进贤县公开招聘合同制应急救援队员工作方案根据赣府厅[2011]76号《关于印发江西省综合性应急救援队伍建设（2011-2013）三年规划的通知》文件精神，为进一步加强应急救援队伍建设，经县政府研究，决下面是小编为大家整理的【人社方案】进贤县公开招聘合同制应急救援队员工作方案（全文完整）,供大家参考。
进贤县公开招聘合同制应急救援队员工作方案
根据赣府厅[2011]76号《关于印发江西省综合性应急救援队伍建设（2011-2013）三年规划的通知》文件精神，为进一步加强应急救援队伍建设，经县政府研究，决定面向社会公开招聘合同制应急救援队员。为确保此次公开招聘工作顺利进行，特制订此实施方案。
一、组织机构
为了加强对本次招聘工作的组织领导，成立招聘合同制应急救援队员工作领导小组，组长由县委常委、常务副县长袁一旦担任，副组长由县政府副县长、公安局局长颜建保担任，成员由政府办、人保局、编办、财政局、公安局、消防大队等相关领导组成，领导小组下设办公室，办公室设在县消防大队，史建华兼任办公室主任；工作人员从县招聘合同制应急救援队员领导小组成员单位抽调。
二、招聘人数和岗位
招聘岗位：合同制应急救援队员
招聘人数：共15人。其中：战斗员12人，驾驶员3人。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令听从指挥，志愿献身消防事业，热爱应急救援工作。
（二）年龄：年满18周岁以上，45周岁以下（1997年元月－1970年元月之间出生）的男性。退伍军人可放宽年龄。
（三）文化程度为高中及以上学历。
（四）驾驶员岗位须持有B照驾驶证，且有两年以上驾龄。
（五）身高1.62米以上（含），身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质良好。（具体条件达到《消防员职业健康标准》）。
（六）退伍军人，警校毕业生，有车船驾驶或机械维修等技术专长和灭火救援相关工作经历的，可优先聘用。
（七）有下列情形之一的，不得报考及聘用：
（1）受过刑事处罚；
（2）有犯罪嫌疑正在接受立案调查的；
（3）其它原因不适宜从事消防专职队员工作岗位的。
四、招聘程序
本次招聘合同应急救援队员，按照信息发布、报名、体能测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
（一）招聘信息发布
招聘公告依据本实施方案制定，在进贤县政府网站
（http://www.jinxian,gov.cn/）、进贤电视台等媒体公布，并印制招聘海报在我县各乡镇张贴。
（二）报名与资格审查
1.报名：报名统一采用现场填写报名表的方式进行，报名地点设在县公安消防大队，报名时间为2015年3月20日至3月26日。如应聘人员不足，由县招聘工作领导小组确定是否延长报名时间。
2.资格审查：对报名人员进行资格审查，报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证明、驾照、退伍证（其中对有关工作经历的须提供相关证明材料）等资料的原件和复印件以及近期同底2寸免冠照片2张，1寸照片6张。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
（三）体能测试
所有报考人员均参加体能测试，测试项目为：3000米跑，100米跑，俯卧撑。
体能测试必须达到消防员基础体能测试合格标准。体能测试合格人员，才有资格进入面试。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。
（五）体检
体检标准参照《消防员职业健康标准》执行，体检费用自理。体检不合格者取消录用资格。
（六）政审
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将进行实地调查。
（七）公示选聘
根据考核、体检、政审结果，合格者经县招聘领导小组研究后，确定拟聘用人员名单。名单将在“进贤县政务网站”进行七个工作日的公示，公示结束后被聘用人员与进贤县应急救援大队签订劳动合同，合同期为3年（试用期3个月），并报县人社局备案。
五、待遇
按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，对被聘人员办理养老、医疗、工伤、失业、生育和人身意外伤害保险手续和住房公积金，解决食宿。试用期工资每月1500元，正式录用后，工资待遇标准每月2000元（其中，基本工资1500元、考勤奖励200元、高危执勤补贴300元），并参照现役消防士官等级，工资逐级递增，年底发放高危岗位补助6000元左右。
六、其它事项
（一）本实施方案所称的合同制应急救援队员是指聘用到进贤县应急救援大队的专职合同制消防员。战斗员及驾驶员，主要从事灭火、应急救援，社会救助等工作。
（二）招聘工作由县人力资源和社会保障局、县应急救援大队组织实施。本次招聘活动最终解释权归县招聘工作领导小组。
咨询电话：0791－85671143