下面是小编为大家整理的市人力资源和社会保障局法制建设自查报告,供大家参考。
市人力资源和社会保障局法制建设自查报告
为深入推进依法行政，实现 2020 年基本建成法治政府目标，市人社局深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持简政放权、放管结合、优化服务，切实转变职能，不断深入推进法治政府建设工作，努力为推动我市人社事业科学发展提供有力法制保障。现根据《**市法制政府建设中期评估指标体系任务分解实施方案》的要求，将我局法治政府建设工作开展自查情况报告如下。
一、加强组织领导，着力推进法治政府建设 我局高度重视法治政府建设工作，结合人社工作实际，制定了《**市人力资源和社会保障局法治建设工作方案(2016-2020 年)》，明确了法制建设工作任务及具体措施，建立了由“一把手”负总责，分管领导具体抓，各局属事业单位、局机关各科室负责人分工负责，层层分解工作任务，人人抓落实的工作机制，形成了全局上下齐头并进、齐抓共管法治工作的新格局。定期召开法治建设工作会议，分析研究法治建设的难点问题，提出解决问题的具体措施，确保各项法治建设各项工作顺利推进。开展干部职工普法用法学习教育活动，组织群体干部学习《宪法》、
《劳动法》、《公务员法》等法律法规，全年举办 2 期领导干部法治建设培训班，有效提升干部职工依法行政的责任意识。
二、完善制度建设，依法全面履行职能职责 一是开展“两个清单”清理工作。对本部门的所有行政事项进行全面梳理，编制了 x 项权责清单，有效约束本部门的具体行政行为，进一步明确本部门的具体工作内容，并严格按照批准并公布的责任清单、权力清单履行职责、行使权力。二是健全法律顾问工作制度。充分发挥法律顾问在重大行政决策、推进依法行政中的积极作用，聘请 1名法律顾问，邀请其参与我局重大行政决策活动，为我局依法行政和科学决策提供法律咨询及意见建议。
三、抓法律宣传，营造良好法治环境 我国颁布实施的《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，都是关系民生的重要法律。贯彻执行好这些法律，是人社部门的重要责任。为了营造良好的社会氛围和舆论环境，我局围绕全市普法教育工作要求，开展了多种形式的法律宣传教育活动。
一是落实普法责任。按照“谁执法谁普法”工作责任制要求，研究制定《贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制工作实施方案》，组织开展了宪法及相关法律法规宣传活
动。20xx 年针对不同人群共发放宣传资料 x 多份，农民工维权手册 x 余册；利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位咨询问题 x 余人次。
二是抓好干部学法。严格落实党组中心组法治学习制度和周例会学法制度，印发《法治宣传教育和业务考评实施方案》，开设“人社大讲堂”，采用集中学习、分部门学习、专题学习相结合，学考相结合。组织人力资源和社会保障法律法规知识竞赛，积极参与市局组织的人社系统练兵比武活动。
三是创新宣传方式。借助门户网站、“遵义人社”等公众号、报刊媒体等全方位开展宣传，及时发布各类法律法规、各项惠民政策等信息，营造了学法用法守法的浓厚氛围。20xx 年，我局通过门户网站、微信公众平台共发布信息 x 余条。
四、全面梳理权力清单，抓文明执法，不断提高执法效能 我局始终坚持把保障民生、维护劳动者合法权益和促进企业发展作为公共服务和执法工作的出发点和落脚点，坚持透明、公开的公共服务和严格、公正、规范、文明的行政执法，大力推进行政执法规范化建设，取得了明显成效。
一是进一步规范行政案件办理工作。根据《遵义市人
社局行政复议和行政应诉工作规程（试行）》，实行行政诉讼案件负责人出庭报备制，x%执行负责人出庭应诉。组织召开法治人社工作座谈会、行政诉讼案件旁听庭审会、复议诉讼案件情况通报会等，加强培训交流、督促检查，提升一线办案人员业务能力，提高办案质量。
二是做好权责清单动态调整。按照机构改革工作职责要求以及中央、省市简政放权的情况，及时研究修订部门权责清单、办事指南、服务流程。20xx 年公布行政权力事项 x 项，公共服务事项 x 项。
三是依法开展行政执法工作。20xx 年，办理行政许可 x件（其中人力资源服务许可 x 件，劳务派遣经营许可 x 件，企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 x 件）。20xx年主动巡查监察用人单位 x 户；接受日常投诉举报案件 x件，其中交办相关部门办理 x 件，立案 x 件，已结案 x 件，法定期限内结案率 x%，通过协调处理、立案办理等方式，为 x 名劳动者追讨工资 x 万元；完成劳动用工备案 x 户涉及劳动者 x 人；书面审查 x 户涉及 x 人；指导 x 户企业完成我市企业薪酬调查工作。督促施工项目缴纳农民工工资保障金,落实“一金三制”相关工作，维护了劳动者合法权益。
四是认真做好疫情防控工作。出现疫情后，研究下发了《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，成立了疫情防控工作领导小组，统一部署全市人社系统疫情
防控工作。多次召开局党组会议和领导小组会议，密切跟进中央、省、市疫情防控政策举措，及时研究制定实施细则和操作办法，落实好社保“减、免、缓”和“稳岗返还”政策，积极兑现“奖、补、贷”等就业创业优惠，暂缓农民工工资保障金缴纳等，确保党和国家的优惠政策及早落地落实，疫情防控工作依法依规有序推进。
五、存在问题及改进措施 虽然我局在法治建设工作取得了一些成绩，但距离市委、市政府的要求以及人民群众的期望还有一定差距，一是个别职工依法行政的意识还有待进一步加强；二是依法行政的工作机制仍有待进一步完善；三是依法行政工作方式方法等方面仍有待进一步加强；四是执法队伍执法队伍持证上岗率有待进一步提高。下一步，我局将进一步强化法治意识，完善工作制度，创新工作思路，优化方式方法，着力抓好以下几个方面的工作：一是抓好制度健全完善工作，为依法行政提供制度保障；二是继续开展“人社惠民政策进万家”活动，系统推进人力资源社会保障法治宣传；三是抓好政务信息公开，依法接受群众监督；四是抓好规范性文件管理，按要求做好拟定、审核、上报、备案工作；五是抓好农民工工资清欠、社保稽核扩面、劳动合同签订等专项执法检查活动，重点查处一批群众反映强烈、社会影响面大的案件；六是进一步依法完善重大行政
决策、规范性文件管理、行政复议应诉等各项工作，提升依法行政水平，全面深入推进市人社局法治政府建设工作，努力开创 xx 人社工作新局面。
六、下一年工作思路及要点 提升依法行政水平，强化“谁执法谁普法”普法责任制，继续做好“人社惠民政策”活动，加强全系统机关干部法治宣传教育。一是继续做好“人社惠民政策进万家”活动。二是举办全系统机关干部法治培训班和专题讲座，印发普法资料，做好无纸化学法用法工作，联系法律顾问，为全局做好法律咨询服务工作。三是规范执法行为，加强执法队伍建设。四是做好规范性文件审查工作。五是做好行政复议和行政诉讼工作。