2、“荒”。对待学习不够重视，理论学习应付了事，业务学习不愿参加，缺乏做好本职工作应有的业务技能。
3、“散”。组织纪律性不强，规章制度落实不到位；
上班迟到、早退，有事有情不请假，溜岗、脱岗、串岗；
利用电脑设备做与工作无关之事（网上聊天、炒股、打游戏、看电影等）。4、“冷”。工作态度不够好，对待下属、服务对象态度冷漠、蛮横生硬、居高临下，存在“冷、横、硬、蛮”现象。
5、“卡”。职责履行不够到位，利用职权刁难、为难下级和服务对象，以达到感谢、吃请、收受好处等目的。
6、“低”。服务意识不够强烈，不用心、不投入，对政策的把握不准确，一次性告知不到位，限时办结制落实不够，服务效率不高。
7、“歪”。不遵守《邻水县教育系统教师行为规范“十不准”》规定，工作日午餐饮酒、利用公款吃喝玩乐、打牌、赌博等等。
8、“虚”。责任心不强，不敢抓、不敢管、不敢承担责任，遇事推诿扯皮、矛盾上交，工作图虚名，欺上瞒下，讲空话，摆架子，严重脱离实际。
9、“浮”。人浮于事，作风飘浮，工作不深入、不实际，沉溺于文山会海，闭门造车，
照搬照抄，做表面文章。四、整顿步骤
本次作风集中整顿从8月11日开始到10月31日结束。共分四个阶段进行：（一）动员学习阶段(8月11日—9月10日
1、迅速动员部署。召开动员大会，将本次作风整顿活动的指导思想、工作目标、整顿重点、整顿内容、整顿步骤进行传达、学习、贯彻。制定作风集中整顿实施方案，让广大员工进一步提高认识，统一思想，明确目标，深入学习，积极主动地投入到整顿工作中来。
2、学习内容及方式。采取集中学习、个人自学和辅导培训等形式，重点学习“两决定三条例一准则一规范一规定十不准：《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《党政干部任免条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从教若干准则》、《中小学教师职业道德规范》（修订本）、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《邻水县教育系统教师行为规范“十不准”》等。
（二）自查自纠阶段（9月11日—9月18日）
通过专题评议、座谈走访等多种形式，广泛征求学校和社会各界的意见和建议，围绕整顿重点认真查摆存在的最为突出的作风问题，重点排查单位员工在思想作风、制度机制和岗位职责等方面存在的问题。采取自己查、同事找、群众帮、领导提等多种方式认真查摆自身存在的最为突出的作风问题。
（三）整改提高阶段（9月19日至9月26日）
对查摆出来的最为突出的作风问题，制定符合客观实际、操作性强的整改方案报，明确整改目标、整改措施、整改时限、整改责任人。建立长效机制，真正达到从根本上解决作风问题的目的。坚持实事求是，以教育为主，以解决问题为目的，真正把查、找、揭、摆出的问题彻底解决，让群众看到作风整顿的实效。（四）建章立制阶段（9月27日—10月10日）
对照作风整顿目标和重点，对查找出的问题，进行集中整改，有针对性重新修订已经出台的各项规章制度。建立健全财务管理、安全管理、学习、考勤、考核等制度；
积极推进民主决策、管理和监督机制的建立，提高权利运行的透明度，确保制度的贯彻执行力度，努力实现管理规范化、制度化，逐步形成科学合理的制度管人、管事、管权的制度体系。（五）总结验收阶段（10月11日—10月31日）
对作风整顿各个阶段开展情况进行全面总结，形成书面材料。
五、保障措施
（一）加强组织领导。为了确保这次作风整顿工作扎实开展，本单位成立作风集中整顿领导小组，由莫太义同志任组长，葛建明任副组长，王利容、张方、常虹为成员，负责全作风整顿工作的组织、指导、协调和督促检查。
（二）注重经验总结。本次作风集中整顿作为惩防体系建设的重要内容，要与“创先争优”活动、“讲理想、守师德、作奉献”主题教育、城乡环境综合整治、“两基”迎国检和创建省级文明城市等工作有机结合起来，以达到相互促进，全面提升员工整体素质的目的。
二〇一〇年九月三日