下面是小编为大家整理的2022年院纪委在党风廉政会上讲话【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
院纪委在党风廉政会上讲话5篇
【篇一】院纪委在党风廉政会上讲话
在区2011年党风廉政建设工作会上的讲话
同志们：
这次全区党风廉政建设工作会的主要任务是：学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，总结去年全区党风廉政建设和反腐败工作，研究部署下一阶段工作任务。区委、区政府高度重视全区党风廉政建设工作，区委书记、区人大常委会主任同志，区委副书记、区长同志亲自到会，并将作重要讲话，大家要深刻领会，抓好落实。下面，我对2010年党风廉政建设工作作一个简要回顾，并对今年的工作进行安排。
一、2010年工作总结
（一）注重宣传，加强教育，反腐倡廉氛围进一步浓厚
一是强化廉洁从政教育。通过开设专题辅导班、召开专题民主生活会等举措，强化《廉政准则》学习教育。组织各单位观看警示教育片，旁听法院审理典型案件，展播反映王瑛先进事迹电视剧《远山的红叶》，播出廉政公益广告，发送廉洁短信、贺卡，加强了正反典型教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
二是加大廉政文化建设。深入开展廉政文化“六进”和党风廉政宣传月活动，制作廉政广告、学习专栏，开展征文、演讲比赛、歌咏比赛、书画巡展等廉政文化活动，打造廉政文化“一个基地”、“两个示范点”，大力营造崇尚廉洁、真抓实干的清风正气。
三是加强工作特色创新。加强反腐倡廉理论研究，深入开展信息调研，全年撰写纪检简报100余篇，被上级纪委采用20条，被省市媒体采用7条。其中，农村党风廉政建设等工作被省、市各级领导表扬，并被各类媒体报道。
（二）健全制度，深化改革，治本抓源工作进一步深入
一是完善规范领导干部从政行为制度。对全区廉洁从政行为规范性文件进行了全面清理，继续坚持新提拔干部集中谈话、领导干部述职述廉、重大事项报告、任期经济责任审计、出国（境）报告等制度，对59名科级领导干部进行了廉政谈话，对2名干部进行了诫勉谈话，对7名干部进行了任中、离任责任审计。
二是强化重点领域、关键环节机制建设和改革。参与了运用公开推荐、量化考评、差额选用办法选用区审计局局长、科技局局长、布德镇镇长3个重要职务人选和村（社区）“两委”换届选举等干部人事工作的监督。推动司法机关建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的司法体制，共规范司法人员行使自由裁量权108项。对全区62家社会团体和国有企业进行检查，对存在“小金库”问题的两个单位进行了查处，涉及的12万余元违规资金全部没收上缴国库。制定了建设领域突出问题专项治理工作方案，重点对2008年以来84个灾后重建、扩大内需项目和2010年的44个中央投资项目进行监督检查，确保了灾后恢复重建和扩大内需工作顺利进行。
三是推行廉政风险防范管理工作制度。去年重点在区国税局、地税局、工商局、国土资源分局等单位开展廉政风险防范管理试点工作，建立起了职权梳理、风险排查、风险防控一系列制度措施，狠抓经验积累和示范建设，拓展了源头防治腐败的领域。
（三）强化监督，纠风治乱，服务发展水平进一步提高
一是加强协调配合。强化与审计局、目标督查办等部门的协调配合，形成监督合力。加大监督力度，发挥监督威力，以督促廉，以廉促勤，推动全区党员干部勤廉意识和工作效能不断提升。
二是加强重点监督。加强了教育、医疗、卫生、安全生产、城乡环境治理等工作的监督。督促相关部门清理拖欠、克扣农民工工资71件，为劳动者追回工资81余万元。开展安全生产督查6次，排除安全隐患14起，提出整改措施10余条。督促开展私挖盗采专项整治行动，相关部门出动人员7540余人次，炸封私采煤井400余口，收缴私采煤炭200余吨。出台《城乡环境综合治理工作督查和问责办法》，采取明察暗访、文明劝导、重点督查等方式，深入推进了环境综合治理工作。
三是创新监督方式。在全区深入推行“两公开、一深入”的党务、政务公开新形式和网络公开、清册入户公开、电话公开、点题公开等新载体。加大了发挥党代表监督作用的工作力度，探索全面发挥党代表监督作用的途径，努力构建民主、开放、规范的党务工作新机制。
（四）改进作风，提升效能，发展环境得到进一步优化
一是规范行政审批，优化政务服务。及时调整窗口，优化项目流程，“两集中、两到位”工作机制不断完善。切实增强乡镇、街道政务服务网点功能，设立了100个村（居）政务服务代办点，明确了代办员100人，实现政务服务全覆盖，方便了广大人民群众。
二是加大督查问责，推动作风改进。加强网上审批、电子监察、专项监察等工作，全年开展对城乡环境综合治理、机关作风、重点项目建设等工作的效能督察20余次，着力构建权力阳光运行系统。对给我区城乡环境综合治理工作造成较大负面影响的乡镇进行了通报批评，对相关领导进行了效能问责；
对未按要求参加相关会议的个别领导进行了效能问责，推动了工作落实。
三是关注民生民意，促进社会和谐。深入开展对部门、乡镇街道和基层站所的民主评议，建立健全了纠、评、建相互促进的工作机制。进一步加强效能投诉，全年共受理并办结投诉件3件，提高了政府行政能力和工作水平。到2个乡镇、4个居委会、2个便民惠民服务中心和4个村（居）代办点对群众关注度较高的医疗卫生和道路畅通工程进行调研，帮助、解决实际问题。
（五）严肃法纪，从严惩处，查信办案工作进一步加强
一是构筑惩治腐败合力。制定了《关于加强反腐败工作协调配合的实施意见》，构建纪检监察与法院、检察院、公安局、审计局等执纪执法机关协调配合机制，切实预防和严肃查处党员干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件。
二是创新办案方法措施。一方面抓案源，扩大案件线索。积极探索信访工作新举措，深入开展廉政下访工作，畅通诉求渠道，2010年，区纪委监察局共受理并办结群众来信、来访和电话举报169件（次）。加强信访信息分析研究，加强线索排查，拓宽案件来源。一方面抓方法，推动案件突破。前移办案重心，科学组织办案力量，合理运用电子设备，提升了查办案件的突破力。
三是严查违纪违法案件。去年，区纪检监察机关立案查处9件9人，其中党员7人、行政监察对象4人，给予党纪处分7人、政纪处分1人，移送司法机关2人，为国家挽回经济损失28.3万元。
四是深化查办案件效果。坚持实事求是和教育、保护、惩处并重的原则，为9名党员干部澄清了是非，对3名受处分的党员和干部进行了回访教育。充分发挥查办案件的惩戒和治本功能，促使涉案单位找原因，建制度，抓整改，尽可能地铲除滋生腐败的土壤，有效确保绝大多数党员干部不违纪违法或少违纪违法。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我区反腐倡廉建设还存在一些不容忽视的问题，离党和人民群众的需求和期望还存在一定差距：一是个别单位领导对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不够，对干部的教育和监督不力；
二是个别单位服务发展意识不强、行政效能不高、工作抓落实不够的现象还仍然存在；
三是预防腐败的制度和措施落实力度还不够，个别单位和党员干部法律观念、廉洁意识淡薄，严重违纪违法案件影响恶劣。对这些问题，我们将在今后的工作中采取更加有力的措施，认真及时加以解决。
二、下阶段工作任务
2011年，是我区立足百亿GDP里程碑，纵深推进“稳煤兴工调结构，城乡统筹促繁荣，文明生态宜人居，平安和谐建小康”发展战略，着力打造“一枢纽、两中心、三基地”，谋取“十二五”开门红的开局之年、关键之年，也是建立健全惩防体系的重要一年，全区党风廉政建设和反腐败工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持以惩防体系基本框架构建和廉政风险防范管理工作为抓手，切实提高党员干部综合素质，维护人民群众利益，优化发展软环境，推动全区经济社会更好更快更大发展。
（一）以干部作风建设为抓手，深化党风廉政宣传教育
一是继续深化廉洁从政宣传教育。以深入学习贯彻《廉政准则》为统揽，把廉洁从政教育列入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用结合起来。运用正面和反面典型开展教育，增强教育的针对性和感染力，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
二是继续加强廉洁从政文化建设。深入推进廉政文化“六进”，深化党风廉政宣传月活动，加大廉政文化教育基地的打造力度，充分运用各类媒介载体，开展丰富多彩的廉政文化活动，提升廉政教育参与度和覆盖面，增强影响力和渗透力。
三是继续强化廉洁从政制度落实。深入贯彻落实《廉政准则》和各项规章制度，认真坚持民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员干部执行廉政自律规章制度的宣传教育和监督检查，促进党员干部作风不断好转。
（二）以维护国计民生为关键，加强监督检查工作力度
一是加大服务全区发展力度。始终坚持围绕中心、服务大局的原则，把服务科学发展、保障和谐发展、促进率先发展作为贯穿党风廉政建设和反腐败工作的主线，主动贴近经济社会发展的热点、难点、焦点问题，积极回应社会关切。切实严肃纪律、强化监督，努力营造民主和谐的政治环境、廉洁高效的服务环境、稳定安宁的社会环境和规范公正的市场环境，确保我区经济社会又好又快发展。
二是加大重点工作监督。围绕换届选举、“两个格局”转变、经济结构调整、改善民计民生等重点工作开展监督检查。加大对区、乡镇领导班子换届选举工作的监督，严肃组织人事纪律，切实做到防患于未然；
加大征地拆迁、移民安置、教育收费、医疗卫生、食品药品安全、市场物价、农村“三资”、城乡环境综合治理等民生工作领域的监督；
加大对节能减排和环境保护工作的监督检查；
加大专项执法监察力度，加强对安全生产工作的监督检查；
加大打击煤炭资源私挖盗采行为的力度，维护全区经济发展秩序。
三是加大监督工作创新力度。结合“金纪工程”建设，夯实监督网络基础设施，建立起动态反映、快速有效的党风廉政建设情况采集、分析、研判和处置机制。加强电子监察，把行政审批、政府采购、公共资源交易、服务群众窗口等纳入电子监察范围，提高监督科技化与动态化水平。
（三）以优化发展环境为主线，切实加强机关效能建设
一是强化政务服务延伸，构建政务服务体系。强化并联审批窗口建设，规范办事程序，进一步完善现代化办公体系。全面建成区、乡、村三级政务服务体系，将行政效能监察系统向基层延伸，实现统一监督管理和资源共享，优化政务服务质量。
二是加大效能督查问责，提高工作执行力度。建立健全联合督查机制，加大对机关效能、干部作风的督查，加大效能问责力度，重点解决推而不动、决而不行等问题，确保政令畅通、令行禁止。
三是认真办理效能投诉，维护人民群众利益。切实按照“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的要求和“分级负责、归口办理”的原则，及时受理群众投诉事项，加大效能投诉件办理力度，切实解决侵害群众和企业利益等现象。
（四）以严把党纪国法为根本，严肃查办违纪违法案件
一是突出办案重点。继续强化信访举报工作，畅通诉求渠道，拓宽案件线索来源。加大案件查办力度，严肃惩处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的行为；
严肃查处利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权等谋取非法利益的案件；
严肃查处严重侵害群众利益案件；
严肃查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件；
严肃查处群体性事件和重大责任事故涉及的腐败案件。
二是夯实查办案件工作合力。继续完善与检察、法院、公安、审计等机关之间，与专项检查组和专项治理工作领导机构之间，以及纪检监察机关系统内部的沟通协调机制，不断完善和规范案件协作的形式、途径和程序。
三是坚持依纪依法安全文明办案。树立正确的办案政绩观，处理好实体与程序、惩治与预防、监督与保护、进度与安全的关系，严格执行办案规定程序和工作制度，把依纪依法、安全文明办案的要求贯穿于查办案件全过程。
四是注重办案综合效果。坚持惩处与保护相结合，严格区分工作中因缺乏经验出现的失误和违纪违法的界限，对有利于柳林经济社会发展的行为坚决支持和保护，对不利于柳林经济社会发展的行为坚决禁止和纠正。坚持对受处理党员干部的回访教育工作，做到惩前毖后、治病救人。加大对查办案件的剖析，完善源头上预防和治理的措施，实现政治效果、法纪效果和社会效果的统一。
（五）以深化反腐倡廉建设为核心，加强今年两项重点工作
两项工作是指构建惩防体系基本框架和廉政风险防范管理，这也是今年党风廉政建设和反腐败斗争要重点开展的两项工作，我们今天的党风廉政建设工作会，同时也是这两项工作的动员大会，将以今天为起点，实行全员参与、全面推进，同志们一定要引起高度重视。
第一，推进两项工作的背景和意义
2005年1月，中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，提出要在2012年建立健全惩治和预防腐败体系基本框架，2008年5月，中央又颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，在突出操作性的基础上，对惩防体系建设的阶段性目标进行了具体规划，并在党的十七大上将建立健全惩防体系工作写入了党章，是中央部署的阶段性重大任务，是新时期的一项国家战略。3月24日，在全市反腐倡廉警示教育暨构建惩防体系基本框架推进会上，市委要求：全市上下要迅速行动，用半年左右的时间，于今年9月30日前建立起惩防体系基本框架。现在已经是2011年第2个季度，可以这样说：我们的责任十分大，时间非常紧，任务相当重。
廉政风险防范管理是按照胡锦涛总书记“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”指示和中纪委五次全会“要推进廉政风险防控机制建设工作，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制”精神，创新开展的一项全局性、系统性工程，是贯彻落实惩治和预防腐败体系的重要举措。放眼于全国，北京市崇文区等地在2007年就先行推出；
放眼于全市，东区、米易县和6个市级部门在去年开展试点，今年3月11日召开了全市廉政风险防范管理工作会，要求在全市各级各部门推进。由此可见，我们处于摸索尝试、全面构建的起步时期、关键时期，对此，大家一定要有后发争先的超前意识。
第二，推进两项工作的时间节点和工作方法
第一阶段：工作动员部署阶段（5月）。在这个阶段，我们主要是“三做好”：一是做好动员部署。各级各部门要结合实际，尽快对构建惩防体系基本框架和廉政风险防范管理工作进行全面动员，进一步提高认识，强化组织领导，出台工作细则。二是做好宣传教育。要通过开展形式多样的宣传教育活动，切实增强党员干部参与两项工作的自觉性和主动性、责任感和紧迫感，为两项工作打下扎实的思想基础，营造良好的工作氛围。三是要做好检查对照。各级各部门要根据中央、省、市和区的文件精神和安排部署进行自查，检查在思想认识、工作准备上的不足，及时改正优化，为下一阶段梳理框架疏漏、排查廉政风险做好准备。
第二阶段：梳理框架疏漏、排查廉政风险阶段（6月）。这个阶段只有一个月的时间，但比较关键，因为框架疏漏和廉政风险梳理、排查得准不准、深不深、到不到位，将直接影响到惩防体系基本框架和廉政风险防范的工作成效。因此在这个阶段，我们要具体做好“两深化”：一是要深化框架疏漏、廉政风险的梳理与查找。要全面对教育、制度、监督、改革、纠风、惩处惩防体系六大板块中的疏漏进行梳理，对岗位职责、权力运行、制度机制、外部环境四大板块的廉政风险进行查找；
要全面对党政机关、行业系统、城乡基层三个层面的惩防体系框架疏漏和单位风险、科室风险、岗位风险三个层面的廉政风险进行梳理、排查。要通过“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”等多种方式，涵盖每个党员干部，深入每项权力流程，做到无盲点、无死角。二是要深化框架疏漏、廉政风险的汇总和分类。全区上下要逐级汇总各单位框架疏漏和廉政风险，汇总已开展的工作和成效，分析研究它们的个性和共性，以拒腐防变教育机制、权力运行监控机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制、从严治腐惩戒机制五类惩防体系基本框架机制和廉政告知机制、行为纠错机制、长效治本机制三类廉政风险防控机制为标准，对存在的框架疏漏、廉政风险进行科学分类，并形成涵盖问题漏洞排查情况、原因由来分析情况，整改措施探索情况的工作台账。
第三阶段：构建惩防体系基本框架、健全廉政风险防控机制阶段（7-8月）。这是两项工作的核心环节，全区按工作领域划分为区本级、区级部门和乡镇（街道）三个层面，按工作责任划分为牵头、协办和自办三个主体，切实开展项目化、流程化管理，推动工作落到实处。一是区本级。区惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室、区廉政风险防范管理工作领导小组办公室（也就是区纪委）在分别对各单位上报的框架疏漏、廉政风险及问题改进措施等情况进行汇总、分类的基础上，对照反腐倡廉建设总体要求，全面统筹全区性框架构建、风险防范工作项目确立与流程推进。具体工作流程：两项工作领导小组办公室初步确立框架构建和风险防范总体目标项目→分解项目并征求各个牵头、协办和自办单位意见→形成两项工作全区性责任项目→按月度目标编制项目计划书→统筹全区项目进度。二是区级部门。要从单位自身实际出发，根据上阶段总结出的问题排查、原因分析和整改措施探索情况，分别确定工作项目，有的放矢地推进工作，确保惩防体系基本框架构建和廉政风险防控机制建设更好地融入各行业、各系统的业务工作，更加符合各单位实际，更加符合不同行业系统的防控规律，形成本单位的惩防体系基本框架。三是乡镇（街道）。参照区本级项目管理，以整体构建、全面推进为方式，着眼于推进本地区反腐倡廉工作，形成具有地域特点的惩防体系基本框架和廉政风险防控机制。
第四阶段：考核评估构建惩防体系基本框架、廉政风险防范工作效果阶段（9月）。在这个阶段，区惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室和区廉政风险防范管理工作领导小组办公室一方面要完善检查考核的指标体系，按照两项工作实施方案的精神来评定考量各级各部门惩防体系基本框架构建和廉政风险防范工作的实效，确保考评结果的公正与合理，同时，各单位也要开展严格的自我检查、对下检查，确保工作开展有实际成效、面对检查能过关争优。另一方面，要充分发挥考核的导向、促进和保证作用。把考核结果作为评价各单位落实党风廉政建设责任制的重要依据，对工作成效显著的单位进行宣传表彰，对工作不力的实施问责，并责令整改，形成持续改进和不断完善的循环机制，确保各项任务落到实处。
第三，推进两项工作的相关要求
一是要把握总体要求。中央颁布的《工作规划》、省市区出台的《实施办法》以及市、区制定的廉政风险防范管理工作方案，对两项工作的指导思想、基本要求和工作任务、推进方法，都作出了具体详细的规定。各级各部门要对照文件，认真开展梳理，准确掌握工作进展情况，哪些已经完成，哪些正在开展，哪些尚未开始，切实做到心中有数。对正在开展的项目，进一步明确完成时限；
对尚未开展的项目，制订工作计划，狠抓任务落实。
二是要注意总结提炼。近年来，各级各部门单位高度重视，扎实开展惩防体系建设，建立健全了一批机制制度，这为我们将要开展的基本框架构建和廉政风险防范管理工作奠定了坚实基础。从本质上讲，这些工作本身就是在建框架、搞防控。我们早就参与其中、融入其中了，早就在生产“零部件”了，现在的任务是要把这些散乱的“零部件”按一定的规则排列、组装起来，形成最终“产品”——基本框架和防控机制。具体来讲就是要注意总结这些年来的好经验、好做法，认真梳理已经建立起来的机制制度，科学评估我们采取的一些创新举措，把它们一一充实到即将建立的基本框架和防控机制中。在此基础上，梳理出尚未建立而又需要建立的机制制度，集中力量攻坚，及早建立完善。这里我强调一点：各级各部门要认真按照我区两项工作方案的时间要求和任务安排，及时向两项工作领导小组办公室报送相关工作总结、台账报表、信息简报等资料，我们将认真统计各单位工作情况，适时开展检查，严格责任考核。
三是要大胆借鉴吸收。“他山之石，可以攻玉”。对于其他地方、其他部门的一些好的做法、好的机制、好的制度，要大胆借鉴吸收。现在是信息社会，媒体和网络十分发达，大家要善于从《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等报刊和互联网上寻找对自己构建框架和风险防范工作适合的东西，采取学习借鉴的办法为我所用。能够直接拿来用的，直接用；
需要修改完善才能用的，结合自身实际修改完善后使用。
四是要运用科技手段。运用现代科技手段，是反腐倡廉工作顺应时代潮流和社会进步的必然选择。要积极探索“制度+科技”的方式，广泛运用信息、网络、电子技术等现代科技，研发设计软件，再造监管流程，努力提升基本框架构建和风险防范工作的科技含量。近几年，我区建立实施的效能监察电子监控平台、政府采购电子平台、国税工作电子信息综合平台等，这些都是科技构建、科技防控的有效形式，相关乡镇、街道和部门要注意结合实际学习探索，积极提高两项工作的科技化水平。
五要坚持统筹结合。惩防体系构建和廉政风险防范，各有侧重，前者是构建教育、制度、监督、改革、纠风、惩处网络，后者主要是风险排查与防控，但并非彼此孤立，风险防范是惩防体系的创新举措，惩防体系是风险防范的纲领目标，两者互为关联、紧密相关。因此在工作中，既要做好区分，不可混淆杂糅、偷工减料，又要抓好结合，坚持统筹推进，相互促进；
要做到点与面相结合。既注重谋划全局，面上平衡，整体推进，又注重突破重点，典型示范，以点带面；
要做到质与量相统一。各单位既要严密按照部署，抓好各项措施落实，做到量的积累，体现有所作为的精神；
又要树立创新和精品意识，不断提高工作层次，做到质的提升，体现有所建树的要求；
要做到局部与全局相衔接。区里制定的实施方案是对面上工作的总体部署，各单位在抓落实过程中既不能偏离目标，也不要搞“一刀切”。注意因地制宜、因势利导，根据各自实际，采取切实管用的措施，求特色、创亮点，推动全区两项工作上水平。
同志们，2011年已经过去三分之一，全面完成今年党风廉政建设和反腐败各项任务，责任重大，时间紧迫，工作繁重。我们要进一步坚定信心，以更加勤廉的队伍、更加坚决的态度、更加有力的措施，与时俱进、开拓进取、攻坚克难、乘势而进，全面深化反腐倡廉建设各项工作，为加快实力、魅力、生态、和谐柳林建设，开创柳林跨越式发展新局面提供坚强有力保障。
【篇二】院纪委在党风廉政会上讲话
在党风廉政监督员座谈会上的讲话
市行评办领导、各位行评代表、同志们：
在市委、市政府的领导下，财政局深入学习实践科学发展观，以深化廉洁从政教育为基础，以强化制度建设为主线，以民主评议政风行风工作为抓手，以构建惩防体系为重点，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，充分发挥财政部门在源头上预防腐败的职能作用，有力地推动财政工作科学发展。2016年，财政局在党风廉政建设、民主评议政风行风、效能建设等方面取得较好的成绩，得到了上级充分肯定，民主评议政风行风工作位列全市第一，连续六年被评为市政府工作部门绩效评估优秀单位，在2016年5月份和10月份市委、市政府召开的推进惩防体系建设和落实党风廉政责任制的工作会上作了典型发言。这些成绩的取得，是与在座各位代表的关心支持和密切配合分不开的，在此，我代表财政局全体干部职工，向在座各位领导表示衷心的感谢。下面我就财政局2016年落实党风廉政建设责任制和民主评议政风行风工作情况、2016年的工作要点向各位代表汇报一下。
一、2016年贯彻落实党风廉政建设责任制、民主评议政风行风情况回顾
（一）机制健全有力。局领导班子认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，建立推进惩防体系建设牵头工作联席会议制度，健全完善党风廉政建设目标管理责任制及实施方案，及时调整充实领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导分别抓、科室负责人具体抓的工作局面。
（二）党风廉政教育持续深入。以宣传教育为先导，规范干部廉洁从政行为。坚持经常性教育与专题教育相结合，做到“逢会必讲、逢节必讲、逢事必讲”，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。一是丰富学习内容。认真组织学习党的十七大以来重要会议精神和中纪委四次、五次全会、各级党风廉政建设会议精神，认真学习中央颁发的《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《违反规定插手干预工程建设领域行为处分规定》等反腐倡廉法规。二是创新学习方式。实行党员领导干部每月领学“廉文荐读”、每季带头讲党课，邀请专家讲学。积极开展警示教育活动，通过组织科级干部参观泉州监狱，听取服刑人员现身说法；
组织全体干部职工参观市反腐倡廉教育基地、观看“扬正气、促和谐”全国优秀廉政公益广告展播、参加知识答题竞赛、知识测试、专题辅导讲座、撰写心得体会、党性分析报告等方式，不断深化干部职工对党风廉政建设的认识。三是定期召开党员领导干部民主生活会和党员组织生活会，积极开展批评自我批评，严格执行述职述廉、诫勉谈话、民主评议和个人重大事项报告制度，强化党内生活的原则性。
（三）机关效能不断提升。一是抓好绩效评估工作。制定《2016年度绩效管理工作实施方案》，将各项工作目标任务逐一分解细化到责任科室和责任人，加大督查力度，把年终绩效评估结果与评优评先结合起来，实行奖优惩劣。二是深入开展“作风建设年”活动，要求全体干部职工从思想作风、工作作风、纪律作风、学风等多方面深入查摆问题并及时整改，切实转变机关作风。三是完善机关管理制度。贯彻落实《南安市财政局机关管理制度手册》，进一步研究出台了精简办事程序、股级干部绩效考评、规范行政自由裁量权等制度，积极推行党务公开、政务公开和政府信息公开，不断提高工作效率和服务水平，营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的经济发展软环境。
（四）惩防体系建设稳步推进。一是稳步推进财政票据电子化改革进程，进一步落实“收支两条线”和“票款分离”管理工作。二是规范会计集中核算、完善国库统付管理工作。推进国库集中支付改革，对纳入会计集中核算单位的基建、政府采购实行国库直接支付。严格单位财务收支审核，从源头上预防腐败行为发生，取得一定成效。三是加强政府采购工作，严格执行采购法，不断拓宽采购范围，进一步完善采购制度，提高采购质量和效率。四是开展基建项目预算审核工作，实行“容缺预审”制，精简审批环节。五是加强强农惠农资金监管。对全市涉农市直部门及乡镇（街道、管委会）2016年至2016年的涉农资金进行全面检查。六是开展“小金库”专项治理工作。对行政事业单位在2016年检查的基础上再次开展“回头看”；
对社会团体、国有及国有控股企业开展“小金库”治理。七是加强行政事业单位国有资产管理。开展国有资产清理，逐步推进行政事业单位资产管理规范化，实现资产透明化、动态化、网络化管理。
（五）民主评议政风行风工作取得实效。一是开门纳谏，寻找不足。通过不定期开展政风行风咨询宣传活动，出台政风行风举报投诉制度，设立政风行风工作举报电话、举报箱，发放调查问卷，组织明查暗访，召开行评代表座谈会、局长办公会专题研究等方式，多渠道、多层面征求社会各界和广大干部群众的意见、建议，找准自身政风行风建设方面存在的突出问题。二是注重实效，狠抓整改。认真分析研究自查自纠情况和市行评办明查暗访反馈的建议意见，并细化分解到分管领导和业务科室进行整改；
召开行评工作对话会，主动向与会代表介绍我局政风行风建设情况和工作思路，积极同与会代表对话交流，解答与会代表提出的问题。
二、2016年工作要点
2016年，财政局要在市委、市政府的领导下，严格执行党风廉政建设责任制，进一步完善财政惩防体系，加强作风建设，做好民主评议政风行风工作，确保党风廉政建设、民主评议政风行风等各项工作继续走在全市前列。
加强作风建设，提升队伍素质
深入开展创先争优和创建学习型党组织活动，落实局机关各项管理制度。一是加强党的作风建设。深入贯彻落实以人为本、执政为民理念，大力倡导廉洁之风，营造良好氛围。二是加强效能建设。要把解决庸、懒、散问题作为加强作风建设的突破口，在治庸中强能力，在治懒中提效率，在治散中端正气。三是加大对财政干部思想政治教育、业务培训力度，强化责任意识、服务意识、效率意识，不断提高财政干部专业素养，努力锻造一支作风正派、服务态度好、执行能力强、工作效率高、具有创新能力的财政干部队伍，为我市科学发展、跨越发展作出应有贡献。
（二）完善各项措施，推进民主评议政风行风工作
做好民主评议政风行风工作，要以解决广大群众反映强烈的热点、难点问题为着力点，紧紧围绕转变工作作风等重点内容，提高依法行政和规范化服务水平。一要抓重点。紧紧抓住群众反映的热点、难点问题，把解决问题、化解矛盾贯穿于整个评议工作中。二要抓查纠。要牢牢抓住办事效率、工作作风、服务态度等方面存在的问题开展自查自纠，加大同群众交流和沟通的力度，开展面对面的投诉咨询活动，发现问题及时整改。三要抓实效。对群众提出的问题要逐条落实整改措施，做到条条有回音，件件有着落。
（三）推进惩防体系建设，促进源头预防腐败
一是推进政府非税收入管理改革，做好将收入管理从“票款分离系统”向“非税收入收缴管理信息系统”过渡工作，清理整顿全市财政专户。二是继续做好会计集中核算向国库集中支付转轨准备工作。三是规范政府采购行为，进一步扩大政府采购规模，做好政府采购大宗货物招投标工作。四是深入开展党政机关公务用车问题专项治理工作。做好清理纠正、重点检查、建章立制阶段的各项工作任务，对全市重点检查面不少于30%，对检查中发现的问题及时督促整改，进一步建立健全各项规章制度。五是做好“小金库”全面复查各阶段工作。六是开展重点项目建设资金、强农惠农资金、会计信息质量等专项检查。
【篇三】院纪委在党风廉政会上讲话
在党风廉政建设动员会上的讲话同志们：
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强我县党风廉政建设和反腐败斗争，县委召开会议进行了专题研究，并就组织领导、考核的原则和范围、考核内容、考核程序、结果运用等方面作出了明确规定，对责任制实施工作提出了明确要求。按照县委的统一部署，为高标准完成这项工作，今天，我们在这里召开全局股级以上干部会议，对2016年党风廉政建设责任制工作进行动员。下面我代表局总支组讲以下四点意见。一、加强学习，深化教育，增强拒腐防变能力（一）加强学习,提高实效性。坚持“三会一课”制度，健全学习的长效机制。精选学习内容，学习全国“两会”精神，学习交通法律法规，学习党的十八大精神。制定周密的学习计划，以个人自学、集中学习、专题讨论和上党课等形式，提高学习的实效性。通过学习，增强贯彻落实上级决策部署的自觉性和坚定性，增强党员干部的党性意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
（二）大力加强反腐倡廉教育。以社会主义核心价值体系为引领，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，强化其党性意识、廉政
意识。在职工中深入开展职业精神和职业道德教育，深入开展廉洁修身教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。结合民主评议和“三自六不让”活动和党员干部的思想实际，把典型示范引导与案例警示教育、集中教育与自我教育结合起来，不断创新教育形式，切实增强廉洁意识，努力形成艰苦创业、清正廉洁、求真务实、开拓进取的良好作风。
（三）深入推进廉政文化建设。扎实推进廉政文化进机关活动，积极探索和拓展活动的有效途径，不断创新工作方法。要以简报、网站宣传等形式，着力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。各单位要结合实际，提出切实可行的方案，创新活动载体，进一步打造廉洁交通特色品牌。二、强化监督检查，确保重大决策部署落到实处（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查。加强党的政治纪律教育，引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央保持高度一致。严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，营造风清气正的选人用人环境。加强对各股、站、所、养护中心的管理，切实维护交通和谐稳定。加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律和组织人事纪律的，给予批评教育或组织处理，对造成严重后果的，依纪依法严肃惩处。要把
党员干部执行党的政治纪律情况，纳入领导班子民主生活会、领导干部述职述廉和党风廉政建设责任制的重要内容，严格考核，严格问责，确保党的纯洁性。
（二）加强对交通运输改革发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。重点围绕国家和省、市、县交通规划的实施，加强对重大项目的实施情况和资金使用情况的监督检查。建立重大项目监督检查机制，制订重大项目资金使用的监督检查办法，强化经费监管，跟踪管理，跟踪问效。建立健全监督的长效机制和纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”的行为，增强监督检查的实效。
三、结合交通工作实际，以突出“源头治腐”为重点，全面加强廉政建设。
一是进一步加强交通基础设施建设中廉政建设。针对交通基础设施建设领域腐败问题易发的实际情况，重点加强基础设施建设中的廉政工作，抓住工程建设招投标、原材料采购等关键环节，建立健全并落实廉政制度，强化监督制约，坚决防止和遏制交通基础设施建设中的腐败问题。二是严格执法，狠抓执法队伍建设。2016年，在执法工作中，着力解决行政执法行为不规范、行政不作为，办事效率低下的问题，深入贯彻“有法必依、执法必严、违法必究”的原则。一是强化制度约束，纠建并举。在执法单位
3/5
严格执行“五禁三不两注意”、“八不准、三注意”、“六条禁令”，并加大对执法程序的监督力度，使各种执法程序规范化、格式化，做到公开、公平、公正，同时坚持明查暗访制度，发现问题及时纠正。二是强化落实政务公开，自觉接受监督。通过明示行政执法的收费、处罚标准、程序、法律依据，做到民主议事，工程建设项目公开，财务公开，任职公示，重大问题多方协商，减少工作失误，避免资金浪费。四、加大监督检查力度，对承担责任进行层层分解。2016年全系统党风廉政建设实行谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则。
一是领导班子成员主要负责人管好领导班子成员和下一级班子的一把手。加强对班子成员遵守党纪情况的监督检查，发现问题及时教育提醒。对班子成员中的重大问题，及时协调并按干部管理权限上报。根据上级党风廉政建设的规定，督促职能部门制定本单位党风廉政建设实施方案及反腐倡廉措施的落实。
二是领导班子副职对分管范围内党风廉政建设的直接领导责任。经常分析研究分管范围内的党风廉政建设情况，掌握党员干部思想状况。对直接分管的下属进行监督检查，对违法违纪问题负直接领导责任，发现问题及时教育批评，并向主要负责人报告。
三是机关党总支发挥保证监督作用，对包括党员领
导干部在内的每个党员进行监督。各基层党组织要发挥好党支部的政治核心作用。
5/5
【篇四】院纪委在党风廉政会上讲话
在党风廉政建设动员会上的讲话同志们：
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强我县党风廉政建设和反腐败斗争，县委召开会议进行了专题研究，并就组织领导、考核的原则和范围、考核内容、考核程序、结果运用等方面作出了明确规定，对责任制实施工作提出了明确要求。按照县委的统一部署，为高标准完成这项工作，今天，我们在这里召开全局股级以上干部会议，对2016年党风廉政建设责任制工作进行动员。下面我代表局总支组讲以下四点意见。一、加强学习，深化教育，增强拒腐防变能力（一）加强学习,提高实效性。坚持“三会一课”制度，健全学习的长效机制。精选学习内容，学习全国“两会”精神，学习交通法律法规，学习党的十八大精神。制定周密的学习计划，以个人自学、集中学习、专题讨论和上党课等形式，提高学习的实效性。通过学习，增强贯彻落实上级决策部署的自觉性和坚定性，增强党员干部的党性意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
（二）大力加强反腐倡廉教育。以社会主义核心价值体系为引领，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，强化其党性意识、廉政
意识。在职工中深入开展职业精神和职业道德教育，深入开展廉洁修身教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。结合民主评议和“三自六不让”活动和党员干部的思想实际，把典型示范引导与案例警示教育、集中教育与自我教育结合起来，不断创新教育形式，切实增强廉洁意识，努力形成艰苦创业、清正廉洁、求真务实、开拓进取的良好作风。
（三）深入推进廉政文化建设。扎实推进廉政文化进机关活动，积极探索和拓展活动的有效途径，不断创新工作方法。要以简报、网站宣传等形式，着力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。各单位要结合实际，提出切实可行的方案，创新活动载体，进一步打造廉洁交通特色品牌。二、强化监督检查，确保重大决策部署落到实处（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查。加强党的政治纪律教育，引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央保持高度一致。严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，营造风清气正的选人用人环境。加强对各股、站、所、养护中心的管理，切实维护交通和谐稳定。加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律和组织人事纪律的，给予批评教育或组织处理，对造成严重后果的，依纪依法严肃惩处。要把
党员干部执行党的政治纪律情况，纳入领导班子民主生活会、领导干部述职述廉和党风廉政建设责任制的重要内容，严格考核，严格问责，确保党的纯洁性。
（二）加强对交通运输改革发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。重点围绕国家和省、市、县交通规划的实施，加强对重大项目的实施情况和资金使用情况的监督检查。建立重大项目监督检查机制，制订重大项目资金使用的监督检查办法，强化经费监管，跟踪管理，跟踪问效。建立健全监督的长效机制和纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”的行为，增强监督检查的实效。
三、结合交通工作实际，以突出“源头治腐”为重点，全面加强廉政建设。
一是进一步加强交通基础设施建设中廉政建设。针对交通基础设施建设领域腐败问题易发的实际情况，重点加强基础设施建设中的廉政工作，抓住工程建设招投标、原材料采购等关键环节，建立健全并落实廉政制度，强化监督制约，坚决防止和遏制交通基础设施建设中的腐败问题。二是严格执法，狠抓执法队伍建设。2016年，在执法工作中，着力解决行政执法行为不规范、行政不作为，办事效率低下的问题，深入贯彻“有法必依、执法必严、违法必究”的原则。一是强化制度约束，纠建并举。在执法单位
3/5
严格执行“五禁三不两注意”、“八不准、三注意”、“六条禁令”，并加大对执法程序的监督力度，使各种执法程序规范化、格式化，做到公开、公平、公正，同时坚持明查暗访制度，发现问题及时纠正。二是强化落实政务公开，自觉接受监督。通过明示行政执法的收费、处罚标准、程序、法律依据，做到民主议事，工程建设项目公开，财务公开，任职公示，重大问题多方协商，减少工作失误，避免资金浪费。四、加大监督检查力度，对承担责任进行层层分解。2016年全系统党风廉政建设实行谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则。
一是领导班子成员主要负责人管好领导班子成员和下一级班子的一把手。加强对班子成员遵守党纪情况的监督检查，发现问题及时教育提醒。对班子成员中的重大问题，及时协调并按干部管理权限上报。根据上级党风廉政建设的规定，督促职能部门制定本单位党风廉政建设实施方案及反腐倡廉措施的落实。
二是领导班子副职对分管范围内党风廉政建设的直接领导责任。经常分析研究分管范围内的党风廉政建设情况，掌握党员干部思想状况。对直接分管的下属进行监督检查，对违法违纪问题负直接领导责任，发现问题及时教育批评，并向主要负责人报告。
三是机关党总支发挥保证监督作用，对包括党员领
导干部在内的每个党员进行监督。各基层党组织要发挥好党支部的政治核心作用。
5/5
【篇五】院纪委在党风廉政会上讲话
在党风廉政建设动员会上的讲话同志们：
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强我县党风廉政建设和反腐败斗争，县委召开会议进行了专题研究，并就组织领导、考核的原则和范围、考核内容、考核程序、结果运用等方面作出了明确规定，对责任制实施工作提出了明确要求。按照县委的统一部署，为高标准完成这项工作，今天，我们在这里召开全局股级以上干部会议，对2016年党风廉政建设责任制工作进行动员。下面我代表局总支组讲以下四点意见。一、加强学习，深化教育，增强拒腐防变能力（一）加强学习,提高实效性。坚持“三会一课”制度，健全学习的长效机制。精选学习内容，学习全国“两会”精神，学习交通法律法规，学习党的十八大精神。制定周密的学习计划，以个人自学、集中学习、专题讨论和上党课等形式，提高学习的实效性。通过学习，增强贯彻落实上级决策部署的自觉性和坚定性，增强党员干部的党性意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
（二）大力加强反腐倡廉教育。以社会主义核心价值体系为引领，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，强化其党性意识、廉政
意识。在职工中深入开展职业精神和职业道德教育，深入开展廉洁修身教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。结合民主评议和“三自六不让”活动和党员干部的思想实际，把典型示范引导与案例警示教育、集中教育与自我教育结合起来，不断创新教育形式，切实增强廉洁意识，努力形成艰苦创业、清正廉洁、求真务实、开拓进取的良好作风。
（三）深入推进廉政文化建设。扎实推进廉政文化进机关活动，积极探索和拓展活动的有效途径，不断创新工作方法。要以简报、网站宣传等形式，着力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。各单位要结合实际，提出切实可行的方案，创新活动载体，进一步打造廉洁交通特色品牌。二、强化监督检查，确保重大决策部署落到实处（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查。加强党的政治纪律教育，引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央保持高度一致。严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，营造风清气正的选人用人环境。加强对各股、站、所、养护中心的管理，切实维护交通和谐稳定。加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律和组织人事纪律的，给予批评教育或组织处理，对造成严重后果的，依纪依法严肃惩处。要把
党员干部执行党的政治纪律情况，纳入领导班子民主生活会、领导干部述职述廉和党风廉政建设责任制的重要内容，严格考核，严格问责，确保党的纯洁性。
（二）加强对交通运输改革发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。重点围绕国家和省、市、县交通规划的实施，加强对重大项目的实施情况和资金使用情况的监督检查。建立重大项目监督检查机制，制订重大项目资金使用的监督检查办法，强化经费监管，跟踪管理，跟踪问效。建立健全监督的长效机制和纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”的行为，增强监督检查的实效。
三、结合交通工作实际，以突出“源头治腐”为重点，全面加强廉政建设。
一是进一步加强交通基础设施建设中廉政建设。针对交通基础设施建设领域腐败问题易发的实际情况，重点加强基础设施建设中的廉政工作，抓住工程建设招投标、原材料采购等关键环节，建立健全并落实廉政制度，强化监督制约，坚决防止和遏制交通基础设施建设中的腐败问题。二是严格执法，狠抓执法队伍建设。2016年，在执法工作中，着力解决行政执法行为不规范、行政不作为，办事效率低下的问题，深入贯彻“有法必依、执法必严、违法必究”的原则。一是强化制度约束，纠建并举。在执法单位
3/5
严格执行“五禁三不两注意”、“八不准、三注意”、“六条禁令”，并加大对执法程序的监督力度，使各种执法程序规范化、格式化，做到公开、公平、公正，同时坚持明查暗访制度，发现问题及时纠正。二是强化落实政务公开，自觉接受监督。通过明示行政执法的收费、处罚标准、程序、法律依据，做到民主议事，工程建设项目公开，财务公开，任职公示，重大问题多方协商，减少工作失误，避免资金浪费。四、加大监督检查力度，对承担责任进行层层分解。2016年全系统党风廉政建设实行谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则。
一是领导班子成员主要负责人管好领导班子成员和下一级班子的一把手。加强对班子成员遵守党纪情况的监督检查，发现问题及时教育提醒。对班子成员中的重大问题，及时协调并按干部管理权限上报。根据上级党风廉政建设的规定，督促职能部门制定本单位党风廉政建设实施方案及反腐倡廉措施的落实。
二是领导班子副职对分管范围内党风廉政建设的直接领导责任。经常分析研究分管范围内的党风廉政建设情况，掌握党员干部思想状况。对直接分管的下属进行监督检查，对违法违纪问题负直接领导责任，发现问题及时教育批评，并向主要负责人报告。
三是机关党总支发挥保证监督作用，对包括党员领
导干部在内的每个党员进行监督。各基层党组织要发挥好党支部的政治核心作用。
5/5