党建品牌座谈会发言7篇

时间：2022-07-21 11:05:20 来源：网友投稿

党建品牌座谈会发言7篇

党建品牌座谈会发言篇1

　　2021年上半年局党委计划新发展预备党员103人，预备党员转正60人。为隆重庆祝中国共产党成立100周年，强化新党员的党性意识，激励广大新党员坚定理想信念，计划7月1日上午，组织全市教育系统新党员集中到教育局党员服务中心，开展集体入党宣誓仪式，献礼中国共产党百年华诞。

　　开展纪念建党100周年系列活动，既是隆重庆祝党的生日的统一部署安排，也是集中展示余姚教育党建工作和余姚教育发展成果的一次重要契机。各地各校党组织要精心组织，周密部署，切实加强组织领导和宣传引导，动员和组织广大党员积极参与，因地制宜开展各类活动，使广大党员受教育、人民群众得实惠。各地各校活动开展的特色做法和工作亮点，请及时报教育局党建办。

党建品牌座谈会发言篇2

　　在教育系统优秀共产党员、优秀党务工作者评选基础上，以“立德树人守初心，教书育人担使命”为主题，开展全市教育系统百名优秀党员风采展示活动，在全体党员教师中推动形成学优看齐、奋发进取的良好氛围，以广大党员同志的优秀业绩和良好形象，向建党100周年献礼。各地各校要充分运用网站、微博、微信等新兴媒体，大力宣传本地本校优秀党员的先进事迹。

党建品牌座谈会发言篇3

　　把党旗扛起来，把标杆立起来，让活力迸发出来。xx年8月，xx市农业农村局机关党委“乡村振兴党旗红”党建品牌创建工作全面启动。

　　近年来，我市开展“红领行动”，实施机关党建“先锋”工程，推进党建引领业务工作高质量发展。市农业农村局机关党委结合实际，积极打造“乡村振兴党旗红”党建品牌，推动党建与农业农村业务工作有机融合，助力多项工作走在全国、全省前列，市扶贫办获评“全国脱贫攻坚先进集体”，市农业农村局获评“xx年福建省五一劳动奖状”，局机关党委获评“全省先进基层党组织”。

　　创新体制机制党建引领推动乡村振兴

　　xx年7月8日，全市首届高素质农民农作物植保飞防技能竞赛拉开序幕并取得良好成效。

　　机关党委坚持以“乡村振兴党旗红”为统领，创新打造“135”党建工作机制。“1”，即“抓好一支队伍”：打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”三农工作队伍。“3”，即实施“机关党建+三服务”工作模式，通过组建特色种植、优势畜禽、名优渔业、农业政策宣传等5支红土先锋专家服务队，定期深入田间地头，解决农企、农民在农业技术、产业推广方面的实际难题，在砥砺前行中当好服务“三农”主力军，高质量服务农业、服务农村、服务农民。“5”，即重点实施脱贫攻坚、稳产保供、乡村振兴战略、驻村第一书记、“三农学堂”“五项先锋工程”，以党建促发展，引领党员在乡村振兴、现代特色农业产业发展等农业农村重点工作中走前头、当先锋。

　　组织高素质农民培训班强化支部建设筑牢组织战斗堡垒

　　机关党委按照工作相近原则，将局属37个科站组建成脱贫攻坚、乡村振兴、农村改革、农产品质量安全、农业综合执法等15个工作组。同一工作组的党员设置在同一党支部，工作组组长、副组长全部由党员骨干担任，引领保障了业务工作更好开展。

　　机关党委注重选优配强支部班子，全面推行支委选任“三项基本原则”，即原则上党支部书记应由局党组成员担任，原则上党支部副书记应由中层以上实职干部担任，原则上支委委员应由党建、业务“双强”的年轻干部担任。

　　同时，以“红土先锋”党员工作室为载体，线上线下每月常态化开办“三农学堂”，设置课时任务，通过科站长精讲必修课、青年干部学以致用开办选修课、专家带着青年干部深入田间地头等形式，做好业务“传帮带”，干部能力素质得到较大提升，为xx农业事业长久发展注入强劲“源动力”。xx年以来，共举办60场次、4200余人次参加学习，全局干部掀起“大学习”热潮。

　　市农业农村局“三农学堂”专家“传帮带”发挥先锋模范作用带领广大党员践行初心使命

　　“水稻产业体系”技术服务队到基层指导水稻种植

　　为进一步强化党建引领作用、推动乡村全面振兴，市农业农村局下属六个支部以“助力乡村振兴岗位建功”活动为抓手，根据业务职能，打造“科技兴农智创未来”“舌尖上的安全”“莲乡藕遇锦鲤相伴”等6个党建子品牌，组建红土先锋专家服务队、青年干部突击队，充分发挥党员干部、农业技术人员、青年志愿者作用，在产业发展、项目建设、人居环境整治等方面当先锋、作表率，走在服务乡村振兴最前沿。

　　局机关第五党支部畜禽专家服务队深入连城白鸭基地现场采样

　　xx年以来，全市乡村振兴“一县一片区”建设开工项目116个、建成21个，累计完成投资5.77亿元。“两治一拆”农村人居环境整治专项行动共整治裸房8917栋、整治空心房8737栋、拆除违法建筑960栋，村庄面貌得到持续改善，不断增强农民获得感幸福感。

　　村庄面貌持续改善

　　下一步，市农业农村局机关党委将进一步加强党的建设，持续打造党建品牌、夯实基层堡垒、促进工作融合，推动新时代xx三农工作不断创新发展、全面打造乡村振兴xx样板。

党建品牌座谈会发言篇4

　　一、指导思想

　　为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。

　　二、活动形式与原则

　　（一）活动形式

　　此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。

　　（二）活动原则

　　1.互帮互助的原则。

　　2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。

　　3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。

　　三、活动内容

　　党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：

　　（一）带思想，共同进步

　　1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办1期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。

　　2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。

　　3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。

　　（二）带技能，共强素质

　　1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

　　2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。

　　3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。

　　4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。

　　（三）带作风，共树形象

　　1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。

　　2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展1次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。

　　（四）带效益，共促发展

　　1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。

　　2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。

　　3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。

　　四、实施步骤

　　1、深入研究，精细创建。（2022年x月-2022年x月）

　　各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。

　　2、严格标准，加强督查。（2022年x月-2022年x月）

　　建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。

　　3、验收评比，示范表彰（2022年7月）

　　2022年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，

　　4、注重宣传，营造氛围。（2022年x月-2022年x月）

　　各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。

　　五、活动要求

　　一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。

　　二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。

　　三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。

党建品牌座谈会发言篇5

　　20xx年以来，x县审计局党支部结合机关党建实际，对党建与业务工作互相融合开展积极探索，以创建“品质服务、精致审计”党建品牌为抓手，围绕中心、服务大局，努力提供品质服务；突出创新、严守规范，努力打造精致审计是品牌的内涵。通过品牌创建，实现了党建、业务真融合双提升的良好局面。

　　一、提供精准及时的工作服务

　　党支部充分发挥作用，利用“三会一课”，创新教育形式，开展了丰富有趣的教育培训活动，为党员干部成长提供精准及时的服务。

　　一是突出特色深化政治培训。在“不忘初心、牢记使命”主题教育时，开展了“立标杆、学榜样”活动：大家自选标杆榜样，周一集合每个人轮流上台展示，榜样涉及各行各业，有革命先辈张富清、外长王毅、排球教练郎平等等。一人亮众人学，同学习共进步。2020年，围绕县委“落实提效年”活动，组织开展了“人人选树业务标杆，确定业务发展方向”的活动。每人在审计系统内选择一位标杆，有的同志还与业务标杆电话联系、沟通，通过这种方式，加深彼此的了解，达到了相互学习，共同提高的目的。今年，在党史学习教育活动中，开展“学党史、谈体会、勇担当”交流学习活动，22名审计干部走上讲台，谈体会、表心志，通过“除了胜利，我们已经无路可退”的感慨，“以青春之火，建美好未来”的誓言，“让党史之光点亮审计之路”，真正达到了统一思想、锻炼党性、提升修养、引领工作的目的。

　　二是精准施教提升业务能力。党支部收集党员干部意见，组织开展业务培训，破解党建业务“两张皮”难题。自然资源资产审计是一个没有经验可以借鉴的新项目，面对审计人员的苦恼、困惑，支委会积极向局党组建言献策，邀请自然资源资产审计专家来传授经验。经过培训，大家反响很好，开展的乡镇自然资源资产审计受到了县委县政府的高度评价，县自然资源资产管理情况专项审计调查项目获得全市优秀审计建议项目一等奖。在日常开展的谈心谈话中，有的同志反映，新会计制度出台了，我们用旧的会计制度对部门单位进行审计肯定不行，对此，支委会立即向局党组进行了汇报，局党组高度重视，经会议研究，邀请山东财经大学王敏教授给大家进行了新旧会计制度衔接的培训。支部通过精准及时的工作，解决了党员干部工作中的难题、困惑，有针对性的安排培训，根据需求送来“及时雨”，避免了教育培训形式化，把培训做到同志们的心坎儿上。

　　二、提供温馨体贴的生活服务

　　党支部是党员干部的家，在注重党员教育的同时，同样注重提升大家的工作环境。冬天的自来水冰得手疼，审计局女同志多，女同志大多怕冷，在支委会的提议下，水龙头上安装了热水阀、配了洗手液；花坛中、楼道间、办公室布置了音乐网，大家伴着音乐上班下班，工作中定时随着音乐做些舒展活动，既缓解了长期伏案造成的颈腰不适，又在歌声里放松身心、愉悦工作；一楼大厅配置了电子屏，成为一个多媒体展示平台，按时更新内容，有时政新闻，红色主题，有励志格言，还有亲情提示、温馨问候，这个融媒体已经走进了大家的心中，成为了工作生活的重要组成部分，不断提升着我们的形象，积蓄着前进的动力；原来的楼道灯昏黄且时亮时不亮，对于经常加班的审计人来说，上下楼要非常小心，现在所有楼道灯都更换了明亮的节能灯，就像当下大家的心情一样敞亮。暖心关爱成就冲天干劲。愉悦舒心的工作环境带给大家满满的干劲、冲劲，外界普遍反映审计局工作标准越来越高，工作成效越来越明显。

　　三、提供有用有力审计服务

　　党支部紧紧围绕中心服务大局，秉持严谨细致、追求精致的审计目标，充分发挥协调配合作用，激发党支部和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，先后被县委县政府表彰为“党建工作先进单位”、“党风廉政建设先进单位”，“先进基层党组织”。丰富的教育活动和各级的充分肯定，激发了党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为更好地服务于全县经济高质量发展，全面完成各项工作任务，提供了精神动力和组织保障。

　　一是围绕中心抓服务。把县委县政府的重大决策、重大部署落实到日常业务的每一环节。组织对耕地保护和土地利用情况、义务教育阶段均衡发展和经费使用情况、促进优化营商环境情况、“四好农村路”建设情况等进行审计，发现问题、提出建议、推进落实。围绕投资安全和资金效力，开展政府投资跟踪审计，去年以来，日常监督审计x个项目，为政府节约资金x亿元。

　　二是科技赋能促服务。坚持科技强审，运用大数据技术的快捷高效，实现所有预算单位大数据审计全覆盖；在预算执行审计中，历时x天，打造了全省首个全流程预算执行“e键体检”审计平台，创新做法得到了省审计厅厅长的批示肯定，并安排在全省审计系统集中整训班上进行了介绍。在耕地保护与土地利用审计项目中，运用“审计地理信息一张图”平台，快速准确排查x多个疑点图斑。在政府投资跟踪审计中运用BIM技术，实现了全程实时跟踪、精准监督，仅生命科技园一个项目，就节省国有资金近x万元。通过信息化、大数据技术，切实提高了审计效率和质量。

　　三是科学建议强服务。准确把握和严格落实“三个区分开来”要求，让审计评价准确客观、令人信服。审计建议坚持宏观微观并重，便于操作，力求科学缜密、实事求是。去年以来出具《审计专报》10期，为党委政府科学决策提供了重要依据，得到领导的批示肯定。

　　进入新阶段、踏上新征程。x县审计局党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以本次会议为契机，领会上级精神、学习先进经验，求真务实、开拓创新，努力推动x县审计局党建工作和审计业务高质量发展，为建设生态、活力、精致、幸福新x做出积极贡献！

党建品牌座谈会发言篇6

　　党建一般指党的建设。党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。下面是星星阅读网小编为您推荐审计局党建品牌创建工作材料汇总8篇。

党建品牌座谈会发言篇7

　　有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年国企公司创建特色党建品牌工作经验材料，希望大家喜欢。

　　为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，推动党史学习教育入脑入心、走深走实，按照集团公司党建品牌创建活动总体安排，xx分公司党委紧密结合中心工作，以贯彻落实新时代党的建设总要求、提高党的建设质量为总目标，坚持融合“1234”特色党建品牌创建模式，创新开展特色党建品牌创建活动，推动党建工作创新发展。

　　xx分公司现有基层党支部xx个，党员xx名。2021年，在_百年和党史学习教育主旋律下，公司各级基层党组织结合党支部标准化规范化建设要求，积极运用“党建+业务”相融合，扎实推动党建工作与中心业务工作深度融合，广泛开展特色党建品牌创建，引领公司高质量发展。

　　一、基本内涵

　　公司坚持通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务地方民生和社会经济发展的能力，为公司转型发展提供坚强的组织保证。

　　二、主要做法

　　公司党委坚持党建引领，认真研究部署，制定印发《特色党建品牌创建工作方案》，积极构建“1234”党建品牌创建模式，狠抓基层党组织建设，有序推进所属党支部特色党建品牌创建工作。

　　(一)坚持“一主题”。

　　公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为重点，紧紧围绕集团公司特色品牌创建主题主线，聚焦行业主责主业，大力挖掘国企基层党建“一支部一品牌”，用品牌引导基层党组织围绕经营中心和改革发展找准党建切入点和突破口，从而形成既具有自身特色、又行之有效的工作思路和工作方法。

　　(二)紧扣“两关键”。

　　为有效促进党建与生产有机结合、互融共进，公司党委坚持把党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入了公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到两手抓、两手硬，使党建品牌成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。

　　(三)走稳“三批次”。

　　为有序、高效地推进特色党建品牌创建工作，公司党委牵头梳理出任务分解表，明确目标、挂图作战，运用三个批次分阶段打通特色品牌创建各环节，以实现认定一批、巩固一批、示范带动一批。截至目前，首批xx个党支部完成创建、通过审核验收并予以授牌，第二批共xx个党支部品牌创建工作正在有序开展，力求年底创建完成率达到xx%，力争2022年底，实现特色党建品牌全覆盖。

　　(四)弹好“四步曲”。

　　公司党委坚持守正创新，立足实际确立了“点亮、擦亮、闪亮、推广”品牌的四步曲计划。各级党组织结合实际，通过深入基层调查研究、加强横向纵向比较、开展品牌创建大讨论等方式，认真研究制定实施方案和品牌计划，明确目标、任务、责任、时限及具体措施，积极宣传、推介自创品牌，奏响“点亮”品牌第一步;同时，以开展党史学习教育为抓手，在服务中心、服务基层、服务群众上下功夫，以品牌为纽带凝心聚力，进一步“擦亮”品牌，使党建品牌创建活动成为促进公司发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。公司党委对照品牌创建主题及相关要求，对各级党组织创建并申报的特色党建品牌进行复审，并予以表彰授牌，推动xx个特色党支部在表彰中“闪亮”品牌，并充分发挥其典型示范带动作用，确保成功经验可借鉴、可复制、可推广，引导暂未列入创建批次的基层党组织认真提炼已创建成功、具有鲜明特色的品牌案例，推动特色党建品牌创建工作持续发力。

　　三、存在问题

　　经过一年来的创建，xx公司建塑出了各具特色的党建品牌共计xx个，并以此为抓手，推动实现党建和企业发展深度融合，但在创建过程中依然存在一些问题和不足。

　　一是“两个关键”把握不完整。特色党建品牌的两个关键内容是“党建+业务”，融合的举措是“主业+服务”，最终的目标是“品牌+效应”，但个别基层党支部提出的特色党建品牌在要素上缺项、行动上缺力，没有将品牌创建工作的开展作为助推企业经营发展的有力抓手，不善于把加强品牌创建与实际工作有机结合起来，制约了基层党建工作质量的提升。

　　二是个别品牌效应不显著。个别基层党支部所创立的党建品牌实效性不够高，适应新常态、解决新问题的把握还不够好，对党建融入生产经营的推动作用还不足，未能结合自身特点和工作实际，制定出切实可行的创建推进措施，导致方法不实、载体不多、创新不够，品牌实效未能充分发挥，成效也不够明显。

　　三是特色党建品牌推广不全面。对一些比较好的党建品牌创建经验，没有广泛宣传和推广，仅限于工作信息简报通报、表彰授牌时开展个别互访活动，缺少实地调研、深入研究和及时总结提炼，宣传各级党组织的党建品牌创建经验与成效力度尚有不足。

　　五、下一步计划

　　特色党建品牌创建是推动国有企业基层组织党建工作高质量发展的重要途径，下一步，xx分公司将着力让党建品牌成为党建工作的标杆、党建工作的指引、党建工作的载体，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。

　　一是结合实际，紧扣中心。围绕公司生产经营中心工作，不断拓展品牌的内涵和外延，坚持发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。

　　二是彰显特色，突出亮点。因地制宜推动最后批次党建品牌创建，注重找准重点、突出特点、展现亮点，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升品牌价值。同时，尊重各级党组织首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，不断激发新生机新活力。

　　三是立足长远，健全机制。通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”实践活动为抓手，不断扩大党建品牌影响力，推进品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展。