机关中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择实施方案为加强干部队伍建设，拓宽选人和用人渠道，创造一个“公开、平等、竞选、择优”的竞争机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行下面是小编为大家整理的【工信方案】工信局机关中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择实施方案,供大家参考。
机关中层干部竞争上岗和一般
工作人员双向选择实施方案
为加强干部队伍建设，拓宽选人和用人渠道，创造一个“公开、平等、竞选、择优”的竞争机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，结合我局工作发展需要，经局党组研究，决定在局机关实行中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择制度。具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以党的干部路线、方针、政策为指导，本着公开、平等、竞争、择优的原则把竞争激励机制引入中层干部和工作人员的选拔任用中，进一步拓宽选人用人渠道，促使一批德才兼备、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励广大干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的精神，努力建设一支高素质的干部职工队伍。
二、基本原则
1、坚持党管干部的原则；
2、坚持选贤任能、德才兼备的原则；
3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
4、坚持群众公认、注重实绩的原则；
5、以岗定人，用人所长的原则；
6、坚持分级管理，分级负责的原则。
三、中层干部职位和对象范围
竞选岗位、人员设置：
1、办公室竞选主任一名，副主任三名，人员设置10名；
2、企业指导股股长一名，副股长三名，人员设置20名；
3、融资服务股股长一名，副股长二名，人员设置10名；
4、科教信息股股长一名，副股长二名，人员设置9名；
5、财务统计股股长一名，副股长二名，人员设置10名；
四、资格条件
（一）中层干部任职条件
1、思想政治素质好，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，原则性强，处事公道，作风正派，有较强的组织纪律观念，群众基础较好。
2、有较强的事业心和责任心，工作热情高。
3、具有岗位必备的专业知识和政策理论水平。
4、具有一定的组织领导能力和文字、口头表达能力以及实际工作经验，能积极贯彻上级指示精神，并结合实际，创造性的开展工作。
5、身体健康，年龄原则上不超过40周岁，文化程度大专以上。
（二）一般工作人员上岗条件
1、思想政治素质较好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持原则，秉公办事，遵纪守法，作风正派。
2、服从领导，忠于职守，热爱岗位，积极工作。
3、具有岗位所需的文化水平、专业技能和相应的工作能力。
（三）具体程序
1、中层干部竞争上岗
（1）组织动员：召开中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择动员大会，公布具体方案。
（2）推荐报名：中层干部竞争上岗采用个人自荐的办法，凡符合条件参加竞争上岗的人员，由个人在规定期限内报名并填写《局机关中层干部竞争上岗个人申报表》。
（3）资格审查：由领导小组办公室按有关条件进行资格审查，在机关内公布竞职人员名单。
（4）竞职演讲：主要内容简述本人基本情况，对所竞争岗位的工作设想和打算。要求主题明确，语言简洁。每人演讲时间控制在5分钟内，演讲顺序按竞职人员的姓氏笔划为序。
（5）民主测评：参会人员根据竞职者演讲情况和平时工作实绩现场进行投票。投票要客观、公正、实事求是。
（6）组织研究：领导小组办公室根据民主测评和平时的德、能、勤、绩、廉表现，进行民主考察，并将考察结果向局党组汇报，由局党组集体研究决定。
2、一般工作人员双向选择
（1）一般工作人员双向选择工作在中层干部竞争上岗结束后进行。
（2）符合条件的人员根据局机关各部门具体职数填报《双向选择自荐表》，自荐表填报一个个人志愿岗位，并注明是否服从组织安排到个人志愿以外的职位任职。
（3）机关各股室中层干部提出本部门人员的建议人选，经分管领导审核后，报领导小组办公室。
（4）局党组根据个人自荐及部门负责人建议情况，综合考虑研究确定各部门人员。
（5）因身体原因不能坚持工作，经局党组批准可不参加双向选择，按有关规定处理。
（6）对双向选择中落岗人员，经组织做工作，仍无股室选择者待岗三个月，待岗期间只发基本工资，其它一律取消。无故不参加双向选择的人员，直接做待岗处理。待岗期满后，仍无股室选择，按照《公务员法》及有关文件规定执行。
五、时间安排
1、2009年2月23日上午10：00召开机关动员大会，会后中层干部竞争上岗开始报名，报名时间截止至2009年2月24日上午10：00，报名表交领导小组办公室。
2、2009年2月25日上午9：00进行竞职演说、民主测评。
3、2009年2月26日上午10：00前，一般工作人员双向选择报名截止，开始一般工作人员定人定岗，26日下午前中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择工作结束。
六、具体要求
1、提高认识、积极参与。中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择是干部人事制度的一项重要改革，各股室要高度重视，认真做好宣传发动工作，提高广大干部职工的思想认识和参与意识。全体干部职工要以认真负责的态度，积极参与此项工作，并做好原岗位的各项工作，做到改革和工作两不误。
2、严肃纪律、加强监督。全局干部职工要严格遵守各项纪律，严禁借竞争上岗和双向选择之际搞小圈子、消极怠工和散布不利于干部人事制度改革的言论，坚决防止和纠正各种与“中层干部竞争上岗和一般工作人员双向选择”等有关规定相悖的行为，一经发现，轻者予以教育批评，重者将按党纪、政纪处理。
3、切实做好思想政治工作。各股室通过这次竞争上岗和双向选择，引导干部职工树立正确的竞争意识、责任意识和忧患意识，增强干部职工的事业心和责任感，切实转变作风，提高办事效率，为推进我局机关效能建设做出积极的贡献。