2022年街道依法治街半年工作总结14篇
2022年街道依法治街半年工作总结篇1
为广泛宣传先进典型，推动辖区道德模范评选活动深入开展，深入培育挖掘、宣传推介辖区各领域涌现出来的贡献突出、事迹感人、体现时代精神风貌的先进典型，充分展示XX街道广大居民群众奋力拼搏、积极进取、开拓创新、昂扬向上、凝心聚力的精神风貌，形成争当新时代先锋模范的浓厚氛围，XX街道决定组织开展第五届“最美XX人”评选活动。现制定如下方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于更加重视精神文明建设的要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主基调，全力推进新时代文明实践工作，通过开展“最美XX人”评选活动，不断提升居民群众思想觉悟、道德水准、文明素养和辖区文明程度，使“最美XX人”成为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，弘扬文明新风尚，传递社会正能量，为XX街道贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动经济社会高质量发展提供精神力量。
二、评选对象
（一）凡在XX街道生活、工作或学习，没有违法违纪行为记录且符合评选条件的中国公民，不分年龄、性别、民族、职业均可参与评选。
（二）各社区、各单位、各行业、各领域事迹突出、群众公认、广受好评的先进典型人物可优先推荐。
（三）往届“最美XX人”获奖人物不再参与本次评选。
三、评选条件
参加评选人员要热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，积极践行社会主义核心价值观；其事迹能代表社会价值取向，体现传统美德和时代精神，具有代表性、先进性、典型性，能够引起社会共鸣，获得群众认可。其主要事迹应符合下列标准之一：
（一）在疫情防控工作中，政治坚定、挺身而出、敢于担当、勇于作为，深入防控一线，做好疫情监测、排查、预警、教育疏导、管理服务等工作，为疫情防控作出突出贡献的个人。
（二）在某个行业或领域表现优秀、成绩突出、事迹感人，具有较好的示范带动作用，为推动XX街道社会进步、经济发展和公益事业做出较大贡献，并引起社会广泛关注和赞扬的个人。
（三）具有强烈的创新意识和创业精神，勇于开拓进取、求新思变，善于艰苦创业、实干兴业，在经济、社会、文化等领域产生了较大影响，引起社会广泛关注的个人。
（四）积极践行“XX规矩”，具有强烈的宗旨观念和服务意识，在平凡的工作岗位上和社会生活中，树立良好职业形象，取得突出工作成绩，赢得群众广泛赞扬的个人。
（五）弘扬家庭美德，孝敬老人、关爱子女、夫妻和睦、团结友爱，尤其是家属有伤病、残疾等困难情况下，能够守望相助，赢得群众广泛赞扬的个人。
（六）品德优良，认真践行社会主义核心价值观，积极参与文明创建活动，诚实守信、乐于助人，具有较强的社会责任感，发挥表率作用，在群众中有良好口碑的个人。
四、实施步骤与安排
（一）宣传发起阶段（xx年XX月XX日—XX月XX日）
制定和下发XX街道第五届“最美XX人”评选活动实施方案，召开部署会议；宣传开展“最美XX人”评选活动的目的意义，广泛发动干部群众积极参与，营造浓厚的舆论氛围。
（二）提名推荐阶段（xx年XX月XX日—XX月XX日）
各社区、各单位、各行业、各领域要坚持从严掌握、好中选优原则，各社区推荐2名先进典型，各单位推荐至少1名先进典型，并填写《推荐申报表》；各类社会团体、行业协会均可通过来信、来电、短信、网络等方式，参与提名推荐。
（三）审议评定阶段（xx年XX月XX日—XX月XX日）
党政综合办（宣传组）组织相关单位成立组委会对提名推荐材料进行核实，初步审核后，以不记名投票的形式，评出若干名候选人，经过党工委会议研究，最终确定10名第五届“最美XX人”获奖人员。
（四）宣传颁奖阶段（2022年XX月XX日—XX月XX日）
为获得第五届“最美XX人”称号的10名先进典型人物进行表彰，由XX街道予以奖励并颁发荣誉证书，并在新闻媒体上对获奖人物进行宣传报道。
五、工作要求
（一）高度重视，专人负责。“最美XX人”评选活动是一项具有重要意义和社会导向性的工作。各社区、各单位主要负责人要高度重视，精心组织，指定专人负责该项工作，积极做好宣传发动和推荐评选等工作。
（二）坚持标准，面向基层。推荐评选工作要充分体现群众性，把群众身边看得见、学得到的先进典型人物评选出来，使先进典型充分发挥示范引领作用，使评选活动成为广大干部群众进行自我教育、自我提高的有效载体。
（三）注重宣传，扩大影响。各社区、各单位要认真积极做好宣传发动工作，确保评选活动广为知晓、广泛参与。党政综合办（宣传组）对评选出来的“最美XX人”进行全方位宣传，营造“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。
2022年街道依法治街半年工作总结篇2
为进一步做好我街道发展党员工作，提高新党员质量，加强党的基层组织和党员队伍建设，切实做好新形势下的发展党员工作，结合我街道实际，制定20xx年发展党员工作计划。
一、指导思想
严格按照《党章》规定的党员标准和发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，以优化党员队伍结构、保持党员队伍先进性、纯洁性为目标，着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到党内，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，增强基础党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我乡经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证。
二、工作方针
1、控制总量。正确处理数量和质量，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，既不搞突击发展，也不停止发展。加强宏观指导，坚持有领导、有计划地均衡发展，防止出现大起大落。
2、优化结构。要根据不断发展的社会经济形势，不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构，保持党的力量在各行、各业、各条战线上的均衡发展，不断巩固党的执政基础。年内计划发展少数民族3人、女性4人、农牧民2人（其中35周岁以下1人）、机关1人。
3、提高质量。要按照党章的规定，严格发展党员工作程序，认真做好教育、培养、考察、审查、公示、吸收等项工作，严格把关，确保每位新发展的党员都符合党员条件和党员标准，确保党员质量。
4、发挥作用。坚持把党员的政治标准放在首位。看一个人是否符合党员条件，着重看他是否自觉学习领会总书记系列讲话精神，是否自觉为党的路线和纲领而努力奋斗，是否承认和履行党章规定的八项义务，是否努力提高为人民服务的本领，是否在工作和社会生活中作出了突出贡献。
三、总体要求
20xx年发展党员工作，仍坚持党委组织部宏观指导、街道党工委按计划发展的原则。各支部要注重后备队伍的培养教育，定期对入党积极分子库进行更新。按照党委组织部的安排，20xx年我街道计划发展党员10名。
四、完善程序和制度
为了保证新党员的质量，20xx年发展党员工作，一是要进一步完善发展党员工作程序，按照《中国共产党员发展党员工作细则》的规定认真做好各项工作。二是落实好公示制度，凡是新发展对象必须进行公示。三是坚持预审制度，预审合格后方能发展。四是要坚持培训制度，凡是新发展对象，要按规定进参加区委组织举办的集中培训，不培训的不予发展。五是要严格实行责任追究制度，对突击发展、跨支部发展、不召开支部大会或召开支部大会但应到会党员人数不够等违反党章、《中国共产党员发展党员工作细则》和有关规定发展党员的情况，要追究有关责任人的责任。
2022年街道依法治街半年工作总结篇3
一、取长补短开拓经济新格局。依托铁路XX站和XX老街“一站一街”的地理资源优势，带动周边区域性功能板块开发，形成江湾城、星悦城等多点竞相发展的新格局。培优育新，重点引进新兴产业、行业龙头和税源型企业，如助推中都商务城引进总部企业；激发老企业活力，拓展新增税源渠道，如协助永丰布厂改造XX坊推进新创产业孵化。推行“点对点”联企制度，精准化“保姆式”服务，确保续建项目推进按时保质。进一步保质保量做好经济普查工作。
二、联合协作织好有效治理网。充分发挥“四个平台”网格作用，实现各部门力量融合、信息资源共享、网格队伍建设等形成工作合力，提升街道治理能力。进一步完善“XX”特色网格，搭建线上线下服务平台。安全生产应急管理、风险管控及隐患排查双重预防机制探索新思路、新方法。深化“民主法治社区”“三治融合”社区的创建，全面提升司法行政队伍综合素质，进一步强化社区矫正帮教安置工作。
三、坚定不移打造美丽新XX。重点关注生态环境和宜居社区打造，继续将“五水共治”“垃圾分类”等作为重点项目紧抓。配合保障推进老旧小区微改造、有机更新；对三市路、咏归路等重点路段保持常态化整治，保障市容环境秩序管理。以柳西小区为试点，摸索物业、业委会的两队建设，完善工作机制以发挥物业作用，实现有效物居业联动。进一步探索保洁工作新模式，实现高效运转。持续推进“雨污分流”、停车场改造等民生项目，着力提升社区品质。
四、全面服务改善民生有温度。继续深化推进“最多跑一次”改革，力争一窗多能、一窗受理，扩大网上“零跑”业务范围。深推万安老社区显新活力的品质社区打造，探索现代宜居小区的改革范式。切实完善公共服务，做好就业创业引导、残疾贫困帮扶、养老教育等民生实事工程。完善街道居家养老服务中心运营，引导监督第三方实现有效服务。编辑“基层党务小红书”“全能社工一本通”指导性册子，强化社工等队伍干事本领。
五、久久为功抓实党建新局面。着重抓好抓实党建系统化、品牌化、精品化建设。持续落实街道大工委和社区大党委工作，以市区两级机关与社区党组织结对为契机，抓好基层治理纵向联动；探索物居业联建工作站，推进“网格建党”、小区微项目，抓好治理横向联动。持续探索党建工作点线结合，打造由千名好支书、社会组织领头雁、优秀党员志愿者、等组成的10家党员工作室；打造社区党建和两新商圈党建“双风景线”，发挥好社区传统品牌，搭建好城市党建联盟。持续培育青年干部，深入挂职一线、一线建功。在工会、团工委、科协等换届和南站商圈新联会成立的基础上，进一步引领丰富群团组织内涵和作用。
2022年街道依法治街半年工作总结篇4
一、宣传教育工作。
坚持以妇女群众的需求为服务向导，定期给街道妇女干部群众授课，切实提高了妇女干部群众的法律知识水平和维权服务水平。针对妇女群众的疑点、关心的热点和不易解决的难点问题，做好引导和解释工作。以创建“五好文明家庭”活动为主体，继续开展“平安家庭”创建活动，推进家庭美德建设，用家庭文明促进社区文明。“三八”妇女节组织机关、社区妇联外出活动。
二、妇女日常工作。
在“三八”国际妇女节的时候，结合街道的实际开展一系列丰富多彩、形式多样的纪念活动。同时组织街道妇女干部参加各种活动，充分发挥“巾帼志愿者”、“妈妈义工队”等妇女志愿者的作用，开展一场志愿者进社区活动。
三、妇女帮扶工作。
真情帮助弱势群体，春节前夕走访慰问特困家庭和退休幼儿园教师，同时拟利用寒假组织“爱心妈妈”与结对子“留守儿童”进行交流互动。拟于市妇幼保健所联系，争取为特困母亲在“母亲节”期间提供免费体检。
四、关心儿童工作。
做好儿童工作是妇联组织的职责。六一儿童节期间，举办机关和社区干部子女庆祝“六一”儿童节联欢会。发动各社区及辖区单位开展爱心助学活动。
2022年街道依法治街半年工作总结篇5
论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。下面是众鑫文档网小编为您推荐街道党委书记2022年度述职述责述廉报告范文。
2021年，在区委、区政府的坚强领导下，在班子成员的大力支持下，我坚持廉字为先、干字当头，以从严加强党员干部管理为抓手，带领xx街道党委广大党员干部群众破难题、谋创新、促发展，推动了各项工作有序开展。现将本人履行岗位职责、履行党风廉政建设责任的情况，作以下报告：
一、坚持理论与实践相结合，不断提升思想政治素质
深入学习党的十九大、十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，认真贯彻各级党委重要指示精神，讲政治、顾大局，切实把上级精神领会到位，始终在思想和行动上同中央和上级保持高度一致。坚持向群众学习，深入基层，实地调研，求学于民，把向群众学习过程中的好经验、好做法纳为己用，指导街道全力打造强镇强街，指导棚户区改造、项目建设、双拆双治、经济发展、社会治理、民生改善、基层党建、三城同创、道德文明、作风建设等各项工作。坚持理论联系实际，在工作中学，在实践中学，认真总结工作得失，不断提高认识、分析、解决问题的能力。重视学习创新，不断用新理论、新思想武装头脑，保持观念常新、思路常新、举措常新，在创新中推动工作落实。
二、求真务实，履职尽责，推动街道各项工作开创新局面
(一)项目清障刷新“加速度”。牢牢抓住保障项目建设这个“牛鼻子”，全年共完成重点项目清障xx个，累计完成民事xx户，拔掉“钉子户”xx户。xx、xx、xx等一批重点产业项目民事相继告捷;xx街、xx街、xx路等道路相继贯通;xx、xx等安置楼项目相继开工。
(二)棚户区改造开启新篇章。围绕落实区委、区政府部署要求，街道年内计划拆迁xx户，我带领街道班子充分研判，掀起棚改新高潮。全年共完成xx、xx、xx等x个社区的棚改清零，累计完成拆迁xx户，完成年度任务的xx%,提前近x个月超额完成年度棚改任务。
(三)“双拆双治”创纪录。紧紧抓住党员队伍这个关键少数，坚持“零容忍”工作态度，打响“双拆双治”歼灭战。开展了星团队和星个人评选，增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感;同时，加强对问题党员的帮教管理，对涉及违建、拒不配合工作的党员，通过提醒谈话、诫勉谈话、党纪政纪处分等手段，大大提升党员队伍拆违治违自觉性，在面上形成震慑和带动。通过联动执法、依法治违、打霸治痞等系列专项行动，打出了拆违治违“组合拳”，拔除了一批“长钉子”，撬开了一批“硬核桃”。全年组织集中行动xx次，完成违建拆除xx处、约x万平方米。
(四)“双城同创”再结新硕果。全面推行“信息化”+“市民化”+“网格化”的“三化”模式，顺利通过国家卫生城市初审。取缔xx家小散乱污企业，取缔xx家燃煤小锅炉，关停xx家小汽修厂，取缔xx家废品收购站，取缔畜禽养殖户xx户，处理家禽x万只。严格落实“河长制”，整治河道xx米，辖区再现蓝天繁星、碧水清流，荣获省级首批健康村镇荣誉称号。
(五)安全稳定再现新局面。开展“信访件集中化解月”活动，全年化解信访积案xx起，完成全年计划的xx%;化解矛盾纠纷xx起，办理各类信访案件xx起，办理政务服务热线xx起，群众满意度达xx%，取得了“两会”、建党100周年、十九届六中全会“零非访”的显著成果。
(六)公共服务再上新台阶。编制街道公共服务事项目录、xx个社区公共服务事项指南、xx项“零跑腿”和xx项“只跑一次腿”事项服务清单，减少居民办事环节，缩短办事时限。坚持非供暖季抓供暖，提前全面完成了xx处非直供换热站改造工作，切实不让一户老百姓挨冻。
三、以身作则，率先垂范，坚决履行党风廉政建设责任
作为党委书记，我始终严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，认真履行“一岗双责”，坚持廉洁从政，狠抓街道党风廉政建设和反腐败工作落实。
(一)带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩。严格遵守习近平总书记对党员干部提出的要求，带头参加理论中心组学习、周六集体学习、民主生活会等，坚定地维护党中央权威，思想行动时刻同党中央保持高度一致。维护党的团结，服从组织决定，严格遵循组织程序，切实落实重大问题请示报告制度，不超越权限办事，坚决杜绝无视党的政治纪律和政治规矩的“七个有之”。
(二)严格做好源头预防，加强惩防体系建设工作。在履行源头预防责任上，加强廉政风险管控，加强廉政风险点的收集、分析和研判，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。组织开展党员干部廉政专题教育，组织xx个社区、xx名党员分批分期赴市委党校集中轮训活动，并上廉政党课，增强党员队伍的组织纪律性和政治荣誉感;同时，综合运用监督执纪“四种形态”，尤其是积极践行“第一种形态”，抓早抓小，早提醒、早警示、早谈话，纪挺法前，切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。
(三)严把选人用人机制，落实纠正选人用人不正之风。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和好干部标准，推荐德才兼备、群众认可的好干部，通过开展“双公示、双评议、双促动”活动及星团队、星个人评选活动，坚持在一线培养干部，让敢于担当、实绩突出、讲规矩、守纪律的干部受到重用，营造风清气正的选人用人环境。
四、存在问题和改进措施
回顾2021年的工作，尽管取得了一些成绩，但对照上级要求和干群期望，还有一些不足。思想解放力度不够大，创新意识不够强，平时由于工作较忙等客观原因，创新理论学习不够，存在按惯性思考、凭经验办事的问题;严于律己做得多，教育引导他人做得少，开展民主生活会有时“辣味”不浓，“炮声”不响，同志之间仅仅是红红脸、出出汗，还没有完全达到洗洗澡、治治病的效果，监督管理力度有待加强。在以后的工作中，我将不断总结工作中的好经验、好做法，发扬成绩、纠正缺点，严于律己，干好本职工作。一是树立“四种意识”，践行“四种精神”，带头学习十九届六中全会精神，坚持学用结合、学以致用，提升与xx区高点定位、创新发展相适应的能力水平。二是强化党风廉政建设责任制落实，加强党员干部管理，对班子成员及各级干部严格要求、严格要求，带领街居党员干部争做克己奉公的模范。三是进一步强化服务意识，争做全区先锋，牢记宗旨，不忘初心，心系群众，服从大局，在工作中淡泊名利、不计得失、摆正位置，吃苦耐劳，始终保持一股锐气，为群众的事业勇往直前，做人民群众的好公仆。
2022年街道依法治街半年工作总结篇6
X年，街道党建工作整体有创新有突破有亮点，党建服务品牌创新、区域化党建、“两新”党建等工作均取得良好成效。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年街道党工委第一季度逐社观摩工作总结。
按照区委组织部统一部署，X年X月X日，X街道党工委组织开展了基层党建“逐社观摩 整街推进 全面提升”巡回观摩工作，对X个社区党组织、X个“两新”党建示范点的党建工作情况进行了现场观摩和交流学习。现将工作开展情况总结如下：
一、高度重视，切实安排部署
党工委对照区委组织部关于印发《X区基层党建“逐社观摩 整街推进 全面提升”工作实施方案》的通知（X组通〔X〕X号）整体安排，召开专题会议，研究部署逐社观摩工作，结合此次重点要求的上一轮观摩查摆问题的整改落实情况、全面从严治党主体责任落实情况、推进解决明年社区党建存在的突出问题，制定实施方案，明确工作进度。并对社区、“两新”党组织进行了X次集中工作培训，为此次逐社观摩工作开展奠定了良好基础。
二、统筹组织，切实抓好落实
X月X日，X街道党工委领导班子、中层干部、社区书记和专职副书记一行X余人的观摩团，对辖区X个社区党组织、X个“两新”党建示范点的党建工作情况进行了巡回观摩。在观摩过程中，观摩团成员对X社区等X个社区、东方医院党委的党建工作进行了督导。通过“听、看、评、比”的方式，认真听取工作汇报，实地查看阵地建设，详细查阅党建资料等方式，对各基层党组织的党建基础、组织建设、党员管理、活动开展和工作保障情况进行了了解，并重点督查了上一轮观摩查摆问题的整改落实和全面从严治党主体责任落实情况，深入调研了社区“两委”存在的突出问题，共计有X名社区优秀党员、网格支部书记、老党员代表参与了此次观摩。在观摩过程中，各社区党组织书记、X医院党委委员对各自的党建工作逐一进行汇报，重点介绍工作亮点：X路一社区党委“菜单式服务”不断激发党员参与志愿服务热情；X二社区党委“民情快递通”为居民群众送去党的温暖；X三社区党委区域化党建工作和“红色套餐”工作模式扎实有效；X路社区党支部示范点建设工作顺利完成。
三、注重成效，切实总结提升
（一）思想上明确观摩重要意义
观摩结束后，观摩团在第一时间召开了巡回观摩总结点评会。党工委副书记X同志对各社区、企业的党建工作一一进行点评。社区党组织书记代表、企业党组织书记代表分别谈了观摩感受。党工委书记X同志就进一步抓好街道基层党建工作进行安排部署。大家一致认为，开展巡回观摩工作，就是对辖区基层党建工作的一次全方位扫描和体检，主要目的是找问题、抓整改、促提升，聚焦问题、补齐短板、追赶超越，实现辖区基层党建工作全面提升、全面过硬。
（二）工作中抓好推进整改提升
X年，街道党建工作整体有创新有突破有亮点，党建服务品牌创新、区域化党建、“两新”党建等工作均取得良好成效。但工作中还存在不容忽视“短板”，如社区党委定期审阅签字下属支部“三会一课”工作落实不到位、社区党建工作发展不平衡、部分社区党建创新不够等，针对以上问题，党工委领导班子在点评会上带领社区书记、副书记进行了深刻的分析研判，共整理出X大类X个问题，拟出了整改意见建议，会后及时形成了整改台账，明确责任人和整改时间，倒排工期，确保问题整改到位，不留死角。
（三）行动中切实履行党建职责
一要把握总体要求。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机，深入贯彻“党要管党、从严治党”的要求，扛起主体责任，把工作重心放在服务发展、服务民生、服务群众上来，突出抓党建促发展、示范点建设、阵地提升、党员管理等重点上来，不断提升基层党建工作水平。
二要强化问题导向。健全完善党建清单、承诺践诺、调研走访等机制，定期研究党建工作、督促任务落实，确保各社区、“两新”党组织正视观摩中发现、指出的问题，做到立行立改，最终形成一级带一级、层层抓落实的工作格局。
三要勇于担当作为。持续巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，强化党性意识，强化责任担当。严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，进一步严肃党内组织生活；强化党建引领发展的观念，充分发挥党组织战斗堡垒作用，抓好社会工作开展、社会公益事业、社区志愿服务的有机结合，着力推进社区和谐、民生改善，为辖区经济社会的稳定、和谐、发展提供坚实的组织保障。
2022年街道依法治街半年工作总结篇7
按照《XX区创建全国民族团结进步示范区测评指标责任清单》、《XX区深入开展民族团结进步创建“X+N进”标准要求及责任分解表》和《XX区创建全国民族团结进步示范区工作进度表》等文件要求，结合辖区实际，现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
XX街道管辖面积XX平方公里，辖XX个村委会、XX个居委会，服务人口XX万余人，其中有常住汉族居民XX万余人，是一个拥有XX、XX、XX、XX、XX族等20种民族杂居的多元化城市街道，少数民族人口约占辖区总人口的XX%。
二、主要做法与成效
(一)坚持一个方向。坚持以铸牢中华民族共同体意识为根本方向，深入开展中华民族共同体意识教育，引导广大群众理解党的民族政策，不断增强“五个认同”信念，树牢“三个离不开”思想。把党的民族理论、民族政策和习近平总书记关于民族工作的重要论述、习近平总书记在XX视察时的重要讲话精神纳入中心组学习和各基层党组织“三会一课”以及各类党员培训班的学习内容，创新以网络阵地向居民开展中华民族共同体意识网络宣传教育，让铸牢中华民族共同体意识的理念在辖区落地生根、开花结果。
(二)筑牢两个阵地。一是文化活动阵地。街道依托文化活动室，开展丰富多彩的群众性少数民族文化体育活动，组织开展刺绣、剪纸、书法、舞蹈等群众性普遍认可喜欢的文化活动，推动各民族相互尊重、相互借鉴、相互包容。围绕“铸牢中华民族共同体意识”主线开展学习基地建设，让民族团结进步教育入脑入心。充分拓展XX区铸牢中华民族共同体意识学习基地功能，免费为辖区各族群众提供自助借阅、阅览等服务，共享中华民族优秀传统文化。以“身边人讲身边事”为切入点，邀请住在我辖区XX省道德模范、XX助老社书记xx分享身边民族团结好人好事，营造“你中有我，我中有你”民族团结氛围，让民族团结的种子深深扎根于居民心田，让民族团结之花开遍辖区内外。二是村居服务管理阵地。由于街道外来人口众多，依托村(居)网格筑牢民族团结服务管理阵地，辖区划分为XX个网格，每个网格配备专门的网格管理人员，网格员通过联动辖区居委会、物业公司，了解社情民意，帮助各族居民解决实际问题，保障居民“小事不出网格，大事不出社区，难事不出街道”。为促进各民族交往交流交融，通过村居网格管理人员开展“说普通话、写规范汉字”宣传，促进各族群众充分交流，相互理解包容，将村(居)打造成各族群众守望相助的大家庭，营造各族群众安居乐业的良好环境。
(三)健全三个机制。一是组织领导机制。街道紧扣铸牢中华民族共同体意识这一主线，成立以党工委书记、办事处主任为双组长的街道民族工作领导小组，持之以恒、凝聚共识，强化引领，确保民族团结进步始终沿着正确方向前进。坚持将铸牢中华民族共同体意识作为分析和处理民族问题出发点和落脚点，着力解决各族群众关注的热点、难点问题。二是常态化教育机制。街道利用中心组学习、业务培训会、知识讲座等，将铸牢中华民族共同体意识教育纳入党史学习教育，着力提高各族干部群众“五个认同”，为创建工作奠定理论基础。同时，抓好社区教育与铸牢中华民族共同体意识教育相结合，通过开展各族同胞喜闻乐见的群众性活动(民族手工课、民族知识小课堂、“赛家风”分享会)等活动，将铸牢中华民族共同体意识融入到社区教育、家风建设之中，促进各民族在文化上相互尊重、相互欣赏、相互学习、相互借鉴，建设各民族共有精神家园。三是宣传引导机制。为抓好民族团结进步宣传，通过街道公众号开展党的民族政策及民族团结进步创建工作应知应会宣传;通过“爱心文化节”等活动，选树在民族团结进步创建中涌现的好人好事;借助区级融媒体播发铸牢中华民族共同体意识，讲好各族人民交往交流交融的故事，为民族团结进步工作营造良好宣传氛围。
(四)发挥四个载体。一是助力全面小康。为巩固民族团结进步创建成果，提升辖区居民获得感、幸福感、安全感。街道组织辖区用工企业举办专场招聘会，精准助力扶贫就业，为求职者提供就业岗位XX余个，现场达成就业意向XX余人。举办计算机技能培训班等专业技术培训，培训人数达XX余人次。此外，聚焦“X+X”贫困地区，在办事处便民服务大厅设立贫困地区农产品展示窗口，同时与辖区企业电商发展中心、区融媒体中心等单位合作，通过“线上+线下”的方式，开展以爱心扶贫助农销售贫困地区农副产品，累计销售金额约XX万元。二是兜住民生底线。为做好医疗救助兜底，统筹推进“我为群众办实事”等民生事项，有效预防因病致贫返贫，促进民族团结。自街道成立以来，严格执行基本医保、大病保险、医疗救助“三重医疗保障”，城乡居民基本医疗保险参保人数达XXXX人，超额完成区级参保任务。申请城乡居民医保手工报销涉及金额XX万元，比对医疗自付费用超过一万元以上人员家庭经济情况超XX人次，累计医疗救助发放XX万元。临时救助XX人，发放XX万元。积极完善“救急难”主动发现机制，持续巩固低保兜底保障成果，确保兜底保障“不漏一户、不落一人。”目前，累计救助城乡低保XX户XX人，特困XX人，月发放低保金XX万元。三是邻里守望相助。XX街道辖区内的社会团体—XX助老社，以XXXX广场为宣传阵地，每天利用“十分钟党课”时间感党恩、讲党史、讲禁毒知识，宣传志愿服务，开展“感恩·奋进 赛家风”活动，带动辖区居民讲身边民族团结故事、讲革命烈士事迹，厚植中华民族爱国情怀，传递“民族团结一家亲”最强音。同时，XX助老社按照“小老人照顾老人，健康人照顾生病人”的思路，发动团里的党员结对帮助年龄较大、行动不便、病情重的成员XXXX对，通过手足相亲，邻里守望，在促进各族群众交往交流交融，营造“中华民族一家亲”和谐氛围。街道还开展“我为群众办实事”之系列活动，以“街道主导、多方合力，社会力量参与”形式，邀请辖区小小志愿者参与消防安全知识宣传等活动中，为辖区各族群众创造安居乐业社区环境。四是构筑共有精神家园。结合“我们的节日”等中华传统节日、重要节假日，举办民族联欢会、“邻里一家亲”长桌宴、“邻里一家亲”茶话会，促进各族群众在“三交”中厚植中华民族共同体意识。XX社区推行网格化管理体系建设与基层党组织相结合，推动民族团结进步创建工作深入开展，通过丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动，如“最美阳台”评比、“一米花园”，“彩绘围墙”等，最大限度地调动辖区物业、楼院和各族群众参与活动的积极性，引导各族群众讲文明、树新风，互帮互助、和睦相处，让和谐家园绽放民族团结花，成为街道各民族和谐聚居的生动缩影。
三、主要困难和问题
一是街道办成立的时间不长，在做好民族工作上经验不足，缺乏指导。
二是由于外来少数民族居民流动性大，管理和服务有一定难度，工作方法有待进一步探索。
四、下一步工作安排
下一步，XX街道将以创民族团结进步示范为抓手，以建“三感”社区为核心，实施思想引领、活动体验、典型示范、文化熏陶、舆情研判和文明创建六大工程引领，用向善向上的力量凝聚人心，进一步激发各族群众共同团结奋斗、共同繁荣发展的工作热情，不断增强各族群众获得感幸福感安全感，共筑美好家园。
2022年街道依法治街半年工作总结篇8
第一章 总 则
第一条 为了认真贯彻落实《国家公务员暂行条例》，正确评价办事处机关工作人员的工作绩效，进一步加强办事处机关作风和效能建设，根据国家公务员考核的有关规定和《xx市国家公务员年度绩效考核实施细则》，结合我处实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于办事处机关所有工作人员。
第二章 考核内容和标准
第三条 工作人员的绩效考核内容主要是德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
（一）德：主要指政治、思想和道德品质表现。侧重从思想政治、职业道德和社会公德三个方面考核；
（二）能：主要指业务知识和工作能力。侧重从政策理论水平、业务工作能力、协调管理能力、开拓创新能力以及语言文字表达能力四个方面考核；
（三）勤：主要指工作态度和敬业表现。侧重从出勤情况和工作表现两方面考核；
（四）绩：主要指履行职位职责，完成工作目标任务的工作数量、工作质量、效益和贡献。侧重从本职位设置的考核要素与量化指标的实际完成情况方面考核；
（五）廉：主要指廉洁从政表现。侧重从党风廉政建设有关规定的执行情况方面考核。
第四条 工作人员的绩效考核以工作实绩为核心，实行分类考核，担任实职的与非实职的工作人员绩效考核要素量化指标有所区别。
第五条 考核的标准以街道办事处的《职位职责说明》和所实际承担的年度工作目标任务为基本依据。
（一）优秀：德、能、勤、绩、廉五个方面均表现突出，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，熟悉业务，工作勤奋，服务热情，有改革创新精神，绩效突出；
（二）称职：德、能、勤、绩、廉五个方面均表现较好，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，较好地遵守项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，热情服务，工作积极，能较好地完成工作目标任务；
（三）基本称职：有一定的思想政治素质基础，业务能力一般，能基本完成本职工作；
（四）不称职：德、能、勤、绩、廉五个方面表现较差，或政治业务素质较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，不能完成工作任务；或在工作中失职，造成严重失误。
第三章 考核方法
第六条 工作人员绩效考核实行量化打分，总分为100分，由个人自评得分、民主测评得分和领导评定得分组成，各部分所占权重比例为5：3：2。
第七条 绩效考核采取平时考核和年度考核相结合的方法进行。
第八条 平时绩效考核的主要内容是：被考核人的出勤情况、完成工作的数量和质量、服务态度等情况，主要由科室进行，办事处将定期或不定期进行抽查。
平时绩效考核中，有下列情况之一的，应予以扣分。
（一）因工作效率低，办理拖拉、推诿，服务态度不好，被服务对象投诉经查证属实的，每发生1次扣2分，情节严重的，扣5至10分；
（二）无正当理由迟到、早退，上班时间擅离岗位，或无假不参加办事处的各类会议（含学习、集体活动等）的，每发生1次扣0.5分；如累计发生5次以上的，每次扣1分；
（三）旷工或无正当理由逾假不归的每天扣1分；
（四）因直接责任事故造成公共财物损失达1万元以上并造成社会不良影响的扣3至10分；
（五）工作责任心不强，发生责任差错的，每次扣2分，造成不良后果的加倍扣分；
（六）科（室）工作人员因投诉并被扣分的，或科（室）受到上级或办事处通报批评的，所在科（室）的主要负责人扣2至3分。
第九条 年度绩效考核在翌年初结合目标考核一并进行。其基本程序为：
（一）被考核人对年度内德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行全面总结，填写《国家公务员年度绩效考核登记表》；
（二）个人述职。科长（主任）、副科长（副主任）在办事处范围内述职述廉，其他人员在所在科（室）内述职；
（三）在相互评议的基础上，科长（主任）根据被考核人的平时绩效考核情况、个人总结和民主评议的情况，审定个人自评分值，提出考核等次意见；
（四）召开办事处干部职工大会，对全体工作人员进行通报和民主测评；
（五）分管领导对所分管科（室）的科长（主任）、副科长（副主任）进行打分，确定出领导评分分值；
（六）对每位工作人员所得分值进行汇总，并按权重和扣分情况计算出工作人员绩效考核综合得分，确定考核等次，经办事处考核领导小组和街道纪工委审核，报街道党工委确定。考核结果通知被考核人。
第十条 外出学习培训，因公致伤以及受党纪政纪处分的人员的年度考核，按x人发[xxxx]x号，中纪委、中组部、人事部下发组通字[1998]19号文件的有关规定执行。
第四章 考核等次确定
第十一条 工作人员绩效考核等次为优秀、称职、基本称职、不称职。
第十二条 优秀等次按科长（主任科员）以下公务员和工人两个层次分类评选。具体人选根据绩效考核实际得分，从高到低差额推荐，经办事处考核领导小组和街道纪工委审核，街道党工委确定，报请上级有关部门审批。
第十三条 绩效考核中凡扣分在15分以上，20分以下，或绩效考核总计得分在70分以下60分以上的，可确定为基本称职。
第十四条 本年度有下列情况之一的，其绩效考核一般应确定为不称职等次。
（一）绩效考核中扣分在20分以上，或绩效考核总计得分在60分以下的；
（二）无正当理由拒绝参加平时绩效考核和年度绩效考核，经教育仍拒绝参加考核的；
（三）在公共场合散布有损党和政府形象的言论，或在外事活动、在业务工作中做出有损国家荣誉及尊严的行为，造成不良影响的；
（四）因打架、酗酒闹事等严重违反社会公德或参与赌博、迷信、色情等活动，被有关部门处罚或告知本单位的；
（五）因责任差错或工作失误给办事处荣誉造成严重影响的；
（六）当年受到行政记大过处分，留党察看以上处分的；
（七）弄虚作假骗取荣誉，或虚报、谎报成绩欺骗领导、群众，经查情况属实，造成不良社会影响的；
（八）在执行公务中吃、拿、卡、要，利用手中权力，谋取个人私利，收取和赠送红包，经查证情况属实的；
（九）其它严重违法违纪的。
第十五条 各科（室）或个人在进行绩效考核时必须严明纪律，防止徇私舞弊，如发现有不正当行为要及时查处。参加测评人员应当认真负责地填写测评表，按考核对象实际情况进行测评。
第五章 考核结果的使用
第十六条 在年度绩效考核中被确定为优秀、称职等次的，具有晋职、晋级、晋升工资的资格。对绩效（表现）特别突出的，可按照《国家公务员奖励暂行规定》给予记功或嘉奖。
工作人员连续3年被确定为优秀等次或连续5年被确定为称职以上等次的，在本职务对应级别内晋升一级级别工资或技术等级工资。
工作人员连续2年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个职务工资档次或岗位工资档次。
工作人员年度绩效考核被确定为称职以上等次的，以本人当年12月份的工资额为标准，发给一次性年终奖金。其中被确定为优秀等次的另给予不超过办事处目标奖金额20的奖励。
工作人员连续2年被确定为优秀等次或3年被确定为称职以上等次的，具有晋升职务的资格。
第十七条 工作人员年度绩效考核中被确定为基本称职的，按以下办法处理：
（一）可正常晋升级别和职务工资档次；
（二）一年内不得晋升职务；
（三）不发给一次性年终奖金；
（四）工作人员被确定为基本称职等次的次年前3个月为诫勉期。诫勉期满，被诫勉人做诫勉期思想、学习、工作的书面总结；
（五）离岗培训；
（六）工作人员在被确定为基本称职等次的次年，仍不能达到称职及以上等次的，确定为不称职。
第十八条 工作人员年度绩效考核被确定为不称职的，按以下办法处理：
（一）不发给一次性年终奖金；
（二）当年考核被确定为不称职的，予以降职。
降职决定按照公务员管理权限由任免机关在3月内作出。降职后，职务工资或岗位工资就近就低靠入新任职务工资档次。其原级别在新任职务对应级别内的，不降低原级别；原级别高于新任职务对应最高级别的，降到新任职务对应的最高级别的倒级工资标准，若本人原级别工资额等于新任职务对应的最高级别的级别工资标准的，不降低级别工资。
第十九条 对连续两年考核为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；旷工、无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的；不履行义务、不遵守纪律，经多次教育仍无转变或造成恶劣影响的工作人员予以辞退。
第二十条 实行申诉制度。办事处机关工作人员对办事处作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，可以在接到处理决定之日起三十日内向办事处申请复议，或向有管辖权的机关提出申诉。
第六章 考核的组织
第二十一条 办事处设立非常设性的工作人员年度绩效考核领导小组，负责办事处工作人员的年度绩效考核工作。领导小组由办事处领导和相关科室的科长、工作人员组成，日常事务由党政办公室负责，其职责是：
（一）指导协调、处理绩效考核工作中的问题；
（二）承办年度绩效考核的相关业务工作
2022年街道依法治街半年工作总结篇9
2021年x镇党委政府在区委、区政府的坚强领导下，朝着区委区政府“建设全市高质量跨越式发展引领区、全市新一代信息技术和先进制造业核心区、全市现代农业融合发展示范区、全省传统文化和现代教育模范区”的发展目标，紧密团结带领全镇党员干部群众，凝心聚力，解放思想，改革创新，克难攻坚，经济社会平稳快速发展。为持续推进、扎实做好2022年x镇经济社会发展各项工作，现将我镇2022年工作要点汇报如下。
一、工作思路
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察x重要讲话精神，省委第十五次党代会精神及市委、区委第五次党代会精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”更高要求，按照“打好一个强攻战、实现五个新跨越”的工作主线，对标“转作风、抓创新、促发展、惠民生、保稳定”的工作重点，实施工业创新发展三年倍增行动，统筹发展和安全，保持奋斗姿态，砥砺前行、拼搏实干，奋力谱写x镇高质量发展新篇章。
二、工作目标
（一）着力抓好基层党建
全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，严格要求、规范管理，抓好党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设等各项工作，达到六有目标，即有坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务效果。
（二）着力促进高质量发展
面对复杂多变的国内外环境和常态化的疫情防控任务，着力于强化内生动力，加快转型升级，促进经济平稳健康运行。落实工业创新发展三年倍增行动，对标“主攻工业、三年再翻番”，结合发展实际，精准制定目标，积极主动加强与骨干企业的对接，及时解决企业发展过程中遇到的融资、用地、招工等难题，及时掌握招商引资、工业项目建设进展情况，推动我镇在产业集群上再壮大、改革开放上再深化、营商环境上再提升、在责任落实上再发力。统筹发展工业、农业、服务业，不断优化产业结构，推动高质量经济发展。
（三）着力建设秀美乡村
坚持按照保持乡村特色、留住乡愁乡韵的要求统筹推进秀美乡村建设、管理，将秀美乡村建设与农村产业发展、农民增收和民生改善高度融合，着力打造规划一体化、设施现代化、环境洁美化、乡风文明化、产业特色化的“五化”乡镇。扎实推进村庄整治建设，全面开展农村人居环境整治，积极推进乡风文明建设，创新打造“一村一品”特色产业。
（四）着力发展社会民生
扎实推进基层治理，深化推动镇矛调中心效能建设，提升矛盾化解能力；狠抓安全生产工作，持续推进全员安全责任体系建设，确保“安全生产、横向到边、纵向到底、人人有责”；不断发展民生事业，以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，高质量办好民生实事；持续完善社会服务，深化“最多跑一次”改革，用好镇便民服务中心窗口，全面推进乡镇城乡居民基本医疗保险费申报；日益充盈文化生活，实施文化惠民工程，完善乡镇综合文化站、农家书屋等文化设施，在全镇广泛开展群众喜闻乐见的文艺表演活动和群众体育活动。
三、具体举措
（一）加强党的建设，切实提高服务水平
一是坚持党建引领，强化组织建设。将党的领导贯穿于各项工作全过程，通过党委理论学习中心组学习、集中学习，党史学习教育，民主生活会、镇村干部会，支部三会一课等形式，及时传达习近平总书记重要讲话精神和各级会议精神，进一步提高干部政治站位，强化工作能力和使命担当。
二是坚持理论学习，落实需求导向。坚持民有所呼、我有所应，聚焦人民群众的操心事、烦心事、揪心事，形成闻风而动、快速响应的为民服务长效机制。积极开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题。
三是坚持作风建设，强化培养教育。压实党组织主体责任，从严从实加强自身建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，激励党员干部担当作为。实行以岗定责，不断强化党员目标职责管理，创新教育培训管理机制，提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的干部队伍。
（二）推进产业发展，打造高质量发展新引擎
一是创新发展工业。进一步明确对接昌抚一体化功能定位，合理配置资源、优化产业结构，将316·国道沿线区域功能提升与产业转型发展相结合，在亩产增效、创新驱动上下功夫，在产业链延伸、企业发展壮大上求突破，激活产业集群效应，主攻服装产业链，全要素保障x中德服饰有限公司达产满产，打造具有x特色的服装小镇。
二是扎实发展农业。促进现代农业提质增效，落实最严格的耕地保护制度。种植瓜果500余亩，养殖黑斑蛙54亩、龙虾110亩，未来将全方位提升花卉、西瓜、草莓、黄桃、柚子、龙虾、黑斑蛙等特色农产品的规模、品质、效益。同时，与唱凯镇、青泥镇联动连片抱团发展特色农业，首期预计在青泥镇种植花卉1000亩。
三是突破发展服务业。围绕“花卉苗木、瓜果采摘、休闲垂钓”发展定位，按照“生态立镇、休闲兴镇、旅游活镇”的工作思路，加快完善x国道“下璜花卉长廊、艻口瓜果采摘、畲塘休闲垂钓”的服务业产业链。规划布局中洲村廉租房、公租房及安置房生活区，打造x户，x余人的消费集聚区。贯通抚州国际商贸城，丰富娱乐，饮食，购物，消费业态，形成核心商圈，升腾x烟火气。
（二）围绕“三农”工作，全面实施乡村振兴
一是推进村庄整治和人居环境整治。做好“七改三网”和“8+4”基础设施项目建设，特别是“水、路、厕、照明”等基础设施建设，做好村庄项目建设勘察设计、预算编制及评审等前期工作，整治村庄内外危房、沟渠，清理垃圾、杂草。
二是积极推进乡风文明建设。启动 “村村响”工程，及时把党和政府的声音传达到千家万户。以“孝义文化”为依托，开展“身边好人”、“孝顺儿媳”等创建评选活动。各村（社区）每季度评议公布一期道德“红黑榜”，将孝亲敬老、邻里和睦、庭院整洁、勤劳致富、移风易俗的先进典型在“红榜”上进行大力宣扬。
三是以改革的思路激发农业发展活力。加快农业产业链延伸、供应链优化，以建设“十四五”省定乡村振兴重点帮扶村为契机，大力推广花卉苗木培育、应季水果种植、黑斑蛙综合养殖等产业的发展，打造特色农产品区域品牌，加快推进农民专业合作社质量提升。发挥专业合作组织的桥梁和纽带作用，进一步壮大特色种植、生态养殖等农民经济合作组织，指导继续完善丰富“党支部+龙头企业+合作社+脱贫户”利益联结机制，使农村合作组织和乡村振兴融合互促，助推产业精准巩固脱贫成效。
（四）强化民生保障，不断增进民生福祉
坚持把人民群众对美好生活向往作为奋斗目标，织密民生保障网络，全面发展社会事业，持续增进民生福祉。
一要抓好常态化疫情防控。健全公共卫生防护机制，织密疫情防控网，做好重点人员闭环管理、重点人群疫苗接种、重点场所防控等工作。坚决防止出现麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，把疫情防控中形成的好经验、好做法坚持下去，继续落实落细各项常态化防控举措，不断巩固疫情防控成果。
二要持续抓好民生改善。巩固拓展扶贫成果，精准实施社会救助，推动低收入农户同步基本实现现代化。抓实抓细民政工作，关注社会弱势群体，扩大社会保障覆盖面，切实增强民生福祉。持续做好“六稳”工作，落实“六保”任务。全力抓好就业创业，加强职业技能培训，聚焦贫困劳动力、毕业生等重点群体。实施全民参保工作，积极推进基本养老、医疗保险扩面征缴。
三要筑牢社会稳定基石。健全以党委、政府为主导的维护群众权益机制、矛盾纠纷排查化解机制、社会舆情汇集分析机制、信访稳定风险。进一步加强社会治理，健全社会治安防控机制，实现辖区内视频监控全覆盖，提升社会治安综合治理的硬件水平，积极推进平安乡村群防群治建设。
四要进一步开展为民办实事活动。常态化开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，既立足眼前、解决群众“急难愁盼”的具体问题，又着眼长远、完善解决民生问题的体制机制。
2022年街道依法治街半年工作总结篇10
日常工作中，爱岗敬业，奋发图强，把职业当事业，把事业当追求，实实在在做事，堂堂正正做人，始终保持开拓进取的昂扬锐气。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年乡镇街道统战工作要点。
xxxx年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是高水平推进xx“核电小镇、乡村振兴示范区”建设的关键之年。全街道统一战线要深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，对标对表党中央对统战工作的新要求新期待，认真落实中央和省、市、县委关于统战工作的决策部署，按照“一三六”工作思路，抓好“大学习”、搞好“大团结”、做好“大服务”、促进“大发展”，努力构建大统战工作格局，为高水平推进“核电小镇、乡村振兴示范区”建设贡献统一战线力量。
一、服务一个中心
（一）发挥统战智力密集优势，建言献策服务发展。通过专题调研和召开专题协商座谈会等形式，引导统战成员重点围绕核电小镇建设、乡村振兴、文明创建、生态建设、十大行动等中心工作献计出力。支持党外人士围绕群众关心的热点、难点问题开展民主监督，切实推动解决群众最现实的利益问题。
（二）发挥统战联系广泛优势，引资引智促进发展。发挥统一战线接触对象多、社会联系广、人缘关系好、各方信息灵的优势，借助商会平台，多渠道、多层次、多领域、多形式地开展双向交流，大力开展统一战线大招商、大引资和大引智活动，为高质量发展提供支撑、注入活力。
（三）发挥统战人才荟萃优势，服务民生推动发展。鼓励统战成员致力民生事业改善，积极开展形式多样、各具特色的为民、助民、惠民活动，支持统战成员深化科技惠民、医疗下村、法律援助等特色工作，为服务乡村振兴提质扩面。
二、实施三个行动
（一）实施强基固本提升行动。围绕县委统战部镇（街道）基层统战工作规范化建设，以团结、联系、服务统战成员为重点，以制度和阵地建设为保障，以工作机制创新为突破口，着力推动街道统战工作达到“组织领导好、职能发挥好、制度建设好、队伍建设好、基础夯实好”的工作目标。建立街道党委统战工作领导小组工作制度，定期开展统一战线情况通报、分析研判、任务部署等工作，全面统筹指导辖区内统战工作。健全统战工作协调机制，强化主体责任和协调配合，着力形成职责明确、齐抓共管大统战工作格局。加强统战干部的培养，着力提升统战干部政治引领能力、政策把握能力、研究问题能力、联谊交友能力、推动落实能力，努力培育一支“懂统战、爱统战、会统战”的干部队伍。
（二）实施特色品牌打造行动。围绕全县统战系统“项目推进深化年”活动，坚持把统战工作项目化建设作为全面提升街道统战工作的重要抓手。着力实施“乡贤助力乡村振兴 ‘一体双为’工程”、“ 同心知联·核聚xx”、“ 打造端午民族风情节品牌活动”x个项目，力争在乡贤工作、知联会工作、民族工作上探索形成xx经验。要落实项目推进机制，明确工作目标，倒排时间节点，实现统战工作项目化、责任化、节点化。坚持一件一件做实，一点一点创新，一年一年提升，把软的指标变成硬任务，让统一战线元素活起来，把看不见的统战工作打造成看得见的爱国统一战线，进一步增强统战工作品牌辨识度。
（三）实施基础信息完善行动。围绕市委统战部智慧统战数据信息管理平台的打造，按照《中国共产党统一战线工作条例（试行）》所列出的xx类统一战线工作范围和对象建立统战成员数据库，完善各领域统战成员电子化信息档案。组织开展统战成员情况调查，及时完善更新信息，做好x市统一战线基础数据库的维护、使用，夯实统战工作的基础数据，推动统战工作科学化、信息化、数据化。
三、深化六项工作
（一）强化思想政治引领。要高度重视统战领域的意识形态工作，坚定贯彻同心思想，全力推进同心实践，切实加强对统一战线成员的同心教育。要以扩大共识为根本强化引领，及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和各级党委政府的政策制度，教育引导统一战线成员自觉与中国共产党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。要以主题教育为载体强化引领，优化活动载体，丰富活动内容，组织民族宗教人士、非公经济人士、党外知识分子和新的社会阶层人士开展爱国教育实践，坚定发展信心，引导统一战线成员厚植家国情怀，勇担社会责任。要以素能提升为关键强化引领，对统战成员经常性开展走访交流，了解思想工作情况，鼓励积极建言献策，努力建设一支“政治坚定、业绩突出、群众认同”的统战各代表人士队伍。
（二）推进非公经济两个健康。引导非公有制经济人士健康成长，及时掌握非公有制经济人士思想动态，大力弘扬优秀企业家精神，引导广大非公经济人士作表率、守法律、讲诚信。引导投身转型创新发展，开展回报社会感恩行动，积极发展光彩事业。促进非公有制经济健康发展，积极构建“亲清”政商关系，深化同心联力服务，助力营商环境建设，做好党委政府与非公有制企业之间的沟通协商桥梁，建立常态化企业服务工作机制，积极提供政策、信息、融资等全方位服务。紧扣“争要素、解难题、促发展”主题，深入开展中小企业调查研究，了解中小企业发展现状，广泛收集意见建议，及时反应企业诉求，引导帮助非公企业在新常态下找准转型路径、增强发展信心、实现提质增效。加强对街道商会的管理、指导和联系，着力提高街道商会工作的能力和水平，努力探索基层商会发挥作用的新机制。
（三）提升乡贤工作成效。要重培育，健全完善“招贤纳士”制度，通过继续找贤、连续育贤、陆续访贤、持续知贤，高标准选好乡贤，进一步汇聚乡贤力量。要强宣传，充分运用各种传播手段，因地制宜建设各类宣传阵地，大力挖掘、弘扬、传承乡贤文化，倡导x贤理念，在全社会形成重视乡贤、尊重乡贤、崇尚乡贤的良好氛围。要创载体，实施“一体双为”工程，建好平台发挥乡贤在助力乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴中的积极作用，鼓励乡贤返乡创业、牵线引资引智、参与基层治理、传承特色文化、引领乡风文明。要建机制，积极探索联席、联络、联谊、联动乡贤工作“四联”机制，形成责权明晰、分工明确、运转有序的乡贤工作体系，统筹有序、科学合理地推进乡贤工作。
（四）加强统战团体建设。完善统战团体运行机制，加强知联会等统战团体的规范化建设，健全完善各项制度，推动统战社团自主运行，提升自转能力。提升统战团体凝聚能力，不断发展知联会等统战团体会员，推动成立由新的社会阶层人士发挥主体作用的联谊组织，设计活动载体，凝聚统战成员，引导他们在开展学习、建言献策、服务社会等方面发挥积极作用。推进统战团体创新发展，重点掌握联系一批有影响力的新的社会阶层人士，实施结对交友制度，正面引导，充分发挥新的社会阶层人士中自由职业知识分子、新媒体从业人士、网络意见人士等力量，大力宣扬xx新发展。
（五）做好民族宗教工作。认真做好民族工作，贯彻落实党的民族工作方针政策，巩固市级民族团结进步示范单位创建成果，全力打造端午民族品牌活动，积极开展民族团结联络联谊活动，促进各民族交往交流交融。探索民族工作和社会治理创新工作相结合，提高少数民族流动人口服务管理水平。扎实做好宗教工作，认真学习贯彻落实《宗教事务条例》，进一步完善宗教工作机制，提高宗教工作法治化水平，推进宗教中国化，抵御境外利用宗教进行渗透。依法依规加强和规范宗教活动场所的管理服务，深化宗教活动场所“五进”工作，开展宗教领域“四治”专项整治。健全“三员巡查”工作机制，全面排查和处置宗教领域矛盾隐患，守住安全稳定工作底线。
（六）加强侨台海归工作。广交朋友、联络感情是做好侨台海归工作的基本要求，建立起密切的关系是侨台海归工作的重点。在联的对象上要广泛，想方设法收集、整理华人华侨、港澳台同胞、留学人员同、侨眷侨属联络信息，为侨台海归工作提供信息保障。在联的方式上要灵活，开展形式多样的侨法宣传活动，以传统节日为契机增强联络联谊，推行网络统战，邀请参加街道重大活动，深化港澳台同胞和海外侨胞交流交往。在联的内容上要丰富，对国内困难归侨侨眷积极开展“送温暖、献爱心”，为侨资企业排忧解难，为海外华侨捐赠公益事业提供各种方便和服务，进一步激发他们关心家乡、造福桑梓的热情。
2022年街道依法治街半年工作总结篇11
全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年街道巡察发现问题整改情况报告。
根据区委统一部署，2019年11月25日至1月15日，区委第二巡察组对段庄街道所辖5个社区党委进行了巡察。2020年3月6日，巡察组向段庄街道反馈了巡察意见，街道党工委高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，逐条制定整改措施，落实分管领导，明确责任人和整改时限。现将巡察反馈意见整改情况报告如下：
一、整改工作组织情况
一是加强领导，落实责任。段庄街道党工委及时成立整改工作领导小组，召开专题会议研究落实巡察反馈意见，制定整改方案，建立巡察整改清单，落实分管领导，明确责任人和整改时限。被巡察社区各分管领导结合巡察反馈意见整改清单，深入社区指导整改工作。
二是细化分工、明确任务。街道党工委明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
三是加强监督，抓好落实。由街道纪工委、党政办负责，严格对照整改方案，对整改进展情况开展一次督查，对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。
二、整改工作落实情况
（一）社区党委贯彻执行党的路线方针政策方面
1、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神不扎实、不到位问题的整改。
一是分别召开专题会研究部署，制定全年学习计划，根据工作安排和学习进度适时组织讨论。二是社区党委坚持集中学与个人学、普遍学与重点学、线上与线下相结合等方式，搭建“四微”助学模式，通过利用“三会一课”、例会学习等，创办“微课堂”，组织党员开展微党课。三是领导班子开展研讨交流，组织党员开展“弘扬爱国情怀、凝聚奋进力量”爱国主义教育，使党员相互学习、相互交流、共同提高，扎实推进学习教育往心里走、往深里走、往实里走。
2、关于贯彻落实上级党委政府决策部署打折扣问题的整改。一是各社区党委召开专题会议研究落实重大工作，针对社区具体情况，制定操作性强的工作举措，严格落实上级党委政府决策部署；二是细化强化街道领导包挂工作责任制，定期到包挂社区督促、指导社区党委抓好重大工作的贯彻落实。各社区党委均在4月6日前制定了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，街道党工委不定期对主题教育台账开展检查。
（二）社区党委自身建设方面
1、关于党建主体责任落实不到位问题的整改。
一是严格落实党建主体责任制，增强抓党建工作的主业意识，把党建工作和社区中心工作同谋划、同部署。二是组织社区班子成员认真学习党务工作基本知识，通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。三是加强党建人员业务培训学习，熟悉掌握党务知识，提高工作能力。
2、关于组织制度落实不到位问题的整改。
一是坚持“三会一课”制度，突出政治教育、党性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性，督促所属党员参加“三会一课”。二是对社区党务工作者和二级支部书记进行党务知识培训，提升社区党委召开民主生活会、组织生活会和党支部“三会一课”的质量。
3、关于党建基础工作不扎实问题的整改。
一是加强思想教育，“两学一做”学习常态化；严格落实“两学一做”学习教育计划，并每月进行检查。加强社区党委二级支部建设，分支部开展“两学一做”学习教育。二是完善社区党员分类管理教育方案，对不同类型党员采取不同方式强化学习教育。三是充分发挥社区二级支部书记、党小组长、社区网格员，文明实践志愿者等队伍作用，动员党员参加“学习强国”学习。
（三）社区党委领导、支持和保障居民自治方面
一是由街道纪工委组织所辖社区监督委员会成员开展业务培训，系统学习相关党纪法规和上级纪委监委出台的相关文件，及时补足知识“短板”；二是街道党工委牵头制定社区监督委员会工作规则，所辖社区结合自身实际情况形成实施细则；三是将社区监督委员会将民主理财、小微工程监督管理有机结合，提高社区内部监督效能。
（四）群众身边腐败和作风问题的整改
1、关于党风廉政责任制落实不到位问题的整改。
一是把党风廉政工作列入社区党委重要议程，党委书记履行第一责任人职责。街道党工委对社区党委党风廉政建设责任制工作开展情况进行督导考核；二是针对社区工作存在的廉政风险点，街道纪工委定期到社区开展廉政小课堂、党纪法规专题学习等活动，提高社区人员廉洁自律意识。三是及时要求和督促社区党委班子成员按规定进行述职述廉。
2、关于落实中央八项规定精神和省市区委具体办法不力问题的整改。
一是结合社区实际全面查摆问题，深入持续推进整改，进一步健全和完善相关工作制度，做好党风廉政建设责任制和中央八项规定精神的贯彻落实工作。二是加强对社区班子成员的学习教育，提高落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区委有关规定的政治站位。
3、关于执行财务制度不严格问题的整改。
一是加强社区财务人员业务知识的培训和学习，提升社区财务管理的规范化水平。二是严格执行小微工程的各项要求，规范社区小微工程实施报批程序，落实责任，执行到位，及时报送材料和手续。二是定期在居民代表大会上汇报相关情况，接受监督。
（五）涉及民生领域方面的问题
一是树立“用心”服务理念。简化办事流程，将服务群众的理念深入于心。以用心服务转变服务方式。二是打造“舒心”服务环境。定期组织社工集中培训，通过讲解及考试的方式，促进社工熟练掌握各项业务知识。三是推行“尽心”服务标准。全面落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度，切实为群众提供优质、高效、便捷、满意的服务。
六、对巡察整改情况的监督检查方面
1、关于传达学习不深入问题的整改。
一是由社区书记带领两委成员学习巡察整改工作内容及相关文件精神，对存在问题进行梳理并明确责任人。二是对未整改到位的问题重新梳理，明确责任人员、责任单位和整改时限。
2、关于整改落实不力问题的整改。
一是对巡察反馈发现共性问题进一步进行全面整改，完善整改计划、方案和措施，明确责任人员、责任单位、整改时限。二是做好党委、居委的会议记录。
三、全面推进整改落实，巩固提升整改成效
街道党工委坚持目标不变、力度不减，紧扣区委第二巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、一鼓作气，加大力度、加快进度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对长期整改任务，强化措施、夯实责任，确保问题整改不留死角、全部到位。以最坚决的态度、最扎实的作风、最果断的措施，集中精力，一项不漏抓好整改落实，营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党迈上新台阶。
2022年街道依法治街半年工作总结篇12
2022年是实施“十四五”规划承上启下之年，是新一届街道班子工作开局之年，也是现代化强市建设的攻坚之年。做好经济工作的总体要求是: 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记视察X重要指示要求，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，围绕“一个核心”、突出“两大重点”、打好“三大战役”、实现“一个目标”，即：围绕党的建设这一核心；突出工业强市、产业兴市和城市高品质建设、全域精细化管理“两大重点”；打好文明城市创建、民生事业改善、社会治理现代化“三大战役”；实现各项工作走在全市前列这一目标，全力加快现代化强街建设步伐，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
主要预期目标为：地区生产总值增长X%以上，固定资产投资增长X%以上，一般公共预算收入、税收收入增长X%，规上工业增加值增长X%左右，外贸进出口总额增长X%，实际利用外资稳定增长，居民人均可支配收入增长X%以上。奋斗目标为：地区生产总值增长X%以上，固定资产投资增长X%，一般公共预算收入增长X%以上，税收收入增长X%以上，规上工业增加值增长X%，外贸进出口总额增长X%，实际利用外资增长X%，居民人均可支配收入增长X%以上。
一、围绕“一个核心”，强势开新局
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕党的建设这一核心，在新征程上，谋新篇、开新局。
1.扛牢意识形态工作责任。以更高标准、更严要求抓好政治安全、宗教安全、舆论引导、舆情管控和阵地建设，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权。严格落实“第一议题”制度，健全完善党工委理论学习中心组“列席旁听”机制。坚持把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，组织广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.持续夯实基层党建基础。坚持用党的创新理论武装头脑，严格落实党组织书记党建“第一责任”，抓好抓实党组织书记领办党建项目、党建课题等工作，在城市、农村、机关、“两新”组织等领域分别打造样板支部，示范推动基层党建任务落地生根。精心组织开展春节、“七一”期间“集中申请入党”活动，科学制定党员发展计划，提升党员发展质量，确保全年新发展党员31人。持续抓好“三资”清理，发挥党员头雁作用，积极推进居党组织领办合作社，支持发展壮大居级集体经济。深化城市基层党建，稳妥推进“村改社区”转型城市社区试点工作开展。加快“智慧社区”建设步伐。深化党建引领城市网格化治理和“红色物业”建设，打造星级满意物业品牌，分类推进老旧小区物业服务全覆盖，新建红色驿站55处，进一步提升党群服务能力。加快振兴路两侧党建服务设施建设，擦亮党建服务品牌；完善提升鲁南智能制造产业园党组织功能，创新打造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学点，积极推动真爱商城、枣矿智慧物流产业园等商圈、物流业“两新领域”党建破题落地，努力实现党建工作效能最大化和党的建设、党的事业相互促进。
3.不断加强干部队伍建设。立足新班子、新气象、新作为，充分利用集中学习、名师送教、干部上党课、灯塔干部教育学院等手段，组织开展干部培训，强化干部队伍作风建设，推动党员干部行为规范和作风养成，不断提高干部贯彻落实新发展理念的能力。健全完善“一肩挑”条件下的社区、居“两委”运行机制，实施“头雁”培育计划，各社区、居党组织年内至少承诺办成3件惠民实事，抓好村“两委”成员特别是村书记党校集中轮训，不断提升履职能力。常态化开展农村在外人才“回引”活动，加大从致富能手、返乡大学生和在外务工经商能人等群体中培养后备人才力度。强化对社区、居干部管理考核，实行社区、居干部动态调整，不断优化强化社区、居干部队伍建设，进一步激发社区、居级干事创业积极性。
二、突出“两大重点”，激发新活力
（一）把工业强市、产业兴市作为工作的重心
紧紧围绕全市“633”现代产业体系，全力培育壮大高端装备、新一代信息技术、新型商贸物流和现代服务业等优势主导产业，加快产业向高端迈进，形成集聚效应，全力打造经济强街。
1.巩固提升优势主导产业。①高端装备。以X中小数控机床特色产业集群为依托，巩固发展数控机床、金属制品、专用装备、矿山机械、精密铸造五类产品，发挥威达、普鲁特、腾达等行业链主优势，重点抓好墨子科创园、腾龙不锈钢产业园、鲁南智能制造产业园三大高端装备产业园建设，力争年内主营业务收入实现58亿元。②新一代信息技术。以鲁南智能制造产业园、枣矿智慧物流产业园等基地为依托，培育发展直播电商等数字产业，突出抓好翰林经纬二期扩建等项目建设，力争年内主营业务收入实现3亿元。③新型商贸物流。注重发挥“实体平台+互联网”优势，做大鲁华农副城、真爱商城两个百亿级专业化市场集群，打造全国知名的商贸物流集散地。④现代服务业。在相对成熟的商贸物流商圈基础上，进一步整合各类资源要素，打造在全国有影响力的现代服务业品牌。重点抓实规模以上服务业培育、入库工作，力争入库企业2家。积极推动X站铁路货场升级改造，加快麦金地链融（中央大厨房）农文旅产学研智慧园、枣矿智慧物流产业园建设。抓住X省第三批步行街改造提升试点机遇，实施新兴路步行街升级改造。依托真爱风情街、永辉、大润发、银座、贵城等特色街区和品牌商超综合体，形成特色风情不同、高中低消费结合、批发零售兼具，各类人群皆宜、餐饮娱乐一体的城市生活圈，繁荣发展首店经济、月光经济，拓宽消费空间。
2.梯次推进企业培育。①深入实施“专精特新”企业培育计划，坚持创新驱动、市场带动、上下联动，分层分类培育“专精特新”企业群体，力争全年新认定省级以上专精特新、瞪羚、制造业单项冠军企业3家以上。②深入实施中小微企业提升计划，加快推进“个转企、小升规、规改股、股上市”，年内培育各类企业主体100家、“个转企”60家，新增“四上”企业12家以上，其中规上工业企业净增3家以上，限额以上批零住餐企业7家，规模以上服务业企业2家。③深入实施企业上市培育攻坚行动，抓住省级上市公司孵化集聚区试点机遇，加快腾达紧固、威达重工等后备企业上市进程。
3.全面优化营商环境。①持续落实领导干部帮包责任制和全周期服务，实行“一个项目、一名领导、一套专班、一包到底”，一切围绕项目转、一切盯着项目干，形成“大抓项目、抓大项目”的浓厚氛围。②深化“项目+人才”模式，提高人才落户、医疗、住房、子女教育等方面保障，每年柔性引进省级以上高层次人才4人以上，培育更多“X英才”“X工匠”。③深入实施企业家素质提升工程，分层次建立企业家培育库，择优推荐申报省泰山产业经营管理领军人才、省优秀企业家，着力培养一批开拓能力强、具有国际视野的企业家、“企二代”、职业经理人。依托市中小企业公共服务平台，举办线上线下培训活动，力争每年培训企业中高层管理人员70人次以上。
4.突出抓实项目建设。充分发挥地处全市机械工业园的区位资源优势，坚持不懈大抓项目、抓大项目。加快投资20亿元小熊驾到生产加工、投资16亿元高端数控机床生态链、投资13亿元鼎梁消防器材产业园、投资10亿元X威拓数控高端智能重型数控机床装配、投资10亿元国际高端数控机床零部件加工、投资5.6亿元X市农副产品物流中心四期工程、投资2.1亿元中天家居智能制造二期扩建、投资1.5亿元北京中教金源科技科研仪器和实验测试中心、投资1.3亿元X科胜机械装备风力发电机阻尼器生产、投资1.2亿元X卷烟厂烟叶醇化库、投资1.1亿元X腾达紧固不锈钢紧固件扩产及技术改造等重点项目建设，让项目成为经济发展的强力支撑。
5.积极扩大对外开放。①精准对接港澳台、深化日韩、突破欧美，大力开展“云招商”“云洽谈”“云签约”，组织参加连线世界500强专场、青岛峰会、进博会等省市外资招商活动，着力引进一批投资规模大、科技含量高、带动能力强的重点外资项目，努力实现利用外资新突破。②实施外贸骨干企业培育工程，建立完善外贸企业信息库，积极推进企业开展进出口业务，力争全年新增进出口实绩企业4家、进出口过亿元企业2家，外贸进出口总额突破6亿元，实际利用境外资金300万美元以上。拓宽外商投资领域，吸引外资更多投向先进制造业、现代服务业、基础设施领域。③抓住被纳入中国（X）自由贸易试验区青岛片区联动发展契机，探索建立跨境电商产业园，培育和引进销售额过50万元的跨境电商企业6家。引导X喆乾贸易有限公司、X硕森贸易有限公司等外贸企业，线上线下开拓国际市场，寻求境外合作。
6.着力加强科技创新。①推动科技型中小企业信息填报及登记入库，年内完成8家企业纳入科技型中小企业平台，壮大街道科技型中小企业群体。②推动高新技术企业认定和创新平台建设。年内，新增10家企业纳入高新技术企业培育库， 5家以上企业通过高新技术企业认定，完成惠众电商创业园1家国家级创新平台落地。
7.大力发展文旅产业。实施优秀传统文化传承弘扬、文化产业培育、旅游项目带动、旅游业态丰富、旅游质量提升、文旅融合发展等工程。①优秀文化传承方面，落实好“乡村记忆”工程，新建乡村记忆馆、非物质文化遗产展示馆，推动非遗文化传承。②文旅产业发展方面，加快推进真爱商城三期文旅项目拓展，培植新增长点，延长产业链条，激活文旅消费，积极申报省级夜间文化和旅游消费集聚区。
（二）把城市高品质建设、全域精细化管理作为工作的中心
1.抓好城市更新，打造生态宜居家园。①强力实施柳屯路（河阳路至北辛西路）建设工程，以柳屯路为轴线，从南至北，加快河阳路与柳屯路贯通、焦化厂区域土地治理、铁西公园建设、张刘庄区域拆迁、柳楼区域二期（韩桥、鲁西区域）拆迁、柳楼区域一期柳岸风和住宅项目、鲁普特区域改造等重点城建项目建设，把柳屯路打造成西部城区又一条南北大动脉。同时，积极推进振兴路南延、平行路荆河桥改造工程，优化交通路网，畅通出行环境。②全面推进朱李、后十里岗、第二锻压机床厂、橡树湾、河阳路、滕西中学、孙楼、鲁寨等棚改区域建设。按照工期进度，完成回迁上房。③实施兴工小区、通衢组团小区、馍馍庄小区、金孔府小区等21个老旧小区改造和背街小巷治理，确保住宅小区专业化物业服务覆盖率达到80%以上。④结合“山水林田大会战”，因地制宜抓好节点绿化和“口袋公园”建设。严格落实河长制，加大河道清障和水体治理，形成以河为轴、人水和谐的生态景观带。
2.抓好精细化管理，全面提升市容市貌。①持续巩固创卫成果，以城市片区精细化管理、农业片区城乡环卫一体化为基础，深入开展人居环境整治，全面推进垃圾分类，确保卫生城市创建常态长效。②加大奎文市场、振兴农贸市场、步行街等集贸市场和商业街区管理，落实“门前三包”，规范市场经营秩序。③发挥市场化保洁机制作用，优化保洁员队伍，强化督导检查与考核，实现机械化清扫、人工捡拾、上门收集、清洗、洒水“五位一体”道路保洁模式，提升城区主次干道机械化保洁率，增加保洁频次，确保保洁效果。④加大执法巡查力度，以零容忍的态度抓好全域控违拆违，保障群众合法利益。
三、打好“三大战役”，凝聚新担当
1.打好文明城市创建攻坚战。①抓好全国文明城市创建，对照测评标准，高质量完成创城任务。②加强新时代文明实践中心建设，推动社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化。③扎实做好群众满意度提升和移风易俗工作，提高红白理事会知晓率，确保群众满意度电话调查取得良好效果。④根据全市计划，做好书院街省级历史文化街区保护修复。持续推进送戏下乡等文化惠民工程，完成街道和社区、居综合性文化服务中心改造提升。
2.打好民生事业改善提升战。①坚持以人民为中心的发展理念，持续深化改革，把为民服务中心打造成政务便民服务的样板、深化改革的窗口。②毫不放松抓好常态化疫情防控，有序有力推进新冠病毒疫苗接种。建全应急预案，定期开展应急演练，确保发生疫情第一时间作出响应、第一时间处置到位。③扎实推进投资1.1亿元滕西中学改扩建、投资5578万元书院小学北校（鲁寨小学）新建、投资1500万元中心幼儿园扩建、投资70万元荆西小学二期建设，提升教育教学质量，办好人民满意的教育。④深入推进全民参保计划，开展扶贫济困等慈善救助活动，让城市更有温度。⑤统筹推进人大、政协、统战、工会、科协、妇联、工商联、共青团、关工委、红十字、残疾人、人民武装等各项事业全面发展。
3.打好社会治理现代化持久战。①毫不动摇抓好安全生产。巩固“三合一”整治成果，深入推进安全生产专项整治三年行动，聚焦煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、特种装备、消防等重点领域，常态组织专项执法、专家包保检查、驻点监督和“大诊断”等活动，坚决防范遏制重特大事故发生。②毫不动摇抓好信访稳定。聚焦“削减存量、遏制增量”，深入开展信访积案化解、进京访治理、重点领域信访问题化解“三项攻坚”，强力推进“领导包案+专班推进”，一案一策推动矛盾问题化解。严格落实首接首办责任制，加强初信初访办理，切实把群众反映问题限时解决在首办环节。全力以赴做好安保维稳工作，坚决做到“三个不发生”“四个不出事”，为党的二十大、冬奥会等重大活动营造安定祥和的社会环境。③毫不动摇抓好环境保护。全面推进新一轮“四减四增”三年行动，加大中央和省市环保督察反馈件整治，坚决防止死灰复燃。严格落实专班责任，加大环境保护巡查力度，确保PM2.5、PM10等主要污染物浓度持续下降，各项空气指标持续向好。④毫不动摇抓好社会治理。全面加强社区工作者和社会治理网格员管理，擦亮叫响“e呼善应 一网精和”社会治理品牌，推进社会治理现代化。持续深化扫黑除恶斗争，保持刑事、治安警情和可防性案件持续下降，为经济社会发展保驾护航。
四、实现“一个目标”，展示新形象
坚持“快就是大局、干就是担当”的工作理念，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，心往一处想，劲往一处使，持之以恒抓班子、带队伍，抓基层、强基础，抓纪律、正风气。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化运用监督执纪“第一种形态”和党内问责，把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治党向纵深发展。进一步健全干部队伍“选育管用”全链条机制，突出事业为上、以事择人，切实树牢“谁有能力谁干、谁能胜任选谁、谁能干好用谁”的鲜明导向，全面激发科室部门、片区、村居等各个层面工作干劲、工作热情、工作活力。
街道各级各部门要围绕上述目标任务，以只争朝夕的拼劲、锐意进取的干劲、坚持不懈的韧劲，埋头苦干、锐意进取，为顺利实现全年工作任务目标，奋力谱写新时代现代化强街建设新篇章而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
2022年街道依法治街半年工作总结篇13
发动各级力量，排摸掌握节日期间正常营业的住宿场所、餐饮场所、洗浴场所和其他娱乐场所底数，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年街道开展消防除险保安首战行动方案模板，希望大家喜欢。
为深入贯彻全国安全生产电视电话会议精神，护航春节、元宵节、冬奥会期间的消防安全，根据喜迎党的二十大·除险保安首战行动的有关要求，特制定本方案。
一、工作目标
巩固消防安全“百日攻坚”专项行动成效，加快“两类场所”隐患清零进度，紧盯商业综合体、工业企业、人员密集场所、民房和快递物流等六大重点领域，清仓见底，除险保安，力争不发生亡人火灾事故和有社会影响的火灾事故。
二、重点内容
(一)商业综合体等公众聚集场所。重点检查消防设施器材缺损、违规用火用电、疏散通道和安全出口不畅通、节庆活动消防应急预案不落实，工作人员未掌握消防安全知识、灭火处置和疏散引导技能、微型消防站不能及时拉动等问题。
(二)大型活动场所、旅游景点等人员密集场所。重点检查消防设施器材未保持完好有效、用火用电制度不健全、应急疏散预案不完备，工作人员未掌握消防安全知识、灭火处置和疏散引导技能等问题。
(三)两类场所。重点检查3人以上居住出租房、企业员工集体宿舍、集中对外出租的居民楼、长租公寓及商住混合楼的沿街店面。居住出租房侧重检查私拉乱接电气线路、违规使用燃气、电动自行车违规停放充电、楼道堆放杂物、居住间设置影响逃生的铁栅栏和防盗窗且无法从内部开启等问题;合用场所侧重检查物理分隔不到位、电气线路私拉乱接、疏散通道不畅通、设置铁栅栏和防盗窗且无法从内部开启等问题，严禁设有烟花爆竹销售、储存场所的沿街店面违规住人。
(四)民房。重点检查高层住宅及老旧小区，发动物业服务企业开展巡查，强化值班工作。纠治疏散楼梯和安全出口等公共区域堆放可燃杂物、电气线路私拉乱接、电动自行车违规入户、消防通道堵塞不畅通或灭火器、应急照明灯、疏散指示标志灯等消防设施未保持完好有效等问题。
(五)快递物流场所。重点检查违规住人、违规存放易燃易爆物品、电动车违规停放充电、消防设施器材缺损、疏散通道和安全出口不畅通、消防安全管理制度不完善或不落实、工作人员未掌握消防安全知识、灭火处置技能等问题。
(六)生产加工类企业。重点检查在违法搭建占用防火间距、厂房仓库内违规住人、违规动火、违规存放使用易燃易爆物品、电气线路私拉乱接、未按要求配备消防设施、疏散通道和安全出口不畅通、消防安全管理制度不完善或不落实、微型消防站不能及时拉动等问题。
三、工作步骤
行动时间为即日起至2月28日，共分三个阶段。
(一)第一阶段(即日起至1月28日)。各行业部门向行业领域单位发送一次提醒，督促开展节前安全自查。发动各级力量，排摸掌握节日期间正常营业的住宿场所、餐饮场所、洗浴场所和其他娱乐场所底数，掌握大型群众性活动内容、场地和人数等情况。做好大型商业综合体、公共娱乐场所、宗教及民间信仰场所、宾馆饭店、交通枢纽等重点场所的节前消防安全检查，督促履行法定职责，加强自主管理。针对生产加工类企业和物流仓库等，结合近期火灾事故，组织小微园区物业、企业厂房管理人开展集中警示教育，强调用火用电安全。应急管理中心、经济发展办公室、综合行政执法局安阳中队等部门要组织开展联合检查，对不具备消防安全条件、存在重大风险的，限期整改并落实管控措施。推进“百日攻坚”期间隐患清零，做好10人以上出租房的“回头看”。
(二)第二阶段(1月29日至2月6日)。针对各类夜间营业的宾馆饭店、娱乐场所、商业综合体、烟花爆竹销售、储存以及燃放场所，开展错时检查，督促单位(场所)落实重点时段的严防严控措施。对不放心的重点区域、重点单位(场所)要开展夜间消防安全大巡防，重点整治违规用火用电、电动自行车“进楼入户”等突出问题。
(三)第三阶段(2月7日至2月28日)。继续针对重点区域、重点行业、重点单位(场所)强化日常检查和部门联合检查、基层力量检查、单位(场所)自查，督促做好隐患整改。指导单位落实复工复产前的消防安全自查自改，及时开展新上岗员工消防安全培训。持续推进“两类场所”隐患清零行动，力争完成3人以上居住出租房及合用场所的“回头看”。开展小微企业、物流仓库地毯式排摸，重点排查违法搭建占用、堵塞、封闭消防车通道或占用防火间距的现象，建立底数、隐患清单，分类分级摸排上报一批重大火灾隐患单位、区域，严格按照程序挂牌督办。
四、组织保障
(一)加强组织领导。我街道由**书记为组长，**副书记为副组长，各社区、各部门为成员的街道消防领域喜迎党的二十大·除险保安首战行动工作领导小组，全面负责组织、协调、督改工作。领导小组办公室设在*街道应急管理中心，应急管理中心负责整改工作技术指导、资料收集、汇总、集中上报等工作。各社区应成立相应组织，由驻社区指导员担任组长，要按照“党政同责、一岗双责”“三个必须管”要求，明确工作要求，深入梳理排查关键环节和重大隐患，全面组织动员开展“首战行动”。
(二)深入排查整治。要结合“除险保安”行动，深化人员密集场所、公众聚集场所等重点领域问题排查，及时纳入隐患风险库，实行动态更新、跟踪销号。要积极发动安阳派出所、基层站所、各社区和网格员、志愿者等力量，特别要将空巢老人、留守儿童、残障人士等弱势群体纳入重点关注对象，强化防火检查、巡查和提醒，及时发现、整改群众身边的火灾隐患。
(三)严格监督执法。要严格监督检查，对发现的火灾隐患、消防安全违法行为保持“零容忍”，我街道应急管理中心要依托消防委托执法，加强对电动自行车违规充电、停放和两类场所火灾隐患的执法打击力度，坚决震慑违法行为。
(四)强化消防宣传。要运用各类媒体平台广泛推送用火用电用油用气、烟花爆竹燃放、冬季取暖等安全知识，持续推进消防宣传“五进”活动，引导群众规范消防安全行为。要持续推广“隐患随手拍”应用，发动群众查找、举报身边火灾隐患，及时曝光重大隐患。
2022年街道依法治街半年工作总结篇14
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