下面是小编为大家整理的2023年关于为清廉民企建设示范单位报告范本六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
关于推荐为清廉民企建设示范单位的报告6篇
【篇1】关于推荐为清廉民企建设示范单位的报告
非公企业工会规范化建设示范单位申请报告
篇一：加强非公企业工会规范化建设提升企业工会工作水平
加强非公企业工会规范化建设提升企业工会工作水平
谢莹 庞建河 许薇薇
工会规范化建设是激发企业工会组织活力，保证工会作用充分发挥的重要手段。加强非公企业工会规范化建设，增强工会组织凝聚力和吸引力，使工会作用得到充分发挥，是非公企业工会当前面临的一项重要任务。
努力做好非公企业工会组织规范化工作,不断提升企业工会工作水平
一是在组建工会时就要抓好规范建会。工会建立前，要做好广泛深入的宣传工作，使经营者和职工对工会有一个全面的了解．主动争取企业党政的支持。强化建会的群众基础，做好建会前的各项基础
性工作。力求“稳”、“实”。标准起步，规范建会，将非公企业工会在组建时就纳入规范化轨道，注意纠正先建后规范的建会模式。企业工会委员会及其各委员会的设立都要严格按照法定程序民主选举产生。职工加入工会。也要履行申请、审批、发放会员证等规定
的程序。
二是下功夫解决已建工会组织的规范问题。对已建立工会但存在各种不规范问题的非公企业工会组织．要按照《工会法》、《企业工会工作条例》的规定和西安市总工会制定的
非公企业工会组织规范化“六有”的标准加以整顿和规范。通过工会组织规范化建设，进一步健全非公企业工会组织体系，工作制度，促进工会作用的正常发挥。
进一步建立健全非公企业工会维权机制，维护职工的合法权益
一是建立健全民主管理机制，保障职工的民主政治权利。一方面。在非公企业要积极尝试建立以职代会为基本形式的企业民主管理形式，突出监督权和知情权的落实，督促《劳动法》、《劳动合同法》等
法规政策在企业的贯彻执行。另一方面．要拓展厂务公开的 内容。积极在非公企业中推行“六公开”．即涉及职工切身利益的法律法规和政策要公开：涉及职工合法权益的重要规章制度要公开：涉及职工养老、失业、医疗、工伤、生育的社会保险交纳情况要公开；
涉及劳动安全保护情况要公开；
集体合同及工资集体协商的签订、续签和履行情况要公开：涉及辞退和处分职工的情况和理由要公开。
二是建立健全平等协商机制，保障职工的劳动权益。要根据《劳动法》和《工会法》等有关法律法规调整劳动关系，建立健全平等协商、集体合同制度，建立以预测、预审、预报、预控为主要内容的劳动关系预警机制。企业行政与工会和职工代表组成协
商委员会。根据企业发展和职工意愿协商
解决职工工资增长、加班加点、欠缴职工社会保险等职工关心的热点难点问题．不断寻找达到企业和职工“双满 意”最佳平衡点。
三是建立健全劳动争议调解机制．保障职工的合法权益。要坚持“基层为主，调解为主、预防为主”的原则，把劳动争议问题解决在基层。已建工会的非公企业要建立企业劳动争议调解委员会。完善劳动争议调解组织。上级工会要积极指导企业工会调解员学法用法，坚持依法调解和依法维护，有力地维护职工的合法权
益。
四是建立健全劳动保护监督机制，保障职工的生命健康权。非公企业要建立企业工会劳动保护监督检查工作网络，建立由工会牵头组织的安全生产检查制度，签订《劳动安全生产协议书》，开展安康杯竞赛和安全生产企业创建活动，保障职工的生命健康权益。
加强非公企业工会干部队伍建设。调动工会干部的积极性和创造性
一是建立专兼职工会干部队伍，保证工会工作的正常开展。工会专职干部是工会工作的骨干和主要力量。非公企业工会专职干部的配备，既要坚持高效精干的原则，又要保证
工作的正常开展。要严格按照《工会法》和《企业工会工作条例》的规定。在符合条件的企业，设置一定数量的专职干部，具体人数由企业工会与企业协商确定，上级工会应当给予协调和帮助。同时，还要着力发展一批工会积极分子和兼职工会干部队伍，建立起一支富有生机活力的“专兼群”相 结合的工会干部队伍，依靠集体的力量做好工会工作。
二是积极落实工会干部待遇，提高工会干部的工作积极性。国家对企业工会干部的待遇有明确规定。如工会主席享受同级党政副职的
待遇。工会专职干部的工资、奖金、福利等与企业其他人员同等对待等。关键是要抓落实。工会领导机关要督促企业认真执行国家有关规定，依法落实工会干部待遇。要经常下基层了解企业工会干部工作中遇到的困难，积极与企业协商落实工会干部有关待遇。配合人大等有关部门联合进行监督检查，想方设法解决工会干部的待遇
问题，调动企业工会干部做好工会工作的积极性。
三是做好工会干部保护工作，解除工会干部的后顾之忧。非公企业工会干部坚持原则维护职工合法权益。容易受到打击报复，使工会干部不敢大胆开展工作。要建立和完善上级会支持和保护企业工会干部的机制。当非公企业工会干部的合法权益受到侵犯时。上级工会要及时介入，为企业工会干部撑腰做主，依法保护工会干部的合法权益。同时，还应通
过新闻媒体进行舆论监督、向法院提起诉讼的司法律途径、依法请求当地人民政府或者有关部门予以处理等多种方式，维护工会干部的权益：上级工会应建立工会干部维权保护基金。对那些由于维权而遭到打击报复的工会干部在经济上给予补偿，为工会干部工作解除后顾之忧。
四是提高工会干部业务素质，增强工会干部的维权能力和水平。提高企业工会干部的素质是做好企业工会工作的基本条件。各级工会
必须重视和加强企业工会干部的教育和培训工作。建立工会干部学习制度和教育培训制度，通过上级工会对基层工会干部进行培训，各基
层工会组织学习工会业务知识和自学工会业务知识等形式，努力提高企业工会干部参与管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、维护职工权益的本领。尽快成为做好工会工作的行家里手。
深入开展建设职工之家活，不断提高职工群众对企业工会的满意度
一是深人开展以“双爱双评”为主要内容的建设职工之家活动，把“双爱双评”作为主要内容贯穿于建家活动的全过程，既深化了“双爱双评”活动，也有利于工会建家活动的开展，符合非公企业的实际。
二是对非公企业工会建家活动进行分类指导。按照非公企业
篇二：工会女职工组织规范化建设示范单位推荐表
篇三：工会筹备工作报告
篇一：工会筹备工作报告
筹备工作报告
各位代表：
我代表****总工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的筹备情况。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请区总工会批准，同意如期召开****总工会第一次代表大会。我们在党委和市总工会的关心指导下，于2011年5月着手筹备工作。经过紧张有序的工作，各项工作已基本就绪。现将大会筹备情况汇报如下：
一、代表选举情况
根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），结合地区实际，我们以各基层工会会员总数为基础，兼顾区域、行业、系统的原则，制定了代表名额分配方案。于2011年6月20日召开了基层工会主席会，部署了代表选举工作，下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》，对选举工作提出了具体要求。各基层工会根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于6月20日结束选举工作，产生出席****总工会第一次代表大会正式代表200名。
经过民主选举产生的代表具有广泛的代表性和先进性，代表结构符合要求。代表中，工会干部10名，占5%；
一线职工100名，占50%；
科技人员20名，占10%；
党政领导5名，占%；
先进模范人物代表10名，占5%；
非公经济代表20名，占10%；
妇女代表10名，占5%；
非党群众代表23名，占%；
少数民族代表2名，占1%；
。
二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况
工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序推选了具体人选。
工会委员会委员候选人按100％的差额比例推荐，提出候选人10名（含差额5人），其中：工会干部占30%，一线、先进占30%；
妇女占30%，少数民族占10%。
经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。
女职工委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。
代表大会闭幕后，将分别召开第一届工委委员会、经费
审查委员会、女职工委员会第一次全体会议，选举产生工会主席1人，副主席1人，经费审查委员会主任1人，女职工委员会主任1人。
大会筹备期间，得到了各级党组织和工会组织的大力支持，密切配合。在此，我代表筹备组对党委、市总工会和各级党组织的关心和支持表示衷心地感谢！对各级工会组织、工会干部以及所有为大会做出贡献的同志们表示衷心地感谢！
至此，****总工会第一次代表大会筹备工作全部就绪。
谢谢大家！
2011年6月30日
篇二：工会筹备工作报告
xxx工会
成立大会筹备工作报告
（2013年 4月xx 日）
各位会员：
大家下午好！
成立工会和员工加入工会组织是法律赋予员工的权利，是全体员工政治生活中的一件大事。集团公司2011年8月成立以来，公司党委对工会的组建工作十分重视，把组建工会列入主要议事日程。在自治区企事业工会的大力支持和指导下，在集团公司党委的领导和广大员
工积极参与下，今天，我们迎来了集团公司工会的成立。受筹备工作领导小组委托，现将工会筹备工作情况报告如下：
一、成立工会筹建工作领导小组。根据员工的意愿和要求，集团公司于2012 年11月27 日成立以xxx同志为组长的工会筹建工作领导小组，制定了《xxx工会组织筹建工作方案》，明确工作任务。集团公司工会筹备期间，得到xxxx工会多次予以指导，使集团公司在短短不到半年的时间内，顺利地完成了成立工会的各项筹备工作。
二、认真做好宣传发动。根据集团公司的实际情况，制作工会知识宣传板报、发放工会知识宣传资料等形式，对成立工会的意义、工会的作用、如何加入工会等相关知识进行了广泛的宣传，使员工对工会组织有了深刻的认识和了解。
三、切实做好工会会员发展工作。按照《中国工会章程》的有关规定，集团公司遵守员工入会自愿的原则，在广泛宣传的基础上，集团公司xxx名员工全部加入工会组织，入会率达100%。与此同时，以各党支部为单位，成立了工会小组，经过民主程序选举工会小组长。
集团公司工会成立后，还将继续做好工会会员的发展队伍，逐步发展扩大工会会员队伍，还将根据工作的需要，不断充实和调整工会各委员会委员。
四、切实抓好会员代表民主选举工作。根据《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，在2012年12月11日召开的全体员工大会上，通过无记名投票、民主选举的方式，选举产生了xxx名工会代表，xxx同志全票当选、其他同志高票当选为工会代表。经过民主选举产生的工会代表一线员工代表13名，占29 %、女员工代表11名，占24%，非党群众代表8名，占18%，具有广泛的代表性。
五、酝酿提出“三委”候选人建议名单。在民主选举工会代表的基础上，集团公司党委经过反复酝酿，提出了工会第一届委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员候选人，将提交今天的大会进行“三委”委员的选举。
作为党联系群众的桥梁和纽带，集团公司工会成立后，将紧扣集团公司发展和员工发展需要，努力为职工办实事、做好事、解难事，进一步增强工会组织的凝聚力、向心力，把工会建设成为“职工之家”，积极促进集团公司全面发展。
同志们，让我们以党的十八大精神为指导，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程。
最后，预祝大会圆满成功。
篇三：工会筹备工作报告
定西监狱第二届职工代表大会
暨工会会员代表大会筹备工作报告
（定西监狱？）
各位代表、各位领导、同志们：
我受定西监狱第二届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备领导小组的委托向大会汇报本次代表大会的筹备工作。
根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请省监狱系统工会批准，同意于2012年4月26日召开定西监狱第二届职工代表大会暨工会会员代表大会。为使大会顺利、圆满召开，在党委和监狱系统工会的领导和指导下，于3月28日召开筹备会议，成立筹备领导小组，小组下设4个工作组，分别负责大会筹备工作。于4月？日召开小组会议，对大会筹备工作进展情况和会议各种材料准备情况进行研究讨论。经过紧张有序的筹备，各项工作已就绪，可以召开大会。现将筹备情况报告如下：
一、代表选举情况
根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若
干规定》），结合监狱实际，以各基层工会会员总数为基础，于2012年3月30日制定下发了《关于选举定西监狱第二届职工代表大会暨工会会员代表大会代表的通知》，进行代表名额分配，并对代表选举工作提出了具体要求。各工会小组根据分配的代表名额和规定的条件，在各部门、各单位党支部的领导下，由各工会小组组织，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于4月6日结束选举工作，产生出席代表大会职工正式代表104名，工会会员代表84名。
经过民主选举产生的代表具有广泛的代表性和先进性，代表结构符合要求。其中职工代表中，民警代表？名，占？%；
工人代表？名，占？%；
科技人员？名，占？%；
领导？名，占%；
妇女代表？名，占？%；
非党群众代表？名，占？%；
二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况
工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序提出候选人建议名单。
工会委员会委员候选人按100％的差额比例推荐，提出工会委员候选人12名（含差额1人），其中：工会干部3名
占25%，一线、先进占？%；
妇女占？%。
经费审查委员会委员候选人实行差额推荐，提出候选人3名，其中主任1名，具备专业人员资格。
女职工委员会委员候选人实行差额推荐，提出候选人3名，主任1名，工会干部？名，其他？名。
三、提案征集情况
根据《监狱职工代表大会实施细则》及相关规定，为使广大职工充分行使民主权利，下发《关于定西监狱召开第二届职工代表大会暨工会会员代表大会征集提案的通知》，向广大职工征集意见和建议，共收到提案？份。
大会筹备期间，得到监狱党委的大力支持和省局系统工会的关心和指导，得到各部门、各单位党支部和工会小组的积极支持和密切配合，在此，我代表大会筹备领导小组，对他们付出的辛勤劳动表示衷心感谢。
各位代表：
至此，定西监狱第二届职工代表大会暨工会会员代表大会筹备工作全部就绪。我真诚希望全体代表充分发挥工人阶级的主人翁精神，认真行使法律所赋予的神圣权利，努力完成大会的各项任务。我相信，在监狱党委的领导下、在省局系统工会的指导下、在全体代表的共同努力下，这次大会一
定能够开成一个解放思想、求真务实的大会，开成一个民主团结、开拓进取的大会和胜利的大会。
谢谢大家！
二0一二年四月二十六日
篇四：公司工会筹备小组的筹备工作汇报
公司工会筹备小组的筹备工作报告
尊敬的主席、主席、各位会员：
我受有限公司工会筹备小组的委托，向大会作筹备工作报告，请予审议：
我司是集团属下的国有独资公司，负责集团资产的管理工作，旨在通过科学规范的经营管理，使得国有资产增值保值。公司运营年多以来，在集团领导、集团工会及上级有关部门的大力支持帮助下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕集团中心工作和各项会议精神，与时俱进、开拓创新、真抓实干，全面推动了开发、租赁等重点工作的有
序开展。
随着业务的不断壮大与发展，我司目前在职职工已有35名。为此我司决定单独成立基层工会以适应形势下的发展要求，集团工会对此十分重视，并按照我司实际情况，就单独组建工会工作进行了多次探讨研究。从5月份开始筹备至今，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、建立公司工会筹备小组。在集团工会的大力支持下，公司成立了由******三位同志组成的工会筹备工作小组。筹备小组随即向集团工会上报《关于公司基层工会组建的请示》及《有限公司工会第一次会员大会筹备工作方案》。8月份，集团工会正式批复筹备小组的请示，同意我司成立基层
工会，随即筹备小组按照批复的相关内容，由党支部推荐公司第一届工会委员会及第一届经费审查委员会候选人名单，并确定于 月 日召开公司工会第一次会员大会。
二、广泛发动，积极宣传。建立工会组织是职工政治生活中的一件大事，为提高广大干部职工对工会的性质、地位、作用以及成立工会的意义的认识，调动职工入会积极性，我们做了大量的宣传工作。一方面印发学习材料，组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》等有关法律文件。另一方面，利用宣传栏发出《关于加入公司工会组织的通知》，并向全体职工派发入会申请表。到目前为止，已有 名职工入会，入会率达%。
三、充分酝酿推荐委员候选人。工会委员会委员及经费委员会委员候选人名单，是由公司党支部根据实际情况，在充分考虑了代表性、比例构成、群众基础等方面因素的基础上推荐并上报集团工会批准后确定的。
公司工会成立筹备过程中，得到了集团工会的高度重视和大力支持，还得到了全体职工的积极配合，筹备小组工作人员始终根据《工会法》、《中国工会章程》扎实有序地开展工作。借此机会，我代表工会筹备小组对集团工会及全体职工表示衷心的感谢。谢谢大家。
篇五：总工会筹建工作报告
***工会第一次代表大会
筹备工作报告
（2010年8月31日）
各位代表、同志们：
在***总工会和***党委的高度重视下，经过全镇各基层工会的共同努力，***工会第一次代表大会隆重召开了。这次大会的主要任务是选举产生***总工会第一届委员会和经费审查委员会，同时选举产生***总工会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任。现在，我代表***工会第一次代表大会筹备工作小组向大会作筹备工作报告，请予审议。
一、***工会的背景
近年来，由于我镇处于社会转型时期，非公企业发展较快，各类矛盾较多，通过强化工会职能，积极协调企业与员工之间的利益，促进构建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，能更好创建“平安***”，为经济社会的全面发展创造稳定的社会政治环境。***工会委员会紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作目标，扎实抓好工会组织建设，积极探索规范化建设路子，在服务党的中心工作，维护职工合法权益，推进我镇全面建设发挥了积极作用，已基本具备建立总工会的条件。此外，我镇工会工作基础较好，党政领导重视，组织网络健全，这是工作取得圆满成功的基础保障。建立总工会，强化工会的职能，这是经济社会和工会事业发展的必然趋势，也是创新和完善
工会组织领导体制的客观需要。为此，根据县总工会的要求，在县总工会领导的具体指导下，这次代表大会成立***总工会已经具备条件。
二、筹备工作基本情况
8月20日召开筹建工作小组全体成员会议，建立了代表大会资格审查委员会，并制订了周密的工作计划。整个筹建工作在县总工会和***党委的高度重视和关心下，讨论确定了委员
候选人人选。
根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，并经县总工会同意，确定大会正式代表61名，代表名额依据各企业工会组建情况、规模以上企业数和工会工作基础等因素，分配到各基层工会和联合工会。确定***总工会委员会委员13名，候选人15名；
经费审查委员会委员5名，候选人5名；
第一届委员会任期五年。
三、***工会的性质和职权
***工会接受***党委和邹平县总工会领导，是全镇所辖基层工会的领导机关。***工会主要职责：（1）团结和动员广大职工，为构建和谐社会作贡献；
（2）表达和维护所辖区域内职工的合法权益；
协调辖区内职工的劳动关系和劳动争议；
（3）负责本区域所属基层工会的管理工作，指导企事业单位工会组建和换届选举；
（4）制定本镇工会工作计划，组织开展各类活动，创造性地开展工作。
主要任务是：（1）在镇党委领导下，认真贯彻党的路线、方针和政策，围绕中心工作开展活动，促进地方经济与社会协调发展。（2）负责本区域内所辖基层工会组建工作，提高工会组织的覆盖面和职工入会率。（3）积极推进基层民主政治建设，建立以职代会为基本形式的职工民主管理制度，探索多形式、多层次的职工民主管理渠道，从制度上保障职工民主政治权利。（4）认真实施“送温暖”工程等各项工作，为职工做好事、办实事、解难事。
（5）组织职工开展岗位练兵、职工技术培训、技术比武、合理化建议活动，加强职工安全生产、劳动保护，推进企业文化建设，提高职工的整体素质。（6）加强自身建设，负责对所属企事业单位工会组织的审批及干部协管，指导基层工会换届选举，做好工会干部培训，健全工会工作资料档案。
我相信，在***党委的正确领导下，在县总工会组织的精心指导下，***总工会将会更好地发挥桥梁纽带作用，为构建和谐***作出更大贡献。
篇六：工会筹备工作报告
xxx
工会筹备工作报告
（2014年12月22日）
（xx）
各位领导、各位代表：
xxx开业至今，得到了地方各级领导的大力支持和帮助，本次选举大会，更是得到了县总工会x主席、xxx工会联合会x主席亲临现场监督、指导，在此，我代表xxx向两位领导表示的由衷感谢。
2014年11月20日，县总工会x主席一行亲临公司，同公司xx畅谈了组建公司工会的设想；
11月30日，在xx的指示下，成立了工会筹备小组；
12月9日筹备小组正式向xxx工会联合会递交了《关于成立xxx公司工会委员会的请示》，12月10日xx工会联合会下发《关于成立基层工会组织的批复》文件。在此，我受公司工会委员会的委托，向全体代表报告公司工会选举大会筹备工作的情况。
2014年11月30日公司专门成立了以xxx组成的工会筹备领导小组，多次到县总工会、信陵镇工会委员会请教，在各位领导的指导下，统筹安排、合理分工，确保了各项筹备工作的紧张、有序的进行。
根据《中国工会章程》，按照代表条件及选举程序，进行了工会会员申请登记，由各部门负责人推荐，经审查委员
会审核通过72名正式代表，代表中女职工65名。按照县总工会和xxx工会联合会的要求，公司对工会委员会候选人做了统筹安排，候选人名单提交信陵镇工会联合会做了书面报告并
【篇2】关于推荐为清廉民企建设示范单位的报告
党风廉政建设示范单位申报材料
继全国相继开展“小金库”和工程建设领域突出问题专项治理工作以来，今年又启动党政机关公务用车问题专项治理和清理规范庆典、研讨会、论坛活动工作（简称“四项清理”工作），**市林业局借此东风，扎实开展“四项清理”工作，全面打造党风廉政建设示范单位。
一是深入学习领会开展“四项清理”活动的精神实质，全面增强打造党风廉政建设示范单位的紧迫感和责任感。局党组和中心组专题组织学习“四项清理”工作的政策文件精神，建立健全“四项清理”工作机构，明确工作任务。组织开展“四项清理”工作的调查摸底核实工作，梳理涉及“四项清理”的问题与重点。建立和完善各项规章制度，规范工作流程和操作程序。制订打造党风廉政建设示范单位的目标和具体内容，切实开展党风廉政建设示范单位创建工作。二是继续深化巩固小金库专项治理成果，确保林业资金安全高效运行。严格执行财政部门关于单位资金帐号申请和设立的有关规定，不得另设单位资金帐号；
严格执行单位资金管理规定，规范资金运行流程，杜绝资金体外循环；
严格执行资金审批监管制度，坚持谁经办、谁审批、谁负责；
严格追究资金管理违法违规行为，实行重处重罚；
严格执行资金阳光运行要求，坚持资金的用途、额度、效果、责任部门“四公开”。三是深入开展工程领域突出问题专项治理，确保建成廉洁工程、富民工程。规范建立林业工程项目设计论证，立项申报，实施方案审批，财政预决算评审，实施业主确定，实施过程监督，竣工决算审计，工程项目资料清理归档等重点环节的制度和机制，推行项目实施规范化管理。明确项目建设主体责任、监管责任，并将责任细化，确保责任落实。加大工程项目的检查力度，检查要有财政审计人员参加，检查项目要细、要深、要全，不走过程，要从项目现场，到资金运行，到项目资料，一一对照检查，通过检查和治理推动项目规范实施，确保建设廉洁工程、富民工程。四是认真开展党政机关公务用车问题专项治理，确保建设规范化服务型机关。认真贯彻4月25日全国电视电话会议精神，对照党政机关公务用车管理规定，严格清理超编制用车，超标准用车，违反规定借（换）车，摊派款项购车，豪华装饰用车和公车私用等问题。建立健全机关公务用车划卡加油，出行派遣，修理保养，责任奖惩等制度，实行制度管车。坚持节约高效用车，管车单位严格执行公车使用管理规定，防止车辆滥用、私用、甚至他用，努力建设规范化服务型机关。五是扎实清理规范庆典、研讨会、论坛活动，确保建设节约型学习型机关。建立举办庆典、研讨会、论坛活动申报制度。严格按审批方案举办活动，严格控制庆典、研讨会，论坛活动的规模、人数和时间，坚持厉行节约原则，不得向下属单位摊派活动经费。通过研讨会、论坛活动、学习交流的活动，作为业务部门可倡导自学达到目的，培养职工自学习惯，形成机关浓厚的学习氛围，努力建设节约型学习型机关。
【篇3】关于推荐为清廉民企建设示范单位的报告
×××民办非企业单位清算报告
（参考式样）
根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《民办非企业单位登记暂行办法》及×××《章程》的有关规定，于×年×月×日召开的理（董）事会，决议注销×××，并成立清算组于×年×月×日开始对×××进行清算。现将×××清算情况报告如下：
一、清算工作基本情况：
1、民办非企业单位注销的原因。
2、清算组的成立情况。(清算组成立时间、清算组负责人、清算组成员的组成及清算组成员的身份、职务)
二、清算民办非企业单位债权、债务的审定情况：
1、债权的追收情况及对未收债权的处理;
2、债务的申报、审定情况。
三、清算财产分配情况：
1、清算费用、职工工资的支付情况;
2、海关、税务部门税款交纳情况;
3、民办非企业单位债务的清偿情况;
4、剩余财产按有关法律、法规和《章程》规定处理的情况;
四、其它情况：
清算组对×××民非的清算工作已经完成，保证民办非企业单位债务已清偿完毕，所报清算备案材料真实、完整，并承担由此产生的一切责任。
清算组成员签名：
无锡市锡山区××××××（民非单位盖章）
二×××年××月××日
【篇4】关于推荐为清廉民企建设示范单位的报告
关于“清廉示范点”创建的实施方案
为深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会、中纪委十八届七次全会以及自治区纪委十一届八次全会精神，积极探索基层党风廉政建设和反腐败斗争的新途径、新方法和新举措，全力打造“清廉***”，发挥党风廉政建设在凝聚民心、弘扬正气、促进和谐的重要作用，经镇党委研究决定在***开展团结村为代表的 “清廉示范点”创建活动。
一、工作目标
…………
扬社会正气。
监督制约有效。坚持党务、居务、村务、财务定时定点公开，利用微博、微信等信息平台，扩大公开范围。完善村财镇管机制，规范会计委托代理服务信息平台运行。建设“村廉通”运行机制，充分发挥村监会监督作用，确保村级财务阳光运行。
民主管理规范。认真落实民主管理制度，建立健全民主决策群众参与机制。全面落实村级重大事项决策、“四议两公开”、民主议政日、村代会等民主决策工作制度，促进村事务公开、公平、公正，畅通民意表达渠道，不断提升民主管理水平。
领导班子廉洁。领导班子认真落实党风廉政建设主体责任及“一岗双责”，签订廉政目标责任书，积极研究部署党风廉政建设工作。班子成员遵守《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、中央八项规定等各项党纪党规，年内领导班子及其成员未发生违纪违法行为。
为民服务优良。切实转变干部作风，围绕群众需求不断拓宽服务项目和内容，建立“便民利民”服务机制，充分利用“四化一满意”平台，有效整合资源，实现信息共享、方便群众办事。建立完善各类惠民政策档案资料。认真受理群众来信来访，及时解决发生在群众身边的突出问题。
三、工作要求
提高思想认识，狠抓工作落实。各村要高度重视，充分认识“清廉示范点”建设的重要性和必要性，要把此项工作作为党风廉政建设的一项重要内容，联系实际，深入挖掘、提炼出载体新颖、内容丰富、形式多样、特色突出的“清廉示范点”建设主题，打造具有本村特色的清廉村居。
注重 ……
【篇5】关于推荐为清廉民企建设示范单位的报告
关于推荐"国家全域旅游示范县（区）"创建验收单位的报告
为全面贯彻《国家旅游局关于开展"国家全域旅游示范区"创建工作的通知》（旅发〔2015〕182号）文件精神，深入推进自治区"国家全域旅游示范区"创建工作，更好地把握国家提升旅游业作为战略支柱性产业的重大机遇，实现银川市创建"国家全域旅游示范市"目标，我市拟推荐兴庆区、贺兰县、永宁县为2020年"国家全域旅游示范县（区）"创建验收单位。现报告如下：
一、旅游业发展基本情况
全市现有A级景区40家，其中5A级景区2家，4A级景区8家，3A级及以下景区30家，有各类住宿接待单位300余家（其中四星级14家、三星级27家），床位总数8万余
张，年接待能力近3000万人次。依托优势资源和特色文化，全市旅游产业发展整体构建"一核、两带、三大文化主题、多点支撑"的全域旅游发展格局。2018年，全市累计接待游客1663.59万人次，比去年同期增长16.43%;实现旅游总收入150.8亿元，同比增长15.83%。各项数据引领全区五市，继续保持增速第一，占全区半壁江山。2019年1-7月份，全市累计接待游客951万人次，同比增长10%，实现旅游总收入90.5亿元，同比增长22.64%。
二、全域旅游创建措施
1.加强顶层设计，加快制定全域旅游发展规划。按照全域旅游推进工作需要，我局制定了《银川市全域旅游发展规划》，并指导各县（市）区分别制定各自的全域旅游发展规划及推进工作方案。银川市委、政府出台了《银川市关于加快全域旅游发展的实施意见》，为旅游业创新发展奠定了基础。加快推动"旅游+互联网"、"旅游+产业"的新型旅游业态发展。
2.推进标准化建设，不断提升旅游服务软硬件基础。依托创建"国家旅游休闲示范城市"有利契机，在全市全面展开旅游标准化建设，不断完善旅游基础设施，提升旅游接待服务质量。组织开展旅游景区、旅行社、星级饭店、星级农家乐文明旅游排行榜测，旅游服务监督管理同步到位。推进旅游信息综合服务系统建设，提高应急处理能力。
3.强化旅游宣传推广，着力提升银川旅游影响力。创新发行银川全域旅游护照，并面向全国旅游主要客源地和宁夏全区免费发放。连续4年在全市旅游景区和宾馆饭店开展全域旅游惠民活动，联合全市各大旅行社和旅游公司，先后在宁蒙陕甘等周边省区，以及珠三角、长三角、京津冀、云贵川渝等省区的城市开展旅游营销。
三、推荐意见
按照《国家全域旅游示范区验收、认定和管理办法（试行）》和《国家全域旅游示范区验收标准（试行）》要求，结合本市各县（区、市）全域旅游创建工作中体制机制、政策保障、公共服务、资源与环境、品牌影响等八个方面进行综合评价，经研究推荐"国家全域旅游示范县（区）"创建验收单位排名依次为：兴庆区、贺兰县、永宁县。
此报告。
（本资料仅供参考，请以正式文本为准）
【篇6】关于推荐为清廉民企建设示范单位的报告
关于推荐副经理的请示报告人篇一：关于推荐某某同志任饭店副总经理职务的报告关于推荐某某同志任饭店副总经理职务的报告**饭店主管部门党组：
近几年来，面对机遇和挑战并存，困难和希望同在的新形势下，**饭店在主管部门的正确领导和直接指导下，领导班子精诚团结，同心协力，紧密配合，并积极带领全体员工认真贯彻落实党的十八大精神和饭店主管部门的工作部署，在推进内部改革，拓宽经营业务，实施品牌战略，强化企业管理，加大培训力度，提高服务质量，搞好企业融资，创建“青年文明号”等等方面取得了令人瞩目的成效。然而，随着饭店部分服务项目扩建装修即将峻工并很快投入使用，饭店经营管理工作任务将更加繁重。目前摆在饭店面前的主要问题是饭店领导班子一些方面的领导力量比较单薄，实在难以适应饭店扩建装修以后总体工作的需要。具体表现在：一是下乡宣传和促销工作没有专人来抓；
二是外部协调工作不尽人意，目前也尚未有合适分管人员；
三是饭店扩建装修以
后，新增的经营项目也尚未找到一个既内行而又得力的分管领导；
四是饭店女职工占三分之二以上，很需要一位分管女职工的领导，而目前饭店班子结构也还没有一位女性。上述问题如不尽快研究解决，必将困扰和制约着饭店的快速发展。因此，我们认为尽快配备一名副总经理分管上述工作已成为饭店的当务之急，同时也是势在必行。
经过饭店党支部支委会议研究，大家一致认为推荐本饭店现任餐饮部经理***同志来担任饭店副总经理并分管上述工作较为合适。该同志从事餐饮行业已经有十五年的经历，从二〇〇九年至今已连续六年时间担任餐饮部经理，并于去年七月份获得了旅游专业大学毕业证书。经过多年的专业理论学习和实际工作锻炼，该同志无论是政治理论水平，还是专业技术知识，无论是经营管理经验，还是社会公关能力，无论是科学领导艺术，还是科学管理水平都有明显的
进步和提高。尤其是在餐饮管理方面的计划、组织、指挥、协调、控制和市场营销、对外宣传、公关技巧、迎来送往、员工思
想工作、处理人际关系、员工招工培训等等方面均有一定的独到之处。以上报告，请尽快研究批准。**市**饭店党支部二〇一五年**月**日
篇二：关于生产部增设技术副经理的申请关于生产部增设技术副经理岗位的申请尊敬的公司领导：
生产部目前中层编制岗位设置经理一名、副经理一名，技术管理方面设置主管一名，根据生产车间加工任务需求，在技术加工工艺、主材下料控制、车间计划排产及加工发货配套性方面均需加强管理，我部郭久义在工作期间表现良好、兢兢业业、能够胜任技术副经理工作，请求上级批准增加我部门的副经理岗位。
妥否,请批示!生产管理部2014年6月1日
篇三：关于项目经理的申请报告关于项目经理的申请报告尊敬的领导：
本人于20XX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，目前担任项目主管一职，负责项目XX工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；
性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；
责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；
积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。面对公司项目经理职位空缺，现对该职位提出申请。
我认为项目经理就是项目负责人，负责整个项目的计划、实施和控制。项目经理首先应是有过类似本项目的项目实施经验，对项目有一个清醒地认识，同时对该行业的相关知识有扎实的基础；
对该项目能够做出一个科学的、切合实际情况的实施方案，在必要的时候能够帮助自己的组员解决问题，但并不是说项目经理必须是任何技术问题都非常精通，比如对于项目的网络构架，项目经理可以咨询相关专业人员。但无论如何，项目经理都应该熟悉和了解项目中的每一项技术，只有这样才能全面掌握项目。其次项目经理应具有协调、组织的能力，能够调节整个项目团队的气氛，在遇到挫折时“升温”，在过分乐观时“降温”；
同时应具有同项目单位进行沟通、协调的能力，为自己组员的项目实施做好环境的准备；
在遇到关键或疑难问题时，能够通过各种途径找到问题的答案。因此，项目经理应该是技术和管理的结合。
本人如果能有幸担任公司项目经理，将会从以下几个方面考虑进行以后的工作：
1.重视对项目组的管理，奖罚分明。
由于目前公司历史发展原因，虽然公司已经有一套比较完整的项目管理制度，但仍然有进一步完善的空间。另外，要严格执行制度，做到奖罚及时、分明。在制度建设上应要避免以下两种情况：一是无项目管理制度，仅凭个人经验实施项目管理；
二是书生制度，照搬教条，纸上谈兵，束之高阁。
为了组建一个和谐的团队，项目经理必须充当队员的激励者、教练、活跃气氛者、维和人员和冲突裁决人。另外，项目经理还必须注重不同岗位的后备人员的开发。在项目的实施过程中一旦出现队员辞职的现象，项目经理能够合理安排人员调动和接替；
同时，便于队员在工作过程中形成竞争，以及合理安排期间性休假。
2.计划实施
项目的实施需要制定计划。具体操作过程中应该避免以下几种现象：一是项目计划的制定不够严谨，随意性大，可操作性差；
二是缺乏贯穿项目全程的详细项目计划，甚至采取每周制定下周工作计划的逐周项目计划方式；
三是项目进度的检查（与进度计划比对）和控制不足，不能维护项目计划的严肃性。
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