下面是小编为大家整理的2023年纪委半年总结及下半年打算范本(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪委半年总结及下半年打算4篇
纪委半年总结及下半年打算篇1
某县纪委监察委2018年上半年工作总结及下步打算
今年以来，县纪委监察委认真贯彻落实各级纪委全会精神，按照年初确立的总体工作思路和既定的任务目标，卡紧压实“两个责任”，从严正风肃纪，严格纪律审查，强化教育监督，加强自身建设，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全县经济社会发展提供了有力保障。建立健全抓早抓小工作机制。有效运用监督执纪“四种形态”，对群众反映集中、社会反响热烈的部门单位，通过专项巡察进行定向约谈；
对有苗头性、倾向性的问题干部，进行提醒约谈；
对出现违纪问题单位的主要负责人和纪委书记，进行履责约谈；
对新提拔（重用）的领导干部，进行任前廉政约谈，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。
一、上半年工作情况
（一）健全推进机制，卡紧压实“两个责任”。按照县委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任《实施办法》要求，进一步细化具体措施，形成有效推进工作机制，确保责任和压力横向到边、纵向到底。在年初召开的县纪委十四届三次全会上，县委xx书记与xx个各镇街与县直部门单位分别签订2018年党风廉政建设主体责任书；
县纪委书记与镇街与县直部门单位纪（工）委书记、派驻纪检监察组长签订党风廉政建设监督责任书，进一步明确责任主体、职责内容和履责要求。开展落实党风廉政建设责任制检查，6月初，制定下发了《关于开展2018年上半年落实党风廉政建设责任制检查工作的通知》，组织xx个检查组，分别对xx个镇街、xx个县直部门和单位开展了为期一周的督导检查。督查采用听取汇报、查阅资料、查看账本、填制表格等方式，重点对党风廉政建设责任制、党委履行主体责任、纪委履行监督责任和领导干部履行“一岗双责”等情况进行督查，对督查中发现的问题及时反馈。
2018年，在上级纪委和县委的正确领导下，全县纪检监察机关全面贯彻落实自治区纪委十一届三次全会、柳州市纪委十二届三次全会和县委十四届二次会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、全面从严治党，忠诚履行党章赋予的职责，围绕中心强化担当，聚焦主业挺纪在前，驰而不息纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效，为加快实现鹿寨“三个建成”目标提供了坚强保障。坚守职责定位，政治监督和纪律保障作用更加明显。坚持把维护党的政治纪律和政治规矩作为首要职责，强化政治监督，确保全县各级党组织和广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。紧扣稳定增长、脱贫攻坚、乡村建设、重大项目等中心任务开展监督检查，推动中央、自治区、柳州市和县委的重大决策部署贯彻落实。全年共组织开展监督检查15次，督促整改问题77个，问责145人。开展村“两委”换届选举工作纪律监督检查，严肃查处违反换届纪律行为，严把廉政意见回复关，为763人（次）出具廉政鉴定意见，对存在廉洁问题的10名候选人及时“叫停”，坚决防止“带病提名”“带病上岗”，全力保证换届选举工作风清气正。
（二）抓牢“两个责任”，管党治党责任进一步落实。紧紧抓住全面从严治党主体责任的“牛鼻子”，协助县委健全工作机制，制定责任清单，通过传导压力明责、警示约谈压责、严格考核问责等措施，推动“两个责任”落地生根。全年召开集中约谈会5次，约谈领导干部1230人次，提醒谈话37人，实施函询谈话36件。加强对各乡镇、各单位落实 “两个责任”情况的检查考核，责成整改问题37个，对落实“两个责任”不力的8名领导干部进行责任追究，点名道姓通报曝光“两个责任”落实不力典型案例4批，让失责必问、问责必严成为常态。组织“两代表一委员”和党风政风监督员开展巡查调研2次，对25个单位和县属国有企业开展巡察，督促整改问题83个，发现问题线索17条，立案审查9件，管党治党的政治责任得到夯实。
（三）推进纪律教育，遵规守纪氛围不断强化。坚持教育引导，突出教育的经常性和针对性，深入开展党性党风党纪教育。充分利用网站、微信等新媒体持续开展立体化、全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，形成思想自觉。扎实开展“纪律教育年”活动，开设机关讲堂、微信讲堂、党校讲堂等“三个讲堂”，党政主要负责人上廉政党课266次，发布廉政“微课堂”258期，开展警示教育活动75批次，3100余名党员干部接受警示教育，实现对党员干部常态化廉政教育。建成廉政文化园和“干部之家”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。围绕“清正•清廉•清明”主题，以正反面典型案例为题材，编排主题鲜明、寓教于乐的反腐倡廉文艺节目在全县9个乡镇进行廉政文艺乡村巡演10余场；
举办“读书思廉”廉政微谈和“家风廉礼”廉政书画摄影比赛等系列廉政文化活动，营造了遵规守纪的浓厚氛围。
（四）狠刹歪风邪气，作风建设抓出新气象。坚决贯彻落实中央八项规定精神和区市实施办法，出台《中共鹿寨县委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，着力构建作风建设长效机制。紧盯清明、中秋、国庆等重要时间节点，通过集中通报曝光、下发通知、开设监督举报专区等形式，持续打招呼、发信号、提要求，敦促广大党员干部绷紧正风肃纪之弦，远离违规违纪红线。结合“作风整治年”活动，开展落实中央八项规定精神“回头看”工作，通过全面自查和重点检查等形式，督促整改问题59个，查处违反中央八项规定精神问题35起，给予党政纪处分34人，通报曝光5批次35人，释放了越往后越严的强烈信号。
（五）强化警示震慑，反腐败压倒性态势得到巩固。坚持有案必查、有贪必肃，不断强化不敢腐的震慑。全年共受理来信、来访、来电、网络举报共151件（次），办结102件，严格规范处置问题线索86件。2017年1至12月，全县纪检监察机关立案查处违纪案件150件，结案142件，给予党政纪处分132人，其他处理10人，挽回经济损失142万元。坚持惩前毖后、治病救人，实践好监督执纪“四种形态”，综合运用谈话函询、组织调整、纪律处分等方式，抓早抓小，动辄则咎，做到纪在法前、纪严于法。全县纪检机关共开展谈话函询98人（次），党纪轻处分和组织调整83人，党政纪重处分和作出重大职务调整29人，为53名党员干部澄清了问题。深化纪律审查协作区建设，发挥反腐败协调小组作用，强化协作配合，增强反腐败工作合力。严格依纪依规开展执纪审查，确保案件质量与效果。
（六）加强自身建设，纪检监察机关履职能力进一步提升。加强和改进对派驻机构的统一管理，全面完成县纪委派驻机构改革，采取综合派驻和单独派驻相结合的形式，向66家县一级党和国家机关派驻12家纪检机构，实现派驻监督全覆盖。注重发挥派驻监督“探头”作用，派驻机构共立案16件，给予党纪政纪处分16人。认真贯彻落实中央、自治区和柳州市深化国家监察体制改革的重大决策部署，积极审慎推进改革试点工作。持续深化转职能转方式转作风，聚焦主责主业。加强纪律和作风建设，在全县纪检监察系统深入开展“纪律教育年”和“能力提升年”活动，开展学习贯彻党的十九大精神、党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神专题学习。加强能力建设，选派28名干部到上级纪委、派驻机构、县纪委学习锻炼，以跟班轮训、岗位轮训、外出培训、以案带训等形式，对纪检监察干部开展多形式、多内容的岗位“大练兵”活动，提高履职能力和工作水平。强化制度管理，出台派驻机构干部人事管理、年度考核等7项制度，用制度管人管事。严格落实监督执纪工作规则，坚决防止“灯下黑”，对违纪违法行为零容忍，立案审查纪检干部2人。
2018年，我们全面完成县十四届党代会第二次会议确定的各项目标任务，反腐败斗争压倒性态势得到巩固，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑。这些成绩的取得，是上级纪委和县委坚强领导、率先垂范的结果，是各级党组织守土尽责、善抓敢管的结果，是广大党员干部和人民群众大力支持、积极参与的结果，是全体纪委委员、纪检干部忠诚履职、辛勤付出的结果。在此，我谨代表县纪委向所有关心、支持、参与党风廉政建设和反腐败工作的同志们、朋友们表示衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，滋生腐败的土壤依然存在，遏制腐败增量任务依然艰巨繁重，全面从严治党依然任重道远，巩固发展我县良好政治生态还面临不少挑战。主要是：全面从严治党政治责任落实不够到位；
“四风”问题树倒根在，反弹回潮隐患依然存在，顶风违纪时有发生，“微腐败”易发多发；
纪检监察机关监督执纪方式方法需进一步创新，纪检监察干部履职能力有待于进一步提升等等。对此，我们必须高度重视，采取有效措施认真加以解决。
二、2018年工作任务
2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作意义重大、影响深远。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，聚焦监督执纪问责，坚持标本兼治，强化党内监督，持之以恒纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，加强纪检干部队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，纵深推进全面从严治党，进一步巩固发展良好政治生态，为实现鹿寨“三个建成”目标提供坚强纪律保证。
（一）严明党的纪律，确保上级党委和县委重大决策部署落到实处。
把严明政治纪律和政治规矩作为首要任务，认真学习贯彻党的十九大精神，督促党员干部特别是领导干部牢固树立政治理想、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决纠正、严肃查处违反党内政治生活准则的行为，督促落实集体领导制度，做到严格按程序决策、按规矩办事，坚决反对和防止独断专行或各自为政，坚决反对和防止议而不决、决而不行、行而不实，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。认真履行再监督再检查职能，加强对中央、自治区、柳州市和县委重大决策部署执行情况的监督检查。把党风廉政建设和反腐败斗争放在大局中谋划、思考、推进，自觉融入大局、主动服务大局，强化监督执纪问责，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，推动党的十九大和县十四届三次党代会精神落到实处。加强对精准扶贫等重点任务落实情况的检查，严肃查处打折扣、搞变通的行为，确保政令畅通、决策部署落地见效。坚持实事求是原则，既严明纪律，严肃查处违纪违法行为，又为受到错告诬告的干部澄清事实，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。
（二）强化责任担当，推动全面从严治党责任落实落细。
深入落实县委《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》等规定，建立健全权责对等、责任清晰、细化量化的责任落实机制，坚决防止责任落实形式化、表面化和被动化。完善履行主体责任情况报告、检查考核等制度，把检查责任落实情况作为巡察和监督执纪的重点，督促领导干部特别是主要负责同志负起第一责任人的责任、班子成员履行好“一岗双责”。坚持一级抓一级、层层抓落实，确保把责任压实到每个党组织。加强国有企业党风廉政建设，进一步强化县属国有企业落实全面从严治党主体责任。坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，推进主体责任全程纪实，实现全程留痕。定期开展落实主体责任情况检查，以问题为导向，列出“问题清单”“问责清单”，用问责倒逼责任落实。强化“一案双查”，对发生重大腐败案件、“四风”问题屡禁不止的，既追究当事人责任，又倒查相关领导责任。要对焦问责、精准问责、终身问责，典型问题通报曝光，强化震慑，推动形成一级抓一级、层层传导压力的局面。
（三）深化作风建设，推动党风政风持续好转。
坚持以上率下，以抓常抓细抓长的决心和韧劲，高标准执行中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮。坚决反对特权思想和特权现象，严查享乐主义、奢靡之风，坚决防止形式主义、官僚主义，着力解决对贯彻党中央精神只喊标语口号、落实党中央决策部署变形走样等问题；
严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。继续把违反中央八项规定精神问题列入执纪审查重点，紧盯违反中央八项规定精神的新形式新动向、“四风”问题的新面孔新变种，坚守重要节点不放松，对不收手不知止、顶风违纪的党员干部一律从严查处，让铁律发力，让禁令生威。对违反中央八项规定精神受到党纪政纪处分的，一律点名道姓通报曝光，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。严查扶贫领域的不正之风和腐败问题。对扶贫工作不务实不扎实、脱贫结果不真实、发现问题不整改的严肃问责。对反映集中的典型问题，重点督办，限期办结，坚决遏制不正之风。对履职不到位、不抓不管、消极应付的，严肃追究责任。
（四）从严惩贪治腐，持续巩固反腐败压倒性态势。
以永远在路上的坚韧和执着，主动适应监察体制改革对反腐败工作的新要求，坚持受贿行贿一起查，坚定不移“打虎”、“拍蝇”，做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，充分发挥不敢腐的震慑作用。严肃查处涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。依法严肃惩治行贿行为。加强执纪审查协作区建设，充分发挥反腐败协调小组作用，强化执纪执法机关协助配合，实现法纪无缝对接。注重发挥执纪审查的治本功能，以案释纪，深刻剖析查处的典型案例，查找症结，堵塞漏洞。要把实践“四种形态”情况作为检验工作的重要标准，做深做细做实监督执纪各项工作。加强和改进信访举报工作，认真执行实名举报有关规定，建立健全举报人保护制度，严格管理和处置问题线索，发挥好信访举报主渠道作用。全面落实谈话函询等制度，加大抽查核实力度，对苗头性倾向性问题，做到早发现、早报告、早处置。
（五）深化体制改革，推动反腐败工作制度化、法制化。
按照党中央、自治区和柳州市统一部署，积极稳妥地推进监察体制改革试点工作，建立集中统一、权威高效的监察体系，强化对行使公权力的公职人员全面监察，使依法治国和依规治党、党的纪律检查和国家监察相互统一。坚持依宪依法、实事求是开展监察工作，履行好监督、调查、处置职责，做到权责对等、从严监督。建立健全监察委员会组织架构、工作程序和流程，推动机构、职能、人员的深度融合。强化对监察委员会的监督制约，自觉接受党委监督、人大监督、法律监督和社会监督，完善内控制度，防止权力滥用。切实发挥派驻监督的作用，探索创新全覆盖后充分发挥派驻机构监督作用的途径和办法，强化对被监督单位领导班子及成员、其他领导干部的监督，提高发现和处置问题能力，充分发挥好“探头”作用。
（六）坚持标本兼治，强化对党员干部的教育监督管理。
以学习贯彻党的十九大精神和党章党规党纪为重点，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入开展党章党规党纪教育，加强理想信念宗旨和优良传统作风教育，引导广大党员干部特别是领导干部讲党性、守纪律、作表率。加强廉政文化建设，坚定文化自信，大力弘扬社会主义核心价值观和中华民族优秀传统文化，从家规家训、官德箴言中汲取精华，推动以清为美、以廉为荣的价值观深入人心。注重领导干部家风建设，督促领导干部廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。强化党内监督，深入贯彻落实党内监督条例，完善党内监督机制，充分发挥党委（党组）全面监督、纪检机关专责监督、党的工作部门职能监督的作用。严格监督检查，督促各级党组织全面落实述责述廉和领导干部个人有关事项报告等制度。协助县委从严从实深化巡察工作，按照县委《2017—2021年巡察工作规划》，深化常规巡察、专项巡察，做到精准聚焦、精准发力。适时对部分乡镇、单位开展“回头看”，既盯住巡察整改不到位的老问题，又着力发现新问题，增强震慑效果。
（七）坚持从严管理，努力建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。
牢固树立“打铁必须自身硬”理念，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，教育引导纪检监察干部提高政治站位和政治觉悟，自觉把讲政治贯穿党性锻炼、履职尽责的全过程，做到政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬。顺应依规管党、依法监察形势任务，强化法治思维和法治方式，坚持“缺什么补什么”的原则，分层分类开展教育培训、跟班轮训、轮岗互训和实战练兵，提升纪检监察干部履职能力。坚持党管干部原则和好干部标准，加大干部轮岗、交流力度。严格执行监督执纪工作规则，把执纪审查权力关进制度笼子。坚持“刀刃向内”，对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责、不适合从事纪检监察工作的坚决调离，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。
学习十九大精神心得体会
十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂，“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十九大的一个历史性贡献。
一、学习好、领会好十九大思想
学习贯彻十九大精神，要继续把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十九大精神特别是胡总书记的报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花的时间，下更大的功夫。继续深入学习十九大精神，认真研讨十九大报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把自己的的思想和行动统一到十九大精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务，提升自身修养。
二、学以致用，提高工作能力
学习贯彻十九大精神，要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十九大精神的根本保证，只有学以致用，坚持用十九大精神指导实践，同时在实践中不断加深对十九大精神的理解，才能真正把十九大精神落到实处。在深入学习上求“精”，在理论研究上求“实”，在学用结合上求“广”，要按照十九大精神的要求，坚持科学发展观，以创新的理论和方法，联系实际，积极拓展理论研究的空间。同时，要坚决反对那种脱离实际，墨守成规，浅尝辄止，急功近利的浮躁心里，要大力倡导增强“六种意识”即机遇意识、创新意识、发展意识，大局意识、责任意识、忧患意识。通过学习，宣传思想工作与职工生活需要相结合，与教学中心工作相结合，与工作中遇到的热点、难点相结合。
真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中，十九大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。
三、端正工作态度，养成艰苦奋斗精神
“革命尚未成功，同志仍须努力”，复兴之路，其景可赞其程也艰，百年梦想变成现实，中间还得有所动作，那就是实实在在的行动。坐而论道谁不会，起而行之显能耐。“空谈误国、实干兴邦”，比实绩不比态度。在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对教学工作中遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，自己身上有责任，就是要敢于担当、勇于担当、善于担当，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、家长满意的学生领路人。
十九大已为我们铺展开了宏伟蓝图，倍感振奋、催人奋进，作为一名普通的社会工作者，唯有坚守心中理念信念，坚持不断学习、与时俱进，增强自身工作本领和素质，在平凡的岗位上绽放出不一样的青春，带领全体销售人员为公司的发展奉献出自己的力量。
纪委半年总结及下半年打算篇2
信息科上半年工作总结及下半年打算
信息科上半年工作总结及下半年打算
上半年，信息科紧紧围绕“上报省市信息”和“服务同级党委”两个重点，狠抓基层信息员特别是“大学生村官”信息网络作用的发挥，自我创新，加压奋进，以新的思路新的措施实现了新的突破。
一、实现了上报省市信息工作的新突破。面对省委办公厅信息刊物采用县一级工作信息整体压缩，市委办明确要求两县不得以县级名义向省委报送信息的新形势，信息科瞄准先进位次，自我加压，拼搏进取，1－6月份共向省市上报信息58条，被采用32条，其中被省采用8条，1条为专期，提前完成了市下达省委信息采用24分的全年任务；
被市采用28条，5条为专期，全市排名第一。
二、实现了服务同级党委信息的新突破。围绕县委开展的重点工作，狠抓了全县各项工作以及“政策信息”、“县外动态”和“大学生村官信息”的反馈，上半年共编发县委《工作信息》52期，其中部门工作信息36期，领导参阅信息14期，调研信息2期。其中《xxx责任田被抢事件有可能在党代会期间发生群众过激行为》、《我县企业女工安全问题应引起重视》、《当前我县麦田防火形势严峻应引起重视》、《我县安全度汛隐患应引起关注》等4期信息先后被县委、县政府主要领导批示。
三、实现了基层信息员工作积极性的空前高涨。分批分口召开了信息工作座谈会，明确了目标任务，建立了奖惩机制，从而极大地激发了全县信息员上报信息的积极性。一是召开了各乡镇“大学生村官”信息座谈会。会上通报了各乡镇信息上报情况和存在的问题，对下步工作特别是“大学生村官”信息工作提出了明确要求。同时设立了大学生村官信息奖励基金，即“大学生村官”信息如被县领导批示，每条奖励现金100元；
对完不成任务的“大学生村官”，扣除所在乡镇交付的信息压金（列入奖励基金），并取消乡镇本年度在办公室系统的评先资格。二是召开了重点委局信息工作座谈会。会上明确提出：每月的信息通报下发单位的同时，将通过信件邮寄给单位一把手，凡年底任务完不成的部门，取消本年度在党委办公室系统的一切评先资格。这些举措给他们带来了极大的压力和动力，单位相继制定了严格的信息报送奖惩措施。
四、实现了紧急信息快速反应机制作用的初步发挥。以巩固县、乡、村三级信息网络入手，建立了紧急信息预警处置预案，并向各乡镇、县直各单位信息员，以及“大学生村官”下发了紧急信息报送要点、程序和要求，由“大学生村官”上报的《当前我县麦田防火形势严峻应引起重视》的信息，得到了县委主要领导的批示，初步实现了紧急信息快速反馈和规范操作。
上半年的信息工作，虽然取得了较好成绩，但与领导的要求相比，还有不小的差距，同时也存在一些亟需改进和解决的问题。主要表现在五个方面：一是大学生村官信息网络作用发挥的不充分，社情民意信息反馈较少；
二是深入基层调研少，挖掘深层次、特色性信息不够；
三是信息敏感性差，紧急信息反馈不够及时；
四是信息文稿质量不高，工作水平有待进一步提高；
五是信息反馈存在“三多三少”的现象，即反映部门业务工作的信息较多，反映贯彻县委重大决策情况和工作思路的信息较少；
反映工作成效和经验的信息较多，反映困难和问题的信息较少；
反映一般性动态的信息较多，有分析、有建议的高质量调研信息较少。
下半年，我们将坚持在创新思路中求突破，变压力为动力，力争在全省保持先进，在全市名列前茅。重点做好三个方面的工作：
一、创新方式，拓宽服务同级党委新途径。一是通过互联网、信息龙网和报刊杂志等途径，收集中央、省委领导重要思想言论，上级部门出台的新政策，外地市工作中的新举措、新办法、新探索、新经验等，及时编发《县外动态》反馈领导。二是在公安、安监、信访、县医院等30个重点部门和47名重点村官建立直线信息传递平台，以电话汇报等形式，抓好影响社会稳定和各类突发性事件、社情民意等重要紧急信息的报告，使领导时刻掌握工作的主动权。三是建立定期联合调研制度，加强与其他科室的沟通联系，围绕县委重点工作和领导关注的问题，研究确定信息调研提纲，及时进行联合调研，力争每月不少于1次。
二、深入挖掘，实现信息上报新突破。紧紧围绕上级党委和我县中心工作，有针对性、有重点的进行信息挖掘和调研，努力做到“四围绕、四捕捉”，及时、准确、全面地向上级报送高质量信息。一是围绕中心工作，捕捉上报“重点”信息。紧紧抓住招商引资和项目建设、城乡一体乡和新农村建设等省、市委开展的重点工作，及时收集我县各项工作推进中的新措施和新典型、新经验、新做法。二是围绕基层反映，捕捉上报“热点”信息。抓住群众普遍关心敏感的问题，广泛了解和全面反映基层群众呼声和需求。三是围绕工作难题，捕捉上报“难点”信息。紧扣群众反映强烈、党委关注的各种矛盾和问题，发现和反映各类“难点”问题。四是围绕工作典型，捕捉上报“特点”信息。根据我县实际，及时编写上报具有特色的信息，为省市全面了解淇县，指导淇县工作提供依据。
三、多措并举，全面建立信息工作新机制。一是拓展信息收集渠道，建立信息服务“快速反应通道”。突出抓好大学生村官信息网络的同时，计划开通“民声热线”，加强社情民意的收集，对反映的热点、难点问题，以及紧急重要情况、重大安全事故、突发性事件等，坚持深入现场收集信息，及时快速地向领导反馈，努力提高信息快速反应能力。二是健全信息网络，打造立体信息交流平台。第一，健全纵横向信息网络。巩固乡镇和大学生村官信息网络，保持信息上下贯通，并与县直各局委建立良好的信息联系平台，将各方面的工作和问题及时、全面地收集上来。第二，健全重要联系点的信息网络。在全县选择部分重点企业、重点项目（工程）作为信息直报点，定期收集反映其各阶段的情况。第三，健全交流信息网络。与省内信息工作先进县（市）建立友好关系，定期通过电话、互访等形式进行信息交流，并与县政府办信息科建立良好的信息交流平台。三是以各类培训为抓手，全面提升人员综合素质。首先，计划年底前组织举办全县党委系统暨大学生村官信息业务培训班，提高基层信息员的工作水平；
其次，采取以干代训的方式，从基层单位选调信息人员到信息科跟班学习，提高基层信息骨干的综合能力，并下发文件对各单位跟班学习进行排序。四是以完善制度为
基础，全面优化信息工作机制。第一，信息奖惩制度。严格实行大学生村官信息奖惩制度的同时，计划建立县直部门信息工作奖惩制度，即凡被领导批示的信息奖励现金50元，对完不成年度任务的单位，取消本年度党委办公室系统一切评先资格。对发生信息迟报、漏报、瞒报现象的单位，除全县通报批评外，实行信息倒扣分制度，即迟报、漏报、瞒报1条信息，视情况扣除单位积分。第二，信息定向预约制度。紧盯书记办公会和县委常委会研究事项，根据不同时期领导关注的重点，及时拟出信息题目及内容、时限，向各乡镇和相关部门定向预约专题信息。第三，信息座谈会制度。每季度在xx个乡（镇、区）和30个重点局委中轮流召开一次信息工作座谈会，通报信息采用情况，分析形势，加压鼓劲，并进行信息交流和工作方法的探讨。第四，信息业务点评制度。对各单位报送的信息，分析问题和不足，当面进行点评，提出修改意见。在科室内部坚持召开每周一次的信息业务点评会，通报上周信息工作开展情况，研究确定本周信息编报要点、重点题目，增强信息工作的计划性和针对性。第五，信息分析会制度。围绕全县中心工作和领导关心的热点、难点，以及对一个阶段信息材料反映出事关大局的倾向性、苗头性问题，不定期召开信息分析会，并邀请其他科室人员参加，分析情况，认真研究，挖掘信息的潜在价值，从而发现新情况、新问题，确定近期调研题目。第六，科务会制度。每周召开一次科务会，由科室人员轮流主持，认真学习工作信息、会议纪要、领导讲话等材料的撰写技巧，对所撰写的材料逐一进行点评，并要求主持人员每次至少挑选一篇学习价值高、内容不限的文章，使科室人员逐步成为办公室多面手。
今年以来，我行认真贯彻总分行经营战略调整的决策，坚持效益、质量、规模协调发展的方针，与时俱进，开拓创新，在注重业务发展的同时，强调风险防范和内控管理，倡导合规文化建设，使支行的各项业务上了一个新台阶，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。在全行员工的共同努力下， XX年年上半年各项指标稳健运行，取得了突出的经营业绩。截止6月末，各项业务完成情况较好，在分行均名列前茅。
一、各项指标完成情况。
1、负债业务增势明显。6月末自营存款余额为XX万元，较年初新增XX万元，已提前完成全年任务。其中储蓄存款余额XX万元，较年初新增XX万元，完成全年任务的66%。对公存款XX万元，较年初新增XX万元，完成全年任务的154%；
日均储蓄存款余额XX万元，较核定基数增XX万元，完成任务的99%；
对公日均存款余额XX万元，较核定基数增XX万元，完成任务的161%。
2、资产业务快速发展。6月末自营贷款XX万元，较年初新增XX万元，其中个人资产业务XX万元，较年初新增XX万元，完成全年任务90%，对公资产余额XX万元，较年初新增XX万元。贴现累计发生额X亿元。
3、中间业务稳步推进。上半年已实现中间业务收入近XX万元，完成全年任务58%；
完成国际结算量近XX万美元；
信用卡发卡XX张；
期缴保险XX万元，趸缴保险XX万元。
二、总结上半年各项业务发展和管理，我们主要采取以下工作措施：
（一）、明确任务，早抓落实，为全年工作打基础。
支行在去年末就对XX年年工作目标进行了规划，明确负债新增X个亿，对私存款X亿，对公存款X亿；
资产新增X亿，个人资产X亿，公营贷款X亿。年初支行再次召开工作会，就XX年度全年工作进行统一的部署和安排，对XX年取得的成绩，行长室要求全行员工戒骄戒躁，防止“小富即安”的思想。同时，针对支行目标任务制订了全面的考核制度，将分解到每位客户经理头上，业绩完成情况以邮件方式对全行进行每周、每月、每季通报，有效地激励了客户经理的工作热情。在分行开门红竞赛活动中，支行的负债业务、个人资产业务在全分行均处于领先位置，取得较好成绩。
（二）、 强化市场营销机制。
1、公司业务基础营销工作首先是抓新开户，支行公司部年初即明确：每位对公客户经理每月必须新开有效户达到X户。从上半年情况来看，支行共计实现新开户XX户，实现新户存款新增XX万元。其次是通过政府平台，加强对周边园区客户的营销力度，通过上门拜访、制订理财方案等多种形式，积极宣传我行对公产品。经过长期的努力，取得了客户的高度认可，已和多个优质企业建立了合作意向。其中，XX区财政非税收入专户已经成功开立，存款余额近X个亿。
2、在零售银行业务日常工作中，对X区“富人区”进行了区域定位，实施精准营销和分层次营销，注重基础营销、中端客户营销、大户营销并重。一是大户营销：将X万以上的客户界定为大户，针对这部分客户专门制定了“理财秘书”服务。分行发行各种币种的理财产品、各种基金、信托产品、国债、外汇市场行情等金融信息，根据客户的类型、投资需求有选择性的分别发送短消息或者提供理财方案，让客户及时地了解银行的动态发展，同时让贵宾客户感受到银行对他们不只是单纯的存款需求，而且有帮助他们投资理财，使其效益最大化，这样才能将客户与银行更紧密的联系在一起。这就对个人银行部战线上的客户经理要求更高，综合素质的提升更重要。针对这部分客户，客户经理团结起来，根据客户特色讨论，制定出几套适合客户需求的理财方案，针对客户可能会提出的问题反复推敲，做足前位准备，实现给客户百分百满意的专业服务，让这部分客户更信任我们，依赖我们，成为我们的忠实客户；
二是小区营销：由于支行地理环境，小区营销成为我们的特色，频繁且高质量的户外宣传对支行提高知名度是最有效的方法。坚持不懈地开展多样的小区活动和宣传，通过在高档小区XX山庄的联益活动，对我行产品的大力推荐，使我行的形象深入人心，山庄业主中成为我行XXX客户的便有10户。支行通过“物管收费站”的有效宣传，进驻周遍优质小区，例如XX花园等通过现场开卡、开功能，既达到我行电子业务的宣传，也成功实现揽存XX多万元；
三是大堂营销：大堂经理将大厅精心布置，营造舒适的营业环境和温馨的节日气氛，狠抓服务，对前来办理业务的客户主动引导，对普通客户主要介绍消费积分、自助缴费、消费有奖、网上银行等日常功能，使客户在使用这些功能的同时感受到一卡通的方便。对中、高端客户主要介绍XX卡、XX白金卡、信用卡、外汇宝、电子银行、人民币、外币的理财产品。通过平时存款有礼、节假日行庆的抽奖活动来带动自然增长，增添节日气氛，聚集大堂的人气。大堂是最有效的阵地营销，安排客户经理轮流在大堂值班，对大厅的客户进行梳理，达到提升的效果。
3、公私联动组合营销：零售银行部与公司银行部通过一对一的接对子形式，互帮互助，互通信息，从对私大客户中发掘对公客户，从对公客户中寻找对私大客户，年初就通过对私大客户拓展了一户对公客户，吸收对公存款XX万元。同时还公私联动，落实了XX汽车销售有限公司等单位的工资代发。
（三）针对弱点，狠抓资产、贴现和国际业务。
资产、贴现和国际业务一直都是XX区支行的弱势业务。XX年支行下大力开拓这三方面工作。资产方面：结合分行今年大力扩展信贷资产规模的工作思路，支行通过“立足园区辐射周边”，积极进行资产项目营销。目前已经成功和XX等一批优质企业达成合作意向，近期内即可对项目进行上报。贴现方面：一方面对支行已有的客户进行挖潜，另一方面积极对外营销新户。对贴现跟踪票据源头企业，积极拓展收款下家，成功拓展了XX等企业，上半年累计实现贴现X亿元，与XX年同期相比增加了XX万元。国际业务方面：对区域内的外贸企业逐一上门拜访，目前已和XX制药公司等达成和合作意向。此外，对于提前终止授信额度的XX公司，支行始终没有放弃，一直对其进行积极的跟踪，随时关注公司的生产进行情况，同时和银监局、XX区政府保持了密切的联系，以便最快时间内了解政策方面的动向，在银监局和XX区政府对公司的态度明确后，支行拟再度与其展开合作，将成为下半年国际业务的亮点。
（四）、大力拓展房地产企业，结合分行活动，狠抓个人资产，突出工作重点
针对XX区域内房地产企业和优质楼盘众多的优势，支行加大了对房
地产开发商的拓展力度，和XXXX等知名开发商建立了往来关系，并拟在开发贷款和按揭方面展开深入的合作。同时，对原有的开发企业，如XX地产，进行了深度的挖潜拓展，目前拟增加其开发贷款至X亿元，将改变支行对公资产业务落后的状况。同时，支行将风险低、回报高的个人资产业务作为发展的重点，整合资源，将个人资产业务划归公司银行部管理，充分利用公司客户经理善于与企业打交道的优势，拓展按揭业务。针对分行下达的一季度阶段性个人资产任务，支行公司部全员动员，对按揭、个人经营性贷款进行积极营销，其中成功发放了XX分行金额最大的单笔个人按揭XX万元。此外，通过直客方式，支行营销了“XXXX”等优质楼盘，为全年个人资产任务的完成奠定了基础。截止6月末，支行实现了比年初新增XX万元，完成分行下达的全年任务的90%。预计7月末可完成全年任务。
（五）、健全案防体系，加强内控制度建设，推进合规文化建设
1、牢固树立“安全就是效益”的意识，以预防和惩治案件为着力点，深入开展规章制度教育和警示教育活动，落实案件防范工作责任制。密切关注社会形式，严防不法分子的侵害。从早接款晚送款，到出入通勤门，我行都制订了严格的规章制度，并督促每一个员工遵照执行。做到人人熟悉防抢预案，定期演习。把防抢劫、防盗窃、防诈骗尤其是防票据、银行卡诈骗作为安全工作重点，不断提高对高科技犯罪的防范能力。
2、认真开展合规守法教育活动。根据《XX分行开展合规守法教育活动实施方案》，成立了支行合规守法教育活动领导小组，召开了全体员工合规守法教育活动动员会，制定出支行的学习计划，把工作落到实处。以多种形式组织员工认真学习了：XX副行长在全行“合规守法”教育活动视频动员大会上的讲话、XX分行开展合规守法教育活动实施方案、XX银行诚信举报及奖励规定、刘明康两个讲话、合规与银行内部合规部门、商业银行风险管理指引、XX银行客户经理行为禁令、XX银行柜面业务人员行为禁令、XX银行员工行为守则、典型案例等内容。并组织全行员工参加了“合规守法”在线测试，取得了良好的成绩。先后出版了五期合规守法活动简报，全行员工写出了学习心得体会，全行员工的合规守法意识的到极大加强，在分行合规守法知识竞赛中我行代表队取得了第二名的好成绩。
3、以“合规守法教育活动”为切入点，结合分行会计部组织的“票据结算风险知识培训”“账户管理系统（二期）”等业务培训等有机结合，通过内控管理制度和案件专项治理工作，加大了对风险隐患的标本兼治和综合治理力度，建立起了前台操作，后台复核和岗位间监督三道防线，落实要害部位和关键环节的风险防范和安全保卫措施，有效防止了风险。增强的员工的合规、守法与诚信意识。在日常管理工作中要求员工必须坚持执行规章制度和操作规程，各施其职，分工合作，扎实工作，把各个环节的工作都落到实处。做到上半年会计无票据交换差错，结算一般性差错仅一笔；
并保持了储蓄柜面服务零差错的记录。
（六）、加强警队建设，开展治理三项执法监察、案件专项治理等工作，注重企业文化建设，为业务发展创造和谐人文环境
支行认真贯彻落实总分行有关会议精神，制定了纪检监察安全保卫工作计划。年初以来，加强了对警员在保卫技能、管理制度、银行业务及服务等多方面的培训，加强了警员体能训练，制定了详细的训练计划和奖惩措施，警队在上半年分行监保部的体能考核中名列前茅，起到了保驾护航的作用。
按照总分行部署，支行按进度计划开展了三项执法监察、案件专项治理等工作。成立了领导小组，开展了员工异常行为排查，形成了自查报告，对查出的事项进行了整改，受到了好评。
在业务发展的同时，注重企业文化建设，在员工生日时，及时给每一位过生日的员工当日送上一份鲜美的蛋糕，让员工充分体会到组织的关心；
积极参与分行组织的各类文体活动，如服务征文活动、迎春文艺表演、登山拔河比赛、羽毛球比赛等。在迎春文艺汇演中，全体演员和后勤人员体现了高度的集体荣誉感，牺牲了大量的休息时间，精心排练，使演出获得巨大成功，荣获分行迎春文艺汇演第二名，为支行的可持续发展创造了和谐的人文环境。
三、目前工作中存在的问题
（一）、柜面服务技能、服务质量有待提高；
（二）、柜面员工处理与客户关系的技巧有待改善；
（三）、个人资产的二次营销力度弱，对市场情况未能准确把握，信息不灵；
（四）、票据业务未能寻找到大的龙头客户；
（五）、基础客户群较少，1000万元以上大客户占比不多，对我行发展形成制约；
（六）、国际业务仅限于一两个客户，不利于支行国际业务收入长期稳定发展。
（七）、信用卡业务进展缓慢。
（八）、零售业务柜台、大堂、客户经理三点没有形成有效的一线。
四、下半年工作打算：
支行下半年要在巩固已取得的成绩基础上，有针对性地做好以下工作：
（一）、要求各位员工在肯定成绩的同时，要找出工作中的不足，再接再厉，永创辉煌；
（二）、进一步加强员工及客户经理的素质培养，作好自身学习及分支行的二、三级培训；
（三）、按照年初分行目标要求推进各项工作，工作重点放在信用卡、客户总资产管理、国际结算、票据业务、个人资产业务、企业年金等方面；
（四）、高度重视和持续进行合规守法教育活动，不能流于形式，增强员工什么该干，什么不该干的认识。
（五）、照总分行的统一部署，开展好“优质服务”活动。加强员工教育，加强大堂力量，提升服务质量，重塑服务品牌。
（六）、继续加强企业文化建设，努力打造“魅力支行”，“活力支行”，形成自己的特色氛围。
（七）、续加强纪检监察保卫工作，加强警队建设，做好每月安全检查和消防检查工作，确保完成全年的目标任务。
XX区支行
二○○七年七月五日
今年以来，我室在市委党史研究室和**县委、县政府的正确领导下，认真履行“存史、资政、育人”职能，继续坚持“一个转移”—把党史工作的重点从新民主主义革命时期转移到社会主义建设和改革开放新时期上来；
突出“两个重点”—突出以党史研究为重点，稳步推进解放后党史史稿的研究和编写，突出以服务现实为重点，创新工作思路，创新研究方法，转化党史研究成果，强化党史宣教工作，提升党史工作影响力，为“坚持科学发展、构建和谐**”服务，实现了时间过半任务过半的目标，现将上半年工作作如下总结：
一、加强自身建设，打造一支强有力的党史工作队伍
一是充实党史工作人员。自去年换届以来，我室工作人员变动大，单位编制空缺多，工作开展较为困难，新班子到位后，向**争取到增加编制3名，按编制配齐配强了工作人员4名，增强了工作队伍的战斗力。
二是健全和完善各项工作制度。针对去年县乡换届后，以前的部分党史联络员或工作地点或工作单位发生了变化，党史研究联络工作一度不畅这一情况，我们及时报告县委、政府领导，充实调整了全县党史研究联络员，健全了全县党史研究联络员队伍，为党史研究工作的开展创造了有利条件。同时，我们还修订和完善了室内工作制度，明确了工作职责，保证了室内工作机制顺畅。良好的工作格局正逐步形成。
三是强化政治业务学习。党史研究室作为研究党的历史的专门机构，不仅要对党的历史做全面系统的把握，还要与时俱进不断丰富政治理论知识。这就要求工作人员必须具备较为综合的素养。为此我们制定了详细的学习计划，坚持在每月第一周的星期一进行工作汇报和业务学习，每月第二周的星期五进行以中心学习组为主的政治理论学习（扩大到全室）和业务学习，这已经成为制度将长期坚持下去。
四是注重理论联系实际。克服过去人们一贯认为党史工作就是在办公室读书看报的传统认识，注重深入基层，走访知情的群众，座谈相关部门。力争做到收集到的党史资料具有准确性和科学性。同时我室还要求从领导带头做起，结合我县实际情况每人每年撰写2篇以上对全县工作有一定推动力和影响力的理论调研文章。现已完成2篇，发表1篇。
二、服务中心，全面完成县委、政府安排的各项工作
一是扎实抓好全县领导干部作风整顿建设活动。自今年2月以来，按照省、市、县委的安排，我室副科级以上干部认真学习胡锦涛总书记、省委*书记、市委*书记、县委**书记关于作风整顿建设的讲话精神，分步骤按要求开展了作风整顿活动。通过深入查找和整改在工作作风上存在的问题，落实措施，建章立制，有力地促进了全室上下工作作风转变，工作成效明显提高。
二是认真开展“富民惠民、关注民生”作风建设活动。利用空闲时间，我们多次深入联系帮扶的**帮助规划发展致富之路，指导社会主义新农村建设，并送去抗旱救灾物资，解决了部分高山旱山村组生产、生活上的难题。
三是积极做好招商引资工作。利用县城区位优势，通过内引外联，牵线搭桥，招商引资90余万元，办起了“重庆黑豆花”餐饮等企业2个，协助投资方办理工商、税务等方面手续。现已正式营业，取得了良好的经济社会效益，达到引得进，留得住，双方互利共赢的目的。
四是积极投身“四川省文明生态县城”创建活动。组织全室职工干部认真学习创建工作相关知识，加强组织领导，切实做到责任落实到位，严格要求干部职工按照创建办的安排，做到“四个管住”即：“管住自己的腿，管住自己的眼，管住自己的手，管住自己的嘴”，为创建达标作出自己的贡献。
三、立足本职，狠抓党史业务工作
一是编制了长期和短期工作规划。制订了，苍溪县党史研究工作五年规划，受到了县委、政府的高度重视，以《中共苍溪县委办公室关于印发〈苍溪县２００６—２０１０年党史工作规划〉的通知》（县委办[XX年]5号）下发至全县。同时，我室还制订了《中共苍溪县委党史研究室XX年年度工作计划》（苍委史[XX年]2号）。进而明确了我县党史工作的方向。
二是完成了《XX年度党史大事记》编制工作。按照大事记的征编要求，我们落实专人与县“四大家”办公室及《苍溪周讯》、电视台等新闻媒体密切配合，征编了XX年度党史大事记200余条，3万余字，经县“四大家”办公室核对，县委审定后以正式出版发行。
三是初步完成了《苍溪地方党史（1949-1980）》（二卷）初稿的意见征求工作。去年我们完成了《苍溪地方党史（1949-1980）》（二卷）初稿的编写工作，按照“记述准确、生动精炼、广纳群言、存编信史”的原则，我们采取走访、函调、座谈会等多种形式广泛征求修改意见，先后发放《苍溪地方党史（二卷）》征求意见书100册，与聘请的专职编研人员前后到南充、广元、成都、绵阳等地征求当年历史的亲历、亲见、亲闻者的意见，回收征求意见书80余份，征集到修改意见1000余条，目前已进入对该书初稿的统改工作，拟于今年8月形成向县委的正式送审稿并择机出版。
四是整理完善《广元红军名录》。按照市委党史研究室的要求，对收录的红军名录作了进一步的核实、补充和丰富内容，先后深入十五个乡镇300余村组寻访健在老红军，请求他们回忆情况，并查询大量档案，力求做到界定准确，无一遗漏，对原情况不清或文字记录不祥人员进行了再次走访、函调，完善了老红军生平记述。已收录红军（含老红军、西路红军、流落红军）7054人，中央委员5人、红军时期共和国将军8人，形成80余万字的个人简历（其中健在的266人，解放后至XX年5月前去世1015人，红军烈士5618人，情况不详155人）。
五是完成了长征人员口述材料的征编工作。按照中央、省、市领导的要求，我们对目前我县健在的龙山镇、岳东镇、河地乡等地老红军进行走访座谈、摄影录音，并及时整理他们口述实录，按要求上报。
六是继续征集党史资料。党史资料的征集工作是一项长期的工作，我室毫不松懈的把此项工作作为一项经常性工作开展，在广泛征集红军长征、文化大革命时期资料的基础上，重点征集党在改革开放以来的历史资料，为党史研究工作打下了扎实的基础。
四、强化党史宣传教育，发挥党史资政育人的职能作用
一是加大对我县党史的宣传。继去年成功向中央电视台、人民日报、中央七台军事频道等新闻媒体提供党史资料并宣传报道后，今年我们进一步加大宣传力度，继续与中央及省级媒体联系，宣传地方党史，深入挖掘黄
猫垭歼灭战、四蛮寨游记队建立与保卫战的历史内涵。让外界充分了解苍溪、认识苍溪，提升苍溪形象，扩大苍溪知名度。
二是实现了党史进课堂。同宣传部、关工委、团委合作，组织干部到学校讲党课，激发学生爱国热情和奋发向上的激情。
三是强化了党史网的建设。与县网管中心加强合作，不断更新和丰富党史网内容。目前已更新相关内容25篇。
五、存在的主要问题和不足
一是县委、政府围绕经济建设布置的中心工作较多，业务工作开展较为困难；
二是人员初步到位，学习任务仍重；
三是党史工作调研较多，经费统筹较为困难；
四是人员调动身份问题有待解决。
六、下半年工作安排
１、全面完成《苍溪地方党史（二卷）》出版工作；
２、进一步加强专题调研工作；
３、进一步加强党史宣传工作，实现“三有”（报刊上有名、讲台上有声、电视上有影）、“五进”（进学校、进企业、进农村、进社区、进机关）；
４、加强党史网的建设工作。
纪委半年总结及下半年打算篇3
2019年上半年工作总结及下半年工作打算
一、上半年工作总结
（一）物资供应
各项目部根据工程所需上报各类计划523份，通过大宗物资集中采购供应、竞争性谈判、比价采购等方式供应各类钢材31900余吨（物资部集采供应25196吨，自购6704吨）、商砼82488立方以及电缆、断桥铝窗、衬塑管、沥青混凝土等物资，累计采购总金额21745余万元。
（二）资料上报
按照集团公司及东华建设公司文件要求，每月按时上报东华建设公司《物资采购月度统计表 》、《物资采购台账》、《到货记录台账》、《施工现场物资供应情况统计周报表》、《招标、比选计划统计报表》、《招标、比选结果统计报表》、《阳光采购工作总结及报表》等各类报表，上报集团公司物资部《季度物资管理统计报表》、《季度度采购情况统计明细表》、《季度招标情况统计明细表》和《季度库存物资资金汇总表》及总结资料。
（三）闲置物资调剂
根据各项目部工程所需，结合我处闲置物资清查统计情况，尽可能的将闲置物资调剂利用到工程上去，既减少了资金占用，又盘活了资产，上半年累计调剂各类钢材276吨，110.8万元。
（4）供应商管理
按照东华建设管理规定，今年上半年年集中纳新上报127家供应商，审核通过84家（中间商1家，生产商及代理商83家）。对供应商的复评工作正在开展中。
二、上半年工作中存在的问题
从上半年对各基层单位所需材料的保障上，主要问题是保障效率上还不够高，原因主要是一各基层单位需求计划要求时间比较急；
二与基层单位沟通少，对现场使用状况缺乏了解。
三、下半年工作打算
1、改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足，及时整改，做好日常工作。
2、落实材料计划结算价格，继续做好闲置物资的调剂工作。
3、坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，提高物资供应的管理能力、保障能力，确保基层单位生产正常运转。
2019.6.11
纪委半年总结及下半年打算篇4
某区委宣传部上半年工作总结及下半年工作打算____年，是我区实施十一五规划的开局之年，是全面落实科学发展观，推进我区经济社会又快又好发展的关键之年，是我区宣传思想工作筑牢全区人民构建和谐**，全面建设小康共同思想基础的重要一年。
根据市委宣传部的安排部署和区委的要求，____年全区宣传思想战线的总体思路是：高举一个旗帜，遵照两个要求，坚持三个贴近，突出三个创新，实施五个工程，抓好八项活动。
根据这一思路，____年全区宣传思想工作总的要求是：高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，全面宣传落实科学发展观和党的十六届五中全会精神，遵照全市宣传部长会议和区委*届*次全会的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新观念、创新内容、创新方法，在发扬优良传统的同时，有新思路、新手段、新举措、新成效，牢牢把握正确导向，加大正面宣传力度，全面实施理论学习武装工程、舆论宣传引导工程，道德建设带动工程，文化活动品牌工程，队伍形象提升工程，努力抓好宣传干部队伍建设，深入开展创先争优活动，不断提高宣传思想工作的质量和水平，为十一五规划的顺利实施，增内力、添活力、聚合力、引外力，为大力推进经济强区建设提供强大的理论指导、舆论支持和精神力量。
按照上述要求，____年全区宣传思想工作总体目标是：继续保持
全市宣传思想工作站排头，创一流的好成绩，力争创省先进，全区要着力推出一批有份量、有力度、上大报的宣传文章和一批可信可学的先进典型，提升人气,鼓舞士气,统一思想,形成共识,筑牢全区人民团结奋斗的共同思想基础,构建大宣传格局。重点要实施好五项工程,抓好八项活动。
一、以学习贯彻中央、省市区全会精神为重点,大力实施理论学习武装工程,筑牢团结奋斗的共同思想基础以两创一报告活动为重点,突出抓好科级以上干部为重点的理论学习。
深入开展创建标准化党委中心组、争做模范型中心组成员活动。坚持邓小平理论和三个代表重要思想统领地位不动摇，以党的十六届三中、四中、五中全会精神，省、市委全会精神为主要内容，加强和改进两级中心组学习,不断提高党员干部的理论思维水平和战略思维水平,真正把理论学习的成果转化成为工作创新实践的行动.注重指导实践，提高学习实效。
适时召开党委（党组、总支、支部）中心组理论学习经验交流会。大力加强学习型社会建设。
继续开展创建学习型机关，争做学习型人才活动。去年创争活动在我区已经全面展开，并取得了初步成效。今年在总结去年经验的基础上，继续开展推荐一本好书活动，要进一步丰富内容，活化载体，提高创争活动质量,并对全区创争活动的学习情况进行检查验收,选树总结先进典型单位的活动经验参加全市创
争活动经验交流会和读书报告会。
同时，在全区深入开展学习型领导班子、学习型单位、学习型企业、学习型社区、学习型家庭创建活动。
动员各级领导干部特别是主要负责同志带头作形势报告，进一步加强和改进形势政策宣传教育。
围绕区委中心工作，确定重点研究课题，深入研究我区经济社会发展中的热点、难点、焦点问题，组建宣讲团,随时随地深入基层进行宣讲,深入宣讲十六届五中全会精神、区委十四届四次全会精神和建设社会主义新农村内容,用群众易于接受的方式，促进理论宣传、教育的通俗化、普及化。
切实加强党员教育,开展送党课到基层活动。
二、以全面展示我区经济社会发展的新进展、新成果为重点,大力实施舆论宣传引导工程,营造又快又好发展的舆论氛围营造正面宣传的强大攻势和浓厚的舆论氛围，提高舆论引导水平。
打好____宣传报道年战役，大力宣传和普及科学发展观。精心组织谋划一批重点报道。
要紧扣区委中心工作、重点工作，把握又快又好、全面建设经济强区这一主题，充分报道我区各战线、各部门、各单位贯彻落实市区委全会精神的实际举措、所取成效和新鲜经验，每季统一策划_—_个有影响力的深度报道。
在宣传绿色食品产业升级、牛产业升级、农业产业化升级和农业
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