下面是小编为大家整理的党委副书记抓党建促乡村振兴总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委副书记抓党建促乡村振兴总结5篇
第一篇: 党委副书记抓党建促乡村振兴总结
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学院党委副书记抓基层党建工作述职报告
学院党委副书记抓基层党建工作述职报告
按照校党委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下。
一、履职情况
一是抓政治建设。抓责任担当，促党建工作落实。坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。
坚持民主集中制，制定出台了《外国语学院党委会议议事规则》和《外国语学院党政联席会议议事规则》，坚持党政联席会议制度，积极协助院行政开展各项工作，工作到位不越位。坚持每周召开党政联席会议，研究部署学院党建重点工作。
落实管党责任。与各支部书记、教研室主任层层签订目标管理责任书，构建起党委书记负总责，班子成员结合分工抓好分管范围内党建工作，齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
加强意识形态领域党的领导。牢牢把握党对学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。多渠道多方式努力增强广大教师在思想政治教育工作中的使命感，始终注意师德师风建设，努力使各位教师守好政治底线、法律底线、道德底线。
二是抓思想建设。抓学习教育，促思想境界提升。开展十九大精神学习宣传。召开了中心组学习会、教职工大会、学生干部会议及各班级主题班会对十九大精神进行宣讲。带头宣讲2次，学院官微推送5篇学习文章。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合实际开展主题党日+活动，充分利用“三会一课”、QQ群、微信群等方式和途径组织党员学习。为了保证学习有内容，能学到最重要、最实用的知识，依托国家行政学院开展以德立身、以德育人、争做“四有”好老师专题网络培训，每人培训32学时（45分钟/学时），培训82名党员。
注重党务工作教育培训。坚持中心组学习，2019年中心组进行了12次专题学习。严格执行“三会一课”，通过举办党员、党务工作者培训班、党员座谈、中心组学习等形式加强教育培训，广泛进行了十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲。举办入党积极分子培训班1期，培训52人；
党务工作培训班校级参训7人、省级参训1人；
“青马工程”青苗工程团干培训班及学生干部培训班2期，参训200余人。
第二篇: 党委副书记抓党建促乡村振兴总结
XX镇抓党建促乡村振兴情况
推动实施乡村振兴战略，既是十九大报告提出的战略性规划，也是省委开展“大学习、大调研、大抓落实”活动的重要内容。
一、XX镇党建工作现状的基本情况
XX镇位于曹县西部，距县城20公里，全镇辖47个行政村，总人口8万余人，共有58个党组织，党员1900余名。
近年来，随着党建工作的持续开展，XX镇党建基础不断夯实，镇党委抓党建统领这个“牛鼻子”，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，严格执行固定主题党日，注重落实农村基层党建经验做法，农村基层党组织建设规范化程度不断提高。
二、影响乡村振兴的制约因素分析
1、村级集体经济薄弱问题亟待解决。XX镇村级集体经济收入低，可用资金少，村与村之间发展也不平衡。2017年，村集体收入最高的XX村接近20万元，村集体收入最少的村3万元左右，且经济收入来源单一，主要靠集体房屋出租。究其原因，主要是产业基础薄弱，村集体收入途径比较单一，自身“造血”功能不足。
2、村干部双带能力还不强。村干部对发展经济的意愿不强烈，带头致富、带领致富能力薄弱。村“两委”班子成员平均年龄偏高岁，35岁以下的班子成员少，高中及以下学历占比大。村干部队伍文化水平不高、驾驭市场经济的能力不足、后备干部匮乏、缺少前沿理念引领和专业知识等问题突出，导致在发展集体经济、农民增收致富等工作中，思路还不够清晰，举措还不够有效，专业能力素质方面有些 “捉襟见肘”。
4、乡村振兴缺少人才支撑。调研中，村民们对目前的惠民利民政策感到满意，对XX镇发展满怀期盼。但受就业机会、薪资待遇、基础设施等限制，一方面人口大量外流，许多青壮年迫于生计离乡外出打工。大量的人口外出，不仅带走了劳动力，也带走了农村发展的活力。另一方面，对农技、教育、医疗、电商等专业人才缺少吸引力，农村致富带头人、乡土人才、优秀大学生村官中也存在“不宜久留”的思想，严重制约了乡村的发展。
三、党建引领乡村振兴的对策思考
XX镇走乡村振兴之路，必须始终坚持党建引领，进一步理清“振兴什么”“谁来振兴”“怎么振兴”等关键问题，努力探索独具特色的振兴道路。
1、坚持把壮大村级集体经济作为乡村振兴的核心任务。注重把握乡村自身特点，总结扶贫车间、资产盘活、留用地开发、光伏发电项目等促进村级集体经济发展的经验做法，进一步理清思路、选准路径，努力形成符合实际、有效增收、促进发展的实招好招。
2、坚持把强化人才智力支撑作为乡村振兴的关键要素。推进乡村振兴，关键因素在人，决定变量也在人，要充分调动农民群众和各类人才参与乡村振兴的主动性和创造性。统筹职能部门资源力量，组织引导各类人才定期下乡开展精准服务，推动科技资源向农村基层、农业一线集聚。加强农村本土人才队伍建设，推进农民素质提升工程和农村实用人才培训工程，培育一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。三是加大引才集智力度。完善政策激励机制，以“家乡情结”为纽带，鼓励引导工商企业主、创投人才、乡贤、高校毕业生、返乡青年等下乡创业创新，使“新农人”和“农创客”成为振兴乡村的生力军。
3、坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障。抓党建促乡村振兴，做到党建强、发展强。一是发挥村党组织“战斗队”作用，完善村级组织运行规则，落实基层支部党建责任清单，打造最强支部，积极补短板、挖潜力，促发展；
二是突出村党组织领导地位。旗帜鲜明加强农村党组织对各类组织、各项事务的领导，健全完善村党组织领导的村级重大事项、重要问题、重要工作讨论决定机制。三是打造过硬基层带头人队伍。通过拓宽选育渠道、抓好梯队建设、加强教育培养、完善考核激励等举措，大力加强“领头雁”队伍建设。四是发挥党员示范带动作用。加大农村党员和人才“双培养”力度，深化党员春训冬训、党员责任岗示范区、党员亮身份，承诺践诺、评星定级、积分管理等做法，通过党员示范带动培育农村文明乡风，提升乡村民主和谐水平。
第三篇: 党委副书记抓党建促乡村振兴总结
一、扩大党组织覆盖面，充分发挥基层党组织作用
1、优化农村党组织设置。
（1）探索村与村、村与企业、村与机关单位联建党组织，增强村级党组织领导经济和服务群众的能力。
（2）加快在农村经济合作组织、专业协会和村办集体企业、服务行业等产业链上组建党支部，扩大党的工作覆盖面。
（3）开展在合并村设立党总支、下设党支部试点工作，依托自然村寨和村民小组设立党小组，增强党的工作渗透力。
（4）探索在外出务工流动党员中建立党组织。
2、建立健全社区党组织设置。注重吸收驻区单位党组织和党员参与社区党的建设。
3、加快在非公有制经济组织和社会组织中建立党组织。采取多种方式，确保党组织全覆盖。
4、充分发挥基层党组织作用。
（1）运用好基层党组织预警机制，定期对基层党组织进行“体检”。
（2）广泛开展“三级联创”、“三创三强”活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
（3）抓好“五个好”基层党组织创建评选工作。
二、加强党员队伍建设，增强生机活力
1、抓好发展党员工作。着重抓好规范程序、保证质量、改善结构三个方面。
（1）做好优秀农民工中发展党员工作。
（2）加强入党积极分子队伍建设。
2、加强党员教育培训。
以农村党组织书记、新党员、大学生“村官”党员、党员创业就业技能培训“四大工程”为重点，对广大基层党员普遍培训一次。农村、社区党员集中培训不少于2天时间，机关事业单位党员培训不少于3天，农村（社区）党组织书记培训不少于5天。
3、提高党员管理服务水平。
（1）加强党员分类管理。认真做好下岗失业人员、未就业大中专毕业生、自主择业的军转干部、非公经济组织和社会组织中的党员和流动党员管理服务。充分运用“12371”党员服务咨询电话等手段，加强党员服务中心建设。
（2）开展“星级”党员评选活动。
（3）实行党员党性定期分析制度。
（4）落实好党内激励关怀帮扶制度。
（5）大力实施“农村党员创业带富”工程。通过政策指导、项目扶持、贷款贴息、信息咨询、科技推广等方式鼓励和扶持有发展愿望、发展能力的党员创业。
4、引导党员发挥先锋作用。
开展创先争优活动，通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员联系户、党员承诺、设岗定责和结对帮扶等形式，促进党员发挥作用，注重发现和培育先进典型。
三、实施领头雁工程，建设高素质基层组织带头人队伍
1、选好配强党组织书记。
2、增强党组织书记的履职能力。
（1）任前培训和定期培训。
（2）提供学习、锻炼平台（行业考察、到先进村驻点、乡镇跟班学习、巡回演讲等）。
（3）鼓励提升学历。
3、健全党组织书记保障激励机制。
（1）“基本生活补贴+业绩考核奖励+集体经济发展提成”的增资机制。
（2）从全区任职2年以上的村（居、社区）党组织书记、主任和在基层服务2年以上的大学生中，公开招聘100名地、县、乡事业单位工作人员。
（3）推荐优秀村党组织书记为各级党代表、人大代表、政协委员人选。
（4）开展“十佳村党组织书记”评选活动。
4、加强党组织书记的管理。
（1）实行任期目标和年度目标承诺制。
（2）严格考核。对不合格的要及时调整，乱作为造成严重后果的要进行责任追究。
（3）乡镇党委书记要定期与村（社区）党组织书记谈心。
5、加强党组织书记后备队伍建设。
逐步改变村班子年龄结构老化、知识水平欠缺、发展能力偏弱的状况。
6、认真做好选聘高校毕业生到村任职工作。贯彻落实好中组部等12个部门制定的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，宣传好到村任职大学生的“五条出路”：留任村干部、择优考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造。重点抓好生活补贴发放、思想教育和心理疏导、教育培训、宣传引导、帮助解决实际困难等工作。
四、整合资源，构建城乡统筹的党建新格局
1、大力推进乡（镇、办事处）、村（社区）便民利民党务政务综合服务中心（站、点）建设。3月底前，乡（镇、办事处）要全面建完，并开展工作；
5月底前，村（社区）要建好站点，开展工作。
2、大力开展城乡结对帮扶活动。
3、创新城乡党员动态管理机制。
五、建立保障机制，推动工作高效运转
1、加大第二轮村级活动场所建设力度。
2、建立和完善基层党组织经费保障机制。
（1）党员教育培训经费。
（2）基层党组织工作运行经费。
（3）发展壮大村级集体经济。
六、推进基层党建工作创新，努力提高基层党建科学化水平
1、大力推进党内基层民主建设。
完善“三会制”，推广“四议两公开”工作法，推广“双评”制。
2、大力推进基层党建工作信息化。
建立基层党员干部网络、手机信息发布系统。加快“村级档案数据库系统”建设，设置村级组织基本情况查询、日常工作信息登载、流动党员教育管理、党务政务公开、来信来访办理和检查考核验收等功能。
3、落实相关制度和工作运行机制。
（1）“双向”述职评议制度。
（2）党员领导干部联系点制度。
（3）定期督查制度。
（4）考核表彰制度。
七、坚持以用为本，切实抓好农村党员干部现代远程教育工作
1、认真抓好设备维修维护、管理人员队伍建设、课件下载和制作（文件、政策）、教育培训和服务工作。
2、实施好“百千万工程”。
3、抓好示范点建设。
4、抓好一体化建设。
八、抓好第三批学习实践活动的后续整改工作，巩固扩大学习实践活动成果
重点抓好整改措施的落实。要细化方案，明确责任，定期督查，公示销号。
九、加强宣传，努力营造良好氛围
1、定期上报信息。
2、及时上报先进典型。
3、参与地区的党建网页建设。
第四篇: 党委副书记抓党建促乡村振兴总结
抓党建促乡村振兴培训心得体会
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抓党建促乡村振兴培训心得体会
江口镇党委委员、纪委书记方建君
一是坚持强化培训，提升干部抓经济工作能力。“手里没把米，鸡都不围你转”，新形势下“经济手段”已成为凝聚群众的有效手段。通过在成都学习的几天，我最大的感受就是成都的经济发展很快，与那里的干部抓经济工作能力强密不可分，从教授到村干部谈起经济工作来头头是道，抓起经济工作来各显神通、百花齐放。我们去参加现场教学的五个村，每个村抓经济发展都各有特点，有开发竹艺产品的、有开发陶艺产品的、有搞特色民宿的、有在村委会做服装加工的、有种茶叶的、有种猕猴桃的等等，这些产业既让群众增加收入，还壮大了村集体经济。比如，崇州市五星村的老支书告诉我们，通过发展产业和乡村旅游，现在村上还有70多万元的集体积累。再比如，蒲江县复兴乡对外出口的红心猕猴桃产业，除了本地的地理优势外，主要就是因为当地的干部有经济头脑，提前把分散承包经营的土地整理好，集中在集体手里，才得到与新西兰跨国公司合作的机遇，从而实现了跨越式的发展。而反观我们留坝县各镇办，经济发展滞后客观上讲受制于限制开发、区位劣势等不利因素，主观上讲也与我们镇村干部抓经济工作能力不强也有很大关系。大家平时忙于日常事务，主动钻研、学习经济工作的时候少，思维方式呆板，眼界不够开阔，既不能较好地把握国家经济政策走向，也不能发挥本地资源优势去创造条件抢抓机遇。比如，村级扶贫社就是县上搭建的一个抓好村经济建设的平台，而我们的一些干部却没有把这个平台利用好，不敢大胆的去创、去试，工作按部就班、照葫芦画瓢，究其原因还是抓经济工作能力欠缺。为此，建议今后重点加强对镇村干部抓经济工作能力的培训，并出台政策鼓励和支持优秀人才到乡村创业，积极引进绿色无公害龙头企业带动乡村产业和经济发展。
二是坚持规划先行，统筹推进乡村振兴。早在2004年，成都市为破解城乡二元分割体制、解决“三农”问题顽症，就开始实施城乡一体化战略，在我看来成都市推进城乡一体化最值得学习借鉴的，就是“牢固树立规划意识，以科学规划为龙头和基础，统筹城乡一体化发展”。谢育新教授讲“成都当时面向全国公开招聘乡村规划师，待遇是年薪10万元，每月到村工作一星期，主要是做新农村建设、产业发展、基础设施建设、生态环境等方面的规划，并全程指导相关规划落地实施”，正是在这一理念的指导下，成都市的每个乡村规划建设的都非常科学，各有特色，为全面实施乡村振兴奠定了坚实的基础。当前，我们留坝县各镇办在推进一些环境整治、节点打造、乡村旅游等工作中，虽然规划设计是专业公司，但设计交出来后就很少指导落实了，基本上就是靠施工队和镇办领导的领悟能力来搞建设，导致一些规划与实际结合不紧密，做出来的节点水平也参差不齐。因此，我们就应该学习借鉴成都市这种规划管理方式，为各镇办分别招聘1-2名专业的乡村规划师，要求规划师每月定期来镇村工作一段时间，重点做好乡村产业发展、基础设施建设、生态环境等方面规划设计和指导落实，为后一步乡村全面振兴做好基础工作。
三是坚持做精做细，大力发展乡村旅游。成都市全市有2000多万人口，总体经济实力在省会城市中排名全国前三，成都闻名天下的小吃和成都人喜欢吃喝玩乐的天性，让成都周边县区发展乡村旅游自带加速优势。加之他们发展乡村旅游善于挖掘本地资源特点，高起点规划建设，注重打造品牌和借势宣传，让成都的乡村旅游也走在了全国前列。而我们留坝县地处秦岭南坡，背靠西安大都市，青山绿水生态良好，文化资源积淀丰厚，虽然目前交通不太方便，但随着今后宝汉高速及其支线的通车运行，留坝必将加入西安“两小时生活圈”。因此，我们必须继续坚持旅游一业突破战略不动摇，保护和利用好现有的自然生态资源，挖掘和发扬好遗存的历史文化资源，多做一些打基础、利长远的工作，大力发展更能吸引游客、留住游客的乡村旅游。乡村旅游不仅需要“一枝独秀”，更需要“多点开花”，目前看来，留坝的火烧店镇、留候镇等已经走在了前面，而我们江口镇就相对滞后了。今后，我们应该学习好成都经验和兄弟乡镇发展模式，充分挖掘梭椤、洪武、河西、范条峪等村的资源优势，结合农村环境综合整治项目，高标准规划建设一批垂钓、采摘、露营、民俗体验、红色教育等旅游节点，把每一个节点做成像景区一样的精品。同时，积极引进社会资源，通过改造和新建相结合的方式发展一批精品民宿和农家乐，解决好游客吃和住的问题，从而尽快让的江口的旅游产业迎头赶上，为全县全域旅游贡献一份力量。
四是坚持解放思想，以问题导向抓工作落实。成都的干部思维方式灵活，思想观念解放，善于通过打政策“擦边球”的方式来突破性的解决一些实际问题。比如，对于村级活动场所挂牌过多过滥的问题，他们的解决办法就是，哪个部门来检查验收就挂哪个部门的相关牌子，检查验收完了马上取下来。这个办法虽然有应付检查的嫌疑，但对于解决这一实际问题还是起到了作用。再比如，成都的干部奉行“法无禁止即可为”的理念，用温江区委党校范吉斌老师的话说就是“我们的干部学习上级文件，主要是看文件规定哪些事不能做，除了这些不能做的事外，其他的事都是可以做的”。正是在这一理念下，成都人较早地完成了土地、住宅确权工作，通过整理农村土地（含宅基地），盘活了土地资源和房产资源，采取统规统建或统规自建的方式修建集中安置点，把老百姓原来的旧房租出去改建为民宿，打造了一批网红村，如“明月村”、“幸福村”等。在工作中，我们经常会遇到很多难以破解的问题，现在回过头再想一想，主要是受制于各种条条框框限制、思路不开阔造成的。邓小平说过，“不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫”，今后，我们应该学习成都人这种思维方式，在不违反法律法规的情况下，统筹利用好各种资源，想尽千方百计最终把问题解决了，使经济发展了，让群众满意了，这才是我们工作的根本目的。
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第五篇: 党委副书记抓党建促乡村振兴总结
xxx抓党建促乡村振兴经验做法xxx街道按照“1234”工作法，保障村级集体经济发展“一年求突破，两年见成效，三年大发展”。
坚持1个目标。立足各村实际，制定年度发展目标，并将该目标纳入全年重点工作和村级大排名大考核体系。
推进2个试点。借鉴汶上等地先进经验，推进牟海、宋楼试点工作，按照“土地入股、租户保底、收入分红”方式,探索村级集体经济换道超车、凤凰涅槃的新路子。
打造3个亮点。将谷庄、黄岗、中李楼作为亮点进行打造，谷庄村集中流转土地实现蔬菜种产销一体化，村集体年增收可达18万余元；
黄岗村盘活门市房、综合厅、养殖场、招待所等闲置集体资产进行租赁，村集体年增收可达14万余元；
中李楼建设果蔬采摘观光园，延伸旅游、餐饮、娱乐、服务产业链，村集体年增收可达6万元。
严把4个标准。根据前期进行的分类排队和对比分析，划分为四个不同标准，确保处在5万元以上两个标准的村稳定增加，处在5万元以下两个标准的村逐步减少。
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