下面是小编为大家整理的2022稳就业保就业人社局长发言（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
稳就业保就业人社局长发言4篇
【篇1】稳就业保就业人社局长发言
稳就业工作汇报篇 稳就业，工作汇报就业是民生之本。面对疫情冲击，我部门多措并举，及时改变和优化服务方式，丰富线上用工对接渠道，加大援企稳岗力度，全力落实六保任务，确保就业形势总体稳定。为大家带来的稳就业工作汇报，希望能帮助到大家! 稳就业工作汇报 新冠疫情发生以来，烟台高新区人社局服从服务全区经济社会发展大局，在全局参与摸排和选派一半骨干脱产卡口值守的情况下，立足主责主业，强化履职担当，制定出台政策，创新服务方式，用心用情用功开展稳就业保就业各项工作。现将有关情况汇报如下。
一、研究落实政策，打好政策扶持战。为支持企业稳定生产经营，提请高新区管委出台支持企业平稳健康发展专项政策，并密集出台5个文件，减轻社保缴费压力，加大援企稳岗力度。2020年2月，全区共征收社会保险费1339.52万元。2月19日，国家减免社会保险费政策公布后，我局根据省、市要求，第一时间公布政策并暂停社会保险费征缴工作，下步将按照市里规定减免相应社会保险费。对疫情期间区内企业吸纳符合条件的首次来区就业人员，落实一次性吸纳就业补贴标准200元。支持中小企业采取综合计算工时等灵活工时制度，推进网络办公，稳定生产经营，指导企业做好疫情期间休息休假、工资报酬等劳动关系问题，协调处理劳动监察案件、来电咨询20余件次，促进劳动关系和谐。
二、推行网上办件，打好就业服务战。制定并密集出台《关于疫情防控期间支持企业发展相关政策措施的通知》《关于疫情防控期间临时调整业务经办流程的通知》等文件4个，同时公布《疫情防控期间业务须知》，明确业务办理标准、经办流程和注意事项，大力推行不见面办理网上办理服务，在疫情防控条件下，提升业务经办水平，确保人社服务质量。2月3日以来，人社服务大厅社保、医保、就业、档案等窗口办件量累计900余件、网上办件量2600余件，实现办事大厅人减业务不减。积极开展网上技能培训，协调培训学校优先培训农民工、贫困家庭人员及子女等群体，目前已有20人开展培训。加快网上审核力度，累计拨付失业金、技能提升补贴等18万余元。
三、强化用工保障，打好复工复产战。一是强化重点企业用工调查，建立与经济、科技、住建、财政等部门的沟通协调机制，第一时间掌握企业开复工情况，及时靠上跟踪服务，自2月12日起，每天汇总上报农商银行、正元数字、康诺盛世3家市级重点企业开复工情况，帮助解决复工申请、防疫落实等现实问题，目前正元数字、农商银行已复工。二是拓宽招工用工渠道，在参与省、市网站招聘基础上，每周汇总企业招聘信息，在高新区管委网站、烟台高新人社微信公众号等媒介广泛宣传，同时实行点对点推送，筛选符合高校毕业生的岗位信息，定期推送给山东商务职业学院、山东城市服务技师学院、烟台职业学院等驻区高校，更好对接岗位供需，目前发布31家企业144个岗位，累计需求人数442人。三是落实企业外地人员返岗直通车服务统计工作，抢抓企业复工时机，及时落实员工返工返厂有关政策。
下步，高新区人社局将及时贯彻落实此次会议精神，进一步加大政策宣传力度，全面落实社保停缴缓缴、援企稳岗返还、一次性吸纳就业、创业担保贷款等优惠政策，强化重点企业用工监测，实行企业与驻烟高校点对点岗位招聘，推动企业复工复产，全力以赴稳就业保就业。
稳就业工作汇报 为全力做好稳就业工作，汉中市人社局和就业服务机构积极应对风险挑战，将稳就业作为重中之重，通过完善服务内容、创新服务方式、拓宽服务渠道，多措并举解决就业难题，为三市建设创造和谐稳定的就业环境。
1、以人为本，切实提升公共就业服务水平。市县区人社部门认真落实职业介绍补贴、职业技能培训补贴、社会保险补贴、职业技能鉴定补贴等优惠政策，通过落实援企稳岗补贴措施，切实减轻企业负担，鼓励不裁员或少裁员。全市12个公共就业服务机构通过全方位提升公共就业服务能力，常态化提供人才招聘、职业介绍、技能培训、创业担保贷款等服务，努力稳定和扩大就业。市劳动就业服务局突出以人民为中心的服务理念，整合利用现有的人力资源中心市场资源，筛选9家优质诚信的民营人力资源服务机构共同入驻市场大厅，提供本地、国内、境外等多元化的就业服务，全天候提供就业服务。筹资建成汉中智慧人力资源市场，引进智慧就业速聘机，让劳动者根据自身需要在线挑选适合岗位就业，实现线上+线下就业一条龙就业服务。
突出实效，精心组织各类招聘会。市、县区人力资源市场每月定期举办招聘会，并根据就业群体重点，及时举办就业援助月、春风行动、高校毕业生招聘周、退役士兵招聘月、民营企业招聘周等专场招聘会，促进用人单位和劳动达成用工匹配。年初以深化通汉协作、促进就业创业、助力脱贫攻坚为主题的春风行动共召开招聘会29场，提供就业岗位3.1万个，620余家企业进场招聘，现场求职2.8万人，1.7万人达成就业意向。近期又突出脱贫攻坚主题，在全市组织开展了以镇办和移民安置点为主的小而精招聘会118场，积极搭建用人单位和劳动者精准匹配平台。积极运用公共就业服务网、微信公众号等媒体发布企业用工信息，印制招聘简章张贴到村组，全市上半年全市转移城乡富余劳动力就业82.6万人，其中有组织输出8.9万人，就近就地转移就业21.7万人。
加强研判，深入企业调研就业状况。积极发挥就业失业监测预警作用，加大全市66户国家重点监测企业和10个省级重点监测村就业失业状况动态监测调查力度，重点了解中美经贸摩擦对企业经营情况、用工人数、工资水平的影响，及时准确上报，为领导决策提供参考。市人社局领导和就业服务机构负责人经常深入重点企业调研座谈，开展送政策、送岗位、送技能、送服务活动，了解企业用工需求和对劳动力要求情况，并就缓解用工紧张、优化就业环境、规范用工行为等问题进行交流探讨，着力发挥企业稳定就业的主体作用。
2、技能提升，着力增强就业竞争能力。市人社局瞄准市场急需的家政服务、缝纫制衣、机械加工、餐饮服务等重点专业，通过积极落实政策，鼓励全市101所各类技能培训机构扎实开展技能培训，提升劳动者的就业能力。同时立足区域特色和产业特点，重点打造城固技工、洋州建筑、秦巴茶艺、汉水妹子、汉家嫂等劳务品牌，切实提高劳动者就业能力提高劳动者就业能力。市劳动就业服务局积极破解就业培训难题和堵点，建成全省首家就业创业培训智慧超市，努力打造企业订单、机构列单、群众点单、政府买单的培训+就业模式，促进劳动者培训再就业。到7月底，超市共接待群众咨询1635人次，登记培训劳动者513人，其中336人现场联系输送到培训机构接受培训，113名劳动者输送到用人单位就业。
鼓励创新，推动创业带动就业。建成汉中市创业服务中心暨丝路源点.创客沙龙，每月第3周星期三下午定期举办活动。每年举办创新创业大赛，开展创业明星评选和表彰奖励，全面提升我市创业服务水平。充分发挥创业担保贷款扶持创业作用，全市每年发放创业担保贷款5亿元，建成创建信用乡村25个，扶持创业4.5万人，带动就业17.9万人。建成农村劳动力就近就业示范镇52个、示范基地90个、社区工厂120个，积极挖掘本地用工信息3万条，就近转移就业1.8万人。
3、保障权益，构建良好就业环境。制定印发《预防和解决农民工工资拖欠问题的意见》，落实农民工工资支付保证金制度，开展清理整顿人力资源市场、规范劳务派遣用工行为专项检查。开展企业薪酬调查，及时发布最低工资标准和劳动力市场指导价位，供用人单位和劳动者协商待遇提供参考。市县镇成市级劳动人事争议仲裁院，加大劳动人事争议仲裁机构建设力度，完善工会、企业和劳动者协调劳动关系三方联席会议制度，劳动争议案件时效内结案率达90%，保障劳动关系和谐稳定。
稳就业工作汇报 就业关乎人民群众的切身利益，关乎经济发展和社会和谐稳定，一直是党和政府高度关注的重大问题。20XX年7月31日召开的中共中央政治局会议首次就六稳作出部署，稳就业位列六稳工作之首;前不久召开的中央经济工作会议在部署明年经济工作时多次提到稳就业，明确要求要稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，突出抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零，凸显了做好这项工作的重要性。贯彻落实《意见》部署，全省各地区各部门要提高站位、深化认识，坚持就业优先战略，主动作为、精准施策，有效应对当前经济环境的新情况、新变化，多措并举保持就业形势稳定。
当前我国就业形势保持总体平稳，但国内外风险挑战增多，稳就业压力加大。全力做好稳就业工作，要抓住实现更充分更高质量就业这一关键，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，创新机制、多措并举。要按照《意见》部署，通过加大对企业的政策和金融等支持、引导企业开拓国内市场、规范企业裁员行为等，支持企业稳定岗位;通过挖掘内需、合理扩大有效投资、稳定外贸、培育壮大新动能等，开发更多就业岗位，拓展就业空间;通过鼓励企业吸纳就业、扶持创业、支持灵活就业和新就业形态、加强托底安置等，促进劳动者多渠道就业创业。要大规模开展职业技能培训，大力推进职业技能提升行动;推进就业服务全覆盖，做实就业创业服务;做好生活困难下岗失业人员等的基本生活保障，及时兑现失业保险待遇。
广东是用工大省。省委、省政府坚持将就业优先政策置于宏观政策层面，着力健全有利于更充分更高质量就业的促进机制;各级政府切实把稳就业放在六稳之首，把就业工作纳入政府工作报告、民生实事和政府目标责任制考核，积极构建就业优先的政策体系。去年11月，省政府出台进一步促进就业若干政策措施，推出稳定企业预期、培育就业增长点、兜住困难群体就业底线等九项有针对性务实举措。此外，还加大就业技能培训力度，深入实施粤菜师傅工程等，打造广东技工南粤家政等惠民品牌工程，通过举办创新创业大赛激发创业活力。近年来，广东城镇新增就业人数每年保持在150万人左右，城镇登记失业率保持在2.5%以内，就业形势总体保持稳定，为促进经济社会健康发展、增进人民福祉发挥了重要支撑作用。
全力做好稳就业工作，要对标《意见》精神和要求狠抓落实。对《意见》明确的延长阶段性降低失业保险费率的政策期限、降低小微企业创业担保贷款申请条件、延长就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期限等普惠性政策要求，尽快推动落实，把惠企利民的政策效果充分发挥出来。要统筹推进、突出重点，有针对性地做好重点企业、重点群体的就业支持引导、服务保障工作。要加强稳就业工作组织保障，完善工作组织协调机制，建立政府负责人牵头、相关部门共同参与的工作组织领导机制，明确目标任务、工作责任和督促落实机制，统筹领导和推进本地区稳就业工作和规模性失业风险应对处置，压实促进就业工作责任;完善资金投入保障、就业形势监测、突发事件处置、舆论宣传引导等机制，汇聚稳就业的强大合力。
就业是最大的民生。全省各地区各部门务必贯彻落实中央决策部署，切实把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，在推动《意见》落地、落实、落细上下功夫，用稳就业实招筑牢民生保障根基，形成经济发展和扩大就业的良性循环，助力全省经济社会持续健康发展。
【篇2】稳就业保就业人社局长发言
关于稳就业保就业工作开展的汇报荥经县人力资源和社会保障局关于稳就业保就业工作开展的报 告尊敬的领导：
2021年以来，荥经县人社局深入落实党中央、省市县把稳就业，保 居民就业作为“六稳”、“六保”之首的决策部署，坚持就业优先战略, 积极搭建重点群体“稳就业、保就业平台”，多管齐下打好就业创业 精准服务“组合拳”，全力以赴扶贫稳岗保就业，取得了阶段性成效, 现将工作开展情况报告如下：
一、基本情况（一）劳动力转移就业和规上企业岗位需求情况截 至6月19日，农村劳动力外出务工30782人，其中省外务工6692人, 主要务工地点为广东、浙江、西藏、江苏等地，省内市外务工11039 人，主要务工地点为成都、凉山等地，市内务工13051人。4月1日 后返乡134人，其中省外返乡78人，省内县外返乡56人。县内有 工业企业和个体工商户企业99家，在岗员工4155人，其中，有用工 需求企业17户，提供岗位271个。
据6月中旬统计，最终核实后，全县有有就业意愿未就业劳动力 868人，其中：愿意在县内就业人员325人，县外就业543人，通过 帮扶己实现就业68人。
（二）重点指标完成情况截至目前，城镇新增就业1099人，完 成目标任务2040人的53. 87%,超过全市完成率10. 11个百分点；
失业人员再就业271人，完成目标任务600人的45. 17%,超过全市 完成率9. 28个百分点；
就业困难人员就业148人，完成目标任务110人的134.55%,超过全 市完成率72. 95个百分点；
职业技能提升行动培训1220人，完成目标任务1600人的76. 2%,超 过全市完成率41. 74个百分点；
为11名自主创业人员发放创业担保贷款162万元；
城镇登记失业率3. 87%,控制在4%以内。（注：城镇新增就业指城镇 累计新就业人员数与累计自然减员数之差。其中城镇新就业人员是指 木地区城镇常住人员中劳动年龄内由未就业转为就业状态的人员，包 括城镇各类单位、个体工商户、公益性岗位和灵活形式的新就业人员；
自然减员是指在本地区因退休、伤亡等自然原因减少的就业人员。失 业人员再就业指在公共就业和人才交流服务机构登记的就业转失业 人员实现再就业的人数。就业困难人员就业指符合就业促进法规定的 相关条件的人员，一般指大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续 失业一年以上，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员。城镇登 记失业率指登记失业人员期末实有人数占期末从业人员总数与登记 失业人员期末实有人数之和的比重。）（三）援企稳岗补贴情况 截 至6月底，为62家企业缓交社保273万元，为360家企业减免2 — 5 月社保1940万元；
为企业、高校毕业生、失业人员等各类主体发放各类就业创业补贴共 计731.89万元，累计惠及企业117家、劳动者7511人次。［其中：
发放1588人次失业金210. 66万元，代缴城镇职工基木医保52. 86万 元；
发放1598人次价格临时补贴15. 53万元，为4家吸纳20名因新冠肺 炎疫情影响无法返岗农民工的企业发放吸纳就业一次性奖补2万元， 为1人发放临时性生活救助0. 3万元；
为99户企业发放稳岗补贴97. 49万元，稳定岗位2889个；
为3名高校毕业生发放创业补贴3万元，就业见习在岗34人,发放见 习补贴10. 83万元（其中涉及企业7家）；
为7家企业510人发放线上培训补贴12. 24万元；
发放公益性岗位补贴和社保补贴支出326. 98万元（目前我县开发402 个岗位；
农村公益行岗位开发466个）］。
（四）人力资源市场情况 成功培育经营性人力资源服务机
构2家，举办专场招聘会12场（网络招聘会10场），开展送岗位下 乡活动6场，组织289家企业参加招聘会，其中县内企业39家，县 外企业250家，累计提供岗位5837个，共计787人进行求职登记， 431人达成就业意向，243人求职成功（其中贫困劳动力22人，向外 输出89人）。
二、稳就业保就业工作的主要举措（一）多级联动稳就业。一 是开展用工需求和求职需求“双向调查”，精准推送就业岗位。6月 初在全县农村劳动者中开展就业意愿摸排并建立台账，摸排出有意愿 在县内务工人员325人，收集县内民营企业用工需求岗位271个，利 用短信通过乡、村、组精准配对服务，现已有18人实现就业。二是 加强人力资源区域合作，拓展劳动者就业渠道。积极对接成都市邛睐 市、乐山市、蒲江县、郸都区等单位开展跨区域劳务协作，组织县外 企业参与我县各类招聘活动，向有意愿到县外就业的543人推送县外 就业岗位，目前已实现40余人就业。三是做好大学生就业创业工作。
开展离校未就业大学生实名服务，通过公开招录、三支一扶、西部志 愿者计划等吸纳大学生到机关事业单位就业；
通过开展大学生专场招聘会、一对一推荐、就业见习、社保补贴等方 式鼓励大学生到民营企业就业；
通过创业培训、创业担保贷款、创业补贴等措施扶持高校毕业生自主 创业实现就业。经梳理，我县2021年拟新招录机关事业单位人员185 人，其中公务员16人，参公管理人员14人，事业人员155人；
拟招聘三支一扶人员4人，西部志愿者计划拟招用34人，县属国有 企业拟招用人员18人，除民营企业外共计有适合高校毕业就业岗位 241个。为7名须安置的退役军提供10个岗位供其选择（我县每年 离校返乡未就业高校毕业生100人左右，预计今年150人左右）。
（二）推动“中小企业发展”惠就业。一是积极落实招用农民工 相关的就业优惠政策，鼓励企业吸纳农民工就业，为4家吸纳登记失 业半年以上人员及因新冠肺炎疫情影响无法返岗农民工的企业发放 吸纳就业一次性奖补2万元（共计吸纳就业人数20人）。二是开展中 小企业应对新冠肺炎疫情线上综合培训，共组织7家企业510名职工 参加培训；
三是稳定实施失业保险“稳岗护航”行动，落实失业保险基金支持暂 时性困难企业稳岗的政策进一步帮扶企业稳定就业岗位，助推企业降 压减负，截至目前，己为99户企业发放稳岗补贴97. 49万元，稳定 岗位2889个；
受理5户企业稳岗返还补贴203. 62万元，惠及人员426人（经向市 局争取，市局同意今年对其中4家企业补贴140. 52万元）。
（三） 焦聚“就业扶贫”增就业。一是成立我县就业扶贫专班， 全力开展就业扶贫挂牌督战，抓实抓牢就业扶贫工作。二是深度挖掘 就业扶贫岗位，主动对接俏佳人、华森铸造、开全实业、聚朋培训中 心等县内企业，设立贫困劳动力“专属岗位”，形成“岗位供给清单”, 让贫困劳动力在家门口实现就业增收。三是着力推进就业扶贫载体建 设，充分发挥就业扶贫载体的示范效应，鼓励吸纳贫困劳动力就近就 地就业。
截至目前，全县有劳动力（16岁以上）的建档立卡贫困家庭户 数1763户，实现就业3708人，全部实现有劳动力家庭至少一人就业 的目标（说明：花滩镇团结村赵贵娟家庭1户1人19年大学毕业， 现长住汉源其姐姐家准备公考，靠她姐姐抚养，每月发500元生活费, 因无就业意愿，按规定不纳入有劳动力家庭至少一人就业统计）。采 集贫困劳动力就业意愿39条，针对性向贫困劳动力推荐100余个岗 位，成功帮助22名贫困劳动力实现就业。6家企业吸纳37名贫困劳 动力就业，已为4家企业发放吸纳贫困劳动力就业奖补1.1万元（剩 余2家企业吸纳奖补2. 6万元正在审核公示中）。建成扶贫车间2个
（雅安牛背清泉水业有限公司，荥经柴氏砂器文化发展有限责任公 司）。
（四） 提供“创业服务”助就业。一是举办全县首期以“共抗疫 情、砥砺前行”为主题的中小企业应对新型冠状病毒肺炎疫情时期企 业发展危机就业创业网络服务活动，建立政企战疫战线，累计服务 386人次。二是开展孵化基地前期筹备工作，与经科、商务、团委等 部门牵手协作、资源共享，入驻基地创业项目达15个;三是联合农村 信用社、邮储银行等金融机构，推出“创业担保贷”、“帮扶贷”等金 融产品，开通“创业担保贷款审批”绿色通道，切实缓解重点群体创 业过程中贷款难、贷款慢、程序多等问题。为11名自主创业人员发 放创业担保贷款162万元，另有9名自主创业人员和1家小微企业小 额贷款255万元正在审核发放中，为3名高校毕业生发放创业补贴3 万元。
（五） 服务“农民工”利就业。一是强化宣传引导，针对农民工 节后返岗情况，倡议农民工关注疫情，理性返岗，通过荥经人社公众 号、荥经融媒APP发布《致全县农民工朋友的倡议书》，印发纸质《致 全县农民工朋友的倡议书》1万余份，同时在全县范围内张贴倡议书 海报50余份。二是开展专车服务行动，成立农民工外出务工服务工 作专班，通过手机短信推送专车行动宣传短信12万余条，开展乘车 需求登记，登记乘车需求342人；
开通到雅安、成都、安徽、山西的农民工返岗专车，组织9辆返岗专 车输送农民工119人。三是提供免费健康服务，针对省外务工农民工 推送免费健康服务宣传短信1. 5万余条，在全县设立31个健康服务 网络预约登记服务站、24个免费健康服务点，有力推动了企业复工 和农民工返岗就业。
（六） 开展“职业培训”提就业。坚持技能培训与产业发展结合、 与市场需求接轨，合理设置课程，及时调整培训内容。通过征集企业 用工需求的方式，开展“订单式”培训，支持企业进行上岗、转岗和 技能提升培训，实现培训和就业紧密结合。截至目前，开展返乡下乡 创业培训4期，培训学员人（学员全为就业困难人员）；
开展评茶员、家政服务等工种劳务品牌培训9期，培训学员409人; 开展职业技能培训4期，培训学员200人;开展线上培训7期，培训 学员510人，总计培训1220人（其中贫困劳动力139人）。
（七） 开发“公益岗位”保就业。我局把开发公益性岗位作为稳 就业保就业的重要抓手，通过合理开发、保障重点、中请财政资金支 持等方式对就业困难人员、建档立卡贫困劳动力进行托底帮扶。截至 目前，开发普通公益性岗位402个，累计安置就业困难人员406人（其 中疫情防控48个）；
开发保洁保绿农村公益性岗位466个，累计安置建档立卡贫困劳动力 478 人;
积极向财政争取180万补贴资金，专项用于开发“特殊农村公益性岗 位”（农村公益性岗位到期或超龄后财政兜底，每月300元/人）729 个，安置建档立卡贫困劳动力660名，发放各类公益性岗位补贴和社 保补贴共计326. 98万元。
三、 存在的困难劳动者信息调查收集难度大。劳动者特别是农 民工流动性大，就业信息变动频繁，劳动力信息调查收集工作量大、 精确性不高，致使针对性开展就业服务难度较大、成效难及预期。
四、 下一步工作打算（一）加强政策宣传，强化舆论引导。一 是加强各项稳就业政策宣传，让企业和劳动者了解政策，积极利用政 策、享受政策。二是强化舆论引导，努力建立劳动者自主就业、市场 调节就业、政府促进就业、全社会支持就业良性就业环境。
（二） 狠抓政策落实，切实发挥政策“稳” “保”就业效能。强 化政策宣传、优化办事流程、畅通办事渠道、开展送政策到企业到基 层等方式，切实把各项“稳” “保”就业政策落实到位，发挥作用。
（三） 多措并举收集劳动者就业信息，开展精准就业服务。县、 乡、村、组四级联动，采取上门采集、引导农民工主动提供、大数据 信息化采集、购买第三方服务等方式收集劳动者就业信息和需求，针 对劳动者需求开展岗位推荐、技能培训、创业扶持等精准就业服务， 提高就业服务成效。
（四） 扎实服务企业，稳定就业岗位。及时掌握企业需求，为企 业招聘、培训员工服务好务，引导企业充分利用各项就业政策，促进 企业发展，稳定就业岗位。
荥经县人力资源和社会保障局2021年6月22日
【篇3】稳就业保就业人社局长发言
854,稳就业保就业工作总结情况汇报
8542020年稳就业保就业工作总结情况汇报近来，为积极应对疫情影响，确保全市就业大局稳定，x市出台落实系列政策措施稳就业、保就业。截至x月底，该市共为xxxx家企业减免企业养老保险费x.xx亿元，为xxxx家企业减免工伤保险费xxxx万元，为xxxx家企业减免失业保险费xxxx万元。
支持企业复工复产稳就业。x市相关部门成立了xx小时重点企业用工保障领导小组，市县两级设立了人社服务专员，开发上线了企业缺工登记平台，已为缺工企业解决用工xxx人。开展“政策找企业、资金找企业、服务找企业”的“三找”活动，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣传到位，资金快审快办落实到位，一对一、点对点、靶向服务到位。截至x月底，该市为xxxx家企业发放稳岗返还补贴xxxx.xx万元，惠及职工xx.xx万人。
突出重点群体促就业。积极做好大学生就业，对离校未就业高校毕业生实施实名制管理，对贫困家庭毕业生建立就业帮扶责任人制度，确保有就业意愿的贫困家庭高校毕业生全部实现就业。目前，全市xxxx名离校未就业高校毕业生已实现就业xxxx人。保障农民工返岗就业，开展点对点接送农民工返城返岗服务工作，全市共派车xxx辆，集中接送农民工xxxx人，目前全市已有xx.xx万农民工返岗。突出贫困劳动力就业，目前，有转移就业意愿的xx.x万建档立卡贫困劳动力全部实现就业。
促进失业人员再就业。加大就业困难人员的就业援助力度，对企业吸纳失业半年以上人员就业的，给予企业每人xxxx元吸纳补贴。同时，延长就业困难人员享受岗位补贴和社会保险补贴政策。目前，已发放失业保险金xxxx万元，惠及xxxx人；
发放物价补贴xxx万元，惠及xxxxx人次。目前，失业人员再就业xxxx人，城镇零就业家庭实现了月动态清零。
提升就业创业服务水平。创新服务模式，推进“线上一网办、线下一门办、同城就近办”服务模式，推动全市就业服务提档升级。积极推进与内蒙古、山西、北京等周边市创立就业联盟，为求职者和用人单位搭建更广泛的就业创业平台。强化线上服务，研发上线了全省首家“就业超市”软件系统，企业招聘、居民求职以及其他xxx多项人社业务可以实现网上办理、无缝对接。今年以来，组织线上招聘会xx场次，提供就业岗位xxxxx个，实现就业xxxx人。
【篇4】稳就业保就业人社局长发言
党建增惠丹棱农商银行稳企业保就业作者：暂无
来源：《当代县域经济》 2020年第10期
李薇薇 本刊记者 陈天航 文/图
为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，按照四川省联社进一步强化稳企业保就业工作会议要求，丹棱农商银行提高站位、积极行动，切实发挥主力军银行的作用和担当，创新信贷产品，帮助受疫情影响的企业及个人生产经营者渡过难关，真正让利于生产经营者，降低企业融资综合成本。截至7月末，新增支持县域企业19户，金额1.36亿元；
累计向县域19户企业提供低利率信用贷款支持，金额合计4100万元。
“党建增惠”行动 疫情下的及时雨
新冠肺炎疫情对中小微企业造成较大影响和冲击，丹棱县域大部分企业流动资金链条不稳，存在较大金融风险，全县有融资需求企业41家，融资意向金额1.8亿元。为解决企业融资难问题,切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，促进党建工作与企业生产经营有机融合，丹棱农商银行会同中国人民银行洪雅县支行、丹棱县委组织部、丹棱县国有资产和金融工作局创新开展“党建增惠”行动，及时推出“红色创业贷”和“红色动力贷”贷款产品，进一步拓宽党员创业与企业融资渠道，使党建工作真正成为推动企业良性发展的有力抓手。
“党建增惠”政策出台以来，咨询相关政策的党员、企业达百余个，“红色贷”贷款产品是向本县优秀共产党员和抓党建工作成绩优异的企业发放的，用于个人创业或解决企业流动资金需求的人民币贷款，“创业贷”“动力贷”均分三个级别，包括合格级、良好级、优秀级。每个级别对应下调在同档次卡贷通贷款执行利率，最高可下调20%。“红色创业贷”贷款金额为信用及保证贷款额度不超过30万元，单户最高额度为100万元。“红色动力贷”贷款金额为一般申贷企业单户最高200万元，重点企业最高额度不超过3000万元。
支持合理让利 降低融资成本
丹棱申宇木业有限责任公司是丹棱县一家从事木材加工及其制品制造公司，在本地经营10余年。2018年1月，公司战略性股权变动之后，迅速组建了以张玉兰为中心的党支部（党员共计7人），牵头对公司进行全面整顿、产线改造，并建立起稳定的客户群体及供应、销售渠道。因受疫情管控措施的影响，公司停产数月，为及时复工复产，公司亟待补充流动资金。
为有效解决企业的资金问题及控制风险，丹棱农商银行根据其党建工作突出的优势特点，一是向申宇木业推荐了“红色动力贷”贷款，由企业向所在党支部进行申请，所在党支部依据企业上一年度党建工作开展情况进行初审，上级党委审核出具评审意见，县委组织部审核通过后出具企业党建评审结果。二是丹棱农商银行积极与洪雅人行、县经信局对接，不但将该笔贷款纳入政府工业企业风险补偿基金担保范围，还为其争取到专项支农再贷款名额，为该企业投放流动资金贷款400万元，利率执行1年期LPR利率加上50个基点的优惠利率，有效解决其担保不足的问题，更为其降低了融资成本。
“没想到我的县级优秀共产党员荣誉称号还能起到关键作用，有了这个荣誉称号，公司贷款比正常年利率减少3.72%，贷款3年利息可减少19.62万元。”位于丹棱县的四川威兰特食品有限公司董事长说道。该公司于8月6日在丹棱农商银行申请到了“红色动力贷”贷款200万元，解决了该公司因拓宽市场，流动资金不足问题。
实行多方共管 加强风险防控
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